prova 1 rainer

teoria geral da iguadade

fundamento filosifico- do todos são iguais perante a lei

humanismo- colocar o ser humano no centro das discuções juridicas socias

a partir de um estado moderno igualdede- por que todos são reconhecidos como ser iguais- a citação de juridica de sujeito de direito- como forma
de um padrão de sujeição no direito que no direito todos são de diretos, todos tem direto ao voto por que é sujeto de direto
essa sujeição veioa a primero moneto para garantir aigualdede forma e estado se comprometa o minimo possivel da possivel
o estado liberal - deseja que as relçaoes do estado fossem limitado ou um tanto previsivel
suejeição juridica de suejtio de direto vem para para garentoir a previsilidadeo do estdao frente a sociedade
exemplo nao poder ser preso sem devido processo legal
essa garantia garante um tratanto simentrico com o mesmo vaor jurica- todos os membros possuem uamigualdade ccomo que se mansifesta
com status social, buscando uniformizar as relçoes socias
reconheciemto do idividos singular que entende que seus direitos devem ser respeitados
esse paradigma do estado que nao intervem mas garante que todos são suejitso de direito , mas ai comessaram a surgir pronnblemas socias
que dificuldades
surgindo o contexto de igualdade mateirial com isonomia
o estado tem que sair dessa postura abstoncionista e começa ser porpusor de ploitcas publicas e reduzir a desgulades com acoes positivas e
propsição de cotas e eampliarba edução e garntir a saude em sistema universal como a sus que era somente a trablahadores e dpois e foi para
todos- essa é a ideia de isonomia
-igualdade como reconhecoemto- benardoo golsalves - existe uma reconhecimento das pluralidades dentro da mesma sujeição juridica
sujetito deve ser respeito pela suas diversas possibilidadee de agir - como poder e poder escolher entre religioes diferentes- uma igualdede
dentro da pluraridades de direitos, o esatdo começa a entender as pluralidades de vidade, cada sujeito pode escolher a sua igualdade
questoes : das sexualidades, como relações da spessoas e pelitear casamentp de uniao do mesmo sexo e tambem da para ser repeitadto tnto
quanot individp e sujeito
-garnatia dan não discriminação entre processo selitivos e concuros publicos
reconheciemto etico, sexual, e identitario
platicidade do direito- em qaundor reconheciemto o direito distribui o papel de sujeit de dirietos- acomo direito nao reconheiemntode uniao do
memso sexo e depois é recoenhecido
familia é instituo patrimonial- por isso nao reconhcem familia poliafeivas por qetao de heranças
igualdade como diverdade- a garanatia que estado tem de priteger aquelas pessoas em suas pluralidase
igualdade formal- estado liberal - todos tem direitp de ser sujeots de direito
igladade material- esatdo social - todos tem existem demandas de reconhecimeto de diretos dociald pelo esatdo forçanso ele a sair da postra
passiva para ativa
isso é uma formaula

pensar a isntulidade dos poderes da repluca

exeutivo nao pode ser contrario a noção de igualdade prevsita constiyucionalmete
adotar medidas de iclusao de minorias na sociedade
o estdao na sua construção nao pode afvorerecer só maiorias

direito determina quem são sujeitos de direitos

necropolitca- conecieto da biopolitica- deixar dar 30% porceto da polação nao vacine e ou otros 70% sera obriagdo e ouse 30% tem direito de
escolha
a crtica é que esse 30 por cento sao as mesma pessoas amrginalizadas
o estado deixa deviver e faz morrer, faz viver o grupo egemonico

dignidade de pessoa humana-

descartabilidade de vida quais vidas, sobre o conceito da necropolitica, que sãoa s mesmas pessoas que não tem acesso a politicas publicas
direito define quem é vida
existe uma escolha
tornado a amioria da pessoas exclusas da sociedade, cmo pe
direito é um filtro e esolhque quem é sujeito de direito e se nçao esta dentro doe espectro voce nao esta ato para receber esse direito
nao é uma só uma opressão que deve ser epregada, é ensserasio um ietr cruzamanto de genero raça e classe

Aula 2 rainer
identificar os elementos da discriminação
dsirciminar- sentido polissimico
sentido social e juridico- adilson moreira- assume a forma indevida em certo grupos que adiquirque carater certos que afeta certas esferas da vidas
de certoss grupos
grupos mairotaros discriminan grupos minitariso por interesses material por
ineterese material,
dirscriminação negativa é quando se tem a violaçaõ do principio da igualdade onde todos de uma forma igyualitaria,
acontece quando agente tarat alguem de forma abrtraria vinculafda com estigma cultuariais, te que ter uma desugnação volunatria e descriminação
determinada, de via de regra esta vinculada a determinada a certos eesteriotipos
tjrj afirmiunou que as cotas racias sao uma forma descriminaçaõ de em razao de pessoas brancas
piadas com portugal

nesse contexto discriminação no existe esse processo de discriminassaõ nessa assimetria pois os outros grupos são marginalizados, que
possuem um grupo e possuem um historico de desvantagem
discriminaçao positiva criacao temporaria ou permannte para um grupo que posuem um historia de desvatemgem-
tem a reversao criaçao de u processoa de marginalozação que funcinpu como um processo de estratificalçao sociaal
dsicriminação em um carater reflexivo dentro em determindado grupos especifiocos ele deve ocorrem carater de hieraquia e tambem por mebro
dentro dos proprios grupos.
agir de forma arbritaria de algumas pessoa de nao se reconhecerem dentro de seus proprios grupos de marginalização
-discriminçaõ racionial - um traçoa é tomando como existencia de um outro - como evitar mulhre para contratar por que elas pode sair por linceça
de gravidez

disrcirminaçao como elemento individual - colocarv a pessoa como uinica e deistinatia dos nossos problemas, oois ela tem careter sistmenco e
persovian=vio pois a diriminção pois um aspcito sisteman de vairios aspctos como socials- uma forma estruruda de descriminação

diemnção moral e juridica- podem ser moralmente condenados mas nao juridicos, mas não podem ser inviazibilidadso pela moral individual dos
individuos ,mas o contrario tambem ocorre- mas nao pode invisibilar óis o direito e moral sao diferentes,

aseuncia de proceessso a certos de discriminçaõ para construir essas politicas,

obrigaçaõ de implemtação de politicas publicas como cotas para pessoas com pessoas com deficiencia em empresas
acomodação- obrigação de acomodação de deermindaso grupos
dricriminação- grupo miniatiro que é excluido de determinadas atividades drismiçaõ é o meio pelo qual elas se encontram e desvantagem é como
elas se encontram

aula 3
retoamando os conceitos antigos sobre dirscriminação

discriminação direta e indireta

qual postura se mostra como discriminação
direta- arbritaria sem motivo especifico, seja direta e relacional

como um homem sem motivo nenhum ganha mais que uma mulher
intenção discriminar- muito dificil de comprovar por ser subjetivo
indireta- quando as politcas de inclusão geram mais inclusão, esse impecto que flata a ausencia de intecionalidade

inntercecção das diferençãs

no campo do diretos condegue medir a discriminação nas suas medidad, quando ela descumpre alguma medida prevista em lei, como racismo,
homofobia- uma aspcto plural- sendo nao é a mesma medida

o que é intecetionalidade- surgiu de um debate do femiminismo negro que exitima =a aspectos que nao estavem sendi discutidos
não o mesma questao que afesta todos, exxiste uma intercccao comum que deve ser tomada, deve sim considar, mas os papeis são estaticos eles
mudam
interconexoes das opressoes e um apscito socioestrutura qye organizam sociedade
decolinade- estruraçã de trabalhado - indigenas servis (indeginas tinham alma ou não, que tinha ser humanizadas e nao poderiam ser escravas ) e
negros- escravos- brnacos trbalhos variados- isso gerva concetrção de renda em maão de ppessoas brancas- e aserurura da priramde se mantem ,
familia- , da forma de saber
a presunção que todos são iguais só ocorre quqndo todos os aspctos intercicinaois sõa reconhecidas como recortes em não abrcam todas os laos
mas só grupos especificos
emogimonia da pessoas brnacas como
nos dados de pessoas brancas trans
definição de justiça em nancy freiser- não adianyta ter uma sociedade mais sem dirtibução de renda e de reconhecimnto das individualidades
reconhecer a desiualde e diferntes posições

aula 4
politcas de aindriminação no mercado de trablaho
platarfoma de seleção de automatizados
como os algoritimos atuam
nos procesos selitisovcoa scomo base no padrao da empresa das pessoas que adequam no padram da empresa e as selecionam