Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR)

O Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR) tem como objetivo identificar e mitigar riscos no ambiente de trabalho para prevenir acidentes e garantir a saúde e segurança dos trabalhadores. De acordo com a Norma Regulamentadora no 1, todas as empresas, exceto as de pequeno porte, devem desenvolver um PGR que inclui a identificação de riscos ambientais, físicos, químicos e biológicos e um plano de ação para preveni-los.

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O Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR), serve para fazer uma análise

e contenção de riscos. Dessa forma, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-

1), trata sobre gerenciar os riscos ocupacionais, que é usado para conter
danos do trabalho.
Você sabe o que é um PGR – Plano de Gerenciamento de Riscos?
Esse é um plano feito para colocar em prática ações, prevenir riscos e
traçar objetivos. Então, tem o fim de atender as normas de segurança do
trabalho. Dessa forma, ele é feito nos níveis técnico da empresa, com
foco em análise preliminar de risco para:

Prevenir;
Minimizar;
Monitorar;
Controlar riscos;
Reúne um conjunto de práticas que são realizadas pelas empresas e
organizações, para evitar acidentes de trabalho. Além disso, visar o bem
estar para os trabalhadores com ações que ajudam:

A saúde;
Segurança;
Por meio do gerenciamento de riscos ocupacionais;
Quais os objetivos do PGR?
A princípio, tem como principal objetivo criar um plano de ação para
evitar ou prevenir acidentes de trabalho. Assim, para a segurança do
trabalhador e bem estar pessoal, ele deve identificar riscos:

Ambientais;
Físicos;
Químicos;
Biológicos;
Ergonômicos;
Acidentes.
Em outras palavras, o PGR tem como meta identificar e mitigar riscos no
ambiente de trabalho. Dessa forma, é feita a segurança laboral, para
garantir a qualidade de vida e o bem estar das pessoas.
A finalidade o Plano de Gerenciamento de Riscos
Com a finalidade de gerenciar riscos, esse plano é criado de forma a
prevenir riscos, mas caso ocorram, deve ser feito um plano de ação.
Nesse sentido, os impactos devem ser pensados a curto, médio e longo
prazo.
Quem precisa fazer o PGR?
De acordo com a NR-1, todas as empresas, instituições, organizações,
órgãos públicos da administração direta e indireta. Assim como, os
órgãos dos poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público que
tenham funcionários de acordo com a CLT.
Estão dispensadas de PGR
As empresas de pequeno porte e as ME, têm regras diferentes. Portanto,
aquelas que não colocam seus funcionários em situação de risco – físico,
biológico ou químico – também não precisam do PGR.
Quais são os itens obrigatórios para o PGR?
A princípio, deve ser feita a identificação da empresa e setores, para
conhecer os ambientes e elaborar o PGR. Assim, dentre algumas ações
estão:

Estudo de riscos;
Levantar os riscos e perigos do trabalho;
Conhecer os processos e ambientes de trabalho;
Monitorar os agentes e dados de análise prévia;
Avaliar a curto, médio e longo prazo;
Quais os critérios de avaliação;
Plano de ação;
Implantar o PGR;