CONTRATO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO POR PESSOA JURÍDICA
IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES
EMPREGADOR: (Nome do Empregador), com sede em (xxx), na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), no Estado
(xxx), inscrito no C.N.P.J. sob o nº (xxx), e no Cadastro Estadual sob o nº (xxx), neste ato representado pelo seu diretor
(xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), C.P.F. nº (xxx), residente e
domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx);
EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx),
C.P.F. nº (xxx), Carteira de Trabalho nº (xxx) e série (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx),
Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx).
As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato de Experiência de
Trabalho, que se regerá pelas cláusulas seguintes e pelas condições descritas no presente.
DO OBJETO DO CONTRATO
Cláusula 1ª. O presente contrato tem como OBJETO, a prestação, pelo EMPREGADO, do trabalho consistente
nos serviços relativos à função de (xxx).
Parágrafo único. Os serviços relativos à sua função são inerentes ao EMPREGADO, portanto, não poderá
transferir sua responsabilidade na execução para outrem que não esteja previamente contratado.
Cláusula 2ª. No período de vigência do presente instrumento, o EMPREGADO se compromete a realizar de
forma responsável e pontual o trabalho que lhe for dirigido, seguindo, contudo, todas as instruções que o
EMPREGADOR lhe determinar e que estejam de acordo com o que lhe é cabível e possível de realizar dentro da
função estabelecida.
DAS OBRIGAÇÕES
Cláusula 3ª. O EMPREGADO realizará os trabalhos pessoalmente, não podendo se utilizar de terceiros para
execução ou auxílio dos mesmos.
Cláusula 4ª. Problemas de saúde ou de ausência no trabalho serão comunicados diretamente ao
EMPREGADOR, que ratificará a ausência, após a apresentação de atestado de dispensa médica.
Cláusula 5ª. Resta desde já acordado que havendo necessidade de realização de viagens a serviço, o
EMPREGADO as fará e cumprirá as determinações do EMPREGADOR, que arcará com todas as despesas, mediante
apresentação de recibo.
DA JORNADA DE TRABALHO
Cláusula 6ª. A jornada de trabalho consistirá em um expediente, compreendendo o período semanal que vai de
(xxx) a (xxx), havendo descanso semanal remunerado às/aos (xxx) 1, iniciando-se às (xxx) horas, e terminando às (xxx)
horas2, com intervalo de (xxx) minutos/horas para almoço 3, podendo não haver expediente às/aos (xxx), caso haja
compensação4 durante o horário da semana.
DA REMUNERAÇÃO
Cláusula 7ª. O EMPREGADOR pagará ao EMPREGADO, um salário equivalente a R$ (xxx) (Valor expresso) ao
longo de todo período da experiência, com os descontos previstos em lei.
DO PRAZO
Cláusula 8ª. O contrato terá duração de (xxx) meses, contados a partir da assinatura deste instrumento.
DA RESCISÃO
Cláusula 9ª. É assegurado às partes a rescisão do presente contrato antes do término do prazo, devendo,
entretanto, comunicar à outra parte com antecedência mínima de (xxx) dias.
CONDIÇÕES GERAIS
Cláusula 10ª. O EMPREGADO compromete-se a cumprir as normas e o regulamento da empresa.
Cláusula 11ª. O presente instrumento passa a valer a partir da assinatura pelas partes.
Cláusula 12ª. Este contrato deve ser registrado no Cartório de Registro de Títulos e Documentos.
DO FORO
Cláusula 13ª. Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do CONTRATO, será competente o foro da comarca
de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT.5.
Por estarem, assim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente
com 2 (duas) testemunhas.
(Local, data e ano).
(Nome e assinatura do Representante legal do Empregador)
(Nome e assinatura do Empregado)
(Nome, RG e assinatura da Testemunha 1)
(Nome, RG e assinatura da Testemunha 2)
________
Nota:
1. É assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo
motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em
parte (Art. 67, da CLT).
2. A duração do trabalho normal não poderá ser superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais (Art.
58, da CLT c/c Art. 7º, XIII, primeira parte, da CF/88).
3. Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um
intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato
coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será,
entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas (Art. 71, da
CLT).
4. É facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de
trabalho. (Art. 7º, XIII, parte final, da CF/88).
5. CLT - Consolidação das Leis do Trabalho
Art. 651. A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no
estrangeiro.
§ 1º Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da localidade em que
a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregador esteja subordinado e, na falta, será competente a Junta da
localização em que o empregador tenha domicílio ou a localidade mais próxima.
§ 2º A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios
ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção
internacional dispondo em contrário.
§ 3º Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é
assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos
respectivos serviços.