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Perfil de Perfeccionista no Trabalho

O relatório descreve o perfil comportamental de Anderson como perfeccionista. Perfeccionistas são sistemáticos, meticulosos e preferem ambientes de trabalho com tarefas claras e previsíveis. Eles podem levar mais tempo para tomar decisões devido à atenção aos detalhes. No trabalho, seu zelo por procedimentos é valioso, mas podem ter dificuldade em aceitar elogios.

Enviado por

Anderson Santos
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Perfil de Perfeccionista no Trabalho

O relatório descreve o perfil comportamental de Anderson como perfeccionista. Perfeccionistas são sistemáticos, meticulosos e preferem ambientes de trabalho com tarefas claras e previsíveis. Eles podem levar mais tempo para tomar decisões devido à atenção aos detalhes. No trabalho, seu zelo por procedimentos é valioso, mas podem ter dificuldade em aceitar elogios.

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Anderson Santos
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Relatório de Anderson Arnaldo Lopes dos Teste Realizado em: 05/01/2023 às 17:11h

Santos
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SEU PERFIL É

PERFECCIONISTA

PERCENTUAL DE
COMPORTAMENTO

INTROVERTIDO

SEGURO/ESTÁVEL

ORIENTADO A TAREFAS
Relatório de Anderson Arnaldo Lopes dos Teste Realizado em: 05/01/2023 às 17:11h
Santos
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DESCRIÇÃO
DETALHADA

Perfeccionistas são pessoas sistemáticas e com pensamentos ordenados que exibem um apego aos
procedimentos tanto em suas vidas pessoas quanto profissionais. São extremamente meticulosos e diligentes
quando precisam lidar com tarefas que exigem um alto grau de atenção ao detalhe e precisão. Devido ao seu
desejo por uma condição estável e tarefas previsíveis, o Perfeccionista está mais confortável em um ambiente de
trabalho que fornece clareza e definição nas tarefas. Possuem uma preferência evidente no trabalho por
detalhes sobre as expectativas, prazos e procedimentos de avaliação. Eles podem se perder no meio no meio
dos detalhes envolvidos na tomada de decisões e, quando chegam em uma decisão, podem receber críticas
pelo tempo que levaram para analisar as informações. O Perfeccionista está aberto a tomar riscos quando tem
ao seu dispor dados e fatos para interpretar e utilizar para chegar a conclusões. Pessoas desse tipo tendem a
avaliar a si mesmos e aos outros com base em seus padrões e procedimentos para atingir resultados concretos.
Esse zelo excessivo pelos procedimentos e detalhes pequenos é valioso para muitas empresas e, no ambiente
do trabalho, podem ter dificuldade em aceitar elogios sinceros devido ao seu tipo de personalidade, o que torna
necessário estimular sua auto-confiança.

Á R E A S D E AT U A Ç Ã O

GRÁFICO DE
M O M E N T O AT U A L

GRÁFICO

D I S C segmento
intensidade
28
27
26
7
25
24
23
22 6
21
20
19
18 5
17
16
15
14 4
13
12
11
10 3
9
8
7
6 2
5
4
3
2 1
1

SEGMENT
3 1 7 5 NUMBERS

CLASSICAL
Perfeccionista PATTERNS
DETALHES
A D I C I O Nde
Relatório A I SAnderson Arnaldo Lopes dos
Teste Realizado em: 05/01/2023 às 17:11h
Santos
[Link]@[Link]
OBJETIVO REAÇÃO SOB PRESSÃO VALOR PARA ORGANIZAÇÕES

Possui como meta a estabilidade e a Torna-se tático e mediador. É consciente, controla a qualidade e
realização (pessoal e profissional) mantem padrões.
de forma previsível.

MEDOS E COMPORTAMENTOS COMO INFLUENCIA


FRAQUEZAS RECORRENTES OUTRAS PESSOAS

O Perfeccionista teme o antagonismo às Procedimentos e métodos “à prova de Estimula a atenção ao detalhe e


suas ideias e procedimentos. falhas”; Dependência excessiva das precisão nas tarefas.
pessoas, ferramentas e procedimentos
que já funcionaram no passado.

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