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0 notas0% acharam este documento útil (0 voto) 72 visualizações114 páginasQUESTIONARIO DE PERSONALIDADE
(Deve ser utilizado com a entrevista SCID - II)
Michael B. First, Miriam Gibbon, Robert L. Spitzer, Janet 8. W. Wiliams, Lorna Smith Benjamin
\Versao portuguesa autorizada: José Pinto Gouveia, Ana Paula Matos, Daniel Rijo, Paula Castilho, Maria do Céu Salvador
As suas iniciais:
Data:
Estudo N°: QP2
BIN®?.: QP3
(a preencher pelo investigador)Questiondrio de Personalidade — SCID-II 1
Instrugées
As perguntas que se seguem abordam aspectos relacionados com a sua maneira de ser — ou seja, si0
perguntas acerca de como, de uma maneira geral, vocé se tem sentido ou comportado ao longo dos
liltimos anos. Trace um circulo a volta de "SIM" se a pergunta se aplicar totalmente ou na maior parte a
si; trace um cfreulo & volta de "NAO" se a pergunta nio se aplicar a si. Se néo compreender a pergunta
ou se ndo estiver certo da sua resposta, deixe essa pergunta em branco.
1 Evitou empregos ou tarefas que envolvessem ter que lidar NAO SIM ps
com muitas pessoas?
2. Evita envolver-se com pessoas a nfo ser que tenha a certeza, NAO SIM es
que estas gostardo de si? -
3. E-the dificil "abrir-se" mesmo com pessoas que lhe sio mais. ~=NAO SIM | gps
proximas?
4. Preocupa-se frequentemente com o ser criticado(a) ou NAO SIM QP7
fejeitado(a) em situagdes sociais?
5. Quando conhece novas pessoas, é habitual ficar inibido? NAO SIM__ | are
6. , Acredita que niio é tio bom(boa), tio esperto(a) ou tio NAO SIM Ro
atraente quanto a maioria das pessoas?
1 ‘Tem receio de se envolver em coisas novas? NAO SIM__ | qrio
8 Precisa de muitos conselhos ou apoio dos outros antes de © NAO SIM gril
poder tomar decises no seu dia-a-dia — tais como, por
exemplo, que roupa vestir ou que prato escolher no
restaurante?
9. Depende de outras pessoas para gerir areas importantes da NAO SIM riz
sua vida tais como aspectos econémicos, a educagéo dos
filbos ou assuntos domésticos?
10. Tem dificuldade em discordar das outras pessoas mesmo : NAO SIM QPi3
quando pensa que elas esto erradas?
ist ‘Tem dificuldade em iniciar ou realizar tarefas quando nfo NAO SIM gris
tem quem o(a) ajude?
12. EB costume oferecer-se para fazer coisas desagradaveis? NAO SIM | gris
13. E habitual sentir-se desconfortavel quando esté por sua NAO SIM Qe
conta?14,
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Questionario de Personalidade — SCID-II
~~
Quendo uma relagZo préxima termina, sente que tem que
encontrar imediatamente alguém que tome conta de si?
Preocupa-se bastante com poder ficar sozinho(a) e ter que
tomar conta de si préprio(a)?
Vocé & 0 tipo de pessoa que presta muita atencdo a
pormenores, ordem, organizacdo ou que gosta de fazer listas
ehorérios?
Tem problemas em terminer tarefas porque gasta muitissimo
tempo a tentar que as: coisas fiquem extremamente bem
feitas?
‘Vocé, ou outras pessoas, sentem que & to dedicado(a) ao
trabalho (ou aos estudos) que nZo lhe sobra tempo para mais
ninguém ou para simplesmente se divertir?
Costuma ser muito exigente acerca do que est4 bem e do que
est mal?
Tem dificuldade em deitar coisas fora’ por pensar que
poderfo vir a ser necessérias algum dia?
Tem dificuldade em deixar que os outros o(a) ajidem a no
Ser que concordem em fazer as coisas exactamente como
‘vocé quer?
E-lhe dificil gastar dinheiro consigo ¢ com os outros mesmo
quando tem dinheiro suficiente?
E costume estar tio certo de que tem razio que nfo importa
0 que os outros dizem?
Ja houve pessoas que lhe disseram que vocé ¢ rigido(a) ou
teimoso(a)?
Quando alguém Ihe pede para fazer alguma coisa que vocé
no quer fazer, diz que "sim" mas depois trabalha devagar
ou faz um mau trabalho?
Quando hé alguma coisa que vooé no quer fazer, é costume
esquecer-se" dela?
Sente frequentemente que 08 outros no o(a) compreendem
ou nio epreciam o seu esforgo?
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Questionario de Personalidade — SCID-II
E costume ser rabugento ¢ envolver-se em discussées?
Tem-se apercebido que a maior parte dos seus chefes,
professores, supervisores, médicos ¢ outras pessoas que é
suposto saberem 0 que estio a fazer, na realidade, nfo
sabem?
Pensa frequentemente que nio é justo que as outras pessoas
tenham mais do que vocé tem? i
E frequente queixar-se de jé ter tido mais do que a sua quota’
parte de coisas mas? :
costume zangar-se ¢ recusar-se a fazer 0 que os outros
querem e, mais tarde, sentir-se mal e pedir desculpa?
Sente-se frequentemente infeliz ou sente nfo ha nada na vida
que the dé prazer?
Acredita que é, basicamente, uma pessoa inadequada, sendo
habitual nio se sentir bem consigo préprio(a)?
E habitual desvalorizar-se a si proprio(a)?
E habitual pensar durante muito tempo nas coisas mas que
aconteceram no passado ou preocupar-se com coisas més
que podem acontecer no futuro?
E frequente fazer juizos muito severos acerca dos outros ¢
criticd-los com facilidade?
Acha que a maior parte das pessoas nfo presta?
E costume esperar que as coisas acabem por correr mal?
Sente-se frequentemente culpado(a) por coisas que fez ou
por coisas que nio fez ¢ devia ter feito?
‘Tem, habitualmente, que “estar de olho bem aberto” para
evitar que 0s outros abusem de si ou o(a) magoem?
Costuma passar grande parte do tempo’ a pensar se pode
confiar nos seus amigos ou nas pessoas com quem trabalha?
Acha que é melhor nio deixar que os outros saibam muito
acerca de si porque vo utilizar isso contra si?
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Questionario de Personalidade — SCID-II
See
Detecta frequentemente ameagas ou insultos dissimulados
nas coisas que as pessoas dizem ou fazem?
Acha que € 0 tipo de pessoa que guarda ressentimentos ou
que demora muito tempo a perdoar quem o(a) insultou ou
desprezou?
Ha muitas pessoas a quem vocé nfo consegue perdoar
porque Ihe fizeram ou disseram qualquer coisa hé muito
tempo atrés? --..-- +
Fica frequentemente zangado(a) ou agressivo(a) quando
alguém, de alguma forma, o(a) critica ou insulta?
E habitual desconfiar que o seu cénjuge ou parceiro(a) the
foi infiel?
Quando esté em piiblicc © vé outras pessoas a conversar,
sente habitualmente que astio a falar de si?
Tem frequentemente a sensagio que coisas que ndo tém
significado especial para a maioria das pessoas tém, na
realidade, como objectivo transmitir-lhe uma mensagem a
si?
Quando esté com outras pessoas, tem muitas vezes a
sensago que esté a ser observado(a) ou olhado(a) fixa-
mente?
J alguma vez sentiu que podia fazer coisas acontecer apenas
por formular um desejo ou por pensar nelas?
J4 alguma «vez teve experiéncias pessoais com o
sobrenaturel?
Acredita que possui um "sexto sentido" que the permite
saber e prever coisas que os outros nZo conseguem?
Parece-lhe frequentemente que objectos ou sombras so, na
verdade, pessoas ou animais ou que ruidos so, na realidade,
vozes de pessoas?
Jé alguma vez teve a sensagio que alguma pessoa ou forga
estava junto de si, mesmo que ndo conseguisse ver ninguém?
‘Vé frequentemente aureas ou campos de energia A volta das
pessoas?
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Questionario de Personalidade — SCID-II
Ha muito poucas pessoas de quem é realmente préximo, para
além dos seus familiares em 1° grau?
Sente-se habitualmente nervoso(a) quando esté com outra
pessoas?
Para si, NAO é importante se tem ou nfo uma relagio
préxima?
Vocé prefere, a maior parte das vezes, fazer as coisas
sozinho(a) a fazé-las com outras pessoas?
Sentir-se-ia satisfeito sem nunca se envolver sexualmente
com alguém?
Existem realmente muito poucas coisas que the dio prazer?
;NAO lhe importa realmente o que as pessoas pensam de si? *
Parece-Ihe que nada o(a) faz sentir nem muito feliz nem
muito triste?
» Gosta de ser o centro das atengSes?
E frequente vocé fazer jogos de sedugao?
Vocé é "atiradigo(a)"?
Tenta atrair as atengdes sobre si através da forma como se
veste ou apresenta?
Faz muitas vezes questio de ser dramético(a) e teatral?
Muda frequentemente de ideias acerca das coisas consoante
85 pessoas com quem esté ou consoante 0 que acabou de ler,
ou de ver na televisio?
‘Tem imensos amigos de quem é muito préximo(a)?
Vové costuma achar que as pessoas nfo so capazes de
apreciar os seus sucessos on talentos especiais?
‘As pessoas tém-lhe dito que vocé tem um conceito
demasiado elevado de si préprio(a)?
Pensa muito no poder, fama ou reconhecimento que um dia
vird a ter?
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Questionario de Personalidade — SCID-II
See
Pensa muito no romance perfeito que um dia vird a ter?
Quando tem um problema, insiste quase sempre em falar
com a pessoa mais importante (o chefe, 0 gerente, etc.)?
Sente que é importante passar tempo com pessoas que sio
especiais ou influentes?
Para si, é muito importante que as pessoas Ihe déem atengio
ou 0(@) admirem de alguma forma? -
Pensa que nfo ¢ necessério obedecer a certas regras ou
Convengées sociais quando elas se interpiem no seu
caminho?
Sente que ¢ tipo de pessoa que merece tratamento
especial?
Parece-lhe que, muitas Yezes, é preciso "passar por cima dos
outros” para conseguir 9 que quer?
E frequente ter que pSr as suas necessidades acima das
necessidades dos outros?
Espera, muitas vezes, que os outros fagam 0 que vocé pede
sem questionarem, por vocé ser quem é?
Voeé NAO esté realmente interessado nos problemas ou
sentimentos das outras pessoas?
Jé algumna pessoa se queixou de que vooé nfo a ouve ou niio
se preocupa com os sentimentos dela?
‘Tem, frequentemente, inveja dos outros?
Sente que os outros tém, frequentemente, inveja de si?
Parece-Ihe que ha muito poucas pessoas que mezecem o seu
tempo c atengao?
costume ficar desesperado(a) quando pensa que alguém de
quem vooé realmente gosta o(a) vai deixar?
E frequente as relagdes com pessoas de quem vood
realmente gosta serem caracterizadas por grandes altos
baixos?
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Questiondrio de Personalidade — SCID-HI
J4 mudou, repentinamente, 0 conceito que tem de si e os!
seus objectivos?
© conceito que tem de si muda frequentemente de forma
dramatica?
Vové é diferente com pessoas diferentes ou em situagSes
diferentes, de forma que, por vezes, no sabe quem é na
realidade?
‘Tem havido muitas mudangas stibitas nos seus objectivos,
planos profissionais, crengas religiosas, etc.?
Tem feito, muitas vezes, coisas de forma impulsiva?
J4 alguma vez. tentou magoar-se ou matar-se ou j4 ameagou
fazé-lo?
“Alguma vez se cortou, queimou ou arranhou proposita-
damente?
‘Tem muitas mudangas bruscas de humor?
Tem, frequentemente, sentimentos de vazio?
‘Tem, frequentemente, explosGes temperamentais ou fica tio
zangado(a) que perde o controlo?
Quando fica zangado(a), bate nas pessoas ow atira objectos?
Fica muito zangado(a) mesmo por pequenas coisas?
Quando esti sob muita tensfo, desconfia das pessoas ou
sente-se como se nio estivesse ali, como se nao fosse vocé
ou como se aquela situagio nfo estivesse a acontecer?
Antes dos 15 anos, costumava brigar ou ameager outras
criangas?
Antes dos 15 anos, costumava iniciar lutas fisicas?
Antes dos 15 anos, alguma vez feriu ou ameagou alguém
com uma arma como, por exemplo, um pau, um tijolo, uma
garrafa partida, uma navalha ou uma pistola?
Antes dos 15 anos, alguma vez torturou ou causou dor fisica
¢ sofrimento a alguém de propésito?
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Questiondrio de Personalidade — SCID-II
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Antes dos 15 anos, alguma vez. torturou ow feriu animais de
propésito?
Antes dos 15 anos, algume vez roubou, assaltou ow tirou
algo de alguém a forea, ameagando-o(a)?
Antes dos 15 anos, alguma vez forgou alguém a ter relagSes
sexuais consigo, a despir-se na sua frente ou a tocé-lo(a)
sexualmente?
Antes dos 15 anos, alguima vez provocou incéndios?
Antes dos 15 anos, alguma vez destruiu deliberadamente
coisas que no eram suas?
Antes dos 15 anos, alguma vez arrombou casas, outros
edificios ou carros?
Antes dos 15 anos, cra costume mentir ou "enganar" outras
pessoas?
Antes dos 15 anos, acontecia algumas vezes roubar ou tirar
coisas das lojas, ou falsificar a assinatura de alguém?
Antes dos 15 anos, alguma vez fugiu de casa e esteve fora a
noite inteira?
Antes dos 13 anos, cra frequente sair até muito tarde,
bastante depois da hora a que era suposto estar em casa?
Antes dos 13 anos, era frequente faltar & escola?
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CLINICA
ESTRUTURADA
- PARA AS. -
PERTURBACOES DE PERSONALIDADE
DO EIXO II DO DSM-IVENTREVISTA CLINICA ESTRUTURADA
PARA AS PERTURBAGOES DE PERSONALIDADE
DO EIXO I DO DSM-IV
SCID-II
Michael B. First, M. D.
Miriam Gibbon, M. S. W.
Robert L. Spitzer, M. D.
Janet B. W. Williams, D. S. W.
Biometrics Research Department
New York State Psychiatric Institute
Department of Psychiatry
Columbia University
New York, New York
Loma Smith Benjamin, Ph. D.
Department of Psychology
University of Utah
Salt Lake City, Utah
Verso portuguesa autorizada:
José Pinto Gouveia, Ana Paula Matos, Daniel Rijo, Paula Castiiho, Maria do Céu Salvador
Estado:
Sujeito:
Entrevistador:
Data da entrevista:
Faculdade de Psicologia e de Ciéncias da Educago
Universidade de Coimbra
Estudo N°.;
BIN’:
Fontes de informagao:
(assinalar as utilizadas)
0 Sujeito
OF Familia/amigos/colegas
GF Profissionais de satide/processo hospitalar/relatério
© Questionario de Personalidade da SCID-IIBéitado e verificado por:
$$$ Date,COTAGAO SUMARIA
FOLHA DE COTACAO SUMARIA
Qualidade geral e quantidade de informagao:
pobre, 2 = satisfatéria, 3 = boa, 4 = excelente ,
Durago da entrevista (minutos) 10
Perturbasio da Personalidade ‘Nimero de Itens cotados com "3"
(As caixas indicam o limiar necessdrio para o diagnéstico)
01 Evitante (pp. 3-5) Sister Yasser ea br, Sed fat Jotaed dezeey un
02 Dependente (pp. 6-8) 1 2 3 4 5 6 re 8 12
03 Obsessivo-Compulsiva (pp. 9-11) 1 2 5 4 5 6 ¥ 8 13
04 Passive-Agressiva (pp. 12-13) 1 z 5 4 s § - 14
05 Depressiva (pp. 14-15) 1 2 3 4 & 6 ¥ 1S
06 Parandide (pp. 16-17) 1 2 3 4 5 6 - 16
07 Esquizotipica (pp. 18-21) 1 2 3 4 a 6 * 8 9 7
08 Esquizdide (pp. 22-23) 1 2 s 4 s 6 ie 18
09 Histriénica (pp. 24-25) 1 2 3 4 5 6 F 8 Dp
10 Narcisica (pp. 26-29) 1 2 a 4 a 6 1 8 9 20
1) Estado-Limite (pp. 30-33) 1 2 3 4 5 6 + 8 9 a
12 Anti-Social (pp. 34-41) 1 2 a 4 5 6 7 22
13 Sem Outra Especificagao 23
(SOE) (.42) 1
PRINCIPAL DIAGNOSTICO DO EIXO II (i.e. a Perturbagio da Personalidade que é — ou
deveria ser — o principal foco de atenco clinica),
—
Registe 0 mimero de cédigo aqui (coluna 4 esquerda dos diagnésticos):__ 4COTACAO SUMARIA
Nota: Registe 99 se nao existir Perturbagoda Personalidade.
—QUESTOES GERAIS 3
QUESTOES GERAIS PARA AS PERTURBACOES DA PERSONALIDADE
Vou fazer-the algumas perguntas acerca da sua maneira de ser, ou seja, acerca de como, de uma
maneira geral vocé se tem sentido e comportado ao longo da sua vida.
SE UMA PERTURBACAO DO EIXO J, EPISODICA OU CIRCUNSCRITA, ESTA/ESTEVE
PRESENTE: Bu sei que tem havido alturas em que vooé se tem sentido [SINTOMAS DO EIXO
T]. As perguntas que Ihe farei ¢ de que iremos falar ndo se referem a esses alturas; voc deve tentar
pensar em como vocé é habitualmente, quando nio se sente [SINTOMAS DO EIXO I]. Quer
colocar alguma questiio acerca disto?
Como & que vocé se descreveria como
pessoa (antes de [SINTOMAS DO
EIXO 1)?
SE NAO FOR CAPAZ DE
RESPONDER, CONTINUE.
Como & que acha que os outros o
Gescreveriam a si como pessoa (antes
Ge [SINTOMAS DO EIXO 1)?
‘Quem tém sido as pessoas importantes
na sud vida?
(SE_MENCIONAR APENAS
FAMILIARES: E 0s seus
amigos?)
‘Como tem sido a sua relagio com eles?
‘Acha que a sua maneira habitual de se
comportar ou de reagir as coisas Ihe
tem causado problemas com elguém?
(Em casa? Na escola? No trabalho?)
(De que forma?)
Que tipo de coisas tem feito que as
outras pessoas possam ter achado
desagradaveis?
Como € que passa o seu tempo livre?
Se voc8 pudesse mndar a sua
personalidade nalgumas coisas, como é
que gostaria de ser?
SE O QUESTIONARIO DE PERSONALIDADE FOI PREENCHIDO: Agora,
gostaria de passar is perguntas &s quais voc respondeu "SIM" no questionério.4 QUESTOES GERAIS
—» SE 0 QUESTIONARIO DE PERSONALIDADE NAO FOI PREENCHIDO: Agora,
Sostaria de Ihe fazer algumas perguntas mais especiticasPERTURBAGAO EVITANTE DA PERSONALIDADE
PERTURBACAO
EVITANTE DA
PERSONALIDADE
1. Vocé disse que tinha evitado
[Evitou] empregos ou tarefas
que envolvessem ter que lidar
com muitas pessoas.
Dé-me alguns exemplos, Qual
era a razio pela qual evitou
estes [LISTAR TRABALHOS
OU TAREFAS].
(Alguma vez recusou uma
promogao porque esta envolvia
ter que lidar com um miimero
de pessoas maior do que
aquele com o qual se sentiria
confortével?)
2. Voce disse que evita envolver-
se com pessoas a no ser que
tivesse a certeza que elas
postariam (Evita envolver-se
com pessoas, a no ser que
tenha a certeza que estas
gostardo] de si
Se nfo sabe se uma pessoa
gosta de si, alguma vez di 0
primeiro passo?
informagao inadequada 1= ausente ou falso
CRITERIOS DA
PERTURBACAO
EVITANTE DA
PERSONALIDADE
Padréo generalizado de inibigao
social, _sentimentos de
inadequagao ¢ hipersensibilidaide
& avaliagao negativa, com
comego no inicio da idade adulta
© presente numa variedade de
contextos, como indicado por
quatro (ou mais) dos seguintes:
(1) evita actividades ocupaci-
onais que envolvam contactos
interpessoais, por medo de
criticas, desaprovagio on
rejeigo
3 = pelo menos dois
exemplos
(2) mostra pouca determinagéo
no envolvimento com pessoas, a
nfio ser que tenha a certeza de
ser apreciado
quase nunca toma a
iniciativa de se envolver
numa relagao social
ges
25
insuficiente 3 = suficiente ou verdadeiro6 PERTURBAGAO EVITANTE DA PERSONALIDADE
3. Voce disse que Ihe & /E-the] (3) mostra reserva nas relagses 2 12 3. | 27
dificil "abrir-se" mesmo com préximas por medo de ser
pessoas que Ihe so mais envergonhado ow ridicularizado
préximas
i 3 = verdadeiro para a
Porque € que isto acontece? maior parte das relagdes
(Tem medo de ser gozado ou
ridicularizado?) a
4, Vocé disse que se preocupa (4) revela preocupagies relative. 2123 |28
[Preocupa-se] frequentemzn- mente & possibilidade de ser
te com ser criticado(a) ou criticado ou rejeitado em
ejeitado(a) em — simagdes _situagbes sociais
sociais,
3 = gasta muito tempo a
Dé-me alguns exemplos. preocupar-se com
situagBes sociais
Perde muito tempo a preocu-
par-se com isto?
5. Vocé disse que, quando (5) inibe-se em situagdes inter- 2 12 3 429
[Quando] conhece novas pes- pessoais novas devido a
soas, éhabitual ficar inibido, _ sentimentos de inadequagio
Porque & que isso acontece? 3 = reconhece trago ¢
fomece muitos exem-
plos
(E porque vocé se sente, de
alguma forma, inadequado ou
sente que nao é suficientemen-
te bom?)
6 Voeé disse que acredita (6) vé-se como socialmente ? 123 130
[Acredita] que néo & tio inepto, sem encanto pessoal ou
bom(boa), 120 esperto(a) ou inferior aos outros
tdo atraente quanto a maioria
das pessoas. 3 =reconhece crenga
Fale-me acerca disso,
? = Informagao inadequada 1= ausente ou falso 2 = insuficiente 3 = suficiente ou verdadeiroPERTURBAGAO EVITANTE DA PERSONALIDADE 7
7. Vocé disse que tem [Tem]
receio de se envolver em
coisas novas.
E porque tem medo de ficar
embaragado?
Dé-me alguns exemplos.
‘7 = informagao inadequada 1= ausente ou falso
(7) mostra-se relutante em 2 123 131
assumir riscos pessoais ou cm
envolver-se em_=—novas,
actividades por estas poderem
vir a ser emberagosas .
3 = varios exemplos ‘de
actividades evitadas de-
vido a0 medo de ein-
barago
PELO MENOS QUATRO 1030 Jaa
ITENS SAO COTADOS COM
ng |
PERTURBACAO
EVITANTE DA
PERSONALIDADE
—~
insuficiente 3 = suficiente ou verdadeiro8 PERTURBACAO DEPENDENTE DA PERSONALIDADE
PERTURBAGAO
DEPENDENTE DA
PERSONALIDADE
8. Voc€ disse que precisa
[Precisa] de muitos consclhos
ou apoio dos outros antes de
poder tomar decisées no seu
dia-a-dia — tais como, por
exemplo, que roupa vestir ou
que rato escolher 20
restaurante,
Pode dar-me alguns exemplos
do tipo de decisies para as
quais pediria conselho ou
apoio?
(Isto acontece a maior parte
do tempo?)
9. Vocé disse que depende
[Depende} de outras pessoas
para gerir reas importantes
da sua vida, tais como aspec-
tos econémicos, a educagio
dos filhos ou assuntos domés-
ticos.
Dé-me alguns exemplos. (Isto
é mais do que simplesmente
pedir conselhos?)
(Isto aconteceu com as areas
MAIS importantes da sua
2. = informagao inadequada 1= ausente ou falso 2 =
CRITERIOS DA
PEREURBAGAO
DEPENDENTE DA
PERSONALIDADE
Uma nevessidade generalizada
excessiva de cuidados que leva a
submisséo, apego excessivo ¢
angistia de separacio, com
coméGo no inicio da idade adulta
© presente numa variedade de
contextos, como indicado por
cinco (ou mais) dos seguintes:
(1) tem dificuldades em tomar
decisbes do dia-a-dia, sem uma
quantidade excessiva de suporte
e tranquilizacdo por parte dos
outros
(2) necessita que os outros
assumam responsabilidades pela
maior parte das reas impor-
tantes da sua vida
(Nota: Nao incluir a simples
obtengio de aconselhamento dos
outros ou comportamento cultu-
talmente adequado]
3 = varios exemplos
7123
2123
3
34
insuficiente 3 = suficiente ou verdadeiroPERTURBAGAO DEPENDENTE DA PERSONALIDADE
vida?)
10. Voo8 disse que tem [Tem]
dificuldade em discordar das
outras pessoas mesmo quando
pensa que elas esto erradas.
Dé-me alguns exemplos de
situagdes em que teve dificul-
dade em discordar.
O que é que tem medo que
acontega se vocé discordar
dos outros?
11. Vocé disse que tem Tem]
dificuldade em iniciar ou
realizar tarefas quando nfo
tem quem o(a) ajude.
Dé-me alguns excmplos deste
tipo de situacao?
Porque é que isso acontece?
(E porque vocé nfo tem a
certeza de ser capaz de fazer a
tarefa bem feita?)
12. Vocé disse que & costume/#
costume) oferecer-se para
fazer coisas desagradiveis.
Dé-me alguns exemplos deste
tipo de siagao?
Porque € que isto acontece?
13. Vocé disse que é habitual /&
habitual] sentir-se desconfor-
tavel quando esté por sua
conta. Porque ¢ que isto
acontece? (E porque vocé
7 = informagao inadequada 1= ausente ou falso 2 = insuficiente 3 = suficiente ou verdadeiro
(3) tem dificuldade em discordar
dos outros, por medo de perder
suporte ou aprovagio
[Nota: Nao incluir receios
realistas de retaliacao]
3 = reconhece trago ou
fornece varios exemplos
(4) revela dificuldades em iniciar
projectos ou em fazer coisas por
sua conta (pela auséncia de con-
fianga nas suas capacidades. ¢
no por auséncia de motivaggo
ou de energia)
3 = reconhece trago
(5) esforga-se tanto para obter
apoio e cuidados por parte dos
outros que chega ao ponto de se
oferecer como voluntario para
tarefas desagradveis -
(Nota: Nao inchuir comporta-
mentos destinados a alcangar
objectivos para além de agradar
aos outros, como por exemplo
uma promogio no trabalho)
3 = reconhece trago ‘¢
fomece pelo menos um
exemplo
(6) sente-se desconfortavel &
desamparado quando sozinho,
devido a0 medo-exagerado de
ser incapaz de cuidar de si
212310
14,
15.
PERTURBAGAO DEPENDENTE DA PERSONALIDADE
precisa que alguém cuide de préprio
si?)
“3 reconhece trago
Vocé disse que quando (7) quando alguma relagio 2123 {39
[Quando] uma relagio préxi- préxima termina, procura urgen-
ma termina sente que tem que temente outras relacdes como
encontrar imediatamente al- fonte de suporte e de cuidados
guém que tome conta de si.
3 = acontece quando a
Fale-me acerca disso. maior parte das relagdes
: prximas terminam
(Reagiu quase sempre desta -
forma quando terminaram
relagdes proximas?)
Voce disse que se preccupa (8) revela_—_preocupagses 9 1-2 3 | 40
[Preocupa-se] bastante com imealistas devido ao medo que
poder ficar sozinho(a) © ter tem de ficar entregue a si proprio
qiie tomar conta de si pré- cet
prio(a). 3 = preocupagio irrealis-
ta persistente
E frequente — preocupar-se
muito com isto?
Ha alturas em que passa o i
tempo todo a penser nisto?
ITENS SAO COTADOS COM
PELO MENOS CINCO 1 | al.
ngn
PERTURBACAO
DEPENDENTE DA
PERSONAL MADE,
formago inadequada 1= ausente ou falso 2 = insuficiente 3 = suficiente ou verdadeiroPERTURBAGAO OBSESSIVO-COMPULSIVA DA PERSONALIDADE
PERTURBACAO
OBSESSIVO-
COMPULSIVA DA
PERSONALIDADE
16. Vooé disse que é (Vocé ¢] 0
tipg de pessoa que presta
muita atengio a pormenores,
ordem, organizagio ou que
gosta de fazer listas e
horérios.
Dé-me alguns exemplos,
Algumas vezes fica to
absorvido com [EXEM-
PLOS) que perde a nogio do
que estd a tentar alcancar?
(Como se nfo conseguisse
ver a floresta por se centrar
36 numa érvore....)
(Isto acontece muita
vezes?)
17. Vocé disse que tem [Tem]
problemas em — terminar
tarefas porque —gasta
muitissimo tempo 2 tentar
que as coisas fiquem
extremamente bem feitas.
Dé-me alguns exemplos,
(Com que frequéncia € que
isto acontece?)
CRITERIOS DA
PERTURBAGAO
OBSESSIVO-
COMPULSIVA DA
PERSONALIDADE
Um padrio generalizado de
preocupagao com ordem, perfec-
cionismo controlo mental’ e
interpessoal, em detrimento de
flexibilidade, abertura oe
eficiéncia, comegando no inicio
da idade adulta presente numa
variedade de contextos, como
indicado por quatro (ou mais)
dos seguintes.
(1) preocupa-se com porme-
nores, regras, listas, ordem,
organizagao ou hordrios, ao pon-
to de se perder a finalidade da
actividade
3 = reconhece trago ou
fornece pelo menos um
exemplo
(2) manifesta um grau de
perfeccionismo que interfere
com a capacidade de finalizar
tarefas (eg, & incapaz de
terminar um projecto por este
néo atingir os seus padroes
elevados de exigéncia)
3 = varios exemplos de
tarefas nfo finalizadas ou
significativamente atra-
sadas, devido a0 perfee-
3
42
4a
1
2 = informagao inadequada 1= ausente ou falso 2 = insuficiente 3 = suficiente ou verdadeiro









