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Currículo de Jorge Pio Garcia - Contabilidade e RH

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Jorge Pio Garcia
Direitos autorais
© All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
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CURRICULUM VITAE

JORGE PIO GARCIA


Moçambicano, Solteiro,
Nascido a 02 de Outubro de 1988.
Residência: Cidade de Chimoio.
Contactos/cel.: 866868444/846868444
E-mail:jorgepiogarcia@[Link]
Skype: jorgepiogarcia
FORMAÇÃO ACADÉMICA
 2015- Concluiu a Formação Técnica Profissional em Contabilidade no Instituto Industrial
e Comercial da Beira.
 2020- Licenciatura em Administração Pública na UCM - Universidade Católica de
Moçambique.
 2024 – Preparação de Dissertação de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na
Universidade Aberta ISCED – Chimoio, capacitado para as seguintes competências:
 Profissional responsável por supervisionar o departamento de RH de uma
organização, concentrando-se principalmente nos colaboradores da empresa.
 Melhorar a relação entre colaborador e empregador, esses profissionais fornecem
liderança e direcção às equipes, garantindo que a empresa opere com eficiência e
agilidade.
 Conhecimentos em diversas áreas específicas de Recursos Humanos, como
benefícios empresariais, leis trabalhistas, folhas de pagamento e processos
selectivos.
 A optimização do sector de RH da organização através do planeamento,
implementação e avaliação de programas e políticas da área;
 O auxílio à comunicação entre colaborador e empregador, abordando e gerenciando
queixas e demandas;
 O gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção;
 A criação e gerenciamento de programas de treinamento para funcionários novos e
existentes;
 A colaboração com outros departamentos a fim de entender as necessidades
laborais de cada um;
 O desenvolvimento de anúncios de vagas e a busca por candidatos adequados;
 O fornecimento de suporte aos líderes organizacionais na criação e gestão de
pacotes de remuneração de acordo com os padrões de mercado;
 A implementação de programas de benefícios para os funcionários;
 A garantir de que a empresa cumpra todas as leis e normas trabalhistas;
 A promoção de um ambiente de trabalho positivo e aberto.
 Conhecimentos profundos da Legislação Laboral Moçambicana.
FORMACÃO PROFISSIONAL
 Curso Técnico de Logística Portuária na Escola Profissional de Gestão e Negócios-
ESPROGENE;
 Tem conhecimentos na área de Logística;
 Possui competências para actuar como gestor de atividades de Armazenagem,
Distribuição, Gestão de stocks e transportes, em actividades de exportação e
importação;
 Actuar na área logística de uma empresa, planeja e coordena a movimentação
física de informação sobre as operações multimodais de transportes para
proporcionar fluxo optimizado e de qualidade para pecas, matérias-primas e
produtos;
 Administrar redes de distribuição e unidades logísticas estabelecendo processos
de compra, identificando fornecedores, negociando e estabelecendo padrões e
recebimento, armazenamento, movimentação e embalagem de matérias;
 Ocupar-se do inventário do stock, sistemas de abastecimento, programação e
monitoramento do fluxo de pedidos.
 Curso Técnico de Gestão Empresarial no Instituto Nacional De Emprego E Formação
Profissional-INEFP, onde desenvolveu as seguintes habilidades:
 Capacidade de análise de factores externos e internos de uma
unidade económica;
 Possui capacidade de classificar custos e a realização de cálculos
dos mesmos;
 Identificar os custos directos e indirectos numa unidade económica;
 Efectuar cálculos de custos e preços de um produto ou a marcação do preço na
prestação de serviço;
 Efectuar o registo nas fichas de fluxo de caixas;
 Efectuar a gestão de stock.
OUTROS CONHECIMENTOS
 Conhecimentos de informática na Óptica de Utilizador (Word, Excel, power point);
 Conhecimentos do Software de contabilidade PRIMAVERA;
 Conhecimentos de HST;
 Conhecimentos de Logística e aprovisionamento/Procurment.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
 2014-2015 -Estagiou no RAINBOW HOTEL MOÇAMBIQUE-BEIRA no Departamento
de Contabilidade como Assistente de contabilidade.
 2015 - Estagiou na AUDICONTAS – Lda. – Beira, Consultoria de Contabilidade e
Auditoria;
 2015-2016-Trabalhou na PRO-SERVICE-LDA. Inhambane, Consultoria de
Contabilidade, Logística, Recursos Humanos e Assessoria Empresarial;
 Desde 2016 - Trabalha Como Contabilista na UNIVERSIDADE CATÓLICA DE
MOÇAMBIQUE, onde desempenha as seguintes funções:
De 2016 a 2020-Assistete Administrativo Centro de recursos de Muanza:
 Logística, procurment e aprovisionamento;
 Levantamento de cotações junto dos fornecedores;
 Elaboração e mapas comparativos de preços com base nas cotações;
 Negociação junto do fornecedor na busca do melhor preço e melhor qualidade;
 Elaboração de requisições para pagamento de bens e serviço;
 Reservas de hospedagens;
 Organização e arquivo de documentos;
 Recepção de correspondências e tramite de expedientes;
 Envio e Recepção de Encomendas;
 Envio de talões aos fornecedores e cobrança de comprovativos;
 Levantamento de material comprado junto do fornecedor;
 Gestão do Fundo de Maneio;
 Elaboração de Inventários periódicos e atualização dos mapas de registro do
património do Centro de Recursos.
De 2020 até então- Contabilista no Departamento de contabilidade na Cidade de Chimoio:
 Lançamento de todas as despesas correntes e fixas no sistema primavera
incluindo, Depósitos a prazo, assistências médicas, adiantamentos e notas de
lançamentos;
 Emissão de cheques e elaboração das respetivas requisições de cheque;
 Elaboração de requisições de pagamento de Grandes montantes
 Reservas de hospedagens e bilhetes aéreos
 Elaboração de Planilhas no Excel para pagamento de assistência médica,
adiantamentos de salários, ajudas de custo entre outras planilhas;
 Pagamento de salários a Tempo Inteiro e Tempo parcial;
 Preenchimento de modelos e pagamento de IRPS e INSS;
 Pagamento de assistência médica, adiantamentos de salários, ajudas de custo
entre outras planilhas;
 Preenchimento de Constituições a prazo e transferências;
 Elaboração de reconciliação bancária;
 Elaboração de relatórios periódicos financeiros e de atividades e as demais
actividades que se enquadram no meu perfil profissional.
APTIDÕES

LÍNGUAS FALADAS
 Informática - nível de conhecimento excelente, com o principal enfoque para (-Microsoft
Windows7, 8, 10 e 11); Microsoft office (Word, Excel,
 PowerPoint) e internet (Chrome, Internet Explorer);
 Uso da computação para produzir relatórios em diferentes dashboards, assim
 como em Power B.I desktop; Monitoria e Avaliação de diversas actividades.
 Recolha de dados usando abordagem qualitativa e quantitativa.
 Fácil adaptação ao ambiente de trabalho;
 Espírito de trabalhar em equipa;
 Gestão eficaz do tempo;
 Boa comunicação;
 Sigilo profissional;
 Espírito de dinamismo e criatividade;
 Boa capacidade de trabalhar sobre pressão e Honestidade absoluta
 Português: Falado e Escrito fluentemente;
 Inglês: Falado e Escrito intermédio;
 Sena: Falado escrito fluentemente;
 Ndau: Falado e escrito Fluentemente;
 Emakwa: Fala e escrita – Noções.
REFERÊNCIAS
1. Dr. José Meque Ferro Júnior- Contabilista da UCM de 2016 - 2017 - Supervisor
Directo Contacto: +258 868895026/845402627 – email: juniorferro17@[Link]
2. Msc Jeremias Muendane – Contabilista no departamento de contabilidade da UCM -
Beira Contacto: +258 84 8477400/87 8477401
Janeiro de 2024

Jorge Pio Garcia

Common questions

Com tecnologia de IA

Garcia is responsible for improving employee-employer relations, providing leadership to teams, optimizing HR sectors, handling recruitment and selection processes, developing training programs, and ensuring compliance with labor laws. He also supports organizational leaders in creating competitive compensation packages and promotes a positive work environment .

Jorge might face challenges like supply chain disruption and storage constraints. His skills in stock management, supplier negotiation, and logistical coordination enable him to maintain efficient supply chains and minimize disruptions, ensuring streamlined operations .

Garcia's skills in classifying costs and performing calculations allow him to manage financial resources effectively within public administration. His experience with accounting software, cost management, and financial reporting supports transparency and accountability, critical for public sector efficiency .

Garcia is proficient in Microsoft Office Suite and PRIMAVERA accounting software, alongside internet browser use. These tools facilitate report generation, data analysis, and financial management, essential for his roles in accounting and administration .

Jorge's fluency in multiple languages, including Portuguese and English, enhances his ability to interact with diverse teams and stakeholders, increasing his effectiveness in international roles and diverse environments by breaking communication barriers .

Jorge's capability in monitoring and evaluation helps identify areas for improvement and ensure program effectiveness. This supports organizational success by optimizing processes and aiding employee development through targeted training initiatives .

Garcia's adaptability, teamwork spirit, good communication skills, and ability to work under pressure contribute to his effectiveness by ensuring that tasks are completed collaboratively and efficiently, fostering a supportive and cohesive work environment .

Garcia's education in Technical Logistics Port assures his capability to manage warehousing, distribution, procurement, and transport activities. His professional experience includes inventory management, stock systems, and supplier negotiations, preparing him adequately for logistics roles .

Jorge's understanding of Mozambique's labor laws is crucial for ensuring that HR policies comply with legal standards, protecting the organization from legal repercussions and fostering a fair and equitable workplace .

Jorge's dual expertise in HR and accounting provides flexibility and a comprehensive skill set that are desirable in various industries. This combination allows him to address workforce management as well as financial challenges, offering a competitive edge in the labor market .

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