EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2026 – COREN-AM, 28 DE ABRIL DE 2026

A Presidente do CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DO AMAZONAS – COREN-AM, no

uso de suas atribuições legais, torna público que realizará, por meio do Instituto Brasileiro de Apoio e
Desenvolvimento Executivo – IBADE, CONCURSO PÚBLICO para provimento de vagas e formação de
cadastro de reserva do quadro de pessoal, mediante as condições especiais estabelecidas neste Edital e
seus Anexos.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Público será regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificações, sendo executado
pelo Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo – IBADE.

1.2. A realização da inscrição implica na concordância do candidato com as regras estabelecidas neste
Edital, com renúncia expressa a quaisquer outras.

1.3. O prazo de validade do presente Concurso Público é de 02 (dois) anos, a contar da data da publicação
da homologação de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.

1.4. As inscrições para este Concurso Público serão realizadas via Internet, conforme especificado no Item
4.

1.5. Todo o processo de execução deste Concurso Público, com as informações pertinentes, estará
disponível no site [Link].

1.6. O Extrato do Edital e o Resultado Final serão publicados no Diário oficial da União e no site
[Link].

1.7. O candidato deverá acompanhar as notícias relativas a este Concurso Público no site citado no subitem
1.5, pois, caso ocorram alterações nas normas contidas neste Edital, elas serão nele divulgadas.

1.8. Os conteúdos programáticos para todos os cargos estarão disponíveis no ANEXO III.

1.9. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal Efetivo pertencerão ao Regime
da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, regime em vigor, ou outro que vier a substituí-lo.

1.10. Os cargos, carga horária, quantitativo de vagas, requisitos e salário base são os estabelecidos no
ANEXO I.

1.11. O número de vagas ofertadas no Concurso Público poderá ser ampliado durante o prazo de validade
do Certame, desde que haja dotação orçamentária própria disponível e vagas em aberto aprovadas pela
Administração do COREN-AM.

1.12. A síntese das atribuições dos cargos consta no ANEXO IV.

1.13. O Edital e seus Anexos estarão disponíveis no site [Link] para consulta e impressão.

1
 2. DOS REQUISITOS BÁSICOS E DOCUMENTAÇÃO PARA A CONTRATAÇÃO

2.1. Os requisitos básicos para a contratação são, cumulativamente, os seguintes:

a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Público;

b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos,
nos termos do parágrafo 1°, artigo 12, da Constituição Federal;

c) estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;

d) estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;

e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;

f) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo
público;

g) apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso, conforme requisito

do cargo pretendido, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação,
comprovado por meio da apresentação de original e cópia do respectivo documento, observado o ANEXO
I deste Edital;

h) apresentar comprovação do seu registro junto ao órgão do conselho de classe correspondente a sua
formação profissional, bem como estar com a situação regular perante o mesmo, quando for o caso;

i) estar apto, física e mentalmente, não apresentando deficiência que o incapacite para o exercício das
funções do cargo, fato apurado pela Perícia Médica Oficial a ser designada;

j) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data da contratação;

k) apresentar declaração negativa de antecedentes criminais;

l) não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;

m) cumprir, na íntegra, as determinações previstas no Edital de abertura do Concurso Público;

n) apresentar declaração de bens.

2.2. O candidato deverá apresentar a seguinte documentação, original e cópia, quando convocado para
contratação:

a) título de eleitor;
b) carteira de identidade;
c) CPF;
d) 02 (duas) fotos 3x4;
e) comprovação de escolaridade, conforme requisito do cargo – ANEXO I;
f) certificado de reservista (para o sexo masculino);
g) certidão de nascimento ou casamento;
h) certidão de nascimento dos filhos (menores de 14 anos);
i) certidão de quitação eleitoral;
j) certidão civil e criminal;
k) PIS/PASEP;
l) atestado de Saúde/ (fornecido por MÉDICO DO TRABALHO);
2
m) carteira de trabalho – CTPS ou Carteira de Trabalho Digital;
n) declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio, reconhecida firma em cartório;
o) declaração sobre exercício ou não, de outro cargo ou função, reconhecida firma em cartório;
p) comprovante de residência atualizado;
q) cópia da carteira do profissional;
r) certidão negativa de débito e de regularidade do profissional junto ao seu conselho.

2.2.1. Outros documentos e/ou certidões poderão ser solicitados no momento da convocação para a
contratação.

2.3. O candidato, se aprovado e classificado, deverá provar que possui todas as condições para a
contratação no cargo para o qual foi inscrito, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente
Edital e outros que lhe forem solicitados, confrontando-se, então, declaração e documentos, sob pena de
perda do direito à vaga.

3. DAS ETAPAS

3.1. O presente Concurso Público será composto das seguintes etapas:

1ª Etapa: Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório;

2ª Etapa: Prova de Títulos, de caráter classificatório.

3.2. Ao final de cada etapa, o resultado será divulgado no site [Link].

3.3. A Prova Objetiva será realizada na cidade de Manaus/AM.

3.3.1. A critério do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo – IBADE e do COREN-AM,

havendo necessidade, candidatos poderão ser alocados para outras localidades adjacentes ao Município
de Manaus/AM.

3.4. A Prova de Títulos será realizada, exclusivamente, de forma on-line.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. Antes de se inscrever, o candidato deverá tomar conhecimento das normas e condições estabelecidas
neste Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o presente Concurso
Público, das quais não poderá alegar desconhecimento em nenhuma hipótese.

4.1.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se dos requisitos exigidos para o cargo.

[Link]. É de responsabilidade exclusiva do candidato/interessado a identificação correta e precisa dos

requisitos e das atribuições do cargo.

4.1.2. Fica assegurada a possibilidade de uso do nome social aos candidatos transgêneros durante o
concurso. Entende-se por nome social a designação pela qual a pessoa travesti ou transexual se identifica
e é socialmente reconhecida.

4.1.3. O candidato interessado que desejar atendimento pelo NOME SOCIAL, poderá solicitá-lo no
momento da inscrição. O candidato deverá informar o nome e sobrenome pelos quais deseja ser tratado.

4.1.4. As publicações referentes aos candidatos transgêneros serão realizadas de acordo com o nome social.
3
4.2. A inscrição no Concurso Público exprime a ciência e tácita aceitação das normas e condições
estabelecidas neste Edital.

4.3. No momento da inscrição, o candidato deverá assinalar a concordância com os termos que constam
deste Edital, bem como declarar que aceita que os seus dados pessoais, sensíveis ou não, sejam tratados e
processados, de forma a possibilitar a efetiva execução do Concurso Público, com a aplicação dos critérios
de avaliação e seleção, autorizando expressamente a divulgação dos seus nomes, números de inscrição,
critérios de desempate e das suas notas, em observância aos princípios da publicidade e da transparência
que regem a Administração Pública e nos termos da Lei Federal nº 13.709, de 14 de agosto de 2018.

4.4. As inscrições deverão ser realizadas pela Internet: no site [Link], no prazo estabelecido no
Cronograma Previsto - ANEXO II.

4.4.1. O candidato deverá, no ato da inscrição, marcar em campo específico da Ficha de Inscrição On-line
sua opção de cargo. Depois de efetivada a inscrição, não será aceito pedido de alteração desta opção.

4.4.2. Somente será confirmada uma única inscrição por candidato, visto que a Prova Objetiva será
aplicada no mesmo turno (matutino) para todos os cargos.

[Link]. O candidato que efetuar mais de uma inscrição, terá somente a última inscrição validada, sendo as
demais inscrições pagas ou isentas automaticamente canceladas, não havendo ressarcimento do valor
pago, referente às inscrições canceladas.

[Link]. Não sendo possível identificar a última inscrição paga ou isenta, será considerado o número gerado
no ato da inscrição, validando-se a última inscrição gerada.

4.5 O valor da inscrição será de R$ 71,00 (setenta e um reais).

4.5.1. A importância recolhida, relativa à inscrição, não será devolvida em hipótese alguma, salvo em caso
de cancelamento do Concurso Público, exclusão do cargo oferecido ou localidade de vaga oferecida ou em
razão de fato atribuível somente à Autarquia.

4.6. Poderá solicitar isenção do pagamento do valor da inscrição o candidato inscrito no Cadastro Único
para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e for membro de família de baixa renda, ambos
nos termos do Decreto Federal nº 11.016 de 29 de março de 2022, ou doador de medula óssea em entidades
reconhecidas pelo Ministério da Saúde, em conformidade com os termos da Lei nº 13.656, de 30 de abril
de 2018.

4.6.1. Não será concedida a isenção do pagamento do valor da inscrição a candidato que não possua o
Número de Identificação Social (NIS) já identificado e confirmado na base de dados do CadÚnico, na data
da sua inscrição.

[Link]. Para a realização da inscrição com isenção do pagamento do valor da inscrição, o candidato deverá
preencher o Formulário de Inscrição, via Internet, no site [Link], no qual indicará o Número
de Identificação Social – NIS, atribuído pelo CadÚnico do Governo Federal, e firmará declaração de que
pertence à família de baixa renda.

[Link]. O Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo – IBADE consultará o órgão gestor
do CadÚnico para verificar a veracidade das informações prestadas pelo candidato.

[Link]. Não serão analisados os pedidos de isenção sem indicação do número do NIS e, ainda, aqueles que
não contenham informações suficientes para a correta identificação do candidato na base de dados do
Órgão Gestor do CadÚnico.
4
[Link]. Os doadores de medula óssea deverão enviar imagem legível do CPF ou documento oficial e
original de identificação e imagem legível do atestado ou laudo emitido por médico inscrito no Conselho
Regional de Medicina (CRM), de entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde, que comprove que o
candidato efetuou a doação de medula óssea, bem como a data de doação, via upload (arquivo no formato
PDF ou .TIF, no tamanho máximo de 1MB).

[Link].1. Fica reservado ao COREN-AM ou ao IBADE, o direito de exigir, a seu critério e a qualquer tempo,
a apresentação dos documentos originais para conferência.

4.6.2. A inscrição com o pedido de isenção deverá ser efetuada nas datas previstas no Cronograma Previsto
- ANEXO II, a partir das 10h do primeiro dia até as 23h59 do último dia, observado o Horário do Estado
do Amazonas.

4.6.3. A relação das isenções deferidas e indeferidas será disponibilizada no site [Link], na
data prevista no Cronograma Previsto - ANEXO II.

4.6.4. O candidato disporá, unicamente, de 02(dois) dias para contestar o indeferimento, exclusivamente
mediante preenchimento de formulário digital, que estará disponível no site [Link], a partir
das 8h do primeiro dia até as 23h59 do último dia do prazo previsto no Cronograma Previsto - ANEXO
II, considerando-se o Horário do Estado do Amazonas. Após esse período, não serão aceitos pedidos de
revisão.

4.6.5. O candidato que tiver seu pedido de isenção indeferido poderá gerar o boleto para pagamento
somente após a divulgação do resultado final dos pedidos de isenção.

4.6.6. O candidato com isenção deferida terá sua inscrição automaticamente efetivada.

4.6.7. As informações prestadas no formulário, bem como a documentação apresentada, serão de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer erro ou falsidade.

4.6.8. Não será concedida isenção de pagamento do valor da inscrição ao candidato que:

a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;

b) fraudar e/ou falsificar informação;

c) fraudar e/ou falsificar documentação;

d) não observar o prazo e os horários estabelecidos neste Edital.

4.6.9. Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de valor da inscrição via postal, fax, correio
eletrônico ou similar.

4.6.10. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer informação, será cancelada a inscrição
efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo o candidato, pela falsidade praticada,
na forma da lei.

4.6.11. O interessado que não tiver seu pedido de isenção deferido e que não gerar o boleto no prazo
estabelecido no subitem 4.6.4 e efetuar o devido pagamento, estará automaticamente excluído do
Concurso Público.

4.6.12. O candidato que tiver a isenção deferida, mas que tenha realizado outra inscrição paga para o
mesmo cargo ou para outro cargo cujas provas forem aplicadas no mesmo dia e turno, terá a isenção
cancelada.

5
4.7. Da inscrição pela Internet

4.7.1. Para se inscrever pela internet, o candidato deverá acessar o site [Link], onde constam o
Edital, a Ficha de Inscrição via Internet e os procedimentos necessários à efetivação da inscrição. A
inscrição pela Internet estará disponível durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, desde as 16 horas
do 1º dia de inscrição até as 23h59min do último dia de inscrição, conforme estabelecido no Cronograma
Previsto – ANEXO II, considerando-se o Horário do Estado do Amazonas.

4.7.2. O candidato deverá ler e seguir atentamente as orientações para preenchimento da Ficha de Inscrição
via Internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmação dos dados preenchidos
antes de enviar a inscrição, evitando-se que o botão de rolagem do mouse seja acionado indevidamente e
altere os respectivos dados.

4.7.3. Ao efetuar a inscrição via Internet, o candidato deverá imprimir o boleto bancário e efetuar o
pagamento do valor da inscrição até a data do seu vencimento. A 2ª via do boleto bancário estará
disponível no site para impressão até as 15 horas do último dia de pagamento, considerando-se o Horário
do Estado do Amazonas. A data limite de vencimento do boleto bancário será o primeiro dia útil após o
encerramento das inscrições. Após essa data, qualquer pagamento efetuado será desconsiderado.

4.7.4. As inscrições somente serão confirmadas após o banco ratificar o efetivo pagamento do valor da
inscrição, que deverá ser feito dentro do prazo estabelecido, em qualquer agência bancária,
obrigatoriamente por meio do boleto bancário específico, impresso pelo próprio candidato no momento
da inscrição. Não será aceito pagamento feito por meio de depósito bancário, DOC´s, PIX ou similares.

4.7.5. Caso o valor pago seja inferior ao valor da inscrição, a inscrição não será confirmada.

4.7.6. O boleto bancário pago, autenticado pelo banco ou comprovante de pagamento, deverá estar de
posse do candidato durante todo o Certame, para eventual certificação e consulta pelos organizadores.
Boletos pagos em casas lotéricas poderão demorar mais tempo para compensação.

4.7.7. Os candidatos deverão verificar a confirmação de sua inscrição no site [Link] a partir do
quinto dia útil após a efetivação do pagamento do boleto bancário.

4.7.8. A confirmação da inscrição deverá ser impressa pelo candidato e guardada consigo, juntamente com
o boleto bancário e respectivo comprovante de pagamento.

4.7.9. O descumprimento de quaisquer das instruções para inscrição via Internet implicará no
cancelamento da mesma.

4.7.10. A inscrição via Internet é de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com antecedência,
evitando-se o possível congestionamento de comunicação do site [Link] nos últimos dias de
inscrição.

4.7.11. O IBADE não será responsável por problemas na inscrição ou emissão de boletos via Internet,
motivados por falhas de comunicação ou congestionamento das linhas de comunicação nos últimos dias
do período de inscrição e pagamento, que venham a impossibilitar a transferência e o recebimento de
dados.

4.7.12. A homologação preliminar das inscrições será disponibilizada no site [Link], na data
prevista no cronograma – ANEXO II.

4.7.13. O candidato disporá de 02(dois) dias úteis para contestar a homologação preliminar,
exclusivamente mediante preenchimento de formulário digital, que estará disponível no site

6
[Link], a partir das 8h do primeiro dia até as 23h59 do último dia do prazo previsto no
Cronograma – ANEXO II, considerando-se o Horário do Estado do Amazonas.

5. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

5.1. Às pessoas com deficiência, amparadas pelo Decreto Federal nº 9.508 de 24 de setembro de 2018,
demais legislações pertinentes e nos termos do presente Edital, será reservado o percentual de 5% (cinco
por cento) das vagas oferecidas no Concurso Público.

5.1.1. No caso do cargo em que não tenha reserva imediata para candidatos com deficiência, em virtude
do número de vagas, o candidato com deficiência poderá se inscrever para o cadastro de reserva, já que o
COREN-AM pode, dentro da validade do Concurso Público, alterar o seu quadro criando novas vagas.

5.1.2. Fica assegurado às pessoas com deficiência o direito de inscrição no presente Concurso Público,
desde que comprovada a compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo para o qual o
candidato se inscreveu.

5.1.3. A ordem de convocação dos candidatos com deficiência dar-se-á da seguinte forma: a 1ª vaga a ser
destinada à pessoa com deficiência será a 5ª vaga, a 2ª vaga será a 25ª vaga, a 3ª vaga será a 45ª e assim
sucessivamente.

5.2. É considerada deficiência toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica,
fisiológica ou anatômica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padrão
considerado normal para o ser humano, conforme previsto em legislação pertinente.

5.3. Ressalvadas as disposições especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficiência participarão
do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange ao local de
aplicação de prova, ao horário, ao conteúdo, à correção das provas, aos critérios de avaliação e aprovação,
à pontuação mínima exigida e a todas as demais normas de regência do Concurso Público.

5.4. Os candidatos com deficiência, aprovados no Concurso Público, terão seus nomes publicados em lista
à parte e figurarão também na lista de classificação geral.

5.5. O candidato amparado pelo disposto no subitem 5.1 e que declararem sua condição por ocasião da
inscrição, caso aprovado em toda(s) a(s) etapa(s) do Concurso, deverão se submeter à perícia médica que
será realizada em Manaus/AM, por Junta Médica indicada pelo IBADE, que terá decisão terminativa
sobre a qualificação e aptidão do candidato, observada a compatibilidade da deficiência que possui com
as atribuições do cargo.

5.5.1. A análise de compatibilidade no desempenho das atribuições do cargo será realizada durante o
estágio probatório que será de 03 (três) anos.

5.6. Não sendo comprovada a deficiência do candidato, ou se o candidato não comparecer à Perícia Médica
na data, local e horário determinados na convocação, será desconsiderada a sua classificação na listagem
de pessoas com deficiência, sendo considerada somente sua classificação na listagem de ampla
concorrência.

5.7. No caso de não haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na perícia médica, ou de não
haver candidatos aprovados em número suficiente para as vagas reservadas às pessoas com deficiência,
as vagas remanescentes serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificação.
7
5.8. Após a investidura no cargo, a deficiência não poderá ser arguida para justificar o direito a concessão
de readaptação ou de aposentadoria por invalidez.

6. DA INSCRIÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

6.1. A inscrição das pessoas com deficiência far-se-á nas formas estabelecidas neste Edital, observando-se
o que se segue.

6.2. A pessoa com deficiência que pretende concorrer às vagas reservadas deverá, sob as penas da lei,
declarar esta condição no campo específico da Ficha de Inscrição On-line.

6.3. O candidato com deficiência deverá enviar imagem legível dos seguintes documentos: carteira de
identidade ou CPF, e o laudo médico atestando claramente a espécie e o grau ou o nível da deficiência,
com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID, bem
como a provável causa da deficiência, via upload (arquivo no formato PDF ou .TIF, no tamanho máximo
de 1MB), no momento da inscrição e no período de inscrição indicado no ANEXO II - CRONOGRAMA
PREVISTO

6.3.1. Em caso de solicitação de tempo adicional, o candidato deverá enviar a justificativa acompanhada
de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, juntamente com o laudo médico, conforme
disposto no subitem 6.3 deste Edital.

6.3.2. O candidato que necessita de utilização de aparelho auditivo deverá solicitar atendimento especial,
nos termos do item 8 deste Edital, para que possa utilizá-lo durante a realização da prova, a fim de que
não incorra na proibição prevista no subitem 9.17.2 deste Edital.

6.3.3. Fica reservado ao COREN-AM ou ao IBADE, o direito de exigir, a seu critério e a qualquer tempo, a
apresentação dos documentos originais para conferência.

6.4. O candidato que não declarar a deficiência conforme estabelecido no subitem 6.2, ou deixar de enviar
o laudo médico ORIGINAL ou cópia autenticada em cartório ou enviá-lo fora do prazo determinado,
perderá a prerrogativa em concorrer às vagas reservadas.

6.4.1. O envio do laudo médico previsto no subitem 6.3 não afasta a obrigatoriedade de apresentação do
referido laudo quando da realização da perícia médica disposta no subitem 5.5.

6.5. A relação das pessoas que se declararam com deficiência estará disponível no site [Link],
na data indicada no Cronograma Previsto – ANEXO II.

6.5.1. O candidato poderá interpor recurso contra a relação preliminar das pessoas que se declararam com
deficiência nas datas indicadas no Cronograma Previsto – ANEXO II, das 08h do primeiro dia até as 23h59
do último dia, observado o Horário do Estado do Amazonas.

7. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS PRETAS E PARDAS, INDÍGENAS E

QUILOMBOLAS
7.1. Serão reservados 30% (trinta por cento) do total das vagas às pessoas pretas e pardas, indígenas e
quilombolas, na forma da Lei nº 15.142 de 03 de Junho de 2025, regulamentada pelo Decreto nº 12.536 de
27 de junho de 2025, conforme segue:

I - reserva de 25% (vinte e cinco por cento) do total de vagas para pessoas pretas e pardas;

8
II - reserva de 3% (três por cento) do total de vagas para indígenas; e

III - reserva de 2% (dois por cento) do total de vagas para quilombolas.

7.1.1. Na hipótese de não haver candidatos quilombolas em número suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para as pessoas indígenas.

7.1.2. Na hipótese de não haver candidatos indígenas em número suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para as pessoas quilombolas.

7.1.3. Na hipótese de não haver candidatos indígenas ou quilombolas em número suficiente para ocupar
as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para as pessoas pretas e pardas, e, por
último, para a ampla concorrência.

7.1.4. Na hipótese de não haver candidatos aprovados em número suficiente para o preenchimento das
vagas em ampla concorrência, as vagas remanescentes serão revertidas para candidatos pretos e pardos,
indígenas e quilombolas, observada a proporcionalidade prevista nos incisos I, II e III do subitem 7.1.

7.1.5. A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas oferecidas no concurso público for
igual ou superior a 2 (dois).

[Link]. Na hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reservadas às pessoas pretas e
pardas, indígenas e quilombolas, esse será aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, em
caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para número inteiro imediatamente
inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).

7.1.6. No caso do cargo em que não tenha reserva imediata às pessoas pretas e pardas, indígenas e
quilombolas, em virtude do número de vagas, o candidato poderá se inscrever para o cadastro de reserva,
já que o COREN-AM pode, dentro da validade do Concurso Público, alterar o seu quadro criando novas
vagas.

7.2. Para os fins de concorrer às vagas reservadas às pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas,
considera-se:

I - pessoa preta ou parda: aquela que se autodeclarar preta ou parda, conforme o quesito cor ou raça
utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), nos termos do inciso IV do
parágrafo único do art. 1º da Lei nº 12.288, de 20 de julho de 2010 (Estatuto da Igualdade Racial), na forma
de regulamento;

II - pessoa indígena: aquela que se identifica como parte de uma coletividade indígena e é reconhecida
por seus membros como tal, independentemente de viver ou não em território indígena;

III - pessoa quilombola: aquela pertencente ao grupo étnico-racial, segundo critérios de autoatribuição,
com trajetória histórica própria, dotado de relações territoriais específicas, com presunção de
ancestralidade preta ou parda, conforme previsto no Decreto nº 4.887, de 20 de novembro de 2003.

7.3. Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá se autodeclarar preto ou pardo, indígena ou
quilombola ao se inscrever em concurso público, de acordo com os critérios de raça, cor e etnia utilizados
pelo IBGE.

7.3.1. O candidato que se autodeclarar preto ou pardo, indígena ou quilombola indicará em sua inscrição,
em campo específico, se pretende concorrer pelo sistema de reserva de vagas.

7.3.2. Até o fim do período de inscrição do concurso público, será facultado ao candidato optar por
9
concorrer ou desistir de concorrer pelo sistema de reserva de vagas.

7.3.3. Terão presunção relativa de veracidade as informações prestadas pelo candidato no ato da
inscrição para este Concurso Público, sem prejuízo da apuração das responsabilidades administrativa,
civil e penal, na hipótese de constatação de declaração falsa.

7.3.4. Comprovando-se falsa a declaração, o candidato será eliminado do Concurso Público e, se houver
sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua nomeação, após procedimento administrativo em que
lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

7.4. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do Concurso e, se houver
sido contratado, ficará sujeito à anulação da sua contratação, após procedimento administrativo em que
lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

7.5. As pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas concorrerão concomitantemente às vagas

reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no Concurso
Público.

7.6. As pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas optantes pela reserva de vagas aprovadas e
nomeadas dentro do número de vagas oferecido para ampla concorrência não serão computadas para
efeito de preenchimento das vagas reservadas.

7.6.1. As pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas optantes pela reserva de vagas serão
classificadas no resultado final do concurso tanto nas vagas destinadas à ampla concorrência quanto nas
vagas reservadas, observada a nota de cota de cada etapa e listagem.

7.6.2. Em caso de não preenchimento de vaga reservada no certame, a vaga não preenchida será ocupada
pela pessoa preta e parda, indígena ou quilombola aprovada na posição imediatamente subsequente na
lista de reserva de vagas, de acordo com a ordem de classificação.

7.6.3. Na hipótese de número insuficiente de pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas para ocupar
as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas no mesmo certame para a ampla
concorrência, de acordo com a ordem de classificação.

7.7. A nomeação dos candidatos aprovados e classificados observará os critérios de alternância e

proporcionalidade, considerada a relação entre o número total de vagas e o número de vagas reservado
às pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas e a pessoa com deficiência.

7.8. Os candidatos que tiverem a inscrição deferida para concorrem às vagas reservadas, constarão na
relação que será divulgada no site [Link].

7.8.1. O candidato poderá interpor recurso contra o indeferimento da inscrição para as vagas reservadas
nas datas indicadas no Cronograma Previsto – ANEXO II, das 08h do primeiro dia até as 23h59 do último
dia, observado o Horário do Estado do Amazonas.

7.9. O candidato que se autodeclarou pessoa preta ou parda no ato de inscrição, na forma estabelecida na
Lei, aprovado em toda(s) a(s) etapa(s) do Concurso, será convocado, antes do resultado final, para
submeter-se à Comissão de confirmação complementar à autodeclaração, realizada em Manaus/AM,
promovida por uma comissão designada para tal fim, sob responsabilidade do IBADE, em data a ser
divulgada por meio de convocação.

7.9.1. A avaliação considerará o fenótipo apresentado pelo candidato na apresentação presencial.

10
[Link]. Não será admitida, em nenhuma hipótese, a prova baseada em ancestralidade e em laudos
médicos, dermatológicos, genéticos ou antropológicos.

7.10. O candidato que se autodeclarou pessoa indígena no ato de inscrição, na forma estabelecida na Lei,
aprovado em toda(s) a(s) etapa(s) do Concurso, será convocado, antes do resultado final, para submeter-
se à procedimento de verificação documental complementar à autodeclaração, realizada em Manaus/AM,
promovida por uma comissão designada para tal fim, sob responsabilidade do IBADE, em data a ser
divulgada por meio de convocação.

7.10.1. O procedimento de verificação documental complementar à autodeclaração de indígenas será feito

pela análise de documentação comprobatória do pertencimento étnico do candidato, mediante a
apresentação de:

I - documento de identificação civil do candidato, expedido por órgão público reconhecido na forma
estabelecida na legislação, com indicação de pertencimento étnico;

II - documento de comunidade indígena ou de instituição ou organização representativa do povo ou grupo

indígena que reconheça o pertencimento étnico do candidato, assinado por, no mínimo, três integrantes
indígenas da respectiva etnia; ou

III - outros documentos que, na forma estabelecida no edital, estejam aptos a confirmar o pertencimento
étnico do candidato, tais como:

a) comprovantes de habitação em comunidades indígenas;

b) documentos expedidos por escolas indígenas;

c) documentos expedidos por órgãos de saúde indígena;

d) documentos expedidos pela Fundação Nacional dos Povos Indígenas - Funai ou pelo Ministério dos
Povos Indígenas;

e) documentos expedidos por órgão de assistência social;

f) documentos constantes do Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal - CadÚnico,
instituído pelo art. 6º-F da Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993; e

g) documentos de natureza previdenciária.

7.11. O candidato que se autodeclarou pessoa quilombola no ato de inscrição, na forma estabelecida na
Lei, aprovado em toda(s) a(s) etapa(s) do Concurso, antes do resultado final, será convocado para
submeter-se à procedimento de verificação documental complementar à autodeclaração, realizada em
Manaus/AM, promovida por uma comissão designada para tal fim, sob responsabilidade do IBADE, em
data a ser divulgada por meio de convocação.

7.11.1. O procedimento de verificação documental complementar à autodeclaração de quilombolas será

feito pela análise de documentação comprobatória do pertencimento étnico do candidato, mediante a
apresentação de:

I - declaração que comprove o pertencimento étnico do candidato, assinada por três lideranças ligadas à
associação da comunidade, nos termos do disposto no art. 17, parágrafo único, do Decreto nº 4.887, de 20
de novembro de 2003; e

11
II - certificação da Fundação Cultural Palmares que reconheça como quilombola a comunidade a qual o
candidato pertence.

7.12. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso e, se houver
sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao serviço ou cargo público, após procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras
sanções cabíveis.

7.13. Caso o candidato não compareça à Comissão de confirmação complementar à autodeclaração ou à

procedimento de verificação documental complementar à autodeclaração, será excluído da lista de
classificação da vaga reservada, mantendo a sua posição na lista de ampla concorrência.

7.14. Caso o resultado da avaliação seja o não enquadramento do candidato como pessoa preta ou parda,
indígena ou quilombola, ele será excluído da lista de classificação de candidatos da vaga reservada,
mantendo a sua posição na lista de classificação de ampla concorrência, salvo se comprovada a má fé na
autodeclaração firmada pelo candidato, caso em que será eliminado após procedimento administrativo,
em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

7.15. A manutenção da posição na lista de classificação de ampla concorrência citada nos subitens 7.13 e
7.14 será condicionada à nota mínima de corte aplicada ao último candidato classificado desta listagem.

7.16. O resultado preliminar do procedimento administrativo de verificação da condição declarada para

concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros será publicado no endereço eletrônico
[Link].

7.16.1. Do resultado preliminar do procedimento administrativo de verificação da condição declarada para

concorrer às vagas reservadas caberá recurso na forma especificada na convocação.

7.17. Na hipótese de a comissão constatar falsidade na declaração feita pelo candidato, a documentação
poderá ser enviada à Polícia Federal para apuração da existência ou não de crime, nos termos da legislação
penal vigente.

7.18. O enquadramento ou não do candidato na condição de pessoa preta ou parda, indígena ou

quilombola não se configura ato discriminatório de qualquer natureza.

7.19. Durante a aferição poderá ser realizada fotografia ou filmagem para registro da entrevista.

7.20. A inobservância do disposto no item 7 deste edital acarretará a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas.

8. DAS CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO DA ETAPA

8.1. Caso haja necessidade de condições especiais para se submeter à Prova Objetiva, o candidato deverá
solicitá-las no ato da inscrição, no campo específico da Ficha de Inscrição, indicando claramente quais os
recursos especiais necessários, arcando o candidato com as consequências de sua omissão.

8.1.1. O candidato deverá enviar imagem legível do laudo médico que ateste a necessidade de condição
especial, via upload (arquivo no formato PDF ou .TIF, no tamanho máximo de 1MB), no momento da
inscrição e no período de inscrição indicado no ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO.

[Link]. O candidato que deixar de enviar o laudo médico que justifique a necessidade do atendimento
especial, não terá o pedido atendido.

12
8.1.2. Os recursos especiais que serão disponibilizados aos candidatos mediante solicitação nos termos do
subitem acima são: Tempo Adicional de Horário de Prova, Ledor, Prova Ampliada, Sala de Mais Fácil
Acesso, Lactantes - Local para Acompanhante e Bebê, Intérprete de Libras, Auxílio para Transcrição, Prova
em Braile, dentre outros.

[Link]. As provas ampliadas serão exclusivamente elaboradas em fonte tamanho 16.

[Link]. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realização das provas,
além de solicitar atendimento especial para tal fim, deverão levar um acompanhante, maior de idade, que
ficará em sala reservada e que será responsável pela guarda da criança.

[Link]. A candidata terá, caso cumpra o disposto nos subitens [Link] e [Link], o direito de proceder à
amamentação a cada intervalo de duas horas, por até 30 minutos. O tempo despendido pela amamentação
será compensado durante a realização das provas em igual período, nos termos do parágrafo 2º do art. 4º
da Lei Federal nº 13.872/2019.

[Link]. Caso a candidata utilize mais de uma hora para amamentar, será concedida, no máximo, uma hora
de compensação.

[Link]. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante não
realizará a prova.

8.1.3. No atendimento às condições especiais, não se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.

8.1.4. O candidato que, por causas transitórias ocorridas após o período de inscrição, necessitar de
condições especiais para realizar a Prova Objetiva deverá enviar o laudo médico que ateste a necessidade
de atendimento especial, em até 2 dias úteis antes da realização das provas, para o e-mail:
atendimento@[Link].

8.2. A realização da prova em condições especiais ficará sujeita, ainda, à apreciação e deliberação do
IBADE, observados os critérios de viabilidade e razoabilidade.

8.2.1. A relação dos candidatos que tiverem a condição especial deferida, para a realização das provas,
será divulgada no site [Link].

[Link]. O candidato disporá, unicamente, de 02 (dois) dias para contestar o indeferimento da condição
especial, exclusivamente mediante preenchimento de formulário digital, que estará disponível no site
[Link], a partir das 8h do primeiro dia até as 23h59 do último dia do prazo no Cronograma -
ANEXO II, considerando-se o Horário do Estado do Amazonas. Após esse período, não serão aceitos
pedidos de revisão.

9. DAS CONDIÇÕES PARA REALIZAÇÃO DAS ETAPAS

9.1. As informações sobre os locais e os horários de aplicação das Etapas serão divulgadas no site
[Link] na data prevista indicada no Cronograma– ANEXO II.

9.2. Os candidatos deverão acessar e imprimir o Comunicado Oficial de Convocação para Prova (COCP),
constando data, horário e local de realização da Prova Objetiva, disponível no site [Link].

9.2.1. É importante que o candidato tenha em mãos, no dia de realização da Prova Objetiva, o seu
Comunicado Oficial de Convocação para Prova (COCP), para facilitar a localização de sua sala, sendo
imprescindível que esteja de posse do documento oficial de identidade, observando o especificado nos
13
subitens 9.7 e 9.7.1.

9.2.2. Não será enviada à residência do candidato comunicação individualizada. O candidato inscrito
deverá obter as informações necessárias sobre sua alocação, por meio das formas descritas nos subitens
9.1 e 9.2.

9.3. É de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar ciência do trajeto até o local de realização da
prova, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhável ao candidato visitar o local de realização da
prova com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas.

9.3.1. O candidato não poderá alegar desconhecimento acerca da data, horário e local de realização da
prova, para fins de justificativa de sua ausência.

9.4. O horário das provas referir-se-á ao Horário do Estado do Amazonas.

9.5. Quando da realização da Prova Objetiva, o candidato deverá, ainda, obrigatoriamente, levar caneta
esferográfica, fabricada em material transparente, preferencialmente, de tinta preta. O uso de caneta de
tinta azul poderá gerar a falha na leitura do cartão, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a
utilização de caneta adequada para a realização da Prova. O candidato não pode utilizar outro tipo de
caneta ou material.

9.5.1. O candidato deverá comparecer ao local de realização da Prova Objetiva portando documento oficial
e original de identificação, com antecedência mínima de 1 (uma) hora do horário estabelecido para o
fechamento dos portões.

9.6. Não será permitido o ingresso de candidato no local de realização da etapa, após o horário fixado para
o fechamento dos portões, sendo que a Prova Objetiva será iniciada 20 (vinte) minutos após esse horário.
Após o fechamento dos portões, não será permitido o acesso de candidatos, em hipótese alguma, mesmo
que a prova ainda não tenha sido iniciada.

9.7. Serão considerados documentos oficiais de identidade (com foto):

- Carteiras expedidas pelas Forças Armadas, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polícias Militares;

- Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens e Conselhos de Classe)
que, por Lei Federal, valem como identidade;

- Certificado de Reservista;

- Passaporte;

- Carteiras Funcionais do Ministério Público e Magistratura;

- Carteiras expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade;

- Carteira Nacional de Habilitação (somente modelo com foto e impresso);

- Documentos digitais, com foto e assinatura, (e-Título, CNH digital ou RG digital) apresentados nos
respectivos aplicativos oficiais. Não será aceito QR CODE para confirmação de validade do documento.

9.7.1. O IBADE e COREN-AM não se responsabilizam por falha de conexão de internet na apresentação
de documento digital nos respectivos aplicativos oficiais na entrada da sala, sugerimos, então, que os
candidatos também levem documento físico, conforme mencionado no subitem 9.7 deste Edital.

14
9.7.2. Não serão aceitos como documentos de identidade:

- Certidão de nascimento ou Casamento;

- CPF;

- Títulos eleitorais (modelo sem foto);

- Carteiras de Motorista (modelo sem foto);

- Carteiras de Estudante;

- Carteiras Funcionais sem valor de identidade;

- Documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

[Link]. O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação
do candidato (foto e assinatura).

9.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá apresentar documento que ateste o
registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias. Na ocasião será
submetido à identificação especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulário próprio para
fins de Exame Grafotécnico e coleta de digital.

9.8. A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação apresente
dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.

9.9. O documento de identidade deverá ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local, antes do acesso à
sala ou ao local de prova.

9.9.1. Não será permitido, em hipótese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realização das provas
de candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegação de estar
aguardando que alguém o traga.

9.9.2. Após identificação e entrada em sala, o candidato se dirigirá à carteira e não poderá consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horário de início das provas.

9.10. Não será permitida a permanência de candidatos que já tenham terminado as provas no local de
realização das mesmas. Ao terminarem, os candidatos deverão se retirar imediatamente do local, não
sendo possível nem mesmo a utilização dos banheiros e bebedouros.

9.10.1. É vedada a permanência de acompanhantes no local das provas, ressalvado o contido no subitem
[Link].

9.11. As Provas acontecerão em dias, horários e locais indicados nas publicações oficiais e no COCP
(Comunicado Oficial de Convocação para Prova). Não haverá, sob pretexto algum, segunda chamada,
nem justificação de falta, sendo considerado eliminado do Concurso Público o candidato que faltar às
provas. Não haverá aplicação de prova fora do horário, data e locais pré-determinados.

9.12. Será realizada coleta de digital de todos os candidatos, em qualquer etapa, a critério do IBADE e da
Comissão Especial de Organização e Acompanhamento do Concurso Público do COREN-AM,
objetivando a realização de exame datiloscópico, com a confrontação dos candidatos que venham a ser
convocados para contratação.

15
9.13. Poderá ser utilizado detector de metais nos locais de realização das Etapas.

9.14. O candidato não poderá ausentar-se da sala de realização das Provas após assinatura da Lista de
Presença e recebimento de seu Cartão de Respostas até o início efetivo das provas e, após este momento,
somente acompanhado por Fiscal. Portanto, é importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros,
se necessitar, antes de sua entrada na sala.

9.15. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para aplicação da prova em
virtude de afastamento do candidato, exceto para a candidata lactante, conforme disposto no subitem
[Link]. deste Edital.

9.16. Será automaticamente eliminado do Concurso Público, o candidato que durante a realização das
etapas:

a) for descortês com qualquer membro da equipe encarregada pela realização das etapas;

b) for responsável por falsa identificação pessoal;

c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação;

d) ausentar-se do recinto da prova ou do teste sem permissão;

e) deixar de assinar lista de presença;

f) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

h) não permitir a coleta da impressão digital ou o uso do detector de metais;

i) não atender as determinações deste Edital;

j) for surpreendido em comunicação com outro candidato;

k) não devolver o Cartão de Respostas ao término das Provas, antes de sair da sala;

l) ausentar-se do local da prova antes de decorrida 1 (uma) hora do início da mesma;

m) for surpreendido portando celular ou qualquer eletrônico durante a realização da Prova Objetiva.
Celulares e eletrônicos deverão ser desligados e guardados dentro do envelope fornecido pelo IBADE ao
entrar em sala, mantidos lacrados e dentro da sala até a saída definitiva do local da realização das provas;

n) não atender ao critério da alínea acima e for surpreendido com celular e/ou qualquer eletrônico fora
do envelope fornecido ou portando o celular e/ou qualquer eletrônico no deslocamento ao
banheiro/bebedouro ou o telefone celular e/ou qualquer eletrônico (inclusive relógio), tocar, estes
últimos, mesmo dentro do envelope fornecido pelo IBADE;

o) for surpreendido em comunicação verbal ou escrita ou de qualquer outra forma;

p) utilizar-se de livros, dicionários, códigos impressos, máquinas calculadoras e similares ou qualquer tipo
de consulta;

q) não devolver o Caderno de Questões, se sair antes do horário determinado no subitem 9.21.3.

9.17. Não é permitido qualquer tipo de anotação e/ou utilização de papel ou similar, além do Caderno de
Questões e do Cartão de Respostas não sendo permitida, nem mesmo, a anotação de gabarito.

16
9.17.1. O candidato que for pego com a anotação do gabarito deverá entregá-la ao fiscal ou se desfazer da
mesma, e em caso de recusa será eliminado do Certame.

9.17.2. Após entrar em sala, não será admitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os
candidatos, nem a utilização de livros, dicionários, códigos, papéis, manuais, impressos ou anotações,
agendas eletrônicas ou similares, telefone celular, smartphones, tablets, iPod®, ipad, pendrive, BIP,
walkman, gravador ou similares, máquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor,
máquina fotográfica ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens,
nem o uso de relógio de qualquer forma, material ou especificação, nem marcadores de tempo de qualquer
modalidade, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro, etc,
nem acessório avulso que cubra parte ou todo corpo, tais como: cachecol, luvas, cobertores, mantas, etc,
também não será admitida a utilização de qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a
orelha ou obstrua o ouvido.

9.17.3. O IBADE recomenda que, no dia de realização das provas, o candidato não leve nenhum dos objetos
citados no item anterior.

9.17.4. O IBADE não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos

eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causados.

9.18. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilícitos através de meio eletrônico, estatístico,
visual ou grafotécnico, sua prova será anulada e será automaticamente eliminado do Concurso Público.

9.19. É proibido o porte de armas nos locais das provas, não podendo o candidato armado realizar as
mesmas.

9.20. É expressamente proibido fumar no local de realização das provas.

9.21. O tempo total de realização da Prova Objetiva será de 4 horas.

9.21.1. O tempo de duração das provas inclui o preenchimento do Cartão de Respostas.

9.21.2. O candidato só poderá retirar-se definitivamente do recinto de realização das provas após 1 (uma)
hora, contada do seu efetivo início.

9.21.3. O candidato só poderá levar o próprio exemplar do Caderno de Questões se deixar a sala a partir
de 30 (trinta) minutos para o término do horário das provas.

9.21.4. Ao final da prova, os 03 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala até que o último
candidato termine suas provas, devendo todos assinar a Ata de Fiscalização, atestando a idoneidade da
fiscalização da prova, retirando-se da mesma de uma só vez.

[Link]. No caso de haver candidatos que concluam as provas ao mesmo tempo, sendo um ou dois desses
necessários para cumprir o subitem 9.21.4, a seleção dos candidatos será feita mediante sorteio.

9.22. No dia de realização das provas não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação
e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo da mesma e/ou aos critérios de
avaliação.

9.23. Por motivo de segurança, somente é permitido ao candidato fazer qualquer anotação durante a prova
no seu Caderno de Questões, devendo ser observado o estabelecido no subitem 9.17.

9.24. Ao terminar as provas, o candidato deverá entregar ao Fiscal, o Caderno de Questões, se ainda não
o puder levar, e o Cartão de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execução das
17
provas.

9.25. No dia da realização da Prova Objetiva, na hipótese do nome do candidato não constar nas listagens
oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocação, o IBADE procederá a inclusão
do candidato, mediante a apresentação do boleto bancário com comprovação de pagamento efetuado
dentro do prazo previsto para as inscrições, original e uma cópia, com o preenchimento e assinatura do
formulário de Solicitação de Inclusão. A cópia do comprovante será retida pelo IBADE. O candidato que
não levar a cópia terá o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua inclusão.

9.25.1. A inclusão será realizada de forma condicional e será analisada pelo IBADE, com o intuito de se
verificar a pertinência da referida inscrição.

9.25.2. Constatada a improcedência da inscrição, a mesma será automaticamente cancelada sem direito à
reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.

9.26. Toda e qualquer ocorrência, reclamação ou necessidade de registro, deverá ser imediatamente
manifesta ao fiscal ou representante do IBADE, no local e no dia da realização da etapa, para o registro na
folha ou ata de ocorrências e, caso necessário, sejam tomadas as providências cabíveis.

9.26.1. Não serão consideradas e nem analisadas as reclamações que não tenham sido registradas na
ocasião.

9.27. Demais informações a respeito da realização das etapas constarão na Convocação e/ou COCP
(Comunicado Oficial de Convocação para Prova).

10. DA PROVA OBJETIVA

10.1. A Prova Objetiva terá caráter eliminatório e classificatório e será constituída de questões de múltipla
escolha, conforme o Quadro de Provas, subitem 10.5.

10.1.1. Cada questão terá 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta.

10.2. Cada candidato receberá um Caderno de Questões e um único Cartão de Respostas que não poderá
ser rasurado, amassado ou manchado.

10.3. O candidato deverá seguir atentamente as recomendações contidas na capa de seu Caderno de
Questões e em seu Cartão de Respostas.

10.3.1. As instruções que constam no Caderno de Questões da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e no
Cartão de Respostas, bem como as orientações e instruções expedidas pelo IBADE durante a realização
das provas complementam este Edital e deverão ser observadas e seguidas pelo candidato.

10.4. Antes de iniciar a Prova Objetiva, o candidato deverá transcrever a frase que se encontra na capa do
Caderno de Questões para o quadro “Exame Grafotécnico” do Cartão de Respostas.

10.5. A organização da prova, seu detalhamento, número de questões por disciplina e valor das questões
encontram-se representados na tabela abaixo:

18
 NÚMERO TOTAL DE
DISCIPLINA PESO
DE QUESTÕES PONTOS
Língua Portuguesa 10 1 10
Raciocínio Lógico e Matemática 5 1 5
Noções de Informática 5 1 5
Legislação Geral 10 2 20
Conhecimentos Específicos 30 2 60
Total 60 - 100

10.6. Será eliminado do presente Concurso Público o candidato que não obtiver, pelo menos, 60% (sessenta
por cento) dos pontos da Prova Objetiva e/ou obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas e/ou
que não estiver dentro do posicionamento abaixo indicado:

CÓD. CARGO AC¹ PCD² PPP³ IND QUI

S01 Administrador 16º 1º 6º 1º 1º
S02 Analista de Sistemas 16º 1º 6º 1º 1º
S03 Contador 16º 1º 6º 1º 1º
S04 Enfermeiro Fiscal 32º 3º 13º 1º 1º
Legendas: ¹ AC= Ampla concorrência / ² PCD = Pessoa com deficiência / PPP³= Pessoa preta ou parda / IND = indígena /
QUI = Quilombola / CR⁶ = Cadastro de Reserva.

10.6.1. Para efeito de posicionamento, será considerada a ordem decrescente da nota obtida na Prova
Objetiva. Em caso de empate na última posição definida acima, todos os empatados nesta posição serão
aprovados.

10.6.2. Na hipótese de não haver candidatos quilombolas em número suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para as pessoas indígenas.

10.6.3. Na hipótese de não haver candidatos indígenas em número suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para as pessoas quilombolas.

10.6.4. Na hipótese de não haver candidatos indígenas ou quilombolas em número suficiente para ocupar
as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para as pessoas pretas e pardas, e, por
último, para a ampla concorrência.

10.6.5. Na hipótese de não haver candidatos aprovados em número suficiente para o preenchimento das
vagas em ampla concorrência, as vagas remanescentes serão revertidas para candidatos pretos e pardos,
indígenas e quilombolas, observada a proporcionalidade prevista na lei.

10.6.6. Na hipótese de não haver candidatos PCD em número suficiente para ocupar as vagas reservadas,
as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência.

10.6.7. Os candidatos que não estiverem dentro do posicionamento indicado no subitem 10.6. estão
automaticamente eliminados do concurso público e não terão classificação alguma no Certame.

10.7. O candidato deverá transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Cartão de Respostas, que será
o único documento válido para correção eletrônica.

10.8. A transcrição das alternativas para o Cartão de Respostas e sua assinatura são obrigatórias e serão de

19
inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções
específicas nele contidas, pois a correção da prova será feita somente nesse documento e por
processamento eletrônico. Assim sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Cartão de Respostas,
verificar se o número do mesmo corresponde ao seu número de inscrição contido no COCP (Comunicado
Oficial de Convocação para Prova) e na Lista de Presença. Não haverá substituição de Cartão de Respostas.

10.8.1. Por motivo de segurança, poderão ser aplicadas provas de mesmo teor, porém com gabaritos
diferenciados, de forma que, caberá ao candidato marcar o TIPO DE PROVA em seu Cartão de Respostas
correspondente ao do Caderno de Questões recebido. Caso o candidato não marque o tipo de prova, o
cartão de respostas não será lido e o candidato estará automaticamente eliminado do Concurso Público.
Após a aplicação da Prova Objetiva não poderá haver mudança no tipo de prova indicado pelo candidato
no Cartão de Respostas.

10.9. O candidato deverá marcar, para cada questão, somente uma das opções de resposta. Será
considerada errada e atribuída nota 0 (zero) à questão com mais de uma opção marcada, sem opção
marcada, com emenda ou rasura.

10.10. O gabarito oficial será disponibilizado no site [Link] no 2º dia útil após a data de
realização da prova, a partir das 12 horas (Horário do Estado do Amazonas), conforme Cronograma
Previsto – ANEXO II.

10.11. Os cartões de respostas estarão disponíveis no site [Link] até 15(quinze) dias após a
divulgação do resultado da Prova Objetiva.

11. DA PROVA DE TÍTULOS

11.1. Participarão desta etapa todos os candidatos aprovados na Prova Objetiva.
11.1.1. Somente serão divulgadas as notas dos candidatos da ampla concorrência aprovados na Prova
Objetiva e os candidatos não eliminados na confirmação complementar à autodeclaração da Pessoa Preta
ou Parda, Indígena ou Quilombola e Perícia Médica - PCD.
11.2. Os títulos deverão ser enviados via on-line, durante o período indicado no ANEXO II – Cronograma
Previsto, em link disponível no site [Link], na área do candidato.
11.3. O candidato deverá enviar os documentos comprobatórios de Títulos no endereço eletrônico
[Link], na área do candidato, em único arquivo salvo no formato PNG, JPG, JPEG ou PDF.
11.3.1. O candidato, ao optar pelo envio de arquivo em PDF, deve atentar-se para que o mesmo não esteja
protegido por senha, sendo o título não analisado e não pontuado.
11.4. Não haverá conferência de títulos no momento da entrega.
11.4.1. Não serão aceitos documentos após o prazo de entrega, sob qualquer alegação.
11.5. Após o envio dos títulos não será permitida o envio de outros títulos e/ou complementações do
mesmo após o prazo de envio.
11.6. Fica reservado à Comissão de Acompanhamento e Fiscalização do Concurso Público nº 001/2024 ou
ao IBADE, o direito de exigir, a seu critério, a apresentação dos documentos originais para conferência.
11.7. Todos os cursos previstos para pontuação na avaliação de títulos deverão estar concluídos até a data
da publicação do Edital de abertura deste Concurso Público.
11.8. Os títulos apresentados e seus respectivos cursos deverão, obrigatoriamente, enquadrar-se nas
exigências das resoluções do Conselho Nacional de Educação e do MEC. Caso contrário, o candidato
20
deverá apresentar uma declaração da instituição, em papel timbrado e com o CNPJ, informando que o
curso atende as exigências da referida habilitação, o período do curso e demais informações exigidas nas
resoluções que porventura não constem no diploma/certificado. O responsável pela assinatura deverá
assinar por extenso e colocar seu nome completo e seu registro funcional.
11.9. Serão considerados os seguintes títulos, para efeitos do presente Concurso Público:

VALOR DO
ITEM DISCRIMINAÇÃO
TÍTULO

Pós-Graduação Stricto Sensu – Doutorado - qualquer área de

A 5,0 pontos
conhecimento.

Pós-Graduação Stricto Sensu – Mestrado - qualquer área de

B 3,5 pontos
conhecimento.

Pós-Graduação "Lato Sensu" em nível de Especialização -

C 1,5 ponto
qualquer área de conhecimento.

11.10. Somente será pontuado um título em cada item.

11.11. Para os cursos de Mestrado e Doutorado exigir-se-á o diploma, acompanhado do histórico.
11.11.1. Em caso de impossibilidade de apresentação do diploma, por ainda não ter sido emitido pela
Instituição de Ensino, serão aceitas, para fins de pontuação, declarações ou certidões de conclusão dos
cursos Mestrado e Doutorado se o curso for concluído a partir de 01/01/2020, desde que constem do
referido documento a comprovação da defesa e aprovação da dissertação/tese e o respectivo histórico. O
envio de somente a ata de defesa de tese, não acompanhada da declaração da instituição de ensino e
histórico, não será considerado para fim de pontuação no presente concurso público.
11.11.2. Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos por universidades estrangeiras somente serão
aceitos se reconhecidos por universidades que possuam cursos de pós-graduação reconhecidos e
avaliados, na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou superior, conforme legislação que
trata da matéria.
11.12. Os cursos de especialização lato sensu deverão ser apresentados por meio de certificados, em
conformidade com a RESOLUÇÃO CNE/CES N° 1, DE 8 DE JUNHO DE 2007, acompanhados do
respectivo histórico.
11.12.1. Em caso de impossibilidade de apresentação do certificado, por ainda não ter sido emitido pela
Instituição de Ensino, será aceita, para fins de pontuação, declaração ou certidão de conclusão do curso de
especialização lato sensu se o curso for concluído a partir de 01/01/2020, desde que constem do referido
documento, o histórico escolar do curso, com data de conclusão e aprovação da monografia.
11.12.2. Os cursos de especialização lato sensu expedidos por universidades estrangeiras somente serão
aceitos se reconhecidos por universidades que possuam cursos de pós-graduação reconhecidos e
avaliados, na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou superior, conforme legislação que
trata da matéria.
11.13. Para os diplomas/certificados que estiverem com grafia do nome ou sobrenome diferente do nome
atual do candidato, o mesmo deverá encaminhar documentação comprobatória para esclarecer a alteração,
caso contrário, o título não será pontuado.
11.14. A nota final dos títulos, de caráter classificatório, corresponderá à soma dos pontos obtidos pelo
candidato.
11.15. O resultado da Prova de Títulos será divulgado no site [Link], na data constante no
21
Cronograma Previsto – ANEXO II.
11.16. O IBADE ou o COREN-AM não serão responsáveis por problemas no envio dos títulos via Internet,
motivados por falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação nos últimos dias do
período de envio.

12. DOS RECURSOS E PEDIDOS DE REVISÃO

12.1. O candidato poderá apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relação a qualquer das
questões da Prova Objetiva, informando as razões pelas quais discorda do gabarito ou conteúdo da
questão.

12.2. O recurso será dirigido ao IBADE pelo site, na área do candidato, e deverá ser interposto no prazo
de até 02 (dois) dias úteis após a divulgação do gabarito oficial.

12.2.1. Admitir-se-á para cada candidato um único recurso por questão, o qual deverá ser enviado via
formulário específico disponível On-line no site [Link], que deverá ser integralmente
preenchido, sendo necessário o envio de um formulário para cada questão recorrida. O formulário estará
disponível a partir das 8h do primeiro dia até as 23h59min do último dia do prazo previsto no
Cronograma, considerando-se o Horário do Estado do Amazonas.

12.2.2. O formulário preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informações será
automaticamente desconsiderado, não sendo encaminhado à Banca Acadêmica para avaliação.

12.3. O recurso deve conter a fundamentação das alegações comprovadas por meio de citação de artigos,
amparados pela legislação, itens, páginas de livros, nome dos autores.

12.3.1. Após o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes às questões da Prova
Objetiva, porventura anuladas, serão atribuídos a todos os candidatos, indistintamente.

12.3.2. A Prova Objetiva será corrigida de acordo com o novo gabarito oficial após o resultado dos recursos.

12.4. Será facultado ao candidato solicitar revisão dos resultados preliminares da Prova Objetiva, da Prova
de Títulos, da confirmação complementar à autodeclaração da Pessoa Preta ou Parda, Indígena ou
Quilombola, da Perícia Médica - PCD e da classificação do Concurso Público.

12.4.1. Admitir-se-á somente um único pedido de revisão por resultado preliminar das etapas acima
citadas.

12.5. O pedido de revisão deverá conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o número de sua
inscrição e ser encaminhado ao IBADE, na data definida no Cronograma Previsto – ANEXO II, no horário
compreendido entre 08h e 23h59 (Horário do Estado do Amazonas), via formulário disponível no site
[Link].

12.6. Será indeferido liminarmente o recurso ou pedido de revisão que descumprir as determinações
constantes neste Edital; for dirigido de forma ofensiva ao IBADE e/ou COREN-AM; for apresentado fora
do prazo ou fora de contexto.

12.7. A Banca Examinadora constitui a última instância para recurso ou revisão, sendo soberana em suas
decisões, razão porque não caberão recursos adicionais.

12.8. As anulações de questões ou alterações de gabarito ou de notas ou resultados, provenientes das

decisões dos recursos ou pedidos de revisão, serão dados a conhecer, coletivamente, por meio da Internet,
22
no site [Link], nas datas estabelecidas no Cronograma Previsto – ANEXO II.

13. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DO CONCURSO PÚBLICO

13.1. A nota final no Concurso Público será a soma das notas finais das Provas Objetiva e Títulos.

13.2. A classificação no Concurso será feita mediante a nota decrescente da nota final obtida.

13.3. No caso de igualdade de pontuação final para classificação, após observância do disposto no
parágrafo único, do art. 27, da Lei nº 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse
fim, a data de realização da Prova Objetiva para o cargo, dar-se-á preferência sucessivamente ao candidato que
obtiver:

a) maior número de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Conhecimentos Específicos;

b) maior número de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Língua Portuguesa;

c) maior número de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Raciocínio Lógico e Matemática;

d) maior número de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Noções de Informática;

e) tiver exercido efetivamente a função de jurado, de acordo com a Lei nº 11.689/2008;

f) persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade, considerando dia, mês, ano e, se
necessário, hora e minuto do nascimento.

13.3.1. Para fins de comprovação da função de jurado mencionadas nas alíneas “e” do subitem 13.3 serão
aceitas certidões, declarações, atestados ou outros documentos públicos (original ou cópia autenticada em
cartório), emitidos pelos tribunais de justiça estaduais e regionais federais do país, relativos à função de
jurado, nos termos do art. 440 do Código de Processo Penal, a partir de 10 de agosto de 2008, data de
entrada em vigor da Lei nº 11.689, de 2008.

[Link]. Para fins de verificação do critério mencionado no subitem anterior, os candidatos deverão fazer
o upload do documento comprobatório descrito no subitem 13.3.1, (arquivo no formato PDF ou .TIF, no
tamanho máximo de 1MB), no link de inscrição, durante o período de inscrição indicado no Anexo II
Cronograma Previsto, no endereço eletrônico [Link].

14. DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1. Os candidatos poderão obter informações gerais referentes ao Concurso Público através do site e
[Link] ou por meio dos telefones (21) 97658-2283 / (21) 97658-2292 - Rio de Janeiro - ou pelo
e-mail atendimento@[Link].

14.1.1. Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realização das
provas e nem de resultados, gabaritos, notas, classificação, convocações ou outras quaisquer relacionadas
aos resultados provisórios ou finais das provas e do Concurso Público. O candidato deverá observar
rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.

14.1.2. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital somente poderão ser feitas por meio de edital
de retificação.

14.1.3. O Conselho Regional de Enfermagem do Amazonas – COREN-AM e o IBADE não se

23
responsabilizam por informações de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros.

14.2. É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicações dos Editais, comunicações,

retificações e convocações referentes a este Concurso Público, durante todos o período de validade do
mesmo.

14.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislação pertinente, deverá
fazer a solicitação ao IBADE, até o último dia das inscrições, em caso de domingo ou feriado, até o primeiro
dia útil seguinte. Este período não será prorrogado em hipótese alguma, não cabendo, portanto,
acolhimento de recurso posterior relacionado a este subitem.

14.4. O resultado final será divulgado na Internet nos sites [Link] e [Link] e
publicado no Diário Oficial da União.

14.5. O resultado final do Concurso Público será homologado pelo Conselho Regional de Enfermagem do
Amazonas – COREN-AM.

14.6. Acarretará a eliminação do candidato no Concurso Público, sem prejuízo das sanções penais cabíveis,
a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais
relativos ao Concurso Público, nos comunicados e/ou nas instruções constantes de cada prova.

14.7. A Administração reserva-se o direito de proceder às contratações, em número que atenda ao interesse
e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e até o número de vagas
ofertadas neste Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas, dentro do prazo de validade do Concurso
Público.

14.8. A convocação para a contratação será feita por meio de publicação no site [Link] e no
Diário Oficial da União.

14.9. O candidato convocado para contratação poderá solicitar ao Conselho Regional de Enfermagem do
Amazonas – COREN-AM que seja reclassificado para o final da lista geral dos aprovados.

14.10. O candidato que não atender a convocação para a apresentação dos requisitos citados no item 2 e
Anexo I deste Edital ou que não solicitar a reclassificação para o final da lista geral dos aprovados, no
prazo de 30 dias a partir da publicação no Diário Oficial da União, será automaticamente excluído do
Concurso Público.

14.11. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação em qualquer etapa do
presente Concurso Público, valendo, para esse fim, o resultado final divulgado nas formas previstas no
subitem 14.4.

14.12. O candidato deverá manter atualizado o seu endereço junto ao IBADE por meio do e-mail:
atendimento@[Link], até a divulgação do resultado final do Concurso Público e após junto ao
Conselho Regional de Enfermagem do Amazonas – COREN-AM, sob sua responsabilidade.

14.13. As legislações com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como alterações
em dispositivos legais e normativos a ela posteriores, não serão objetos de avaliação nas provas do
presente Concurso Público.

14.14. O candidato aprovado no Concurso Público, quando convocado para contratação e efetivo exercício
do cargo, será submetido a Exame Médico Admissional para avaliação de sua capacidade física e mental,
cujo caráter é eliminatório e constitui condição e pré-requisito para que se concretize a contratação.

24
14.15. As ocorrências não previstas neste Edital serão resolvidas a critério exclusivo e irrecorrível da
Comissão do Concurso Público e do IBADE, em última instância administrativa.

14.16. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no ANEXO I deste Edital, deverão ter o
reconhecimento e/ou sua devida autorização por órgão oficial competente.

14.17. O Conselho Regional de Enfermagem do Amazonas – COREN-AM e o IBADE não se

responsabilizam por quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este Concurso Público.

14.18. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Público
são de uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua
disponibilização a terceiros ou a devolução ao candidato.

14.19. O IBADE e o Conselho Regional de Enfermagem do Amazonas – COREN-AM reservam-se o direito

de promover as correções que se fizerem necessárias, em qualquer etapa do presente Certame ou posterior
ao mesmo, em razão de atos não previstos ou imprevisíveis.

14.20. Os candidatos aprovados que não atingiram a classificação necessária ao número de vagas previstas
neste edital, integram o cadastro de reserva.

14.21. As despesas relativas à participação em todas as etapas do Concurso Público e correrão a expensas
do próprio candidato.

14.22. Todos os cálculos citados neste edital serão considerados até a segunda casa decimal, arredondados
e para o número imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.

14.23. Integram este Edital, os seguintes Anexos:

ANEXO I – QUADRO DE VAGAS;

ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO;

ANEXO III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO; E

ANEXO IV – DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS.

Manaus/AM, 28 de abril de 2026.

MARIA ALEX SANDRA COSTA LIMA LEOCÁDIO

PRESIDENTE COREN-AM

25
 ANEXO I - QUADRO DE VAGAS
Legendas: ¹ AC= Ampla concorrência / ² PCD = Pessoa com deficiência / PPP³= Pessoa preta ou parda / IND = indígena / QUI = Quilombola / CR⁶ = Cadastro de Reserva.
* BENEFÍCIOS: vale alimentação, vale transporte, Plano de saúde/Auxílio saúde ou outro similar, dentre outros, a serem concedidos ou atualizados por Acordo coletivo vigente
desde que preenchidos os requisitos para recebimento de cada benefício.
** LOTAÇÃO: Manaus/AM.

ENSINO SUPERIOR
CARGA
VAGA VAGA VAGA VAGA VAGA TOTAL DE
CÓD. CARGO ESCOLARIDADE HORÁRIA SALÁRIO
AC¹ PCD² PPP³ IND QUI VAGAS
SEMANAL
Bacharel em Administração + R$ 4.798,75 +
S01 Administrador 40h 01 - - - - 01
Inscrição no Conselho de Classe. benefícios*.
Bacharel em Análise e R$ 4.798,75 +
S02 Analista de Sistemas 40h 01 - - - - 01
Desenvolvimento de Sistema. benefícios*.
Graduação em Contabilidade + R$ 4.798,75 +
S03 Contador 40h 01 - - - - 01
Inscrição no conselho de classe. benefícios*.
Bacharel em Enfermagem + Inscrição
R$ 4.798,75 +
S04 Enfermeiro Fiscal no conselho de classe (03 anos de 40h 04 01 01 - - 06
benefícios*.
registro no conselho de classe).

26
 ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO

EVENTOS DATAS PREVISTAS

Período de inscrições pela Internet 04/05 a 09/06/2026
Solicitação de isenção do valor da inscrição 06/05 e 07/05/2026
Divulgação das isenções e deferidas e indeferidas 19/05/2026
Recurso contra o indeferimento da isenção 20/05 e 21/05/2026
Resultado do recurso contra o indeferimento da isenção 02/06/2026
Último dia para pagamento do boleto bancário 10/06/2026

• Divulgação dos pedidos de atendimento especial deferidos

• Divulgação dos candidatos que se declararam como Pessoa com
17/06/2026
Deficiência – PCD, Preta ou Parda, Indígena ou Quilombola
• Relação preliminar das inscrições

• Recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento especial, dos

candidatos que se declararam como Pessoa com Deficiência – PCD, Preta
18/06 e 19/06/2026
ou Parda, Indígena ou Quilombola
• Recursos contra a relação preliminar das inscrições

• Respostas aos recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento

especial, dos candidatos que se declararam como Pessoa com Deficiência
– PCD, Preta ou Parda, Indígena ou Quilombola 24/06/2026
• Respostas dos recursos contra o resultado das inscrições preliminares
• Divulgação da homologação das inscrições
Divulgação dos locais da Prova Objetiva 30/06/2026
Realização da Prova Objetiva 05/07/2026
Divulgação do gabarito da Prova Objetiva (a partir das 12 horas) 07/07/2026
Período para entrega dos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva 08/07 e 09/07/2026

• Divulgação das respostas aos recursos contra o gabarito da Prova

Objetiva
04/08/2026
• Divulgação do gabarito oficial final da Prova Objetiva
• Resultado preliminar da Prova Objetiva
Pedido de revisão contra o resultado preliminar da Prova Objetiva 05/08 e 06/08/2026

• Respostas aos pedidos de revisão contra o resultado preliminar da Prova

Objetiva
• Resultado final da Prova Objetiva
21/08/2026
• Convocação para a Prova de Títulos
• Convocação para a confirmação complementar à autodeclaração da Pessoa
Preta ou Parda, Indígena ou Quilombola
27
 • Convocação para Perícia Médica - PCD

• Realização da confirmação complementar à autodeclaração da Pessoa Preta

ou Parda, Indígena ou Quilombola e Perícia Médica – PCD 24/08 a 30/08/2026
• Envio dos Títulos
Resultados preliminares da confirmação complementar à autodeclaração da
08/09/2026
Pessoa Preta ou Parda, Indígena ou Quilombola e Perícia Médica - PCD
Recurso contra os resultados preliminares da confirmação complementar à
autodeclaração da Pessoa Preta ou Parda, Indígena ou Quilombola e Perícia 09/09 e 10/09/2026
Médica - PCD
Respostas aos recursos e resultados finais da confirmação complementar à
autodeclaração da Pessoa Preta ou Parda, Indígena ou Quilombola e Perícia 23/09/2026
Médica - PCD
Resultado preliminar da Prova de Títulos 25/09/2026
Recurso contra o resultado preliminar da Prova de Títulos 28/09 e 29/09/2026

• Respostas aos recursos e resultado final da Prova de Títulos

14/10/2026
• Classificação preliminar do Concurso Público
Recurso contra a classificação preliminar do Concurso Público 15/10 e 16/10/2026

• Respostas aos pedidos de revisão da classificação preliminar do Concurso

Público 23/10/2026
• Resultado final do Concurso Público
Homologação do Concurso 30/10/2026
*As datas poderão ser alteradas a critério do COREN-AM ou do IBADE.

ANEXO III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

ATENÇÃO: TODA A LEGISLAÇÃO CITADA NOS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS SERÁ

UTILIZADA PARA ELABORAÇÃO DE QUESTÕES LEVANDO-SE EM CONSIDERAÇÃO AS
ATUALIZAÇÕES VIGENTES ATÉ A DATA DE PUBLICAÇÃO DO EDITAL.

LÍNGUA PORTUGUESA
Compreensão e Interpretação de Textos: 1.1 Análise de textos variados, incluindo digitais (e-mails, redes
sociais) e multimodais (gráficos, tabelas). 1.2 Identificação de tipos textuais, figuras de linguagem,
denotação e conotação. 2 Análise Linguística e Semântica: 2.1 Ortografia oficial. 2.2 Significado de palavras
(sinônimos, antônimos, etc.). 2.3 Emprego das classes de palavras e colocação de pronomes. 3 Estruturação
Textual: 3.1 Coesão, coerência e uso de conectores. 3.2 Emprego correto de tempos e modos verbais. 4
Sintaxe: 4.1 Estrutura de orações e períodos. 4.2 Relações de coordenação e subordinação. 4.3
Concordância verbal e nominal. 4.4 Regência verbal e nominal e uso da crase. 5 Pontuação: 5.1 Uso correto
dos sinais de pontuação. 6 Reescrita e Produção Textual: 6.1 Reescrita de frases e textos. 6.2 Adequação da

28
linguagem a diferentes contextos.
RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICO
Matemática Básica: 1.1 Operações com conjuntos numéricos. 1.2 Razão, proporção, porcentagem e regra
de três (simples e composta). 1.3 Funções e equações (1º e 2º graus). 1.4 Progressões (aritmética e
geométrica). 2 Análise Combinatória e Probabilidade: 2.1 Princípios de contagem (arranjos, combinações,
permutações). 2.2 Noções de probabilidade. 3 Raciocínio Lógico: 3.1 Estruturas lógicas e argumentação
(dedução, indução). 3.2 Diagramas lógicos. 3.3 Proposições e conectivos. 4 Raciocínio Analítico e Espacial:
4.1 Raciocínio verbal, matemático e sequencial. 4.2 Orientação no espaço e no tempo. 5 Análise de Dados:
5.1 Estatística básica (média, moda, mediana). 5.2 Interpretação de gráficos e tabelas. 6 Matemática
Financeira: 6.1 Juros simples e compostos. 6.2 Descontos e taxas.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Conceitos Fundamentais: 1.1 Hardware, software e periféricos. 2 Aplicativos de Escritório e Comunicação:
2.1 Editores de texto, planilhas e apresentações (Microsoft 365, Google Workspace). 2.2 Ferramentas de
comunicação (Teams,
Meet). 3 Sistemas Operacionais: 3.1 Noções de Windows (10 e 11). 3.2 Sistemas móveis (Android e iOS). 4
Redes e Internet: 4.1 Conceitos básicos de redes, internet e intranet. 4.2 Navegadores (Chrome, Firefox,
Edge). 4.3 Uso de e-mail (Outlook, webmail) e sites de busca. 5 Gerenciamento e Segurança da Informação:
5.1 Organização de arquivos e pastas. 5.2 Armazenamento em nuvem (OneDrive, Google Drive). 5.3
Segurança (vírus, antivírus, firewall). 5.4 Procedimentos de backup. 6 Transformação Digital: 6.1
Conceitos básicos de Inteligência Artificial e computação em nuvem.
LEGISLAÇÃO GERAL
2.1 Regimento Interno do COREN-AM. 2.2 Lei nº 5.905/1973CRFB/1988: Artigo 5º e Artigos 196 a 200. 2.2
Lei nº 5.905/1973 (Dispõe sobre a criação dos Conselhos Federal e Regionais de Enfermagem e dá outras
providências). 2.3 Conhecimentos Gerais da Lei nº 14.133/2021 (Institui normas para licitações e contratos
da Administração Pública e dá outras providências). 2.4 Resoluções COFEN: nº 507/2016 (Código de Ética
dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/COREN). 2.5 Ética no Setor Público: 2.5.1 Conceito de ética
na função pública. 2.5.2 Princípios fundamentais da Administração Pública. 2.6 Improbidade
Administrativa: 2.6.1 Noções da Lei nº 8.429/1992. 2.7 Processo Administrativo: 2.7.1 Noções da Lei nº
9.784/1999, direitos e deveres. 2.8 Transparência e Acesso à Informação: 2.8.1 Noções da Lei nº
12.527/2011 e seus decretos. 2.9 Proteção de Dados Pessoais: 2.9.1 Noções da Lei Geral de Proteção de
Dados - LGPD (Lei nº 13.709/2018).
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
CONTADOR
1 Legislação: 1.1 Constituição Federal de 1988 (Título I; Título II - Capítulo I; Título III - Capítulo VII; Título
IV - Capítulo I - Seção IX). 1.2 Lei nº 10.303/2001. 1.3 Lei Complementar nº 123/2006. 1.4 Lei nº
14.133/2021. 1.5 Lei nº 4.320/1964. 1.6 Lei Complementar nº 101/2000. 1.7 Lei nº 11.941/2009. 2
Contabilidade Geral: 2.1 Princípios fundamentais de contabilidade. 2.2 Patrimônio: componentes
patrimoniais, ativo, passivo e situação líquida. 2.3 Fatos contábeis e suas variações patrimoniais. 2.4
Contas: conceito, função, classificação, estrutura e plano de contas. 2.5 Escrituração contábil: lançamentos,
elementos, composição e fórmulas. 2.6 Regime de competência e regime de caixa. 2.7 Critérios de avaliação
dos componentes patrimoniais. 2.8 Demonstrações contábeis: 2.8.1 Balanço Patrimonial. 2.8.2
Demonstração do Resultado do Exercício. 2.8.3 Demonstração dos Fluxos de Caixa. 2.8.4 Demonstração
das Mutações do Patrimônio Líquido. 2.8.5 Notas explicativas. 2.9 Estrutura conceitual para elaboração
das demonstrações contábeis. 2.10 Normas Brasileiras de Contabilidade. 3 Contabilidade Pública: 3.1
Conceito, objeto e campo de aplicação. 3.2 Orçamento público: 3.2.1 Conceitos e princípios orçamentários.
3.2.2 Ciclo orçamentário. 3.3 Receita e despesa pública: 3.3.1 Conceitos. 3.3.2 Classificação. 3.3.3 Estágios.
3.4 Patrimônio público: 3.4.1 Conceito e classificação. 3.4.2 Aspectos qualitativos e quantitativos. 3.5 Plano
de contas aplicado ao setor público. 3.6 Demonstrações contábeis aplicadas ao setor público: 3.6.1 Balanço

29
orçamentário. 3.6.2 Balanço financeiro. 3.6.3 Balanço patrimonial. 3.6.4 Demonstração das variações
patrimoniais. 3.7 Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP). 4 Escrituração e
Operações Contábeis: 4.1 Escrituração de operações típicas. 4.2 Apuração de resultados. 4.3 Conciliação
de contas: 4.3.1 Contas bancárias. 4.3.2 Contas a receber. 4.3.3 Contas a pagar. 4.3.4 Folha de pagamento.
4.3.5 Ativo imobilizado. 4.4 Análise e conferência de documentos fiscais e contábeis. 4.5 Controle de prazos
para pagamentos e recebimentos. 4.6 Elaboração de relatórios contábeis básicos. 5 Retenções na Fonte e
Obrigações Acessórias: 5.1 Retenções na fonte: 5.1.1 IRRF - Imposto de Renda Retido na Fonte. 5.1.2 INSS
– Contribuição Previdenciária. 5.1.3 PIS/COFINS/CSLL. 5.1.4 ISS - Imposto Sobre Serviços. 5.2 Obrigações
acessórias: 5.2.1 DCTF - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais. 5.2.2 DIRF - Declaração do
Imposto de Renda Retido na Fonte. 5.2.3 SPED - Sistema Público de Escrituração Digital (noções básicas).
5.2.4 EFD-Reinf - Escrituração Fiscal Digital de Retenções. 5.2.5 ECD - Escrituração Contábil Digital. 5.2.6
ECF - Escrituração Contábil Fiscal. 5.3 Prazos e procedimentos para cumprimento das obrigações
acessórias. 6 Legislação e Ética na Administração Pública: 6.1 Ética no Setor Público: 6.1.1 Conceito de ética
na função pública. 6.1.2 Princípios fundamentais da Administração Pública. 6.2 Improbidade
Administrativa: 6.2.1 Noções da Lei nº 8.429/1992. 6.3 Processo Administrativo: 6.3.1 Noções da Lei nº
9.784/1999, direitos e deveres. 6.4 Transparência e Acesso à Informação: 6.4.1 Noções da Lei nº
12.527/2011 e seus decretos. 6.5 Proteção de Dados Pessoais: 6.5.1 Noções da Lei Geral de Proteção de
Dados - LGPD (Lei nº 13.709/2018). 6.6 Noções Gerais de Auditoria na Gestão Pública; 6.7 Conhecimento
Técnico da Lei nº 14.133/2021. 4.7.1 Licitações: conceito; objeto; finalidades; princípios; obrigatoriedade;
dispensa; inexigibilidade; vedação; modalidades; procedimentos; fases; revogação; invalidação;
desistência; e controle.
ENFERMEIRO FISCAL
Conhecimento Técnicos: 1.1 Sistema Único de Saúde (SUS – Leis nº 8.080/1990 e nº 8.142/1990). 1.1.1
princípios, diretrizes, estrutura e organização. 1.1.2 Políticas de saúde. 1.1.3 Estrutura e funcionamento
das instituições e suas relações com os serviços de saúde. 1.1.4 Níveis progressivos de assistência à saúde.
1.1.5 Sistema de planejamento do SUS. [Link] Planejamento estratégico e normativo. 1.1.6 Direitos dos
usuários do SUS. 1.1.7 Participação e controle social. 1.1.8 Ações e programas do SUS. 1.1.9 Legislação
básica do SUS. 1.2 Vigilância epidemiológica e vigilância em saúde. 1.2.1 Programas de prevenção e
controle de doenças transmissíveis prevalentes no cenário epidemiológico brasileiro. 1.2.2 Doenças e
agravos não- transmissíveis. 1.2.3 Programa Nacional de Imunizações. 1.3 Teorias e processo de
enfermagem. Taxonomias de diagnósticos de enfermagem. 1.4 Procedimentos técnicos em enfermagem.
1.5 Assistência de enfermagem perioperatória. 1.6 Assistência de enfermagem a pacientes com alterações
de funções. 1.6.1 Cardiovascular e circulatória. 1.6.2 Digestiva e gastrointestinal. 1.6.3 Metabólica e
endócrina. 1.6.4 Renal e do trato urinário. 1.6.5 Reprodutiva. 1.6.6 Tegumentar. 1.6.7 Neurológica. 1.6.8
Musculoesquelética. 1.7 Assistência de enfermagem aplicada à saúde sexual e reprodutiva da mulher com
ênfase nas ações de baixa e média complexidade. 1.8 Assistência de enfermagem à gestante, parturiente e
puérpera. 1.9 Assistência de enfermagem ao recém-nascido. 1.10 Assistência de enfermagem à mulher no
climatério e menopausa e na prevenção e no tratamento de ginecopatias. 1.11 Assistência de enfermagem
à criança sadia (crescimento, desenvolvimento, aleitamento materno, alimentação) e cuidado nas doenças
prevalentes na infância (diarreicas e respiratórias). 1.12 Atendimento a pacientes em situações de urgência
e emergência. 1.12.1 Estrutura organizacional do serviço de emergência hospitalar e pré-hospitalar. 1.12.2
Suporte básico de vida em emergências. 1.12.3 Suporte avançado de vida. 1.12.4 Atendimento inicial ao
politraumatizado. 1.12.5 Atendimento na parada cardiorrespiratória. 1.12.6 Assistência de enfermagem ao
paciente crítico com distúrbios hidroeletrolíticos, acidobásicos, insuficiência respiratória e ventilação
mecânica. [Link] Insuficiência renal e métodos dialíticos. [Link] Insuficiência hepática. [Link]
Avaliação de consciência no paciente em coma. 1.12.7 Doação, captação e transplante de órgãos. 1.12.8
Enfermagem em urgências. [Link] Violência no abuso de drogas, intoxicações, emergências ambientais.
1.13 Gerenciamento de enfermagem em serviços de saúde. 1.13.1 Gerenciamento de recursos humanos.

30
[Link] Dimensionamento, recrutamento e seleção, educação em procedimentos e métodos diagnósticos.
1.14 Agravos à saúde relacionados ao trabalho. 1.15 Gerenciamento dos resíduos de serviços de saúde.
1.16 Pressupostos teóricos e metodológicos da pesquisa em saúde e enfermagem. 1.17 Central de material
e esterilização. 1.17.1 Processamento de produtos para saúde. 1.17.2 Processos de esterilização de produtos
para saúde. 1.17.3 Controle de qualidade e validação dos processos de esterilização de produtos para
saúde. 1.18 Práticas de biossegurança aplicadas ao processo de cuidar. 1.18.1 Risco biológico e medidas de
precauções básicas para a segurança individual e coletiva no serviço de assistência à saúde. 1.18.2
Precaução padrão e precauções por forma de transmissão das doenças. [Link] Definição, indicações de
uso e recursos materiais. [Link] Medidas de proteção cabíveis nas situações de risco potencial de
exposição. 1.19 Controle de infecção hospitalar. 1.20 Decreto- Lei nº 3.688/1941 (Contravenções Penais).
1.21 Decreto-lei nº 2.848/1940 (Código Penal). 1.22 Lei nº 7.498/86 e Decreto nº 94.406/87 que regulamenta
a Lei. 1.21 Lei nº 8.078/1990 (Código de Defesa do Consumidor). 1.23. Lei nº 6.839/1980. 1.24 Código de
ética dos profissionais de enfermagem (Resolução COFEN nº 564/2017). 1.24 Dimensionamento dos
profissionais de enfermagem (Parecer Normativo nº 01/2024). 1.25 Resoluções COFEN: nº 581/2018 e suas
alterações (Dispõe sobre o registro de títulos de pós-graduação Latu Sensu e Stricto Sensu concedido a
enfermeiros); nº 584/2018 (Institui o programa de Recuperação Fiscal); nº 609/2019 e suas alterações
(Dispõe sobre os procedimentos para registro de especialização de nível médio em enfermagem); nº
706/2022 e suas alterações (Código de Processo Ético-Disciplinar dos Conselhos de Enfermagem); nº
721/2023 (Atualiza a Norma Técnica para registro de Empresa no âmbito dos Conselhos Regionais de
Enfermagem); nº 769/2024 e alterações (Institui o Manual de Procedimentos Administrativos para registro
e inscrição de profissionais); nº 782/2025 (Institui os procedimentos necessários para concessão, renovação
e cancelamento do registro a ART e outras providencias). Nº 725/2023 (instituiu e aprovou o novo Manual
de Fiscalização (Manual 113) para o Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem). Nº 736/2024 e
demais Resoluções do Conselho Federal.
ADMINISTRADOR
Administração Geral: 1.1 Evolução da administração. 1.1.1 Principais abordagens da administração
(clássica até contingencial). 1.2 Processo administrativo. 1.2.1 Funções de administração. [Link]
Planejamento, organização, direção e controle. 1.2.2 Processo de planejamento. [Link] Planejamento
estratégico. [Link].1 Visão, missão e análise SWOT, matriz GUT e ferramenta 5W2H. [Link] Análise
competitiva e estratégias genéricas. [Link] Redes e alianças. [Link] Planejamento tático. [Link]
Planejamento operacional. [Link] Administração por objetivos. [Link] Balanced scorecard. [Link] Processo
decisório. 1.2.3 Organização. [Link] Estrutura organizacional. [Link] Tipos de departamentalização.
[Link].1 Características, vantagens e desvantagens de cada tipo. [Link] Organização informal. [Link]
Cultura organizacional. 1.2.4 Direção. [Link] Motivação e liderança. [Link] Comunicação. [Link]
Descentralização e delegação. 1.2.5 Controle. [Link] Características. [Link] Tipos, vantagens e
desvantagens. [Link] Sistema de medição de desempenho organizacional. 1.3 Gestão de pessoas. 1.3.1
Equilíbrio organizacional. 1.3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3 Recrutamento
e seleção de pessoas. [Link] Objetivos e características. [Link] Principais tipos, características, vantagens e
desvantagens. [Link] Principais técnicas de seleção de pessoas. [Link].1 Características, vantagens e
desvantagens. 1.3.4 Análise e descrição de cargos. 1.3.5 Capacitação e desenvolvimento de pessoas. 1.3.6
Gestão de desempenho. 1.3.7 Gestão por competências. 1.3.8 Sistemas de Recompensas. 1.3.9 Clima
Organizacional. 1.3.10 Qualidade de Vida no Trabalho. 1.3.11 Grupos e equipes de trabalho. 1.3.12 Gestão
da Mudança. 1.4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 1.4.1 Principais teóricos e suas
contribuições para a gestão da qualidade. 1.4.2 Ferramentas de gestão da qualidade. 1.5 Gestão de projetos.
1.5.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 1.5.2 Principais características dos modelos de gestão de
projetos. 1.5.3 Projetos e suas etapas. 1.6 Gestão de processos. 1.6.1 Conceitos da abordagem por processos.
1.6.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 1.6.3 Noções de estatística aplicada ao
controle e à melhoria de processos. 1.6.4 BPM. 1.7 Administração Financeira. 1.7.1 Indicadores de

31
Desempenho. Tipo. Variáveis. 1.7.2 Princípios gerais de alavancagem operacional e financeira. 1.7.3
Planejamento financeiro de curto e longo prazo. 1.7.4 Conceitos básicos de análise de balanços e
demonstrações financeiras. 1.8. Gestão de Riscos. 2 Administração Pública: 2.1 As reformas
administrativas e a redefinição do papel do Estado; reforma do serviço civil (mérito, flexibilidade e
responsabilização) e reforma do aparelho do Estado. 2.2 Administração Pública do modelo racional-legal
ao paradigma pós-burocrático; o Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o
Estado do bem-estar, o Estado regulador. 2.3 Processos participativos de gestão pública. 3.1 Conselhos de
gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade. 2.4 Governo eletrônico; transparência
da administração pública; controle social e cidadania; accountability. 2.5 Gestão por resultados na
produção de serviços públicos. 2.6 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. 2.7
Administração de compras e materiais. 2.7.1 Processos de compras governamentais e gerenciamento de
materiais e estoques. 2.8 Governabilidade e governança; intermediação de interesses (clientelismo,
corporativismo e neocorporativismo). 2.9 Mudanças institucionais. 2.9.1 Conselhos, organizações sociais,
organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva,
consórcios públicos. 2.10 Processo de formulação e desenvolvimento de políticas. 2.10.1 Construção de
agendas, formulação de políticas, implementação de políticas. 2.11 As políticas públicas no Estado
brasileiro contemporâneo; descentralização e democracia; participação, atores sociais e controle social;
gestão local, cidadania e equidade social. 2.12 Planejamento e avaliação nas políticas públicas. 2.12.1
Conceitos básicos de planejamento. 2.12.2 Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros.
2.12.3 Formulação de programas e projetos. 2.12.4 Avaliação de programas e projetos. 2.12.5 Tipos de
avaliação. 2.12.6 Análise custo-benefício e análise custo efetividade. 2.13 Lei nº 12.527/2011 (Lei de acesso
à informação). 2.14 Lei Complementar nº 131/2009 (Lei da Transparência). 3 Administração orçamentária
e financeira: 3.1 Orçamento público. 3.1.1 Conceito 3.1.2 Técnicas orçamentárias. 3.1.3 Princípios
orçamentários. 3.1.4 Ciclo orçamentário. 3.1.5 Processo orçamentário. 3.2 O orçamento público no Brasil.
3.2.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal. 3.2.2 Plano plurianual. 3.2.3 Diretrizes
orçamentárias. 3.2.4 Orçamento anual. 3.2.5 Sistema e processo de orçamentação. 3.2.6 Classificações
orçamentárias. 3.2.7 Estrutura programática. 3.2.8 Créditos ordinários e adicionais. 3.3 Programação e
execução orçamentária e financeira. 3.3.1 Descentralização orçamentária e financeira. 3.3.2
Acompanhamento da execução. 3.3.3 Sistemas de informações. 3.3.4 Alterações orçamentárias. 3.4 Receita
pública. 3.4.1 Conceito e classificações. 3.4.2 Estágios. 3.4.3 Fontes. 3.4.4 Dívida ativa. 3.5 Despesa pública.
3.5.1 Conceito e classificações. 3.5.2 Estágios. 3.5.3 Restos a pagar. 3.5.4 Despesas de exercícios anteriores.
3.5.5 Dívida flutuante e fundada. 3.5.6 Suprimento de fundos. 3.6 Lei Complementar nº 101/2000 e suas
alterações (Lei de Responsabilidade Fiscal). 3.7 Lei nº 4.320/1964 e suas alterações. 4 Noções de Direito
Administrativo: 4.1 Estado, governo e Administração Pública: conceitos; elementos; poderes; organização;
natureza; fins; e princípios. 4.2 Organização administrativa da União: administração direta e indireta. 4.3
Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função 29
pública. 4.4 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de
polícia; uso e abuso do poder. 4.5 Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação e controle;
forma, meios e requisitos; delegação (concessão, permissão e autorização). 4.6 Controle e
responsabilização da Administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo;
responsabilidade civil do Estado. 4.7 Conhecimento Técnico da Lei nº 14.133/2021. 4.7.1 Licitações:
conceito; objeto; finalidades; princípios; obrigatoriedade; dispensa; inexigibilidade; vedação;
modalidades; procedimentos; fases; revogação; invalidação; desistência; e controle.

ANALISTA DE SISTEMAS
1. FUNDAMENTOS DE COMPUTAÇÃO Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais
(hardware e software). Arquiteturas de processadores. Conjuntos de instruções. Pipeline. Processamento
paralelo, concorrente e distribuído. Representação de dados (binário, hexadecimal e decimal). Aritmética

32
computacional. Hierarquia de memória. Interface entre processadores e dispositivos de entrada e saída.
Multiprocessamento simétrico e assimétrico. Virtualização. Computação em nuvem (IaaS, PaaS e SaaS).
Containers e orquestração (conceitos). Web Services e APIs. 2. SISTEMAS OPERACIONAIS Fundamentos
de sistemas operacionais. Gerenciamento de processos e threads. Escalonamento de CPU. Comunicação e
sincronização entre processos. Impasses (deadlocks), starvation e condições de corrida. Gerenciamento de
memória: alocação, segmentação, paginação e memória virtual. Sistemas de arquivos. Sistemas de entrada
e saída. Análise de desempenho, disponibilidade e confiabilidade. Sistemas operacionais Windows 10/11
e Linux (conceitos básicos). 3. PROGRAMAÇÃO E ENGENHARIA DE SOFTWARE Lógica de
programação.
Paradigmas de programação (estruturado, orientado a objetos e funcional). Linguagens de programação.
Compiladores e interpretadores. Estruturas de dados básicas. Versionamento de código. Boas práticas de
desenvolvimento de software. Documentação técnica. Inglês técnico aplicado à tecnologia da informação.
4. JAVA E PLATAFORMA JAVA ENTERPRISE Fundamentos da linguagem Java. Java Virtual Machine
(JVM). Classes e objetos. Encapsulamento, herança, polimorfismo e interfaces. Sobrecarga e sobrescrita de
métodos. Coleções. Tratamento de exceções. Programação concorrente e uso de threads. Comunicação em
rede com Java. JDBC. Java Servlets. JSP, JSF, JPA, EJB (conceitos). XML e JSON. Arquitetura Java Enterprise
(Jakarta EE). Servidores de aplicação Java. Clusterização, escalabilidade e alta disponibilidade. 5. BANCO
DE DADOS Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD). Bancos de
dados relacionais, distribuídos e orientados a objetos. Modelos de dados (hierárquico, em rede e
relacional). Modelagem entidade-relacionamento (ER). Normalização. Independência de dados.
Dicionário de dados. Linguagem SQL padrão ANSI. Gerenciamento de transações. Controle de
concorrência. Gerenciamento de desempenho. Conceitos de alta disponibilidade, backup e restauração. 6.
ORACLE E PL/SQL Fundamentos do Oracle Database. SQL Oracle. PL/SQL. Procedures, functions,
packages e triggers. Cursores. Tratamento de exceções. Funções SQL Oracle. Controle de transações. 7.
ARMAZENAMENTO DE DADOS E BACKUP Conceitos de armazenamento de dados. Storage Area
Network (SAN) e Network Attached Storage (NAS). Fibre Channel. Protocolos CIFS/SMB e NFS. RAID
(níveis 0, 1, 5, 6 e 10). Políticas de backup. Tipos de backup (completo, incremental e diferencial).
Arquiteturas de backup. Continuidade de negócios e recuperação de desastres. 8. SEGURANÇA DA
INFORMAÇÃO Princípios da segurança da informação: confidencialidade, integridade e disponibilidade.
Política de segurança da informação. Gestão de ativos. Classificação da informação. Vulnerabilidade, risco
e ameaça. Segregação de funções. Gestão de mudanças. Códigos maliciosos. Criptografia (simétrica e
assimétrica). Certificados digitais. Assinaturas digitais. Funções hash. Controle de acesso: autenticação,
autorização e auditoria. RBAC. Autenticação multifator. Single Sign-On. Segurança em redes. Firewalls.
IDS e IPS. Ataques DoS e DDoS. Comunicação segura (SSL/TLS). Noções da Lei Geral de Proteção de
Dados Pessoais (LGPD). Ética profissional. 9. GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Governança de TI. Gestão de serviços de TI. ITIL versão 3 e fundamentos do ITIL 4. Operação, desenho,
transição e melhoria contínua de serviços. Gerenciamento de incidentes, problemas, mudanças,
configuração e ativos. Gerenciamento de níveis de serviço, disponibilidade, capacidade e continuidade.
10. REDES E TELECOMUNICAÇÕES Conceitos de redes de computadores. Modelo OSI e modelo
TCP/IP. Arquiteturas e topologias de redes. Cabeamento estruturado conforme normas técnicas.
Equipamentos de rede. Redes sem fio. Protocolos de comunicação. Endereçamento IP (IPv4 e IPv6).
VLAN, NAT e QoS. Monitoramento e gerenciamento de redes. 11. FERRAMENTAS DE
PRODUTIVIDADE Sistema operacional Windows 10/11. Pacote Microsoft Office (Word e Excel): edição
de textos, planilhas eletrônicas, fórmulas, gráficos e análise de dados.

33
 ANEXO IV – DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

ADMINISTRADOR
• Planejar e organizar as atividades e rotinas administrativas do COREN-AM, processos de trabalho e
demais documentos no âmbito da gestão dos recursos humanos, materiais e financeiros do COREN-AM;
• Analisar processos de coordenação de equipes, bem como orientação e coordenação das mesmas; •
Supervisionar atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, pesquisa e
execução de programas e processos, relativos à área de administração de pessoas, material, patrimônio e
serviços gerais; • Analisar e supervisionar estudos de racionalização e otimização do desempenho
organizacional • Analisar o desempenho das áreas e suas necessidades administrativas; • Analisar a
execução dos contratos de serviços e de fornecimento de materiais; • Revisão do Planejamento Estratégico
e supervisionar de sua execução; • Analisar e emitir relatórios; • Analisar, conferir e atestar serviços e
materiais fornecidos ao COREN-AM; • Elaboração de pareceres administrativos. • Executar outras tarefas
que requeiram o mesmo nível de complexidade, de responsabilidade.

ANALISTA DE SISTEMAS
• Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informação; • Projetar, coordenar, auditar e
apoiar o processo de desenvolvimento de soluções às demandas do COREN-AM; • Administrar e
monitorar a infra-estrutura tecnológica do parque computacional quanto a hardware e software; •
Acompanhar o processo de Suporte Técnico aos usuários; • Desenvolver e implantar políticas de
segurança da informação; • Definir e manter normas e padrões para execução das atividades de área; •
Efetuar estudos e pesquisas de novas tecnologias; • Acompanhar, avaliar e inspecionar projetos; •
Elaborar planos referentes às atividades de informática definindo objetivos, prioridades, recursos e custos,
objetivando direcionar o crescimento e otimizar o uso de recursos; • Orientar na seleção de equipamentos
e produtos que venham a atender às solicitações dos usuários; • Participar da definição de necessidade de
“hardware” de comunicação de dados, adequadas ao suporte dos sistemas de processamento de dados,
de acordo com as instruções recebidas; • Participar da implantação e/ou manutenção de sistemas,
orientando o pessoal das áreas envolvidas pelas novas rotinas; • Realizar apresentações e demonstrações
para usuários dos sistemas informando sobre o andamento dos trabalhos de acordo com as fases de
desenvolvimento; • Orientar no desenvolvimento de pesquisas e avaliação dos sistemas e equipamentos
instalados ou a instalar; • Elaborar “lay-out” da instalação de equipamentos (“hardware”), bem como
avaliar as condições necessárias para efetuar as instalações; • Analisar o desempenho dos sistemas em
produção, propondo as modificações necessárias; • Realizar as atividades de administração de dados,
análise funcional, análise de entidades, arquitetura e modelagem, bem como outras ligadas a banco de
dados; • Analisar a viabilidade técnico-econômica de projetos de sistemas de informação de dados,
incluindo previsão de custos; • Elaborar propostas modulares e estruturadas de soluções de problemas,
em nível de anteprojeto, projeto lógico e projeto físico, de acordo com a metodologia de desenvolvimento
e de documentação padronizada; • Revisar a definição de sistemas e programas em função dos testes
efetuados; • Elaborar e ministrar programas de treinamento aos usuários da organização, com base em
solicitações, verificando suas necessidades, seguindo metodologia preestabelecida, visando treiná-los e
aprimorar os processos da organização; • Atualizar os planos referentes às atividades de informática,
objetivando direcionar o crescimento e otimizar o uso de recursos; • Estabelecer as necessidades de
“hardware” de comunicação de dados, adequadas ao suporte dos sistemas de processamento de dados; •
Definir programas de forma modularizada e estruturada de solução de problemas; • Efetuar pesquisas
sobre métodos e técnicas de trabalho existentes, consultando bibliografias técnicas e trocando informações,
visando maior eficiência na implantação e manutenção dos programas; • Orientar e/ou instruir a
utilização de equipamentos de informática, “softwares” entre outros; • Providenciar a correção das
informações gravadas, interpretando erros e/ou tomando medidas necessárias para sua correção, a fim
34
de possibilitar trabalhos subsequentes; • Verificar e avaliar as causas de interrupção no processo de dados,
informando as deficiências apresentadas nos dados, programas, sistema operacional ou nos equipamentos
de processamento; • Conferir a exatidão dos trabalhos processados, aplicando fórmulas específicas,
indicando erros, anotando as anormalidades, providenciando medidas para correção; • Acompanhar o
desempenho do sistema de rede de computadores da Organização, solucionando distorções e propondo
alterações para melhorar o atendimento aos usuários; • Realizar as rotinas de “Back-up” dos sistemas
operacionais em geral, bem como a segurança interna do setor; • Participar do desenvolvimento de
“software” básico de modo a permitir uma melhor utilização do sistema computacional; • Desenvolver
rotinas de segurança para os arquivos dos sistemas em produção; • Definir e preparar massa de testes
para programas; • Acompanhar a execução de testes de sistemas, bem como tomar providências para
colocar em operação novos sistemas; • Revisar a codificação de programas, em função dos testes
efetuados; • Desenvolver sub-rotina, utilitários e outros auxílios de programação, difundindo-os entre os
usuários e demais programadores; • Aplicar treinamento para usuários do COREN-AM; • Analisar as
necessidades do programa em processamento, através de procedimentos preestabelecidos e consultando
manuais apropriados para identificação e providências pertinentes, visando o processamento dos
serviços; • Realizar a manutenção de banco de dados da organização, a segurança, o controle de acesso e
a integridade das informações; • Realizar alterações no banco de dados do COREN-AM; • Implementar
a estrutura definida no banco de dados, criando tabelas, relacionamentos, e estruturas de controle da
integridade e segurança; • Realizar a manutenção das estruturas de banco de dados, implementando
alterações, como criações de novas tabelas, atributos, índices e “constraints” entre outros; • Localizar
consultas não padronizadas às informações no banco, definindo comandos SQL´s.

CONTADOR
• Elaborar e acompanhar orçamentos das diversas áreas da Organização, analisando os desvios entre o
real e o orçado, detectando as causas das diferenças a fim de apurar as disponibilidades reais existentes;
• Análise e emissão de parecer e relatórios em processos de pagamentos da autarquia, celebração de
convênios e prestação de contas; • Análise, revisão e propostas para criação de normas para
procedimentos e controle internos; • Prestar assessoramento e exercer supervisão em serviços de
contabilidade financeira e patrimonial; • Controlar e orientar o processamento de contas a pagar e a
receber, verificando sua regularidade quanto à normas estipuladas pela Organização e exigências fiscais;
• Orientar os serviços de apropriação, apuração e rateio de custos, bem como elaborar relatórios
periódicos de análise de custos; • Controlar a movimentação de dinheiro do COREN AM, acompanhando
a emissão de cheques, ordens de pagamentos, débitos e créditos, como também saldos em conta bancária;
• Controlar os saldos bancários, visando negociação com os gerentes dos bancos as melhores taxas para
aplicação dos recursos disponíveis; • Efetuar aplicações financeiras autorizadas, calculando sua
rentabilidade e emitindo o relatório apropriado; • Manter o controle das operações financeiras realizadas
ou não, tomando as medidas necessárias a cada situação; • Elaborar a programação do fluxo de caixa de
curto prazo; • Auxiliar a elaboração da proposta orçamentária do COREN-AM; • Elaborar a prestação de
contas do COREN-AM; • Acompanhar, permanentemente, as modificações ocorridas na legislação fiscal
e tributária; • Pesquisar a legislação contábil para atendimento de consultas quanto à realização de
alterações no plano de contas, segundo as exigências legais e administrativas; • Registrar atos e fatos
contábeis através da escrituração de livros fiscais, livros contábeis e geração de livro diário/razão; •
Classificar receitas e despesas públicas; • Elaborar e acompanhar a conciliação bancária das contas
centralizadas na Instituição; • Elaborar relatórios sobre situação patrimonial, econômica e financeira
apresentando dados estatísticos e pareceres técnicos, para fornecer elementos necessários ao relatório
global; • Elaboração e análise de balanços, balancetes e relatórios mensais com os dados contábeis da
Autarquia. • Auxiliar o inventario físico dos bens patrimoniais, emitindo relatórios, com o objetivo de
manter compatíveis os registros contábeis com o controle físico dos bens, de acordo com a legislação. •
35
Controlar o ativo permanente do órgão classificando bens na contabilidade e no sistema patrimonial; •
Preparar obrigações acessórias de registro de livros nos órgãos apropriados, informações cadastrais aos
bancos e fornecedores, declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes, preenchimento
de livro de apuração de lucro real, preparar declaração de imposto de renda pessoa jurídica e atendimento
de auditoria externa; • Atender solicitação de órgãos fiscalizadores, preparando documentação e
relatórios auxiliares, disponibilizando documentos com controle, acompanhando trabalhos de
fiscalização, justificando procedimentos adotados e providenciando defesa; • Executar outras atividades
correlatas.

ENFERMEIRO FISCAL
• Realizar fiscalização do exercício profissional na circunscrição do Conselho Regional, de acordo com o
planejamento previamente elaborado; • Atender as determinações da coordenação do departamento; •
Elaborar os registros específicos das ações, relatório das verificações, notificações e outros elementos
comprobatórios, integrantes do processo de fiscalização; • Apresentar de forma sistemática instrumentos
referentes às atividades desenvolvidas; • Esclarecer aos profissionais de enfermagem, e sempre que
possível, os dirigentes das instituições de saúde e ensino, a respeito do Sistema Cofen/Conselhos
Regionais; • Orientar os profissionais de enfermagem a proceder a sua regularização perante o Conselho
Regional, notificar os que estão em exercício irregular e afastar das atividades de enfermagem aqueles que
estiverem em exercício ilegal; • Participar das reuniões com a coordenação do Departamento de
Fiscalização, para apresentação e discussão de relatórios das atividades realizadas e elaboração de novos
planos de trabalhos; • Realizar palestras na área de circunscrição do Conselho Regional ou fora dela,
quando designado pela coordenação do Departamento de Fiscalização; • Prestar esclarecimentos aos
profissionais de enfermagem e atender quando necessário ao público de modo geral, bem como, aos
profissionais convocados ou outros que necessitem de orientação referente às normatizações do exercício
da enfermagem; • Auxiliar outros setores dos Conselhos Regionais, quando necessário e/ou solicitado; •
Integrar comissões, quando designado; • Executar outras tarefas, sempre que necessário ou quando
solicitado pelo plenário ou diretoria do Conselho Regional, desde que dentro dos limites de suas
atribuições como fiscal e servidor público; • Participar de programas de divulgação do Sistema
Cofen/Conselhos Regionais, legislação e Código de Ética; • Orientar a elaboração e a apresentação de
denúncias, visando sua respectiva fundamentação e proceder aos devidos encaminhamentos; • Esclarecer
quanto à Certidão de Responsabilidade Técnica – CRT – e Registro de Empresa – RE –, fornecendo
requerimentos específicos; Apoiar o Enfermeiro Responsável Técnico, quanto à organização do serviço e
suas atividades. Solicitar da autoridade policial garantia de acesso às dependências de onde ocorrer o
exercício profissional da enfermagem, quando houver impedimentos ou obstáculo da ação de fiscalização,
informando à Coordenação do DEFIS e solicitando apoio do Departamento Jurídico do Regional sempre
que necessário; • Elaborar relatórios mensais de suas atividades desenvolvidas no Departamento de
Fiscalização, conforme modelo adotado; • Praticar todos os atos administrativos para instrução processual
e praticar aqueles delegados, nos termos da Lei; • Acompanhar os processos administrativos de
fiscalização, organizando a documentação, conferindo a situação inscricional dos profissionais de
Enfermagem por meio da listagem nominal fornecida pelas instituições, entre outras atividades
administrativas pertinentes, na ausência do agente administrativo, auxiliar de fiscalização ou sempre que
necessário para manutenção da ordem do processo; • Representar o Conselho Regional nas atividades,
quando solicitado pela Diretoria ou Plenário.

36