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9. Regime de trabalho nesta Instituição

€ Horista
€ Parcial
€ Dedicação Exclusiva (40 Horas)

10. Trabalha em outras Instituições de Ensino Superior?

€ Sim
€ Não

11. Além de seu trabalho como professor nesta Instituição, você trabalha em alguma empresa?
€ Sim
€ Não

12. Você está vinculado a quantos cursos nesta Instituição?

€ Um
€ Dois
€ Três
€ Mais de três.

Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento – ITRA6

1. Leia os itens abaixo e escolha a alternativa que melhor corresponde à avaliação que você faz do
seu contexto de trabalho, tendo em vista a escala abaixo.

1 2 3 4 5
Nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

1 2 3 4 5
1 O ritmo do trabalho é excessivo
2 As tarefas são cumpridas com pressão de prazos
3 Existe forte cobrança por resultados
4 As normas para execução das tarefas são rígidas
5 Existe fiscalização do desempenho
6 O número de pessoas é insuficiente para se realizar as tarefas
7 Os resultados esperados estão fora da realidade
8 Existe divisão entre quem planeja e quem executa
9 As tarefas são repetitivas
10 Falta tempo para realizar pausas de descanso no trabalho
11 As tarefas executadas sofrem descontinuidade
12 As tarefas não são claramente definidas
13 A autonomia é inexistente
14 A distribuição das tarefas é injusta
15 Os funcionários são excluídos das decisões
16 Existem dificuldades na comunicação entre chefia e subordinados
17 Existem disputas profissionais no local de trabalho
18 Falta integração no ambiente de trabalho
19 A comunicação entre funcionários é insatisfatória
20 Falta apoio das chefias para o meu desenvolvimento profissional
21 As informações que preciso para executar minhas tarefas são de difícil
acesso
22 As condições de trabalho são precárias
23 O ambiente físico é desconfortável
24 Existe muito barulho no ambiente de trabalho
6
Fonte: UNb – Universidade de Brasília. Inventário sobre Trabalho e Riscos de Adoecimento – ITRA.
In: MENDES, A. M. B. (org.) Psicodinâmica do trabalho: teoria, método e pesquisa. São Paulo: Casa
do Psicólogo, 2007, p. 364-367.
 161

25 O mobiliário existente no local de trabalho é inadequado

26 Os instrumentos de trabalho são insuficientes para realizar as tarefas
27 O posto/estação de trabalho é inadequado para a realização das tarefas
28 Os equipamentos necessários para realização das tarefas são precários
29 O espaço físico para realizar o trabalho é inadequado
30 As condições de trabalho oferecem riscos à segurança das pessoas
31 O material de consumo é insuficiente

2. Agora escolha a alternativa que melhor corresponde à avaliação que você faz das exigências de
decorrentes do seu contexto de trabalho (custo humano do trabalho), segundo a escala abaixo.

1 2 3 4 5
Mais ou menos Totalmente
Nada exigido Pouco exigido Bastante exigido
exigido exigido

1 2 3 4 5
1 Ter controle das emoções
2 Ter que lidar com ordens contraditórias
3 Ter custo emocional
4 Ser obrigado a lidar com a agressividade dos outros
5 Disfarçar os sentimentos
6 Ser obrigado a elogiar as pessoas
7 Ser obrigado a ter bom humor
8 Ser obrigado a cuidar da aparência física
9 Ser bonzinho com os outros
10 Transgredir valores éticos
11 Ser submetido a constrangimentos
12 Ser obrigado a sorrir
13 Desenvolver macetes
14 Ter que resolver problemas
15 Ser obrigado a lidar com imprevistos
16 Fazer previsão de acontecimentos
17 Usar a visão de forma contínua
18 Usar a memória
19 Ter desafios intelectuais
20 Fazer esforço mental
21 Ter concentração mental
22 Usar a criatividade
23 Usar a força física
24 Usar os braços de forma contínua
25 Ficar em posição curvada
26 Caminhar
27 Ser obrigado a ficar de pé
28 Ter que manusear objetos pesados
29 Fazer esforço físico
30 Usar as pernas de forma contínua
31 Usar as mãos de forma repetida
32 Subir e descer escadas
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3. Avaliando o seu trabalho atualmente, marque a frequência com que você experimenta vivências
positivas e negativas em relação aos aspectos discriminados a seguir, tendo por base a escala
abaixo.

1 2 3 4 5
Nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

1 2 3 4 5
1 Liberdade com a chefia para negociar o que precisa
2 Liberdade para falar sobre o meu trabalho com os colegas
3 Solidariedade entre os colegas
4 Confiança entre os colegas
5 Liberdade para expressar minhas opiniões no local de trabalho
6 Liberdade para usar minha criatividade
7 Liberdade para falar sobre o meu trabalho com as chefias
8 Cooperação entre os colegas
9 Satisfação
10 Motivação
11 Orgulho pelo que faço
12 Bem-estar
13 Realização profissional
14 Valorização
15 Reconhecimento
16 Identificação com as minhas tarefas
17 Gratificação pessoal com as minhas atividades
18 Esgotamento emocional
19 Estresse
20 Insatisfação
21 Sobrecarga
22 Frustração
23 Insegurança
24 Medo
25 Falta de reconhecimento do meu esforço
26 Falta de reconhecimento de meu desempenho
27 Desvalorização
28 Indignação
29 Inutilidade
30 Desqualificação
31 Injustiça
32 Discriminação

4. Os itens a seguir tratam dos tipos de problemas físicos, psicológicos e sociais que geralmente
são causados pela realização do trabalho. Marque o número que melhor corresponde à frequência
com a qual eles estão presentes na sua atividade como docente, tomando por base a escala
abaixo.

1 2 3 4 5
Nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre
1 2 3 4 5
1 Dores no corpo
2 Dores nos braços
3 Dor de cabeça
4 Distúrbios respiratórios
5 Distúrbios digestivos
6 Dores nas costas
7 Distúrbios auditivos
8 Alterações de apetite