Prefeitura Municipal de Altaneira - CE

Edital da Seleção Pública Nº. 001/2026

Manual do Candidato

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(88) 3512-2450 | 0800 591 8710
Prefeitura Municipal de Altaneira (CE)
Edital da Seleção Pública Nº. 001/2026

EDITAL DA SELEÇÃO PÚBLICA Nº. 001/2026

A Prefeita Municipal de Altaneira - CE, ANA KESIA DE ALCANTARA SOARES, no uso das
atribuições legais e atendendo aos princípios Constitucionais da Publicidade e demais
princípios, em cumprimento à Lei Municipais nº 772/2021, e demais leis que regem a matéria,
TORNA PÚBLICO que realizará SELEÇÃO PÚBLICA de Provas e de Provas de Títulos para
provimento temporário de cargos vagos existentes e que vierem a vagar pelo tempo de
validade do certame, para o preenchimento de Cargos do Quadro de Pessoal do Poder
Executivo do Município de Altaneira (CE), listados no item 1.1, conforme especificações
constantes neste Edital e seus anexos I, II, III, IV e V, que serão adquiridos no site
[Link] da UNIVERSIDADE PATATIVA DO ASSARÉ - UPA, inscrita no
CNPJ sob nº 05.342.580/0001-19, entidade contratada para prestar serviços de planejamento,
organização e realização de todas as etapas da presente Seleção Pública.
1 - DA SELEÇÃO PÚBLICA
1.1– O Processo Seletivo de que trata o Presente Edital tem por objetivo o preenchimento das
vagas e a formação de cadastro de reserva e, se necessário, contratação temporária de
servidores para substituir servidores efetivos em casos de férias, de licença para
tratamento de saúde, licença maternidade, licença paternidade, licença por motivo de
doença em pessoa da família, licença para atividade política, licença para o exercício de
mandato classista, afastamento para estudo, licença sem remuneração, readaptação
funcional, redução de jornada de trabalho do servidor que possua filho portador de
necessidade especial, cessão para outros entes da Federação e nomeação para exercer
cargo comissionado ou função gratificada junto a administração municipal.
1.2– Os cargos públicos, objetos desta seleção, são os constantes dos “Quadros A” deste Edital
que indicam o cadastro de reserva, escolaridade, carga horária e vencimentos básicos de
cada cargo, estando os mesmos sujeitos a reajustes na forma da Lei.
QUADRO A - SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
CARGA
VENCIMENTOS
CARGOS EXIGÊNCIA/ HABILITAÇÃO VAGAS CÓDIGO HORÁRIA
BÁSICOS
MENSAL
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
EM ASSISTÊNCIA SOCIAL E
ASSISTENTE SOCIAL 01 ASS-A 150hs R$ 2.189,21
REGISTRO NO CONSELHO DE
CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR EM
EDUCAÇÃO FÍSICA E REGISTRO
EDUCADOR FÍSICO 01 EDF-A 150hs R$ 2.093,06
NO CONSELHO DE CLASSE
COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
EM FISIOTERAPIA E REGISTRO
FISIOTERAPEUTA 01 FIS-A 100hs R$ 2.189,21
NO CONSELHO DE CLASSE
COMPETENTE
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ENSINO SUPERIOR EM
FONOAUDIOLOGIA E REGISTRO
FONOAUDIÓLOGO 01 FON 100hs R$ 2.153,75
NO CONSELHO DE CLASSE
COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR EM
PSICOLOGIA E REGISTRO NO
PSICÓLOGO 01 PSI-A 150hs R$ 2.189,21
CONSELHO DE CLASSE
COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR EM
PSICOLOGIA COM
PSICÓLOGO EM ABA ESPECIALIZAÇÃO EM ABA E 01 PSA 100hs R$ 2.434,66
REGISTRO NO CONSELHO DE
CLASSE COMPETENTE
ENSINO SUPERIOR EM TERAPIA
OCUPACIONAL E REGISTRO NO
TERAPEUTA OCUPACIONAL 01 TOC 100hs R$ 2.153,75
CONSELHO DE CLASSE
COMPETENTE
TOTAL DE VAGAS 07

1.3 – A Seleção Publica regulado por este Edital se destina ao preenchimento dos cargos
postos à disposição neste certame, bem como ao preenchimento de cargos que vierem a ficar
vagos durante o prazo de validade desta Seleção.
1.4 - A aprovação e classificação no presente certame não garante a convocação imediata e
será realizada mediante as necessidades da Administração Municipal.
1.5 - A lotação dos aprovados far-se-á por ato da Administração Municipal de Altaneira (CE),
respeitando a ordem de classificação.
02 - DA COMISSÃO RESPONSÁVEL PELA SELEÇÃO PÚBLICA
2.1 – A Prefeita Municipal de Altaneira (CE), com fulcro na Portaria nº 109/2026 de 13 de abril
de 2026, designou para esta Seleção Publica, uma Comissão Responsável, composta de 03
(três) membros, para acompanhar e deliberar acerca de todos os atos do certame.
2.2 – Compete à A Prefeitura Municipal de Altaneira (CE) a homologação do resultado da
Seleção Publica à vista do relatório apresentado pela Comissão Responsável, dentro de trinta
(30) dias contados da publicação do resultado final.
03 - DO REGIME EMPREGATÍCIO
3.1 – Os candidatos aprovados e contratados estarão sujeitos ao Contrato Temporário
firmado com o Município de Altaneira – CE.
04 - DAS INSCRIÇÕES
4.1 – As inscrições serão realizadas ONLINE no site [Link], por
meio de formulário de Inscrição via internet, com início às 09:00 horas do dia 22 de maio de
2026 e término às 23:59 horas do dia 31 de maio de 2026, conforme Cronograma Geral de
Eventos (Anexo I deste Edital)
4.2 – A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação tácita das normas e
condições estabelecidas neste Edital e em relação às quais não poderá alegar
desconhecimento, ainda que atue mediante procurador.

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4.3 – Objetivando evitar ônus desnecessários, o candidato deverá orientar-se no sentido de

pagar a taxa de inscrição somente após tomar conhecimento de todas as normas e requisitos
exigidos para a Seleção pública e em hipótese alguma será devolvido o valor pago pela
inscrição.
4.4 – São requisitos para inscrição na Seleção Pública:
I. Ser brasileiro nato, naturalizado ou Cidadão Português nas condições previstas pelo
Decreto Nº. 70.391/72, ou estrangeiro na forma da Lei;
II. Ter 18 (dezoito) anos de idade completos na data da contratação;
III. Preencher o Requerimento de Inscrição, fornecido no site:
[Link];
IV. Estar em dia com as obrigações eleitorais;
V. Estar em dia com as obrigações para o Serviço Militar, para os candidatos do sexo
masculino;
VI. Estar em gozo de saúde física e mental para o exercício da função;
VII. Ter na data de admissão, a escolaridade completa e a habilitação exigida para o
provimento do cargo pretendido, adquirida em instituição de Ensino Oficial legalmente
reconhecido com registro no órgão competente;
4.5 – As inscrições serão realizadas conforme o ITEM 4.1 deste Edital e constará dos seguintes
procedimentos.
I. Efetuar pagamento referente à taxa de inscrição, de acordo com as instruções constantes
no endereço eletrônico, até às 20:00h da data de vencimento do boleto, nos valores de:

NÍVEL DOS CARGOS VALOR

SUPERIOR COMPLETO R$ 140,00

II. O candidato deverá efetuar o pagamento do valor da inscrição por boleto bancário,
pagável em qualquer agência bancária.
III. O boleto bancário, disponível no endereço eletrônico [Link],
deverá ser impresso para o pagamento do valor da inscrição, após a conclusão do
preenchimento da ficha de inscrição on-line.
IV. Não é recomendável a utilização de impressora matricial, devido ao elevado índice de
rejeição na leitura do código de barras, ocasionado pela má qualidade de impressão
(conforme BACEN por meio da Carta-Circular 2.926, de 25 de julho de 2000).
V. É recomendável que o pagamento do boleto seja efetuado através da leitura do código de
barras, por equipamento específico dos bancos ou seus correspondentes.
VI. Os dados disponíveis no boleto bancário deverão ser conferidos pelo candidato, caso haja
divergência o mesmo deverá entrar em contato com a Universidade Patativa do Assaré.
VII. Ao realizar o pagamento do boleto bancário, o candidato deve conferir, junto com o
operador do caixa, se o número do comprovante de pagamento é o mesmo da linha
digitável do boleto (código de barras).

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VIII. Pagamentos que forem realizados com a má leitura do código de barras e/ou que
contenha erros de digitação da linha digitável do código de barras do boleto é de inteira
responsabilidade do candidato podendo acarretar prejuízos ao mesmo.
IX. O pagamento deverá ser feito único e exclusivamente através do código de barras do
boleto bancário ou QR Code pix, não sendo aceitas outras formas como pix para chaves
aleatórias ou transferências bancárias.
4.6 – O candidato que requerer a sua inscrição por meio do boleto não deverá enviar cópia do
documento de identificação e de nenhum outro tipo de documento, sendo de sua exclusiva
responsabilidade as informações cadastrais no ato da inscrição, sob as penas da lei, inclusive
de indeferimento de sua inscrição.
4.7 – Não será permitida a transferência do valor pago como taxa de inscrição para outra
pessoa, assim como a transferência da inscrição para pessoa diferente daquela que a realizou.
4.8 – O preenchimento do requerimento de Inscrição é de responsabilidade única e exclusiva
do candidato.
4.9 – Constatada qualquer irregularidade da inscrição, esta poderá ser anulada, bem como
todos os atos dela decorrente, com a exclusão do candidato desta seleção.
4.10 – As informações prestadas no formulário de inscrição serão de inteira responsabilidade
do candidato, reservando-se à Administração de Altaneira (CE) suspender a contratação
daquele que não preencher esse documento oficial de forma completa e correta, e bem como
serem identificados dados comprovadamente inverídicos ou falsos.
4.11 – Após preencher o requerimento de inscrição, efetuar o pagamento e cumprir com
todos os requisitos mencionados no ITEM 4.5 e seus incisos, o candidato poderá acessar a sua
página de inscrição (página do candidato) constando todos os seus dados cadastrais e bem
como todas as informações sobre o certame e sua confirmação de inscrição.
4.12 - Caso o candidato encontre dificuldades de acesso via internet para cumprimento de
seus objetivos quanto às etapas do presente certame, o mesmo poderá obter informações e
dirimir dúvidas junto a Comissão Responsável pela Seleção, através do telefone (88) 3512-
2450 e pelo e-mail: concursos@[Link]
4.13 – A taxa de inscrição uma vez paga, não será devolvida, mesmo nos casos de desistência,
perda de prazos, indeferimento, cancelamento da inscrição ou pagamentos realizados após o
vencimento.
4.13.1 – Os pagamentos efetuados após o horário recomendado no item 4.5, inciso I, correm o
risco de não compensar no dia do vencimento, a depender do horário específico de cada
banco, nesse caso a inscrição poderá ser indeferida e não haverá devolução.
4.13.2 – Comprovante de agendamento não é válido como comprovante de pagamento.
4.14 – Após o término do prazo para o reconhecimento das inscrições, não serão admitidas
qualquer outras, sob qualquer condição ou pretexto.
4.15 – Julgados os pedidos de inscrições, com o exame das informações apresentadas e
satisfeitas as exigências, à Comissão Responsável pela Seleção Publica homologará as
referidas inscrições e publicará as listas dos inscritos DEFERIDOS e INDEFERIDOS no site

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[Link] e na Prefeitura Municipal de Altaneira (CE) no dia 10 de

junho de 2026.
4.16 – O Período de inscrição poderá ser prorrogado, a critério da Prefeitura Municipal de
Altaneira (CE) e por solicitação da Comissão Responsável pela presente seleção.
4.17 - DA ISENÇÃO
4.18 – Estarão isentos do pagamento da taxa de inscrição os candidatos que comprovarem
serem DOADORES conforme o Item 4.21 e bem como os que estejam amparados pelo
Decreto 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicado no Diário Oficial da União de 03 de
outubro de 2008 ou BAIXA RENDA conforme o Item 4.22 deste Edital.
4.19 - Para tanto os interessados deverão requerer através do site
[Link], com início às 09:00hs e término às 23:59hs do dia 21 de
maio de 2026.
4.20 - O candidato só poderá pedir isenção para uma única inscrição e utilizará apenas de um
benefício (Doador ou Baixa Renda).
4.20.1 - Caso seja constatado mais de um pedido de isenção, verificando-se o envio correto da
documentação, será deferido o último pedido de isenção realizado.
4.21 – O candidato que solicitar isenção como DOADOR DE SANGUE OU MEDULA ÓSSEA,
deverá fazer o upload na área do candidato, no campo “minhas inscrições”, dos seguintes
documentos no dia 21 de maio de 2026 até as 23:59h:
I. Cópia do RG, CPF e Comprovante de Residência.
II. Certidão expedida pelo órgão competente comprovando 02 (duas) doações no período
de 01 (um) ano e que a última doação tenha sido feita em um prazo de até 12 (doze)
meses da realização da Seleção Publica, até o término do período do pedido de isenção,
se doador de sangue.
III. Comprovação do cadastro no Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea -
REDOME expedido pelo órgão oficial ou entidade credenciada pela União, Estado ou
Município, contendo data da coleta de células de medula óssea, data da emissão do
documento, com assinatura da pessoa responsável pelo Órgão emissor, e o nome
legível e completo da assinante, não sendo necessário que tenham realizado a efetiva
doação, se doador de medula óssea.
4.22 – O candidato que solicitar isenção como BAIXA RENDA deverá fazer o upload na área do
candidato, no campo “minhas inscrições”, dos seguintes documentos no dia 21 de maio de
2026 até as 23:59h:
I. Cópia do RG, CPF e Comprovante de Residência.
II. Comprovante de cadastro expedido através do site oficial do Cadastro Único,
declarando que o candidato está inscrito no Cadastro Único dos Programas Sociais do
Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto 11.016, de 29 de março de 2022,
indicando o número do NIS e informando o valor de renda familiar per capita, contendo
QR Code de autenticação e informações do candidato (disponível em
[Link]

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a. O NIS (Número de Identificação Social) é exclusivamente do candidato, não sendo

aceito o NIS da mãe, cônjuge e/ou de parentes próximos.
b. O NIS do candidato deve estar válido e com cadastro atualizado no CadÚnico, na data
prevista no item 4.19.
c. Não serão aceitas Folhas de Resumo do Cadastro Único.
III. Declaração firmada pelo candidato de que é hipossuficiente nas formas da lei (modelo
no Anexo IV).
4.23 - A Universidade Patativa do Assaré consultará o órgão gestor do CadÚnico para verificar
a veracidade das informações prestadas pelo examinando, ficando de inteira
responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime
contra a fé pública, o que acarreta sua eliminação da seleção, aplicando-se, ainda, o disposto
no parágrafo único do art. 10 do Decreto 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.24 - O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal
(PROUNI, FIES, Bolsa Família, etc.), assim como o fato de ter obtido a isenção em outras
seleções não garantem, por si só, a isenção da taxa de inscrição.
4.25 - Não será deferida solicitação de isenção de pagamento de valor de inscrição requerida
por fax, correio eletrônico ou pelos Correios.
4.26 - O deferimento/indeferimento dos pedidos de isenção de taxa de inscrição será
divulgado no dia 26 de maio de 2026, no endereço eletrônico
[Link].
4.27 - O candidato terá 24 horas após a divulgação dos deferimentos ou indeferimentos dos
pedidos de isenção para interposição de recursos através do site
[Link], no dia 27 de maio de 2026.
4.28 - O resultado da análise dos pedidos de isenção de taxa de inscrição, após a apreciação e
julgamento dos recursos eventualmente interpostos, será divulgado no dia 28 de maio de
2026, no site [Link].
4.29 - Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção indeferidos deverão acessar a
página do candidato e imprimir o boleto para pagamento conforme item 4.5 deste edital.
4.30 - O candidato que tiver seu pedido de isenção deferido não será necessário efetuar nova
inscrição.
05 - DO COMPROVANTE DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO
5.1 – O Comprovante de confirmação de Inscrição informará ao candidato o local, a sala e
horário de sua prova. Por isso, depois de imprimi-lo o candidato deverá guardá-lo
cuidadosamente, apresentá-lo no dia das provas juntamente com o documento original de
identificação com foto.
5.2 – O comprovante de confirmação de inscrição do candidato poderá ser impresso a partir
do dia 04 de junho de 2026, acessando o site [Link], campo
Concurso Público aberto, utilizando a aba de login e senha (Nº de RG e CPF) que será
disponibilizado ao candidato no momento do preenchimento de sua inscrição o mesmo

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deverá ser apresentado juntamente com sua identificação no dia da realização da prova
objetiva.
06 - DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PCD
6.1 - Fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de convocados para a
contratação, para os candidatos considerados como pessoa com deficiência - PCD, em função
compatível com a sua aptidão.
6.1.1 - Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 6.1 deste Edital resulte em
número com parte decimal, este será elevado até o primeiro número inteiro subsequente e
no caso da parte decimal for maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para o número
inteiro imediatamente inferior, no caso em que a parte decimal for menor que 0,5 (cinco
décimos).
6.2 – Para as pessoas consideradas deficientes, na forma descrita neste Edital, que pretendem
fazer uso das prerrogativas que lhe são facultadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituição
Federal de 1988 é assegurado o direito de inscrição na Seleção Pública objeto deste Edital,
desde que a deficiência que apresenta seja compatível com as atribuições da função.
6.3 - Será considerada Pessoa com Deficiência (PcD) aquela que seja enquadrada: no art. 2º da
lei federal Nº 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência); nas categorias discriminadas
no art. 4º do decreto federal Nº 3.298/1999, com as alterações introduzidas pelo decreto
federal nº 5.296/2004; no § 1º do art. 1º da lei federal nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012
(Transtorno do Espectro Autista); na lei federal nº 14.126, de 22 de março de 2021, que
classifica a visão monocular como deficiência para todos os efeitos legais, observados os
dispositivos da Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo decreto federal nº 6.949/2009.
6.4 – No ato da inscrição, o candidato que se enquadre como pessoa com deficiência, deverá
no requerimento de Inscrição, declarar essa condição, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa.
Este laudo deverá ser enviado à Comissão executiva da Seleção Pública, através da área do
candidato, juntamente com cópia de qualquer documento de identidade com foto e o
comprovante de residência no período de inscrição.
6.5 – Caso o candidato não anexe o laudo emitido por médico especialista na área de atuação
na esfera da deficiência do candidato, fornecido pela AMB - Associação Médica Brasileira, não
será considerado apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal
opção no Requerimento de Inscrição.
6.6 – Será eliminado da lista, o candidato cuja deficiência especificada no requerimento de
Inscrição não seja provada.
6.7 – O candidato que no ato da inscrição, não declarar esta condição conforme as
determinações previstas neste edital, não poderá impetrar recurso em favor de sua situação.
6.8 – Caso necessite de condições especiais para se submeter às provas e demais exames
previstos neste edital, o candidato deverá solicitá-las por escrito no ato da inscrição,
justificando os motivos de sua solicitação.

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6.9 – Os candidatos que necessitarem da prova especial deverão requerê-la no momento da

inscrição. Os candidatos que não fizerem, seja qual for o motivo alegado, não terão a prova
especial preparada, nem poderão exigir em outro momento.
6.10 – As pessoas com deficiência (visuais) poderão optar por prestar provas mediante ajuda
de um leiturista, designada pela Comissão Executiva da Seleção Pública ou através da
utilização de provas ampliadas solicitadas conforme item 6.9.
6.11 – Não serão considerados como pessoas com deficiência, os candidatos que possuem
distúrbios de acuidade visual, passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo,
estrabismo e congêneres.
6.12 – As pessoas com deficiência resguardam as condições especiais previstas no Decreto
3.298/99, particularmente e seu art. 40, a participarem da Seleção Pública em igualdade de
condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e
critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e à nota mínima exigida
para todos os demais candidatos.
6.13 – A publicação do resultado final da Seleção será feita em duas listas, contendo na
primeira, a pontuação de todos os candidatos aprovados, inclusive a das pessoas com
deficiência, e na segunda, somente a pontuação destes últimos.
6.14 – As pessoas com deficiência, aprovados na Seleção, terão preferência à nomeação em
relação aos demais candidatos classificados no cargo, observado o percentual previsto no
Edital.
6.15 – Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas as pessoas com
deficiência, estas serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, com estrita
observância da ordem classificatória.
6.16 – Os casos omissos neste Edital em relação as pessoas com deficiência obedecerão ao
disposto no Decreto Nº 3.298/99.
6.17 - O resultado final e a nomeação dos candidatos aprovados na seleção pública observará
os critérios de alternância e proporcionalidade, levando em consideração a relação entre o
número de vagas total e o número de vagas reservadas a candidatos com deficiência.
6.18 - A convocação dos candidatos em cada cargo na condição de pessoa com deficiência
deverá obedecer ao seguinte critério: a primeira nomeação ocorrerá na 5ª vaga aberta, a
segunda na 21ª, a terceira na 41ª e assim sucessivamente.
07 - DOS PROGRAMAS
7.1 – Os programas das matérias sobre as quais versarão as provas escritas de múltipla
escolha, as atribuições dos cargos e ficha de inscrição serão disponibilizadas no site:
[Link].
09 - DAS ETAPAS DAS PROVAS
8.1 - 1ª Etapa/ Prova Objetiva
a) A 1ª etapa constará de uma avaliação por meio de uma prova objetiva aplicada para todos
os cargos.

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b) A prova objetiva será de caráter eliminatório e classificatório e somente serão aprovados

os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) de
acertos.
c) Caso a quantidade de acertos seja inferior a 50% (cinquenta por cento) o candidato será
considerado desclassificado e não constará na relação do resultado preliminar da prova
objetiva.
d) A prova objetiva para os cargos de Nível Superior Completo constará de 30 (trinta)
questões objetivas, de múltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas, sem N.D.A. ou
equivalente, tendo apenas 01 (uma) opção correta e será atribuído a cada questão o valor
de 3,2 (três virgula dois) pontos.
e) O Caderno de Prova constará de:
NÍVEL DOS CARGOS AREA QUANT. DE QUESTÕES
LÍNGUA PORTUGUESA 10
CONHECIMENTOS GERAIS 10
SUPERIOR COMPLETO
CONHECIMENTOS
10
ESPECÍFICOS
TOTAL DE QUESTÕES 30
f) A aplicação da prova objetiva será realizada no dia 07 de junho de 2026 com duração de
03 (três) horas, em horário e local a serem divulgados no COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO,
que será impresso na página do candidato no site [Link]
campo concurso aberto a partir do dia 04 de junho de 2026.
g) A prova objetiva versará sobre o conteúdo programático constante do anexo III do Edital.
h) Ao terminar a prova objetiva, o candidato deverá entregar o CARTÃO RESPOSTA
devidamente assinado e deverá também assinar a lista de presença, sob pena de ser
eliminado do certame. O candidato só poderá levar consigo o caderno de provas
faltando 30 minutos para o término.
i) O caderno de provas não será publicado no site, nem disponibilizado por email.
j) Os 03 (três) últimos candidatos de cada sala só poderão sair juntos e aqueles que
desobedecerem a essa disposição serão considerados desclassificados por termo de
ocorrência lavrado pela Comissão Responsável pela Seleção Pública e seus fiscais.
k) O gabarito preliminar para conferência do desempenho dos candidatos será divulgado no
site da Entidade [Link] no dia 08 de junho de 2026.
l) O gabarito citado na letra acima poderá ser alterado em função de recursos impetrados e
os cartões respostas serão corrigidos de acordo com o gabarito oficial.
8.1.2 - 2ª Etapa / Prova de Títulos
a) A 2ª etapa constará de Prova de Títulos para os cargos de nível superior.
b) A 2ª etapa (Prova de Títulos) terá caráter classificatório para os candidatos de nível
superior que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) de acertos do
caderno de provas.
c) Os candidatos concorrentes aos cargos de nível superior deverão entregar Curriculum
Vitae Simplificado, conforme modelo a ser disponibilizado no site
[Link] no dia da publicação do resultado oficial da prova
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objetiva, contendo as informações abaixo relacionadas com as devidas comprovações na

Secretaria de Assistência Social, localizada na Rua Joaquim Soares da Silva, S/N, centro,
Altaneira - CE, no dia 23 de julho de 2026, das 09:00 horas às 15:00 horas.
d) Serão considerados, para efeitos de classificação, somente os títulos especificados no
quadro abaixo, deste Edital, limitada à pontuação máxima de 04 (quatro) pontos:
Titulação Valor unitário em Valor máximo em
pontos pontos
Doutorado 1,10x1 1,10
Mestrado 1,00x1 1,00
Especialização com no mínimo 360h (na Área) 1,00x1 1,00
Certificados de 80 horas ou mais (em até três
0,30x3 0,90
certificados)

e) Os comprovantes de conclusão do curso de Especialização, Mestrado e Doutorado, deverão

ser expedidos por Instituição oficial de ensino ou formação especializada, devidamente
reconhecida na forma da legislação vigente.
f) Não serão computados para efeito de provas de Títulos os documentos não especificados
no quadro acima.
g) Os pontos atribuídos aos títulos serão considerados exclusivamente para efeitos de
classificação.
h) Os títulos entregues guardarão direta relação com as atribuições do cargo da seleção
pública, especificado no quadro acima.
i) Não serão atribuídos pontos aos títulos entregues como requisito mínimo para inscrição.
j) Não serão atribuídos pontos aos certificados entregues sem especificação clara da carga
horária.
k) Não serão aceitos certificados entregues após o ato convocatório.
l) Não serão aceitas declarações de experiência.
8.1.3 – As somatórias das notas da prova objetiva e da prova de títulos, conforme
obrigatoriedade de cargos e nível de escolaridade, formarão a relação classificatória da
presente seleção pública que será publicada em Jornal de circulação oficial em ordem de
classificação dos candidatos por cargos em suas unidades de lotação.
9 - DAS PROVAS E DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
9.1 - O CARTÃO RESPOSTA será distribuído após 60 minutos do início da prova, devendo ser
assinado pelo candidato e não conter marca fora dos quadrículos.
9.2 - O quadrículo correspondente à resposta de cada questão deve ser preenchido
completamente, com caneta esferográfica azul ou preta, conforme o exemplo:

9.3 – A questão que contenha mais de uma resposta, emenda ou rasuras, ainda que legível,
não será computada.
9.4 – A pontuação de questões por ventura anuladas pela organização da Seleção Publica
somará em favor de todos os candidatos.
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9.5 – Os candidatos serão classificados por ordem decrescente do valor da nota final, que será
a somatória da nota atribuída à prova escrita e aos títulos.
10 - DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS
10.1 – Recomenda-se aos candidatos o comparecimento ao local das provas 60 minutos antes
do seu início, munidos do COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO, DOCUMENTO DE IDENTIDADE
ORIGINAL de reconhecimento nacional contendo fotografia, caneta esferográfica azul ou preta,
fabricada em material transparente. Não se admitirá a entrada, no recinto das provas, de
candidatos que chegarem atrasados.
10.1.1 – São válidos como documentos de identificação: Carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos
Corpos de Bombeiros; Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício
profissional, como Ordens e Conselhos; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Passaporte;
Certificado de reservista ou dispensa de incorporação (com foto); Carteira Nacional de
Habilitação (com foto); Documentos digitais, com foto e assinatura, como e-Título, CNH digital
e RG digital, apresentados nos respectivos aplicativos oficiais.
10.1.2 – Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das
provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá
entregar à equipe de aplicação documento (original ou cópia simples) que ateste o registro da
ocorrência em órgão policial expedido, no máximo, 30 dias antes da data de realização das
provas, ocasião em que será submetido à identificação especial, que compreende coleta de
dados e de assinaturas em formulário próprio. O documento de registro da ocorrência será
retido pela equipe de aplicação.
10.2 – Não haverá, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas, nem realização
de provas fora do horário e dos locais marcados para todos os candidatos e o não
comparecimento implicará na eliminação do candidato.
10.3 – Estará automaticamente excluído da Seleção Pública o candidato que praticar ato de
grosseria, de incorreções ou descortesia para com a comissão, examinadores, auxiliares
demais candidatos ou autoridades presentes aos atos da Seleção Pública, ou se apresentar
para as provas com sinais de embriaguez.
10.4 – O candidato que porventura sentir-se mal durante a realização das provas, poderá
interrompê-las até que se restabeleça no próprio local de realização das provas. Caso o
candidato não se restabeleça em tempo hábil para terminar sua prova dentro do horário
estabelecido, estará eliminado da Seleção Pública.
10.5 – Terá suas provas anuladas e será automaticamente eliminado do certame o candidato
que, durante a sua realização:
a) For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução das provas;
b) Utilizar-se de Livros, dicionários, notas e/ou impressos que não forem expressamente
permitidos e/ou que se comunicar com outro examinando;
c) For surpreendido portando aparelhos eletrônicos, tais como: máquinas calculadoras,
agendas eletrônicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod®,
gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e

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mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman®, máquina fotográfica, controle de alarme

de carro etc., bem como relógio de qualquer espécie, qualquer recipiente, tais como
garrafa de água e suco que não seja fabricado com material transparente, óculos escuros,
protetor auricular ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro
etc. e, ainda, lápis, lapiseira/grafite com quaisquer descrição, marca-texto e(ou) borracha.
d) O seu telefone celular ou qualquer aparelho eletrônico, relacionado no item 10.5, letra c,
de sua propriedade/responsabilidade tocar, vibrar ou alarmar (mesmo ensacado,
envelopado ou guardado em bolsa, sacolas, etc.);
e) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das
provas, com as autoridades presentes e/ou com os demais examinandos;
f) Fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição
e/ou em qualquer outro meio;
g) Não entregar o material das provas e/ou continuar escrevendo após o término do tempo
destinado para a sua realização;
h) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
i) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Cartão Resposta.
j) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
k) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de
terceiros, em papéis, que não os permitidos;
l) For surpreendido portando qualquer tipo de arma;
m) Recusar-se a ser submetido a qualquer procedimento que vise garantir a lisura e a
segurança do processo de aplicação do Exame.
10.6 – As salas de provas serão fiscalizadas por pessoas especialmente designadas pela
Comissão Responsável pela Seleção Pública.
10.7 – Fica vedado o ingresso de pessoas estranhas ao local das provas da Seleção Pública;
com exceção das autoridades com poderes constitucionais de zelar pela ordem e lisura do
certame.
10.8 – Após o término das provas, o candidato deverá deixar imediatamente o recinto das
mesmas, sendo terminantemente proibido de fazer contato com candidatos que ainda não
terminaram as provas, sob pena de ser excluído do certame.
10.9 – Serão obedecidas as recomendações sanitárias vigentes na data de realização das
provas.
11 - DO JULGAMENTO E DA PUBLICAÇÃO DE RESULTADOS
11.1 — O Resultado Preliminar da Prova Objetiva (1ª Etapa) será publicado por afixação no
quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Altaneira (CE) e no
site: [Link] no dia 17 de junho de 2026.
11.2 – Terminada a avaliação das provas e decorrido os prazos recursais, o Resultado Final
Classificatório será publicado por afixação no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de
Altaneira (CE) e no site: [Link] no dia 30 de junho de 2026.

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11.3 – Os candidatos relacionados na lista de “APROVADOS CLASSIFICADOS”, serão publicados

em ordem decrescente de notas obtidas correspondente ao número de vagas ofertadas no
presente edital.
11.4 - Os candidatos relacionados na lista de “APROVADOS CLASSIFICÁVEIS”, serão publicados
em ordem decrescente de notas obtidas.
12 - DO DESEMPATE
12.1 – Dos critérios de desempate:
a) O primeiro critério de desempate será a maior nota nas questões de conhecimentos
específicos para o cargo.
b) O segundo critério de desempate será a maior nota nas questões de língua portuguesa.
c) O terceiro critério de desempate será a idade, dando-se preferência ao de idade mais
elevada.
13 - DA CONTRATAÇÃO
13.1 - O candidato deverá entregar para a contratação cópia autenticada ou acompanhadas
dos originais dos seguintes documentos:
I. Original e cópia, ou cópia autenticada, do diploma/certificado fornecido por instituição de
ensino reconhecida, comprovando a qualificação profissional exigida para o cargo
pretendido;
II. Original e cópia, ou cópia autenticada, da Carteira do Trabalho e Previdência Social -
página que identifica o trabalhador (frente e verso);
III. Original e cópia, ou cópia autenticada, da Certidão de Nascimento ou Casamento;
IV. Original e cópia, ou cópia autenticada, da Cédula de Identidade civil ou militar, conforme o
caso;
V. Original e cópia, ou cópia autenticada, do Cadastro de Pessoa Física - CPF;
VI. Original e cópia, ou cópia autenticada, do Título de Eleitor e comprovante que votou na
última eleição, ou certidão de quitação expedida pela Justiça Eleitoral;
VII. Original e cópia, ou cópia autenticada, do documento militar, se do sexo masculino, até 45
(quarenta e cinco) anos;
[Link] e cópia, ou cópia autenticada, da Carteira do Conselho da Categoria Profissional,
se for o caso;
IX. Original e cópia, ou cópia autenticada, do Comprovante de quitação com o Conselho da
Categoria Profissional, se for o caso;
X. Original e cópia, ou cópia autenticada, do comprovante de endereço atualizado;
XI. Original e cópia, ou cópia autenticada, do comprovante de inscrição no PIS/PASEP/NIT;
XII. Certidão de nascimento e CPF dos dependentes;
[Link] fotografia 3x4 (de frente e colorida);
[Link] de situação cadastral do CPF.
XV. Original e cópia, ou cópia autenticada, de comprovante de conta bancária no Banco
Bradesco, contendo agência e número da conta (preferencialmente cópia do cartão,
extrato ou documento oficial emitido pela instituição financeira).
14 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
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14.1 – A inscrição do candidato implicará no conhecimento por parte deste, destas instruções
e no compromisso de aceitar as condições da Seleção pública nos termos em que se acham
estabelecidas neste Edital e Leis em vigor.
14.2 – O requerimento de inscrição, o Edital completo que regulamenta a Seleção Pública e o
programa (conteúdos programáticos) das provas, serão adquiridos gratuitamente pelo site:
[Link] e deverá ser lido antes da realização da inscrição.
14.3 – O preenchimento inexato dos dados do Requerimento de Inscrição determinará o
CANCELAMENTO da inscrição.
14.4 – A Prefeitura Municipal de Altaneira (CE) e a Comissão Responsável pela Seleção Pública
não se responsabilizam por equívocos eventualmente cometidos pelo candidato, por deixar
de ler este Edital.
14.5 – Será publicada apenas a listagem contendo os nomes dos candidatos aprovados.
14.6 – As contratações obedecerão rigorosamente à ordem de classificação, sempre
respeitando os requisitos da legislação Federal, Estadual e Municipal vigente.
14.7 – O prazo de validade deste Seleção Publica é de 01 (um) ano, a contar da publicação da
homologação, podendo ser prorrogado por igual período apenas uma vez (§ III, Art. 37 da
Constituição Federal).
14.8 – As contratações serão feitas na medida das necessidades administrativas e da
existência de recursos orçamentários e financeiros, observadas as disposições previstas na
Constituição Federal, na Lei de Responsabilidade Fiscal e na Lei Orgânica do Município.
14.9 – O candidato classificado na Seleção Pública, depois de contratado, poderá ser
transferido ou remanejado, para prestar serviços em secretarias, órgãos ou unidades em
qualquer localidade do Município, de acordo com o interesse da Prefeitura Municipal de
Altaneira.
14.10 – O candidato convocado para ser contratado, que não assumir no prazo da convocação,
será compulsoriamente eliminado da classificação, convocando-se o classificado
imediatamente subsequente.
14.11 – Fica assegurado ao candidato, o direito a impetrar recursos nos prazos estabelecidos
no Anexo I deste edital, contado da publicação de resultados desta Seleção Publica, sob pena
de preclusão.
14.12 – O candidato somente poderá pedir revisão da sua própria prova.
14.13 – Os recursos impetrados pelo candidato em qualquer fase deste certame deverão ser
pelo site: [Link] obedecendo ao prazo estabelecido no item 14.11
deste edital.
14.14 – Nos recursos e pedidos de revisão de qualquer dos resultados desta Seleção Pública,
deverão constar às justificativas pormenorizadas, sendo liminarmente indeferidos aos que forem
protocolados fora do prazo e que não contenham fatos novos ou que se baseiem em razões
subjetivas.
14.15 – A Prefeitura Municipal de Altaneira (CE), através do órgão competente, fornecerá ao
candidato, no ato da contratação, todas as instruções necessárias à sua contratação.

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14.16 – A inexatidão das afirmativas, irregularidades nos documentos ou não comprovação de

atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste Edital, mesmo que
verificados após homologação das inscrições e, em especial, por ocasião da contratação,
acarretarão nulidade da inscrição e eliminação do candidato da Seleção Pública.
14.17 – Independente de sua aprovação/classificação na Seleção Pública, não será admitido
candidato ex-servidor de qualquer órgão de Administração Pública, que tenha sido exonerado
por justa causa.
14.18 – O candidato aprovado deverá manter junto à Prefeitura Municipal de Altaneira (CE),
durante o prazo de validade desta a Seleção Pública, seu endereço atualizado, visando à
eventual nomeação, não lhe cabendo qualquer reclamação, caso seja impossível a Prefeitura
Municipal de Altaneira convocá-lo por falta dessa atualização.
14.19 – O candidato que por qualquer motivo não apresentar, em tempo hábil, a
documentação completa, perderá automaticamente o direito à ser contratado.
14.20 – A qualquer tempo que sejam constatadas informações fraudulentas, o candidato será
eliminado da Seleção Pública. No caso de já estar admitido, será demitido sem prejuízo das
demais medidas penais cabíveis ao caso.
14.21 – A carga horária dos servidores municipais são as constantes no quadro de vagas deste
edital e as atribuições dos cargos da Seleção Pública são as constantes da Lei.
14.22 – As despesas relativas à participação do candidato na Seleção Pública e a participação
para a assinatura de contrato e exercício da função correrão às expensas do próprio
candidato.
14.23 – O candidato classificado deverá se responsabilizar pelo deslocamento até o local onde
será lotado.
14.24 – Caso hajam vagas que não sejam preenchidas, os candidatos classificados poderão ser
remanejados a critério da administração, desde que respeitadas as atribuições do cargo para
o qual foram contratados.
14.25 – O planejamento e execução da presente Seleção Público ficarão sob a
responsabilidade da UNIVERSIDADE PATATIVA DO ASSARÉ, por força de efetivação de contrato.
14.26 – Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Responsável da Seleção Pública, "Ad
Referendum" da Prefeitura Municipal de Altaneira (CE).

HOMOLOGO, PARA OS EFEITOS LEGAIS, O PRESENTE EDITAL, QUE TEM POR OBJETO A
REALIZAÇÃO DE SELEÇÃO PÚBLICA DE PROVAS PARA PROVIMENTO DE CARGOS VAGOS
EXISTENTES E QUE VIEREM A VAGAR PELO TEMPO DE VALIDADE DO CERTAME, INCLUSIVE EM
CASO DE PRORROGAÇÃO, JUNTO AO QUADRO DE TEMPORARIOS DO GRUPO OCUPACIONAL
DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTANEIRA (CE).

Prefeitura Municipal de Altaneira (CE), 20 de maio de 2026.

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ANEXO I
CRONOGRAMA GERAL DE EVENTOS

DATAS EVENTOS
Período de solicitação de isenção da taxa de inscrição através do site:
21/05/2026
[Link]
Publicação do deferimento/indeferimento da solicitação de isenção da taxa
26/05/2026
de inscrição.
27/05/2026 Período para recursos da isenção da taxa de inscrição.

28/05/2026 Resultado da análise dos recursos de isenção de taxa de inscrição.

22/05 a 31/05/2026 Período de inscrições.

01/06/2026 Último dia de pagamento do boleto bancário.

02/06/2026 Publicação das inscrições deferidas/indeferidas. (por pagamento de Boleto)

03/06/2026 Período para recursos das inscrições. (por pagamento de Boleto)

Resultado da análise dos recursos das inscrições. (por pagamento de
04/06/2026
Boleto)
Data de início da liberação do Cartão de Inscrição no site:
04/06/2026
[Link]
07/06/2026 Realização da Prova Objetiva.

08/06/2026 Publicação do Gabarito Preliminar da 1ª Etapa (Prova Objetiva).

Período para recursos contra a Prova Objetiva e o Gabarito Preliminar
09/06/2026
através do site: [Link]
16/06/2026 Resultado das análises dos recursos e Publicação do Gabarito Oficial.

17/06/2026 Publicação do Resultado Preliminar da 1ª Etapa (Prova Objetiva).

Período para recursos do resultado dos aprovados da 1ª Etapa (Prova
18/06/2026
Objetiva).
Resultado da análise de recursos contra o Resultado Preliminar da 1ª Etapa
22/06/2026
(Prova Objetiva), e Resultado Oficial da 1ª Etapa (Prova Objetiva).
23/06/2026 Realização da 2ª Etapa (Prova de Títulos).

25/06/2026 Resultado Preliminar da 2ª Etapa (Prova de Títulos).

Período para recursos contra o Resultado Preliminar da 2ª Etapa (Prova de
26/06/2026
Títulos).
Resultado da análise de recursos contra o Resultado Preliminar da 2ª Etapa
30/06/2026
(Prova de Títulos) e Resultado Oficial da 2ª Etapa (Prova de Títulos).
30/06/2026 Resultado final classificatório.
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ANEXO II
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
O Cargo de Assistente Social deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Superior Completo
em Serviço Social e Registro no Órgão de Classe Competente e que, após cumprir todos os
procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função principal além de outras
compatíveis com o cargo: Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e
instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e
programas de educação. Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em
diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras),
atuando nas esferas pública e privada. Orientar e monitorar ações em desenvolvimento relacionados à
economia doméstica, nas áreas de habitação, vestuário e têxteis, desenvolvimento humano, economia
familiar, educação do consumidor, alimentação e saúde. Desempenhar tarefas administrativas e
articular recursos financeiros disponíveis. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para
o exercício da função.
CARGO: EDUCADOR FÍSICO
O Cargo de Educador Físico deverá ser ocupado por pessoas portadoras de certificado de conclusão
do Ensino Superior em Educação Física e Registro no Conselho de Classe Competente e que, após
cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público,terá como função principal: O
Profissional de Educação Física é especialista em atividades físicas,nas suas diversas manifestações -
ginásticas, exercícios físicos, desportos, jogos, lutas, capoeira,artes marciais, danças, atividades
rítmicas, expressivas e acrobáticas, musculação, lazer, recreação,reabilitação, ergonomia, relaxamento
corporal, ioga, exercícios compensatórios à atividade laboral e do cotidiano e outras práticas corporais
-, tendo como propósito prestar serviços que favoreçam o desenvolvimento da educação e da saúde,
contribuindo para a capacitação e/ou restabelecimento de níveis adequados de desempenho e
condicionamento fisiocorporal dos seus beneficiários,visando à consecução do bem-estar e da
qualidade de vida, da consciência, da expressão e estética do movimento, da prevenção de doenças,
de acidentes, de problemas posturais, da compensação de distúrbios funcionais, contribuindo ainda,
para consecução da autonomia, da auto-estima, da cooperação, da solidariedade, da integração, da
cidadania, das relações sociais e a preservação do meio ambiente, observados os preceitos de
responsabilidade, segurança, qualidade técnica e ética no atendimento individual e coletivo. Executar
outras tarefas compatíveis comas exigências para o exercício da função.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
O Cargo de Fisioterapeuta deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Superior Completo
em Fisioterapia e Registro no Órgão de Classe Competente e que, após cumprir todos os
procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função principal além de outras
compatíveis com o cargo: Aplicar técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e
recuperação de pacientes. Atender e avaliar as condições funcionais de pacientes utilizando protocolos
e procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades. Atuar na área de educação em
saúde através de palestras, distribuição de materiais educativos e orientações para melhor qualidade
de vida. Desenvolver e implementar programas de prevenção em saúde geral e do trabalho. Gerenciar
serviços de saúde orientando e supervisionando recursos humanos. Exercer atividades técnico-

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científicas através de realização de pesquisas, trabalhos específicos, organização e participação em
eventos científicos. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO: FONOAUDIÓLOGO
O Cargo de Fonoaudiólogo deverá ser ocupado por pessoas portadoras de certificado de conclusão do
Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia e Registro no Conselho de Classe Competente e que,
após cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função
principal: Executar atividades inerentes à prestação de serviços da área de atuação profissional de
fonoaudiologia; Desenvolver trabalhos de prevenção no que se refere à área da comunicação escrita,
oral, voz e audição; Participar de equipes de diagnóstico, realizando a avaliação da comunicação oral e
escrita, voz, audição, linguagem e motricidade oral-facial; Realizar terapia fonoaudiológica dos
problemas de comunicação oral e escrita, voz e audição, linguagem e motricidade oral-facial; Realizar
trabalhos de assistência relativos ao aperfeiçoamento dos padrões da voz e fala; Colaborar em
assuntos fonoaudiológicos ligados a outras ciências; Realizar pareceres fonoaudiológicos, na área da
comunicação oral e escrita, voz e audição, linguagem e motricidade oral-facial; Assessorar e ter
responsabilidade técnica em unidades organizacionais onde se executem atividades da área de
atuação profissional do fonoaudiólogo; Elaborar laudos técnicos e realização de perícias técnico-legais
relacionados com as atividades da área profissional do fonoaudiólogo; Realizar vistoria, perícia,
avaliação, arbitramento e serviços técnicos, elaboração de pareceres, laudos e atestados do âmbito
das atribuições profissionais em fonoaudiologia; Executar demais atividades compreendidas na
regulamentação profissional do cargo, aplicáveis aos objetivos da administração pública municipal
CARGO: PSICÓLOGO
O Cargo de Psicólogo deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino Superior Completo em
Psicologia e Registro No Órgão de Classe Competente e que, após cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no serviço público, terá como função principal além de outras compatíveis com o
cargo: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de
indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação,
Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e
questões e acompanhando o (s) paciente (s) durante o processo de tratamento ou cura. Investigar os
fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes. Desenvolver
pesquisas experimentais, teóricas e clínicas. Coordenar equipes e atividades de área e afins. Executar
outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
CARGO: PSICÓLOGO EM ABA
O Cargo de Psicólogo em ABA deverá ser ocupado por pessoas com Nível de Ensino superior Completo
em Psicologia com Especialização em ABA e Registro No Órgão de Classe Competente e que, após
cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá como função principal
além de outras compatíveis com o cargo: Proceder ao estudo e à análise dos processos intra e
interpessoais e nos mecanismos de comportamento, elaborando e ampliando técnicas psicológicas,
como testes para determinação de características efetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras, técnicas
psicoterapias e outros métodos de verificação, para possibilitar a orientação, seleção e treinamento no
campo profissional, no diagnóstico e na identificação e interferência nos fatores determinantes na
ação do indivíduo, em sua história pessoal, familiar, educacional e social;Estudar, pesquisar e avaliar o
desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com
a finalidade de análise, tratamento,orientação e educação, Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais
e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o (s) paciente (s)
durante o processo de tratamento ou cura. Investigar os fatores inconscientes do comportamento
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individual e grupal,tornando-os conscientes. Desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas.
Coordenar equipes e atividades de área e afins. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências
para o exercício da função.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
O Cargo de Terapeuta Ocupacional deverá ser ocupado por pessoas portadoras de certificado de
conclusão do Ensino Superior Completo em Terapia Ocupacional e Registro no Conselho de Classe
Competente e que, após cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no serviço público, terá
como função principal: Executar atividades técnicas específicas de Terapeuta Ocupacional no sentido
de tratamento, desenvolvimento e reabilitação de pacientes portadores de deficiências físicas ou
psíquicas; Planejar e executar trabalhos criativos, manuais, de mecanografia, horticultura e outros,
individuais ou em pequenos grupos, estabelecendo as tarefas de acordo com as prescrições médicas;
programar as atividades diárias do paciente – AVDs –, orientando o mesmo na execução dessas
atividades; elaborar e aplicar testes específicos para avaliar níveis de capacidade funcional e sua
aplicação; orientar a família do paciente e a comunidade quanto às condutas terapêuticas a serem
observadas para sua aceitação no meio social; prestar orientação para fins de adaptação ao uso de
órtese e prótese; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades
próprias do cargo; desempenhar outras tarefas correlatas, inclusive as editadas no respectivo
regulamento da profissão.

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ANEXO III
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
NÍVEL SUPERIOR COMPLETO
PORTUGUÊS (comum a todos os cargos de nível superior): Interpretação e Compreensão de Texto;
Tipos e gêneros textuais: narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda,
editorial, cartaz, anúncio, artigo de opinião, artigo de divulgação científica, ofício, carta. Estrutura
textual: progressão temática, parágrafo, frase, oração, período, enunciado, pontuação, coesão e
coerência. Ortografia; Significados das palavras – Sinônimos, Antônimos, Parônimos e Homônimos;
Denotação e Conotação; Pontuação; Acentuação Gráfica e emprego do sinal indicativo de crase; Flexão
do substantivo; Figuras de linguagem, Emprego dos Pronomes; Regência nominal e verbal;
Concordância nominal e verbal; Variedade linguística, formalidade e informalidade, formas de
tratamento, propriedade lexical, adequação comunicativa. Fonologia: conceitos básicos, classificação
dos fonemas, sílabas, encontros vocálicos, encontros consonantais, dígrafos, divisão silábica. Reescrita
de frases: substituição, deslocamento, paralelismo. Emprego de tempos e modos dos verbos em
português. Processos de coordenação e subordinação. Transitividade e regência de nomes e verbos.

CONHECIMENTOS GERAIS (comum a todos os cargos de nível superior): Aspectos geográficos,

históricos, políticos e administrativos do Mundo, Brasil, Ceará e do Município de Altaneira - CE;
Atualidades históricas científicas, sociais, políticas, econômicas, culturais, ambientais e administrativas
do Mundo, Brasil, Ceará e do Município de Altaneira - CE.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS CARGOS

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
Lei Federal nº. 8.662/93 (Lei que regulamenta a profissão do Assistente Social). Lei de Regulamentação
da profissão do Assistente Social; Política Nacional do Idoso; Estatuto das Pessoas com Deficiência.
Planejamento e administração no Serviço Social: tendências, os aspectos da prática profissional e a
prática institucional. Políticas Sociais Públicas no Brasil. A evolução histórica do Serviço Social no Brasil.
O movimento de reconceitualização do Serviço Social no Brasil. Programas, serviços e metodologia do
centro de referência especializado de Assistência Social. Conhecimentos inerentes à função
observando-se a prática do dia a dia. A pesquisa social e sua relação com a prática do Serviço Social.
Serviço Social e Assistência Social: trajetória, história e debate contemporâneo. O processo de trabalho
no Serviço Social. Interdisciplinaridade. Movimentos sociais. Terceiro Setor. Fundamentos Legais:
Estatuto da Criança e do Adolescente. Lei Orgânica da Assistência Social. Código de Ética do Assistente
Social. Seguridade Social. Sistema Único de Saúde. Sistema Único de Assistência Social. Estatuto do
Idoso. Sistema único de Assistência Social (SUAS). Lei Orgânica do Município. Ética e cidadania.
Conhecimentos de Informática Básica.
CARGO: EDUCADOR FÍSICO
HISTÓRICO DA EDUCAÇÃO FÍSICA: O que é Educação Física; Breve histórico da Educação Física; A
Educação Física no Brasil. HIGIENE E SAÚDE: A importância da higiene na educação física; Conceito de
Saúde; Tipos de higiene (física, social e mental); Primeiros socorros na educação física (hemorragia
nasal, contusão, afogamentos, fraturas, convulsões); Anomalias da coluna (cifose, escoliose e lordose)
causas e prevenção; Postura Adequada (sentar, andar e dormir). CORPO HUMANO: Partes do corpo;
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Sistema locomotor Humano (esqueleto, articulações e músculos); Localização e função dos músculos
nos movimentos; O que são as articulações e sua função; Função do esqueleto. ESPORTES: O que é
esporte; Modalidades esportivas (individuais, coletivas e duplas) e suas definições; Histórico,
Fundamentos e regras básicas das modalidades esportivas abaixo: Futebol de campo; Futebol de Salão;
Vôlei de Quadra; Vôlei de Areia; Basquetebol; Atletismo; Natação. DANÇAS: Origem e história da dança;
Danças Folclóricas Paraenses (carimbo, lundu marajoara, marujada); Danças Folclóricas Brasileiras
(Fandango; quadrilha; dança de fitas; frevo; samba de roda); Dança Clássica – Balé; Danças Populares
(Funk; reggae, axé). GINÁSTICA: Histórico e Origem da Ginástica; Ginástica Rítmica Desportiva (corda;
arco; bola; maças; fita); Ginástica Olímpica (solo; salto sobre o cavalo; barra fixa; argolas; paralelas
assimétricas e simétricas; cavalo com alça, posições obrigatórias); Ginástica de Academia
(Alongamentos, flexibilidade, ginástica localizada, ginástica aeróbica); Qualidades físicas e motoras
trabalhadas na ginástica; Diferença entre Alongamento e Flexibilidade.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
Código de Ética da Fisioterapia: Leis e atos normativos da Fisioterapia. Lei nº 8.080/1990 e suas
atualizações até a data de publicação do Edital. Lei nº 8.142/1990 SUS e suas atualizações até a data de
publicação do Edital. Portaria nº 793/2012 e suas atualizações até a data de publicação do Edital.
Portaria nº 4.279 e suas atualizações até a data de publicação do Edital. Portaria nº 2.436/2017 e suas
atualizações até a data de publicação do Edital. Lei nº 8.080/1990 e suas atualizações até a data de
publicação do Edital. Lei nº 8.142/1990 SUS e suas atualizações até a data de publicação do Edital.
Portaria nº 793/2012 e suas atualizações até a data de publicação do Edital. Portaria nº 4.279 e suas
atualizações até a data de publicação do Edital. Portaria nº 2.436/2017 e suas atualizações até a data de
publicação do Edital. Métodos e técnicas de avaliação, tratamento e procedimentos em fisioterapia.
Provas de função muscular. Cinesiologia e Biomecânica. Análise da marcha. Exercícios terapêuticos e
treinamento funcional. Indicação, contra-indicação, técnicas e efeitos fisiológicos da hidroterapia,
massoterapia, mecanoterapia, crioterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e profunda.
Prescrição e treinamento de órteses e próteses. Anatomia, fisiologia, fisiologia do exercício e
fisiopatologia, semiologia e procedimentos fisioterápicos nas áreas: neurológicas e neuropediátricas;
ortopedia e traumatologia; cardiologia; pneumologia; ginecologia e obstetrícia. Geriatria: fisioterapia
preventiva, curativa e reabilitadora. Política Nacional de Humanização. Normas Operacionais Básicas
do SUS.
CARGO: FONOAUDIÓLOGO
Morfofisiologia da audição. Audiologia clínica (avaliação e diagnóstico). Audiologia do trabalho: Ruído e
meio ambiente. Audiologia Educacional. Processamento Auditivo Central (avaliação e conduta
terapêutica). Neurofisiologia do sistema motor da fala. Linguagem (conceito/ aspectos de linguagem),
desenvolvimento da comunicação / retardo de aquisição de linguagem (causas gerais). Relações entre
o desenvolvimento da linguagem falada e o desenvolvimento da linguagem escrita. Avaliação da fala e
da linguagem do pré-escolar. Avaliação e abordagem terapêutica no desvio fonológico. Avaliação e
abordagem terapêutica nos distúrbios de leitura e escrita. Distúrbios de aprendizagem da linguagem
escrita: prevenção, diagnóstico e intervenção fonoaudiológica. Fisiologia do sistema motor oral.
Avaliação e conduta terapêutica dos distúrbios miofuncionais orais. Sucção, deglutição e mastigação:
métodos e técnicas aplicadas à terapia. Distúrbios articulatórios: conceito, etiologia, avaliação e
fonoterapia. Disfagias: definição, semiologia, métodos e técnicas aplicadas. Anatomofisiologia do
sistema fonatório. Avaliação e fonoterapia dos distúrbios da voz. Disfonias e aspectos preventivos.
Fonoaudiologia em saúde pública. Ética profissional. Legislação e Sistema Único de Saúde (SUS).
CARGO: PSICÓLOGO
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A Psicologia e a Saúde: atuação do psicólogo na equipe multiprofissional de saúde; Saúde Mental:
conceito de normalidade e patologia; produção de sintomas; desenvolvimento humano e
desenvolvimento infantil; características dos estágios do desenvolvimento infantil; psicopatologia:
aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses, psicoses e perversões; psicoterapia individual e em
grupo; ações psicoterápicas de grupo; grupos operacionais; terapia familiar e sistêmica; políticas
públicas de saúde mental; níveis de assistência e sua integração; estratégias de promoção, proteção e
recuperação da saúde; determinantes sociais da saúde; controle social no SUS; sistemas de
informação em saúde; doenças de notificação compulsória; evolução histórica da organização do
sistema de saúde no Brasil; princípios, diretrizes e organização do Sistema Único de Saúde (SUS);
Constituição Federal, artigos 194 a 200; Lei Federal nº 8.080/1990; Lei Federal nº 8.142/1990; Decreto
Federal nº 7.508/2011; Lei Federal nº 10.216/2001; Resolução nº 453/2012 do Conselho Nacional de
Saúde; Código de Ética Profissional do Psicólogo; Resoluções do Conselho Federal de Psicologia
relacionadas ao exercício profissional.
CARGO: PSICÓLOGO EM ABA
A Psicologia e a Saúde: atuação do psicólogo na equipe multiprofissional de saúde; Saúde Mental:
conceito de normalidade e patologia; desenvolvimento humano e desenvolvimento infantil;
características dos estágios do desenvolvimento infantil; políticas públicas de saúde mental;
estratégias de promoção, proteção e recuperação da saúde; determinantes sociais da saúde; controle
social no SUS; sistemas de informação em saúde; evolução histórica da organização do sistema de
saúde no Brasil; princípios, diretrizes e organização do Sistema Único de Saúde (SUS); Constituição
Federal, artigos 194 a 200; Lei Federal nº 8.080/1990; Lei Federal nº 8.142/1990; Decreto Federal nº
7.508/2011; Lei Federal nº 10.216/2001; Resolução nº 453/2012 do Conselho Nacional de Saúde; Código
de Ética Profissional do Psicólogo; Resoluções do Conselho Federal de Psicologia relacionadas ao
exercício profissional; fundamentos da Análise do Comportamento Aplicada; princípios básicos da
análise do comportamento; reforçamento; punição; extinção; modelagem; discriminação e
generalização de estímulos; análise funcional do comportamento; avaliação comportamental;
intervenção comportamental; comportamento verbal; ensino por tentativas discretas (DTT); ensino
naturalístico; treinamento de habilidades sociais; manejo de comportamento; elaboração de
programas individualizados; coleta e análise de dados comportamentais; desenvolvimento de
habilidades adaptativas; intervenção precoce; estratégias de intervenção no Transtorno do Espectro
Autista; inclusão social e escolar da pessoa com TEA; ética profissional aplicada à intervenção
comportamental.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
Código de Ética e Deontologia da Terapia Ocupacional. Compreensão crítica da história da Terapia
Ocupacional no Brasil. Modelos teóricos e de intervenção da prática em Terapia Ocupacional: Terapia
Ocupacional Dinâmica, modelo da ocupação humana, modelo da adaptação ocupacional, modelo
ecológico da ocupação humana e modelo canadense do desempenho ocupacional. Processo
terapêutico ocupacional com pessoas em situação de HIV/AIDS e doenças infectocontagiosas e
crônico-degenerativas; com pessoas com desordens traumato-ortopédicas; com pessoas com
transtornos mentais agudos e crônicos e pessoas com problemas relacionados ao uso de substâncias
psicoativas; com pessoas com desordens neurológicas e doenças congênitas; com pessoas vítimas de
queimaduras; com pessoas com desordens geriátricas; no desenvolvimento infantil; pessoas com
hanseníase e desordens dermatológicas; pessoas com desordens sexuais e nas atividades sexuais.
Raciocínio da estrutura e prática em Terapia Ocupacional AOTA – 2008. Raciocínio de análise e
intervenção nas atividades básicas de vida diária, atividades instrumentais de vida diária, atividades e
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atitudes de lazer e tempo livre; atividades do brincar, atividades de educação e aprendizagem,
atividades de produtividade e trabalho/emprego, atividades de sexo e sexualidade, atividades de
dormir e descansar e atividades de convivência e participação social. Processos e modelos grupais:
grupos operativos, papéis grupais, grupos de atividades, atividades grupais, grupos psicodinâmicos,
grupos sócio dinâmicos e grupos educativos. Reabilitação baseada na comunidade – RBC. Áreas do
domínio em Terapia Ocupacional – ocupação: áreas ocupacionais, habilidades de desempenho,
demandas da atividade, fatores do sujeito, padrões de desempenho e contexto e ambiente. A
problemática da efetivação da cidadania, inserção e inclusão da população atendida em terapia
ocupacional: pessoas com deficiências, transtornos mentais e uso problemático de substâncias
psicoativas: legislações vigentes. Análise das relações entre saúde e trabalho nos procedimentos em
terapia ocupacional. Ergonomia e Terapia Ocupacional. Avaliação, prescrição e confecção de órteses,
treino do uso de próteses, adaptações e tecnologia assistiva. Reabilitação cognitiva e reabilitação
neuropsicológica em Terapia Ocupacional. Classificação Internacional de Funcionalidade e
Incapacidade em Saúde – CIF.

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ANEXO IV
DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA

Eu______________________________________________, inscrito no CPF sob nº _______________________ ,

RG nº ________________, inscrito na Seleção Pública da Prefeitura Municipal de Altaneira - CE para
o cargo de ____________________, nº de inscrição ________________, endereço eletrônico (e-mail)
_____________________________________, declaro, sob as penalidades da lei, para fins de aplicação
da isenção prevista no Decreto nº 6.593 de 2008 e Decreto nº 11.016 de 2022, que minha
condição econômica se revela hipossuficiente para arcar com o pagamento do valor da taxa
cobrada para inscrição na seleção supracitado.

A referida condição de hipossuficiência econômica justificasse em razão de:

( ) estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico; e
( ) ser membro de família baixa renda.

Por ser expressão da verdade, assino a presente DECLARAÇÃO, para os devidos fins de direito.

Local, ______/ _______ / _________.

_________________________________________
Assinatura

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ANEXO V
DECLARAÇÃO DE EXERCÍCIO DE CARGO(S) OU EMPREGO(S) PÚBLICO
..........(nome do(a) servidor(a))..........., portador(a) do RG: ................................................

DECLARO, sob pena de responsabilidade, para fins de acumulação remunerada que:

( ) não exerço ( ) exerço
( ) outro cargo ( ) emprego ( ) função pública.

Os campos abaixo somente deverão ser preenchidos no caso do declarante ocupar outro
cargo, emprego ou função pública.

1 - IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE/CARGO
Unidade: ...................................................... Fone: ...................................................
Endereço: .................................................................................................................
Bairro: ........................................ Cidade: .................................................................
Cargo/emprego/função: .................................Regime Jurídico: ....................................

2 - HORÁRIO DE TRABALHO:
Dia da semana Horário
2ª feira das __ às __ horas
3ª feira das __ às __horas
4ª feira das __ às __horas
5ª feira das __ às __horas
6ª feira das __ às __horas
Sábado das __ às __horas
Domingo das __ às __horas
Total da carga horária semanal: ______
Esclareço que a distância entre as unidades em que vou atuar é de aproximadamente ____ km
e que utilizarei ________________ como meio de transporte, gastando no percurso ____ horas e
____ minutos.

................................., ....... de ............................... de .......

..................................................................
assinatura do servidor (a)

Obs.: São considerados cargos, empregos ou funções públicas todos aqueles exercidos na
Administração Direta, em autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista ou
Fundações da União, Estados ou Municípios, quer seja no regime da Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT.
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