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Recru Test

O perfil descrito é de um Perfeccionista, que se destaca por sua meticulosidade e apego a procedimentos, buscando estabilidade e clareza em suas atividades. Este tipo de pessoa pode demorar a tomar decisões devido à sua análise detalhada, mas é valioso para organizações por sua consciência e controle de qualidade. Sob pressão, o Perfeccionista se torna tático e mediador, embora tenha medo de críticas às suas ideias e métodos.

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Recru Test

O perfil descrito é de um Perfeccionista, que se destaca por sua meticulosidade e apego a procedimentos, buscando estabilidade e clareza em suas atividades. Este tipo de pessoa pode demorar a tomar decisões devido à sua análise detalhada, mas é valioso para organizações por sua consciência e controle de qualidade. Sob pressão, o Perfeccionista se torna tático e mediador, embora tenha medo de críticas às suas ideias e métodos.

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SEU PERFIL É

PERFECCIONISTA

PERCENTUAL DE
COMPORTAMENTO

INTROVERTIDO

SEGURO/ESTÁVEL

ORIENTADO A TAREFAS
DESCRIÇÃO
DETALHADA

Perfeccionistas são pessoas sistemáticas e com pensamentos ordenados que exibem um apego aos procedimentos
tanto em suas vidas pessoas quanto profissionais. São extremamente meticulosos e diligentes quando precisam
lidar com tarefas que exigem um alto grau de atenção ao detalhe e precisão. Devido ao seu desejo por uma condição
estável e tarefas previsíveis, o Perfeccionista está mais confortável em um ambiente de trabalho que fornece clareza
e definição nas tarefas. Possuem uma preferência evidente no trabalho por detalhes sobre as expectativas, prazos e
procedimentos de avaliação. Eles podem se perder no meio no meio dos detalhes envolvidos na tomada de decisões
e, quando chegam em uma decisão, podem receber críticas pelo tempo que levaram para analisar as informações. O
Perfeccionista está aberto a tomar riscos quando tem ao seu dispor dados e fatos para interpretar e utilizar para
chegar a conclusões. Pessoas desse tipo tendem a avaliar a si mesmos e aos outros com base em seus padrões e
procedimentos para atingir resultados concretos. Esse zelo excessivo pelos procedimentos e detalhes pequenos é
valioso para muitas empresas e, no ambiente do trabalho, podem ter dificuldade em aceitar elogios sinceros devido
ao seu tipo de personalidade, o que torna necessário estimular sua auto-confiança.
Á R E A S D E AT U A Ç Ã O
GRÁFICO DE
M O M E N T O AT U A L

GRÁFICO

D I S C
intensidade segmento

28
27
26
7
25
24
23
22 6
21
20
19
18 5
17
16
15
14 4
13
12
11
10 3
9
8
7
6 2
5
4
3
2 1
1

SEGMENT
3 1 6 5 NUMBERS

CLASSICAL
Perfeccionista PATTERNS

DETALHES
ADICIONAIS

OBJETIVO

Possui como meta a estabilidade e a realização (pessoal e profissional) de forma previsível.

REAÇÃO SOB PRESSÃO

Torna-se tático e mediador.

VALOR PARA ORGANIZAÇÕES

É consciente, controla a qualidade e mantem padrões.


MEDOS E
FRAQUEZAS

O Perfeccionista teme o antagonismo às suas ideias e procedimentos.

COMPORTAMENTOS
RECORRENTES

Procedimentos e métodos “à prova de falhas”; Dependência excessiva das pessoas, ferramentas e procedimentos que já funcionaram
no passado.

Relatório de Arnold William da Costa Monteiro


ajwcmonteiro@[Link]

Teste Realizado em: 10/07/2023 às 19:47h

COMO INFLUENCIA
OUTRAS PESSOAS

Estimula a atenção ao detalhe e precisão nas tarefas.

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