Implantação Protheus – GPE – P.B.
Lopes
Tipos de Ausência:
- Regras para cálculo das medias nas ausências (afastamentos) campo
RCM_MESMED
- Licença maternidade paga pelo INSS – código 007 - quando e utilizado?
- Campo Abat. Aviso (possui * porém não está preenchido) em alguns tipos de
ausências - afastamento doença – acidente são os principais.
- Código Verba não está preenchido em vários afastamentos – Licença mat. dec. de
adoção/licença sem vencimento.
- Campo Congela Afastamento (cálculo de férias) – não está preenchido.
Tabela de Cargos-Função:
- Cadastro de cargo (SQ3) o código do cargo possui 5 dígitos no formato padrão e
está trazendo apenas 3 no cadastro da tabela SQ3.
- Cadastro de Função (SRJ): É nesta rotina que você define a Função do
colaborador (esta sim com 4 dígitos), que é vinculada diretamente a um Cargo.
-Validar sobre a criação de tabelas idênticas para SQ3 e SRJ.
- Previa da descrição dos cargos constantes no Datasul não subiu para o Protheus,
esta informação e necessária para rotinas das etapas de recrutamento e
seleção,admissão e procedimentos internos do RH.
-Nenhuma tabela acima trouxe o CBO preenchido.
-Emissão de PPP teremos que realizar a parametrização da função para que alimente
corretamente o modulo de segurança do trabalho. (ALEX)
Cadastro Colaborador:
- Campo RA_CODMUNN não está preenchido (município do nascimento), a consulta
da tabela traz as informações das cidades.
- Campo RA_TIPOADM está trazendo informação incorreta de transferência (Tipo de
admissão).
- Campo RA_PGTCTSIN (pgto sindicato) sobre o desconto da mensalidade do
sindicato deveria conter a informação de SIM / NAO para desconto em folha. Pode
trazer problema as ausências de preenchimento deste campo ?
- Campo RA_SINDICA (consulta do sindicato) traz a informação do Sindicato 01, a
tabela de sindicato esta corretamente preenchida.
- Campo RA_CATEG (categ. sefip) não está preenchido, esta informação não impacta
em nenhum outro roteiro ou emissão de relatórios, lembro que causa impacto dentro
do sistema.
- Campo RA_CODFUNC (cod. função/cargo) não tem tabela cadastrada.
- Cadastro de Cargo não está vinculando pois o cadastro da tabela esta incorreto.
-Cadastro dos PCDs (revisar preenchimento das informações obrigatórias)
Campo RA_BRPDH (BR/PDH) RA_PORTDEF (Deficiência e-social) – RA_BRPDH (tipo
defic.)
- Campo RA_ADCCONF (cargos de confiança).
OBS RH: Revisar as informações relativas a documentos exportadas (campos
sem preenchimento) falta de informação cadastrada no Datasul
Cadastro Dependente/Beneficiarios:
-Ao abrir a tela de manutenção do dependente e aberta a tela para seleção de filial.
-Cadastro de beneficiários ainda precisa ser feito (pagto pensão alimentícia).
Tabela de verbas:
-Tipo da unidade para o de/para das verbas (Horista/Mensalista)
-Verbas do Garantido: como será o cálculo ? terá verbas especificas?
-E-Consignado verbas
-Cálculo do IR simplificado (transição na folha de pagamento)
-Aux doença e acidente de trabalho (empresa e inss)
- Composição das medias para cálculo de Férias e consequentemente a tabela de dias
de direito para cálculo das Provisões que envolve contabilidade.
-Validação da aba de incidências tributarias e também da aba E-social (ambas
precisam estar amarradas).
-Necessidade da criação de verbas e atualização da estrutura existente para limpar a
tabela a ser implantada (RODOLPHO)
-Rateio Centro de custo (validar com a contabilidade)
- Verba 005 (AUX DOENCA): Está configurada com incidência Sim para INSS, IR e
FGTS.
O entendimento pacificado pelo STF (Tema 482) e já integrado ao eSocial determina
que os primeiros 15 dias de afastamento por doença pagos pelo empregador NÃO
possuem incidência de INSS. Portanto, altere o INSS para Não. O FGTS também deve
ser Não. Mantém-se apenas o IR como Sim.
- Verba 006 (AUX ACID TRABALHO): Está configurada com INSS (Sim), IR (Sim), FGTS
(Não).
No afastamento por Acidente de Trabalho, o recolhimento do FGTS é OBRIGATÓRIO
por todo o período de afastamento (Lei 8.036/90). Já o INSS segue a mesma regra do
auxílio-doença (isenção nos 15 dias iniciais). Altere: INSS = Não e FGTS = Sim.
-Verba 115 (FERIAS EM DOBRO) / Verba 119 (1/3 FERIAS EM DOBRO) / Verba 130
(FÉRIAS EM DOBRO DIF) / Verba 145 (FÉRIAS DOBRO 1/3 DIF): Estão configuradas
com IR (Sim). As férias pagas em dobro na rescisão ou no curso do contrato possuem
natureza estritamente indenizatória (Súmula 125 do STJ e Solução de Consulta Cosit
nº 195/2018). Portanto, não há incidência de Imposto de Renda (IR). Altere o IR para
Não (Código de Natureza eSocial correspondente a verbas indenizatórias).
-Verba 181 (FERIAS PROPORCIONAIS): Está configurada como não para tudo. Correto
para INSS e FGTS. Validar se a natureza no eSocial está vinculada aos códigos de
desligamento isentos/indenizados para evitar cruzamento incorreto de guias na
DCTFWeb.
-Verba 171 (AVISO INDENIZADO): O Aviso Prévio Indenizado não tem INSS nem IRRF,
mas continua gerando base de FGTS para fins rescisórios.
- Verba 010 (AJUDA COMPENSATORIA): Verbas puramente indenizatórias de acordos
ou suspensões contratuais. Incidências NÂO.
Codigo Natureza E-SOCIAL incorretos:
005 - 1021 (Auxílio-doença)
006 - 1024 (Auxílio Acidente de Trabalho)
010 - 1601 (Ajuda Compensatória - Lei 14.020)
115 - 6000 (Rubrica estritamente indenizatória)
119 - 6000 (Rubrica estritamente indenizatória)
171 – 6003 (Aviso Prévio Indenizado)