ADIDAS
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Oggi ci sono molte aziende socialmente responsabili, tuttavia in questa attività parleremo di una
azienda specifica come ADIDAS e secondo l'articolo letto in classe su "Sostenibilità Progresso
Nel rapporto "Performance Counts 2013" evidenzieremo quali aspetti sono importanti per determinare se l'azienda si
associa al tema di Responsabilità Sociale d'Impresa, secondo quanto visto in classe prima di tutto
definiamo il seguente termine:
Responsabilità Sociale d'Impresa: È una visione aziendale che integra il rispetto per le persone, i
valori etici, la comunità e l'ambiente con la gestione stessa dell'azienda.
In questa attività, apprenderemo sulla base della lettura fatta in classe il tema della responsabilità sociale d'impresa e
attraverso diverse fonti, informazioni e dati sapremo l'impegno che un'azienda di grande dimensione
come lo è ADIDAS è consapevole nel cercare di adempiere integralmente a questo tema sulla responsabilità
sociale.
D'altra parte analizzeremo come ADIDAS abbia l'intenzione di considerare aspetti economici, sociali e
ambientales de todos y cada una de las personas que la integran (tanto internos como externos) que ayudan a su
crescita, e come parte dell'impegno verso di loro, dimostra rispetto per gli altri non solo come
individui, ma attraverso, valori etici, la comunità e l'ambiente, contribuendo così al benessere di
un bene comune.
È importante per noi poter corroborare le informazioni lette, quindi ci metteremo a fare delle ricerche.
attraverso altri mezzi e fonti per sapere quanto sia veritiera l'informazione fornita dall'azienda ADIDAS
riguardo alla responsabilità sociale.
SVILUPPO DELL'ATTIVITÀ
La compagnia ADIDAS si caratterizza per essere leader nel mercato e si distingue dagli altri per la qualità dei suoi
prodotti.
Ésta compañía desarrolló sus propias estrategias que la distinguen de otras empresas de la misma rama. ADIDAS
Come parte della sua particolare struttura, ha sviluppato i propri 4 pilastri di sostenibilità, che sono: persone,
pianeta, prodotto e relazioni con i partner (nominati dall'azienda come 4 P's: Persone, Pianeta, Prodotto,
Partnership), questo con lo scopo di avere le proprie basi e/o principi ben stabiliti e in questo modo sapere a
dove e verso chi si dirigono come parte della responsabilità sociale che rappresentano nel mondo
aziendale.
Dipendenti: Influenziamo positivamente la vita dei nostri lavoratori e delle persone che vivono nelle
comunità dove i nostri affari hanno una presenza operativa
Prodotto: Abbiamo trovato diversi modi per creare i nostri prodotti principalmente attraverso l'efficienza
del uso di materiali sostenibili e innovativi.
Pianeta: Riduciamo l'impronta ambientale delle nostre stesse operazioni, così come di quelle delle nostre fabbriche.
fornitori
Associazione: Ci impegniamo con i gruppi di interesse critici e collaboriamo con i nostri partner per migliorare.
l'industria
Basati su questi pilastri, l'azienda comprende una serie di aspetti importanti come attività, gruppi e altri.
elementi che consideriamo rilevanti e di estrema importanza legati alla responsabilità sociale che
ADIDAS è riuscita a progettare e realizzare come parte della sua integrazione quotidiana in modo interno ed esterno allo stesso
tempo, poiché sia l'ambiente interno che quello esterno lo considerano di uguale importanza, per cui a
Nella continuazione evidenziamo vari punti che consideriamo rilevanti come parte della responsabilità sociale che
ADIDAS rappresenta:
• Dipartimenti di salute per i propri dipendenti, che dispone di tutti i servizi di base che assicurano il
benessere degli stessi.
• Centro di cura per bambini; a beneficio dei lavoratori che sono genitori e in questo modo
cercando il benessere e l'integrità familiare.
• Fair play—gioco pulito (una strategia che non cerca solo denaro ma anche responsabilità sociale) ossia,
ADIDAS considera l'etica e il rispetto per i suoi concorrenti attraverso i valori che meritano nelle diverse
aree culturali.
• La realizzazione di magliette a zero acqua dove risaltano i seguenti punti:
L'utilizzo del 50% in meno di energia.
L'eliminazione dell'uso dell'acqua al 100%.
25% meno di chimici.
Mantenere l'efficienza, aumentando l'uso di più materiali sostenibili e innovazione nei loro prodotti.
Iniziativa BCI del miglior cotone.
Buon uso dell'acqua (80%).
Miglior trattamento per i lavoratori
67% di riduzione dei pesticidi.
• Investimenti in aziende verdi per ridurre i danni all'ambiente.
• Programmi di supporto per studenti.
• Programmi di supporto per bambini a basso reddito in paesi come: Brasile, Filippine, India, Taiwan, altri.
Programmi di supporto per promuovere lo sport.
• Programmi di riciclaggio per l'ambiente attraverso il riciclaggio di barattoli, carta, materie prime, ecc.
• Programmi tramite immagini virtuali.
Risparmio di 1,5 milioni di esempi fisici ogni anno.
Riduzione di design inutili che finiscono per essere scartati.
Riduzione delle spese per materie prime.
Risparmio di energia, acqua e molti altri elementi nella realizzazione di un design.
Programmi di aiuto per i vostri lavoratori:
Salute.
Accesso facile a un luogo di cibo e/o riposo.
Sostegno finanziario in caso di necessità e in base all'analisi di cui il lavoratore ha bisogno e al suo caso.
particolare.
Protezione dei suoi lavoratori attraverso un sistema di reclami che aiuta a sapere e determinare quale settore è il
che necessita di supervisione.
Chiusura dei luoghi di produzione nei paesi che denigrano i loro lavoratori o che sono vittime di abuso fisico e
lavorare o di pagamenti ingiusti della loro forza lavoro poiché dispongono di diversi centri di produzione in paesi del
terzo
un mondo dove la manodopera è economica, ma nonostante ciò sono costretti a lavorare più ore di quelle stabilite e
i loro datori di lavoro abusano della loro necessità per costringerli a lavorare in condizioni pessime.
• Sostenere il pianeta:
·Attraverso il riciclaggio dei materiali.
Attraverso sostegno a compagnie di investimento verde
• Molte altre attività legate alle sue basi delle 4's.
1.- In base al fattore legale, come ha reagito l'azienda ADIDAS nei paesi dove non vengono rispettati i
diritti dei lavoratori?
2.- Spiega come ADIDAS sviluppa il suo modello di sostenibilità
3.- Pensi che Adidas faccia sforzi isolati con i suoi gruppi di interesse e fornitori riguardo alla gestione di
responsabilità sociale?