CONTRATO DE TRABALHO
Nome Funcionário: __________________________
Função: TRATORISTA
CTPS n.º: _______ Série: _________
Horas Semanais: 44 (quarenta e quatro) horas semanais
Remuneração: ...............
Comissão: ..................
Data de início do contrato: .................. Final do Contrato: .......................
Entrada: ...... Saída: ..............
Intervalo Intrajornada: ............ minutos
Pelo presente instrumento particular de Contrato de Trabalho Rural, .......... empresa rural
( ou Fazenda..... ) .........., com sede na localidade de .......... .........., cidade de.........Estado
de....., inscrita no CNPJ sob n.º..., denominada a seguir Empregadora, e ..........,
domiciliado na .........., n.º....., cidade de .........., Estado de, portador da CTPS n.º....,
série......., doravante designado Empregado, firmam o presente Contrato Individual de
Trabalho, a título de Experiência, nos termos do Artigo 443 da, do parágrafo 2º, letra “c”
da CLT regido pelas cláusulas e condições abaixo estipuladas, bem como demais
disposições legais vigentes:
1ª - O Empregado é contratado para exercer as funções de TRATORISTA, mas declara
que exercerá qualquer outra atividade compatível com suas condições pessoais.
§ 1º - O EMPREGADO assume estar ciente de que a prestação de serviço se estenderá,
inclusive, perate terceiros que vierem a contratar diretamente com o Empregador.
2ª - O Empregado perceberá uma remuneração mensal (ACIMA DESCRITA) cujo DSR
já se encontra devidamente inserido nesse valor mensal, nos termos dos instrumentos
normativos da categoria, assim como da Lei Federal 605/49.
§1º - O EMPREGADO assume estar ciente de que a sua remuneração também será
composta por comissão no percentual de xx%, pela prestação de serviços feita à terceiros
que vierem a contratar diretamente com o Empregador.
3ª - O Empregado autoriza o desconto em seus salários das importâncias que lhe forem
adiantadas pelo empregador para pagamento de consultas médicas, compra de
medicamentos e outras, bem como de valores correspondentes ao fornecimento de
produtos alimentícios produzidos pela Empregadora, como leite, carne e ovos.
4ª - A Empregadora se reserva o direito de descontar do salário do Empregado as
importâncias correspondentes aos danos que este vier a causar por dolo, imprudência,
imperícia ou negligência.
3) 5ª - O horário de trabalho da(o) empregada(o) será aquele ACIMA DESCRITO,
com realização do intervalo intrajornada ACIMA DESCRITO, totalizando 44 (quarenta
e quatro) horas semanais. A eventual alteração de início e término da jornada em
decorrência da necessidade do serviço ficam deste já acordadas, desde que mantida a
duração da jornada pré-estabelecida.
6ª - O Empregado poderá ser transferido de local de trabalho, se assim for necessário,
inclusive com a mudança de domicílio.
7ª - O Empregado se obriga a respeitar a praxe de serviço em vigor, adotado pela
Empregadora.
8ª - Constituirão motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em
lei, a embriaguez ou as vias de fato praticadas durante o serviço.
9ª - Este contrato tem início a partir da data (ACIMA DESCRITA), possuindo a duração
de 30 (trinta) dias, extinguindo-se naturalmente, para todos os efeitos de Lei, na data
(ACIMA DESCRITA) data em que cessarão reciprocamente quaisquer obrigações
anteriormente existentes, sem direito a qualquer espécie de indenização.
§ 1º - O Empregador, fazendo uso de seu direito potestativo, e nos termos da lei vigente,
poderá prorrogar o prazo do presente contrato de experiência até o limite de 90 (noventa)
dias, sendo assinado na oportunidade, termo de prorrogação de contrato.
10ª - As partes elegem o Foro desta Comarca, como competente para dirimir quaisquer
litígios oriundos deste contrato.
Tendo assim justo e contratado, declarando estarem cientes do integral teor das cláusulas
anteriormente elencadas, assinam o presente instrumento, em duas vias de igual teor e
valor, para que surtam os efeitos da Lei.
Ipatinga, ___ de ___________ de 2022.
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EMPREGADOR
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EMPREGADO
Declaro que concordo com as prorrogações do meu contrato de experiência por mais
______ dias, terminando no dia ____/____/2022.
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EMPREGADOR
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EMPREGADO