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Prova Prático-Profissional: Direito do Trabalho

[1] Diego trabalhou como despachante para a Vinhos do Sul Ltda. e notou que nas notas de despacho constava também a razão social da Vinhos e Sucos de Bento Gonçalves Ltda., apesar dos CNPJs serem distintos. [2] Diego ajuizou reclamação trabalhista contra as duas empresas alegando vínculo empregatício com ambas em razão da confusão entre as razões sociais. [3] As empresas alegam que não há vínculo de Diego com a Vinhos e Sucos de Bento

Enviado por

Kawann Costa
Direitos autorais
© All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
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Prova Prático-Profissional: Direito do Trabalho

[1] Diego trabalhou como despachante para a Vinhos do Sul Ltda. e notou que nas notas de despacho constava também a razão social da Vinhos e Sucos de Bento Gonçalves Ltda., apesar dos CNPJs serem distintos. [2] Diego ajuizou reclamação trabalhista contra as duas empresas alegando vínculo empregatício com ambas em razão da confusão entre as razões sociais. [3] As empresas alegam que não há vínculo de Diego com a Vinhos e Sucos de Bento

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SIMULADO 4

XXVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO


Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada
pela Fundação Getúlio Vargas
Revisão: Profª. Cleize Kohls e Prof. Luiz Henrique M. Dutra

DIREITO DO TRABALHO
PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL

SEU CADERNO
INFORMAÇÕES GERAIS

Além deste caderno de rascunho contendo o


enunciado da peça prático-profissional e das quatro  Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno
questões discursivas, você receberá do fiscal de sala: coincide com a registrada em seu caderno de textos
definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal
 um caderno destinado à transcrição dos textos
da sala, para que sejam tomadas as devidas providências.
definitivos das respostas.
 Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos.
TEMPO  Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta
esferográfica transparente de cor azul ou preta.
 5 horas é o tempo disponível para a realização da
 As questões discursivas são identificadas pelo número que se
prova, já incluindo o tempo para preenchimento
situa acima do seu enunciado.
do caderno de textos definitivos.
 Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos
 2 horas após o início da prova é possível retirar-se
por erro do examinando.
da sala, sem levar o caderno de rascunho.
 Para fins de avaliação, serão levadas em consideração
 1 hora antes do término do período de prova é
apenas as respostas constantes do caderno de textos
possível retirar-se da sala levando o caderno de
definitivos.
rascunho.
 A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na
lista de presença.
 Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair
NÃO SERÁ PERMITIDO juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos
 Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos.
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de
 Levantar da cadeira sem a devida autorização do
conferência da documentação da sala de aplicação, que será
fiscal de sala.
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do
 Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe,
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook,
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de
palmtop, receptor, gravador, telefone celular,
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3,
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como
sala e pelo Coordenador da unidade de provas.
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como  Boa prova!
chapéu, boné, gorro etc., e ainda lápis, lapiseira,
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie.
 Usar o sanitário ao término da prova, após deixar
a sala.

‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO
SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME.
-------------------------------------------------------------------------
PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
Síntese da entrevista com Reginaldo, brasileiro, solteiro, pedreiro, CTPS 1234, CPF 0001, nascido em 15 de
janeiro de 1958, residente e domiciliado na Rua das Flores, nº 123, Bairro Margarida, Porto Alegre-RS:
No dia 11.08.2017 estava trabalhando na reforma de uma fachada de um prédio em Porto Alegre-RS, sendo
empregado da empresa Reformas SOS, quando a escada em que estava apoiado resvalou e caiu de mais de cinco
metros de altura, batendo a região cervical e o ombro esquerdo.
A queda resultou em traumatismo no ombro e no braço esquerdo, além de uma lesão no rosto.
Que foi encaminhado ao hospital, mas como não tinha plano de saúde, precisou desembolsar R$ 5.500,00 com
os procedimentos médicos, além de 10 sessões de fisioterapia, ao custo de R$ 80,00 cada, e de medicamentos, no
valor total de R$ 600,00.
Que se afastou do trabalho por 4 meses para tratamento, recebendo auxílio doença por acidente de trabalho
Ressalta-se que a empregadora não forneceu os EPIs ou qualquer proteção para evitar a queda do empregado.
Após o retorno ao trabalho e completar o ano de estabilidade a empregadora lhe dispensou, em 01 de fevereiro
de 2019, pagamento regularmente as verbas rescisórias.
O empregado entrega CAT, recibos de pagamentos, fotografias da cicatriz no rosto, e laudos médicos.
Elabore a peça prático-profissional que melhor defenda os interesses de Reginaldo, sem usar dados ou
informações que não estejam no enunciado. (Valor: 5,00)

Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à
pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir
liquidação de valores, e o enunciado não fornecer informações, não será necessário que o examinando a apresente.
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QUESTÃO 1
Diego Artilheiro Tardelli trabalhou como despachante para a sociedade empresária Vinhos do Sul Ltda.
Frequentemente ele reparava que, nas notas de despacho, constava também a razão social da sociedade empresária
Vinhos e Sucos de Bento Gonçalves Ltda. Os CNPJs das sociedades empresárias eram distintos, assim como suas
respectivas personalidades jurídicas, porém, os sócios de ambas eram os mesmos, sendo certo que a sociedade
empresária Vinhos e Sucos de Bento Gonçalves Ltda. era sócia majoritária da sociedade empresária Vinhos do Sul
Ltda., além dos sócios pessoas físicas.
a) Com base no caso narrado, assinale indique a figura jurídica existente entre as sociedades empresárias e o
efeito disso perante o contrato.
b) Havendo alteração do empregador no contrato de trabalho é necessária a rescisão deste contrato?
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.

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QUESTÃO 2
Josefino, servidor da Justiça do Trabalho comparece ao domicílio de Pedro, devedor em uma execução
trabalhista, numa sexta-feira às 20:30 horas, pretendendo citá-lo para o pagamento de uma dívida.
Contudo, o executado se revolta porque entende que o mandado judicial não poderia ser cumprido naquele
horário, mesmo porque não existe determinação judicial informando até que horas o ato poderia ser realizado.
Nessa situação, responda:
a) Agiu corretamente o servidor?
b) Da citação, quando se tratar de obrigação de pagar, qual o prazo que terá o executado para pagamento?
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.

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QUESTÃO 3
Considere que em uma reclamação trabalhista movida pelo empregado Teo em face da empresa MIT Ltda.
houve procedência parcial em sentença. A reclamada interpôs recurso, mas por equívoco do Juízo não houve
intimação do reclamante para apresentar contrarrazões. O recurso teve seu provimento negado.
No caso, conforme previsão contida no texto consolidado, responda:
a) Há nulidade a ser declarada no caso apresentado?
b) Qual o prazo que teria a parte para apresentar contrarrazões?
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.

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QUESTÃO 4
Maxiandro é um empregado que trabalha em regime de tempo parcial na empresa Multimar LTDA. Ele foi
contratado para trabalhar 30 horas semanais, fazendo em média 4 horas extras por semana na empresa. Segundo a
situação, analise e responda:
a) Se a contratação está de acordo com a atual legislação trabalhista?
b) É possível que o empregado em regime de tempo parcial venda as suas férias?
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.

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