SIMULADO 01
40º EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada pela Fundação
Getúlio Vargas
Revisão: Profª Cleize Kohls e Profº Luiz Henrique M. Dutra
DIREITO DO TRABALHO
PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL
SEU CADERNO
INFORMAÇÕES GERAIS
• Além deste caderno de rascunho contendo o
enunciado da Peça Prático-Profissional e das 4 Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno
(quatro) Questões Discursivas, você receberá do coincide com a registrada em seu caderno de textos
fiscal de sala: definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal
• um caderno destinado à transcrição dos da sala, para que sejam tomadas as devidas providências.
textos definitivos das respostas.
Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos.
TEMPO Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta
esferográfica transparente de cor azul ou preta.
5 (cinco) horas é o tempo disponível para a
As questões discursivas são identificadas pelo número que se
realização da prova, já incluindo o tempo para
situa acima do seu enunciado.
preenchimento do caderno de textos definitivos.
Em hipótese alguma haverá substituição da folha de
2 (duas) horas após o início da prova será possível
respostas por erro do examinando.
retirar-se da sala, sem levar o caderno de
rascunho. Para fins de avaliação, serão levadas em consideração
1 (uma) hora antes do término do período de apenas as respostas constantes do caderno de textos
prova será possível retirar-se da sala levando o definitivos.
caderno de rascunho. A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na
lista de presença.
Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair
NÃO SERÁ PERMITIDO juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos
Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos.
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de
Levantar da cadeira sem a devida autorização do
conferência da documentação da sala de aplicação, que será
fiscal de sala.
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do
Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe,
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook,
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de
palmtop, receptor, gravador, telefone celular,
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3,
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone, etc., bem como
sala e pelo Coordenador da unidade de provas.
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como Boa prova!
chapéu, boné, gorro etc., e ainda, lápis, lapiseira,
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie.
Usar o sanitário ao término da prova, após deixar
a sala.
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO
SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME.
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
Nos autos do Processo 00786-15.2023.5.11.0070, que tramita na 15ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG, foi
prolatada sentença de parcial procedência dos pedidos do reclamante Pedro Pimenta em face do Banco Grana, uma
empresa pública.
Assim foram julgados os pedidos:
a) Foi acolhida preliminar de litispendência quanto ao pedido de diferença salarial, em razão de reajuste previsto na
convenção coletiva da categoria, pois a matéria já estava sendo discutida nos autos do processo 00126-
15.2022.5.11.0070.
b) Deferiu a anulação da demissão por justa causa, pois embora a reclamada tenha prova robusta da falta cometida –
quebra de sigilo bancário da ex-esposa e do atual companheiro dela, afrontando norma interna do Banco – seria a
medida desproporcional e não amparada na legislação trabalhista.
c) Deferiu o pagamento de horas extras, pois o reclamante comprovou ao longo da instrução a realização de mais do
que 6h diárias, pois era gerente geral da agência, e como tal era o primeiro a chegar e último a sair.
d) Indeferiu o pagamento de férias em dobro do período de 2020-2021, pois elas teriam sido concedidas dentro do
prazo, conforme comprovantes juntados aos autos.
e) Deferiu o pagamento de adicional de transferência de 50%, pois por seis meses o empregado trabalhou em outra
agência, localizada a 20 km da que labora, em município vizinho, inobstante tenha informado que não houve
necessidade de mudança de domicílio, pois, no entender do magistrado, a mudança gerava custos que deveriam ser
suportados pela reclamada.
f) Deferiu a integração ao salário do vale-alimentação, que era pago desde 2019.
g) Concedeu indenização por dano moral, pois o empregado acostou com a inicial um atestado, demonstrando que
estava em tratamento médico por doença cardíaca, entendendo o magistrado que tal fato seria desencadeado pela
forma da ruptura contratual. Reiterou que o indeferimento da prova pericial, inobstante os protestos da reclamada,
era medida a fim de evitar custos e morosidade processual.
h) Indeferiu indenização por assédio moral, pois entendeu que o reclamante não produziu prova dos fatos alegados
na inicial.
i) Por fim, indeferiu o pedido de gratuidade da justiça do reclamante, pois ele atualmente estaria recebendo R$
19.000,00 em seu novo emprego. Condenou a reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência ao advogado
do reclamante, no percentual de 15% sobre o valor da condenação. Dispensou o reclamante do pagamento de
honorários de sucumbência, justificando que como houve êxito em alguns pedidos, não haveria possibilidade de
sucumbência.
O reclamante, inconformado apresentou recurso no prazo, sendo que a reclamada perdeu o prazo recursal, pois o
prazo recursal havia sido calculado errado.
Agora, você é intimado sobre o recurso apresentado pelo reclamante e deve adotar a medida judicial cabível e
pertinente para reverter a decisão nos pontos desfavoráveis a sua cliente. (Valor: 5,00)
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão.
A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será́ necessário que o examinando a apresente, admitindo-se
que o escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal fim.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
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práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
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práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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QUESTÃO 1
O empregado João prestou serviços para a empresa Alfa na unidade fabril do município de São Paulo por cinco anos,
ingressando como ajudante geral. Após seis meses de sua admissão, passou a exercer as funções de operador de
empilhadeira, embora continuasse registrado como auxiliar de produção. Mário ingressou na empresa Alfa um ano
antes de João, trabalhando na unidade fabril do município de Osasco, que pertence à mesma região metropolitana de
São Paulo. Mário sempre exerceu as funções de operador de empilhadeira e recebeu salário superior àquele percebido
por João, em razão de possuir maior experiência no mercado de trabalho, conforme se verifica pelas ocupações
anteriores anotadas em sua Carteira de Trabalho.
a) Analise se é possível o pedido de equiparação face ambos empregados trabalharem na mesma região
metropolitana. (0,60)
b) No ato de contratação de João, no anúncio da vaga de emprego, foi exigido experiência de 12 meses como ajudante
geral. Está correta essa exigência? (0,65)
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
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QUESTÃO 1
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 01. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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QUESTÃO 2
A empresa Gama Participações fornece ao seu funcionário, José, alguns benefícios, além do pagamento em dinheiro
relativo ao salário, como por exemplo, vale cultura. José atua na empresa como motorista e em seu caminhão existe
um tanque de combustível extra de 300 litros. José lhe procura para sanar algumas dúvidas, conforme segue:
a) Analise se o vale cultura pode ser considerado salário utilidade? (0,60)
b) Analise se José tem direito ao adicional de periculosidade em razão do tanque de combustível extra? (0,65)
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
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QUESTÃO 2
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 02. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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QUESTÃO 3
Miguel moveu reclamação trabalhista em face da empresa Omega Industrial, tendo atribuído à causa o valor total das
verbas pleiteadas no importe de R$ 5.000,00. Na audiência UNA designada a empresa reclamada não compareceu,
verificando o juiz que a citação não fora realizada porque o reclamante havia fornecido o endereço incorreto da
reclamada, absolutamente diverso daquele anotado em sua Carteira Profissional.
a) De acordo com a CLT, qual deve ser a atitude do juiz? (0,60)
b) Analise se é possível a adoção de prova pericial no presente processo? (0,65)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
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QUESTÃO 3
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 03. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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QUESTÃO 4
Mikaela, empregada da empresa “BLM Ltda.” ocupa cargo de dirigente sindical no sindicato de sua categoria. Há dez
dias atrás ela cometeu falta grave tipificada pelo artigo 482 da CLT. No dia seguinte à prática da falta, Mikaela foi
suspensa. A empresa “BLM Ltda.”, pretende ajuizar Inquérito para Apuração de Falta Grave.
a) Qual o prazo para o ajuizamento do inquérito judicial? (0,60)
b) Quantas testemunhas poderão ser ouvidas no inquérito por cada parte? (0,65)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos CEISC.
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QUESTÃO 4
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 04. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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