INTRODUÇÃO

As Gerações podem ser definidas como um grupo de indivíduos nascidos em

uma mesma época, influenciados por um contexto histórico e que causam impacto à
sociedade no que diz respeito à evolução.

Cada geração possui características únicas que estão diretamente ligadas ao seu
comportamento, costumes e valores. Para entendermos melhor cada geração é
importante conhecer as suas individualidades e seu impacto no ambiente
organizacional.

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 O Termo geração (do latim generatione) refere-se ao grupo de pessoas que
nasceram e viveram mais ou menos na mesma época.[4] Pode ser descrito como “o
período médio, geralmente tido como de 20 a 30 anos, durante o qual os bebês
nascem, crescem, tornam-se adultos e começam a ter filhos”,isto é, os conjuntos de
descendentes, como a geração baby boomers.

Por ser uma palavra polissêmica, também pode se referir ao ato de se criar algo
inanimado, como ideias, som, eletricidade ou um código criptográfico. Aos estágios
sucessivos de melhoria no desenvolvimento de uma tecnologia (como a do motor de
combustão interna ou os sucessivos lançamentos de produtos com obsolescência
planejada, como consoles de videogame e telefones celulares).

GERAÇÃO BABY BOOMER

Um Baby Boomer é uma pessoa nascida entre 1945 e 1960 na Europa
(especialmente Grâ Bretanha e França), Estados Unidos, Canadá ou Austrália. A
Geração Baby Boomers é conhecida desta maneira em razão da explosão
demográfica após a Segunda Guerra Mundial.

Combatentes que voltaram para suas casas e se estabeleceram, causando um

aumento importante na taxa de natalidade. Os Baby Boomers cresceram acreditando
na premissa que aconteceria um milagre econômico e também uma explosão das
estatais.

Os Baby Boomers influenciaram a forma como a televisão foi se adaptando às

necessidades das pessoas. Esse objeto ainda é, mesmo após tanto tempo, um dos
meios de informação mais utilizados pela população.

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 Atualmente, esta geração está entrando na terceira idade. Eles fazem parte de
um grupo forte quando se trata de consumo e alto poder aquisitivo. Um dos aspectos
que os definem são os hábitos de consumo exigentes.

No mercado de trabalho, os Baby Boomers sempre foram fiéis às suas

empresas, permanecendo por muitos anos, sendo assim, alcançando a cargos mais
altos.

Características:

● Procuram estabilidade econômica e melhores oportunidades;

● Preferência por qualidade a quantidade;

● Essa característica faz com que o eles tenham mais facilidade para
consumir;

● Afeitos do casamento, compra de um carro, casa e tempo de lazer;

● Não é influenciado por terceiros.

GERAÇÃO X
Data de Nascimento: de 1960 à 1980

As pessoas nascidas após a explosão do Baby Boom são rotuladas de Geração

X. Criado pelo fotógrafo Robert Capa no ano de 1950, o termo foi utilizado em um
de seus ensaios fotográficos. O trabalho em questão era sobre jovens mulheres e
homens que cresceram depois da Segunda Guerra Mundial. De acordo com a capa da
revista: “nomeamos esta geração desconhecida como Geração X e, mesmo em nosso

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primeiro entusiasmo, percebemos que tínhamos algo muito maior do que os nossos
talentos e bolsos poderiam lidar”.

Nas palavras do escritor norte-americano John Ulrich, a Geração X sempre foi

considerada como um grupo de pessoas jovens, sem identidade aparente, que
enfrentariam um mal incerto, sem definição, um futuro hostil. Acompanharam o
começo da tecnologia, computador pessoal, a internet, o celular, a impressora, o e-
mail, etc.

Em geral, é uma geração que gosta de variedades e odeia a rotina. Com metas
voltadas para novas oportunidades e desafios. O dinheiro para eles não é a prioridade
máxima, mas é importante. Se prioriza o aprendizado de novas habilidades e com
chances reais de crescimento. Muitos chegaram a idade adulta com sonhos e desejos
e percebeu que muitos deles, não passariam de sonhos, pois o caminho é longo e o
preço é alto.

Características:

● Está sempre em busca do conhecimento;

● Se tem o aprendizado dos erros como a melhor forma de chegar ao sucesso;

● Tem espírito empreendedor e autoconfiante;

● Busca da individualidade sem a perda da convivência em grupo;

● Ruptura com as gerações anteriores e seus paradigmas;

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 GERAÇÃO Y
Data de Nascimento: de 1980 à 2000

Logo após a Geração X, temos a Geração Y, sendo a geração da liberdade e da

inovação, tendo visto uma série de mudanças em relação a comportamentos,
aspirações e estilos de vida. É uma geração que está sempre conectada, pois se
desenvolveram em meio à era da informação e avanços tecnológicos.

Os jovens desta geração tem como hábito ser multitarefas, sendo acostumados
a conseguirem o que querem, não se contentam com pouco ou com tarefas
subalternas. É constituída de indivíduos com capacidade criativa e gosto por desafios.
Precisam se sentir motivados no ambiente de trabalho e não hesitam em procurar
outra oportunidade se não se notarem reconhecimento, pois preferem adquirir
experiência em diferentes áreas de diversas empresas, do que trabalhar anos em uma
única empresa.

Trata-se da primeira geração globalizada, com uma convivência tecnológica

desde a sua infância. A tecnologia e os dispositivos móveis permitiram uma
comunicação entre si como nenhuma outra proporcionou, podendo compartilhar
experiências, comparar, aconselhar, criar e divulgar conteúdos.

As maiores preocupações estão marcadas pelos movimentos sociais

organizados, que defendem os menos favorecidos. O jeito de se vestir, na Geração Y,
segue as tendências da moda, porém, ao mesmo tempo, mostram-se alternativos e
desprendidos.

Em relação ao estilo de vida da Geração X e Y, a Geração Y tem um espírito

empreendedor fora do comum e tendem a fugir dos empregos chamados tradicionais

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e querem a liberdade de escolha, embora tenham a indecisão como fator atenuante
para as decisões.

Características:

● Estão sempre conectados, compartilhando seus hábitos, experiências e

momentos;

● Sempre em busca de novas tecnologias;

● Tem um grande fluxo de informações diariamente;

● Habilidade de realizar múltiplas tarefas simultâneas;

● Nunca se conformam, buscam o sucesso e o conhecimento;

GERAÇÃO Z
Data de Nascimento: de 2000 à 2020

Após a Geração X, nos encontramos na Geração Z, inevitavelmente uma

geração com o convívio da tecnologia desce cedo, tendo facilidade para compreender
o mundo em sua volta. É a geração que compreende o funcionamento das ferramentas
melhor do que qualquer outra.

Os integrantes dessa Geração Z nunca viram o mundo sem a presença de

computadores, tablets e celulares, e desde muito pequenos já se viram muito bem
com esses dispositivos, aprendendo com muita facilidade seu manuseio. Por isso,
quando o assunto é tecnologia digital, estão sempre um passo à frente dos mais
velhos.

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 Além da tecnologia, é considerada a geração mais diversificada no contexto
história de termos raciais e étnicos. Um elemento importante é a autoconsciência em
vez do egocentrismo. Tendem a preferir um ambiente de trabalho onde ofereça
condições de igualdade e que não haja barreiras entre os funcionários de diversos
cargos, claro, não significa que não respeite seus superiores. Em geral, é uma geração
que busca a verdade acima de tudo. E, por consequência, será consumidora apenas do
que for verdade.

Características:

● Estes jovens são realistas ao extremo, práticos e em busca de satisfazer sua

necessidade financeira e enriquecimento pessoal;

● Não gostam de se definir, quebram e contestam vigorosamente todos os

estereótipos e não ligam para definições de gênero, idade ou classe;

● Um traço surpreendente é que eles constroem e não rompem. Dialogam,

entendem e agregam;

● São avessos à polarização, compreendem a diferença;

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 CONCLUSÃO
Pela apresentação temática, chegamos a conclusão que uma geração é formada
por um conjunto de pessoas que nascem em uma mesma época, cujo contexto
histórico influencia no comportamento, costumes e valores em relação à evolução.

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