NASE – Normas de Aplicação de Sanções Escolares

Essas Normas são obrigatórias para os Centros e Núcleos de Preparação de

Oficiais da Reserva, e os comandantes dos órgãos de formação são responsáveis
por resolver casos não previstos.

Elas têm como finalidade principal:

• Educar os alunos, impondo limites individuais e coletivos;

• Padronizar a aplicação de sanções disciplinares;
• Garantir justiça igual para todos;
• Complementar o RDE, detalhando melhor as transgressões;
• Prever condutas que também podem ser consideradas transgressões,
mesmo fora do RDE.

O objetivo central é corrigir o aluno antes de prejudicar sua classificação

disciplinar, incentivando o desenvolvimento de atitudes corretas por meio da
orientação de instrutores e monitores.

As Normas não substituem o RDE, mas o complementam, funcionando como

um guia prático para evitar erros e corrigir comportamentos.

Ao aplicar uma punição, o comandante deve:

• Mostrar que a sanção tem base no dever e na disciplina;

• Explicar o motivo da punição, com foco educativo;
• Aplicar a sanção;
• Orientar o aluno para adequá-lo às condutas militares.
📌 RDE – Resumo para prova

RDE significa:

Regulamento Disciplinar do Exército

🔹 O que é

É o documento que regula a disciplina de todos os militares do Exército

Brasileiro, definindo:

• Deveres
• Transgressões disciplinares
• Punições

🔹 Finalidade

Manter a hierarquia e disciplina, que são a base do Exército.

🔹 O que o RDE estabelece

1. Condutas corretas (o que o militar deve fazer)

2. Transgressões disciplinares (erros/faltas)
3. Classificação das faltas (leve, média, grave)
4. Punições (advertência, detenção, prisão disciplinar, etc.)
5. Regras para aplicação das sanções

🔹 Objetivo principal

Corrigir e disciplinar o militar, garantindo o bom funcionamento da tropa.

🔹 Resumo em uma frase

RDE = lei da disciplina do Exército

📌 RDE x NASE

🔹 RDE (Regulamento Disciplinar do Exército)

“GERAL”

• Vale para todos os militares

• Define deveres e transgressões
• Estabelece punições disciplinares
• Classifica faltas (leve, média, grave)
• Foco: manter hierarquia e disciplina

🔹 NASE (Normas de Aplicação de Sanções Escolares)

“ESCOLAR”

• Vale para alunos de CPOR/NPOR

• Complementa o RDE
• Foco na educação e correção do aluno
• Evita punições que prejudiquem o desenvolvimento
• Padroniza sanções no ambiente de ensino

⚖️ PRINCIPAIS DIFERENÇAS
RDE NASE
Geral (todo Exército) Específico (ensino militar)
Mais rígido/punitivo Mais educativo/corretivo
Define regras e punições Explica como aplicar no ensino
Foco na disciplina Foco na formação do aluno

🧠 BIZU PRA PROVA

RDE = REGRA GERAL

NASE = REGRA NA ESCOLA

Aqui vai um esquema completo e direto para prova sobre o RDE:

📌 RDE – Pontos principais

🔹 1. Condutas corretas

São os deveres do militar, como:

• Respeitar a hierarquia e disciplina

• Cumprir ordens
• Ter postura, ética e responsabilidade
• Zelar pela imagem do Exército

Base: comportamento exemplar e profissional

🔹 2. Transgressões disciplinares

Toda ação ou omissão que:

• Viola regras ou deveres

• Afeta a disciplina ou hierarquia

Ex: desrespeito, atraso, negligência, indisciplina

🔹 3. Classificação das faltas

De acordo com a gravidade:

• Leve → pequeno impacto

• Média → impacto moderado
• Grave → grande impacto na disciplina

Considera:

• Intenção
• Consequências
• Reincidência
🔹 4. Punições

Aplicadas conforme a falta:

• Advertência
• Impedimento disciplinar
• Detenção
• Prisão disciplinar

Objetivo: corrigir, não apenas punir

🔹 5. Regras para aplicação das sanções

Devem seguir princípios:

• Legalidade → dentro da norma

• Justiça → tratamento igual
• Proporcionalidade → punição adequada à falta
• Razoabilidade

O comandante deve considerar:

• Gravidade da falta
• Circunstâncias
• Histórico do militar

🧠 BIZU FINAL (pra decorar)

Conduta → Regra

Transgressão → Erro

Classificação → Nível

Punição → Correção

Aplicação → Justiça
📌 FATD – O que é

FATD = Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar

É o documento utilizado para registrar e apurar uma possível transgressão disciplinar no

âmbito militar.

🔹 Finalidade
• Formalizar a ocorrência
• Investigar os fatos
• Garantir justiça e direito de defesa
• Servir de base para decisão do comandante

🔹 Quando é usado

Quando há indício de transgressão disciplinar que precisa ser apurada.

🔹 O que contém (estrutura básica)

1. Identificação do militar
2. Descrição dos fatos
3. Data, hora e local
4. Envolvidos/testemunhas
5. Provas ou indícios
6. Defesa do acusado
7. Parecer do responsável pela apuração

🔹 Etapas

Fato → Registro → Apuração → Defesa → Decisão

🔹 Importância
• Evita punições injustas
• Garante legalidade e transparência
• Ajuda na correta aplicação do RDE
🧠 BIZU PRA PROVA

FATD = INVESTIGAR antes de PUNIR

📌 Transgressão Disciplinar x Crime Militar

🔹 Transgressão Disciplinar

É uma falta administrativa

• Prevista no RDE
• Viola a disciplina ou dever militar
• Menor gravidade
• Julgada dentro da própria unidade
• Gera punições disciplinares

Exemplos:

• Atraso para formatura

• Desrespeito leve a superior
• Falta de apresentação correta

🔹 Crime Militar

É uma infração penal

• Previsto no Código Penal Militar (CPM)

• Maior gravidade
• Julgado pela Justiça Militar
• Gera pena criminal

Exemplos:

• Deserção
• Insubordinação grave
• Furto de material militar

⚖️ PRINCIPAIS DIFERENÇAS
Transgressão Disciplinar Crime Militar
Administrativa Penal
 Menor gravidade Maior gravidade
RDE CPM
Julgada na OM Justiça Militar
Punição disciplinar Pena (detenção/reclusão)

🔹 Relação entre os dois

Um mesmo fato pode:

• Ser apenas transgressão, OU

• Ser crime militar, OU
• Ser os dois ao mesmo tempo

Nesse caso:

• Responde disciplinarmente e penalmente

🧠 BIZU PRA PROVA

Transgressão = erro disciplinar

Crime = erro penal

📌 Comportamento Militar

🔹 O que é

É a classificação da conduta disciplinar do militar, baseada no seu histórico dentro do

RDE.

🔹 Finalidade

• Avaliar o histórico disciplinar

• Servir de base para punições e recompensas
• Indicar o nível de disciplina do militar

🔹 Classificação do comportamento

Geralmente dividido em:

 • Excelente → sem punições, conduta exemplar
• Ótimo → poucas alterações, conduta muito boa
• Bom → comportamento regular, com algumas punições
• Insuficiente → várias punições, conduta inadequada

🔹 Como é avaliado

Leva em conta:

• Quantidade de punições
• Gravidade das faltas
• Reincidência
• Tempo de serviço sem punições

🔹 Importância

• Influencia a carreira militar

• Pode afetar:
o Promoções
o Cursos
o Funções

🔹 Objetivo

Estimular o bom comportamento e a disciplina

🧠 BIZU PRA PROVA

Comportamento = histórico disciplinar do militar

📌 1. Recursos Disciplinares

🔹 O que são

São os meios que o militar tem para contestar uma punição disciplinar.

🔹 Finalidade

• Garantir justiça
• Evitar erros na aplicação de sanções
 • Assegurar o direito de defesa

🔹 Como funcionam

• O militar pode recorrer da punição

• O recurso é encaminhado para autoridade superior
• Pode resultar em:
o Manutenção da punição
o Atenuação
o Anulação

🔹 Características

• Deve ser feito dentro de prazo

• Precisa ter fundamentação
• Segue a hierarquia militar

📌 2. Recompensas Militares

🔹 O que são

São formas de reconhecer e valorizar o bom comportamento e desempenho do

militar.

🔹 Finalidade

• Incentivar a disciplina
• Valorizar atitudes positivas
• Motivar a tropa

🔹 Tipos de recompensas

• Elogio (individual ou coletivo)

• Dispensa do serviço
• Outras formas de reconhecimento

🔹 Importância

• Equilibra o sistema disciplinar

Não é só punir, mas também reconhecer quem faz certo

⚖️ RESUMO COMPARATIVO
Recursos Disciplinares Recompensas
Contestam punições Reconhecem méritos
Garantem justiça Incentivam disciplina
Direito do militar Concessão do comandante

🧠 BIZU PRA PROVA

Recurso = recorrer da punição

Recompensa = reconhecimento