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Competências e Desafios do Secretariado

O documento fornece informações sobre um teste de avaliação com 5 questões sobre competências secretariais. O teste foi concluído com nota máxima, acertando todas as questões.
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© All Rights Reserved
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de um máximo de 10,00(100%)

Questão 1
Correto
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Texto da questão

Segundo Sabino (2002), é de fundamental importância entender que a


competência depende dos padrões sociais estabelecidos. Na atualidade, um
secretário deve desenvolver várias competências, conforme já vimos na aula
de Técnicas Secretariais II. Sabino salienta algumas delas, tais como:
ter conhecimento exato da área de tarefas secretariais e Resposta 1
responsabilidade do seu superior e do departamento. Competência Técnica
 
o secretário deve saber desenvolver sistemas de Resposta 2
arquivos, preparar reuniões, viagens e eventos empresariais. Organização
 
dominar mais de uma língua já não se apresenta mais Resposta 3
como um plus no currículo da secretária. Idiomas
 
impossível falar em rotina administrava sem considerar
o relevante papel da informatização. A secretária tem no
Resposta 4
computador a sua maior ferramenta para otimizar suas Informática
tarefas, reduzindo tempo de execução e aprimorando  
resultados.
o secretário deve ser capaz de planejar e administrar não só
o seu próprio tempo e tarefas, mas também o Resposta 5
desenvolvimento do trabalho da sua chefia ou Administração
 
departamento.

Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00

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Texto da questão

Seguem abaixo cinco dicas básicas para você organizar seu dia a dia,
quando assessora vários executivos. Associe corretamente:
Confronte ambos os chefes, Resposta 1
explique a situação e deixe Se a agenda levanta conflitos, confronte os executivos
 
que eles decidam. Mesmo se
você souber qual projeto é o
mais crítico, acate a decisão
de seus chefes, ou seja,
utilize técnicas
de negociação para entrega
do trabalho.
Procrastinar é péssimo
quando você trabalha para
um executivo. Se você tem Resposta 2
vários deles, então é muito Não adie
 
mais importante manter
em dia todo o seu trabalho.
Reveja seus métodos de
trabalho, encontre tempo
disponível, por exemplo: ao
solicitar material
de expediente, faça-o de Resposta 3
modo coletivo para todos os Busque maneiras de economizar tempo
 
executivos, evitando
o desperdício de tempo no
preenchimento de
formulários desnecessários.
Temos tarefas e obrigações
que fazemos
regularmente. Você e seus
chefes podem criar uma Resposta 4
agenda-mestre, Organize sua agenda
 
listando tarefas específicas
para cada um fazer, e
quando.

Questão 3
Correto
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Texto da questão

Ao marcar entrevista por telefone, o secretário deve obter as seguintes


informações:
Escolha uma opção:

a. do objetivo da entrevista
b. nome da pessoa

c. do número de telefone para contato, preferencialmente celular e fixo

d. da empresa

e. todas as alternativas corretas 

Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00

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Texto da questão

Marque Verdadeiro ou Falso:


(     ) Segundo Sabino (2002), autora de vários artigos da revista Secretária
Executiva, o profissional em secretariado, que antes era visto como um
simples executor de rotinas, modifica sua participação nesses tempos de
mudança de gestão. O novo perfil secretarial é de um profissional
comprometido com o todo empresarial, polivalente, negociador, programador
de soluções, proativo, que tem postura participativa e profundos conhecimentos
de técnicas secretariais com excelência.
Escolha uma opção:

Verdadeiro 

Falso

Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00

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Texto da questão

Segundo Medeiros e Hernandes (2006), as técnicas de que um secretário deve


lançar mão para as entrevistas são:
Escolha uma opção:
a. Informe antecipadamente o cancelamento de entrevistas e combine outra hora oportuna
para marcar a entrevista.

b. Evite entrar e sair da sala do executivo a todo instante, para isso providencie tudo
antes.

c. Jamais elogie outro cliente para o visitante, esse confronto gera sentimento de desprezo
e comportamento defensivo.

d. Leve o visitante pessoalmente até a sala de seu executivo. Ao apresentá-lo, pronuncie


seu nome e do executivo de forma audível.

e. Todas as alternativas correspondentes. 

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