JUNIOR JAVA
DEVELOPER
IL METODO DIDATTICO
CHI SIAMO Fondazione Generation Italy nasce nel 2018 con l’obiettivo di avvicinare i
giovani alle aziende, erogando corsi di formazione professionalizzanti,
immersivi ed esperienziali in modo completamente gratuito.
Al termine dei corsi, Generation accompagna i profili che hanno concluso
la formazione verso il mercato del lavoro, garantendo ad ogni
partecipante almeno un colloquio con una delle sue aziende partner.
IL METODO Generation offre gratuitamente a giovani motivati e ad alto potenziale dei
DIDATTICO percorsi formativi intensivi e professionalizzanti, caratterizzati da una
didattica esperienziale e da un sopporto strutturato alla persona.
L’offerta formativa si articola essenzialmente in 4 momenti: la
selezione, la formazione, il placement e il monitoraggio.
Il processo formativo è il cuore della missione di Generation, poiché è lo
strumento attraverso il quale i partecipanti vengo messi nelle condizioni di
acquisire le competenze necessarie per superare brillantemente i colloqui di
lavoro con le aziende partner e iniziare un nuovo percorso professionale e di
vita.
I corsi Generation usano una didattica esperienziale, fondata
essenzialmente su architetture simulative e collaborative. In un percorso
attivo e dinamico, ciascun corso offre sia le competenze tecniche legate al
ruolo, sia le soft skills richieste specificamente dai datori di lavoro.
La nostra metodologia è adattiva: l’obiettivo di Generation è rendere tutti i
nostri alunni pronti a sostenere un colloquio di lavoro. I docenti potranno
valutare se affrontare o meno alcuni contenuti indicati in questo programma,
al fine di preparare figure pronte all’inserimento lavorativo.
CHI TI Docenti Tecnici: guidano le sessioni in cui si acquisiscono le competenze
ACCOMPAGNERA’ tecniche fondamentali nell’ambito della programmazione orientata agli
IN QUESTO oggetti, data base, web application, front-end, al fine di occupare la posizione
PERCORSO di Java Developer in azienda.
Docenti Soft Skills: guidano le sessioni dedicate alle competenze
comportamentali e attitudinali, che caratterizzano la professionalità di uno
sviluppatore, quali il teamwork, il problem solving, la proattività, ecc.
Mentor: ogni classe ha un mentor, che si occupa di fare degli incontri
individuali con tutti gli studenti, al fine di dare supporto personale al
raggiungimento degli obiettivi.
Coordinatori: il team Generation coordina tutte le attività didattiche e
organizzative relative all’incontro con le aziende. I coordinatori fanno da punto
di riferimento generale per tutto lo staff della classe e per gli studenti
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PROGRAMMA TECNICO – COSA IMPARERAI 12,5 WEEKS
MODULO ARGOMENTI ORE
INTRODUCTION / ▪ The Unix Terminal
PROBLEM SOLVING: ▪ GIT & GitHub Source Control
▪
16
DATA STRUCTURES Algorithms & Interview Challenges
AND ALGORITHMS ▪ Data Structures & Interview Challenges
▪ Practice: Elaboration of algorithms and Java
programs related to what has been presented
OBJECT-ORIENTED ▪ Introduction to Java
PROGRAMMING IN ▪ Variables, Data Types & Operators
JAVA AND ▪ Control Flow & Loops
ADVANCED OO ▪ Collections
▪
~174
PROGRAMMING Object Oriented Programming - Fundamentals
▪ Polymorphism & Inheritance
▪ JDBC
▪ Patterns
▪ Introduction to Web Development using Java Servlet
▪ Unit Testing with JUnit
DATA BASES AND ▪ Introduction to Relational Databases
SQL LANGUAGE ▪ Creating Relational Databases with MySQL
▪ Introduction to SQL
▪
▪
Queries on multiple tables
Group functions in queries
64
▪ Stored procedures and stored functions
▪ Triggers and indexes
INTRODUCTION TO ▪ Introduction to the Internet
THE WEB ▪ Introduction to web applications using servlets
APPLICATION ▪ Web development fundamentals (the MVC pattern
20
for the web, HTML, CSS)
▪ Practice: Exaples and exercises of the topics
covered
▪ Introduction to Bootstrap
▪ Introduction to JavaScript for Web Development
FRONT-END ▪ Data Types & Variables
(JAVASCRIPT FOR ▪ Functions
WEB ▪ Control Flow
▪
52
DEVELOPMENT) Arrays & Loops
▪ Operators & Expressions
▪ DOM
▪ Jquery
▪ AJAX
JUNIOR JAVA DEVELOPER
MODULO ARGOMENTI ORE
OPZIONE 1 – ▪ Presentation with JSP
▪
~65
JAVA FOR WEB Expression Language and JSTL
DEVELOPMENT ▪ Java Persistent API e Patterns
▪ Restful Web Services
OPZIONE 2 – ▪ Introduction to Web Development using Java &
JAVA & SPRING Spring Boot
BOOT FOR WEB
DEVELOPMENT
▪
▪
Dependencies Injection using Spring Framework
Spring Data JPA
~44
▪ REST API with Spring Boot
TOTALE ORE 370
SOFT SKILLS 1,5 WEEKS
SCRUM ▪ Metodologia Agile e SCRUM
BSM ▪ Problem solving, Team work, Comunicazione,
T Adattabilità
▪ Mentalità di Crescita, Orientamento al Futuro,
64
SA
Persistenza, Responsabilità Personale
EE
▪ Preparazione del CV, Simulazioni colloqui di lavoro,
SSM Personal Branding
RR ▪ Sviluppo delle potenzialità, Stress Management,
C Lavoro online
TOTALE ORE 64
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PROJECT WORK 60 ORE
CHE COS’È Il Project Work è uno dei momenti cruciali dell’intero percorso formativo, poiché
permette ai partecipanti di raggiungere il massimo grado di responsabilità e
auto-determinazione nella gestione del lavoro e nell’utilizzo degli
strumenti acquisiti.
Il Project Work consiste essenzialmente nell’assegnazione, durante le ultime
due settimane di corso, di un compito concreto ai partecipanti divisi in gruppi.
I docenti diventano dei veri e propri committenti, che simulano un bisogno
pratico e richiedono ai partecipanti, in tempi e modi stabiliti, di
ottemperare alla richiesta.
In funzione delle competenze acquisite e delle specifiche inclinazioni, ogni
partecipante assume la responsabilità di sviluppare un aspetto del progetto,
collaborando attivamente con il team e mettendo a disposizione tutte le
conoscenze e le abilità ottenute durante il percorso formativo.
Al termine del periodo di elaborazione, i partecipanti presentano ai docenti e
alla classe il lavoro svolto, evidenziandone le logiche, le modalità di
sviluppo, le potenzialità e le caratteristiche tecniche.
TOTALE ORE 60
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