UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

LIDERANÇA E COACHING
PDI - PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
GRADUAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO

PROFESSORA: NORMA HORST KIRSTEN

ALUNA: KEICIELE SANTOS DE ARAÚJO
MATRÍCULA: 202203514253
IDADE: 25 ANOS
PERÍODO: 2º PERI.

Rio de Janeiro

2023
2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Empresa: Sonho Da Festa E Eventos De Bangu LTDA
Cargo: Repositora
Período: Jun De 2019 - Mar De 2021 · 1 Ano 10 Meses
ATIVIDADES PROFISSIONAIS DESENVOLVIDAS:
Atendimento aos clientes, venda de produtos, organização e pedidos do setor.
Empresa: Sonho Da Festa E Eventos De Bangu LTDA
Cargo: Assistente Administrativo
Período: Março 2021 - Dez. 2021

ATIVIDADES PROFISSIONAIS DESENVOLVIDAS:

Agendamentos de aulas, contratação de professor, atendimento ao cliente físico e online,

organização de ficha para alunos, planilhas de inscrições, planilhas de aula, produção de banners
para divulgação nas redes sociais, controle e gerenciamento das redes sociais, organização e
limpeza do local após as aulas.

ATUALMENTE:

Empresa: Sonho Da Festa E Eventos De Bangu LTDA

Cargo: Auxiliar de escritório
Período: Julho de 2022

ATIVIDADES PROFISSIONAIS DESENVOLVIDAS:

Atendimento de vendas, criação e organização de planilhas para controle, organização de local,

criação de arte para divulgação de produtos de vendas, gerenciamento das redes sociais, criação
de projetos 3D pelo Promob Plus de moveis e ambientes, digitalização de documentos, agenda de
reuniões, elaboração de relatórios e controle de material de escritório.

3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS

Considerações do SWOT
Fraquezas: Juventude, Ansiedade, Falta de oportunidade, Confiança, Timidez.
Ameaças: Pessoas mais qualificadas, distração, competividade.
Alternativas de Superação: Estudar até chegar no patamar de quem me traz insegurança, as
distrações sempre mantenho longe para que não atrapalhe meu foco. Eu sou extremadamente
competitiva, as vezes me atrapalha para montar um plano de ação quando se junta com a ansiedade
sendo assim eu tenho consultas regulares com psicólogo e desenvolvo planos para minha
organização melhorar e fazer aprimorar minhas habilidades.
Fraquezas:
- Juventude é com o passar dos anos, atualmente procuro demonstrar minhas habilidades para que
se destaquem mais fazendo que meu gestor me olhe com olhos de profissional apesar da idade.
Ansiedade:
A ansiedade com o futuro faz eu me apressar e não concluir da forma que eu gostaria algumas
atividades para mim estabelecidas.
 Ter mais calma e concentração para lidar com o que pode acontecer e com o que eu tenho
que fazer.

Falta de oportunidade:
 Concentração e contatos, tento aprimorar mais minha rede de contatos no meio
profissional para que eu possa ter uma ampla rede e assim fazendo com que eu me
destaque.

Confiança:
 Faço exercícios diários e sigo influenciadoras e pessoas que são exemplos par mim o que
me ajuda a ver que eu sou capaz.

Timidez:
 Confiança também está ligado a minha timidez, sigo trabalhando constantemente para
aprimorar.

ALTAS COMPETÊNCIAS REGISTRADAS NO SWOT:

Forças: Adaptação, Comunicação, Determinação, Organização, Comprometimento.
Oportunidades:
 Participação de atividades para desenvolver meu lado profissional, disponibilidade para
esta estudando as minhas áreas de conhecimento, trabalhos que disponibilize
aprendizado.

4. PLANO DE AÇÃO:
Objetivo desse ano é ser promovido para auxiliar administrativo (atualmente minha função é
auxiliar de escritório) até o final do ano de 2023. Com a promoção pretendo cursar mais cursos
como: Gestão de pessoas, RH e direito. (Mesmo se eu não for promovida pretendo seguir essa
linha de qualificações de ensino) até o ano de 2027 pretendo estar cursando direito, em uma
universidade pública, logo após gestão de pessoas será no ano de 2023, mas já estou fazendo uns
cursos de gestão de pessoas pelo ensino SEBRAE, Para meu crescimento profissional pretendo
futuramente pretendo cursar um tecnólogo em RH (na Universidade Estácio de Sá, no ano de
2025), e minha segunda graduação será em direito administrativo em 2027. Incluindo sempre
cursinhos complementares para estar cada vez mais qualificada.

5. CONTRIBUIÇÕES
Contribuições são ferramentas de conhecimento que são cursinhos online e presenciais como no
Senac (atualmente faço curso de Excel, modulo: Avançado). Fundação Bradesco (No mês de
Maio conclui o curso de Excel Intermediário) e Sebrae (atualmente faço curso de Atendimento
ao cliente).
Procuro sempre estar estudando e me informando sobre qualquer assunto relacionado a minha
atual profissão.

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS:
Competências de liderança que representam status profissional.
 Fácil comunicação, Perspicácia, carisma, Capacidade de lidar cm pressão.

CONTRIBUIÇÃO DAS FERRAMENTAS DE AUTO CONHECIMENTO:

SWOT:
PAT PROFILER:
 Foco (especialista - 22%)
 Orientação (Social - 65%)
 Ação (Provedor de Ações - 55%)
 Conexão (Rápida - 100%)
 Relacionamento (Informal - 22%)
 Regras (cuidadoso 77%)
 Suporte à pressão – 88%

COMENTÁRIOS:
Praticar o treinamento com o PAT, foi extremamente satisfatório e desenvolvedor, pois é uma
ferramenta que ajuda a buscar o autoconhecimento e da busca do crescimento profissional, a partir
disso irei trabalhar muito mais o conhecimento dessas competências, qualidades e meus pontos
de alerta. Com o PAT pude perceber coisas que eu estava ignorando e fazendo que meu perfil não
evoluísse, ele trouxe atenção para minhas necessidades de mudanças, o ponto que eu tenho que
tomar cuidado para não desenvolver meu lado “estrela” e não conseguir enxergar aonde preciso
trabalhar. Me fez perceber que tenho medo de ser sombra, que posso perder a objetividade,
quando muito focado em pessoas e que eu posso confiar demasiadamente em pessoas às quais
devoto a minha amizade. Mas não trouxe atenção somente aos pontos de alerta, mais também aos
pontos de estratégias eficazes e de gerenciamento que nem eu mesma pude perceber. Me mostrou
o estilo de liderança que posso desenvolver, sem falar nos pontos de harmonia e me mostrou que
posso trabalhar mais na minha comunicação e que também posso ouvir mais para que eu possa
absorver melhor as informações.

TESTE 16 PERSONALIDADES:
Tipo de personalidade: Protagonista – ENFJ-A
 Mente (69% extrovertido - 31% introvertido)
 Energia (62% intuitivo - 38% Observador)
 Natureza (42% Pensante - 58% Sentimento)
 Táticas (74% Julgador - 26% Explorador)
 Dissertativo (63% - 37%)
Tipo de Protagonista: Dissertativo
Função:Diplomata
Estratégia: Domínio das Pessoas

RODA DA LIDERANÇA
 Inspirar: 70%
 Delegar: 100%
 Ousadia: 80%
 Trabalho em Equipe: 100%
 Foco: 90%
 Desenvolvimento em Equipe: 60%
 Visão do Futuro: 100%
 Priorizar: 80%
 Dar Feedback 80%
 Criatividade:100%

COMENTARIOS:
A roda da vida me ajudou a pautar diversas áreas para minha compreensão, inspirar eu
coloquei 70% pois é uma área que pretendo me aprofundar, pois acredito que existe aspectos
meus que tenho que trabalhar antes de querer ser uma inspiração, por mais que diversas
pessoas digam que eu sou um “bom exemplo” ou “uma inspiração” por causa da minha força
de vontade de crescer e querer que todos façam o mesmo. Trabalhar no desenvolvimento de
equipe é minha próxima prioridade.

RODA DAS COMPETENCIAIS

 Orientação para resultados: 100%
 Desenvolvimento de pessoas: 100%
 Empreendedorismos: 100%
 Inovação: 100%
 Relacionamento interpessoal: 100%
 Criatividade: 100%
 Iniciativa: 100%
 Orientação para o cliente: 100%

COMENTARIOS:
Minha avaliação sobre a Roda das competências foi de 100% em quase todos os quesitos, pois
me encontro no meio profissional dedos 13 anos. Desde então tenho trabalhado para que as
minhas contribuições saiam com excelência. Cada ano profissional eu faço um resumo de coisas
que faço que não colaboram com meu crescimento profissional e trabalho nisso ao passar do
tempo. Para orientação eu estou sempre buscando, perguntar sempre se meu trabalho está bom ou
se posso fazer algo para melhoria, sem falar no desenvolvimento que tenho com as pessoas que
me relaciono no meu ambiente de trabalho. Acredito de verdade que busco sempre inovar, ter um
bom relacionamento interpessoal, sou uma pessoa extremamente criativa, tomo muitas iniciativas
e por conta disso sempre recebo muitos elogios tanto dos clientes tanto dos meus superiores.
RODA DA VIDA
 Espitualidade - 40%
 Saúde e Disposição - 100%
 Desenvolvimento Intelectual – 80%
 Equilíbrio Emocional - 70%
 Realização e proposito – 100%
 Recursos Financeiros - 50%
 Contribuição social - 70%
 Família – 100%
 Desenvolvimento amoroso – 40%
 Vida social – 60%
 Criatividade, Hobbies e diversão – 90%
 Plenitude e felicidade - 90%

COMENTARIOS:
Acredito que posso trabalhar mais minha espiritualidade, por ser agnóstica eu sou muito descrente
em diversos fatores. Saúde e disposição é o que tenho de sobra, procuro sempre cuidar da minha
saúde física e também da minha alimentação. Desenvolvimento intelectual posso dizer que sou
80% pois tenho dificuldade para ficar com a informação fixada na mente, mas estou sempre
disposta a aprender mais. Contribuição social é 70% pois acredito que posso sempre estar fazendo
mais! Família 100% atualmente tenho muito apoio em comparação a alguns anos atrás.
Desenvolvimento amoroso, pelo menos no local de trabalho nunca houve, pois não é algo que
almejo para mim. Vida social trabalho constantemente para melhorar pois meu ciclo de amigos é
bem curto por conta dos afazeres da vida. Criatividade, Hobbies, diversão, plenitude e felicidade
estão sempre em dia, por mais que meu ciclo social seja pequeno os amigos que tenho os hobbies
e a diversão estão sempre em dia.