Planilha de Processo Seletivo 1.

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Instruções
Siga o passo a passo para usar a planilha

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PASSO 1 planilha
Clique em "Arquivo" no menu do Google Sheets e em "Fazer uma cópia".

PASSO 2 CADASTROS Nessa aba, você vai cadastrar os requisitos e etapas do seu processo sele

PASSO 3 REQUISIÇÃO Nessa aba, você vai preencher todos os dados das vagas que você procu

PASSO 4 TRIAGEM Nessa aba, você vai inserir os contatos do candidato e a avaliação dos req

INDICADORES Nessa aba, você poderá acompanhar os indicadores do seu processo sele

GRÁFICOS Nessa aba, você terá um dashboard do seu processo seletivo.

Sheets e em "Fazer uma cópia". Dessa forma, você poderá editar com seus dados

os e etapas do seu processo seletivo

dados das vagas que você procura. E também vai preencher o Cronogama de Entrevistas

o candidato e a avaliação dos requisitos durante as entrevistas. Também vai controlar as etapas e status do candidato na vaga

indicadores do seu processo seletivo.

eu processo seletivo.
candidato na vaga
Defina as etapas do seu processo seletivo
Nome da etapa Descrição da etapa
Essa etapa tem como premissa avaliar a postura
Etapa 1 Entrevista I do candidato, tirar dúvidas e fazer o gestor da
vaga
Nessaconhecê-lo
etapa seráum pouco melhor.
realizada uma entrevista de fit
Etapa 2 Entrevista de Fit cultural com perguntas estruturadas para a matriz
de fit do candidato
Nessa etapa vamos realizar testes técnicos
Etapa 3 Testes
relacionados à vaga.
Nessa etapa vamos realizar a negociação da Precisa adicionar
Etapa 4 Entrevista Final
posição mais uma etapa?
Clique com o botão
Etapa 5 Aprovado Candidato pronto para onboarding na companhia
direito na linha 13 e
selecione "Inserir 1
acima"

Descreva os requisitos de seleção e seus pesos

Nome Descrição Peso
Quantos anos o candidato possui de experiência
na área de atuação. Acima de 5 anos é o
Requisito 1 Experiência 3
candidato mais experiente e menos 1 ano pouco
experiente
Hard skills são habilidades técnicas relacionadas
Requisito 2 Hard Skills ao trabalho em si que será executado no dia a 2
dia.
Soft Skills são habilidades interpessoais e
Requisito 3 Soft Skills intrapessoais como comunicação, empatia e 4
proatividade
Fit Cultural é o encaixe do profissional no Código
Requisito 4 Fit Cultural de Cultura da companhia, adequação aos valores 5
e princípios.
Timing está relacionado com o momento da
Requisito 5 Timing carreira do candidato com a necessidade da 1
empresa.

Requisito 6

Requisito 7
Precisa adicionar
mais uma etapa?
Clique com o botão
direito na linha 13 e
selecione "Inserir 1
acima"

Precisa
adicionar mais
um requisito?
Clique com o
botão direito no
número da
linha e
selecione
"Inserir 1
acima"
 Quantidade de Data de Prazo de
Processo Seletivo Salário
vagas abertura fechamento
Analista de Logística 2 05/07/2021 30/07/2021 R$ 3,000.00
Gerente de Planta 1 13/06/2021 R$ 13,000.00
Técnico de Manutenção II 3 24/05/2021 R$ 4,500.00
 Cronograma
Entrevista de Entrevista
Entrevista I Testes Status
Fit Final
07/07/2021 15/07/2021 04/08/2021 Fechado
14/06/2021 21/06/2021 Aberto
03/04/2021 05/05/2021 23/05/2021 02/07/2021 Fechado
Cancelado
Fechado
Fechado
Fechado
Fechado
Cancelado
Aberto
Aberto
Fechado
Fechado
Cancelado
Fechado
Aberto
Fechado
Fechado
Aberto
Fechado
Fechado
Aberto
Cancelado
Cancelado
Fechado
Fechado
Fechado
Fechado
Aberto
Cancelado
Fechado
 Vaga Nome do candidato Email

Analista de Logística Jose

Almir

Maria

Pedro

Herico

Anderson

Jaqueline
 Avaliação

Linkedin Telefone Etapa Experiência Hard Skills Soft Skills

Entrevista I 2 1 4
Entrevista de
5 2 3
Fit
Testes

Entrevista I 5 5 5

Entrevista I
Entrevista de
Fit
Entrevista Final

Entrevista I
Entrevista de
Fit
Testes 1 0

Aprovado
 Precisa de uma nova
coluna? Clique com o
botão direito na coluna e
selecione "Inserir 1 a
esquerda"
Avaliação

Fit Cultural Timing 0 0 Nota final Status

3 3 56% Em andamento

1 0 48% Aprovado

0% Aguardando candidato

5 5 100% Em andamento

0% Reprovado

4% Pausado

0% Aprovado
Indicadores de Processo Seletivo
Processos abertos 7
Processos fechados 18
Processos cancelados 6
Tempo médio do processo seletivo (EM DIAS) 1.7

Indicadores de Candidatos
Candidatos em processo seletivo 4
Candidatos que foram para a entrevista final 2
Candidatos Aprovados 2

Média de Notas - Requisitos

Experiência 3.3
Hard Skills 2.0
Soft Skills 4.0
Fit Cultural 3.0
Timing 2.7
Fit geral dos candidatos (média de notas) 29.7%
0

Indicadores de Tempo (em dias)

Etapa 1 > Etapa 2 16
Etapa 2 > Etapa 3 18
Etapa 3 > Etapa 4 39

Número de Conversão por

Funil de contratação candidatos etapa
Entrevista I 4 75%
Entrevista de Fit 3 67%
Testes 2 50%
Entrevista Final 1 100%
Aprovado 1 -
Dashboard do Processo Seletivo

Processo Seletivo por Sta- Tempo médio de p

tus das etapa
20
Etapa 1 > Etapa 2
15 Column C
10 Etapa 2 > Etapa 3

5
Etapa 3 > Etapa 4
0
Processos Processos Processos
abertos fechados cancelados 0 5 10 15 20 25 30

Fit geral dos candidatos

Média de Notas - R
Experiência
4

Timing 2 Hard

Fit Cultural Soft Skills

Funil de conversão por etapa

4.5
4
3.5
3
2.5
2
 Funil de conversão por etapa
4.5
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
Entrevista I Entrevista de Fit Testes Entrevista Final Apr
po médio de passagem
das etapas
a2
Column C

a3

a4

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

ia de Notas - Requisitos
Experiência
4

2 Hard Skills Column C

Soft Skills

apa

Column C
apa

Column C

a Final Aprovado
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seletivo com uma ferramenta de R&S
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