Scribd
Carregar
2 visualizações5 páginas

Recru Test

O relatório de Rafael da Silva Vasconcelos indica que seu perfil é de um Perfeccionista, caracterizado por ser sistemático, meticuloso e orientado a tarefas. Ele busca estabilidade e realização, valoriza a qualidade e pode ter dificuldades em aceitar elogios, além de temer críticas a suas ideias. O Perfeccionista influencia os outros ao estimular a atenção aos detalhes e a precisão nas tarefas.

Enviado por

rafael
Direitos autorais
© All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
Formatos disponíveis
Baixe no formato PDF, TXT ou leia on-line no Scribd
2 visualizações5 páginas

Recru Test

O relatório de Rafael da Silva Vasconcelos indica que seu perfil é de um Perfeccionista, caracterizado por ser sistemático, meticuloso e orientado a tarefas. Ele busca estabilidade e realização, valoriza a qualidade e pode ter dificuldades em aceitar elogios, além de temer críticas a suas ideias. O Perfeccionista influencia os outros ao estimular a atenção aos detalhes e a precisão nas tarefas.

Enviado por

rafael
Direitos autorais
© All Rights Reserved
Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
Formatos disponíveis
Baixe no formato PDF, TXT ou leia on-line no Scribd

Relatório de Rafael da Silva Vasconcelos

rafaeldasilvavasconcelos86@[Link]

Teste Realizado em: 28/04/2026 às 16:19h

SEU PERFIL É

PERFECCIONISTA

PERCENTUAL DE
COMPORTAMENTO

INTROVERTIDO

SEGURO/ESTÁVEL

ORIENTADO A TAREFAS
Relatório de Rafael da Silva Vasconcelos
rafaeldasilvavasconcelos86@[Link]

DESCRIÇÃO Teste Realizado em: 28/04/2026 às 16:19h


DETALHADA

Perfeccionistas são pessoas sistemáticas e com pensamentos ordenados que exibem um apego aos
procedimentos tanto em suas vidas pessoais quanto profissionais. São extremamente meticulosos e diligentes
quando precisam lidar com tarefas que exigem um alto grau de atenção ao detalhe e precisão. Devido ao seu
desejo por uma condição estável e tarefas previsíveis, o Perfeccionista está mais confortável em um ambiente de
trabalho que fornece clareza e definição nas tarefas. Possuem uma preferência evidente no trabalho por
detalhes sobre as expectativas, prazos e procedimentos de avaliação. Eles podem se perder no meio no meio
dos detalhes envolvidos na tomada de decisões e, quando chegam em uma decisão, podem receber críticas
pelo tempo que levaram para analisar as informações. O Perfeccionista está aberto a tomar riscos quando tem
ao seu dispor dados e fatos para interpretar e utilizar para chegar a conclusões. Pessoas desse tipo tendem a
avaliar a si mesmos e aos outros com base em seus padrões e procedimentos para atingir resultados concretos.
Esse zelo excessivo pelos procedimentos e detalhes pequenos é valioso para muitas empresas e, no ambiente
do trabalho, podem ter dificuldade em aceitar elogios sinceros devido ao seu tipo de personalidade, o que torna
necessário estimular sua auto-confiança.

Á R E A S D E AT U A Ç Ã O
Relatório de Rafael da Silva Vasconcelos
rafaeldasilvavasconcelos86@[Link]

Teste Realizado em: 28/04/2026 às 16:19h


Relatório de Rafael da Silva Vasconcelos
rafaeldasilvavasconcelos86@[Link]

GRÁFICO DE
Teste Realizado em: 28/04/2026 às 16:19h
M O M E N T O AT U A L

GRÁFICO

D I S C segmento
intensidade
28
27
26
7
25
24
23
22 6
21
20
19
18 5
17
16
15
14 4
13
12
11
10 3
9
8

2
7
6
5
4
3
2 1
1

SEGMENT
4 3 5 5 NUMBERS

CLASSICAL
Perfeccionista PATTERNS

DETALHES
ADICIONAIS

OBJETIVO

Possui como meta a estabilidade e a realização (pessoal e profissional) de forma previsível.

REAÇÃO SOB PRESSÃO

Torna-se tático e mediador.

VALOR PARA ORGANIZAÇÕES

É consciente, controla a qualidade e mantem padrões.

MEDOS E
FRAQUEZAS

O Perfeccionista teme o antagonismo às suas ideias e procedimentos.


COMPORTAMENTOS
RECORRENTES
Relatório de Rafael da Silva Vasconcelos
rafaeldasilvavasconcelos86@[Link]
Procedimentos e métodos “à prova de falhas”; Dependência excessiva das pessoas, ferramentas e procedimentos que já
funcionaram no passado.
Teste Realizado em: 28/04/2026 às 16:19h

COMO INFLUENCIA
OUTRAS PESSOAS

Estimula a atenção ao detalhe e precisão nas tarefas.

Você também pode gostar