Scribd
Carregar
2 visualizações1 página

ATT-DCS-085.r09 7. Modelo de Descricao de Cargo

O documento apresenta uma estrutura para descrever cargos, incluindo a descrição geral, atribuições detalhadas e competências necessárias. As seções incluem informações sobre atividades do cargo, habilidades requeridas e nível de escolaridade. É um modelo que pode ser utilizado para padronizar a descrição de diferentes funções dentro de uma organização.

Enviado por

yurimsal
Direitos autorais
© All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
Formatos disponíveis
Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia on-line no Scribd
2 visualizações1 página

ATT-DCS-085.r09 7. Modelo de Descricao de Cargo

O documento apresenta uma estrutura para descrever cargos, incluindo a descrição geral, atribuições detalhadas e competências necessárias. As seções incluem informações sobre atividades do cargo, habilidades requeridas e nível de escolaridade. É um modelo que pode ser utilizado para padronizar a descrição de diferentes funções dentro de uma organização.

Enviado por

yurimsal
Direitos autorais
© All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
Formatos disponíveis
Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia on-line no Scribd

#classificação#

#código# #nome# N° da Revisão: #revisão#


Unidade #Unidade de Aplicação# CBO #CBO#

1. Descrição do Cargo

[Aqui, deve-se descrever de forma geral o cargo e suas atividades.]


2. Atribuições do Cargo

[Aqui, deve-se descrever as atividades detalhadas do cargo, separado em tópicos.]


 Auxiliar...
 Monitorar...
 Realizar...
3. Competências e Habilidades

[Aqui, deve-se descrever as competências, separadas por tópicos, como: nível de escolaridade, experiência, noções,
habilidades, conhecimentos etc.]
 Ensino...
 Desejável...
 Conhecimento...

Página 1 de 1

Você também pode gostar