Modulo1 - Imprend
Modulo1 - Imprend
Dipartimento di Collegio
III. Argomento/Lezione:
1. Panoramica sull'imprenditorialità
1.1 Il Ruolo dell'Imprenditorialità nella Crescita Economica
1.2 Qualità imprenditoriali e auto-valutazione
1.3 Come riconoscere un'opportunità di business
V. Risultati Attesi
Inizio Lezione:
Per iniziare con questo modulo, comprensiamo innanzitutto gli imprenditori e l'imprenditorialità.
Gli imprenditori sono coloro che possiedono le competenze e le capacità di vedere e valutare le opportunità di business.
Fase di Motvaton
[Link]à di pre-valutazione (Collaborazione):
Come parte della tua attività iniziale, cerca di valutare le tue conoscenze e esperienze pregresse.
relativo alle competenze imprenditoriali personali. Rispondi al Compito 1.
Compito 1: Tipo di abbinamento
Abbina le competenze imprenditoriali nella colonna A con il loro significato
nella colonna B. Scrivi la lettera della risposta corretta nello spazio fornito prima
ogni numero.
A B
____1. Creativo A. prende decisioni sagge verso il set
obiettivi
Orientato al profitto B. pensiero strategico e impostazione di
obiettivi
Disciplionato C. fiducia nelle proprie capacità
____4. Persona che prende decisioni sagge D. adattabile al cambiamento
____5. Avere capacità relazionali E. innova per avere un vantaggio su
altri concorrenti
_____6. Eccellente Pianificatore F. dedizione solida
____7. Sicuro G. abile nella tenuta dei registri
Lavoratore H. segue sempre il piano
Capacità di accettare il cambiamento Lavoro diligentemente
Impegnato Comunicazione efficace ed efficiente
abilità e si relaziona bene con le persone
K. è sempre alla ricerca di un'opportunità per
guadagnare un reddito.
[Link] di Presentazione:
L'approccio 3-A
[Link] (Comunicazione):
Per consolidare ciò che hai appreso e avere una migliore comprensione di
diverse competenze imprenditoriali, leggi l'elenco di controllo delle PEC di seguito, poi
rispondi lo stesso
Domande guida
[Link] di Valutazione:
3.1. Attività lavorative
Leggi attentamente ogni affermazione. Sii onesto nel rispondere alle domande. Controlla
Sì se ti descrive e No se non ti descrive.
SÌ
1. Competitivo? Hai il desiderio di essere il primo, il migliore, in classe? Nella tua
sport preferiti?
2. Creativo? Vedi facilmente un modo nuovo di usare un vecchio prodotto, una nuova soluzione per
un vecchio problema?
3. Organizzato? Riesci sempre a trovare quello che cerchi? Sei sempre puntuale?
durante un appuntamento?
4. Decisivo? Prendi decisioni rapide e buone quando si presentano problemi, la maggior parte delle volte?
ora?
5. Dedicato/Impegnato? Sei disposto a rinunciare a una festa per finire il tuo
assegnazione?
6. Diplomatico e diplomato? Sei diplomatico quando discuti questioni con i tuoi
amici?
7. Emozioni stabili? Ti stressi facilmente quando sei confrontato con
scadenze? Altre sfide?
8. Energetico? Ti senti male la maggior parte del tempo?
9. Concentrato? Ti distrai facilmente con il rumore o con altre attività quando fai il tuo
compiti a casa?
10. Diligente? Sei pronto a lavorare per lunghe ore, 24 ore su 24, 7 giorni su 7?
11. Un leader? Hai assunto una posizione di recente nell'organizzazione della classe? Scuola
club?
12. Un'apprendente? Hai acquisito una nuova abilità o sviluppato un nuovo hobby nell'ultimo periodo?
dodici mesi?
13. Ottimista ma realistico? Rispondi in modo positivo alle sfide?
14. Cercatore di opportunità? Hai il talento per individuare le opportunità?
15. Persistente? Sei facilmente intimidito dai fallimenti e dal duro lavoro?
16. Persuasivo? È facile per te influenzare le persone e farle schierare dalla tua parte?
17. Una persona socievole? Ti piace mescolarti con le persone? Sei in grado di entrare in contatto
andare d'accordo con gli altri?
18. Pianificatore? Stabilitore di obiettivi? Prepari spesso una lista delle cose da fare?
1. Unisciti a club o organizzazioni nella tua scuola e candidati per una carica.
ATTIVITÀ 1.2.1
Storie di Successo
Per ispirare i giovani aspiranti imprenditori, guarda alle storie di successo dei filippini
imprenditori come Tony Tan Caktiong, Presidente e CEO di Jollibee Foods Corporation,
Socorro "Nany Coring" Cancio-Ramos, fondatrice della National Book Store; Cebu Air, Inc.
Il presidente e CEO Lance Gokongwei o qualsiasi imprenditore che conosci. Condividi le loro storie
brevemente in classe.
Domande
1. Hai identificato i dieci PEC tra quegli imprenditori? Quali caratteristiche erano
eccellente in loro?
Creatività, professionalità, presa di rischi, passione, pianificazione, conoscenza, abilità sociali, apertura
l'apertura all'apprendimento e alle persone, e persino il fallimento sono le dieci caratteristiche di un successo
imprenditore. Credo che il "prendere rischi" sia eccezionale per tutti loro perché implica molte
cose, come l'uso di metodi non convenzionali, investire in idee in cui nessun altro crede, e
avere un backup per ogni rischio. I buoni imprenditori adottano un approccio differenziato ai rischi e
valutare il rischio da assumere è fondamentale.
Auto-riflessione
1. Cosa hai imparato da questa lezione? Ti è d'aiuto? Perché o perché no?
1. Fai una ricerca sui 10 imprenditori filippini più famosi nel paese e menziona
le loro storie di successo.
Henry Sy, l'uomo che ha costruito l'impero SM da zero, è una prova vivente che il successo
può essere raggiunto solo attraverso la perseveranza. Ha iniziato a comprare e vendere articoli come
scarpe durante l'era post-Seconda Guerra Mondiale e, nonostante abbia incontrato difficoltà nel trovare scarpe
I produttori, ha perseverato nella sua visione. La sua eredità può essere vista e vissuta
attraverso i grandi centri commerciali della sua azienda in tutto il paese, inclusi quelli recentemente
costruito SM Aura a Taguig.
JOLLIBEE Tony è venuto da umili origini prima di arrivare in cima. Il padre di Tony era un
cuoco in un tempio buddista a Manila che successivamente ha aperto il proprio ristorante cinese grazie a duro lavoro
lavoro. Nel 1975, Tony stesso si è avventurato nel settore alimentare e ha iniziato a vendere patatine fritte.
pollo a prezzi accessibili. I suoi chioschi di fast food sono rapidamente diventati i più grandi fast food locali del paese
catena di ristoranti, Jollibee. E dopo il successo del marchio, Tony ha costruito altre catene di ristoranti come
Pizza Greenwich, Chowking, Red Ribbon e DeliFrance.
GREENWICHPIZZA Nel 1971, Cresida Tueres ha fondato Greenwich come una piccola attività al banco.
pizzeria a Greenhills. Tueres aveva un talento per cucinare. I suoi amici adoravano il cibo che serviva
tanto che hanno deciso di acquistare il proprio franchising di Greenwich. Colpiti da Tueres’s
l'acutezza commerciale e la crescita di Greenwich, Jollibee Foods Corporation ha ottenuto un accordo in
1994 per acquisire l'80% delle azioni di Greenwich. Da allora, la pizzeria si è ramificata in
includere altri piatti nel suo menu. Nel 1997, Greenwich ha registrato vendite record di 1 miliardo di pesos.
CAPPETTA D'ORO Con solo due espositori di torte e dieci dipendenti, Milagros, Clarita e Doris
Leelin ha avviato Goldilocks in uno spazio di 70 mq a Makati. Le sorelle Milagros e Clarita
programma. A partire dal 2015, la catena di panifici aveva quasi 400 negozi in tutto il paese, con altri
filiali negli Stati Uniti, in Canada e nel Sud-est asiatico. Da un capitale modesto di P66.000,
Goldilocks è ora un'impresa alimentare multimilionaria con più di 4.000 dipendenti.
LAMOIYANCORPORATION Cecilio K. Pedro è riuscito a raggiungere il culmine del successo
nonostante le difficoltà. Dopo aver conseguito la laurea in gestione aziendale all'Ateneo de Manila
Università, si è avventurato in un'attività di alluminio. Poi ha deciso di competere con il dentifricio.
multinazionali introducendo dentifrici prodotti localmente che costano solo una frazione dei leader
prezzo del marchio. Ha anche introdotto dentifrici dal sapore fruttato per bambini, e oggi il suo Hapee
e i marchi di dentifrici Kutitap hanno raggiunto altri paesi del sud-est asiatico.
ZEST-O Alfredo Yao è un imprenditore autodidatta che ha fondato la Zest-O Corporation attraverso
una determinazione pura. Era il sostegno economico della famiglia all'età di 12 anni e non riusciva a finire il suo
laurea presso il Mapua Institute of Technology a causa di difficoltà finanziarie. Era già in
attività di tipografia quando gli venne l'idea dei sacchetti doypack per l'imballaggio delle bevande.
All'inizio ha presentato l'idea ai produttori di bevande nelle Filippine, ma nessuno di loro era
interessato. Si è avventurato nel settore della produzione di succhi da solo nel 1980 e il resto è
storia, e molte famiglie filippine stanno godendo del marchio di succo da anni.
POTATOCORNER Il giovane Magsaysay ha lasciato la scuola per sparecchiare i tavoli, lavare i piatti e lavorare su
la cassa in una catena di fast food. In pochi anni, è diventato un manager, gestendo cinque
Negozi. Con la sua esperienza e le sue competenze nella gestione dei negozi, gli amici di Magsaysay gli chiesero di
gestire Potato Corner, di cui era uno dei co-fondatori. Hanno messo insieme i loro soldi e
ha avviato l'attività di chiosco di cibo nel 1992, offrendo franchising a destra e a manca. Oggi, Potato Corner
ha più di 550 stand nelle Filippine e nel mondo.
NATIONALBOOKSTORE La donna dietro la più grande catena di librerie nelle Filippine
contribuì a incrementare il reddito familiare da bambina. Come vuole il destino, in seguito sposò il
erede di un'azienda di famiglia nonostante le obiezioni della sua famiglia, e divenne molto coinvolta in
gestendolo. L'azienda ha subito alcuni ostacoli durante l'occupazione giapponese nel
Filippine, poiché i libri venivano considerati propaganda all'epoca. Ma questo non fece di Ramos
arrenditi. L'azienda è cresciuta fino a diventare quella che oggi è conosciuta come la più grande e popolare del paese
fonte di libri di narrativa e saggistica, libri di testo, e forniture per la scuola e l'ufficio.
GLOBETELECOM Ernest Cu è uno dei padri fondatori del BPO nelle Filippine. Lui
ho iniziato come imprenditore con un sogno di fornire servizi a molti clienti contemporaneamente
e ha trasformato un semplice servizio di inserimento dati in una delle più grandi aziende di outsourcing del paese
fornitori. Poi è passato a guidare Globe Telecom come presidente e CEO e l'ha trasformata
in una società più forte e dinamica con una cultura incentrata sul cliente. Ha modernizzato
La rete e l'infrastruttura IT di Globe per soddisfare meglio le esigenze dei clienti.
Socorro “Nany Coring” Cancio-Ramos, fondatrice della National Book Store (storia dietro)
il successo della National Bookstore