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Dinâmica das Semelhanças no Trabalho

A dinâmica das semelhanças ajuda a desenvolver empatia, comunicação e união entre colaboradores. Os participantes são divididos em duplas ou trios para conversarem sobre gostos pessoais e profissionais em comum. Identificar características compartilhadas pode aproximar os colaboradores e encontrar maneiras de aproveitar suas especificidades na rotina de trabalho.

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Dinâmica das Semelhanças no Trabalho

A dinâmica das semelhanças ajuda a desenvolver empatia, comunicação e união entre colaboradores. Os participantes são divididos em duplas ou trios para conversarem sobre gostos pessoais e profissionais em comum. Identificar características compartilhadas pode aproximar os colaboradores e encontrar maneiras de aproveitar suas especificidades na rotina de trabalho.

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5.

Dinâmica das semelhanças

A dinâmica das semelhanças também é uma atividade simples e rápida. Ela ajuda a
desenvolver a empatia, as habilidades de comunicação e a união entre os colaboradores,
permitindo que, durante a rotina, sejam capazes de trabalhar em conjunto, com respeito,
paciência e tolerância.

Nessa dinâmica, divida os participantes em duplas ou trios, dependendo das pessoas que
participarão da atividade.

Estabelecida a divisão, solicite que conversem entre si sobre gostos profissionais e pessoais.
Durante esse processo, é indicado que as duplas anotem pelo menos 2 ou 3 características e
habilidades que têm em comum.

Essa atividade ajudará também na identificação entre colaboradores: eles podem se unir por
meio dessas características que compartilham, podendo até mesmo encontrar formas de
aproveitar essas especificidades em comum na rotina de trabalho.

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