Eneagrama – Personalidade tipo 03, o bem-sucedido/ realizador

Em primeiro lugar, lembre-se de que, se você não estiver atendendo às suas próprias
necessidades, é altamente improvável que você será capaz de atender às necessidades de
outras pessoas sem problemas, ressentimentos subjacentes e frustração contínua. Além disso,
você será menos capaz de responder às pessoas de maneira equilibrada se não descansar e se cuidar
adequadamente. Não é egoísta garantir que você esteja bem antes de atender às necessidades dos
outros – é simplesmente senso comum.

Tente tornar-se mais consciente de seus próprios motivos quando decidir ajudar alguém. Embora fazer
coisas boas para as pessoas seja certamente uma característica admirável, quando você o faz porque
espera que a outra pessoa o aprecie ou faça algo de bom em troca, você está se preparando para
decepções. Seu tipo tem um risco real de cair em padrões codependentes inconscientes com
seus entes queridos, e eles quase nunca trazem a você o que você realmente deseja.

Embora haja muitas coisas que você pode querer fazer para as pessoas, geralmente é melhor
perguntar a elas o que elas realmente precisam primeiro. Você é dotado de intuir com precisão os
sentimentos e necessidades dos outros, mas isso não significa necessariamente que eles
desejam que essas necessidades sejam sanadas da maneira que você pensa. Comunique suas
intenções e esteja disposto a aceitar um “não, obrigado”. Alguém que decide que não quer sua oferta
particular de ajuda não significa que não gosta de você ou está rejeitando você.

Resista à tentação de chamar a atenção para si e para as suas boas obras. Depois de fazer algo
pelos outros, não os lembre. Seja assim: ou eles se lembrarão da sua bondade e agradecerão à sua
maneira, ou não. Sua atenção ao que você fez por eles apenas coloca as pessoas no local e as deixa
desconfortáveis. Não irá satisfazer ninguém ou melhorar seus relacionamentos.

Aprenda a reconhecer a afeição e os bons desejos dos outros, mesmo quando não estiverem em
termos com os quais você esteja familiarizado. Embora outros possam não expressar seus
sentimentos da maneira que você deseja, eles podem informar você de outras maneiras o
quanto eles se importam com você. Se você consegue reconhecer o que os outros estão lhe dando,
você descansará mais facilmente no conhecimento de que realmente é amado. O amor está sempre
disponível, mas apenas na medida em que estamos presentes e, portanto, receptivos a ele.

Todos precisam de atenção, encorajamento e afirmação de seu valor para prosperar, e 3 é o tipo que
mais exemplifica essa necessidade humana universal. 3 querem sucesso, não tanto pelas coisas
que o sucesso comprará, como os tipos 7 ou pelo poder e sentimento de independência que ele trará,
como os tipos 8. Eles querem sucesso porque têm medo de desaparecer em um abismo de vazio e
inutilidade: sem a crescente atenção e sentimento de realização que o sucesso geralmente traz, 3
temem que não sejam ninguém e não tenham valor.

O problema é que, na corrida precipitada para alcançar o que eles acreditam que os tornará mais
valiosos, os 3 podem ficar tão alienados de si mesmos que não sabem mais o que realmente
querem ou quais são seus verdadeiros sentimentos ou interesses. Nesse estado, eles são
presas fáceis de autoengano, engano e falsidade de todos os tipos. Assim, o problema mais
profundo é que sua busca por uma maneira de ser valiosa os afasta cada vez mais do seu próprio
Eu Essencial, com seu núcleo de valor real. Desde os primeiros anos, à medida que os 3 se tornam
dependentes de receber atenção de outros e de buscar os valores que os outros recompensam, eles
gradualmente perdem o contato consigo mesmos. Passo a passo, seu próprio núcleo interior, seu
“desejo do coração”, é deixado para trás até que não o reconheçam.

Assim, embora sejam o tipo principal no Centro dos Sentimentos, 3, curiosamente, não são
conhecidos como pessoas que “sentem”; ao contrário, são pessoas de ação e conquista. É
como se eles “colocassem seus sentimentos em uma caixa” para poderem avançar com o que
desejam alcançar. Os 3 chegaram a acreditar que as emoções atrapalham seu desempenho,
substituindo pensamentos e ações práticas por sentimentos.

Na infância: Normalmente as pessoas desse Eneatipo relatam uma relação conflituosa ou, no
mínimo, indiferente com sua figura paterna. Isso faz com que elas vejam na figura paterna uma
referência do que elas querem se tornar, podendo até pensar “provarei para todos que serei melhor
que ele”. Em contrapartida, eles foram muito mimados pela figura materna, o que as fez desenvolver
uma ideia de que tudo que fazem é bom e certo. Isso tudo gerou na criança uma rejeição da figura
paterna, o que a fez perceber, que quando se destacava em algo, as pessoas lhe davam mais atenção.
Portanto as pessoas desse tipo passam a associar status, dinheiro, resultado com amor.

Visão do mundo: O mundo valoriza os campeões. Tenho que evitar o fracasso.

Paixão: Auto Engano – Acreditar que é uma imagem positiva de sucesso que passa.

Crença: O mundo valoriza mais ter que ser.

Centro principal: emocional

Centro secundário: não tem

Centro reprimido: emocional

Característica principal: bem sucedido e competitivo

Ponto de fixação: auto imagem

Ponto de motivação: ser admirado

Vício/pecado de raiz: vaidade

Armadilha: vaidade, se achar demais

Ideia sagrada/tentação: harmonia, esperteza e eficiência

Compulsão neurótica: mentira

Autoimagem: tenho êxito

Fuga: recusa

Qualidades de Cristo: ambição, energia, visão

Parte do Pai Nosso: venha a nós o vosso reino

Bicho que representa: camaleão, pavão e águia

No relacionamento: 3 gosta de ter um relacionamento de sucesso e de que as outras pessoas saibam

de como ele é feliz. Normalmente ele se relaciona dando presentes e levando o companheiro em
lugares onde ele possa se destacar. É aquela pessoa que tem muita facilidade em focar nas suas
metas e consegue se ligar e desligar facilmente de problemas que estão afetando o resultado dessas
metas.

PARA TER MAIS EQUILÍBRIO

Reconhecer seu padrão de comportamento como uma maneira de se organizar e não o que realmente
você é. Estar aberto a se desenvolver a neutralização do vício emocional que é a vaidade através do
contato consigo mesmo por meio do desenvolvimento da sinceridade. Isso lhe auxilia a reconhecer e
perceber o que você realmente quer a partir de si mesmo. Não mais por meio do sucesso, admiração
e reconhecimento. Isso vai permitir uma integração maior dos sentimentos, pensamentos e ações.

Em segurança vai para o tipo 6 - O Precavido

• Antecipam facilmente cenários negativos (não é ser pessimista, mas sim precavido e antecipador
de todos os riscos).
• A energia de medo é a sua força fundamental e está solta, pode chegar a qualquer momento.
• Na sua visão do mundo, este é um lugar ameaçador.
• Responde com a antecipação máxima possível os cenários por onde tiver que ir.
• Desenvolve um diálogo interno muito rígido no sentido de antecipar os vários cenários e mover-se
para evitar erros.
• Extremamente eficazes no planeamento, comprometidos e de tendência familiar, estar próximo à
família é muito importante.
• São indivíduos confiáveis, práticos, empenhados nos seus deveres, rigorosos e leais nos seus
compromissos e relações.
• Fazem predominar a lógica e a racionalidade.
• Podem ser fóbicos, contra fóbicos ou um misto de ambos.
• Especial capacidade de ler a comunicação não-verbal através dos rostos e expressões das
pessoas.
• Especial relação para com a autoridade, em que as regras são para serem respeitadas até que não
sejam merecedoras desse respeito.
• Predominância para o confronto e questionamento, o que pode afastar às pessoas que mais gosta.

Sob risco vai para o tipo 9 – O Mediador

• Notável capacidade diplomática e uma cordialidade carismática.
• Visão do mundo na percepção de que as pessoas têm que abdicar da sua vontade em detrimento
de uma mais consensual.
• Conseguem com habilidade natural envolver e unir partes em oposição.
• A sua postura flexível faz com que as suas próprias vontades e prioridades sejam relegadas para
segundo plano.
• O estilo de liderança é envolvente procurando uma participação equilibrada de todas as partes.
• Expressam comportamentos passivo-agressivos, nomeadamente em momentos em que sentem
pressão por parte do ambiente.
• O afastamento da sua energia fundamental de raiva faz com que a entrada em ação possa ser
antecedida de uma resistência denominada preguiça.
• São depósitos a armazenar energia, conhecimento, recursos e soluções, procurando usar tudo isto
depois de uma forma harmoniosa e efetiva.
• Extrema dificuldade em dizer “Não”.
• Tendem a perder-se em agendas e solicitações externas deixando as suas tarefas para segundo
plano, adiando-as.
• A teimosia é sua mais natural característica e não percebe isso.

Recomendações pessoais de crescimento para o Tipo 3

▪ Para o nosso desenvolvimento real, é essencial ser sincero. Seja honesto consigo mesmo e
com os outros sobre seus verdadeiros sentimentos e necessidades. Da mesma forma, resista
à tentação de impressionar os outros ou aumentar sua importância. Você impressionará as
 pessoas mais profundamente por ser autêntico do que se gabar de seus sucessos ou
exagerar suas realizações.
▪ Desenvolva caridade e cooperação em seus relacionamentos. Você pode fazer isso fazendo
uma pausa em um dia agitado para realmente se conectar com alguém de quem gosta. Nada
de espetacular é necessário – apenas alguns momentos de apreciação silenciosa. Ao fazer
isso, você se tornará uma pessoa mais amorosa, um amigo mais fiel – e um indivíduo muito
mais desejável. Você vai se sentir melhor consigo mesmo.
▪ Faça pausas. Você pode se levar e os outros à exaustão com sua busca incansável por seus
objetivos. Ambição e autodesenvolvimento são boas qualidades, mas tempere-as com períodos
de descanso nos quais você se reconecta mais profundamente consigo mesmo. Às vezes,
respirar de 3 a 5 vezes é suficiente para recarregar a bateria e melhorar sua perspectiva.
▪ Desenvolva sua consciência social. Muitos 3 cresceram tremendamente ao se envolver em
projetos que nada tinham a ver com seu próprio avanço pessoal. Trabalhar em cooperação com
outras pessoas em busca de objetivos que transcendem o interesse pessoal é uma maneira
poderosa de encontrar seu verdadeiro valor e identidade.
▪ No desejo de serem aceitos pelos outros, alguns 3 médios se adaptam tanto às expectativas
dos outros que perdem o contato com o que realmente estão sentindo sobre a situação.
Desenvolva-se resistindo a fazer o que é aceitável apenas para ser aceito. É imperativo que
você invista tempo na descoberta de seus próprios valores fundamentais.

Exemplos:

Bill Clinton, Tony Blair, Príncipe William, Condoleeza Rice, Arnold Schwarzenegger, Deepak Chopra,
Tony Robbins, Michael Jordan, Elvis Presley, Paul McCartney, Madonna, Jon Bon Jovi, Lady Gaga,
Justin Bieber.