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Diretrizes para Gestão de Riscos no SGSST

O documento fornece informações sobre um simulado de avaliação de conhecimentos em gestão de segurança e saúde no trabalho realizado por um indivíduo. O simulado continha 9 questões sobre conceitos como perigo, risco tolerável, requisitos de uma política de SST e planejamento do sistema de gestão. O indivíduo obteve 90 pontos no simulado, demonstrando conhecimento sobre os tópicos avaliados.
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Diretrizes para Gestão de Riscos no SGSST

O documento fornece informações sobre um simulado de avaliação de conhecimentos em gestão de segurança e saúde no trabalho realizado por um indivíduo. O simulado continha 9 questões sobre conceitos como perigo, risco tolerável, requisitos de uma política de SST e planejamento do sistema de gestão. O indivíduo obteve 90 pontos no simulado, demonstrando conhecimento sobre os tópicos avaliados.
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Boa Noite,
ALEXANDRE PACHECO BORGES

Simulado CÓD MzcxMTkyNzg4MjcxNjQ1MDU0MjUy


Realizado em 31-12-1969 - 21:00
Avaliação do Simulado: 90 pontos com acertos.

1-) Qual a definição de PERIGO?

Fonte ou situação com potencial para provocar danos em termos de lesão, doença, dano à propriedade, dano ao meio ambiente do
local de trabalho, ou uma combinação destes.
Evento que deu origem a um acidente ou que tinha o potencial de levar a um acidente.
Qualquer desvio das normas de trabalho, práticas, procedimentos, regulamentos, desempenho do sistema de gestão etc., que possa
levar, direta ou indiretamente, à lesão ou doença, dano à propriedade, dano ao meio ambiente de trabalho, ou uma combinação
destes.
Combinação da probabilidade de ocorrência e da(s) conseqüência(s) de um determinado evento perigoso.
Nenhuma das Alternativas Anteriores.

2-) O que é RISCO TOLERÁVEL?

Risco que foi reduzido a um nível que pode ser suportado pela organização, levando em conta suas obrigações legais e sua própria
política de Segurança e Saúde no Trabalho.
Nenhuma das Alternativas Anteriores.
Processo de reconhecimento que um perigo existe, e de definição de suas características.
Condições e fatores que afetam o bem-estar de funcionários, trabalhadores temporários, pessoal contratado, visitantes e qualquer
outra pessoa no local de trabalho.
Evento que deu origem a um acidente ou que tinha o potencial de levar a um acidente.

3-) Segundo a OHSAS 18001:1999 a POLÍTICA do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho deve:

Todas as alternativas Anteriores.


Estar disponível para as partes interessadas; e ser periodicamente analisada criticamente, para assegurar que ela permanece
pertinente e apropriada à organização.
Ser documentada, implementada e mantida; e comunicada a todos os funcionários, com o objetivo de que eles tenham conhecimento
de suas obrigações individuais em relação à Segurança e Saúde no Trabalho.
Incluir o comprometimento com a melhoria contínua; e com o atendimento, pelo menos, à legislação vigente de Segurança e Medicina
do Trabalho aplicável, e a outros requisitos subscritos pela organização.
Ser apropriada à natureza e escala dos riscos de Segurança e Saúde no Trabalho da organização.

4-) Quais são os requisitos/processos de entrada para o PLANEJAMENTO do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho?

Política, Auditoria e Realimentação da Medição do Desempenho.


Auditoria, Realimentação da Medição do Desempenho e Implementação e Operação.
Auditoria, Ação Corretiva e Fatores Internos.
Não há definições de entradas para o Planejamento do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho
Nenhuma das Alternativas Anteriores.
5-) Qual a importância da implementação de um gerenciamento de riscos sistemático?

Assegurar que todos os perigos futuros e atuais sejam identificados e avaliados adequadamente
Assegurar a manutenção corretiva de máquinas e equipamentos.
O gerenciamento de riscos é uma ferramenta voltada a garantir a eliminação acidentes.
Assegurar apenas o controle dos perigos atuais.
Todas as alternativas Anteriores.

6-) No requisito 4.4.2 (Treinamento, Conscientização e Competência) a OHSAS 18001:1999 exige procedimentos de treinamento, os quais
devem levar em conta os diferentes níveis de:

Responsabilidade, habilidade e instrução e risco.


Perigo, melhoria e acidente.
Acidente, incidente e partes interessadas.
Acidente e risco.
Nenhuma das Alternativas.

7-) Qual é a “especificação” para Sistemas de Gestão de Saúde Ocupacional e Segurança?

BSI OHSAS 18001


Nenhuma das Alternativas
SA 8000
NBR ISO 14001:2004
NBR ISO 9001:2001

8-) Qual o único meio de demonstrar que os procedimentos e as instruções de trabalho relacionado ao Sistema de Gestão da Segurança e
Saúde do Trabalho estão sendo cumpridos dentro da organização?

Através dos Registros.


Nenhuma das Alternativas
Através do Presidente.
Através da Internet
Através das Auditorias

9-) A preparação e atendimento a emergências do SGSST (Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho) baseado na OHSAS
18001:1999 determina que a organização deva:

Estabelecer e manter planos e procedimentos para identificar o potencial e atender a incidentes e situações de emergência, bem como
para prevenir e reduzir as possíveis doenças e lesões que possam estar associadas a eles; analisar criticamente seus planos e
procedimentos de preparação e atendimento a emergências, em particular após a ocorrência de incidentes ou situações de
emergência; e testar periodicamente tais procedimentos, onde exeqüível.
Nenhuma das Alternativas.
Estabelecer e manter procedimentos para a identificação contínua de perigos, a avaliação de riscos e a implementação das medidas de
controle necessárias.
Estabelecer objetivos globais de segurança e saúde e o comprometimento para melhorar o desempenho da Segurança e Saúde do
Trabalho.
O SGSST baseado na OHSAS 18001:1999, não faz menção à preparação e atendimento a emergências.

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Sessão Atualizada em 16/02/2022 20:39:43

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