Formas do Processo Laboral em Angola

O documento discute as formas de processos laborais no direito angolano, especificamente o processo declarativo comum que segue a forma sumária independentemente do valor da causa. A forma sumária é a mais adequada para processos laborais devido aos princípios da celeridade e simplicidade.

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FORMAS

DE PROCESSOS LABORAIS
O Processo Declarativo laboral pode ser Comum ou Especial.
a) Processo Declarativo Comum (Acção de Conflito laboral).
Os processos Declarativos comuns subdividem-se em Ordinários, Sumários e
Sumaríssimos. E, por sua vez, não entraremos em detalhes para a sua desmistificação,
por ser objecto de estudo aprofundado em matérias de Direito Processual civil. Art. 462.º
do CPC.
Porém, importa referir que nos dizeres do professor “João Chimbungule Garcia”, no
Processo laboral, independentemente do valor da causa, o processo declarativo
comum em Angola, segue apenas a forma sumária. Isto decorre da integração que se
faz por força do art. 59.º do Decreto executivo conjunto n.º 3/82, de 11 de Janeiro; o
que leva-nos à forma Sumária prevista no CPC. Tal preceito refere que a integração de
lacunas no processo laboral deve atender a sua especial natureza, tendo em atenção os
princípios da Celeridade e o da simplicidade de tramitação subjacente no n.º 2 do art. 28.º
da Lei n.º 9/81, de 2 de Novembro que dispõem que “a forma dos actos processuais será a
mais simples e adequada ao apuramento da verdade e à obtenção de uma solução justa”.
Por esta razão, a forma que melhor serve o processo laboral é a SUMÁRIA. Realçando
que os processos sumaríssimos têm as suas restrições que derivam da lei (Cumprimento
de obrigações pecuniária, a indemnização por danos ou a entrega de coisas móveis), sem
discurar o valor da causa; e os processos ordinários são, por excelência, mais complexos.
Situação esta que os torna antagónicos ao Princípio da Simplicidade.

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