CONSELHO REGIONAL DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO – CRT-SP

São Paulo (capital e interior)

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E NÍVEL SUPERIOR
EDITAL Nº 1, DE 18 DE MAIO DE 2026

O Presidente do CONSELHO REGIONAL DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO – CRT-SP, no uso de suas
atribuições legais, de acordo com a legislação pertinente e com as normas constantes neste edital e em seus anexos, torna pública a
realização de processo seletivo para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva para cargos de nível médio, nível técnico e
nível superior do quadro de pessoal do CRT-SP.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 Quadro de vagas:

Cargo de VAGAS EFETIVAS CADASTRO DE RESERVA Região de Carga horária

Cod Total Salário base¹
Nível Médio AC PCD PN PI PQ AC PCD PN PI PQ lotação semanal
R$ 4.275,60
200 Técnico Administrativo 6 1 3 - - 59 4 22 3 2 100 São Paulo 40h
+ benefícios
Baixada R$ 4.275,60
201 Técnico Administrativo - - - - - 31 3 13 2 1 50 40h
Santista + benefícios
R$ 4.275,60
202 Técnico Administrativo - - - - - 31 3 13 2 1 50 Bauru 40h
+ benefícios
R$ 4.275,60
203 Técnico Administrativo - - - - - 31 3 13 2 1 50 Campinas 40h
+ benefícios
Vale do R$ 4.275,60
204 Técnico Administrativo - - - - - 31 3 13 2 1 50 40h
Paraíba + benefícios

Cargo de VAGAS EFETIVAS CADASTRO DE RESERVA Região de Carga horária

Cod Total Salário base¹
Nível Técnico AC PCD PN PI PQ AC PCD PN PI PQ lotação semanal
R$ 5.054,17
300 Fiscal 3 1 1 - - 49 3 19 2 2 80 São Paulo 40h
+ benefícios
Baixada R$ 5.054,17
301 Fiscal - - - - - 31 3 13 2 1 50 40h
Santista + benefícios
R$ 5.054,17
302 Fiscal - - - - - 31 3 13 2 1 50 Bauru 40h
+ benefícios
R$ 5.054,17
303 Fiscal - - - - - 31 3 13 2 1 50 Campinas 40h
+ benefícios
Vale do R$ 5.054,17
304 Fiscal - - - - - 31 3 13 2 1 50 40h
Paraíba + benefícios

Cargos de VAGAS EFETIVAS CADASTRO DE RESERVA Região de Carga horária

Cod Total Salário base¹
Nível Superior AC PCD PN PI PQ AC PCD PN PI PQ lotação semanal
R$ 10.600,01
400 Advogado - - - - - 31 3 13 2 1 50 São Paulo 40h
+ benefícios
R$ 5.909,28
401 Analista Administrativo 3 1 1 - - 49 3 19 2 2 80 São Paulo 40h
+ benefícios

AC: Ampla concorrência / PCD: Pessoa com deficiência / PN: Pessoa negra (preta ou parda) / PI: Pessoa indígena / PQ: Pessoa quilombola
¹ Benefícios: Além do salário base, serão acrescidos os benefícios de acordo com o estabelecido no item 2 deste edital.

1.2 O processo seletivo será regulado pelas normas contidas no presente edital e em seus anexos e será executado pelo INSTITUTO
QUADRIX (endereço eletrônico: [Link] / e-mail: contato@[Link]).
1.3 O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para provimento de vaga e formação de cadastro de reserva para cargos de
nível médio, nível técnico e nível superior para lotação e exercício na sede administrativa nos escritórios regionais do CRT-SP.

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1.3.1 O cadastro de reserva somente será aproveitado mediante abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de conveniência e
de oportunidade do CRT-SP.
1.4 O processo seletivo de que trata este edital compreenderá a aplicação das seguintes fases:
a) prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; e
b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para o cargo de nível superior (Advogado).
1.5 As fases do processo seletivo ocorrerão nas cidades de Bauru/SP, Campinas/SP, Santos/SP, São José dos Campos/SP e São Paulo/SP.
1.6 Os candidatos aprovados serão submetidos ao regime de trabalho da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e farão jus aos direitos, às
vantagens e às obrigações previstas em lei, reguladas em acordo coletivo de trabalho e em normas administrativas internas do CRT-SP.
1.7 Os horários mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o processo seletivo obedecerão ao horário
oficial de Brasília/DF.
1.8 Fazem parte deste edital o Anexo I (Cronograma), o Anexo II (Atribuições e requisitos dos cargos), o Anexo III (Objetos de avaliação),
o Anexo IV (Modelo de requerimento para solicitação de isenção de taxa de inscrição), o Anexo V (Modelo de laudo caracterizador de
deficiência para a solicitação de inscrição para concorrer como pessoa com deficiência, para a solicitação de atendimento especializado
e para a avaliação biopsicossocial), o Anexo VI (Modelo de declaração de pertencimento étnico indígena), o Anexo VII (Modelo de
declaração de pertencimento à comunidade quilombola) e o Anexo VIII (Procedimentos para convocação/contratação).

2 DOS BENEFÍCIOS
2.1 O CRT-SP oferecerá aos candidatos admitidos por meio deste processo seletivo, desde que preenchidos os requisitos legais, os
seguintes benefícios:
a) Vale Refeição, no valor de R$ 1.112,48 (um mil, cento e doze reais e quarenta e oito centavos) por mês;
b) Vale Alimentação, no valor de R$ 442,78 (quatrocentos e quarenta e dois reais e setenta e oito centavos) por mês;
c) Plano de Saúde (Médico, Hospitalar e Odontológico);
d) Plano de Cargos e Salários; e
e) Vale transporte, conforme legislação vigente.
1.8.1 Em caso de admissão, os candidatos contratados receberão, além da remuneração base, os benefícios que estiverem em vigor na
época da admissão ou readmissão, desde que preenchidos os requisitos legais e as regras estabelecidas em Normas Internas e no Acordo
Coletivo de Trabalho vigente à época.

3 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A CONTRATAÇÃO

3.1 São requisitos básicos para contratação:
a) ser aprovado em todas as fases do processo seletivo;
b) ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre
Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal;
c) estar em gozo dos direitos políticos;
d) estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
e) estar quite com as obrigações eleitorais;
f) possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme Anexo II deste edital;
g) ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;
h) apresentar atestado de prévia aprovação de aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
i) apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de
acumulação lícita previstas no Inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal;
j) não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual,
municipal ou do Distrito Federal;
k) não ter sido demitido ou exonerado de serviço público em virtude de aplicação de sanção disciplinar oriunda de regular processo
administrativo disciplinar ou de sentença transitada em julgado, nos últimos 8 (oito) anos;
l) não registrar antecedentes criminais incompatíveis com o exercício do cargo oriundos de sentença transitada em julgado ou
demonstrar o cumprimento integral das penas que lhe tenham sido cominadas ou que as penas estejam prescritas;
m) possuir o registro profissional ativo no respectivo órgão/conselho de classe a ser comprovado por meio de documento expedido por
esse órgão/conselho, para os cargos que possuírem tal exigência;
n) cumprir as determinações deste edital.

4 DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

4.1 Valores das taxas de inscrição:
a) R$ 60,00 para os cargos de nível médio e nível técnico; e
b) R$ 70,00 para os cargos de nível superior.
4.2 Será admitida exclusivamente a inscrição via internet, no endereço eletrônico [Link], solicitada no período estabelecido
no cronograma constante do Anexo I deste edital.
4.2.1 O INSTITUTO QUADRIX não se responsabiliza por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivos de ordem técnica
dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, erro ou atraso dos bancos ou das entidades
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conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento do valor de inscrição, nem por outros fatores que impossibilitem a
transferência de dados.
4.3 O INSTITUTO QUADRIX disponibiliza a Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX, descrita no subitem 18.6
deste edital, para esclarecimento de dúvidas.
4.4 O boleto bancário estará disponível no endereço eletrônico [Link] e poderá ser impresso para o pagamento do valor
da taxa de inscrição após a conclusão do preenchimento do formulário no sistema de inscrição.
4.4.1 O candidato poderá reimprimir o boleto bancário acessando novamente o sistema de inscrição.
4.5 O pagamento do boleto bancário do valor da taxa de inscrição poderá ser realizado via PIX ou em qualquer agência bancária, bem
como nas lotéricas e em outros estabelecimentos, obedecendo aos critérios estabelecidos neles.
4.5.1 Para realizar o pagamento do boleto bancário do valor da taxa de inscrição via PIX, o candidato deverá:
a) utilizar a função “copia e cola” do código PIX que consta no boleto bancário, acessar o aplicativo de seu banco, selecionar a opção de
pagamento via PIX, “colar” o código gravado e concluir a transação; ou
b) acessar o aplicativo de seu banco, selecionar a opção de pagamento via PIX, apontar a câmera do aparelho celular para a imagem do
QR code que consta no boleto bancário e concluir a transação.
4.5.2 Não será aceito o pagamento via PIX realizado com chave-padrão, como, por exemplo, CNPJ, sem a utilização do código individual
e personalizado para cada candidato, o qual consta no boleto bancário.
4.6 Antes de concluir a transação de pagamento, em qualquer uma das formas disponíveis, o candidato deverá conferir se o nome do
beneficiário é INSTITUTO QUADRIX.
4.7 O pagamento do valor da taxa de inscrição deverá ser efetuado até a data estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste
edital, por meio de boleto bancário, dentre as opções de pagamento disponíveis, considerando-se o horário-limite da opção de
pagamento escolhida. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na localidade em que se encontra
o candidato, o valor da taxa de inscrição deverá ser pago até o último dia útil que antecede o respectivo prazo.
4.8 Serão canceladas as inscrições com pagamento efetuado de um valor menor que o estabelecido e as solicitações de inscrição cujos
pagamentos forem efetuados após a data de vencimento do boleto.
4.9 O candidato inscrito não deverá enviar qualquer documento de identificação, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informação
dos dados cadastrais no ato de inscrição, sob as penas da lei.
4.10 A inscrição somente será homologada após a comprovação de pagamento do valor da taxa de inscrição ou do deferimento da
solicitação de isenção do valor da taxa de inscrição, desde que realizada a respectiva inscrição.
4.10.1 A inscrição não será homologada quando:
a) não for identificado o pagamento da taxa de inscrição;
b) o pagamento da taxa de inscrição for inferior ao estipulado no edital;
c) o pagamento da taxa de inscrição for efetuado após o prazo estabelecido;
d) o preenchimento da ficha de inscrição for feito de maneira incorreta ou incompleta; ou
e) o candidato não atender às condições exigidas neste edital.
4.11 O resultado preliminar das inscrições homologadas (ampla concorrência, PCD, PN, PI e PQ) será divulgado, no endereço eletrônico
[Link], na data provável estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital.
4.11.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar das inscrições homologadas deverá observar os
procedimentos disciplinados no respectivo resultado preliminar e o disposto no item 17 deste edital.
4.12 Ao término da apreciação dos recursos contra o resultado preliminar das inscrições homologadas, serão divulgados o respectivo
resultado definitivo e o resultado dos recursos interpostos, no endereço eletrônico [Link], na data provável estabelecida
no cronograma constante do Anexo I deste edital.

5 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

5.1 Antes de realizar a solicitação de inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para o cargo. Após a efetivação da inscrição e o pagamento do boleto bancário, não será permitida a alteração dos dados da
inscrição. O cancelamento somente poderá ocorrer para fins de realização de nova inscrição em outro cargo, nos termos dos subitens
5.5.1 e 5.5.2 deste edital, sem direito à restituição de valores já pagos.
5.2 É proibida a inscrição condicional ou extemporânea, bem como a realizada via postal, via requerimento administrativo ou via e-mail.
5.3 As informações prestadas no formulário do sistema de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o
INSTITUTO QUADRIX do direito de excluir do processo seletivo aquele que não preencher a solicitação de forma completa e correta.
5.3.1 O candidato deverá, obrigatoriamente, preencher, de forma completa, o campo referente ao nome, ao CPF, ao RG, ao endereço,
ao telefone e ao e-mail, bem como deverá informar o CEP correspondente à sua residência. Tais informações serão usadas pelo CRT-SP
para a convocação dos classificados durante todo o prazo de validade do processo seletivo.
5.3.2 O candidato que descumprir qualquer norma ou requisito deste edital será excluído do processo seletivo, sem direito à indenização
ou devolução da taxa de inscrição.
5.4 O candidato deverá conferir todos os seus dados cadastrais antes de finalizar a inscrição, e conferir os dados registrados no boleto no
momento do pagamento.

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5.4.1 Os pagamentos que não forem identificados em razão de erros do candidato na informação de dados do boleto bancário ou no uso
incorreto do método de pagamento via PIX não serão aceitos, não cabendo reclamações posteriores. Pagamentos não serão aceitos nas
seguintes situações:
a) depósito em conta;
b) agendamento de pagamento sem a efetiva confirmação do pagamento; ou
c) pagamento via PIX realizado com chave-padrão, como o CNPJ, sem a utilização do código individual e personalizado indicado no boleto
bancário.
5.5 O candidato poderá se inscrever para mais de um cargo, desde que não haja conflito entre os turnos de aplicação das provas, sendo
vedada a participação em cargos cujas provas ocorram simultaneamente.
5.5.1 O candidato poderá, durante o prazo de inscrições estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, cancelar uma
inscrição previamente realizada para efetuar nova inscrição em outro cargo.
5.5.2 A eventual desistência, cancelamento ou substituição de inscrição não gera direito à restituição, total ou parcial, dos valores já
pagos, sob qualquer circunstância, ainda que o candidato realize nova inscrição em outro cargo.
5.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamento do
processo seletivo por conveniência da Administração Pública. Essa vedação abrange irregularidades nos pagamentos, como valores
efetuados a maior ou a menor, pagamentos duplicados ou realizados fora do prazo estipulado, bem como casos de ausência do candidato
em qualquer fase do certame, independentemente do motivo.
5.7 É proibida a transferência do valor pago de inscrição para terceiros, para outros concursos, processos seletivos ou para outro cargo.
5.8 A inscrição do candidato implicará a ciência de que, em caso de aprovação, deverá entregar, por ocasião da contratação, os
documentos comprobatórios dos requisitos exigidos.

6 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIÇÃO E DA DIVULGAÇÃO DO LOCAL E DO HORÁRIO DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS

6.1 No comprovante definitivo de inscrição constarão as informações essenciais para realização da prova: data, horário, endereço
completo do local, bloco/prédio, andar e número da sala, além de orientações gerais ao candidato.
6.2 O comprovante definitivo de inscrição estará disponível exclusivamente no endereço eletrônico [Link], após o
acatamento da inscrição, na data estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital, permanecendo acessível até o dia da
realização das provas.
6.2.1 O candidato deverá, obrigatoriamente, acessar o referido endereço eletrônico para verificar o seu local de realização das provas,
por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar seu CPF e senha de acesso. Recomenda-se que o candidato verifique estas
informações com antecedência mínima de 3 (três) dias da data de realização das provas.
6.3 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o seu comparecimento
no horário determinado, devendo o candidato comparecer, preferencialmente, com antecedência mínima de 1 (uma) hora do horário
fixado para o fechamento dos portões, munido do comprovante definitivo de inscrição e de documento de identidade, na forma definida
no subitem 14.11 deste edital.
6.4 O candidato somente poderá realizar as provas no local designado pelo INSTITUTO QUADRIX, não sendo permitida, em hipótese
alguma, a realização das provas em outro local, nem a solicitação de alteração do local de prova designado no comprovante definitivo de
inscrição.
6.5 O INSTITUTO QUADRIX poderá enviar, como complemento às informações citadas no subitem 6.2 deste edital, comunicação pessoal
dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manutenção/atualização do endereço de e-mail de seu
cadastro. Esta comunicação tem caráter meramente informativo e não substitui a obrigação do candidato de consultar o site oficial.
6.5.1 O INSTITUTO QUADRIX não se responsabiliza por informações de endereço de e-mail incorretas ou incompletas nem por falha na
entrega de mensagens eletrônicas causada por endereço eletrônico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato, tais
como: caixa de correio eletrônico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem técnica e/ou
falhas de comunicação que impeçam a entrega da mensagem a seu destinatário, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato
consultar o endereço eletrônico [Link] a partir da data estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital.
6.5.2 A comunicação enviada ao candidato por e-mail possui caráter meramente informativo e complementar. A ausência de recebimento
dessa comunicação não desobriga o candidato de acessar o edital de convocação para a realização das provas, a ser publicado no
endereço eletrônico [Link]. O não recebimento da comunicação eletrônica não será aceito como justificativa para
solicitação de segunda chamada, remarcação de prova ou devolução da taxa de inscrição.
6.6 O INSTITUTO QUADRIX não enviará correspondência ao endereço dos candidatos, informando os locais de realização das provas.
6.7 Em caso de não confirmação de inscrição ou divergência nos dados pessoais, o candidato deverá entrar em contato com o INSTITUTO
QUADRIX por meio do telefone ou do e-mail informados no subitem 18.6 deste edital, com antecedência mínima de 5 (cinco) dias da
data de realização das provas.
6.8 O comprovante definitivo de inscrição terá a informação do local e do horário de realização das provas, o que não desobriga o
candidato do dever de observar o edital de convocação, a ser publicado no endereço eletrônico [Link].
6.9 O comprovante definitivo de inscrição ou o comprovante de pagamento do valor da taxa de inscrição deverá ser mantido em poder
do candidato e apresentado nos locais de realização das provas, juntamente com documento de identidade. A não apresentação de
qualquer desses documentos poderá implicar no impedimento de realização da prova.

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6.10 O candidato não poderá alegar desconhecimento do local de realização das provas como justificativa da sua ausência, nem poderá
utilizar o não recebimento de mensagem eletrônica (e-mail) referente ao local de prova como justificativa para o não comparecimento.
É de inteira responsabilidade do candidato a consulta ao endereço eletrônico [Link] para verificação do local de prova,
conforme estabelecido nos subitens 6.2 e 6.5.2 deste edital. O candidato que não comparecer ao seu local de realização das provas, na
data e horário determinados, por qualquer que seja o motivo, será eliminado do processo seletivo.

7 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

7.1 Haverá isenção de taxa de inscrição somente para os candidatos amparados pelo Decreto nº 6.593/2008 ou pela Lei nº 13.656/2018.
7.1.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato, sob pena de não concessão da isenção, a correta indicação, no sistema eletrônico de
inscrição, da possibilidade de isenção que pretenda pleitear, bem como a correta apresentação da respectiva documentação no link
específico para essa finalidade.
7.2 A isenção de taxa de inscrição deverá ser solicitada, no período estabelecido no cronograma constante no Anexo I deste edital, da
seguinte forma:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição ([Link]/login), uma das possibilidades de isenção de taxa de inscrição; e
b) enviar, via upload, a imagem legível da documentação comprobatória de acordo com os subitens 7.3 e 7.6 deste edital.
7.3 A documentação comprobatória, para cada possibilidade de isenção de taxa de inscrição, será a seguinte:
a) para inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico, conforme o Decreto nº 6.593/2008 (isenção
total): documento de identidade oficial; declaração de que é membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº
11.016/2022, com base no modelo constante do Anexo IV deste edital; e certidão ou declaração equivalente, expedida no presente
ano pelo órgão competente, que comprove a inscrição no CadÚnico.
b) para doador de medula óssea, conforme a Lei nº 13.656/2018 (isenção total): documento de identidade oficial; declaração de que
efetuou a doação de medula óssea, nos termos do parágrafo único do art. 1º da Lei nº 13.656/2018, com base no modelo constante
do Anexo IV deste edital; e atestado ou de laudo emitido por médico de entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde, inscrito no
Conselho Regional de Medicina (CRM), que comprove que o candidato efetuou a doação de medula óssea, bem como a data da
doação.
7.3.1 Na possibilidade de isenção de taxa de inscrição citada na alínea “a” do subitem 7.3 deste edital, o INSTITUTO QUADRIX poderá
consultar o órgão gestor do CadÚnico para confirmar a veracidade das informações prestadas pelo candidato.
7.4 O candidato deverá organizar as imagens a serem enviadas, numerar cada imagem em ordem crescente (inclusive as imagens que
corresponderem aos versos dos documentos) e realizar o upload nessa ordem.
7.5 Será permitida a solicitação de apenas uma das possibilidades de isenção de taxa de inscrição.
7.6 O envio da documentação comprobatória a que se refere o subitem 7.3 deste edital deverá ser realizado no período provável de
solicitação de isenção estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, via upload, por meio de link específico no
endereço eletrônico [Link]/login, de acordo com as instruções contidas no sistema, preenchendo corretamente os
respectivos campos solicitados. Serão aceitos arquivos com extensão “.gif”, “.png”, “.jpeg” ou “.pdf”.
7.6.1 Não serão aceitos documentos ilegíveis, com rasura, proveniente de arquivo corrompido ou enviados fora do prazo, via postal, via
e-mail e/ou via requerimento administrativo.
7.6.2 O candidato que não enviar a documentação comprobatória na forma estabelecida ou que enviar a documentação incompleta,
ilegível, com rasura ou proveniente de arquivo corrompido terá a solicitação indeferida.
7.6.3 Será indeferida a solicitação realizada após o período provável estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital.
7.6.4 O envio da documentação comprobatória é de responsabilidade exclusiva do candidato. O INSTITUTO QUADRIX não se
responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada do documento a seu destino, seja de ordem técnica dos
computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos,
que valerão somente para este processo seletivo, não serão devolvidos nem deles serão fornecidas cópias.
7.7 O candidato deverá manter aos seus cuidados a documentação comprobatória citada no subitem 7.3 deste edital. Caso seja necessário
para a confirmação da veracidade das informações, o INSTITUTO QUADRIX poderá solicitar ao candidato o envio da referida
documentação comprobatória por outro meio, a ser informado oportunamente.
7.8 A veracidade das informações prestadas no requerimento de isenção será de inteira responsabilidade do candidato, podendo este
responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informações inverídicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra
a fé pública, o que acarreta sua eliminação do processo seletivo, aplicando‐se, ainda, o disposto no parágrafo único do art. 10 do Decreto
nº 83.936/1979.
7.9 Não será concedida a isenção de taxa de inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e/ou torná‐las inverídicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentação; ou
c) não observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos nos subitens 7.2, 7.3 e 7.6 deste edital.
7.10 Cada solicitação de isenção de taxa de inscrição será analisada e julgada pelo INSTITUTO QUADRIX.
7.11 DO PROCEDIMENTO DE VERIFICAÇÃO DOCUMENTAL
7.11.1 O candidato que solicitou isenção de taxa de inscrição passará pelo procedimento de verificação documental para confirmação
dos documentos comprobatórios dispostos no subitem 7.3 deste edital.
7.11.2 O resultado da verificação documental definirá os candidatos da seguinte forma:
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a) Reconhecido com direito à isenção de taxa de inscrição – a solicitação será deferida quando apresentar toda a documentação
comprobatória de forma completa e adequada, conforme previsto neste edital;
b) Não reconhecido com direito à isenção de taxa de inscrição – a solicitação será indeferida quando não apresentar a documentação
comprobatória, apresentá-la de forma incompleta ou em desacordo com as exigências deste edital.
7.11.3 O resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das solicitações de isenção de taxa de inscrição será
divulgado, no endereço eletrônico [Link], na data provável estabelecida no cronograma constante no Anexo I deste edital.
[Link] O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das
solicitações de isenção de taxa de inscrição deverá observar os procedimentos disciplinados no respectivo resultado preliminar e o
disposto no item 17 deste edital.
[Link] Não será permitida, após o envio da documentação comprobatória, no prazo e na forma estabelecidos nos subitens de 7.2, 7.3
e 7.6 deste edital, a complementação de outros documentos. No período de interposição de recurso, não haverá a possibilidade de envio
da documentação pendente anexa ao recurso ou de complementação desta.
7.11.4 Ao término da apreciação dos recursos contra o resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das solicitações
de isenção de taxa de inscrição, serão divulgados o respectivo resultado definitivo e o resultado dos recursos interpostos, no endereço
eletrônico [Link], na data provável estabelecida no cronograma constante no Anexo I deste edital.
7.11.5 Para solicitar isenção de taxa de inscrição, o candidato deverá, cumulativamente, acessar link específico no endereço eletrônico
[Link]/login no prazo estabelecido e registrar a solicitação de isenção e enviar a documentação comprobatória, nos termos
deste edital. O não atendimento de qualquer um desses requisitos resultará no indeferimento da solicitação, não sendo suficiente apenas
a solicitação de isenção de taxa de inscrição sem apresentar a documentação ou a apresentação de documentação incompleta ou em
desacordo com as exigências deste edital.
7.11.6 As informações prestadas no momento da solicitação de isenção de taxa de inscrição e o envio da documentação comprobatório
são de inteira responsabilidade do candidato.
[Link] Detectada a falsidade da documentação apresentada, o candidato será eliminado do processo seletivo e, se houver sido
contratado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao serviço público, após procedimento administrativo em que lhe seja assegurado
o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
7.11.7 O candidato contemplado com a isenção do pagamento do valor da taxa de inscrição estará dispensado da obrigatoriedade de
efetuar tal pagamento, não sendo necessário qualquer outro procedimento de quitação relacionado à inscrição.
7.11.8 O candidato não contemplado com a isenção do pagamento do valor da taxa de inscrição, caso tenha interesse, poderá efetuar o
pagamento integral do valor da taxa de inscrição até a data estabelecida no cronograma constante no Anexo I deste edital.
7.11.9 Perderá o direito à isenção de taxa de inscrição o candidato que for definido como não reconhecido no procedimento de
verificação documental ou que não observar as disposições do item 7 deste edital.

8 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIALIZADO

8.1 O candidato que necessitar de atendimento especializado, com adaptações razoáveis e tecnologias assistivas para a realização das
provas deverá, conforme a forma e o prazo descritos no subitem 8.9 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a(s) opção(ões) correspondente(s) aos recursos especiais necessários, de acordo com as
instruções contidas no sistema, preenchendo corretamente os respectivos campos solicitados; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do documento de identidade oficial e a imagem legível de laudo médico ou de laudo caracterizador
de deficiência, cuja data de emissão seja, no máximo, nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste processo seletivo, com
base no modelo constante do Anexo V deste edital. O laudo deve atestar a espécie e o grau ou nível de sua deficiência, doença ou
limitação física, que justifique o atendimento especializado solicitado, bem como conter a assinatura e o carimbo do médico ou do
profissional de saúde de nível superior, que atue na área da deficiência do candidato, com o número de sua inscrição no Conselho
Regional Profissional respectivo.
8.1.1 No caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no § 1º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764/2012 (Transtorno do Espectro
Autista) ou em caso de impedimento irreversível, que caracterize deficiência permanente, a validade do laudo é indeterminada, não
sendo considerada a data de emissão.
8.1.2 Em caso de impedimentos irreversíveis, que configurem deficiência permanente, o documento deverá atestar expressamente que
a deficiência é permanente e irreversível e especificar as limitações funcionais e necessidades de adaptações necessárias.
8.1.3 Caso os recursos especiais de que o candidato necessite para a realização das provas não estejam entre aqueles elencados no
sistema eletrônico de inscrição, o candidato deverá assinalar o campo “outros” dessa lista de opções e, em seguida, proceder de acordo
com o subitem 8.7 deste edital.
8.1.4 Os candidatos que tenham em seu corpo equipamento tipo marca-passo ou que tenham de fazer uso de qualquer equipamento
tais como bomba de insulina, para a realização das provas, deverão proceder na forma do subitem 8.1.3 deste edital.
8.1.5 Os recursos especiais solicitados pelo candidato para a realização das provas deverão ser justificados pelo laudo médico ou laudo
caracterizador de deficiência por ele apresentado, ou seja:
a) recursos especiais solicitados que não sejam respaldados pelo laudo serão indeferidos; e
b) eventuais recursos que sejam citados no laudo, mas que não sejam por ele solicitados no sistema eletrônico de inscrição, não serão
considerados na análise da solicitação de atendimento especializado do candidato.

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8.2 O candidato surdo que necessitar de intérprete de Libras para a realização das provas, deverá, conforme a forma e o prazo descritos
no subitem 8.9 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à solicitação para realizar com o auxílio de intérprete de Libras; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do documento de identidade oficial e a imagem legível de laudo médico ou de laudo caracterizador
de deficiência, cuja data de emissão seja, no máximo, nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste processo seletivo, com
base no modelo constante do Anexo V deste edital. O laudo deve atestar a espécie e o grau ou nível de sua deficiência, doença ou
limitação física, que justifique o atendimento especializado solicitado, bem como conter a assinatura e o carimbo do médico ou do
profissional de saúde de nível superior, que atue na área da deficiência do candidato, com o número de sua inscrição no Conselho
Regional Profissional respectivo. O candidato deverá apresentar, ainda, exame audiométrico – audiometria (original ou cópia
autenticada em cartório), realizado nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste processo seletivo. Caso o candidato
utilize Aparelho de Amplificação Sonora Individual (AASI), deverá apresentar audiometria sem AASI.
8.3 O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização das provas deverá, conforme a forma e o prazo
descritos no subitem 8.9 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à solicitação de tempo adicional para realização das provas; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do documento de identidade oficial e a imagem legível de laudo médico ou de laudo caracterizador
de deficiência, cuja data de emissão seja, no máximo, nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste processo seletivo, com
base no modelo constante do Anexo V deste edital. O laudo deve conter a assinatura do médico ou profissional de saúde de nível
superior, que atue na área da deficiência do candidato (fisioterapeuta, fonoaudiólogo, psicólogo ou terapeuta ocupacional), com
carimbo e número de sua inscrição no Conselho Regional Profissional respectivo, que ateste a espécie e o grau ou o nível da deficiência
e parecer que justifique a necessidade de tempo adicional.
8.3.1 No caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no § 1º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764/2012 (Transtorno do Espectro
Autista) ou no caso de outros impedimentos irreversíveis, que caracterizem deficiência permanente, a validade do laudo é indeterminada,
não sendo considerada a data de emissão.
[Link] Em caso de impedimentos irreversíveis, que configurem deficiência permanente, o documento deverá atestar expressamente que
a deficiência é permanente e irreversível e especificar as limitações funcionais e necessidades de adaptações necessárias.
[Link] O candidato concorrente a vaga reservada para pessoa com deficiência com atendimento especializado de tempo adicional
deferido para a realização de suas provas, que não seja considerado deficiente na avaliação biopsicossocial será eliminado do processo
seletivo, por descumprir o subitem 18.3 deste edital.
8.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar crianças de até seis meses de idade durante a realização das provas deverá,
conforme a forma e o prazo descritos no subitem 8.9 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente à necessidade de amamentar durante a realização das provas; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do documento de identidade oficial da candidata e a imagem legível da certidão de nascimento
da criança (caso a criança ainda não tenha nascido até a data estabelecida no subitem 8.9 deste edital, a cópia da certidão de
nascimento poderá ser substituída por documento emitido pelo médico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provável
do nascimento).
8.4.1 A candidata que tiver a solicitação deferida deverá levar, no dia de realização das provas, um acompanhante adulto que ficará em
sala reservada e será o responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante adulto não poderá permanecer
com a criança no local de realização das provas.
[Link] O INSTITUTO QUADRIX não disponibilizará acompanhante para a guarda de criança.
8.4.2 O INSTITUTO QUADRIX não disporá de sala reservada para cuidado e descanso das crianças com a estrutura mínima exigida, uma
vez que os espaços físicos típicos utilizados para aplicação de provas em processo seletivo não dispõem de fraldários, banheiros
específicos e materiais adequados para crianças.
8.4.3 O acompanhante somente terá acesso ao local de realização das provas até o horário estabelecido para o fechamento dos portões,
ficando com a criança lactente em sala reservada para a finalidade de guarda, próxima ao local de realização das provas.
8.4.4 O acompanhante responsável pela guarda da criança se submeterá a todas as regras de conduta e de segurança válidas para os
candidatos, não sendo permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos nos subitens 14.21 e 14.30 deste edital
durante a realização das fases do processo seletivo.
8.4.5 Durante a amamentação não será permitida a comunicação da candidata lactante com o acompanhante.
8.5 O candidato transgênero que desejar ser tratado pelo nome social durante a realização das provas deverá, conforme a forma e o
prazo descritos no subitem 8.9 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente a “outros” e descrever a indicação para a utilização de nome
social, informando o nome e o sobrenome pelo qual deseja ser tratado(a) durante a realização das provas, de acordo com as instruções
contidas no sistema, preenchendo corretamente os respectivos campos solicitados; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do registro civil ou documento de identidade em que conste o prenome (“nome social”).
8.5.1 As publicações referentes aos candidatos transgêneros serão realizadas de acordo com o nome e o gênero constantes no registro
civil.
8.6 O candidato que for amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, e necessitar realizar as provas portando arma
deverá, conforme a forma e o prazo descritos no subitem 8.9 deste edital:

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a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente a “outros” e descrever a necessidade de portar arma durante
realização das provas; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do documento de identidade oficial e a imagem legível do Certificado de Registro de Arma de
Fogo e da Autorização de Porte, conforme definidos na referida lei.
8.6.1 O candidato amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, que não solicitar o atendimento especializado conforme
descrito no subitem 8.6 deste edital não poderá portar armas no ambiente de provas, e, caso descumpra o estabelecido neste edital,
estará automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no processo seletivo.
8.6.2 Os candidatos que não forem amparados pela Lei Federal nº 10.826/2003, e suas alterações, não poderão portar armas no ambiente
de provas.
8.7 O candidato que, por motivo de doença ou por limitação física, necessitar utilizar, durante a realização das provas ou demais
procedimentos referentes ao processo seletivo, objetos, dispositivos ou próteses (aparelho auditivo, bomba de insulina, marca-passo
etc.) cujo uso não esteja expressamente previsto/permitido neste edital nem relacionado nas opções de recursos especiais necessários
elencadas no sistema eletrônico de inscrição, deverá, conforme a forma e o prazo descritos no subitem 8.9 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente ao campo “outros” e, em seguida, descrever, no espaço
destinado para esse fim, no sistema eletrônico de inscrição, os recursos especiais necessários para a realização da prova; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do documento de identidade oficial e a imagem legível do respectivo laudo médico ou laudo
caracterizador de deficiência que justifique o atendimento solicitado, com base no modelo constante do Anexo V deste edital.
8.7.1 Caso o recurso especializado para a realização da prova seja apenas cadeira para canhoto, o candidato deverá, conforme a forma
e o prazo descritos no subitem 8.9 deste edital, assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, a opção correspondente e enviar, via upload,
a imagem legível do documento de identidade.
8.8 O candidato que necessitar de atendimento diferenciado para a realização das provas ou demais procedimentos referentes ao
processo seletivo em datas e/ou horários distintos por motivo de crença religiosa deverá, conforme a forma e o prazo descritos no
subitem 8.9 deste edital:
a) assinalar a opção correspondente na solicitação de inscrição; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do documento de identidade oficial e a imagem legível da declaração da congregação religiosa a
que pertence, em que conste seu nome, atestando a sua condição de integrante da igreja, com a devida assinatura da liderança
religiosa.
8.8.1 Na hipótese de realização, aos sábados, de fases relacionadas ao processo seletivo, o candidato homologado como sabatista deverá
comparecer no mesmo dia e horário estabelecidos para a realização da respectiva fase, assim como os demais candidatos, devendo
permanecer recluso em sala específica para tanto, até o horário considerado hábil por sua religião para iniciar a fase.
8.8.2 Para fins de realização da respectiva fase, citada no subitem 8.8 deste edital, o candidato será submetido a todos os procedimentos
previstos neste edital, de forma comum aos demais candidatos.
8.9 O envio da documentação comprobatória a que se referem os subitens 8.1 a 8.8 deste edital deverá ser realizado no período provável
de solicitação de inscrição estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, via upload, por meio de link específico no
endereço eletrônico [Link]/login, de acordo com as instruções contidas no sistema, preenchendo corretamente os
respectivos campos solicitados. Serão aceitos arquivos com extensão “.gif”, “.png”, “.jpeg” ou “.pdf”.
8.9.1 Não serão aceitos documentos ilegíveis, com rasura, proveniente de arquivo corrompido ou enviados fora do prazo, via postal, via
e-mail e/ou via requerimento administrativo.
8.9.2 O candidato que não enviar a documentação comprobatória na forma estabelecida ou que enviar a documentação incompleta,
ilegível, com rasura ou proveniente de arquivo corrompido terá a solicitação indeferida.
8.9.3 Será indeferida a solicitação realizada após o período provável de solicitação de inscrição estabelecido no cronograma constante
do Anexo I deste edital.
8.9.4 O envio da documentação comprobatória é de responsabilidade exclusiva do candidato. O INSTITUTO QUADRIX não se
responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada do documento a seu destino, seja de ordem técnica dos
computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos,
que valerão somente para este processo seletivo, não serão devolvidos nem deles serão fornecidas cópias.
8.9.5 O candidato deverá manter aos seus cuidados a documentação a que se referem os subitens 8.1 a 8.8 deste edital. Caso seja
solicitado pelo INSTITUTO QUADRIX, o candidato deverá enviar a referida documentação por meio de carta registrada, para a
confirmação da veracidade das informações.
8.10 O candidato que não solicitar atendimento especializado no sistema eletrônico de inscrição e não especificar quais recursos serão
necessários para tal atendimento não terá atendimento especializado, ainda que faça o envio, via upload, da documentação prevista nos
subitens 8.1 a 8.8 deste edital. Apenas o envio do laudo médico/parecer/documentação não é suficiente para a obtenção do atendimento
especializado.
8.11 No caso de solicitação de atendimento especializado que envolva a utilização de recursos tecnológicos, se ocorrer eventual falha
desses recursos no dia de aplicação das provas, poderá ser disponibilizado atendimento alternativo, observadas as condições de
viabilidade.
8.12 A solicitação de atendimento especializado, em qualquer caso, será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.
8.13 DO PROCEDIMENTO DE VERIFICAÇÃO DOCUMENTAL

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8.13.1 O candidato que, no ato da inscrição, solicitou atendimento especializado passará pelo procedimento de verificação documental
para confirmação dos documentos comprobatórios dispostos nos subitens 8.1 a 8.8 deste edital.
8.13.2 O resultado da verificação documental definirá os candidatos da seguinte forma:
a) Reconhecido com direito ao atendimento especializado – a solicitação será deferida quando apresentar toda a documentação
comprobatória de forma completa e adequada, conforme previsto neste edital;
b) Não reconhecido com direito ao atendimento especializado – a solicitação será indeferida quando não apresentar a documentação
comprobatória, apresentá-la de forma incompleta ou em desacordo com as exigências deste edital.
8.13.3 O resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das solicitações de atendimento especializado será
divulgado, no endereço eletrônico [Link], na data provável estabelecida no cronograma constante no Anexo I deste edital.
[Link] O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das
solicitações de atendimento especializado deverá observar os procedimentos disciplinados no respectivo resultado preliminar e o
disposto no item 17 deste edital.
[Link] Não será permitida, após o envio da documentação comprobatória, no prazo e na forma estabelecidos nos subitens de 8.1 a 8.9
deste edital, a complementação de outros documentos. No período de interposição de recurso, não haverá a possibilidade de envio da
documentação pendente anexa ao recurso ou de complementação desta.
8.13.4 Ao término da apreciação dos recursos contra o resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das solicitações
de atendimento especializado, serão divulgados o respectivo resultado definitivo e o resultado dos recursos interpostos, no endereço
eletrônico [Link], na data provável estabelecida no cronograma constante no Anexo I deste edital.
8.13.5 Para solicitar atendimento especializado, o candidato deverá, cumulativamente, informar no ato da inscrição que necessita de
atendimento especializado e enviar a documentação comprobatória, nos termos deste edital. O não atendimento de qualquer um desses
requisitos resultará no indeferimento da solicitação, não sendo suficiente apenas informar a necessidade de atendimento especializado
durante a inscrição sem apresentar a documentação ou a apresentação de documentação incompleta ou em desacordo com as exigências
deste edital, nem apenas enviar a documentação sem ter assinalado a opção correspondente no ato da inscrição.
8.13.6 As informações prestadas no momento da inscrição e o envio da documentação comprobatório são de inteira responsabilidade
do candidato.
[Link] Detectada a falsidade da documentação apresentada, o candidato será eliminado do processo seletivo e, se houver sido
contratado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao serviço público, após procedimento administrativo em que lhe seja assegurado
o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
8.13.7 Perderá o direito à solicitação de atendimento especializado o candidato que for definido como não reconhecido no procedimento
de verificação documental ou que não observar as disposições do item 8 deste edital.

9 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

9.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo, 5% (cinco por
cento), serão providas na forma do § 1º do art. 1º do Decreto nº 9.508/2018 e nos termos da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça.
9.1.1 A reserva de vagas é aplicada sempre que o número de vagas oferecidas seja igual ou superior a cinco.
9.1.2 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 9.1 deste edital resulte em número fracionado, este será aumentado para o
primeiro número inteiro subsequente, conforme § 3º do art. 1º do Decreto nº 9.508/2018.
9.1.3 O candidato com deficiência concorre às vagas de ampla concorrência e às vagas reservadas na legislação pertinente, de acordo
com a sua classificação no processo seletivo.
9.1.4 As vagas reservadas às pessoas com deficiência poderão ser ocupadas por candidatos sem deficiência na hipótese de não haver
inscrição ou aprovação de candidatos com deficiência no processo seletivo.
9.2 Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem no § 1º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764/2012 (Transtorno
do Espectro Autista); no art. 2º da Lei Federal nº 13.146/2015, e suas alterações; no art. 1º da Lei Federal nº 14.126/2021, e nas categorias
discriminadas nos arts. 3º e 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº 5.296/2004;
no art. 1º da Lei Federal nº 14.768/2023, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009.
9.3 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá, conforme a forma e o prazo descritos no subitem 9.4 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, que deseja concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do documento de identidade oficial e a imagem legível de laudo médico ou de laudo caracterizador
de deficiência, emitido por fisioterapeuta, fonoaudiólogo, psicólogo ou terapeuta ocupacional, que atue na área da deficiência do
candidato, cuja data de emissão seja, no máximo, nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição neste processo seletivo.
9.3.1 O laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência deve apresentar a identificação do candidato e atestar a espécie e o grau
ou o nível de sua deficiência, bem como suas limitações funcionais e necessidades de adaptações. Deve, ainda, conter a data e o local da
emissão, a assinatura e o carimbo legível com identificação do médico ou profissional de saúde que emitiu o laudo, com o número de sua
inscrição no Conselho Regional Profissional respectivo, com base no modelo constante do Anexo V deste edital.
9.3.2 Em caso de impedimentos irreversíveis, que configurem deficiência permanente, a validade do laudo médico ou do laudo
caracterizador de deficiência é indeterminada, não sendo considerada a data de emissão, desde que o documento seja legível e que
contenha a caracterização da deficiência, a identificação do candidato, que ateste expressamente que a deficiência é permanente e

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irreversível e que informe a espécie e o grau ou o nível de sua deficiência, bem como suas limitações funcionais e necessidades de
adaptações.
9.3.3 A validade do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência, para o caso de pessoas com Transtorno do Espectro Autista,
é indeterminada, não sendo considerada a data de emissão.
9.4 O envio da documentação comprobatória a que se refere o subitem 9.3 deste edital deverá ser realizado no período provável de
solicitação de inscrição estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, via upload, por meio de link específico no
endereço eletrônico [Link]/login, de acordo com as instruções contidas no sistema, preenchendo corretamente os
respectivos campos solicitados. Serão aceitos arquivos com extensão “.gif”, “.png”, “.jpeg” ou “.pdf”.
9.4.1 Não serão aceitos documentos ilegíveis, com rasura, proveniente de arquivo corrompido ou enviados fora do prazo, via postal, via
e-mail e/ou via requerimento administrativo.
9.4.2 O candidato que não enviar a documentação comprobatória na forma estabelecida ou que enviar a documentação incompleta,
ilegível, com rasura ou proveniente de arquivo corrompido terá a solicitação indeferida.
9.4.3 Será indeferida a solicitação realizada após o período provável de solicitação de inscrição estabelecido no cronograma constante
do Anexo I deste edital.
9.5 O envio da documentação comprobatória é de responsabilidade exclusiva do candidato. O INSTITUTO QUADRIX não se responsabiliza
por qualquer tipo de problema que impeça a chegada do documento a seu destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja
decorrente de falhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio. Esses documentos, que valerão somente
para este processo seletivo, não serão devolvidos nem deles serão fornecidas cópias.
9.6 O candidato deverá manter aos seus cuidados o original ou a cópia autenticada em cartório do laudo médico ou do laudo
caracterizador de deficiência constante do subitem 9.3 deste edital. Caso seja solicitado pelo INSTITUTO QUADRIX, o candidato deverá
enviar o referido documento por meio de carta registrada, para a confirmação da veracidade das informações.
9.7 A imagem do laudo médico ou do laudo caracterizador de deficiência terá validade somente para este processo seletivo e não será
devolvida, assim como não serão fornecidas cópias desse documento.
9.8 O candidato com deficiência poderá requerer, na forma do item 8 deste edital, adaptações razoáveis e tecnologias assistivas, no ato
da solicitação de inscrição, para o dia de realização das provas, devendo indicar as condições de que necessita para a realização destas.
9.8.1 O candidato que se enquadrar na hipótese prevista no subitem 9.8 deste edital poderá solicitar atendimento especializado
unicamente para a condição estabelecida no seu laudo médico ou laudo caracterizador de deficiência enviado conforme dispõe o subitem
9.3 deste edital.
9.9 Ressalvadas as disposições previstas neste edital, os candidatos com deficiência participarão do processo seletivo em igualdade de
condições com os demais candidatos, no que tange ao conteúdo de provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local
de aplicação das provas, à nota mínima exigida para os demais candidatos e a todas as demais normas de regência do processo seletivo.
9.10 A contratação dos candidatos aprovados deverá obedecer à ordem de classificação, observados os critérios de alternância e de
proporcionalidade entre a classificação da ampla concorrência e as reservas de vagas previstas neste item, observados os respectivos
percentuais fixados na legislação.
9.10.1 A desclassificação, a desistência ou qualquer outro impedimento de candidato ocupante de vaga reservada implicará a sua
substituição pelo próximo candidato com deficiência classificado, desde que haja candidato classificado nessa condição.
9.11 DO PROCEDIMENTO DE VERIFICAÇÃO DOCUMENTAL
9.11.1 O candidato que, no ato da inscrição, se identificou como pessoa com deficiência passará pelo procedimento de verificação
documental para confirmação dos documentos comprobatórios dispostos no subitem 9.3 deste edital.
9.11.2 O resultado da verificação documental definirá os candidatos da seguinte forma:
c) Reconhecido como pessoa com deficiência – a solicitação será deferida quando apresentar toda a documentação comprobatória de
forma completa e adequada, conforme previsto neste edital;
d) Não reconhecido como pessoa com deficiência – a solicitação será indeferida quando não apresentar a documentação
comprobatória, apresentá-la de forma incompleta ou em desacordo com as exigências deste edital.
9.11.3 O resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das inscrições homologadas (ampla concorrência, PCD, PN,
PI e PQ) será divulgado, no endereço eletrônico [Link], na data provável estabelecida no cronograma constante no Anexo
I deste edital.
[Link] O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das
inscrições homologadas (ampla concorrência, PCD, PN, PI e PQ) deverá observar os procedimentos disciplinados no respectivo resultado
preliminar e o disposto no item 17 deste edital.
[Link] Não será permitida, após o envio da documentação comprobatória, no prazo e na forma estabelecidos nos subitens de 9.3 e 9.4
deste edital, a complementação de outros documentos. No período de interposição de recurso, não haverá a possibilidade de envio da
documentação pendente anexa ao recurso ou de complementação desta.
9.11.4 Ao término da apreciação dos recursos contra o resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das inscrições
homologadas (ampla concorrência, PCD, PN, PI e PQ), serão divulgados o respectivo resultado definitivo e o resultado dos recursos
interpostos, no endereço eletrônico [Link], na data provável estabelecida no cronograma constante no Anexo I deste
edital.
9.11.5 Para concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência, o candidato deve cumulativamente: informar no ato da inscrição
que deseja concorrer a essas vagas e enviar a documentação comprobatória, nos termos deste edital. O não atendimento de qualquer
10
um desses requisitos resultará no indeferimento da solicitação, não sendo suficiente apenas informar a necessidade de atendimento
especializado durante a inscrição sem apresentar a documentação ou a apresentação de documentação incompleta ou em desacordo
com as exigências deste edital, nem apenas enviar a documentação sem ter assinalado a opção correspondente no ato da inscrição.
9.11.6 As informações prestadas no momento da inscrição e o envio da documentação comprobatório são de inteira responsabilidade
do candidato.
[Link] Até o final do período de inscrição no processo seletivo, será facultado ao candidato desistir de concorrer pelo sistema de reserva
de vagas para pessoas com deficiência. Para tanto, deverá acessar seu cadastro ([Link]/login) e alterar as informações de
sua inscrição.
[Link] Detectada a falsidade da documentação apresentada, o candidato será eliminado do processo seletivo e, se houver sido
contratado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao serviço público, após procedimento administrativo em que lhe seja assegurado
o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
9.11.7 Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência o candidato que for definido como não
reconhecido no procedimento de verificação documental ou que não observar as disposições do item 9 deste edital.
9.12 DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL
9.12.1 O candidato com a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiência, se não eliminado no processo seletivo,
na ocasião da contratação, para se submeter à avaliação biopsicossocial promovida por equipe multiprofissional e interdisciplinar de
responsabilidade do CRT-SP, que analisará a qualificação do candidato como deficiente, nos termos da legislação vigente aplicável.
[Link] A avaliação biopsicossocial visa qualificar a deficiência do candidato e considerará:
a) os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;
b) os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
c) a limitação no desempenho de atividades; e
d) a restrição de participação
9.12.2 Os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial munidos de documento de identidade original e de laudo médico
(original ou cópia autenticada em cartório), emitido no máximo nos 12 meses anteriores à avaliação, que ateste a espécie e o grau ou o
nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-11), bem como a
provável causa da deficiência, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste edital, e, se for o caso, de exames complementares
específicos que comprovem a deficiência.
9.12.3 O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) será retido pelo CRT-SP por ocasião da realização da avaliação
biopsicossocial.
9.12.4 Quando se tratar de deficiência auditiva, o candidato deverá apresentar, além de laudo médico ou do laudo caracterizador de
deficiência, exame audiométrico – audiometria (original ou cópia autenticada em cartório) realizado no máximo 36 (trinta e seis) meses
anteriores ao último dia de inscrição neste processo seletivo. Caso o candidato utilize Aparelho de Amplificação Sonora Individual (AASI),
deverá apresentar audiometria sem AASI.
9.12.5 Quando se tratar de deficiência visual, o laudo médico deverá conter informações expressas sobre a acuidade visual aferida com
e sem correção e sobre a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos.
9.12.6 Quando se tratar de deficiência física, o laudo médico ou o laudo caracterizador de deficiência deverá conter uma descrição
detalhada dos impedimentos físicos, que descreva as alterações anatômicas e/ou funcionais e especifique as limitações funcionais
para a vida diária e a necessidade do uso de apoios, como por exemplo, uso de próteses e/ou órteses.
9.12.7 Quando se tratar de deficiência se enquadra no § 1º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista)
deverá ser apresentado relatório especializado, emitido por médico psiquiatra, neurologista ou neuropediatra (com Registro em Quadro
de Especialistas do Conselho Regional de Medicina) e por psicólogo especializado na área de Neuropsicologia ou de avaliação (com
comprovação de registro no Conselho Federal de Psicologia), explicitando as seguintes características, associando-as a dados temporais
(com início e duração de alterações e/ou prejuízos):
a) capacidade de comunicação e interação social;
b) reciprocidade social;
c) qualidade das relações interpessoais; e
d) presença ou ausência de estereotipias verbais, estereotipias motoras, comportamentos repetitivos ou
e) interesses específicos, restritos e fixos.
9.12.8 Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência o candidato que, por ocasião da avaliação
biopsicossocial:
a) não apresentar laudo médico ou laudo caracterizador de deficiência (original ou cópia autenticada em cartório);
b) apresentar laudo médico ou laudo caracterizador de deficiência em período superior a 36 meses anteriores ao último dia de inscrição
neste processo seletivo, exceto no caso dos candidatos cuja deficiência se enquadra no § 1º do art. 1º da Lei Federal nº 12.764/2012
(Transtorno do Espectro Autista) ou de candidatos com outros impedimentos irreversíveis que caracterizem deficiência permanente;
c) deixar de cumprir as exigências de que tratam os subitens 9.12.4 a 9.12.7 deste edital;
d) não for considerada pessoa com deficiência na avaliação biopsicossocial;
e) não comparecer à avaliação biopsicossocial;
f) evadir-se do local de realização da avaliação biopsicossocial sem passar por todos os procedimentos da avaliação; e
g) não apresentar o documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.11 deste edital.
11
9.12.9 O candidato que não for considerado com deficiência na avaliação biopsicossocial, caso seja aprovado no processo seletivo,
figurará na lista de classificação geral.
9.12.10 Em hipótese alguma haverá segunda chamada para a realização da avaliação biopsicossocial. O não comparecimento ao local de
realização da avaliação biopsicossocial no dia e horário determinados implicará a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.
[Link] Em hipótese alguma será permitida a solicitação de alteração de local, de data ou de horário estabelecidos na convocação para
realização da avaliação biopsicossocial.
9.12.11 A inobservância do disposto no subitem 9.12 deste edital acarretará a perda do direito às vagas reservadas.

10 DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS NEGRAS (PRETAS, PARDAS), PESSOAS INDÍGENAS OU PESSOAS QUILOMBOLAS (PN, PI e PQ)
10.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo, 30% (trinta por
cento) serão providas na forma do art. 1º da Lei nº 15.142/2025 e do Decreto nº 12.536/2025, de acordo com a seguinte distribuição:
a) 25% (vinte e cinco por cento) para pessoas pretas e pardas;
b) 3% (três por cento) para pessoas indígenas; e
c) 2% (dois por cento) para pessoas quilombolas.
10.1.1 A reserva de vagas é aplicada sempre que o número de vagas oferecidas seja igual ou superior a dois.
10.1.2 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 10.1 deste edital resulte em número fracionado, desde que o número total
de vagas oferecidas, incluindo cadastro de reserva, seja igual ou superior a dois, este será elevado até o primeiro número inteiro
subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para o número inteiro imediatamente inferior, em
caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).
10.2 Para concorrer às vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas, o candidato deverá assinalar, no sistema eletrônico de inscrição
([Link]/login), que deseja concorrer às vagas reservadas e autodeclarar-se pessoa preta ou parda, conforme quesito cor ou
raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
10.3 Para concorrer às vagas reservadas para pessoas indígenas, o candidato deverá, conforme a forma e o prazo descritos no
subitem 10.5 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, que se identifica como pessoa indígena e que deseja concorrer às vagas reservadas; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do documento de identidade oficial com foto e a imagem legível de um dos seguintes documentos:
Registro Administrativo de Nascimento de Indígena (RANI) emitido pela FUNAI; declaração de lideranças indígenas da aldeia ou
território de origem, assinada por representantes reconhecidos pela comunidade, com base no modelo constante do Anexo VI deste
edital; ou certidão emitida pela FUNAI atestando o pertencimento étnico.
10.4 Para concorrer às vagas reservadas para pessoas quilombolas, o candidato deverá, conforme a forma e o prazo descritos no
subitem 10.5 deste edital:
a) assinalar, no sistema eletrônico de inscrição, que se identifica como pessoa quilombola que deseja concorrer às vagas reservadas; e
b) enviar, via upload, a imagem legível do documento de identidade oficial com foto e a imagem legível de um dos seguintes documentos:
declaração de pertencimento à comunidade quilombola, assinada por membros da Associação, com base no modelo constante do
Anexo VII deste edital ou declaração administrativa emitida pela Fundação Cultural Palmares.
10.5 O envio da documentação comprobatória a que se refere os subitens 10.3 e 10.4 deste edital deverá ser realizado no período
provável de solicitação de inscrição estabelecido no cronograma constante do Anexo I deste edital, via upload, por meio de link
específico no endereço eletrônico ([Link]/login), de acordo com as instruções contidas no sistema, preenchendo
corretamente os respectivos campos solicitados. Serão aceitos arquivos com extensão “.gif”, “.png”, “.jpeg” ou “.pdf”.
10.5.1 Não serão aceitos documentos ilegíveis, com rasura, proveniente de arquivo corrompido ou enviados fora do prazo, via postal, via
e-mail e/ou via requerimento administrativo.
10.5.2 O candidato que não enviar a documentação comprobatória a que se refere os subitens 10.3 e 10.4 deste edital na forma
estabelecida ou que enviar a documentação incompleta, ilegível, com rasura ou proveniente de arquivo corrompido terá a solicitação
indeferida.
10.5.3 Será indeferida a solicitação realizada após o período provável de solicitação de inscrição estabelecido no cronograma constante
do Anexo I deste edital.
10.5.4 O envio da documentação comprobatória a que se refere os subitens 10.3 e 10.4 deste edital é de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada do documento a seu
destino, seja de ordem técnica dos computadores, seja decorrente de falhas de comunicação, bem como por outros fatores que
impossibilitem o envio. Esses documentos, que valerão somente para este processo seletivo, não serão devolvidos nem deles serão
fornecidas cópias.
10.5.5 A documentação comprobatória a que se refere os subitens 10.3 e 10.4 deste edital terá validade somente para este processo
seletivo e não será devolvida, assim como não serão fornecidas cópias desse documento.
10.6 A autodeclaração do candidato preto ou pardo goza da presunção relativa de veracidade e terá validade somente para este processo
seletivo.
10.6.1 A autodeclaração do candidato será confirmada mediante procedimento de heteroidentificação.
10.7 Até o final do período de inscrição no processo seletivo, será facultado ao candidato desistir de concorrer pelo sistema de reserva
de vagas para pessoas pretas, pardas, indígenas ou quilombolas. Para tanto, deverá acessar seu cadastro ([Link]/login) e
alterar as informações de sua inscrição.
12
10.8 As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por
qualquer falsidade.
10.9 Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do processo seletivo e, se tiver sido nomeado, ficará
sujeito à anulação da sua nomeação, após procedimento administrativo no lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem
prejuízo de outras sanções cabíveis.
10.10 O candidato que concorrer às vagas reservadas para pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas, participará do processo
seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos.
10.11 Os candidatos pretos, pardos, indígenas ou quilombolas poderão concorrer concomitantemente às vagas reservadas às pessoas
com deficiência, se atenderem a essa condição, e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no processo
seletivo.
10.12 Os candidatos pretos, pardos, indígenas ou quilombolas que obtiverem pontuação suficiente para aprovação na lista de ampla
concorrência, não serão contabilizados no quantitativo total de aprovados para as vagas reservadas às pessoas pretas, pardas, indígenas
e quilombolas.
10.13 Os candidatos pretos, pardos, indígenas ou quilombolas que obtiverem pontuação suficiente para aprovação, em todas as fases do
processo seletivo, na lista de ampla concorrência deverão figurar tanto na lista de classificados dentro das vagas reservadas quanto na
lista de classificados da ampla concorrência.
10.14 O disposto nos subitens 10.12 e 10.13 deste edital somente se aplica ao candidato que se autodeclarou preto ou pardo ou se
identificou como pessoa indígena e quilombola e tiver obtido a pontuação mínima para aprovação em cada fase do processo seletivo.
10.15 Em caso de desistência de candidato preto, pardo, indígena ou quilombola aprovado em vaga reservada, esta será preenchida pelo
candidato preto, pardo, indígena ou quilombola posteriormente classificado.
10.16 Na hipótese de não haver candidatos em número suficiente para ocupar as vagas de ampla concorrência, as vagas remanescentes
serão revertidas para pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas, observada a proporcionalidade prevista no subitem 10.1 deste
edital.
10.17 Na hipótese de não haver candidatos em número suficiente para ocupar as vagas reservadas para pessoas quilombolas, as vagas
remanescentes serão revertidas para as pessoas indígenas.
10.18 Na hipótese de não haver candidatos em número suficiente para ocupar as vagas reservadas para pessoas indígenas, as vagas
remanescentes serão revertidas para as pessoas quilombolas.
10.19 Na hipótese de não haver candidatos em número suficiente para ocupar as vagas reservadas para pessoas indígenas e pessoas
quilombolas, as vagas remanescentes serão revertidas para as pessoas pretas e pardas.
10.20 Na hipótese de não haver candidatos em número suficiente para ocupar as vagas reservadas para pessoas pretas e pardas, pessoas
indígenas e pessoas quilombolas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência.
10.21 A contratação dos candidatos pretos, pardos, indígenas ou quilombolas aprovados deverá obedecer à ordem de classificação,
observados os critérios de alternância e de proporcionalidade entre a classificação da ampla concorrência e as reservas de vagas previstas
no item deste edital, observados os respectivos percentuais fixados na legislação.
10.22 DO PROCEDIMENTO DE VERIFICAÇÃO DOCUMENTAL
10.22.1 O candidato que, no ato da inscrição, se identificou como pessoa indígena ou quilombola passará pelo procedimento de
verificação documental para confirmação dos documentos comprobatórios dispostos nos subitens 10.3 e 10.4 deste edital.
10.22.2 O resultado da verificação documental definirá os candidatos da seguinte forma:
a) Reconhecido como pessoa indígena ou quilombola – a solicitação será deferida quando apresentar toda a documentação
comprobatória de forma completa e adequada, conforme previsto neste edital;
b) Não reconhecido como pessoa indígena ou quilombola – a solicitação será indeferida quando não apresentar a documentação
comprobatória, apresentá-la de forma incompleta ou em desacordo com as exigências deste edital.
10.22.3 O resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das inscrições homologadas (ampla concorrência, PCD, PN,
PI e PQ) será divulgado, no endereço eletrônico [Link], na data provável estabelecida no cronograma constante no Anexo
I deste edital.
[Link] O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das
inscrições homologadas (ampla concorrência, PCD, PN, PI e PQ) deverá observar os procedimentos disciplinados no respectivo resultado
preliminar e o disposto no item 17 deste edital.
[Link] Não será permitida, após o envio da documentação comprobatória, no prazo e na forma estabelecidos nos subitens de 10.3 a
10.5 deste edital, a complementação de outros documentos. No período de interposição de recurso, não haverá a possibilidade de envio
da documentação pendente anexa ao recurso ou de complementação desta.
10.22.4 Ao término da apreciação dos recursos contra o resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das inscrições
homologadas (ampla concorrência, PCD, PN, PI e PQ), serão divulgados o respectivo resultado definitivo e o resultado dos recursos
interpostos, no endereço eletrônico [Link], na data provável estabelecida no cronograma constante no Anexo I deste
edital.
10.22.5 Para concorrer às vagas reservadas às pessoas indígenas e quilombolas, o candidato deve cumulativamente: informar no ato da
inscrição que deseja concorrer a essas vagas e enviar a documentação comprobatória, nos termos deste edital. O não atendimento de
qualquer um desses requisitos resultará no indeferimento da solicitação, não sendo suficiente apenas informar a necessidade de

13
atendimento especializado durante a inscrição sem apresentar a documentação, nem apenas enviar a documentação sem ter assinalado
a opção correspondente no ato da inscrição.
10.22.6 As informações prestadas no momento da inscrição e o envio da documentação comprobatório são de inteira responsabilidade
do candidato.
[Link] Detectada a falsidade da documentação apresentada, o candidato será eliminado do processo seletivo e, se houver sido
contratado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao serviço público, após procedimento administrativo em que lhe seja assegurado
o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
10.22.7 Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas para pessoas indígenas ou quilombolas o candidato que for definido como
não reconhecido no procedimento de verificação documental ou que não observar as disposições do item 10 deste edital.
10.23 DO PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO COMPLEMENTAR À AUTODECLARAÇÃO DOS CANDIDATOS PRETOS E PARDOS
10.23.1 O candidato que se autodeclarou preto ou pardo, se não eliminado do processo seletivo, será convocado, para se submeter ao
procedimento de heteroidentificação conforme as condições estabelecidas no subitem 10.23.2 deste edital, a ser realizado na cidade de
prova escolhida no ato de inscrição, promovido por comissão de heteroidentificação, sob responsabilidade do INSTITUTO QUADRIX, que
será composta por cinco integrantes e seus suplentes, que não terão seus nomes divulgados, e terá seus integrantes distribuídos por
gênero, cor e, preferencialmente, naturalidade.
10.23.2 Serão convocados para o procedimento de heteroidentificação os candidatos pretos ou pardos aprovados na prova discursiva
(cargo de nível superior Advogado), entendendo-se como aprovados aqueles que obtiverem nota igual ou superior a 5,00 pontos, nos
termos do subitem 13.7.9 deste edital. Para os cargos que não possuem prova discursiva, especificamente os cargos relacionados na
tabela a seguir, a convocação para o procedimento de heteroidentificação será destinada aos candidatos pretos ou pardos aprovados na
prova objetiva e mais bem classificados até a posição indicada, respeitados os empates na última colocação:

Convocados PN
Cod Cargo
classificados até a posição
200 Técnico Administrativo – São Paulo 75
201 Técnico Administrativo – Baixada Santista 39
202 Técnico Administrativo – Bauru 39
203 Técnico Administrativo – Campinas 39
204 Técnico Administrativo – Vale do Paraíba 39
300 Fiscal – São Paulo 60
301 Fiscal – Baixada Santista 39
302 Fiscal – Bauru 39
303 Fiscal – Campinas 39
304 Fiscal – Vale do Paraíba 39
401 Analista Administrativo – São Paulo 60

10.23.3 O procedimento de heteroidentificação será promovido sob a forma presencial ou, excepcionalmente e a critério do INSTITUTO
QUADRIX, na forma telepresencial, mediante utilização de recursos de tecnologia de comunicação. A forma de realização do
procedimento fica a critério do INSTITUTO QUADRIX, não sendo facultado ao candidato opção de escolha.
10.23.4 Os candidatos serão convocados para participarem do procedimento de heteroidentificação em edital específico para esse
procedimento.
10.23.4 Considera-se procedimento de heteroidentificação a identificação por terceiros da condição autodeclarada.
10.23.5 Para o procedimento de heteroidentificação, o candidato que se autodeclarou preto ou pardo deverá se apresentar à comissão
de heteroidentificação, munido de documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.11 deste edital.
10.23.6 O procedimento de heteroidentificação será filmado e seus registros serão utilizados na análise de eventuais recursos interpostos
pelos candidatos perante a comissão recursal.
10.23.7 A comissão de heteroidentificação utilizará exclusivamente o critério fenotípico para aferição da condição declarada pelo
candidato.
[Link] Serão consideradas as características fenotípicas do candidato ao tempo de realização do procedimento de heteroidentificação.
[Link] Não serão considerados, para fins do disposto no subitem 10.23.7 deste edital, quaisquer registros ou documentos pretéritos
eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões referentes a confirmação em procedimentos de heteroidentificação
realizados em concursos públicos federais, estaduais, distritais e municipais.
10.23.8 A comissão de heteroidentificação deliberará pela maioria de seus membros, sob forma de parecer motivado.

14
[Link] As deliberações da comissão de heteroidentificação terão validade apenas para este processo seletivo.
[Link] É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar na presença dos candidatos.
[Link] O teor do parecer motivado será de acesso restrito, nos termos do art. 31 da Lei nº 12.527/2011.
10.23.9 Será eliminado do processo seletivo o candidato que, por ocasião do procedimento de heteroidentificação:
a) não comparecer ao procedimento de heteroidentificação;
b) evadir-se do local de realização do procedimento de heteroidentificação sem passar por todos os procedimentos da avaliação;
c) não apresentar o documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.11 deste edital;
d) se recusar a ser filmado e fotografado;
e) prestar declaração falsa.
[Link] Caso, por unanimidade, a comissão de heteroidentificação verifique a possibilidade de que o candidato tenha prestado
declaração falsa, os documentos e as informações referentes ao referido candidato serão encaminhados às autoridades policiais
competentes para apuração, juntamente com o parecer emitido pela comissão, que deverá conter a motivação desse encaminhamento,
nos termos do art. 50 da Lei nº 9.784/1999.
[Link] Na hipótese de indícios ou denúncias de fraude ou má fé no procedimento de heteroidentificação, o caso será encaminhado
aos órgãos competentes para providências cabíveis, conforme o art. 4, da Lei 15.142/2025.
10.23.10 O enquadramento ou não do candidato na condição de pessoa preta ou parda não se configura em ato discriminatório de
qualquer natureza.
10.23.11 O candidato que, após a avaliação, não for considerado preto ou pardo pela comissão de heteroidentificação, e que tenha sido
aprovado, continuará participando do certame concorrendo às vagas de ampla concorrência, caso tenha pontuação para figurar entre os
classificados desta lista nas etapas anteriores.
[Link] A não confirmação da autodeclaração não enseja o dever de convocar suplementarmente candidatos não convocados para o
procedimento de heteroidentificação.
10.23.12 Em hipótese alguma haverá segunda chamada para a realização do procedimento de heteroidentificação. O não
comparecimento ao local de realização do procedimento de heteroidentificação no dia e horário determinados implicará a perda do
direito ao pleito das vagas reservadas e a eliminação do candidato do processo seletivo, nos termos do § 2º do art. 15 da Instrução
Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de 2023.
[Link] Em hipótese alguma será permitida a solicitação de alteração de local, de data ou de horário estabelecidos na convocação
para realização do procedimento de heteroidentificação.
10.23.13 O resultado preliminar do procedimento de heteroidentificação será divulgado, no endereço eletrônico [Link], na
data provável estabelecida no cronograma constante no Anexo I deste edital.
[Link] O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar do procedimento de heteroidentificação deverá
observar os procedimentos disciplinados no respectivo resultado preliminar e o disposto no item 17 deste edital.
10. 23.13.2 Os recursos interpostos serão apreciados por comissão recursal, que será composta de três integrantes distintos dos membros
da comissão de heteroidentificação. Em suas decisões, a comissão recursal deverá considerar a filmagem do procedimento para fins de
heteroidentificação, o parecer emitido pela comissão e o conteúdo do recurso elaborado pelo candidato.
[Link] No período de interposição de recurso não haverá a possibilidade de envio de arquivos.
10.23.14 Ao término da apreciação dos recursos contra o resultado preliminar do procedimento de heteroidentificação, serão divulgados
o respectivo resultado definitivo e o resultado dos recursos interpostos, no endereço eletrônico [Link], na data provável
estabelecida no cronograma constante no Anexo I deste edital. Das decisões da comissão recursal não caberá recurso.
10.23.15 Demais informações a respeito do procedimento de heteroidentificação constarão em edital específico de convocação para essa
fase.
10.23.16 A inobservância do disposto no subitem 10.23 deste edital acarretará a perda do direito às vagas reservadas.

11 DAS FASES
11.1 As fases do processo seletivo estão descritas no quadro a seguir.

Fase Cargo Prova/Tipo Área de conhecimento Número de Itens Caráter

Conhecimentos Básicos 40
Eliminatório e
1 Todos os cargos Prova Objetiva Conhecimentos Complementares 30
classificatório
Conhecimentos Específicos 50
Cargo de nível superior Eliminatório e
2 Prova Discursiva Conforme o item 13 1
(Advogado) classificatório

15
12 DA PROVA OBJETIVA
12.1 A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será composta de 120 itens, valerá 120,00 pontos e avaliará as habilidades
e os conhecimentos do candidato, conforme sistema de pontuação disposto no subitem 12.5 deste edital.
12.2 Cada área de conhecimento será constituída por itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O
julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haverá, na folha de respostas
da prova objetiva, para cada item, dois campos de marcação: o campo designado com a letra C, que deverá ser preenchido pelo candidato
caso julgue o item CERTO, e o campo designado com a letra E, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
12.3 Para que possa obter pontuação no item, o candidato deverá marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas da
prova objetiva.
12.4 Os itens da prova objetiva poderão avaliar habilidades relacionadas à aplicação do conhecimento, abrangendo compreensão, análise,
síntese e avaliação, valorizando o raciocínio e envolvendo situações relacionadas às atribuições do cargo e aso objetos de avaliação
constantes no Anexo III deste edital. Cada item da prova objetiva poderá contemplar mais de uma habilidade e mais de um conhecimento
relativo à respectiva área de conhecimento.
12.5 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA OBJETIVA
12.5.1 A prova objetiva será corrigida por meio de processamento eletrônico das marcações feitas na folha de respostas.
[Link] A folha de respostas será o único documento válido para a avaliação da prova objetiva.
12.5.2 A nota em cada item da prova objetiva, com base nas marcações da folha de respostas, será conforme subitens a seguir.
12.5.3 Caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito definitivo da prova objetiva, a pontuação do item de + 1,00
(um ponto positivo).
12.5.4 Caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito definitivo da prova objetiva, a pontuação do item será
de - 1,00 (um ponto negativo).
12.5.5 Caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E), a pontuação do item será zero.
12.5.6 A nota em cada área de conhecimento da prova objetiva será igual à soma das notas obtidas em todos os itens que a compõem,
considerando-se as respostas que estejam em concordância com o gabarito definitivo, que valerão ponto positivo; as respostas que
estejam em discordância com o gabarito definitivo, que valerão ponto negativo; e as respostas sem marcação ou com dupla marcação,
que valerão zero ponto.
12.5.7 Para os candidatos inscritos nos cargos de nível médio, nível técnico e nível superior (Analista Administrativo), será reprovado
na prova objetiva e eliminado do processo seletivo o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na área de conhecimentos básicos;
b) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na área de conhecimentos complementares;
c) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na área de conhecimentos específicos; e
d) obtiver nota inferior a 34,00 pontos na nota final da prova objetiva.
12.5.8 Para os candidatos inscritos nos cargos de nível superior (Advogado), será reprovado na prova objetiva e eliminado do processo
seletivo o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na área de conhecimentos básicos;
b) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na área de conhecimentos complementares;
c) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na área de conhecimentos específicos;
d) obtiver nota inferior a 34,00 pontos na nota final da prova objetiva;
e) não estiver classificado para a correção da prova discursiva, de acordo com o quantitativo estabelecido no subitem 13.7.1 deste edital.
12.5.9 O INSTITUTO QUADRIX divulgará, no endereço eletrônico [Link]/login, a imagem da folha de respostas da prova
objetiva, exceto as dos candidatos ausentes na data de realização das provas e as dos candidatos cuja prova tiver sido anulada na forma
do subitem 14.16 deste edital e dos que tiverem sido eliminados na forma dos subitens 14.21 e 14.30 deste edital, na data de divulgação
do respectivo resultado preliminar da prova objetiva. A referida imagem ficará disponível até 60 dias corridos da data de divulgação do
resultado final no processo seletivo.
12.5.10 Após o prazo determinado no subitem 12.5.9 deste edital, não serão aceitos pedidos de disponibilização da imagem da folha de
respostas da prova objetiva.
12.5.11 O resultado preliminar da prova objetiva será divulgado, no endereço eletrônico [Link], na data provável
estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital.
[Link] O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da prova objetiva deverá observar os procedimentos
disciplinados no respectivo resultado preliminar e o disposto no item 17 deste edital.
12.5.12 Ao término da apreciação dos recursos contra o resultado preliminar da prova objetiva, serão divulgados o respectivo resultado
definitivo e o resultado dos recursos interpostos, no endereço eletrônico [Link], na data provável estabelecida no
cronograma constante do Anexo I deste edital.
12.5.13 O candidato eliminado na forma dos subitens 12.5.7 e 12.5.8 deste edital não terá classificação alguma no processo seletivo.
12.5.14 Os candidatos não eliminados na forma dos subitens 12.5.7 e 12.5.8 deste edital serão listados de acordo com os valores
decrescentes da nota final na prova objetiva, que será a soma das notas obtidas em cada área de conhecimento, respeitadas as vagas
reservadas e os critérios de desempate estabelecidos no item 16 deste edital.

16
13 DA PROVA DISCURSIVA
13.1 A prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, valerá 10,00 pontos e consistirá na elaboração de texto dissertativo, com
extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas, a respeito de tema relacionado aos conhecimentos específicos do cargo constantes
do Anexo III deste edital.
13.1.1 A prova discursiva será aplicada para o cargo de nível superior (Advogado) no mesmo dia e dentro dos prazos de duração
previstos para a realização da prova objetiva.
13.2 A prova discursiva será avaliada e pontuada segundo os critérios estabelecidos no subitem 13.7 deste edital.
13.3 A prova discursiva deverá ser manuscrita, em letra legível, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta fabricada com material
transparente.
13.4 A folha de respostas da prova discursiva não poderá ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que não o apropriado,
qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulação. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço
destinado à transcrição de respostas acarretará a anulação da prova discursiva do candidato.
13.5 A folha de respostas será o único documento válido para a avaliação da prova discursiva. A folha para rascunho do caderno de provas
é de preenchimento facultativo e não é válida para a avaliação da prova discursiva.
13.6 O candidato não poderá efetuar consulta a quaisquer fontes para auxílio na resolução e na interpretação da prova discursiva.
13.7 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA
13.7.1 Com base na lista organizada na forma do subitem 12.5.14 deste edital, para o cargo/sistema de concorrência, serão corrigidas as
provas discursivas dos candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, de acordo com o quantitativo especificado no quadro a
seguir, respeitados os empates na última posição:

Cod Cargo AC PCD PN PI PQ Total

400 Advogado – São Paulo 47 6 39 5 3 100

[Link] Na hipótese de não haver candidatos da ampla concorrência aprovados em número suficiente, conforme o quantitativo definido
no subitem 13.7.1 deste edital, o remanescente será destinado à correção das provas discursivas das pessoas negras, indígenas e
quilombolas, até o limite estabelecido, respeitados os empates na última colocação.
[Link] Na hipótese de não haver pessoas quilombolas aprovadas em número suficiente, conforme o quantitativo do subitem 13.7.1
deste edital, o remanescente será destinado à correção das provas discursivas das pessoas indígenas, até o limite estabelecido,
respeitados os empates na última colocação.
[Link] Na hipótese de não haver pessoas indígenas aprovadas em número suficiente, conforme o quantitativo do subitem 13.7.1 deste
edital, o remanescente será destinado à correção das provas discursivas das pessoas quilombolas, até o limite estabelecido, respeitados
os empates na última colocação.
[Link] Na hipótese de não haver pessoas indígenas e quilombolas aprovadas em número suficiente, conforme o quantitativo do
subitem 13.7.1 deste edital, o remanescente será destinado à correção das provas discursivas das pessoas negras, até o limite
estabelecido, respeitados os empates na última colocação.
[Link] Na hipótese de não haver pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas indígenas e pessoas quilombolas aprovadas em
número suficiente, conforme o quantitativo do subitem 13.7.1 deste edital, o remanescente será destinado à correção das provas
discursivas dos candidatos da ampla concorrência, até o limite estabelecido, respeitados os empates na última colocação.
13.7.2 O candidato cuja prova discursiva não for corrigida na forma do subitem 13.7.1 deste edital estará automaticamente eliminado e
não terá classificação alguma no processo seletivo.
13.7.3 A prova discursiva avaliará o conteúdo (conhecimento do tema), a capacidade de expressão na modalidade escrita e o domínio
das normas do padrão formal da Língua Portuguesa.
13.7.4 A prova discursiva será corrigida com base nos seguintes critérios:
a) conteúdo e atendimento ao comando (CAC), com pontuação máxima de 3,00 pontos;
b) organização textual (OT), com pontuação máxima de 3,00 pontos; e
c) domínio da modalidade escrita da Língua Portuguesa (DLP), com pontuação máxima de 3,00 pontos.
[Link] No critério CAC, serão avaliados o atendimento ao tema e ao comando proposto; a pertinência, consistência e suficiência das
informações apresentadas; o desenvolvimento do conteúdo com encadeamento lógico; e, quando for o caso, o enfrentamento dos
aspectos específicos expressamente exigidos na proposta.
[Link].1 A atribuição da nota no critério CAC observará os seguintes parâmetros:
a) 0,00 ponto: fuga ao tema, não atendimento ao comando ou desenvolvimento manifestamente incompatível com a proposta;
b) 1,00 ponto: atendimento insuficiente ao tema ou ao comando, com abordagem superficial, incompleta, pouco pertinente ou com
omissões relevantes;
c) 2,00 pontos: atendimento adequado ao tema e ao comando, com desenvolvimento pertinente e coerente, ainda que com limitações
pontuais, omissões parciais ou aprofundamento insuficiente; ou
d) 3,00 pontos: atendimento integral ao tema e ao comando, com desenvolvimento consistente, pertinente, suficiente e logicamente
encadeado.

17
[Link] No critério OT, serão avaliados a clareza, a coerência, a coesão, o encadeamento das ideias e a organização do texto em
conformidade com a estrutura dissertativa exigida.
[Link].1 A atribuição da nota no critério OT observará os seguintes parâmetros:
a) 0,00 ponto: texto desorganizado, incoerente, sem encadeamento lógico ou coesão; ideias desarticuladas ou incompatíveis com a
estrutura dissertativa exigida;
b) 1,00 ponto: texto com organização insuficiente, apresentando limitações relevantes em um ou mais dos seguintes aspectos: clareza,
coerência, coesão, encadeamento das ideias e estruturação dissertativa;
c) 2,00 pontos: texto com organização adequada, apresentando clareza, coerência, coesão, encadeamento lógico entre as ideias principais
e estrutura dissertativa identificável, ainda que com limitações pontuais; ou
d) 3,00 pontos: texto bem organizado, com clareza, coerência, coesão e encadeamento lógico consistentes, além de estrutura dissertativa
clara e adequadamente desenvolvida.
[Link] No critério DLP, serão avaliados o uso do padrão formal da língua, a ortografia, a pontuação, a morfossintaxe e a propriedade
vocabular.
[Link].1 A atribuição da nota no critério DLP observará os seguintes parâmetros:
a) 0,00 ponto: texto com erros graves e frequentes em grafia, pontuação, morfossintaxe ou propriedade vocabular; inadequação
acentuada ao padrão formal da Língua Portuguesa;
b) 1,00 ponto: texto com erros frequentes em grafia, pontuação, morfossintaxe ou propriedade vocabular; inadequação perceptível ao
padrão formal da Língua Portuguesa;
c) 2,00 pontos: texto com domínio adequado do padrão formal da Língua Portuguesa, embora apresente erros pontuais de grafia,
pontuação, morfossintaxe ou propriedade vocabular, sem prejuízo relevante à correção linguística global; ou
d) 3,00 pontos: texto com domínio seguro e consistente do padrão formal da Língua Portuguesa, com grafia, pontuação, morfossintaxe e
propriedade vocabular adequados, admitidos apenas lapsos isolados e assistemáticos, sem repercussão relevante na avaliação global.
13.7.5 A nota da prova discursiva será calculada por meio da seguinte fórmula: [(CAC × 7) + (OT × 1,5) + (DLP × 1,5)] ÷ 3
13.7.6 Receberá nota zero na prova discursiva o candidato que:
a) desenvolver texto com fuga ao tema e/ou descumprimento do comando;
b) apresentar texto manifestamente incompatível com a forma dissertativa exigida, de modo a inviabilizar sua avaliação;
c) redigir o texto a lápis ou com tinta de cor diversa de azul ou preta;
d) entregar a folha de resposta em branco;
e) redigir texto com número de linhas inferior ao mínimo estabelecido;
f) redigir o texto, integral ou predominantemente, em língua estrangeira;
g) apresentar texto ilegível em grau que inviabilize sua leitura;
h) inserir elemento identificador em local indevido;
i) apresentar texto destituído de articulação verbal mínima;
j) utilizar expediente gráfico artificial, inclusive espaçamento anormal entre letras, palavras, linhas ou parágrafos, de forma apta a fraudar
ou simular o atendimento ao número mínimo de linhas.
[Link] O candidato arcará com os prejuízos advindos da impossibilidade de correção da prova discursiva caso redija o texto com letra
ilegível que comprometa a compreensão e o julgamento segundo os critérios previstos nos subitens [Link], [Link] e [Link] deste
edital.
[Link] Somente será computada como linha aquela que apresentar pelo menos uma palavra inteira, não se considerando fragmentos
de palavras resultantes da divisão silábica ao final da linha anterior.
[Link] O texto da prova discursiva deverá ter início na linha identificada com o número 1, na página da folha de respostas da prova
discursiva.
[Link] Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado ou que ultrapasse
o número máximo de linhas estabelecido.
13.7.7 A correção da prova discursiva observará procedimento que assegure a impessoalidade da avaliação, mediante ocultação da
identidade do candidato.
13.7.8 A avaliação da prova discursiva dos candidatos com inscrição homologada na condição de pessoa com deficiência cuja deficiência
acarrete especificidades na escrita da língua será realizada por comissão composta por, no mínimo, um profissional com capacitação na
área da respectiva deficiência.
13.7.9 Será aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5,00 pontos na prova discursiva.
[Link] O candidato que não se enquadrar no subitem 13.7.9 deste edital será eliminado e não terá classificação alguma no processo
seletivo.
13.7.10 O INSTITUTO QUADRIX divulgará, no endereço eletrônico [Link] a imagem da folha de texto
definitivo da prova discursiva, exceto as dos candidatos ausentes na data de realização das provas e as dos candidatos cuja prova tiver
sido anulada na forma do subitem 14.16 deste edital e dos que tiverem sido eliminados na forma dos subitens 14.21 e 14.30 deste edital,
na data de divulgação do respectivo resultado preliminar da prova discursiva. A referida imagem ficará disponível até 60 dias corridos da
data de divulgação do resultado final no processo seletivo.
13.7.11 Após o prazo determinado no subitem 13.7.10 deste edital, não serão aceitos pedidos de disponibilização da imagem da folha de
texto definitivo da prova discursiva.
18
13.7.12 O padrão preliminar de resposta e o resultado preliminar da prova discursiva serão divulgados, no endereço eletrônico
[Link], nas datas prováveis estabelecidas no cronograma constante do Anexo I deste edital.
[Link] O candidato que desejar interpor recurso contra o padrão preliminar de resposta ou contra o resultado preliminar da prova
discursiva deverá observar os procedimentos disciplinados no respectivo resultado preliminar e o disposto no item 17 deste edital.
13.7.13 Ao término da apreciação dos recursos contra o padrão preliminar de resposta e contra o resultado preliminar da prova discursiva,
serão divulgados o padrão definitivo de resposta, o respectivo resultado definitivo e o resultado dos recursos interpostos, no endereço
eletrônico [Link], nas datas prováveis estabelecidas no cronograma constante do Anexo I deste edital.
13.7.14 O candidato eliminado na forma do subitem 13.7.9 deste edital não terá classificação alguma no processo seletivo.

14 DA APLICAÇÃO E DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

14.1 As provas serão aplicadas em Bauru/SP, Campinas/SP, Santos/SP, São José dos Campos/SP e São Paulo/SP na data provável
estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital.
14.1.1 O turno de aplicação e a duração das provas será determinada conforme o cargo e o tipo de prova:
a) Para os candidatos inscritos no cargo de nível técnico de Fiscal e no cargo de nível superior Analista Administrativo, que exige apenas
prova objetiva, a aplicação da prova ocorrerá no turno da manhã e terá a duração de 3 horas.
b) Para os candidatos inscritos no cargo de nível médio de Técnico Administrativo, que exige apenas prova objetiva, a aplicação da
prova ocorrerá no turno da tarde e terá a duração de 3 horas.
c) Para os candidatos inscritos no cargo de nível superior de Advogado, que exige provas objetiva e discursiva, a aplicação de ambas
as provas ocorrerá no turno da tarde e terá a duração de 4 horas.
14.2 O candidato poderá realizar a prova para mais de um cargo, desde que não haja conflito entre os turnos de aplicação das provas,
sendo vedada a participação em cargos cujas provas ocorram simultaneamente.
14.3 A data de realização das provas é sujeita à alteração.
14.4 Os locais e os horários de realização das provas serão divulgados na Internet, no endereço eletrônico [Link], conforme
disposto no item 6 deste edital.
14.5 São de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no
dia e no horário estabelecidos, conforme disposto no item 6 deste edital.
14.6 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de uma hora do horário
fixado para seu início, munido somente de caneta esferográfica de tinta azul ou preta fabricada com material transparente, do
comprovante de inscrição ou do comprovante de pagamento do valor da taxa de inscrição e do documento de identidade original. Não
será permitido o uso de lápis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha durante a realização das provas.
14.7 Não serão realizadas provas, em hipótese alguma, em local, em data e/ou em horários diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
14.8 Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para o fechamento dos portões.
14.9 Em hipótese alguma haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento ao local de realização das provas
no dia e horário determinado implicará a eliminação automática do candidato do processo seletivo.
14.10 No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não constar nas listagens oficiais de candidatos inscritos, o
INSTITUTO QUADRIX poderá proceder à inclusão do candidato, com o preenchimento de formulário específico, desde que seja
apresentado e validado o documento que comprove o pagamento do valor da taxa de inscrição, até a data de seu vencimento.
14.10.1 A inclusão de que trata o subitem 14.10 deste edital será realizada de forma condicional e será analisada pelo INSTITUTO
QUADRIX, na fase da correção das provas, se for o caso, com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrição.
14.10.2 Constatada a improcedência da inscrição de que trata o subitem 14.10 deste edital, esta será cancelada, independentemente de
qualquer formalidade, assim como serão considerados nulos todos os atos decorrentes.
14.11 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança
Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de
exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão
público que, por lei federal, valham como identidade; carteiras de trabalho (versão impressa); carteiras de identidade do trabalhador;
carteiras nacionais de habilitação em papel (somente o modelo com foto), documentos digitais com foto e assinatura (e-Título,
Documento Nacional de Identificação-DNI, Carteira de Identidade Nacional-CIN, CNH digital, e RG digital) apresentados nos respectivos
aplicativos oficiais.
14.11.1 Não serão aceitos como documentos de identidade: documentos que não estejam listados no subitem 14.11 deste edital;
certidão de nascimento; certidão de casamento; título eleitoral (versão impressa); carteira nacional de habilitação sem foto; carteira de
estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; carteira de trabalho (versão digital); RANI (Registro Administrativo de
Nascimento Indígena); documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados, cópia do documento de identidade, ainda que
autenticada ou protocolo do documento de identidade; documentos digitais não citados no subitem 14.11 deste edital, apresentados
fora de seus aplicativos oficiais e/ou sem foto ou assinatura.
14.11.2 O candidato não poderá apresentar-se no local de aplicação da prova sem documento de identificação válido, conforme
subitem 14.11 deste edital; também não poderá aguardar uma possível entrega de documento dentro do local de aplicação da prov a.
14.11.3 À exceção da situação prevista no subitem 18.11 deste edital, o candidato que não apresentar documento de identidade original,
na forma definida no subitem 14.11 deste edital, não poderá realizar as provas e será automaticamente eliminado do processo seletivo.
19
14.12 O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva na folha de respostas e o texto da prova discursiva na folha de
respostas, que serão os únicos documentos válidos para a correção das provas. O preenchimento da folha de respostas da prova objetiva
e da folha de respostas da prova discursiva será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as
instruções específicas contidas neste edital, no caderno de provas, na folha de respostas e na folha de respostas. Em hipótese alguma,
haverá substituição desses documentos por erro do candidato.
14.13 O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua folha de respostas da prova objetiva
e sua folha de respostas da prova discursiva, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da correção.
14.14 Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do manuseio e do preenchimento indevidos da folha de
respostas da prova objetiva e da folha de respostas da prova discursiva. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em
desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas da prova objetiva, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de
marcação não preenchido integralmente.
14.15 O candidato é responsável pela devolução da folha de respostas da prova objetiva e da folha de respostas da prova discursiva,
devidamente preenchidas ao final do tempo de realização das provas. Sob pena de ser eliminado do processo seletivo, em hipótese
alguma o candidato poderá sair da sala de provas com esses documentos.
14.16 Será anulada a prova objetiva e/ou da prova discursiva do candidato que não devolver a respectiva folha de respostas ao final do
tempo destinado à prova.
14.17 O candidato é responsável pela conferência, na folha de respostas da prova objetiva e da folha de respostas da prova discursiva,
de seus dados pessoais, em especial de seu nome, de seu número de inscrição e do número de seu documento de identidade.
14.18 Não será permitida a interferência ou a participação de outras pessoas no preenchimento da folha de respostas da prova objetiva
e da folha de respostas da prova discursiva, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especializado para
auxílio no preenchimento/auxílio na leitura. Nesse caso, o candidato será acompanhado por fiscal especializado do INSTITUTO QUADRIX,
devidamente treinado, para o qual deverá ditar as marcações para o preenchimento da folha de respostas da prova objetiva e o texto
para preenchimento da folha de respostas da prova discursiva, especificando, oralmente, a grafia das palavras e os sinais gráficos de
pontuação. Neste caso, o procedimento será gravado em áudio.
14.19 O candidato que se retirar da sala de provas sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenação do INSTITUTO
QUADRIX não poderá retornar, em hipótese alguma.
14.20 Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos nem a utilização de óculos escuros,
protetor auricular, lápis, lapiseira/grafite, marca‐texto, borracha, máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de
cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, nem de quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné ou gorro.
14.21 Será eliminado do processo seletivo o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido portando:
a) aparelhos eletrônicos, tais como wearable tech, máquinas calculadoras, agendas eletrônicas e/ou similares, telefones celulares,
smartphones, tablets, ipods®, gravadores, pen drive, mp3 e/ou similar, relógio de qualquer espécie, alarmes, chaves com alarme ou
com qualquer outro componente eletrônico, fones de ouvido e/ou qualquer transmissor, gravador e/ou receptor de dados, imagens,
vídeos e mensagens etc.;
b) qualquer recipiente ou embalagem que não seja fabricado com material transparente, tais como garrafa de água, suco ou refrigerante
e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.).
14.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependências físicas em que serão realizadas as provas, não será permitido o uso, pelo
candidato, de quaisquer dispositivos eletrônicos relacionados no subitem 14.21 deste edital.
[Link] Não será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, à exceção dos casos previstos na Lei
Federal nº 10.826/2003 e em suas alterações. O candidato que estiver armado e for amparado pela citada lei deverá solicitar atendimento
especializado no ato da inscrição, conforme o subitem 8.6 deste edital.
14.21.2 Sob pena de ser eliminado do processo seletivo, antes de entrar na sala de provas, o candidato deverá guardar, em embalagem
porta-objetos fornecida pela equipe de fiscalização, obrigatoriamente desligados, telefone celular e qualquer outro equipamento
eletrônico relacionado no subitem 14.21 deste edital.
[Link] Durante toda a permanência do candidato na sala de provas, o seu telefone celular, assim como qualquer equipamento
eletrônico, deve permanecer obrigatoriamente desligado e acondicionado na embalagem porta-objetos lacrada, com todos os
aplicativos, funções e sistemas desativados e desligados, incluindo alarmes. O candidato será eliminado do processo seletivo caso o seu
telefone celular ou qualquer equipamento eletrônico entre em funcionamento, mesmo sem a sua interferência direta, durante a
realização das provas.
[Link] A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato deverá ser mantida embaixo da carteira até o
término das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poderá ser deslacrada fora do ambiente de provas.
14.21.3 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato não leve nenhum dos objetos citados nos subitens 14.20 e 14.21 deste edital
no dia da realização das provas.
14.21.4 O INSTITUTO QUADRIX não ficará responsável pela guarda de quaisquer objetos do candidato, e não se responsabilizará por
perdas ou extravios destes ocorridos durante a realização das provas nem por danos a eles causados.
14.22 Não será permitida a leitura de nenhum material impresso ou anotações após o ingresso do candidato na sala de provas.
14.23 O candidato deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização das provas por, no mínimo, duas horas após o início das
provas.

20
14.24 O candidato somente poderá retirar-se da sala de provas levando o caderno de provas no decurso dos últimos 60 minutos
anteriores ao horário determinado para o término das provas.
14.25 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a realização das provas em razão do afastamento do
candidato da sala de provas.
14.26 A inobservância dos subitens 14.23 e 14.24 deste edital acarretará a eliminação do candidato do processo seletivo.
14.27 O controle de horário de duração das provas será efetuado conforme critério definido pelo INSTITUTO QUADRIX.
14.28 O candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retornar em hipótese alguma.
14.29 No dia da realização das provas, o INSTITUTO QUADRIX poderá submeter os candidatos ao sistema de detecção de metal nas salas,
nos corredores e nos banheiros, a fim de impedir a prática de fraude e de verificar se o candidato está portando material não permitido.
14.30 Será automaticamente eliminado do processo seletivo, em decorrência da anulação de suas provas, o candidato que, durante a
realização das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das provas;
b) se utilizar de livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, dicionário, notas ou impressos que não sejam expressamente
permitidos ou que possibilitem a comunicação com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrônicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 14.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de fiscalização das provas, com as autoridades presentes ou com
os demais candidatos;
e) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio que não os
permitidos;
f) não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;
g) se afastar da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) se ausentar da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas da prova objetiva e/ou da prova discursiva;
i) descumprir as instruções contidas em editais, no caderno de provas ou nas folhas de respostas da prova objetiva e da prova discursiva;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a própria aprovação ou a aprovação de terceiros, em qualquer fase
do processo seletivo;
l) não permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando anotações em papéis, que não os permitidos;
n) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especializado, conforme previsto no
subitem 8.6 deste edital;
o) se recusar a ser submetido ao detector de metal;
p) se recusar a entrar na respectiva sala e permanecer nos corredores antes do início das provas;
q) deixar de transcrever ou recusar-se a transcrever, para posterior exame grafológico, a frase contida no material de prova que lhe for
entregue;
r) descumprir as medidas de proteção em razão da pandemia do novo coronavírus a serem oportunamente divulgadas.
14.31 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado devido a falha de impressão ou equívoco na distribuição, o INSTITUTO
QUADRIX tem a prerrogativa de entregar ao candidato prova/material reserva não personalizado eletronicamente, o que será registrado
nas atas de ocorrência de sala e de coordenação.
14.32 No dia da realização das provas, não serão fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicação/coordenação e/ou pelas
autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.
14.33 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o
candidato utilizado processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do processo seletivo.
14.34 O descumprimento de quaisquer das instruções supracitadas constituirá tentativa de fraude e implicará a eliminação do candidato
do processo seletivo.

15 DA NOTA FINAL NO PROCESSO SELETIVO

15.1 A nota final será o somatório das notas obtidas em todas as fases do processo seletivo.
15.2 Após o cálculo da nota final no processo seletivo e aplicados os critérios de desempate constantes do item 16 deste edital, os
candidatos serão listados em ordem de classificação, de acordo com os valores decrescentes das notas finais.
15.3 Os candidatos que, no ato da inscrição, optaram pelas vagas reservadas (pessoas com deficiência, pessoas pretas, pardas, indígenas
e quilombolas), desde que tenham suas inscrições homologadas nessas condições, se não forem eliminados no processo seletivo e
possuírem pontuação suficiente, terão seus nomes publicados em duas listas classificatórias, sendo a primeira contendo a pontuação de
todos os candidatos aprovados, incluindo os optantes pelas vagas reservadas, e a segunda contendo exclusivamente a pontuação dos
candidatos das respectivas vagas reservadas, de acordo com a ordem classificatória.
15.4 A contratação dos candidatos com deficiência e dos candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas aprovados faz-se
concomitantemente com a dos demais candidatos aprovados da lista de ampla concorrência, observada a ordem de classificação e os
critérios de alternância e proporcionalidade das listas de que tratam o subitem 15.3 deste edital.
15.5 Todos os resultados citados neste edital serão expressos até a segunda casa decimal, arredondando-se para o número
imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
21
16 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
16.1 Em caso de empate na nota final no processo seletivo, ou em fases classificatórias, terá preferência o candidato que, na seguinte
ordem, tiver:
a) idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste processo seletivo, conforme o art. 27, parágrafo único, da Lei
Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003, e suas alterações (Estatuto do Idoso);
b) maior nota final na prova objetiva;
c) maior nota final na prova discursiva (cargo de nível superior-Advogado);
d) maior nota em conhecimentos específicos da prova objetiva;
e) maior nota em conhecimentos básicos da prova objetiva;
f) maior nota em conhecimentos complementares da prova objetiva;
g) maior idade; e
h) exercício da função de jurado (conforme art. 440 do Código de Processo Penal).
16.2 O candidato que fizer jus ao critério de desempate a que se refere a condição de jurado deste edital deverá, no momento da inscrição,
assinalar tal opção e enviar a documentação comprobatória. Serão aceitos certidões, declarações, atestados ou outros documentos
públicos emitidos pelos Tribunais de Justiça Estaduais e Regionais Federais do País.
16.2.1 A documentação citada no subitem 16.2 deste edital deverá ser enviada, via upload, de forma legível, no período compreendido
de inscrição, constante do Anexo I deste edital, em arquivos com extensão “.gif”, “.png”, “.jpeg” ou “.pdf”.
16.2.2 O candidato que não enviar a documentação comprobatória na forma estabelecida nos subitens 16.2 e 16.2.1 deste edital ou que
enviar a documentação incompleta, ilegível, com rasura ou proveniente de arquivo corrompido terá a solicitação indeferida.
16.2.3 A solicitação realizada após o período estabelecido no subitem 16.2.1 deste edital será indeferida.
16.2.4 O envio da documentação comprobatória é de responsabilidade exclusiva do candidato. O INSTITUTO QUADRIX não se
responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu destino (ordem técnica dos
computadores, falhas de comunicação ou por outros fatores que impossibilitem o envio). Esses documentos, que valerão somente para
este processo seletivo, não serão devolvidos, nem deles serão fornecidas cópias.
16.2.5 Não serão aceitos documentos ilegíveis, com rasura, proveniente de arquivo corrompido ou enviados fora do prazo, via postal, via
e-mail e/ou via requerimento administrativo.
16.2.6 O candidato que declarou ter exercido a função de jurado, e que enviou a documentação comprobatória, terá sua condição
confirmada nas inscrições homologadas, na data estabelecida no cronograma constante do Anexo I deste edital.

17 DOS RECURSOS
17.1 Será de dois dias úteis, contados a partir do 1º dia útil subsequente à data da divulgação ou do fato que lhe deu origem, o prazo de
interposição de recurso contra qualquer fase do processo seletivo.
17.2 Para interpor recurso o candidato deverá utilizar o Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico
[Link]/login, no horário das 10 horas do primeiro dia às 18 horas do último dia, ininterruptamente, e seguir as instruções
ali contidas.
17.3 O INSTITUTO QUADRIX não arcará com prejuízos advindos de problemas de ordem técnica dos computadores, de falhas de
comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação e de outros fatores, de responsabilidade do candidato, que impossibilitem
a interposição de recurso.
17.4 Não será aceito recurso fora do prazo estabelecido no subitem 17.1 deste edital, ou por outra via ou meio que não seja o estabelecido
no subitem 17.2 deste edital.
17.5 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes e/ou fora das especificações
estabelecidas neste edital e em outros editais relativos a este processo seletivo serão indeferidos.
17.6 O recurso não poderá conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique a autoria, sob pena
de ser preliminarmente indeferido.
17.7 No período de interposição de recurso, não haverá possibilidade de envio de arquivo anexo, imagem, documentação pendente ou
complementação de documentação. O candidato deverá observar os procedimentos disciplinados no respectivo resultado preliminar.
17.8 Recursos referentes ao gabarito preliminar da prova objetiva deverão ser elaborados de forma individualizada, ou seja, deve-se
elaborar um recurso para cada questão.
17.8.1 O deferimento de recurso contra questão de prova objetiva gera duas situações distintas: a anulação da questão ou a alteração de
seu gabarito. A anulação de questão se dá quando o seu julgamento resta impossibilitado, o que ocorre nas seguintes situações, entre
outras: o assunto abordado na questão foge ao escopo dos objetos de avaliação estabelecidos em edital; há possibilidade de dupla
interpretação; há erro de digitação que prejudica o julgamento da questão; há contradição entre duas referências bibliográficas válidas.
Já a alteração de gabarito pode decorrer de erro material na divulgação ou de apresentação de argumentação consistente que leve a
banca a reconsiderar a resposta originalmente proposta para a questão.
17.8.2 Se do exame de recursos resultar em anulação de questão de uma área de conhecimento da prova objetiva, a pontuação
correspondente será atribuída a todos os candidatos.
17.8.3 Se houver alteração, por força de impugnações, de gabarito preliminar de questão integrante da prova objetiva, essa alteração
valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

22
17.8.4 Após o julgamento dos recursos interpostos contra o gabarito preliminar da prova objetiva, serão divulgados o gabarito definitivo
e o resultado preliminar da prova objetiva.
17.9 Quando o recurso se referir ao resultado preliminar das inscrições homologadas, dos atendimentos especiais, da isenção da taxa de
inscrição, da prova objetiva e do procedimento de heteroidentificação, será permitida a interposição de um recurso correspondente a
cada fase.
17.10.1 No recurso contra o resultado preliminar da prova objetiva, é vedado ao candidato novamente impugnar o gabarito, estando
limitado à possibilidade de impugnar a correção de sua folha de respostas de acordo com o gabarito definitivo.
17.11 Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações, isso poderá, eventualmente, alterar a classificação inicial
obtida pelo candidato para uma classificação superior ou inferior ou, ainda, poderá acarretar a desclassificação do candidato que não
obtiver nota mínima exigida para aprovação.
17.12 Todos os recursos serão julgados e as justificativas das alterações de gabarito ou de resultados serão divulgadas no endereço
eletrônico [Link], quando da divulgação do gabarito definitivo/resultado definitivo, não sendo possível o conhecimento do
resultado via telefone ou via e-mail.
17.12.1 Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
17.12.2 A decisão do “deferimento” ou “indeferimento” de recurso será divulgada no endereço eletrônico [Link].
17.13 A interposição de recurso não obsta o regular andamento do cronograma do processo seletivo.
17.14 Em hipótese alguma será aceito recurso fora de prazo, pedido de revisão de recurso, tampouco haverá recurso de recurso.
17.15 Somente serão considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, não sendo aceitos,
portanto, recursos interpostos em prazo destinado e evento diverso daquele em andamento.
17.16 A banca examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão
recursos adicionais.
17.17 O candidato que não interpuser recurso nos prazos mencionados neste edital será responsável pelas consequências advindas de
sua omissão.
17.18 É de responsabilidade exclusiva do candidato conferir a argumentação do seu recurso antes de registrá-lo. Recursos interpostos
em desacordo com as especificações serão preliminarmente indeferidos.
17.19 Perderá o direito à interposição de recurso o candidato que não observar as disposições do item 17 deste edital.

18 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

18.1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o processo seletivo contidas nos comunicados, neste edital e em
outros a serem publicados.
18.1.1 Não será admitida alegação de desconhecimento deste edital ou de qualquer outra norma e comunicado posteriormente
divulgado, vinculados ao processo seletivo.
18.2 Nos locais de realização das fases do processo seletivo serão observadas as condições sanitárias de segurança, como higienização e
ventilação natural dos ambientes com a abertura de janelas e portas, quando possível.
18.2.1 Durante a realização das fases do processo seletivo, o candidato deverá observar as medidas de proteção de acordo com as
diretrizes da legislação vigente aplicável.
18.3 Todos os candidatos concorrerão em igualdade de condições, excetuados os casos específicos previstos na legislação vigente para o
atendimento especializado para a realização das provas.
18.4 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
processo seletivo que poderão ser divulgados no Diário Oficial da União (DOU) e/ou divulgados na Internet, no endereço eletrônico
[Link].
18.5 As informações sobre notas e classificações poderão ser acessadas por meio dos editais de resultados. Não serão fornecidas
informações que já constem dos editais ou fora dos prazos neles previstos.
18.6 O candidato poderá obter informações referentes ao processo seletivo na Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO
QUADRIX por meio do telefone 0800 878 0700, das 10 horas às 16 horas, ressalvado o disposto no subitem 18.8 deste edital, por meio
do endereço eletrônico contato@[Link] ou via Internet, no endereço eletrônico [Link].
18.7 O candidato que desejar relatar ao INSTITUTO QUADRIX fatos ocorridos durante a realização do processo seletivo deverá fazê-lo
junto à Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO QUADRIX, enviando e-mail para o endereço eletrônico
contato@[Link] ou correspondência para a Caixa Postal 28203, CEP: 01.234-970, São Paulo/SP.
18.8 Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas. O candidato deverá
observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 18.4 deste edital.
18.8.1 Não serão fornecidos a terceiros informações e documentos pessoais de candidatos, em atenção ao disposto no art. 31 da Lei nº
12.527/2011.
18.9 O candidato que desejar corrigir o nome ou data de nascimento, fornecidos durante o processo de inscrição, deverá entrar em
contato pelo endereço eletrônico contato@[Link], e seguir as orientações fornecidas.
18.9.1 O candidato que solicitar a alteração de nome ou data de nascimento, após o encerramento do período de inscrições, nos termos
do subitem 18.9 deste edital, terá o seu nome atualizado na base de dados do INSTITUTO QUADRIX para os eventos com inscrições
abertas e para os futuros eventos.

23
18.10 O candidato que, por ocasião da realização das fases do processo seletivo, não apresentar o documento de identidade original, na
forma definida no subitem 14.11 deste edital, não poderá realizá-las e será automaticamente eliminado do processo seletivo.
18.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das fases do processo seletivo, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá entregar à equipe de aplicação documento (original ou cópia simples)
que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedido, no máximo, 90 dias antes da data de realização da respectiva fase, ocasião
em que será submetido à identificação especial, que compreende coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio. O documento
de registro da ocorrência em órgão policial será retido pela equipe de aplicação. Não será aceito apenas o protocolo de registro da
ocorrência em órgão policial.
18.11.1 A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à
fisionomia ou à assinatura do portador.
18.12 Eventuais adiamentos ou alterações de datas decorrentes de ajustes no cronograma por necessidades da Administração Pública
não darão ao candidato o direito de pleitear ressarcimento de despesas ou devolução da taxa de inscrição.
18.13 Todas as despesas relativas à participação nas fases do processo seletivo, inclusive em decorrência de eventuais adiamentos ou
mudanças de datas, correrão às expensas do próprio candidato.
18.14 O candidato deverá manter atualizados seus dados pessoais e seu endereço perante o INSTITUTO QUADRIX enquanto estiver
participando do processo seletivo, por meio de requerimento a ser enviado à Central de Atendimento ao Candidato do INSTITUTO
QUADRIX, na forma do subitem 18.9 deste edital, e perante o CRT-SP, após a homologação do resultado final, desde que aprovado. São
de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seus dados pessoais e de seu endereço.
18.15 Ao realizar sua inscrição neste processo seletivo, o candidato manifesta expressamente sua concordância com todos os termos
estabelecidos neste edital, incluindo o consentimento para que seus dados pessoais, sensíveis ou não, sejam tratados e processados pela
organização do certame.
18.15.1 A inscrição constitui autorização explícita para o tratamento de seus dados pessoais visando viabilizar a efetiva execução do
processo seletivo, a aplicação dos critérios de avaliação e seleção previstos, e a divulgação de seu nome, número de inscrição e notas.
Esta divulgação atende aos princípios da publicidade e da transparência que regem a Administração Pública e é necessária para o fiel
cumprimento da publicidade dos atos relacionados ao processo seletivo, respeitando-se os termos da Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de
Proteção de Dados).
18.15.2 O candidato deve estar ciente de que as informações divulgadas poderão, eventualmente, ser encontradas na Internet por meio
de mecanismos de busca. Ao se inscrever neste processo seletivo, o candidato automaticamente aceita todos estes termos.
18.15.3 Nos termos do art. 5º, inciso VI, da Lei nº 13.709/2018 (LGPD), referente a este processo seletivo, entende-se como
"controladora" o INSTITUTO QUADRIX.
18.15.4 Os dados pessoais tratados refletem as informações declaradas pelos titulares no momento da inscrição e/ou coletadas ao longo
do processo e podem incluir: nome completo, data de nascimento, gênero, endereço residencial, nacionalidade, endereço eletrônico,
telefones fixo e móvel, dados referentes à documentação que permitam a identificação, como RG e CPF, formação acadêmica, entre
outros.
18.15.5 Dados pessoais sensíveis, como raça, cor, etnia e informações sobre pessoas com deficiência, podem ser coletados para atender
aspectos regulatórios, como a legislação de cotas.
18.15.6 O candidato autoriza, expressamente, que a "controladora" utilize os dados pessoais, sensíveis ou não, para as seguintes
finalidades: permitir que a "controladora" identifique e entre em contato com o candidato, em razão do processo seletivo; para
procedimentos de inscrição e posterior convocação e contratação no processo seletivo; para cumprimento, pela "controladora", de
obrigações impostas por órgãos de fiscalização; quando necessário para atender aos interesses legítimos da "controladora" ou de
terceiros, exceto no caso de prevalecerem direitos e liberdades fundamentais do titular que exijam a proteção dos dados pessoais;
divulgação do resultado final deste processo seletivo em site da "controladora", onde constará: cargo, nome, classificação, número de
inscrição e nota obtida.
18.15.7 A "controladora" realiza o tratamento de dados pessoais de candidatos em concursos públicos e processos seletivos baseando-
se nas seguintes hipóteses previstas em lei: para procedimentos pré-contratuais; para avaliar elegibilidade e aptidão do candidato; para
gerir o cadastro do candidato no processo seletivo; e para gerenciar comunicação com o candidato.
18.15.8 O candidato fica ciente de que a "controladora" deverá permanecer com os seus dados pelo período de duração de todo o
processo seletivo até expirar o prazo prescricional expresso neste edital.
18.15.9 A "controladora" se responsabiliza por manter medidas de segurança técnicas e administrativas suficientes a proteger os dados
pessoais do candidato, comunicando-o caso aconteça qualquer incidente de segurança que possa acarretar risco ou dano relevante,
conforme o art. 48 da Lei nº 13.709/2018.
18.15.10 Fica permitido à "controladora" manter e utilizar os dados pessoais do candidato durante todo o período de duração do certame
acima mencionado até sua expiração.
18.15.11 A "controladora", após a finalização do processo seletivo, compartilhará com o CRT-SP todos os dados pessoais tratados dos
aprovados para que possa realizar as tratativas relativas à contratação. A partir deste momento, o CRT-SP passa a ser a "controladora"
dos dados pessoais dos candidatos aprovados.
18.16 O INSTITUTO QUADRIX esclarece que sua Política de Privacidade, disponível no endereço eletrônico [Link], tem
como objetivo deixar claro o compromisso em garantir a proteção, sigilo e privacidade com que os dados serão tratados, dentro dos

24
padrões de segurança na Internet em atendimento à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), tendo a finalidade de estabelecer
as regras para tratamento de dados. A inscrição do candidato implicará a aceitação das condições dispostas na Política de Privacidade.
18.17 O INSTITUTO QUADRIX e o CRT-SP não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes
a este processo seletivo no que tange os objetos de avaliação constantes do Anexo III deste edital.
18.18 O INSTITUTO QUADRIX e o CRT-SP não assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e/ou alimentação
dos candidatos, quando da realização das etapas deste processo seletivo.
18.19 Acarretarão a eliminação sumária do candidato, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas estipuladas neste edital.
18.20 Motivará a eliminação do candidato, sem prejuízo das sanções das penas cabíveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das
normas definidas neste edital e/ou em outros editais, relativos ao processo seletivo, nos comunicados, nas instruções aos candidatos
e/ou nas instruções constantes no dia de realização da prova, bem como, o tratamento inadequado e/ou descortês a qualquer pessoa
envolvida na aplicação das provas, o candidato que:
a) apresentar-se após o horário estabelecido para fechamento dos portões do prédio, inadmitindo-se qualquer tolerância;
b) não comparecer às fases do processo seletivo, seja qual for o motivo alegado;
c) não apresentar o documento que bem o identifique, na forma definida no subitem 14.11 deste edital;
d) ausentar-se da sala de aplicação da prova sem o acompanhamento do fiscal;
e) desobedecer a qualquer das regras estabelecidas neste edital ou nos demais editais ou comunicados a serem divulgados.
18.21 A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentos ou outras constatadas no decorrer do processo seletivo, verificadas
a qualquer tempo, acarretará a nulidade da inscrição, prova ou admissão do candidato, sem prejuízo das medidas de ordem
administrativa, cível ou criminal cabíveis.
18.22 As alterações de legislação com entrada em vigor até a data de publicação deste edital serão objeto de avaliação, ainda que não
contempladas nos objetos de avaliação constantes do Anexo III deste edital.
18.23 A legislação e julgados com entrada em vigor após a publicação deste edital, bem como as alterações em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores não serão objeto de avaliação, salvo quando supervenientes ou complementares a algum tópico já previsto
ou indispensável à avaliação.
18.23.1 A jurisprudência pacificada dos tribunais superiores poderá ser considerada para fins de elaboração de itens, desde que
publicadas até a data de publicação deste edital.
18.24 O prazo de validade do processo seletivo esgotar-se-á após um ano, contados a partir da data de publicação da homologação do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, por conveniência da Administração Pública.
18.24.1 O período de validade estabelecido para este processo seletivo não gera obrigatoriedade para o CRT-SP de aproveitar, neste
período, todos os candidatos aprovados, além das vagas efetivas. O aproveitamento dos aprovados reger-se-á, exclusivamente, pelos
procedimentos vigentes do CRT-SP.
18.25 O cadastro de reserva será formado por candidatos aprovados excedentes à disponibilidade de vagas atuais.
18.26 O candidato que proceder a entrega de qualquer documentação via procurador ou terceiros, assume total responsabilidade pelas
informações prestadas, arcando com as consequências de eventuais erros de seu representante.
18.27 No dia de realização de provas, os candidatos poderão ser revistados e/ou submetidos ao detector de metais. A revista pode ser
realizada a qualquer momento nas salas, banheiros e nos corredores dos locais de aplicação das provas.
18.28 Medidas adicionais de segurança que visem o interesse coletivo poderão ser aplicadas a qualquer momento pela organização do
processo seletivo, sem prévia comunicação.
18.29 O candidato ao término da realização da prova poderá solicitar comprovante de comparecimento nos locais indicados pela
coordenação no dia da realização da prova. Após a data de realização de provas, a solicitação deverá ser realizada via requerimento por
meio de envio de mensagem para o endereço eletrônico contato@[Link]. O documento poderá ser emitido apenas após 20 dias
corridos da data de aplicação de prova.
18.30 Serão armazenados pelo prazo mínimo de 180 dias, em formato físico e em local apropriado, todos os formulários de inscrição,
folhas de respostas, folhas de frequência, declarações e as demais planilhas de todos os candidatos, bem como exemplares de todas as
provas aplicadas no processo seletivo, após esse período poderão ser incinerados. Serão armazenados por cinco anos subsequentes,
todos os arquivos em versão digital.
18.31 É facultado a qualquer cidadão apresentar solicitação de impugnação, de forma fundamentada, ao presente edital, em até cinco
dias de sua publicação.
18.31.1 Para formalizar o pedido de impugnação, o candidato deverá fazer um requerimento para solicitação de impugnação do edital
diretamente no endereço eletrônico [Link], com a devida indicação do item/subitem deste edital que será objeto de
impugnação.
18.32 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só poderão ser feitas por meio de outro edital.
18.33 As ocorrências não previstas neste edital, os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos, em caráter irrecorrível, pelo
INSTITUTO QUADRIX e pelo CRT-SP, no que a cada um couber.
18.34 Os itens e subitens deste edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a
providência ou evento que lhes disser respeito. Qualquer modificação será formalizada por meio de edital de retificação ou comunicado,
que será devidamente publicado nos canais oficiais de divulgação do processo seletivo.
18.35 O direito de propor ação judicial relativa a este exame observará os prazos prescricionais previstos na legislação aplicável.
25
18.36 O presente edital entra em vigor a partir da data de sua publicação.

JOSÉ AVELINO ROSA

Presidente em exercício

26
 ANEXO I
CRONOGRAMA

Item Atividade Datas/Períodos*

1 Divulgação do Edital Normativo 18/05/2026

18/05 a 06/07/2026
2 Período de solicitação de inscrição Das 10 horas do primeiro dia às
23 horas do último dia
18/05 a 07/07/2026
Período para envio (recebimento via upload) de documentação comprobatória (solicitação
3 Das 10 horas do primeiro dia às
de atendimento especializado e inscrições para concorrer às vagas reservadas)
18 horas do último dia
18 e 19/05/2026
Período de solicitação de isenção de taxa de inscrição e envio (recebimento via upload) de
4 Das 10 horas do primeiro dia às
documentação comprobatória
18 horas do último dia
Divulgação do resultado preliminar do procedimento de verificação documental e das
5 17/06/2026
solicitações de isenção de taxa de inscrição
18 e 19/06/2026
Período de interposição de recurso contra o resultado preliminar do procedimento de
6 Das 10 horas do primeiro dia às
verificação documental e das solicitações de isenção de taxa de inscrição
18 horas do último dia
Divulgação de respostas de recursos e do resultado definitivo do procedimento de
7 24/06/2026
verificação documental e das solicitações de isenção de taxa de inscrição

8 Último dia para pagamento do valor de inscrição 07/07/2026

Divulgação do resultado preliminar:

a) do procedimento de verificação documental
9 08/07/2026
b) das inscrições homologadas (ampla concorrência, PCD, PN, PI e PQ)
c) das solicitações de atendimento especializado
Período para interposição de recurso contra o resultado preliminar:
09 e 10/07/2026
a) do procedimento de verificação documental
10 Das 10 horas do primeiro dia às
b) das inscrições homologadas (ampla concorrência, PCD, PN, PI e PQ)
18 horas do último dia
c) das solicitações de atendimento especializado
Divulgação das respostas de recursos e do resultado definitivo:
a) do procedimento de verificação documental
11 13/07/2026
b) das inscrições homologadas (ampla concorrência, PCD, PN, PI e PQ)
c) das solicitações de atendimento especializado

12 Divulgação da quantidade de inscrições homologadas 13/07/2026

13 Divulgação dos locais e horários das provas 28/07/2026

Aplicação das provas

14 Turno da manhã: Analista Administrativo e Fiscal 02/08/2026
Turno da tarde: Advogado e Técnico Administrativo

15 Divulgação do gabarito preliminar da prova objetiva 03/08/2026

04 e 05/08/2026
16 Período de interposição de recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva Das 10 horas do primeiro dia às
18 horas do último dia
Divulgação das respostas de recursos, do gabarito definitivo da prova objetiva e do
17 26/08/2026
resultado preliminar da prova objetiva

18 Divulgação da folha de respostas da prova objetiva 27/08/2026

27
 27 e 28/08/2026
19 Período de interposição de recurso contra o resultado preliminar da prova objetiva Das 10 horas do primeiro dia às
18 horas do último dia
Divulgação das respostas de recursos, do resultado definitivo da prova objetiva e da
20 04/09/2026
convocação para correção da prova discursiva
Divulgação do padrão definitivo de resposta da prova discursiva, do resultado preliminar
21 16/09/2026
da prova discursiva e da folha de respostas da prova discursiva

22 Divulgação da folha de respostas da prova discursiva 17/09/2026

17 e 18/09/2026
23 Período de interposição de recurso contra o resultado preliminar da prova discursiva Das 10 horas do primeiro dia às
18 horas do último dia

24 Divulgação das respostas de recursos e do resultado definitivo da prova discursiva 23/09/2026

25 Divulgação de convocação para realização do procedimento de heteroidentificação **

26 Divulgação do resultado final **

* As datas e os períodos estabelecidos no cronograma são passíveis de alteração, conforme necessidade e conveniência do CRT-SP e do
INSTITUTO QUADRIX. Caso haja alteração, esta será comunicada por meio de edital ou de comunicado. É de responsabilidade dos
candidatos o acompanhamento das publicações realizadas na página oficial do processo seletivo.
** As demais datas serão informadas oportunamente por meio dos editais ou dos comunicados subsequentes a serem publicados no
endereço eletrônico [Link]

28
 ANEXO II
ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS DOS CARGOS

1 DO CARGO DE NÍVEL MÉDIO

1.1 TÉCNICO ADMINISTRATIVO (CÓDIGOS 200 ATÉ 204)
a) Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, fornecido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
b) Descrição sumária das atividades e atribuições: 1. Efetuar o preenchimento de formulários, controles administrativos e de
documentos da área periodicamente e conforme a necessidade apresentada, visando garantir o registro das informações para
disponibilização aos demais colaboradores e sequência de atividades; 2. Preencher memorandos e ofícios de acordo com a necessidade
apresentada, visando garantir a comunicação; 3. Atualizar cadastros de empresas e profissionais em sistema, verificando o andamento,
informando o status através de resumo, visando garantir a veracidade das informações; 4. Verificar e instruir processos de empresas de
baixa complexidade, identificando a legalidade das informações, desvios, atos ilícitos, fora do código de ética ou não previsto, visando a
punição ou orientação do profissional; 5. Controlar estoque de suprimentos, disponibilizando conforme solicitações e/ou periodicidade
estabelecida, recebendo de fornecedores, registrando em relatório da área, acompanhando e informando a necessidade de reposição de
itens de acordo com o estoque mínimo estabelecido, visando garantir a disponibilização de recursos ao CRT-SP; 6. Organizar o estoque
de suprimentos e equipamentos, identificando o fornecedor, data de recebimento e alocando de acordo com a PEPS, a fim de facilitar a
busca, disponibilização aos solicitantes e evitar desperdício de recursos; 7. Atualizar o inventário de suprimentos e equipamentos,
verificando estoque físico, utilização das áreas e registrando, visando garantir o entendimento da utilização dos recursos; 8. Atualizar
controles administrativos da área, coletando e conferindo informações, destacando pontos relevantes e reportando ao gestor direto,
visando garantir as informações para andamento dos demais processos; 9. Emitir relatórios gerenciais da área, atualizando em sistema e
extraindo, visando disponibilizar dados para acompanhamento e análise dos gestores envolvidos; 10. Emitir documentos legais e
solicitações internas, preenchendo de acordo com os dados necessários, normas e critérios definidos e posteriormente encaminhando
aos envolvidos, visando garantir a disponibilização de recursos para andamento dos demais processos; 11. Prestar suporte a Diretoria
Executiva, Comissão e ao Plenário nas atividades relacionadas a elaboração de deliberações, pautas, atas, calendário de reuniões,
convocações de conselheiros, lista de presença, organização de arquivos e documentos, correspondências, relatórios, pareceres, atos
administrativos, dentre outros inerentes as ações demandadas; 12. Desenvolvimento, elaboração e formatação de diversos documentos
essenciais, incluindo, mas não se limitando a atas de reuniões, súmulas de decisões e planilhas de controle e acompanhamento, bem
como quaisquer outros registros digitáveis necessários ao fluxo de trabalho; 13. Desempenhar outras atribuições que lhe forem
conferidas.

2 DO CARGO DE NÍVEL TÉCNICO

2.1 FISCAL (CÓDIGOS 300 ATÉ 304)
a) Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio profissionalizante em Técnico
Industrial, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo no Conselho Regional dos
Técnicos Industriais (Sistema CRT/CFT). Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código
Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito,
o pleno exercício do direito de dirigir. Disponibilidade para diligências/viagens em todo o território do estado de São Paulo.
b) Descrição sumária das atividades e atribuições: 1. Orientar e fiscalizar as áreas de atuação privativas do Técnico Industrial e sobre o
Código de Ética da profissão e legislação, utilizando métodos diretos e indiretos, desenvolvendo planejamento, controles e operações,
contatando órgãos públicos para solicitação de apoio, quando necessário realizando levantamentos topográficos e acompanhando prazos
dos processos, a fim de garantir o exercício correto da profissão; 2. Identificar exercícios ilegais de profissão de Técnico Industrial de
pessoas físicas e jurídicas; 3. Elaborar e/ou emitir Notificações, Auto de Infração, relatórios de fiscalização e demais documentos
necessários, quantificando e analisando qualitativamente os processos gerados; 4. Cadastrar e atualizar processos de fiscalização
instaurados, inserindo informações sobre o andamento do processo, visando garantir a disponibilização do status para os demais
envolvidos; 5. Acompanhar o andamento dos processos de fiscalização e executar o atendimento, orientando a tomada de ação, visando
o devido andamento dos processos da área; 6. Emitir cartas, e-mails, ofícios e correspondências; 7. Emitir certidões, declarações e
atestados relativos as pessoas físicas e jurídicas; 8. Avaliar atestados de capacidade técnica, verificando a veracidade das informações,
entrando em contato com o órgão responsável quando necessário, visando garantir a certificação da qualificação do profissional; 9.
Executar relatório fotográfico das ações de fiscalização, salvando imagens em sistema, visando garantir o registro do histórico e utilização
no processo fiscal; 10. Efetuar fiscalização preventiva conforme cronograma estabelecido; 11. Participar de operações conjuntas com
setores de outros municípios ou de fiscalização estadual e/ou federal; 12. Realizar diligências, conduzindo veículo do CRT-SP ou
locomovendo-se de transporte público, para a verificação de denúncias; 13. Participar de Grupos de Trabalho, quando necessário; 14.
Atentar-se a melhoria métodos de trabalho, procedimentos, atividades e rotinas da área, visando contribuir para o melhor desempenho;
15. Controlar e realizar a triagem de correspondência do setor, visando garantir o recebimento; 16. Participar de treinamentos, atividades
eventuais e correlatas do mesmo nível de complexidade da área a critério do gestor direto, seguindo instruções e orientações, a fim de
contribuir para o cumprimento das demandas e obrigações da área; 17. Desenvolvimento, elaboração e formatação de diversos
documentos essenciais, incluindo, mas não se limitando a atas de reuniões, súmulas de decisões e planilhas de controle e

29
acompanhamento, bem como quaisquer outros registros digitáveis necessários ao fluxo de trabalho; 18. Desempenhar outras atribuições
que lhe forem conferidas.

3 DOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

3.1 ADVOGADO (CÓDIGO 400)
a) Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito,
fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil
(OAB). Regime de dedicação exclusiva.
b) Descrição sumária das atividades e atribuições: 1. Elaborar notas, pareceres e informações referentes a casos concretos, bem como
estudos jurídicos, nos assuntos de sua competência, por solicitação do Procuradores do Conselho, visando apoiar a análise do caso; 2.
Examinar prévia e conclusivamente minutas de editais de licitação e dos respectivos contratos, convênios, acordos ou instrumentos
congêneres a serem celebrados e publicados, efetuando ajustes ou aditamentos conforme a necessidade de cada caso, a fim de mitigar
riscos ao Conselho Regional dos Técnicos do Estado de São Paulo; 3. Acompanhar o andamento de processos judiciais nos quais o
Conselho tenha interesse, visando observar o progresso e identificar possibilidade de interferência de acordo com o caso; 4. Prestar
suporte técnico em contenciosos envolvendo o CRT-SP, verificando e disponibilizando informações relevantes e analisando possibilidades
de atuação de acordo com o caso, visando garantir a defesa do Conselho; 5. Pronunciar-se sobre a legalidade dos procedimentos
administrativos disciplinares, dos recursos hierárquicos e de outros atos administrativos submetidos à decisão da Presidência, Gerente
de Departamento de Gestão e Gerências do Conselho e do Procuradores; 6. Analisar juridicamente recursos administrativos e todos os
demais recursos encaminhados aos Procuradores Jurídicos por solicitação da Presidência, Gerente de Departamento de Gestão e
Gerências do Conselho, a fim de garantir novas perspectivas e possibilidades de intervenção no caso; 7. Participar das reuniões ordinárias
e extraordinárias e seminários dos órgãos colegiados do CRT-SP, apresentando temas jurídicos correlatos, orientando os Conselheiros e
apoiando demais necessidades jurídicas no período, a fim de garantir suporte e atendimento das demandas; 8. Elaborar e/ou revisar
minutas de Deliberações para aprovação pelos órgãos colegiados e Plenário do CRT- SP, a fim de garantir a clareza e objetividade das
informações; 9. Colaborar com as áreas do Conselho na especificação de sistemas de acompanhamento processual e de processo
eletrônico; 10. Participar de reuniões Plenárias do CRT-SP em julgamento de processos ético disciplinares, visando a disponibilização de
informações se solicitado pelos participantes; 11. Participar de processos jurídicos que envolvam o CRT-SP, solicitando providências junto
ao magistrado ou ministério público, postulando em juízo, propondo ou contestando ações, acompanhando diariamente o andamento
dos processos por meio eletrônico, impresso ou comparecendo aos tribunais e adotando as medidas cabíveis, visando o cumprimento da
responsabilidade do CRT-SP; 12. Orientar tecnicamente comissões instituídas, indicando as etapas a serem seguidas e auxiliando o
desenvolvimento dos processos de acordo com a necessidade, visando garantir suporte a área; 13. Avaliar processos de cobrança dos
profissionais vinculados ao CRT-SP, adequando de acordo com o caso e direcionando aos responsáveis a execução da cobrança da Dívida
Ativa, visando disponibilizar recursos para andamento do processo de adimplência do contratante; 14. Preparar relatórios, planilhas,
informações para expedientes e processos sobre matéria própria do CRT-SP, visando embasar tecnicamente e contribuir com a tomada
de ação estratégica das áreas responsáveis; 15. Emitir manifestações jurídicas de conformidade ou não conformidade dos processos de
acordo com a legislação vigente e de assuntos de interesse do CRT-SP, sugerindo as alterações necessárias para adequação à norma ou
possível aderência; 16. Emitir manifestações jurídicas acerca da possibilidade de celebração de parcerias e contratos, destacando pontos
relevantes, visando disponibilizar informações para análise dos responsáveis; 17. Propor ações, em todas as esferas judiciais, de acordo
com as atualizações, analisando e orientando a tomada de ação adequada para garantia do cumprimento das leis vigentes e do pleno
exercício das competências do Conselho; 18. Promover defesas e recursos nos processos judiciais onde o Conselho figure como parte,
analisando informações disponibilizadas e/ou coletadas, formulando hipóteses e gerando material para utilização do responsável pelo
caso, visando garantir embasamento jurídico para o caso; 19. Assessorar e orientar juridicamente à Administração, incluindo
Departamentos e Comissões, visando garantir o respaldo técnico para a execução das demandas das áreas; 20. Assessorar a
Administração acerca das questões que envolvem as contratações e aquisições pretendidas, analisando os editais de licitação em
conformidade com a legislação vigente, confeccionando e/ou adequando minutas de contratos administrativos presentes; 21. Assessorar
a Administração acerca das questões que envolvem as contratações e parcerias pretendidas, analisando os editais de chamamento
público de acordo com a legislação vigente, confeccionando e/ou adequando minutas presentes nos editais e termos de fomento ou
cooperação, acordos de colaboração e contratos administrativos para formalização das contratações e parcerias; 22. Apoiar no
assessoramento preventivo ao Conselho acerca de possíveis demandas, em todas as esferas judiciais, visando evitar riscos ao CRT-SP; 23.
Atender demandas de processos na qual exista o envolvimento do Conselho, acompanhando o andamento, peticionando, recolhendo
custas e despesas e atuando como procurador quando necessário, visando garantir o devido andamento; 24. Prestar suporte à área,
quando necessário, atuando na gestão e fiscalização de contratos conforme especificidades do objeto, dirigindo veículo do contratante
e demais atividades direcionadas pelo gestor direto, visando garantir o devido andamento do setor; 25. Participar de outras atividades
eventuais e correlatas do mesmo nível de complexidade da área a critério do gestor direto, seguindo instruções e orientações, a fim de
contribuir para o cumprimento das demandas e obrigações da área; 26. Apoiar e dar suporte às comissões permanentes e grupos de
trabalho; 27. Desenvolvimento, elaboração e formatação de diversos documentos essenciais, incluindo, mas não se limitando a atas de
reuniões, súmulas de decisões e planilhas de controle e acompanhamento, bem como quaisquer outros registros digitáveis necessários
ao fluxo de trabalho; 28. Desempenhar outras atribuições que lhe forem conferidas.

30
3.1 ANALISTA ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 401)
a) Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área,
fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
b) Descrição sumária das atividades e atribuições: 1. Atualizar controles administrativos da área, coletando e conferindo informações,
analisando dados, programações, realizando cálculos de acordo com a necessidade, destacando pontos relevantes e reportando ao gestor
direto, visando garantir a disponibilização de informações para andamento dos demais processos; 2. Elaborar e emitir relatórios gerenciais
da área, extraindo em sistema, atualizando ou criando apresentações, demonstrando os dados obtidos através de planilhas e gráficos,
visando compilar e disponibilizar dados para acompanhamento e análise dos gestores envolvidos; 3. Emitir documentos legais e
solicitações internas, preenchendo de acordo com os dados necessários, normas e critérios definidos e posteriormente encaminhando
aos envolvidos, visando garantir a disponibilização de recursos para andamento dos demais processos; 4. Disponibilizar informações sobre
políticas internas e procedimentos administrativos e auxiliar o cumprimento, visando garantir o entendimento de forma clara; 5. Prestar
suporte a Diretoria Executiva, Comissão e ao Plenário nas atividades relacionadas a elaboração de deliberações, pautas, atas, calendário
de reuniões, convocações de conselheiros, lista de presença, organização de arquivos e documentos, correspondências, relatórios,
pareceres, atos administrativos, dentre outros inerentes as ações demandadas pela Diretoria Executiva, Comissão e ao Plenário; 6.
Analisar e instruir processos de empresas e profissionais quanto à legalidade, identificando desvios, atos ilícitos, fora do código de ética
ou não previsto, visando a punição ou orientação do profissional; 7. Orientar a execução de atividades da área (sede e unidades) e
desenvolver planos, projetos e instrumentos conforme a necessidade apresentada, destacando normas e procedimentos técnicos,
visando propiciar a otimização da execução de atividades média ou alta complexidade; 8. Emitir parecer sobre solicitações realizadas
pelos Técnicos Industriais via SINCETI, analisando conforme o caso e aprovando quando de acordo com as especificações determinadas
e o cumprimento dos requisitos, a fim de disponibilizar ao solicitante; 9. Efetuar Registros de Responsabilidade Técnica, analisando
informações e documentações, executando baixas, cancelamentos e aprovações em sistema interno, visando o recurso para a utilização
do profissional; 10. Assessorar e apoiar as Comissões na condução dos trabalhos, corrigindo e elaborando atas, súmulas, pautas,
pesquisas, pareceres, ofícios, entre outras demandas, visando garantir o registro das informações e contribuir com o andamento das
atividades; 11. Esclarecer dúvidas de profissionais registrados e interessados, orientando sobre acervo técnico, legislação, Termo de
Responsabilidade Técnica, certidões e demais necessidades, visando garantir o entendimento do usuário para utilização; 12. Atualizar e
desenvolver, quando necessário, manuais internos de procedimentos e externos para utilização dos profissionais registados no CRT-SP,
orientando a forma de executar as atividades desejadas de forma clara e objetiva, visando garantir o entendimento e a execução de
forma correta; 13. Realizar e atualizar o registro de pessoas físicas e jurídicas, analisando a documentação entregue, efetivações,
incorporação de informações, baixas e cancelamentos, para garantir o status correspondente à situação atual; 14. Ministrar palestras,
cursos e oficinas técnicas aos profissionais sobre a utilização do SINCETI, visando garantir a disponibilidade de informações e minimizar o
número de dúvidas básicas; 15. Realizar rotina diária do financeiro, executando o processamento de contas a pagar e a receber, visando
garantir o devido andamento da área; 16. Realizar inclusões de pagamentos em sistema e/ou site do banco, disponibilizando para
aprovação de pagamento; 17. Verificar diariamente o extrato bancário, conferindo as movimentações realizadas e inserindo as
informações em sistema interno e realizando a conciliação bancária; 18. Prestar suporte na execução do plano de cargos e salários,
identificando a hierarquia da organização e políticas do Conselho, realizando levantamento de informações de organogramas, listagem
de cargo e demais informações de cada área, agendando entrevistas e reportando ao gestor direto, visando definição da estrutura de
acordo com as necessidades das áreas e do CRT-SP; 19. Realizar a avaliação de desempenho do CRT-SP junto aos gestores da área,
auxiliando a análise de acordo com competências definidas, atendimento dos requisitos comportamentais e técnicos, entre outros,
através de questionários, certificações e informações disponibilizadas pelos gestores, visando acompanhar a evolução dos colaboradores
e classificar de acordo o nível; 20. Acompanhar programas ações e indicadores de clima organizacional e qualidade de vida, verificando a
viabilidade de programas, verificando informações sobre a aderência, realizando pesquisas e abordando temas de saúde física e mental
através de informativos, visando proporcionar um ambiente saudável e minimizar o absenteísmo; 21. Apoiar e executar as atividades de
departamento de pessoal quando necessário, a fim de garantir o devido andamento da área; 22. Auxiliar a gestão de contratos de
prestadores de serviços, acompanhando prazos, coletando informações sobre a qualidade das atividades desenvolvidas, reportando ao
gestor direto e disponibilizando dados aos demais setores envolvidos para andamento do processo; 23. Controlar o cumprimento de
prazos contratuais, organizando e reunindo documentações e rubricas dos aprovadores conforme a ordem cronológica, visando garantir
o devido andamento do processo; 24. Elaborar editais de licitação, especificando o objeto e parametrizando os critérios de avaliação das
propostas, visando garantir o atendimento das necessidades; 25. Abrir pregões presenciais ou online, elaborando e disponibilizando
termos e preços de referência, tratando com os fornecedores e acompanhando o andamento, visando garantir a contratação de recursos;
26. Publicar informações sobre os processos licitatórios no site do CRT-SP e no Diário Oficial da União, visando o cumprimento da
legislação; 27. Administrar a condução do processo licitatório, recebendo propostas e documentações de habilitação, ordenando
propostas não desclassificadas e selecionando licitantes para a participação da fase de lances; 28. Adjudicar o objeto ao licitante vencedor
e elaborar ata da sessão pública, visando registrar e informar a contratação; 29. Analisar recursos eventualmente apresentados por parte
de licitantes, reconsiderando o ato impugnado ou promovendo o encaminhamento do processo instruído com a manifestação à decisão
da autoridade competente; 30. Propor à autoridade competente a homologação, anulação ou revogação do procedimento licitatório,
visando garantir o andamento correto de acordo com as necessidades do CRT-SP; 31. Acompanhar fluxo de pagamento contratual,
organizando informações em sistema interno e identificando a realização com o responsável, a fim de garantir o cumprimento do prazo
para posterior disponibilização de recursos; 32. Acompanhar aditivos e informações quantitativas de contratos, identificando
especificações e datas de prorrogação ou finalização, visando garantir o cumprimento das especificações; 33. Gerar ata de registro de
31
preço, inserindo dados importantes e disponibilizando aos demais envolvidos, visando garantir informações para entendimento e tomada
de decisão pelos responsáveis; 34. Alterar dados processuais via sistema, inserindo e/ou atualizando informações do contrato sempre
que necessário, visando garantir informações correspondentes ao status; 35. Participar de outras atividades eventuais e correlatas do
mesmo nível de complexidade da área a critério do gestor direto, seguindo instruções e orientações, a fim de contribuir para o
cumprimento das demandas e obrigações da área; 36. Desenvolvimento, elaboração e formatação de diversos documentos essenciais,
incluindo, mas não se limitando a atas de reuniões, súmulas de decisões e planilhas de controle e acompanhamento, bem como quaisquer
outros registros digitáveis necessários ao fluxo de trabalho; 37. Desempenhar outras atribuições que lhe forem conferidas.

32
 ANEXO III
OBJETOS DE AVALIAÇÃO

Toda a legislação e a jurisprudência deverão ser consideradas com as alterações e atualizações vigentes até a data da publicação deste
edital, ainda que não expressas nos objetos de avaliação. Legislação e julgados com entrada em vigor após a publicação deste edital, bem
como as alterações em dispositivos legais e normativos a ele posteriores não serão objeto de avaliação, salvo quando supervenientes ou
complementares a algum tópico já previsto ou indispensável à avaliação.

1 CONHECIMENTOS BÁSICOS
1.1 LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e Interpretação de Textos: 1.1 Análise de textos variados, incluindo digitais (e-mails, redes
sociais) e multimodais (gráficos, tabelas). 1.2 Identificação de tipos textuais, figuras de linguagem, denotação e conotação. 2 Análise
Linguística e Semântica: 2.1 Ortografia oficial. 2.2 Significado de palavras (sinônimos, antônimos, etc.). 2.3 Emprego das classes de
palavras e colocação de pronomes. 3 Estruturação Textual: 3.1 Coesão, coerência e uso de conectores. 3.2 Emprego correto de tempos
e modos verbais. 4 Sintaxe: 4.1 Estrutura de orações e períodos. 4.2 Relações de coordenação e subordinação. 4.3 Concordância verbal
e nominal. 4.4 Regência verbal e nominal e uso da crase. 5 Pontuação: 5.1 Uso correto dos sinais de pontuação. 6 Reescrita e Produção
Textual: 6.1 Reescrita de frases e textos. 6.2 Adequação da linguagem a diferentes contextos.

1.2 RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICA: 1 Análise Combinatória e Probabilidade: 1.1 Princípios de contagem (arranjos, combinações,
permutações). 1.2 Noções de probabilidade. 2 Raciocínio Lógico: 2.1 Estruturas lógicas e argumentação (dedução, indução). 2.2
Diagramas lógicos. 2.3 Proposições e conectivos. 3 Raciocínio Analítico e Espacial: 3.1 Raciocínio verbal, matemático e sequencial. 3.2
Orientação no espaço e no tempo. 4 Análise de Dados: 5.1 Estatística básica (média, moda, mediana). 4.2 Interpretação de gráficos e
tabelas. 5 Matemática Financeira: 5.1 Juros simples e compostos. 5.2 Descontos e taxas.

1.3 NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos Fundamentais: 1.1 Hardware, software e periféricos. 2 Aplicativos de Escritório e
Comunicação: 2.1 Editores de texto, planilhas e apresentações (Microsoft 365, Google Workspace). 2.2 Ferramentas de comunicação
(Teams, Meet). 3 Sistemas Operacionais: 3.1 Noções de Windows (10 e 11). 3.2 Sistemas móveis (Android e iOS). 4 Redes e Internet: 4.1
Conceitos básicos de redes, internet e intranet. 4.2 Navegadores (Chrome, Firefox, Edge). 4.3 Uso de e-mail (Outlook, webmail) e sites de
busca. 5 Gerenciamento e Segurança da Informação: 5.1 Organização de arquivos e pastas. 5.2 Armazenamento em nuvem (OneDrive,
Google Drive). 5.3 Segurança (vírus, antivírus, firewall). 5.4 Procedimentos de backup. 6 Transformação Digital: 6.1 Conceitos básicos de
Inteligência Artificial e computação em nuvem.

2 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES
2.1 LEGISLAÇÃO E ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1 Ética no Setor Público: 1.1 Conceito de ética na função pública. 1.2 Princípios
fundamentais da Administração Pública. 2 Improbidade Administrativa: 2.1 Noções da Lei nº 8.429/1992. 3 Processo Administrativo: 3.1
Noções da Lei nº 9.784/1999, direitos e deveres. 4 Transparência e Acesso à Informação: 4.1 Noções da Lei nº 12.527/2011 e seus
decretos. 5 Proteção de Dados Pessoais: 5.1 Noções da Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD (Lei nº 13.709/2018).

3 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
3.1 TÉCNICO ADMINISTRATIVO (CÓDIGOS 200 ATÉ 2024): 1 Noções de Administração (Administração Geral): 1.1 Processo
administrativo: planejamento, organização, direção e controle. 1.2 Estrutura organizacional: modelos estruturais, autoridade,
responsabilidade e comunicação interna. 1.3 Cultura organizacional: valores, normas, clima e comportamento organizacional. 1.4 Gestão
da qualidade: fundamentos, melhoria contínua e ferramentas de qualidade. 1.5 Administração de recursos materiais: suprimentos,
estoques, armazenagem e logística. 1.6 Noções de licitação pública: fases, modalidades, dispensa e inexigibilidade. 2 Noções de
Administração Pública (Administração aplicada ao Estado): 2.1 Evolução da Administração Pública: modelos patrimonialista, burocrático
e gerencial; transição histórica; foco em eficiência, resultados e orientação ao cidadão. 2.2 Princípios da Administração Pública: legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência; demais princípios aplicáveis. 2.3 Organização Administrativa: Administração Direta
e Indireta; autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista. 2.4 Desconcentração e Descentralização:
conceitos, diferenças e formas de execução. 2.5 Departamentalização e estruturas no setor público: critérios e finalidades. 2.6 Gestão de
Processos na Administração Pública: mapeamento, análise e melhoria. 2.7 Gestão de Projetos na Administração Pública: conceitos, etapas
e foco em resultados. 3 Noções de Funções administrativas: 3.1 Planejamento, organização, direção e controle. 3.2 Noções de
Administração Financeira, Administração de Pessoas e Administração de Materiais. 3.3 Noções de Procedimentos Administrativos e
Manuais Administrativos. 3.4 Noções de Organização e Métodos. 4 Organização: 4.1 Conceito e tipos de estrutura organizacional. 4.2
Relações humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho. 4.3 Noções de cidadania e relações públicas. 4.4
Comunicação. 4.5 Redação oficial de documentos oficiais. Protocolo: recepção, classificação, registro e distribuição de documentos.
Expedição de correspondência: registro e encaminhamento. 5 Trabalho em equipe: Personalidade e relacionamento; eficácia no
comportamento interpessoal; servidor e opinião pública; o órgão e a opinião pública; fatores positivos do relacionamento;
comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreensão mútua. 6 Legislação do Sistema CFT/CRTs: Lei nº 5.524/1968 (dispõe
sobre o exercício da profissão de técnico industrial); Decreto nº 90.922/1985 (regulamenta a Lei nº 5.524/1968, que dispõe sobre o
exercício da profissão de técnico industrial); Decreto nº 4.560/2002 (altera o Decreto nº 90.922/1985, que regulamenta a Lei nº
33
5.524/1968, que dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial); Lei nº 13.639/2018 (cria o Conselho Federal e os Conselhos
Regionais dos Técnicos Industriais). 7 Legislação específica: Regimento Interno do CRT-SP. Resoluções CFT/CRTs: nº 206/2022 (Código de
Ética Profissional do Técnico Industrial); nº 207/2022 (Código de Processo Ético Profissional do Técnico Industrial e dá outras
providências); nº 208/2022 (Código de Conduta Ética dos Diretores e Conselheiros do Sistema CFT/CRTs e dá outras providências); nº
288/2025 (dispõe sobre a fiscalização do exercício profissional do técnico industrial, os procedimentos para formalização, instrução e
julgamento de processos por infração à legislação e a aplicação de penalidades).

3.2 FISCAL (CÓDIGOS 300 ATÉ 304): Noções Direito Administrativo: 1 Estado, Governo e Administração Pública: conceitos, elementos,
poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2 Organização administrativa da União: administração direta e indireta. 3 Agentes
públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função pública. 4 Poderes administrativos: poder
hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 5 Serviços públicos: conceito, classificação,
regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação (concessão, permissão, autorização). 6 Controle e responsabilização da
administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 7 nº Lei 14.133/2021. 7.1
Licitações: conceito, objeto, finalidades e princípios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedação, modalidades, procedimentos e
fases, revogação, invalidação, desistência e controle. 2 Noções de Funções administrativas: 2.1 Planejamento, organização, direção e
controle. 2.2 Noções de Administração Financeira, Administração de Pessoas e Administração de Materiais. 2.3 Noções de Procedimentos
Administrativos e Manuais Administrativos. 2.4 Noções de Organização e Métodos. 3 Organização: 3.1 Conceito e tipos de estrutura
organizacional. 3.2 Relações humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho. 3.3 Noções de cidadania e
relações públicas. 3.4 Comunicação. 3.5 Redação oficial de documentos oficiais. Protocolo: recepção, classificação, registro e distribuição
de documentos. Expedição de correspondência: registro e encaminhamento. 4 Trabalho em equipe: Personalidade e relacionamento;
eficácia no comportamento interpessoal; servidor e opinião pública; o órgão e a opinião pública; fatores positivos do relacionamento;
comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreensão mútua. 5 Legislação do Sistema CFT/CRTs: Lei nº 5.524/1968 (dispõe
sobre o exercício da profissão de técnico industrial); Decreto nº 90.922/1985 (regulamenta a Lei nº 5.524/1968, que dispõe sobre o
exercício da profissão de técnico industrial); Decreto nº 4.560/2002 (altera o Decreto nº 90.922/1985, que regulamenta a Lei nº
5.524/1968, que dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial); Lei nº 13.639/2018 (cria o Conselho Federal e os Conselhos
Regionais dos Técnicos Industriais). 6 Legislação específica: Regimento Interno do CRT-SP. Resoluções CFT/CRTs: nº 206/2022 (Código de
Ética Profissional do Técnico Industrial); nº 207/2022 (Código de Processo Ético Profissional do Técnico Industrial e dá outras
providências); nº 208/2022 (Código de Conduta Ética dos Diretores e Conselheiros do Sistema CFT/CRTs e dá outras providências); nº
288/2025 (dispõe sobre a fiscalização do exercício profissional do técnico industrial, os procedimentos para formalização, instrução e
julgamento de processos por infração à legislação e a aplicação de penalidades).

3.3 ADVOGADO (CARGO 400): 1 Direito Constitucional: 1.1 Constituição: conceito, objeto, elementos e classificações. 1.2 Supremacia
da Constituição e aplicabilidade das normas constitucionais. 1.3 Princípios fundamentais. 1.4 Direitos e garantias fundamentais. 1.4.1
Direitos e deveres individuais e coletivos. 1.4.2 Habeas corpus, mandado de segurança, mandado de injunção e habeas data. 1.4.3 Direitos
sociais. 1.5 Organização do Estado. 1.5.1 Organização político-administrativa. 1.5.2 Administração Pública: princípios e servidores
públicos. 1.6 Organização dos poderes. 1.6.1 Poder Legislativo. 1.6.2 Poder Executivo. 1.6.3 Poder Judiciário. 1.7 Funções essenciais à
Justiça. 1.7.1 Ministério Público. 1.7.2 Advocacia Pública. 1.8 Controle de constitucionalidade. 1.8.1 Sistemas de controle. 1.8.2 Ação
direta de inconstitucionalidade e ação declaratória de constitucionalidade. 1.8.3 Arguição de descumprimento de preceito fundamental.
2 Direito Administrativo: 2.1 Regime jurídico-administrativo. 2.1.1 Princípios expressos e implícitos da administração pública. 2.2
Organização administrativa. 2.2.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 2.2.2 Administração direta e
indireta. 2.2.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 2.3 Atos administrativos. 2.3.1 Conceito,
requisitos, elementos, atributos e classificação. 2.3.2 Extinção, revogação, anulação e convalidação. 2.4 Processo administrativo. 2.4.1 Lei
nº 9.784/1999. 2.4.2 Princípios e fases do processo administrativo. 2.5 Licitações e contratos administrativos. 2.5.1 Lei nº 14.133/2021
(Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos). 2.5.2 Princípios, modalidades e tipos de licitação. 2.5.3 Contratação direta: dispensa
e inexigibilidade. 2.5.4 Contratos administrativos: conceito, características, cláusulas exorbitantes. 2.5.5 Alteração, execução e inexecução
contratual. 2.5.6 Fiscalização de contratos administrativos. 2.6 Agentes públicos. 2.6.1 Espécies e classificação. 2.6.2 Cargo, emprego e
função pública. 2.6.3 Direitos e deveres. 2.6.4 Responsabilidade administrativa, civil e penal. 2.7 Responsabilidade civil do Estado. 2.7.1
Teorias da responsabilidade civil do Estado. 2.7.2 Responsabilidade por ato comissivo e por omissão. 2.7.3 Causas excludentes e
atenuantes. 3 Direito Civil: 3.1 Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro. 3.1.1 Vigência, aplicação, interpretação e integração
das leis. 3.1.2 Conflito das leis no tempo e no espaço. 3.2 Pessoas naturais e jurídicas. 3.2.1 Personalidade, capacidade e direitos da
personalidade. 3.2.2 Domicílio. 3.2.3 Associações, fundações e sociedades. 3.3 Bens: diferentes classes. 3.4 Fatos jurídicos. 3.4.1 Negócio
jurídico: elementos, representação, condição, termo e encargo. 3.4.2 Defeitos do negócio jurídico. 3.4.3 Invalidade do negócio jurídico.
3.5 Prescrição e decadência. 3.6 Obrigações. 3.6.1 Modalidades. 3.6.2 Adimplemento e extinção das obrigações. 3.6.3 Inadimplemento
das obrigações. 3.7 Contratos. 3.7.1 Princípios e classificação. 3.7.2 Formação, efeitos e extinção dos contratos. 3.7.3 Espécies de
contratos regulados no Código Civil. 4 Direito Processual Civil: 4.1 Lei nº 13.105/2015 – Código de Processo Civil. 4.1.1 Normas processuais
civis. 4.1.2 Função jurisdicional. 4.1.3 Sujeitos do processo. 4.1.4 Atos processuais. 4.1.5 Tutela provisória. 4.1.6 Formação, suspensão e
extinção do processo. 4.2 Processo de conhecimento. 4.2.1 Procedimento comum. 4.2.2 Petição inicial, contestação e reconvenção. 4.2.3
Provas. 4.2.4 Sentença e coisa julgada. 4.3 Cumprimento de sentença. 4.4 Processos nos tribunais e meios de impugnação das decisões
judiciais. 4.4.1 Recursos: teoria geral e espécies. 4.5 Processo Judicial Eletrônico. 5 Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: 5.1
34
Princípios e fontes do direito do trabalho. 5.2 Relação de trabalho e relação de emprego. 5.3 Contrato individual de trabalho. 5.3.1
Alteração, suspensão e interrupção. 5.3.2 Rescisão. 5.4 Duração do trabalho e períodos de descanso. 5.5 Salário e remuneração. 5.6
Férias, 13º salário e FGTS. 5.7 Organização da Justiça do Trabalho. 5.8 Competência da Justiça do Trabalho. 5.9 Procedimentos nos
dissídios individuais. 5.10 Recursos no processo do trabalho. 6 Legislação e ética na administração pública: 6.1 Ética no Setor Público:
6.1.1 Conceito de ética na função pública. 6.1.2 Princípios fundamentais da Administração Pública. 6.2 Improbidade Administrativa: 6.2.1
Noções da Lei nº 8.429/1992. 6.3 Processo Administrativo: 6.3.1 Noções da Lei nº 9.784/1999, direitos e deveres. 6.4 Transparência e
Acesso à Informação: 6.4.1 Noções da Lei nº 12.527/2011 e seus decretos. 6.5 Proteção de Dados Pessoais: 6.5.1 Noções da Lei Geral de
Proteção de Dados - LGPD (Lei nº 13.709/2018). 7 Legislação do Sistema CFT/CRTs: Lei nº 5.524/1968 (dispõe sobre o exercício da
profissão de técnico industrial); Decreto nº 90.922/1985 (regulamenta a Lei nº 5.524/1968, que dispõe sobre o exercício da profissão de
técnico industrial); Decreto nº 4.560/2002 (altera o Decreto nº 90.922/1985, que regulamenta a Lei nº 5.524/1968, que dispõe sobre o
exercício da profissão de técnico industrial); Lei nº 13.639/2018 (cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais dos Técnicos
Industriais). 8 Legislação específica: Regimento Interno do CRT-SP. Resoluções CFT/CRTs: nº 206/2022 (Código de Ética Profissional do
Técnico Industrial); nº 207/2022 (Código de Processo Ético Profissional do Técnico Industrial e dá outras providências); nº 208/2022
(Código de Conduta Ética dos Diretores e Conselheiros do Sistema CFT/CRTs e dá outras providências); nº 288/2025 (dispõe sobre a
fiscalização do exercício profissional do técnico industrial, os procedimentos para formalização, instrução e julgamento de processos por
infração à legislação e a aplicação de penalidades).

3.4 ANALISTA ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 401): 1 Administração Geral: 1.1 Teorias da administração: evolução do pensamento
administrativo. 1.2 Planejamento: tipos, níveis e etapas. 1.3 Planejamento estratégico: visão, missão, valores e análise SWOT. 1.4
Organização: estruturas organizacionais e departamentalização. 1.5 Liderança e motivação nas organizações. 1.6 Processo decisório e
resolução de problemas. 1.7 Controle e sistemas de informação gerencial. 2 Gestão de Processos: 2.1 Conceitos fundamentais da
abordagem por processos. 2.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 2.3 Modelagem de processos. 2.4 Gestão de
processos de negócio (BPM). 2.5 Indicadores de desempenho de processos. 2.6 Automação de processos. 2.7 Ferramentas e metodologias
para melhoria contínua. 3 Gestão de Projetos: 3.1 Conceitos e fundamentos. 3.2 Ciclo de vida de projetos. 3.3 Elaboração, análise e
avaliação de projetos. 3.4 Gerenciamento de escopo, tempo, custos e recursos. 3.5 Gerenciamento de riscos. 3.6 Gerenciamento da
qualidade. 3.7 Monitoramento e controle de projetos. 3.8 Ferramentas de gestão de projetos. 4 Gestão de Pessoas: 4.1 Planejamento de
recursos humanos. 4.2 Recrutamento e seleção. 4.3 Treinamento e desenvolvimento. 4.4 Avaliação de desempenho. 4.5 Gestão por
competências. 4.6 Liderança e desenvolvimento de equipes. 4.7 Clima e cultura organizacional. 4.8 Qualidade de vida no trabalho. 4.9
Gestão de conflitos. 5 Administração Financeira e Orçamentária: 5.1 Conceitos básicos de finanças. 5.2 Planejamento e controle
financeiro. 5.3 Orçamento e programação orçamentária. 5.4 Análise de custos. 5.5 Ponto de equilíbrio. 5.6 Fluxo de caixa. 5.7 Análise de
investimentos. 5.8 Indicadores financeiros. 5.9 Controle de custos. 5.10 Administração de recursos materiais e patrimoniais. 6
Administração Pública: 6.1 Organização da administração pública brasileira. 6.2 Administração direta e indireta. 6.3 Princípios da
administração pública. 6.4 Convergências e diferenças entre gestão pública e privada. 6.5 Governança e governabilidade. 6.6 Excelência
nos serviços públicos. 6.7 Gestão por resultados. 6.8 Governo eletrônico. 6.9 Transparência, controle social e accountability. 7 Gestão de
Contratos e Convênios: 7.1 Legislação aplicável. 7.2 Elaboração e análise de contratos. 7.3 Fiscalização e gestão de contratos. 7.4 Cláusulas
essenciais. 7.5 Inadimplemento. 7.6 Rescisão. 7.7 Aplicação de penalidades. 7.8 Prestação de contas. 7.9 Controle e acompanhamento. 8
Legislação do Sistema CFT/CRTs: Lei nº 5.524/1968 (dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial); Decreto nº 90.922/1985
(regulamenta a Lei nº 5.524/1968, que dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial); Decreto nº 4.560/2002 (altera o
Decreto nº 90.922/1985, que regulamenta a Lei nº 5.524/1968, que dispõe sobre o exercício da profissão de técnico industrial); Lei nº
13.639/2018 (cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais dos Técnicos Industriais). 9 Legislação específica: Regimento Interno do
CRT-SP. Resoluções CFT/CRTs: nº 206/2022 (Código de Ética Profissional do Técnico Industrial); nº 207/2022 (Código de Processo Ético
Profissional do Técnico Industrial e dá outras providências); nº 208/2022 (Código de Conduta Ética dos Diretores e Conselheiros do
Sistema CFT/CRTs e dá outras providências); nº 288/2025 (dispõe sobre a fiscalização do exercício profissional do técnico industrial, os
procedimentos para formalização, instrução e julgamento de processos por infração à legislação e a aplicação de penalidades).

35
 ANEXO IV
MODELO DE REQUERIMENTO PARA SOLICITAÇÃO DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

Eu, __________________________________________________________________________________________________________,

CPF nº________________________________, RG nº_______________________________, Data de nascimento____/____/________,

venho requerer a isenção da taxa de inscrição do Processo Seletivo Público 2026 do CONSELHO REGIONAL DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS
DO ESTADO DE SÃO PAULO – CRT-SP de acordo com o item 7 do Edital nº 1 (abertura).

Declaro que estou amparado pela seguinte legislação:

PARA INSCRITOS NO CADÚNICO

(....) Decreto nº 11.016/2022 - Isenção de taxa de inscrição para membro de família de baixa renda inscrito no Cadastro Único para
Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).
Declaro, para fins de isenção de pagamento de taxa de inscrição, ser membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 11.016/2022 e que,
em função de minha condição financeira, não posso pagar a taxa de inscrição em processo seletivo. Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso
I do art. 4º do referido Decreto, família é a unidade nuclear composta por um ou mais indivíduos, eventualmente ampliada por outros indivíduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores em um mesmo domicílio, definido
como o local que serve de moradia à família. Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do art. 5º do Decreto nº 11.016/2022, família de baixa
renda, sem prejuízo do disposto no inciso I, é aquela com renda familiar mensal per capita de até meio salário-mínimo. Declaro, também, ter
conhecimento de que a renda familiar mensal é a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da família, não sendo incluídos no
cálculo aqueles percebidos dos programas descritos no inciso IV do art. 5º do Decreto nº 11.016/2022. Declaro saber que renda familiar per capita é
obtida pela razão entre a renda familiar mensal e o total de indivíduos na família. Declaro, por fim, que, em função de minha condição financeira, não
posso pagar a taxa de inscrição em processo seletivo e estou ciente das penalidades por emitir declaração falsa previstas no parágrafo único do art. 10
do Decreto nº 83.936/1979.

Nome da mãe (sem abreviatura): _______________________________________________________________________________.

Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico ao candidato: ____________________________________________.

Documentos apresentados juntamente com este requerimento:
(....) Documento de identidade oficial.
(....) Certidão, ou declaração equivalente, expedida no presente ano pelo órgão competente, que comprove a inscrição no CadÚnico.
----------------------------------------------------------------------------------------------------

PARA DOADORES DE MEDULA ÓSSEA

(....) Lei nº 13.656/2018 - Isenção de taxa de inscrição para doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da
Saúde.
Declaro, para fins de isenção de pagamento de taxa de inscrição, que possuo atestado ou laudo emitido por médico de entidade
reconhecida pelo Ministério da Saúde, inscrito no Conselho Regional de Medicina (CRM), que comprove a doação de medula óssea.
Documentos apresentados juntamente com este requerimento:
(....) Documento de identidade oficial.
(....) Atestado ou laudo emitido por médico de entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde, inscrito no Conselho Regional de
Medicina (CRM), que comprova a doação de medula óssea, com a data da doação.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Estou ciente que, independentemente do local de minha residência, irei realizar a prova na cidade definida no ato de inscrição. Os
custos de locomoção e estadia, se for o caso, serão de minha responsabilidade.
É de minha responsabilidade exclusiva o correto preenchimento desta declaração e o envio da documentação comprobatória na forma
e prazo estabelecido no Edital nº 1 (abertura).

Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.

Local e data: ________________________, ____ de _________ de 20____.

_______________________________________
Assinatura do candidato ou responsável legal

_______________________________________
Nome por extenso e CPF do responsável legal

36
 ANEXO V
MODELO DE LAUDO CARACTERIZADOR DE DEFICIÊNCIA PARA A SOLICITAÇÃO DE INSCRIÇÃO PARA CONCORRER COMO
PESSOA COM DEFICIÊNCIA, PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIALIZADO E PARA A AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL

Atesto, para fins de participação no Processo Seletivo Público 2026 do CONSELHO REGIONAL DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS DO
ESTADO DE SÃO PAULO – CRT-SP, que o(a) Senhor(a):

________________________________________________________________________________________________________,

portador(a) do documento de identidade nº ____________________________é considerado(a) pessoa com deficiência à luz da

legislação (informar a legislação de enquadramento)___________________________________________________, por

apresentar o(s) seguinte(s) impedimento(s) físico(s), auditivo(s), visual(is), intelectual(is) ou psicossocial(is)/mental(is):

_________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________

CID-10 ___________________________________________________________, que resulta(m) no comprometimento das

seguintes funções/funcionalidades (descrição detalhada das manifestações físicas, sensoriais, intelectuais e mentais e as

interferências funcionais delas decorrentes):

_________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________

Informo, ainda, a(s) provável(is) causa(s) do comprometimento:

_________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________

Local e data: ________________________, ____ de _________ de 20____.

_______________________________________
Assinatura e carimbo do(a) Profissional Médico ou de Saúde de Nível Superior atuante na área de
deficiência do candidato (fisioterapeuta, fonoaudiólogo, terapeuta ocupacional e psicólogo)

37
 ANEXO VI
MODELO DE DECLARAÇÃO DE PERTENCIMENTO ÉTNICO INDÍGENA
OBJETIVO
Declaração para concorrência às vagas reservadas a indígenas, conforme sistema de cotas estabelecido pela Lei nº 15.142/2025, no
Processo Seletivo Público 2026 do CONSELHO REGIONAL DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO – CRT-SP.

IDENTIFICAÇÃO DA COMUNIDADE INDÍGENA/ORGANIZAÇÃO

Aldeia/Território Indígena: _______________________________________________________________________________________

Povo/Etnia: ____________________________________________ Município/UF: ___________________________________________

Endereço da Aldeia/Território: ____________________________________________________________________________________

Terra Indígena (se demarcada): ____________________________________________________________________________________

Organização Indígena Representante (se houver): _____________________________________________________________________

CNPJ da Organização (se houver): __________________________________________________________________________________

Telefone (se houver): _____________________________________ E-mail (se houver): _____________________________________

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

Nome: _______________________________________________________________________________________________________

CPF: ________________________________ RG: ________________________________

DECLARAÇÃO
Nós, lideranças reconhecidas pela comunidade indígena supracitada, declaramos que o referido candidato pertence ao nosso povo
indígena, conforme as seguintes informações:
1. Vínculo de pertencimento
(....) Nasceu na aldeia/território indígena
(....) É descendente direto de indígenas da comunidade
(....) Foi adotado pela comunidade conforme tradições locais
(....) Outro vínculo: _____________________________________________________________________________________________

Detalhamento do vínculo: ________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________
2. Atuação na Aldeia/Território
(....) Participa ativamente de rituais e cerimônias tradicionais
(....) Integra atividades de subsistência da aldeia/território
(....) Colabora em projetos de desenvolvimento da aldeia/território
(....) Participa de manifestações culturais tradicionais
(....) Outras atividades

Descrição das atividades: ________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________
3. Residência
(....) Reside permanentemente na aldeia/território
(....) Reside temporariamente na aldeia/território
(....) Mantém residência familiar na aldeia/território
(....) Reside fora por motivos de trabalho/estudo, mas mantém vínculos

Tempo de residência/vínculo: _____________________________________________________________________________________

38
ASSINATURAS DAS LIDERANÇAS RECONHECIDAS
(Mínimo 1, máximo 3 conforme estrutura da aldeia/território)

1ª LIDERANÇA ((obrigatória)

Nome: _______________________________________________________________________________________________________

Função/Posição na Comunidade: __________________________________________________________________________________

CPF: ________________________________ RG ou RANI: ________________________________

_______________________________________
Assinatura do 1º LIDERANÇA

2ª LIDERANÇA (se houver)

Nome: _______________________________________________________________________________________________________

Função/Posição na Comunidade: __________________________________________________________________________________

CPF: ________________________________ RG ou RANI: ________________________________

_______________________________________
Assinatura do 2º LIDERANÇA

3ª LIDERANÇA (se houver)

Nome: _______________________________________________________________________________________________________

Função/Posição na Comunidade: __________________________________________________________________________________

CPF: ________________________________ RG ou RANI: ________________________________

_______________________________________
Assinatura do 3º LIDERANÇA

Por ser verdade, firmo o presente para que surta seus efeitos legais.

Local e data: ________________________, ____ de _________ de 20____.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES
• Esta declaração atesta que o candidato mencionado possui vínculos legítimos com o povo indígena, participando de suas atividades
e mantendo relações de pertencimento reconhecidas pela comunidade.
• As informações prestadas são verdadeiras e as lideranças signatárias responsabilizam-se civil e criminalmente por sua veracidade.
• O candidato deve obrigatoriamente anexar a esta declaração cópia legível de documento de identidade oficial com foto.
• Esta declaração será considerada inválida caso apresente campos obrigatórios não preenchidos ou ilegíveis, ausência da assinatura
da 1ª liderança (obrigatória), falta de identificação completa da(s) liderança(s) signatária(s) (nome, função/posição na comunidade,
CPF e documento de identidade) ou informações contraditórias.
• Esta declaração pode ser substituída por RANI (Registro Administrativo de Nascimento de Indígena) ou certidão emitida pela FUNAI,
conforme previsto no edital do processo seletivo.

INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
• Preencher todos os campos de forma legível.
• No campo "Vínculo de Pertencimento", descrever como o candidato se vincula ao povo indígena (nascimento, descendência, adoção
pela comunidade etc.).
• No campo "Atuação na Comunidade", informar as atividades e participação do candidato na vida da aldeia/território.

39
 ANEXO VII
MODELO DE DECLARAÇÃO DE PERTENCIMENTO À COMUNIDADE QUILOMBOLA

OBJETIVO
Declaração para concorrência às vagas reservadas a quilombolas, conforme sistema de cotas estabelecido pela Lei nº 15.142/2025, no
Processo Seletivo Público 2026 do CONSELHO REGIONAL DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO – CRT-SP.

IDENTIFICAÇÃO DA COMUNIDADE QUILOMBOLA/ASSOCIAÇÃO

Comunidade Quilombola: _________________________________________________Município/UF: ___________________________

Associação Representante: __________________________________________ CNPJ da Associação: ____________________________

Telefone: ________________________________________________ E-mail: _______________________________________________

Endereço da Comunidade/Associação: ______________________________________________________________________________

(....) A Associação tem sede na própria comunidade

(....) A Associação tem sede administrativa em local distinto:

Endereço da sede da associação: ___________________________________________________________________________________

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

Nome: _______________________________________________________________________________________________________

CPF: ________________________________ RG: ________________________________

DECLARAÇÃO
Nós, membros da diretoria da associação representante da comunidade quilombola supracitada, declaramos que o referido candidato
pertence à nossa comunidade quilombola, conforme as seguintes informações:
1. Vínculo de pertencimento
(....) Nasceu na comunidade
(....) É descendente direto de quilombolas da comunidade
(....) Foi adotado pela comunidade conforme tradições locais
(....) Outro vínculo: ______________________________________________________________________________________________

Detalhamento do vínculo: ________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________
2. Atuação na Comunidade
(....) Participa ativamente das atividades comunitárias
(....) Integra grupos de trabalho da comunidade
(....) Colabora em projetos de desenvolvimento local
(....) Participa de manifestações culturais tradicionais
(....) Outras atividades

Descrição das atividades: ________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________
3. Residência
(....) Reside permanentemente na comunidade
(....) Reside temporariamente na comunidade
(....) Mantém residência familiar na comunidade
(....) Reside fora por motivos de trabalho/estudo, mas mantém vínculos

Tempo de residência/vínculo: _____________________________________________________________________________________

40
ASSINATURAS DOS MEMBROS DA DIRETORIA

1º SIGNATÁRIO

Nome: _______________________________________________________________________________________________________

Cargo: _______________________________________________________________________________________________________

CPF: ________________________________ RG: ________________________________

_______________________________________
Assinatura do 1º SIGNATÁRIO
2º SIGNATÁRIO

Nome: _______________________________________________________________________________________________________

Cargo: _______________________________________________________________________________________________________

CPF: ________________________________ RG: ________________________________

_______________________________________
Assinatura do 2º SIGNATÁRIO
3º SIGNATÁRIO
Nome: _______________________________________________________________________________________________________

Cargo: _______________________________________________________________________________________________________

CPF: ________________________________ RG: ________________________________

_______________________________________
Assinatura do 3º SIGNATÁRIO

Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.

Local e data: ________________________, ____ de _________ de 20____.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES
• Esta declaração atesta que o candidato mencionado possui vínculos legítimos com a comunidade quilombola, participando de suas
atividades e mantendo relações de pertencimento reconhecidas pela comunidade.
• As informações prestadas são verdadeiras e os membros signatários responsabilizam-se civil e criminalmente por sua veracidade.
• O candidato deve obrigatoriamente anexar a esta declaração cópia legível de documento de identidade oficial com foto.
• Esta declaração será considerada inválida caso apresente campos obrigatórios não preenchidos ou ilegíveis, ausência de qualquer
uma das três assinaturas exigidas, falta de identificação completa dos signatários (nome, cargo, CPF e RG) ou informações
contraditórias.
• Esta declaração pode ser substituída por declaração administrativa emitida pela Fundação Cultural Palmares.

INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
• Preencher todos os campos de forma legível.
• No campo "Vínculo de Pertencimento", descrever como o candidato se vincula à comunidade (nascimento, descendência, adoção
pela comunidade etc.).
• No campo "Atuação na Comunidade", informar as atividades e participação do candidato na vida comunitária.

41
 ANEXO VIII
PROCEDIMENTOS PARA CONVOCAÇÃO/CONTRATAÇÃO

1 DISPOSIÇÕES GERAIS
1.1 A aprovação e classificação de candidatos dentro do número de vagas do cadastro de reserva estabelecido no item 1 deste edital
geram apenas expectativa de direito à convocação, limitada ao prazo de validade do processo seletivo.
1.2 O CRT-SP procederá às contratações conforme o interesse e as necessidades do serviço, observadas a disponibilidade orçamentária
e o número de vagas existentes.
1.3 Após a homologação do processo seletivo, todas as informações relativas ao certame serão de responsabilidade exclusiva do CRT-SP.

2 ORDEM DE CONVOCAÇÃO
2.1 A convocação para contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados, observadas as
necessidades do CRT-SP.
2.2 A convocação será realizada por meio de publicação no Diário Oficial da União e/ou por meio de comunicação direta (e-mail,
telegrama ou telefone), conforme dados informados pelo candidato no ato da inscrição.

3 PROCEDIMENTOS NA CONVOCAÇÃO
3.1 O candidato convocado deverá apresentar-se no local, data e horário determinados pelo CRT-SP, portando toda a documentação
exigida.
3.2 Por ocasião da convocação, o candidato deverá:
a) apresentar os documentos originais solicitados;
b) submeter-se à avaliação médica pré-admissional obrigatória, conforme legislação vigente.
3.3 A avaliação médica pré-admissional possui caráter eliminatório, é soberana e não cabe recurso contra sua decisão.
3.4 A contratação depende de aprovação na avaliação médica pré-admissional, sendo a inobservância deste requisito causa de
impedimento para a contratação.
3.5 A convocação será realizada inicialmente por e-mail. Em caso de ausência de resposta do candidato em três dias úteis contados a
partir do envio do e-mail, o CRT-SP enviará carta de convocação por meio de carta registrada. Não havendo resposta à carta registrada
em até três dias úteis, contados a partir do recebimento, ficará entendido desinteresse por parte do candidato, configurando sua
desistência tácita e definitiva.

4 DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA
4.1 Os candidatos convocados deverão apresentar os seguintes documentos (originais e cópias legíveis):
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social (Digital);
b) Cópias de: Certidão de nascimento, casamento ou união estável;
c) Título de Eleitor e comprovante de votação na última eleição ou certidão de quitação eleitoral;
d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporação (candidatos do sexo masculino);
e) Cédula de Identidade (RG ou RNE);
f) Cadastro de Pessoa Física (CPF);
g) Carteira Nacional de Habilitação (apenas para fiscais);
h) Número do Cadastro Nacional de Saúde (CNS/Cartão SUS);
i) Documentos que comprovem a escolaridade exigida para o cargo / categoria profissional / especialidade, conforme discriminado
neste Edital, e respectivo registro no conselho de classe regular e ativo, se for o caso;
j) Inscrição no PIS/PASEP ou declaração de não cadastramento;
k) Comprovante ou Declaração de residência atualizado;
l) Documentos dos dependentes com CPF (quando aplicável): Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos; Cartão de
vacinação dos filhos menores de 14 anos; Termo de guarda (se houver); Número do Cadastro Nacional de Saúde (CNS/Cartão SUS);
m) Declaração de não-acumulação de cargos públicos, inclusive função, cargo ou emprego em autarquias, fundações públicas, empresas
públicas, sociedades de economia mista da União, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios ou de
acumulação lícita, nos termos do inciso XVII, art. 37 da CRFB/88;
n) Certidão Negativa no Cadastro Nacional de Condenações Cíveis por Ato de Improbidade Administrativa e Inelegibilidade;
o) 1 Foto 3x4 colorida;
p) Cartão Transporte; (se houver mais de 1, copiar todos);
q) Currículo atualizado;
r) Outros documentos que o CRT-SP julgar necessários.
4.2 Não serão aceitos protocolos ou cópias não acompanhadas dos documentos originais.

5 REGIME DE TRABALHO
5.1 O candidato aprovado e contratado terá seu contrato de trabalho regido pelo regime vigente à época da contratação.
5.2 O candidato submeter-se-á à jornada de trabalho descrita no item 1 deste edital.
42
5.3 Os candidatos aprovados e convocados serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ficando
submetidos a contrato de experiência de até 90 (noventa) dias, observado o art. 445, parágrafo único, da CLT. A aptidão para
permanência será aferida por avaliação objetiva de desempenho em normativo próprio vigente à época da convocação.

6 ALTERAÇÃO DE DADOS CADASTRAIS

6.1 Após a homologação do processo seletivo, o candidato deverá comunicar alterações cadastrais diretamente ao CRT-SP pelo e-mail
rh@[Link].

7 ELIMINAÇÃO
7.1 Será eliminado do processo seletivo o candidato que:
a) não atender à convocação no local, data e horário determinados, nos termos do item 3.5 deste Anexo VIII deste edital;
b) não apresentar a documentação completa exigida;
c) recusar-se ao preenchimento da vaga;
d) solicitar demissão após a contratação;
e) for reprovado na avaliação médica pré-admissional.

8 DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 A inexatidão de informações e/ou irregularidades nos documentos apresentados, verificadas a qualquer tempo, acarretarão
nulidade da inscrição e desqualificação do candidato, sem prejuízo de medidas administrativas, civis e criminais cabíveis.

43