Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
SESMT é uma equipe de profissionais, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade
física dos servidores/trabalhadores.
O SESMT está estabelecido no artigo 162 da Consolidação das Leis do Trabalho e é regulamentado
pela Norma Regulamentadora - 4 do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE.
O serviço, dependendo da quantidade de empregados e da natureza as atividades, pode incluir os
seguintes profissionais: médico do trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico de enfermagem do trabalho,
engenheiro de segurança do trabalho e técnico de segurança do trabalho.
O SESMT deverá funcionar em consonância com a CIPA.
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A sigla SESMT significa Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho, regulamentado pela norma regulamentadora nº 04 do Ministério do Trabalho e Emprego
– MTE.
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e os poderes
Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho –
CLT, conforme o grau de risco de sua atividade principal e o seu número de empregados,
obrigatoriamente, deverão constituir o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho – SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do
trabalhador no local de trabalho.
O dimensionamento do SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número
total de empregados do estabelecimento, conforme previsto nos Quadros I e II da Norma
Regulamentadora nº 04.
Em decorrência do dimensionamento, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho – SESMT poderá ser composto por Médico do Trabalho, Engenheiro de
Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou
Técnico em Enfermagem do Trabalho.
O papel do SESMT nas Empresas
De acordo a NR-04, compete ao SESMT as seguintes funções:
“a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente
de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir
até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este
persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual
– EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou
característica do agente assim o exija;
c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e
tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea “a”;
d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR
aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos;
e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações,
além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR-05;
f) promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos
trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de
campanhas quanto de programas de duração permanente;
g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais,
estimulando os em favor da prevenção;
h) analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou
estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a
história e as características do acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as
características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou
acidentado(s);
i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e
agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas
constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo o empregador manter a documentação à disposição
da inspeção do trabalho;
j) manter os registros de que tratam as alíneas “h” e “i” na sede dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ou facilmente alcançáveis a partir da mesma,
sendo de livre escolha da empresa o método de arquivamento e recuperação, desde que sejam
asseguradas condições de acesso aos registros e entendimento de seu conteúdo, devendo ser
guardados somente os mapas anuais dos dados correspondentes às alíneas “h” e “i” por um
período não inferior a 5 (cinco) anos;
l) as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado
o atendimento de emergência, quando se tornar necessário. Entretanto, a elaboração de planos de
controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incêndios e
ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo de acidente estão
incluídos em suas atividades.“
É importante também destacar, que o item 4.19 da NR-04 estabelece que:
“4.19 A empresa é responsável pelo cumprimento da NR, devendo assegurar, como um dos meios
para concretizar tal responsabilidade, o exercício profissional dos componentes dos Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. O impedimento do
referido exercício profissional, mesmo que parcial e o desvirtuamento ou desvio de funções
constituem, em conjunto ou separadamente, infrações classificadas no grau I4, se devidamente
comprovadas, para os fins de aplicação das penalidades previstas na NR-28.”
Portanto, as empresas devem cumprir o estabelecido pelas normas regulamentadoras do Ministério
do Trabalho e Emprego. Evitando assim, possíveis notificações, interdições e/ou embargos pelos
órgãos competentes, tal como despesas trabalhistas e previdenciárias.
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O SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho, nada mais é do que uma equipe multidiciplinar
de Profissionais, com a finalidade de promover a Saúde e proteger a
integridade física dos trabalhadores em seus Ambientes de Trabalho.
O SESMT está estabelecido no Artigo 162 da Consolidação das Leis do
Trabalho e é regulamentado pela NR-4 doMinistério do Trabalho e
Emprego.
Este Serviço, dependendo da quantidade de empregados e da natureza as
atividades, pode incluir os seguintes profissionais: Médico do Trabalho,
Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Enfermagem do Trabalho, Engenheiro de
Segurança do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho. É importante
esclarecer que o SESMT deve funcionar em consonância com a CIPA.
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este serviço.
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Segurança e Saúde ocupacionais são regulamentadas na forma do Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
Este serviço está previsto na legislação trabalhista brasileira e regulamentado
em uma portaria do Ministério do Trabalho e Emprego, por intermédio
da Portaria nº. 3.214, de 08 de junho de 1978, Norma Regulamentadora -
4.
No Estado de Goiás - Serviço Público
Em Goiás, o Decreto nº 5.757, de 21 de Maio de 2003, instituiu o Programa
"Saúde no Serviço Público", destinado a estabelecer uma política de Saúde
Ocupacional e Segurança no Trabalho, com a finalidade de desenvolver,
promover, coordenar e executar ações que visem a:
I - prevenir acidentes de trabalho e/ou doenças ocupacionais no serviço
público estadual;
II - reduzir o quantitativo de licenças médicas concedidas por motivos de
acidentes de trabalho e/ou doenças ocupacionais;
III - promover a saúde do trabalhador e a melhoria do meio ambiente de
trabalho, com vistas a garantir melhor qualidade de vida ao servidor.
LEI Nº 19.145, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2015
Dispõe sobre a Política de Segurança e Saúde no Trabalho dos Servidores Públicos
do Poder Executivo e dá outras providências.
Art. 1º Esta Lei institui, no âmbito da Administração Pública direta e indireta do
Poder Executivo, a Política de Segurança e Saúde no Trabalho dos Servidores
Públicos, que consubstancia o conjunto de princípios, diretrizes e estratégias
para o desenvolvimento de atenção integral à saúde no trabalho, com ênfase
nas ações de vigilância, assistência e educação em segurança e saúde.
O QUE É O SESMT
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho.
SESMT é uma equipe de profissionais, com a finalidade de promover a saúde e
proteger a integridade física dos servidores/trabalhadores. O SESMT deverá
funcionar em consonância com a CIPA onde houver.
ATRIBUIÇÕES DO SESMT
Compete a programação de atividades no campo da higiene e segurança do
trabalho, coordenando, fiscalizando e avaliando programas voltados a
consciência de segurança entre os servidores, a análise de riscos e investigação
dos acidentes do trabalho.
Dentre as principais atribuições temos:
Colaborar, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas;
Determinar os Equipamentos de Proteção Individual e Coletivo EPI e EPC,
de acordo com a Norma Regulamentadora - 6;
Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento
do disposto nas Normas Regulamentadora de Segurança e Medicina do
Trabalho;
Manter permanente relacionamento com a CIPA onde houver, valendo-se
ao máximo de suas observações, além de treiná-la, apoiá-la e atendê-la,
conforme dispõe a Norma Regulamentadora - 5;
Registrar Acidentes do Trabalho dos Servidores da SEDUCE
Realizar Vistorias Técnicas, Campanhas e SIPAT.
Fazer PPRA's na SEDUCE e Escolas Estaduais;
Ministrar Treinamentos de Segurança no Trabalh
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O que é SESMT
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O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho), é constituído por profissionais da área da saúde, que têm como função
principal proteger a integridade física dos trabalhadores dentro das empresas. Previsto na
Consolidação das Leis do Trabalho criada em seu artigo 162, devido ao aumento de
acidentes com trabalhadores, possui função de assegurar a integridade física dos
operários, mas também de alertar a equipe contra novas doenças e ajudar a tomar
precauções contra acidentes de pequeno porte, que podem atrapalhar o andamento da
empresa e prejudicar os funcionários.
Diversos profissionais são incluídos, variando somente a quantidade de empregados e o
tipo das atividades. Estão entre eles os enfermeiros do trabalho, técnicos de enfermagem
do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho e
médico do trabalho.
Funções
Cada profissional desempenha uma função específica dentro da empresa. Os médicos,
por exemplo, são responsáveis pelas questões relacionadas à saúde, como prescrição de
medicamentos, primeiros socorros, tratamentos, vacinações e diagnósticos e tratar dos
casos de acidentes que estão sujeitos a acontecer em qualquer empresa. Os engenheiros
e técnicos fazem parte da seção operacional, que é responsável por prevenir que
aconteçam acidentes de trabalho, mantendo os equipamentos em bom funcionamento.
A organização é quem contrata essa equipe, que pode ser o próprio SESMT ou
profissionais autônomos, variando o tamanho e o número de funcionários. Os
componentes da SESMT deverão ser empregados da empresa, na maioria dos casos, e
não deverão exercer outras atividades dentro da empresa dentro do horário de trabalho,
segundo a Norma Regulamentadora nº 4, em seus itens 4.4.2 e 4.10, respectivamente.
Segundo o ponto 4.1 da NR 4, órgãos públicos da administração direta ou indireta e dos
poderes judiciário e legislativo; empresas privadas ou públicas, que tiverem empregados
sob o regimento da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), devem, obrigatoriamente,
ter os serviços do SESMT.
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