Prova
Due Date @17/09/2025
Status Done
Type Prova
🔖 𝑪𝒐𝒖𝒓𝒔𝒆 𝐓é𝐜𝐧𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐀𝐯𝐚𝐥𝐢𝐚çã𝐨 𝐏𝐬𝐢𝐜𝐨𝐥ó𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠ê𝐧𝐜𝐢𝐚
📑 Matéria: Técnicas de avaliação psicológica da inteligência
📑 Conteúdo: Resolução de 06/2019
Prova 1
📑 Resumo:
A Resolução CFP Nº 6, de 29 de Março de 2019, do Conselho Federal
de Psicologia (CFP), institui as regras para a elaboração de
documentos escritos produzidos por psicólogas(os) no exercício
profissional, com o objetivo de orientar a(o) profissional e fornecer
subsídios éticos e técnicos necessários para a comunicação escrita
qualificada. A Resolução revoga as Resoluções CFP nº 15/1996, nº
07/2003 e nº 04/2019.
A norma estabelece regras para a elaboração, guarda, destino e
envio dos documentos. Toda e qualquer comunicação escrita
decorrente do exercício profissional deve seguir as diretrizes desta
Resolução, e a inobservância constitui falta ético-disciplinar. O
documento psicológico é um instrumento de comunicação escrita
resultante da prestação de serviço psicológico, e deve ser elaborado
conforme os Princípios Técnicos, da Linguagem Técnica e Éticos.
Entre os princípios, destacam-se a necessidade de dados fidedignos
e qualidade técnica e científica, a consideração da natureza dinâmica,
não definitiva e não cristalizada do fenômeno psicológico, o
resguardo do sigilo profissional, o uso de linguagem baseada nas
normas cultas da língua portuguesa, na técnica da Psicologia, na
objetividade e na garantia dos direitos humanos, e a escrita de forma
impessoal, na terceira pessoa, e com coerência. Não se deve
apresentar descrições literais dos atendimentos, exceto quando se
justificar tecnicamente. É dever da(o) psicóloga(o) elaborar e fornecer
os documentos sempre que solicitado ou ao final de um processo de
avaliação psicológica.
As modalidades de documentos psicológicos são: Declaração,
Atestado Psicológico, Relatório (Psicológico e Multiprofissional),
Laudo Psicológico e Parecer Psicológico.
• A Declaração registra de forma objetiva e sucinta o
comparecimento, o acompanhamento psicológico realizado ou em
realização, e informações sobre tempo, dias e horários; é vedado o
registro de sintomas, situações ou estados psicológicos.
• O Atestado Psicológico certifica, com fundamento em um
diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou
funcionamento psicológico, para fins como justificar faltas,
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comprovar aptidão ou inaptidão para atividades específicas, ou
solicitar afastamento/dispensa. Resulta de uma avaliação psicológica.
• O Relatório Psicológico comunica a atuação profissional, podendo
ter caráter informativo e gerar orientações, recomendações,
encaminhamentos e intervenções; não tem como finalidade produzir
diagnóstico psicológico. É composto por cinco itens: Identificação,
Descrição da demanda, Procedimento, Análise e Conclusão.
• O Relatório Multiprofissional é resultante da atuação em contexto
multiprofissional, podendo ser produzido em conjunto com outros
profissionais, e a(o) psicóloga(o) deve observar as mesmas
características do relatório psicológico. Também possui os cinco itens
estruturais: Identificação, Descrição da demanda, Procedimento,
Análise e Conclusão. Na seção de Procedimento, as técnicas
privativas da Psicologia devem vir separadas das descritas pelos
demais profissionais, e na Análise, orienta-se que cada profissional
faça sua análise separadamente.
• O Laudo Psicológico é o resultado de um processo de avaliação
psicológica, visando subsidiar decisões e apresentando informações
técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos. É composto por
seis itens: Identificação, Descrição da demanda, Procedimento,
Análise, Conclusão e Referências. As Referências são obrigatórias.
• O Parecer Psicológico é um pronunciamento por escrito,
apresentando uma análise técnica para responder a uma questão-
problema do campo psicológico ou a documentos psicológicos
questionados, e não é resultante de processo de avaliação ou
intervenção psicológica. É composto por cinco itens: Identificação,
Descrição da demanda, Análise, Conclusão e Referências. As
Referências são obrigató[Link] relação à guarda, os documentos e o
material que os fundamentaram (físico ou digital) devem ser
guardados pelo prazo mínimo de 5 (cinco) anos, com
responsabilidade da(o) psicóloga(o) e da instituição, podendo o prazo
ser ampliado em casos previstos em lei ou [Link]
documentos devem ser entregues diretamente ao beneficiário,
responsável legal e/ou solicitante, em entrevista devolutiva, sendo
obrigatório o protocolo de entrega com assinatura.O prazo de
validade do conteúdo do documento deve ser indicado no último
parágrafo, considerando a normatização vigente e a natureza
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dinâmica do trabalho; na ausência de definição normativa, deve ser
indicado pela(o) psicóloga(o) com base nos objetivos e na análise
realizada.É dever da(o) psicóloga(o) realizar ao menos uma entrevista
devolutiva para a entrega do relatório e laudo psicológico, sendo
recomendado para os demais documentos quando solicitado.
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