OM

Modalità Esperto
Unità/oggetti organizzativi Codici di transazione
Lavoro PO03
Unità Organizzativa PO10
Posizione PO13
Centro di lavoro PO01
Catalogo delle attività PFCT
Generale PP01
Manutenzione Semplice
Crea PPOC_VECCHIO
Cambia PPOM_OLD
Visualizza PPOS_OLD
Metodo di Assunzione dell'Organizzazione
Crea PPOCE
Cambia PPOME
Mostra PPOSE
Rapporti
DESCRIPTION RELAZIONE
Unità Organizzative Esistenti S_AHR_61016491
Funzioni del personale per le unità organizzative S_AHR_61016492
Relazione sulla Struttura Organizzativa S_AHR_61016493
Per visualizzare la Struttura Organizzativa con Posizione S_AHR_61016494
Lavori esistenti S_AHR_61016497
Indice di lavoro S_AHR_61016498
Job Descripton S_AHR_61016499
Descrizione Completa del Lavoro S_AHR_61016501
Posizioni esistenti S_AHR_61016502
Assegnazioni del personale S_AHR_61016503
Descrizione della posizione S_AHR_61016504
Funzioni del personale per le posizioni S_AHR_61016506
Autorità e Risorse S_AHR_61016507
Costi di lavoro pianificati S_AHR_61016508
VacantPositons S_AHR_61016509
Descrizione completa della posizione S_AHR_61016511
Centri di lavoro esistenti S_AHR_61016514
Centro di Lavoro per Unità Organizzativa S_AHR_61016515
Autorità e Risorse S_AHR_61016516
Report per i compiti esistenti S_AHR_61016522
Oggetti Esistenti S_AHR_61016527
Struttura Visualizzazione/Mantenimento S_AHR_61016528
Posizioni Obsolete S_AHR_61018831
Periodo in cui le posizioni sono vacanti S_AHR_61018869
Configurazione Nome della Tabella
Guida all'Implementazione di Riferimento SAP SPRO (Riferimento Progetto SAP
Piano di Configurazione Versione OOPV
Imposta l'assegnazione dei numeri per tutte le versioni pianificate T77S0
Mantenere i range numerici OONR
Maintain ObjectTypes T7780
Mantenere i tipi di informazioni T778T
Mantenere i sottotipi V_778U
Mantenere relazioni T778V
Relazioni Consentite T777E
Mantenere i vincoli temporali per oggetti e infotipi V_T777ZVK (Nota: Consumo di tempo
Browser dei dati/per visualizzare i contenuti del livello della tabella SE16
Nome tabella per la vista Relazioni HRP1001
Nome della tabella per visualizzare gli Oggetti HRP1000
Mantenere i percorsi di valutazione T778A (Nota: Percorso di valutazione
Mantenere le azioni del personale in OM T778M
Rapporti di Integraton
Editor ABAP / Esegui, gestisci, crea programmi SE38 (ABAP- Business Avanzato
Preparare l'integrazione OM con PA RHINTE10
Crea oggetti mancanti OM o PA RHINTE20
Trasferisci Assegnazione Organizzativa nella cartella di input batch per il infotipo 0001 (Costo
Centro mancante RHINTE30
Trasferimento Assegnazione Organizzativa da PA a PD RHINTE00
Integrazione tra OM e PA PLOGI ORGA x (Nota: Per impostare
Per mantenere tutte le integrazioni stabili T77S0

PA
Rapporti
DESCRIPTION RAPPORTO
Codici T. Dati Master HR
Azione Personale PA40
Mantenere i Dati Master PA30
Visualizza Dati Master PA20
Cartella Personale PA10
FastEntry PA70
Azioni di FastEntry PA42
Report standard di livello dipendente
Monitoraggio delle date S_PH0_48000450

Anniversari di Servizio S_PH9_46000216

Procura S_PH9_46000225
Istruzione e formazione S_PH9_46000224
EEs Entrati e Usciti S_PH9_46000223
Membri della famiglia S_PH9_46000222
Lista dei compleanni S_PH9_46000221
Elenco dei veicoli S_PH9_46000220

Elenco telefonico S_AHR_61016354

Tempo Speso in Ogni Area/Tipo/Gruppo/Livello di Retribuzione S_AHR_61016356
Impostazioni predefinite per la riclassificazione della scala retributiva S_AHR_61016357
Numeri di Riferimento del Personale S_AHR_61016358
Foglio Dati Master HR S_AHR_61016360
Dati Flessibili dei Dipendenti S_AHR_61016362
Elenco dei dipendenti S_AHR_61016369
Elenco dei Dati di Maternità S_AHR_61016370
Gravemente sfidato S_AHR_61016359
Scheda Dati Master PC00_M10_LMDS
Report standard dell'ente organizzativo
HeadcountChanges S_L9C_94000095

Sviluppo del personale S_AHR_61016373

Nazionalità S_AHR_61016374
Stipendio secondo la seniority (per grado) S_AHR_61016376
Assegnazione al Livello Salariale S_AHR_61016378
Age/Gender
Statistiche: Genere Ordinato per Età S_PH9_46000218
Statistiche: Genere Ordinato per Anzianità S_PH9_46000217

Impostazioni attuali
Definisci Unità Organizzative S_AHR_61011474
Definire Posizioni S_AHR_61011490
Definisci lavori S_AHR_61011475
Dipendente
Riepilogo del reclamo S_AHR_61016141
Rapporto standard sulla compensazione dei lavoratori
Rapporto di indennità per i lavoratori S_AHR_61016148

Miglioramento del Cliente (Uscita Utente): Assegnazione di Numero Individuale

Controlla gli intervalli dei numeri per l'integrazione EXIT_SAPLRHIN_001
Assegnazione numero interno Uscita_SAPLRHIV_001
Controlla l'assegnazione del numero esterno USCITA_SAPLRHIV_002
Verifica se l'assegnazione del numero interno è disponibile EXIT_SAPLRHIV_003

Configurazione
User Maintainance / Create new User SU01
Mantenere il proprio parametro utente SU2
Mantenere i dati personali dell'utente SU3
Tutti i raggruppamenti di personale del paese memorizzati in Intable T500L
Edit, Copy, Delet, Check Company Code (V_T001)
Area Personale (T500P)
Sub Area Personale (V_T001P)
Gruppo di Dipendenti (T501)
Employee Subgroup (T503K)
Assegnazione del Personale all'Areato Azienda Codice (V_T500P)
Assegna il sottogruppo dipendenti al gruppo dipendenti (V_T503Z)
Mantenere i parametri utente: India: MOL: 40 (Imposta i parametri utente specifici per il paese)
Mantieni gli intervalli di numeri per i numeri di personale PA04
Mantenere gli intervalli di range numerici per il TrasportoRichiesta
Determina i valori predefiniti per gli intervalli numerici: NUMKR - Infotipo 0000 (Acton)
(Numero di integrazione dell'intervallo al Sottogruppo dipendenti) PE03
Definire gli attributi dei dipendenti (V_503_C)
Crea area di pagamento (V_T549A_2)

Controlla l'Area Payroll Predefinita: ABKRS - Valore Predefinito per l'Area di Contabilità Payroll
(Integrazione del Libro Paga Areto Livello Sottogruppo Dipendenti) PE03
Crea un record di controllo PA03
Genera Periodo di Pagamento
Definire amministratore (T526)
Definire i gruppi di amministratori: PINCH - Gruppi di Amministratori
(Assegna il Gruppo Amministrazione al Gruppo Dipendenti) PE03
Maintain Infotypes V_T582A
Definire il motivo per il cambiamento T530E
Menu Infotype:
Dipendenza del gruppo utenti dai menu e dai gruppi di informazioni: Tipo di menu I (Personalizzato - Mai (VV_T588C_I_AL0)
Menu Infotipo "I" (V_T588B)
Determinare la scelta dei menu infotype:
Dipendenza del gruppo utente dai menu e dai gruppi informativi: Tipo di menu S (01-HR MasterD(VV_T588C_S_AL0)
Menu infotype "S" (V_588B_S)
Actons:
Definisci infogruppi:
Dipendenza del Gruppo Utente dai Menu e dai Gruppi di Informazioni: Tipo di Menu G (Personalizzato-M(VV_T588C_G_AL0)
Info gruppo "G" (V_T588D)
Impostare azioni del personale:
Personnel Acton Types (T529A)
Codice Transazione SM30: Tabella/Vista per Azione Aggiuntiva T77S0 (AMMIN - EVSUP - 1 -
Definire infogruppi:
Modificatore Infogroup: IGMOD PE03
Crea motivi per le azioni del personale (V_T530)
Cambia menu azionale:
Dipendenza del gruppo utenti dai menu e dai gruppi informativi: Tipo di menu M (01-Personale (VV_T588C_M_AL0)
Menu Azioni Personale "M" V_588B_M
Inserisci parametro globale
Definire Azione Dinamica

Visualizza Fascicolo Personale PA10

Visualizza i dati master delle risorse umane PA20
Mantenere i Dati Anagrafici del Personale PA30
Azioni del personale PA40
Azioni di FastEntry PA42
Infotipi FastEntry PA70
Elimina alcuni tipi di informazioni PU00
Elimina completamente il numero del personale RPUDELPN

TM
Rapporti
Gestione del tempo
Pianificazione dei turni

Piano di turno
PP61 - Cambiare piano di turno
PP60 - Piano di cambiamento visuale
PP6C - Annulla il piano obiettivo completato
Requisiti
PP67 - Creare
PP63 - Cambiare
PP62 - Display
Sistema informativo
PP6A - Visualizza il piano personale dei turni
PP6B - Mostra elenco presenze
PP6C - Annulla il piano target completato
PP6I - Visualizza l'elenco delle assegnazioni temporanee

Impostazioni
PP64 - Scegli la versione del piano
PP66 - Scegli profilo
Oggetti di ingresso
PP65 - Manutenzione semplice
PP01 - Manutenzione dettagli
Impostazioni attuali
S_AHR_61004989 - Specifica i gruppi di turno
S_AHR_61004980 - Mantenere il tipo di infotipo del gruppo di turno per l'unità organizzativa
S_AHR_61005002 - Definire i tipi di tempo per la connessione a Microsoft Excel
Ambiente
PPPD - Mostra profilo
PPOME - Cambiare organizzazione e personale
PPPD - Visualizza profilo
PPPM - Cambia profilo
PEPM - Abbinamento del profilo
PA20 - Visualizza i dati anagrafici HR
PA51 - Mostra dati temporali
PA61 - Maintain time data
PP01 - Manutenzione dettagliata
Amministrazione
PTMW - Luogo di lavoro del Manager del Tempo
Dati temporali
PA61 - Mantenere
PA51 - Visualizzazione
PA71 - Inserimento Veloce

PA62 - Mantenere Dati Aggiuntivi

PT50 - Panoramica delle Quote
Valutazione del tempo
PT40 - Gestione del Tempo Pool
PT60 - Valutazione del Tempo
PT61 - Dichiarazione di Tempo
PT62 - Controllo Presenze
PT_ERL00 - Time Evaluation Messages
Programma di Lavoro
PT01 - Creare
PT02 - Cambiare
PT03 - Display
SCAL - Calendario delle Festività

Sistema Informativo
Selezione Rapporto
Orario di lavoro
PT03 - Visualizza Programma di Lavoro
PT63 - Programma di lavoro personale
PT_DSH20 - Programma di lavoro giornaliero

Presenza
PT64 - Panoramica dei Dati di Presenza
PT90_ATT - Attendance Data: Calendar View
PT91_ATT - Attendance Data: Multiple Employee View
PT62 - Controllo Presenze
PT65 - Panoramica della presenza Grafico
Assenza
PT64 - Panoramica dei dati di assenza
PT90 - Dati di Assenza: Vista Calendario
PT91 - Absence Data: Multiple Employee View
PT65 - Panoramica delle Assenze Grafica
Conti temporali
PW61 - Livellamento del Tempo
PT_EDT_TEDT - Dichiarazione di Tempo
PT_EDT_TELU - Panoramica dei Saldi Temporali
PT_BAL00 - Risultati della valutazione del tempo cumulato: Saldi di tempo/Tipi di retribuzione

PT_DOW00 - Conti di Tempo

PT_QTA10 - Visualizza informazioni sul saldo assenze
Strumenti
SQ01 - Richiesta SAP
Strumenti
Selezione degli Strumenti

Cluster
PT_CLSTPC - Visualizza Calendario Personale (Cluster PC)
PT_CLSTB1 - Visualizza i Risultati Temporanei di Valutazione del Tempo (Cluster B1)
PT_CLSTB2 - Visualizza i risultati della valutazione del tempo (Cluster B2)
PT_CLSTL1 - Visualizza Retribuzioni Incentive Individuali (Cluster L1)
PT_CLSTG1 - Visualizza Salari Incentivi di Gruppo (Cluster G1)
PT_REOPC - Riorganizzazione del Calendario Personale (Cluster PC)
PU22 - Archiviazione HR
Attendance/Absence
PT_55400 - Trova Presenza/Assenza
PT_UPD00 - Ricalcola i registri di presenza/assenza
PT_BPC10 - Rivalutare il Quota di Ferie
PC00_M99_TLEA30 - Crea diritto all'assenza
PT_ILVA00 - Accumulo Permessi
PT_LEACONV - Transfer Remaining Leave from Infotype 0005 to Infotype 2006
PT_QTA00 - Generare Quote di Assenza
Programma di lavoro
PT_SHF00 - Crea Programma di Lavoro per Periodo
PT_UTPR00 - Rivalutare gli orari di lavoro giornalieri
PT_UWSH00 - Rivalutare il Tempo di Lavoro Pianificato
PT_BPC00 - Genera Calendario Personale
Stato della busta paga
PU03 - Cambiare Stato della Busta Paga
PU22 - Archiviazione
PE01 - Mantenere Schemi
PE02 - Mantenere le Regole di Calcolo del Personale
PE04 - Funzioni/Operazioni
PE03 - Mantenere le funzionalità
PE50 - Editor di Moduli
Settings
S_AHR_61009123 - Crea Periodi di Valutazione
S_AHR_61008856 - Ricalcolo più precoce per la formazione di coppie/valutazione del tempo
S_AHR_61010745 - Ricalcolo più presto per la Dichiarazione del Tempo
Environment
PT80 - Connessione del Sottosistema
PT68 - Allocazione delle attività
PU12 - Busta paga di terzi
Salari incentivanti
Biglietti temporali
PW03 - Registrazione
PW01 - Manutenzione
PW02 - Visualizzazione

Sistema informativo
Orario di lavoro
PW61 - Livellamento del Tempo
PW62 - Orari di lavoro per lavoratori a tempo e a pagamento incentivato
PW63 - Proposte di trasferimento per gruppi salariali
Dichiarazioni di Remunerazione
PW_CEDTX0_PRIMA - Prima della Retribuzione Lorda

PW_CEDTX0_AFTER - After Gross Pay

Tools
Selezione degli strumenti

Cluster
PT_CLSTB1 - Mostra i risultati temporanei della valutazione del tempo (Cluster B1)
PT_CLSTB2 - Visualizza i risultati della valutazione del tempo (Cluster B2)
PT_CLSTL1 - Visualizza gli stipendi individuali degli incentivi (Cluster L1)
PT_CLSTG1 - Visualizza gli stipendi degli incentivi di gruppo (Cluster G1)

Ricalcolo
PW70 - Retribuzione Individuale Incentivante
PW71 - Salari Incentivi di Gruppo
PW72 - Uscita dal Gruppo
PU03 - Change payroll status
Settings
S_AHR_61010096 - Ricalcolo più precoce per le retribuzioni incentivate
Ambiente
PT80 - Connessione del sottosistema
Foglio Presenze
CATS Classico
CAT3 - Visualizza Orari di Lavoro
CAT2 - Registrare i tempi di lavoro
CATS per Fornitori di Servizi
CATSXT - Registra i propri tempi di lavoro
CATSXT_ADMIN - Registrare i tempi di lavoro
Approvazione
CATS_APPR_LITE - Approve Working Times
ACTEXP_APPR_LITE - Approva i Tempi di Lavoro e le Spese di Viaggio
Sistema informativo
CATS_DA - Display Working Times
CATSXT_DA - Visualizza i tempi di lavoro e i compiti
CATSXT_DTL - Working Times and Tasks: Display Details
CATC - Livellamento del Tempo

CAT8 - Visualizza Documenti Singoli

Trasferire
CATA - Tutti i componenti
CAT7 - Contabilità
CAT6 - Risorse Umane
CATM - Servizi Esterni
Manutenzione degli impianti/Servizio clienti
CAT9 - Trasferimento
IW46 - Conferme di post-elaborazione
COFC - Costi Effettivi di Post-elaborazione
COGI - Post-elaborazione dei movimenti delle merci
Sistema di Progetto
CAT5 - Trasferimento
CN30 - Conferme di post-elaborazione
COFC - Costi Attuali di Post-elaborazione
COGI - Post-elaborazione dei movimenti delle merci
Tools
CATR - Riorganizza le tabelle dell'interfaccia
CATSARCH - Archiving

Processo dei Programmi di Lavoro

Definisci le Classi di Festività Pubblica SCAL
Gruppo Personale Sottoaree per il Programma di Lavoro V_001P_N
Sottocategorie del personale del gruppo per il programma di lavoro giornaliero T508Z
Definisci gli orari di pausa V_T550P
Definire Orari di Lavoro Giornalieri V_T550A
Definire gli orari di lavoro periodici V_T551A
Definire le regole di selezione per i tipi di giorno T553A
Definire i Raggruppamenti dei Sottogruppi di Dipendenti V_T508T
Assegna ESG per WS V_503_D
Definisci Raggruppamenti per il Calendario delle Festività Pubbliche V_001P_M
Impostare le regole del programma di lavoro e i programmi di lavoro V_T508A
Genera orari di lavoro manualmente
Genera programmi di lavoro in batch
Imposta il valore predefinito per il Programma di Lavoro (SCHKZ - Valore predefinito per il turno)
Indicatore PE03
Definire le Settimane di Lavoro T559A
Definire le Settimane Lavorative (WWEEK - Valore Predefinito per Settimana Lavorativa) PE03
ImpostaValorePredefinito per la Gestione del TempoStatus(TMSTA - Valore Predefinito per il Tempo)
Stato di gestione PE03
Vai a PA30 e gestisci l'infotipo 0007

Ciclo di Assenza
Processo di assenza:
Definire le sotto-aree del personale di gruppo per la presenza e le assenze V_001P_D
Definire i tipi di assenza con input di assenza, durata minima e
maximumduraton V_T554S
Determinare le schermate di ingresso e le classi di vincoli di tempo per il tipo di assenza
V_554S_0

Definire le classi di conteggio per il programma di lavoro periodico per determinare i giorni di assenza V_T551C
Definire i sottogruppi di dipendenti del gruppo per le quote di tempo V_503_E
Definire le sotto-aree del personale del gruppo per il quota di tempo V_001P_I
Definisci i quotaitip di assenza per il diritto utilizzando il raggruppamento ESG e PSG
raggruppamento con unità tme e classi di vincolo tme V_T556A
Generazione del permesso di quote nella valutazione del tempo per calcolare il diritto all'assenza
utilizzando scenari senza generazione, aumento, sostituzione, ecc. V_556A_B
impostare raggruppamenti di sottoarea del personale per la registrazione del tempo V_001P_H
Determinare le regole per generare il quoziente di assenza.
Come la determinazione della regola di selezione del tipo di quota (QUOMO), PE03
base per la generazione della quota di assenza con relativo periodo, V_T559E
determinare la validità e i periodi di detrazione per il quota assenza, V_T559D
definire le regole di generazione per la selezione del quotatype utilizzando il raggruppamento ESG e PSG
raggruppamento già determinato in precedenza, T559V

Determina le regole di selezione per le quote di assenza come applicabilità, periodo di accumulo
e assegnare i diritti di base per le regole di selezione utilizzando i raggruppamenti come ESG grp, PSG
grp, PSG per la registrazione del tempo e selezione del tipo di preventivo T559L
Definire i sottogruppi di dipendenti del gruppo per la regola di calcolo del personale e
collectve agreementprovision V_503_B
Definisci Regola di Conteggio:

Una volta generata la Quota, procediamo a definire le regole di conteggio. T556C

Definisci le regole di deduzione per le quote di assenza V_556R_B
Come Tipi di Quota di Assenza Rilevante dell'Unità T556C
Assegna il tipo di assenza per il conteggio, V_554S_Q

Sostituzione
Definire PSA per i tipi di sostituzione V_001P_E
Definisci i tipi di sostituzione V_T556
Imposta i valori predefiniti per subttutontypes(VTART) PE03

Inserimento Dati di Tempo PA51

Manutenzione dei dati temporali PA61
Per mantenere l'elenco dei dati PA62
Voce del calendario PA64
Eseguire Valutazione del Tempo PT60
Per visualizzare i risultati della valutazione del tempo nel cluster B2 PT66
Genera Piano di Lavoro PT01
Changethe Work Schedule PT02
Visualizza il programma di lavoro PT03
Per visualizzare le reazioni di vincolo temporale per la gestione del tempo, informazioni tipo V_554Y-B
Per visualizzare le reazioni ai vincoli di tempo per la gestione del tempo dei tipi di informazioni (Globale) V_554Y-Y

PY
Reports
Contabilità delle buste paga

PC00_M40_CALC_SIMU - Simulazione
PC00_M99_PA03_RELEA - Rilascio stipendi
PC00_M40_CALC - Inizio stipendio
PC00_M99_PA03_CHECK - Controlla risultato
PC00_M99_PA03_CORR - Correzioni
PC00_M99_PA03_END - Uscita paghe
PC00_M40_CEDT - Dichiarazione di retribuzione
Bonifico bancario
PC00_M40_CDTA - Pre DME ( DTA )
PC00_M40_FFOM - Crea DME (MT100)
PC00_M40_FFOD - Crea DME (Pagamento in contante)
FDTA - gestione DME

Fuori ciclo

PUOC_40 - Banco di lavoro Off Cycle

Attività successive
Per periodo di stipendio
Valutazione
PC00_M99_CMLI9 - Elenco delle suddivisioni di cassa (Internazionale)

Postare in Contabilità
PC00_M99_CIPE - Esegui esecuzione
PCP0 - Modifica esecuzione

PC00_M99_CIPC - Controlla completezza

Rapporti legali
Fondo di previdenza per i dipendenti
PC00_M40_EPF - Modulo5, Modulo10 e Modulo12A

PC00_M40_PFE - Modulo 5, Modulo 10 e Modulo 12A con Allegato per Dettagli Trustwise
Pensione
PC00_M40_EPN - Moduli pensione - Modulo4, Modulo5 e Modulo6.

PC00_M40_PNE - Modulo4, Modulo5 e Modulo6 con Allegato per Dettagli Trustwise

Imposta professionale
PC00_M40_PTX - Rapporti sulla Tassa Professionale
Fondo per il Benessere dei Lavoratori

PC00_M40_LWF - Rapporto LWF

Reportng
PC00_M40_KTO - Conti Stipendiali - India
PC00_M40_LJN - Registro Paghe
PC00_M99_CWTR - Reporter del Tipo di Retribuzione

Assicurazione per i dipendenti

PC00_M40_ESIU - Controllo Mensile dell'Idoneità
Gratificazione
PC00_M40_GRY - Elenco delle indennità
Ambiente
PC00_M99_DLGA20 - Utilizzo del tipo di salario

PC00_M99_DKON - Contabilità di Poste: Assegna tipi di salario e conti G/L

Dati di base
PA20 - Display
PA30 - Manutenzione
PA70 - Immissione dati veloce
Dati temporali
PA51 - Visualizzazione

PA61 - Manutenzione
PA71 - Inserimento dati veloce

Altri periodi
Strumenti
Controllo del flusso

SM37 - Panoramica del Lavoro

PA03 - Registro di controllo
PC00_M40_CLSTR - Risultato della busta paga
PU03 - Mantenere lo stato della busta paga
PC00_M99_CURSET - ImpostazioniCorrenti
Ambiente
PC00_M99_DLGA20 - Utilizzo del tipo di salario

PC00_M99_DKON - Postngto Contabilità: Assegna tipi di salario e conti G/L

Dati master
PA20 - Schermo
PA30 - Manutenzione
PA70 - Inserimento dati veloce
Dati di Tempo
PA51 - Display
PA61 - Maintenance
PA71 - Inserimento dati veloce
Relazioni Legali
Imposta Professionale
PC00_M40_PTX - Rapporti sulla Tassa Professionale
Assicurazione Statale per i Dipendenti

PC00_M40_ESIF - ESI - Modulo6 e Modulo7

Fondo per il Benessere dei Lavoratori

PC00_M40_LWF - Rapporto LWF

Indipendente dal periodo
Area legata alla gestione delle buste paga

Pagamento Anticipato
PC00_M99_RPIADVL0 - Generazione
PC00_M40_CALC - Esecuzione busta paga
PC00_M40_CDTB - BT per pagamento aggiuntivo
Altro
PC00_M99_UDIR - Ripristina la directory dei risultati della busta paga

PC00_M99_CPYS - Calendario Stipendi

Environment
PC00_M99_DLGA20 - Utilizzo del tipo di pagamento

PC00_M99_DKON - Postngto Accountng: Assegna tipologie di stipendio e conti G/L

Dati Master
PA20 - Display
PA30 - Manutenzione
PA70 - Inserimento dati veloce
Dati temporali
PA51 - Display
PA61 - Manutenzione
PA71 - Inserimento dati veloce

Strumenti
Controllo del Flusso

SM37 - Panoramica del lavoro

PA03 - Registro di controllo
PC00_M40_CLSTR - Risultato busta paga
PU03 - Mantenere lo stato della busta paga

PC00_M99_CURSET - CurrentSetngs
Terminazione
PC00_M40_TERM - Strumento di Terminazione
Annuale
PC00_M40_ANN - Visualizzazione Annuale Stipendio
Rapporti legali
PF
PC00_M40_PFY - Rapporto Annuale PF (Modulo 3A, Modulo 6A)
Pensione
PC00_M40_PNY - Rapporti pensionistici annuali (Modulo 8, Modulo 7)
Imposta sul reddito

PC00_M40_F16 - Modulo16
PC00_M40_F24 - Modulo24
Altri report
PC00_M40_F217 - Modulo 217 (2A)
Ambiente
PC00_M99_DLGA20 - Utilizzo del tipo di stipendio

PC00_M99_DKON - Contabilità delle registrazioni: Assegna tipi di stipendio e conti G/L

Dati Master
PA20 - Display
PA30 - Manutenzione
PA70 - Inserimento dati veloce
Dati temporali
PA51 - Display
PA61 - Manutenzione
PA71 - Inserimento dati veloce

Strumenti
Controllo del Flusso

SM37 - Panoramica del lavoro

PA03 - Registrazione di controllo

PC00_M40_CLSTR - Risultato stipendi

PU03 - Mantenere lo stato della busta paga
PC00_M99_CURSET - ImpostazioniCorrenti

Environment

PC00_M99_DLGA20 - Utilizzo del tipo di pagamento

PC00_M99_DKON - Contabilità delle registrazioni: Assegna i tipi di stipendio e i conti G/L

Dati Master
PA20 - Display
PA30 - Manutenzione
PA70 - Inserimento dati veloce
Dati temporali
PA51 - Display
PA61 - Manutenzione
PA71 - Immissione dati rapida

Sistema informatico

Dipendente
PC00_M40_CEDT - Estratto conto remunerativo
PC00_M40_ANN - Visualizzazione Annuale Stipendi
PC00_M40_KTO - Conti stipendiali - India
S_AHR_61015608 - Pagamenti e detrazioni
S_AHR_61015609 - Dettagli Bancari
Entità organizzativa
PC00_M40_LJN - Giornale delle buste paga
PC00_M99_CMLI9 - Elenco dei Suddivisori di Cassa (Internazionale)
Tipo di stipendio

PC00_M99_CWTR - Reporter Tipo Retribuzione

PC00_M99_DKON - Contabilità Postngto: Assegna tipi di salario e conti G/L

Giorno di pagamento
S_AHR_61015614 - Giorni di pagamento durante le festività o nei fine settimana

S_AHR_61015615 - Calendario delle paghe

Strumenti

Controllo del flusso

PEST - Mantenere il modello di processo

PUST - HR process workbench
SM37 - Panoramica del lavoro
Imposta modificatori

PC00_M99_MOLGA - Raggruppamento paesi

PC00_M99_ABKRS - Area di contabilità stipendi
PC00_M99_CPRC - Calendario stipendiale
PA03 - Registrazione di controllo

Risultato busta paga

PC00_M40_CLSTR - Visualizza
PU01 - Elimina
PU03 - Mantenere lo stato della busta paga

Maintenance Tools
PE01 - Schema
PE02 - Regola di calcolo
PE04 - Funzione/Operazione
PU12 - Interface Toolbox
PC00_M99_CURSET - ImpostazioniCorrenti

Servizi

PC00_M40_CLSTR - Visualizzazione Cluster

Base
PC00_M40_BSP - Promozioni
PC00_M40_BSG - Incrementi Generali
Bonus
PC00_M40_BONS - Programma batch per Bonus
Indennità di Carico Familiare

PC00_M40_DAB - Programma batch per DA

Housing ( HRA/CLA/COA )
PC00_M40_HRA - Aggiornamento Ricevuta Affitto Controllo

Rimborsi, Indennità e Vantaggi

PC00_M40_REMP - Liquidazione dei reclami
PC00_M40_REMS - Stato delle richieste
PC00_M40_REMT - Disbursamento Saldo Reclami
PC00_M40_REMC - Trasferimento del saldo delle richieste
PC00_M40_UPCF - Programma di caricamento saldo reclami
PC00_M40_ALR - Ristrutturazione delle Indennità
Sezione 80
PC00_M40_S80 - Programma batch per il Settore 80
Secton 88
PC00_M40_S88 - Programma batch per la Sezione 88
Assicurazione Statale per i Dipendenti

PC00_M40_ESIB - Programma Batch per ESI

PC00_M40_ESIU - Controllo Mensile dell'Idoneità
Rapporti Legali
PC00_M40_ESIF - Modulo6 e Modulo7
Superannuzione
PC00_M40_SANL - Elenco delle pensioni
Prestiti
PC00_M40_LON1 - Rapporto di riepilogo prestiti
PC00_M40_LON2 - Programma Batch per Interessi Penalizzatori

Configurazione

Retribuzione di base – Infotye 0008

Definisci il raggruppamento del sottogruppo EE per PCR e Prov. Accordo Coll. V_503_B
Conversione della scala retributiva per il pagamento di base
Definisci il motivo del cambiamento VV_T530E_B_0008_AL0
Controlla il tipo di scala retributiva V_T510A
Controlla l'area della scala salariale V_T510G
Controlla l'assegnazione della struttura della scala retributiva alla struttura dell'impresa V_001P_C
Determina il valore predefinito per i dati della scala retributiva (TARIF) PE03
Imposta il periodo di pagamento per le disposizioni del contratto collettivo V_T510W
Definisci le tariffe orarie con diverse cifre decimali V_T510F_D
Crea catalogo tipi di salario OH11
Check wagetype group 'Basic Pay' VV_52D7_B_0008_AL0
Controlla il testo del tipo di salario V_512W_T
Controlla la permissibilità di ingresso per infotipo V_T512Z
Sottogruppi di dipendenti per tipo di stipendio primario V_503_G
Sottoaree Personale per Tipo di Retribuzione Primaria V_001P_K
Definire la permissibilità del tipo di stipendio per ogni PS ed ESG V_511_B
Controlla le caratteristiche del tipo di vettura V_T511
Rivedere i Tipi di Retribuzione Predefiniti V_T539A
Enterprise Structure for Wage Type Model (LGMST) PE03
Definire la valorizzazione dei tipi di base di salario V_T539J
Definisci stipendio annuale PE03
Tipo di retribuzione per stipendio annuale (ANSAL) PE03
PaymentFrequency for Annual Salary (PFREQ) PE03
Tipo di Retribuzione Rilevante per la Valutazione del Salario Annuale VV_T539J_B_ANSAL_AL0
Rivedere i gruppi e i livelli della scala salariale V_T510
Definire i raggruppamenti delle scale retributive per le indennità V_T7INA1
Assegna i gruppi di scala salariale per le indennità V_T7INA3
Assegna il modello di tipo di stipendio per il raggruppamento delle scale salariali per le indennità V_T7INA5
Calcola l'idoneità per i RAP V_T7INA9
Definire i Tipi di Sistemazione V_T7INR7
Definire i Codici Fiscali V_T7INT7
Assegna Limiti del Codice Fiscale ai Tipi di Retribuzione V_T7INT9
Vai a PA30 e mantenere l'Infotipo 0008

Pagamenti ricorrenti e deduzioni (Tipo informazione 0014)

Definisci il motivo del cambiamento VV_T530E_B_0014_AL0
Crea catalogo tipi di salario OH11
Controlla il gruppo di tipo di pagamento 'Pagamenti e Detrazioni Ricorrenti' VV_52D7_B_0014_AL0
Define employee subgroup grouping for primary wagetype V_503_G
Definisci il raggruppamento del gruppo di personale per il tipo di salario primario V_001P_K
Controlla wagetypetext V_512W_T
Verifica la permissibilità dell'ingresso per infotipo V_T512Z
Definisci la Permissibilità del Tipo di Stipendio per ciascun PS ed ESG V_511_B
Controlla le caratteristiche del tipo di carico V_T511
Definire modelli di tipi di waggon V_T511M
Definire periodicità V_T549W
Definire i periodi di deduzione V_T549X
Goto PA30 and Maintain Infotype 0014
Pagamenti aggiuntivi - Tipo di informazione 0015
Definire la ragione del cambiamento VV_T530E_B_0015_AL0
Create wagetype catalog OH11
Controlla il gruppo di tipologie di pagamento 'Pagamenti Aggiuntivi' VV_52D7_B_0015_AL0
Definisci il raggruppamento del sottogruppo dei dipendenti per il tipo di salario principale V_503_G
Definire il raggruppamento dell'area personale per il tipo di salario primario V_001P_K
Check wagetypetext V_512W_T
Controlla la ammissibilità dell'ingresso per pagamenti aggiuntivi V_T512Z
Definire la Permissibilità del Tipo di Stipendio per ciascun PS e ESG V_511_B
Controlla le caratteristiche del tipo di pagamento V_T511
Definire modelli di tipi di carico V_T511M
Vai a PA30 e Mantieni il Tipo di Informazione 0015
Definire i parametri del periodo V_T549R
Definisci Modificatore di Data V_T549L
Controlla l'area del conto salari V_T549A
Crea il record di controllo PA03
Genera periodi di pagamento
Mantenere le classi di elaborazione e le loro specifiche V_T52D1
Mantenere le classi di valutazione e le loro specifiche V_T52D3

PF
Definisci dettagli del fondo pensione V_T7INF1
Assegna le tariffe aziendali per PF V_T7INF5
Definire il periodo di validità di PFtrust V_T7INF7
Maintain contributon rates for PF PE03
Definire i contributi per le aliquote statutarie per il PF (40EPF) V_T7INF3
Generare moduli mensili - modulo5,10,12a HINCEPF0
Genera moduli annuali - moduli 3a, 6a HINCEPF1

ESI
Mantenere il limite di idoneità ESI (Contant- ESILT) VV_511P_B_ESILT_AL0
Mantenere il salario medio per il limite giornaliero (Contante - ESIMN) VV_511P_B_ESIMN_470
Mantenere il numero di giorni lavorativi in un mese (Contabile - DYSMN) VV_511K_B_DYSMN_470
Definire il PSA e il raggruppamento delle sottoaree per l'ESI V_T7INE1
Assegna il raggruppamento ESI per PA e PSA V_7IN0P_ESI
Mantenere i tassi di contribuzione per l'ESI V_T7INE3

LWF
Definisci il raggruppamento PA e PSA per LWF V_T7INW1
Assegna il raggruppamento LWF per PA e PSA V_T7IN0P_LWF
Mantenere i tassi di contribuzione per il LWF V_T7INW3

Superannuo
Maintain superannuatontrustID V_T7INS3
Mantenere la frequenza dei contributi per la pensione e i tipi di stipendio pertinenti V_T7INS5
Definisci le aliquote di contribuzione per il fondo pensione V_T7INS1
Mantenere i dettagli di idoneità per il superannuo (40SAN) PE03
Controlla il contributo per il fondo pensione (PCR - INSN) PE02
Genera elenco di pensionamento HINCSAN0

Gratificazione
Mantenere gratitudineID V_T7ING3
Mantenere la frequenza delle mance e i relativi tipi di salario V_T7ING5
Definire i tassi di contribuzione per il trattamento di fine rapporto V_T7ING1
Mantenere i requisiti di idoneità per la gratifica (Contante - GRTYR) VV_511K_B_GRTYR_AL0
Controlla il contributo di gratuità (PCR - INGR) PE02
Rapporto sulla gratifica: Genera elenco delle gratifiche HINCGRY0

Bonus
Mantenere i limiti di pagamento del bonus per il POBA (legge sul pagamento del bonus)
V_T511K

Mantenere i limiti salarali per i calcoli secondo il POBA V_T511P

Tassazione
Definire il raggruppamento PA e PSA per le tasse V_T7INT5
Raggruppamento assegnato per PA e PSA V_7IN0P_TASSA
Mantenere la funzione per restituire i dati relativi all'imposta sul reddito del datore di lavoro (40ECC) PE03
Configurazione dei tipi di salario per la sezione 80 V_T7INIC
Configurazione dei tipi di stipendio per la sezione 88 V_T7INIA
Definire i tipi di adesione e di detrazioni VV_T591A_0057
Controlla la ammissibilità all'iscrizione per le tasse associative (IT 0057) V_T512Z
Codici delle lastre per la tassazione V_T7INT1
Taxaton slabs V_T7INT3
Raggruppamento PSA per tasse V_T7INT5
Codici fiscali per l'esenzione fiscale V_T7INT7
Responsabilità fiscale dei tipi di salario V_T7INT9
Per visualizzare/mantenere le tabelle dei tipi di stipendio PC, EC e CC V_512W_D
Per visualizzare/mantenere la tabella di valutazione dei valori V_512W_B

Editor di Moduli (Dichiarazione di Remunerazione)

Dichiarazione di Remunerazione Copia PE51
Visualizza / Mantieni Dichiarazione di Remunerazione PC00_M40_CEDT
Caratteristica di decisione dei moduli HR HRFOR
Rapporto variante per il servizio ESS (Visualizza dichiarazione di remunerazione) EDTIN
Dichiarazione di Remunerazione ESS: Smartform per conversione in PDF EDPDF
Mostra i risultati della busta paga PC_PAYRESULT
Buste paga / Dichiarazione di remunerazione PE51

Pubblica su Finanza (Preparare i Risultati di Pubblicazione)

Definire la determinazione del conto di gruppo EE V_T52EM
Definire l'assegnazione delle caratteristiche EE agli account di gruppo EE (PPMOD) PE03
Definire conti simbolici V_T52EK
Definire le caratteristiche di registrazione dei tipi di stipendio V_T52EZ
Mantenere le date di pubblicazione per i periodi di busta paga OG00/ RPUCTP20
Mantenere le date di pubblicazione per i periodi di stipendi VV_T549S_04_AL0_17
Assegna i conti spese OBYE
Piano dei conti OBYE

Postare su Conti (Postare Documenti)

Postngto Account: Crea esecuzione postng PC00_M99_CIPE
Visualizza le esecuzioni dei post PCP0
Codice T per note SAP SNOTE
Date contabili retroattive o modifica dello stato della busta paga PU03
Dizionario SAP AL11
 Infotipi
Codici Tecnici Tipo di informazione
Nome Infotpe
C 1000 Oggetti
O 1001 Relazioni
S 1002 Descripton
A 1003 Dipartimento/Personale
T 1004 Carattere
K - CostCenter, P - Person 1005 Compensazione pianificata
1007 Posizione aperta
1008 CaratteristicheAssegnazioneAccount
1010 Autorità/Risorse
1011 Orario di lavoro
1013 Gruppo/Subgruppo Dipendenti
1015 CostPlanning

Sottotipi assegnati alle relazioni

Sottotipi Sottotipo di testo
A002 Riporta(Line) a
A003 Appartiene a
A007 Descrive
A008 Supporto
A010 Sostituire
A011 Centro di Costo Master
A012 Gestisce

Vincoli di Tempo
Il sistema utilizza vincoli temporali internamente per garantire i dati
Valore Descripton
0 Può essere presente solo una volta

1 SenzaGap
2 con Gap
3 Illimitato/quanto spesso necessario
e Oggetto)

strutture generalmente usate negli infotipi e nei sottotipi

hs vengono utilizzati nei Rapporti)

Applicazione di Programmazione

x qui significa che l'interruttore di integrazione tra due componenti è attivo), Esempio: PLOGI ORGA x, PLOGA

Tipi di informazioni Descriptions

0000 Actions
0001 Assegnazione organizzativa
0002 Dati personali
0003 Payroll Status
0004 Sfida
0006 Indirizzo
0007 Orario di lavoro pianificato
0008 Stipendio base
0009 Bank Details
0011 Trasferimento Esterno
0014 Pagamenti/Deduzioni Ricorrenti

0015 Pagamenti aggiuntivi

0016 Elementi del contratto
0017 Privilegi di viaggio
0019 Monitoraggio dei Compiti
0021 Membro della famiglia/Chiarimenti
 0022 Educazione
0023 Dettagli su altro/precedente datore di lavoro

0024 Qualifiche
0025 Valutazione
0027 Distribuzione dei costi
0031 Numeri di riferimento del personale
0040 Oggetti in Prestito
0041 Specifiche delle date
0045 Loans
0050 Informazioni sulla registrazione del tempo

0057 Membership Fees

0077 Dati personali aggiuntivi
0078 Pagamenti di prestito

0080 Protezione Maternità/Parentalità

Lascia
0081 Servizi Militari
0105 Comunicazione
0185 ID personale
0267 Pagamenti aggiuntivi fuori ciclo
0302 Azioni aggiuntive
0416 Compensazione per il Tempo di Quota

0580 Dettagli fiscali sul precedente impiego

0581 Abitazione (HRA)

0582 Esenzioni
0583 Auto/Mezzo di trasporto
0584 Reddito da altre fonti
0585 Detrazione Sec 80
0586 Detrazione Sec 88 (80c)
0587 Contributi al Fondo Previdenziale
0588 Altre detrazioni statutarie
(ESI/PTAX/LWF)
0589 Rimborsi Individuali
0590 Rimborsi a lungo termine

Menu Type Menu Text

B ApplicantMenu
Io Menu Infotipo
S Infotype Menus
G Gruppo Infogroup/Infotype
M Menu di Azione del Personale

Operazioni
Operazioni Testo Breve
 COP Copia
INS Crea
MOD Cambia
DIS Mostra
LIS9 Delimita
DEL Cancellare
EDQ Blocca/Sblocca
Crea per azioni non convertito in
INSS cambiare

Attributi dei dipendenti

Actvity Status 1- Actve Employee
2- Ritorna
3- Early Retree

4- Partme Lavoro per Retree

9- Altri
EmploymentStatus 1- Industrial Worker/Hourly paid worke
2- Dipendente salariato
3- Funzionario Pubblico
9- Altri
Training Status 1- Stagista/Apprendista
2- Addestrato
9- Altri

Personnel Acton Types

Caratteristiche della Funzione
Funzione Carattere Testo Breve
1 Inital Hiring/firstentry
7 Assunzione iniziale e trasferimento dei dati da
Azione Addizionale 8 Azione di assegnazione del personale per Glo
9 Azione di assegnazione del personale per Glo
0 Altre azioni / Tutti gli altri atti del personale
Definito dal cliente Questo può essere usato secondo il cliente
Employement Status
Stato Occupazionale
0 Dipendente non con azienda
1 Dipendente con azienda ma inattivo
2 dipendente con azienda butas retree
3 Employee actve in company
Pagamento Speciale
Pagamento Speciale Text
 0 Nessun diritto
1 Tipo di Tariffa Standard
2 Tipo di Merce Speciale
Controlla Caratteristica per controllare la sequenza di azioni
Controlla Testo
MSN20 Per Prelievo, Separazione, Terminazione
MSN21 Per il reinserimento

MSN32 Per pensionamento anticipato

Funzione Carattere Passi delle Azioni Dinamiche

Passi dei controlli del carattere della funzione per quale tipo di processo

Processing Type Co Processing Type Text

00 per l'indipendenza della funzione attuale
02 per il cambiamento

04 per creare
06 per cambiare e creare
08 per eliminare
10 per cambiare e eliminare
12 per creare e cancellare

Indicatore per i passi - Azioni dinamiche

Indicator ID Text
P Controlla la condizione

Io Mantenere il record Infotype

W Setdefaultvalues when creatng a new
V Riferimento a un altro passo
F Chiama una routine
M Send a mail

TIME MANAGEMENT STATUS:

0 – Nessuna valutazione del tempo

1 – Valutazione del tempo per i tempi attuali

2 – Valutazione del tempo PDC
7 – Valutazione del tempo senza integrazione della busta paga

8 – Servizi esterni
9 – Valutazione del tempo dei tempi pianificati
Ø La gestione del tempo stato 0 è utile per generare la base
Ø La gestione del tempo stato 1 e 2 è utile per elaborare il po
Ø La gestione del tempo, stato 9, è utile per elaborare il negativo
REACTION INDICATOR BOX:
* - No message
W – Avviso
I – Informazioni
E – Messaggio di errore

RAGGRUPPAMENTO ESG PER PCR (REGOLA DI CALCOLO DEL PERSONALE)

1 = Lavoratori a pagamento orario
2 = Pagamenti periodici (ad es.: lavoratori con salario mensile)
3 = Lavoratori dipendenti
4 = Pagamenti (settore dei servizi pubblici in Germania)

GRUPPO ESG PER CAP (CONTRATTO COLLETTIVO PROVI

1 = Industrial workers/ hourly wages
2 = Lavoratori industriali/salari mensili
3 = Dipendenti stipendiati
4 = Dipendenti non in scala salariale
5 = Public servant

ImpostaRaggruppamenti
MODIF x=yy
Variabile1 x Raggruppamento
W Regola di selezione del tipo di salario per il tempo
Regole di selezione del tipo di stipendio orario

T Determinazione del tipo di tempo grou

Tabella di determinazione del tipo di tempo

A Raggruppamento dipendenti per assenza

per la tabella di valutazione delle assenze

D Raggruppamento giornaliero per tipo di retribuzione g

Selezione del Tipo di Retribuzione Oraria

(T510S)
S Tipo di programma di lavoro giornaliero
il Programma di Lavoro Dinamico A
Tabella di sovrapposizione pianificata/reale

Q Regola di selezione del tipo di quota gro

Selezione del tipo di quota assenza
(T559L)
L Gruppo regole di bilanciamento del tempo per t

Limiti di valore per i saldi temporali

(T559P)

Specifiche di Formazione del Bilancio nel Tipo di Tempo

* /0 - Nessun formato di saldo
1 - Formato di Bilancio
2 - Formato di bilanciamento senza cancellazione precedente
 Specifica della Classe di Elaborazione
PCL Description
1 Assegnazione alle basi di valutazione
3 Accumulo e stoccaggio del tempo wag
4 Riepilogo WT secondo TX e SI pe
5 Crea retribuzione netta e totale e
6 Inserisci il tipo di stipendio dalla vecchia busta paga

10 Contrassegna i tipi di stipendio per fattore mensile

15 Valutazione secondo il principio di un

17 Compensazione per straordinari (personale
18 Elaborazione per il centro di lavoro relativo r
20 Accumulo e stoccaggio alla fine di g
24 Trasferire il controllo -->CICL.X
25 Comportamento dopo la fine dei pagamenti/de
30 Aggiornamento di cumulazione

31 Assegna somme forfettarie mensili ai costi

35 Compensazione per il cambio di turno per i supplenti

41 Accumulo e stoccaggio dei tipi di salario

46 Elabora i ticket di tempo per l'incentivo wa
47 Elaborazione speciale del tipo informativo 0014/00

50 Elaborazione delle deduzioni utilizzando 'Balanc

 70 Accumulo/magazzinaggio in RT
71 Creare esenzioni fiscali per Tutti / Rem
72 Cumuli nominali
76 Accumulo per l'Esenzione Non HRA
77 Accumulo nominale per stipendio di 1 giorno

Specifica della Classe di Valutazione

EVCL Description
1 Utilizzato solo per la conversione

2 Assegnazione del tipo di stipendio per il modulo prin

3 Assegnazione del tipo di stipendio per la busta paga A

4 Utilizzato solo per la conversione

5 Indennità pagate
6 Stipendio lordo

7 Sezione 10 Esenzioni
8 Reddito da altre fonti
9 Vantaggi
10 Allocazione del tipo di stipendio BS per il Bonus

11 Modulo 217 2(A) Base

Specifiche di Classe di Cumulo

CCL Description
1 Importo lordo totale
10 Pagamenti netti/deduzioni
11 Base EPF
12 Base ESI
13 Base ESI Nominale
14 HRA Basis
15 Base COA/CLA

16 Base di Gratificazione

17 Basi della previdenza sociale

18 Base fiscale
19 Base fiscale nominale
20 Nom. ExGrat Base Lo limit
21 Nome. ExGrat Base Limite Hi
24 Il mio reddito mensile

25 Il mio reddito da affitto

27 Vantaggio annuale

28 Base di liquidazione delle ferie

29 Pensione Volontaria Bas.

30 Esenzione ai sensi dell'art. 10

31 Qualsiasi altro reddito

 32 Esenzioni mensili
33 Esenzioni annuali
34 Importi annuali senza vantaggi
35 Modulo 217 2(A) Perk Annuale
36 1DSD Basis Nominal
37 1DSD Base Attuale

38 Modulo 217 2(A) Base

39 Base VPF

Wage Type
Utilizzato per fare una distinzione tra diverse quantità di m
Usa:
Nel sistema R/3, i tipi di stipendio ti permettono di separare amo
Nota: Per visualizzare i Tipi di Pagamento in Busta Paga...

Vai al Codice Transazione SM30

Visualizzazione Tabella: V_512W_D - Cambia vista Classi di Elaborazione,

Wage Type Wage Type Long Text

/001 Base di Valutazione
/101 Importo totale del processo
/111 EPF Base
/112 ESI Base
/114 HRA Base
/115 COA/CLA Base
/116 Base di indennità
/118 Base Imponibile Professionale
/124 Reddito Regolare Mensile
/125 Entrate irregolari mensili
/130 Esenzione U/S 10 (Sotto Sezione 10)
/132 Esenzione Mensile
/133 Esenzione annuale
/3E1 Contributo ESI del Dipendente

/3E2 Contributo ESI del Datore di Lavoro

/3F1 Contributo PF per i dipendenti
/3F2 Contributo VPF per i Dipendenti (Volontario
/3F3 Contributo PF del Datore di Lavoro
/3F4 Contributo pensionistico del datore di lavoro

/3F5 Contributo Mensile PF dei Dipendenti

/3F6 Contributo Annuale PF del Dipendente
/3F7 EDLI Contributo * 1,00,000
/3F8 EDLI Spese di Amministrazione * 1.00.000
/3F9 PF Spese di amministrazione * 1,00,000
 /3G1 Contributo Mensile di Gratifica
Contributo per la gratifica annuale
/3J1 Incentivi per prestiti Tasso avanzato Tassato
/3J2 Incentivi per Prestiti Tasso anticipato Non Imponibile

/3L1 LTA Reimbursement(Leave Travel Allo

/3M1 Rimborso Medico
/3M2 Richiesta di Rimborso Assicurazione Medica

/401 Progetto Fattore

/410 Reddito Annuale Regolare
/411 Reddito irregolare annuale
/420 Detrazione Statutaria
Tassa sul Reddito Totale
/438 Sezione 88
/440 Sezione 88 B
/441 Sezione 88 C
/442 Sezione 88 D
/460 Tassa sul Reddito
/4CE CEA Esenzione Mensile (Educazione dei Bambini
/4CH CHA Esenzione Mensile (Ospedale per Bambini
/4E1 CEA Esenzione annuale (Educazione dei bambini
/4E4 HRA Esenzione Annuale
/4E5 LTA Esenzione Annuale (Viaggio per Congedo A

/551 Differenza di Ricalcolo Netto Statutario

/552 Regolamento NetSubsequentAdjustment
/553 Ricalcolo Differenza Ultimo Stipendio
/557 Pagamento in Contante

/558 Pagamento del saldo

/559 Trasferimento Bancario

/560 NetPay
/561 Reclamo
/562 Bilancio di NetPay
/563 Claim from Previo0us Month
/564 Advance Payment

Schema INN1
SNO Funzioni
1 INPTB
2 INBTD
3 INPET
4 INESI
5 INDSD

6 INTPD
 7 INS80
8 INIOS
9 INGRY
10 INSAN
11 INEPF
12 INS24
13 INS88
14 INMED
15 INLWF
16 INCEA
17 INCTX
18 INCCO
19 INLTA
20 INHFS
21 INLEA
22 INGTX
23 INVRS
24 INHRA
25 INPTB
26 INPTX
27 INS24
28 INTAX

Definire il raggruppamento del sottogruppo EE per PCR e Prov. [Link].

Ø Il raggruppamento del sottoinsieme dei dipendenti per la persona
Raggruppamento del sottogruppo dei dipendenti per il per

1 = hourly wage
2 = pagamento periodico (ad es. mensile)
3 = stipendio/pensione
4 = stipendio (servizio civile tedesco)
5 = social insurance (German civil se
Raggruppamento del sottogruppo dei dipendenti per il col

1 = lavoratori industriali/salario orario

2 = lavoratori industriali/salario mensile
3 = dipendente salariato
4 = AT

Caratteristiche
TARIF: Tipo e area della scala salariale predefinita nel salario di base
LGMST: Specifica della Remunerazione Pianificata
ANSAL: Tipo di retribuzione per stipendio annuo

PFREQ: Paymentfrequency for annual salary

Permissibilità del raggruppamento del sottogruppo EE per il salario primario t
Ø Determinare l'autorizzazione di un salario
Ø Valori consentiti:
Ø vuoto Tipo di retribuzione per impiegati

Ø1 : Tipo di salario per i dipendenti

Ø2 : Tipo di stipendio per il lavoro

Ammissibilità dell'area sub-personale per il salario primario

Ø Questo è per determinare la permissibilità di un
Ø Valori consentiti:
Ø Blank: tipo di salario inpermissi
Ø1 : tipologia di stipendio consentita

Ø2 : tipo di salario permesso

Controlla le caratteristiche del tipo di stipendio:

(Tabella V_T511)
Ø In questo passaggio, definisci il tipo di carico char
Ø Queste caratteristiche descrivono l'ingresso di
Esempio
Ø Vuoi definire un tipo di stipendio massimo
Ø Il numero massimo del tipo di stipendio può essere
Ø L'importo del tipo di carrozza non dovrebbe essere incluso
Ø Devi inserire un importo del tipo di stipendio.
Ø Dovresti essere in grado di inserire solo il numero
Ø Vuoi impostare determinate unità di tempo e m
Ø Vuoi impostare determinate unità di tempo e m
Ø I tipi di salario devono essere valutati indirettamente.
Attività
1. Definisci il periodo di validità per il tipo di stipendio ch

2. Definisci l'indicatore operativo.

3. Definisci il salario massimo e minimo
4. Se vuoi modificare il tipo di voce per l'entrata i
5. Definire le unità predefinite di tempo/misura
6. Definire il numero/ammontare dell'input combinato
7. Definisci le caratteristiche di valutazione indiretta.

La valutazione indiretta è possibile nei seguenti

Retribuzione di base (0008)
Pagamenti Ricorrenti/Deduzione
Pagamenti aggiuntivi (00
Mantenimento della retribuzione (0052)

8. Se vuoi utilizzare la gestione del tempo, defi

9. Elimina qualsiasi tipo di retribuzione non necessario.

Modulo di Valutazione Indiretta

 Modulo di Valutazione Indiretta INVAL per l'India
Modulo Variante Usa
A Per importo fisso
B Per l'importo calcolato (Il tipo di stipendio
C Se l'importo target è superiore a calaculat
Se l'importo calcolato è maggiore del target
D Per il sistema Slsbs

Combinazione di input
Importo Numero/unità

X 'X' Qualsiasi importo

'-' '-' Né importo

'+' '-' Quantità essenziale

'-' '+' Nessun importo, num

'*' '*' Importo minimo

'+' '.' Amountessenta

'.' '+' Amountoptona

'+' '+' Amountessenta

'.' '.' Amountoptona

Elaborazione della pensione
Verificare se è avvenuto il superannuo contributivo

Verifica se è avvenuto il contributo per la gratificazione

Per mantenere la tabella dei contanti % stipendi V_T511K

1. Mantenere il limite minimo per il pagamento del bonus utilizzando la percentuale minima del bonus (Costante - BNNPR)
2. Mantenere il limite massimo per il pagamento del bonus utilizzando la percentuale massima del bonus (Costante - BNXPR)

* Rapporto di calcolo bonus - HINCBON0

Per mantenere la tabella costante della busta paga V_T511P

1. Limite di idoneità al bonus costante - BNELT

[Link] della competizione bonus costante - BNCAM
[Link] massimo del bonus all'anno costante - BNMAX
4. Importo minimo bonus in anno costante - BNMIN
* Rapporto di calcolo del bonus - HINCBON0
Relazione
OUto OU
Possitonto OU
Lavoro Possitonto
Posizione della persona
Personto Persona
Centro di costo per OU / Centro di costo per posizione
Posizione del manager di linea OU

integrità
Use
No Over Lapping, Gaps notallowed, Changes notallowed
Nessuna sovrapposizione, spazi non consentiti, modifiche consentite
Nessuna sovrapposizione, spazi consentiti, modifiche consentite

Over Lapping allowed , Gaps allowed, Changes allowed

A PRELI 99999999)
Usa
 Usando per tutte le altre azioni
Utilizzando le azioni di assunzione iniziale/azioni di ingresso

Utilizzo per azioni di uscita/terminate

er

reclutamento
Dipendenti globali (host)
Dipendenti globali (casa)
tonnellate
requisito

e
ton ecc.

Nell'eseguire (creare, modificare e/o eliminare un record di dati) dovrebbe essere effettuata un'azione dinamica.

su effettuato

w record

quote di presenza attraverso rapporto RPTQTA00

ositve tme evaluaton. ( SCHEMATM00)

valutazione tme tve (SCHEMATM04)
 )

ISION)

e gruppo per il
il tavolo(T510S)
su per il
e(T555Z)
valutazione dell'ence

e(T554C)
generazione per
Tabella delle regole

e assegnazionefor
Compito:
(T552W)
oupfor il
n tavolo

il
s tavolo
 tipi di ge
periodi
spesa
conta in LRT
anello
averages -->CYCL.X016
regola di calcolo TC10 o TC20
retribuzione
parte lordo
X055
educazioni

distribuzione t
istituzioni
pes da limitare
wages -->CYCL.XW10
015 -->CYCL.X011
ces e Totali
ns
la mia deduzione

ntout
Account
denaro o unità di tempo che sono incluse in vari modi nel calcolo della retribuzione dei dipendenti.

conto o unità di tempo che vengono utilizzate per diverse esigenze aziendali e elaborate in modi diversi dal sistema

, Classi di Cumuli e Valutazione

y PF)
xed
assegnazione)

Indennità Ucaton
Assegno di integrazione
Indennità di ucaton

Assegno

e
dal mese precedente
Run

Calcolo da lordo a netto

Text
Popolazione della base Ptax
Detrazione fiscale alla fonte per il pagamento dei bonus

Dettagli fiscali sul precedente impiego

Assicurazione per i dipendenti
Detrazione di un giorno di stipendio

Detrazioni di terze parti

Detrazioni ai sensi dell'articolo 80

Reddito da altre fonti

Calcoli della mancia
Calcoli della pensione
Provident Fund calculations
Sezione 24 Detrazioni
Rimborso Sezione 88
Assicurazione sanitaria/Rimborso/Vantaggio
Fondo di benessere per i lavoratori

Children education allowance

Esenzione fiscale specifica per il cliente
Schemi per auto aziendali
Indennità di viaggio per ferie
Mobili Duri
Liquidazione delle ferie
Tassazione delle mance
Servizio di pensionamento volontario
HRA/CLA/COA
Popolazione della base Ptax
Calcoli fiscali professionali
Sezione 24 Deductions
Calcoli dell'imposta sul reddito

v.
nnel calculaton rule is required in Payroll Accountng. The collectve agreementprovisions grouping is require
regola di calcolo del personale:

salario

Servizio)
disposizioni del contratto collettivo:

ge
tipo
tipo per determinate suddivisioni di dipendenti per tipologie di stipendio premium.

oyee subgroup grouping not allowed

raggruppamento di sottogruppi consentito
raggruppamento del sottogruppo consentito con un avviso

tipo
un tipo di tariffa per determinati raggruppamenti di personale per tipi di tariffa premium.

responsabile del raggruppamento del sottogruppo del personale

il raggruppamento del sottogruppo personale

il raggruppamento del sottogruppo del personale con avviso.

caratteristiche.
tipi di retribuzione e non come si comportano nella busta paga.

un importo di $1000 e un minimo di $10.

100, il minimo 1.
incluso nella linea totale dello stipendio base.

ber per un tipo di salario.

misurazione per il numero.
misurazione per il numero.
.

Caratteristiche.

digitare l'importo.
nel tipo di infocarico Stipendio Base (0008), determinare se l'importo dovrebbe essere incluso nel totale della retribuzione base
mentendo il numero minimo e massimo.
nazioni.

ng infotipi:

ons (0014)
015)

verificare se il tipo di stipendio è un bonus o una paga oraria base.

e dipende da un altro tipo di tariffa
importo totale quindi abbiamo considerato solo l'importo calcolato
ottieni l'importo, quindi consideriamo solo l'importo mirato

Significato

o numero/unità

numero/unità tnor

al, nessun numero/unità

mber/unitessental

o numero/unità

al, numero/unità tonale

al, numero/unitessentale

al, numero/unitessentale

al, nessun numero/unità

m durante un ciclo di pagamento.
ed per la valutazione indiretta dei tipi di salario nell'informazione di base sul salario (0008).
ay.