S.C.

“GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE”

Via A. Bertani n. 4 - 16125 GENOVA (Telefono n. 010/84911)

AVVISO PUBBLICO PER L’ATTRIBUZIONE A DIRIGENTE VETERINARIO, AREA

DELLA SANITÀ ANIMALE – DISCIPLINA: SANITÀ ANIMALE, DI INCARICO
QUINQUENNALE DI DIREZIONE DELLA S.C. “SANITÀ ANIMALE”

Pubblicato sulla G.U. n. 78 del 07/10/2025 Scadenza 06/11/2025

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 416 del 06/08/2025 è indetto

AVVISO PUBBLICO

per l’attribuzione a Dirigente Veterinario, Area della Sanità Animale – Disciplina: Sanità Animale, di incarico
quinquennale di Direzione della S.C. “Sanità Animale”.

Al presente Avviso si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni contenute nella deliberazione n. 515 del
29/11/2023 rubricata: “Atto Aziendale di diritto privato ex art. 3 c.1-bis, del [Link]. n. 502 del 30/12/1992 e
s.m.i., e linee di indirizzo regionali disposte con D.G.R. n. 1380 del 28/12/2022” che all’art. 44 recita:
“L’attribuzione degli incarichi di direzione di Struttura Complessa ai dirigenti sanitari, è regolamentata
dall’art. 15 del [Link]. n. 502/1992 e ss. mm. ii., dalla L.R. 7 Dicembre 2006, n. 41 come modificata dalla L.R.
23 Febbraio 2015, n. 5, nonché dalla “direttiva vincolante, ex art. 8 L.R. 7 Dicembre 2006, n. 41, e ss. mm. ii.,
in materia di conferimento di incarichi di direzione di Struttura Complessa da parte di Aziende ed enti
equiparati del servizio Sanitario Regionale”, approvata con deliberazione della Giunta Regionale, n.437 del 19
Aprile 2013, e modificata con deliberazione della Giunta Regionale, del 27 Marzo 2015, n. 403 e [Link]., che
qui si intendono integralmente recepite” nonché le disposizioni del:
- DPR 10 dicembre 1997 n. 484;
- [Link]. 165/2001 e [Link];
- D.M. Sanità 30.01.1998 e [Link].

1) PROFILO OGGETTIVO DELLA STRUTTURA

Sede ed attività della Struttura Complessa

La Struttura Complessa Sanità Animale è una delle Strutture afferenti al Dipartimento di Prevenzione di ASL3.
Il Dipartimento di Prevenzione garantisce la tutela e la promozione della salute collettiva perseguendo obiettivi
di prevenzione delle malattie e delle disabilità, attraverso azioni volte a individuare, rimuovere o limitare le
cause di nocività legate all'ambiente, all'alimentazione, ai comportamenti individuali, a fattori biologici,
realizzando la prevenzione di stati morbosi acuti e cronici, promuovendo la sicurezza negli ambienti di vita e di
lavoro, la tutela del benessere animale, la sicurezza alimentare, stili di vita sani, svolgendo inoltre attività di
accertamento di stati di invalidità, di handicap e di disabilità occupandosi anche del rilascio di certificazioni
specifiche.

La S.C. Sanità Animale, che opera su tutto il territorio di competenza di ASL3 che copre un bacino di utenza di
oltre 700.000 abitanti per un’estensione di circa 1.056 Kmq, suddiviso in 6 Distretti Socio Sanitari.
La quasi totalità delle attività svolte dalla struttura sono di competenza esclusiva della stessa e non possono
essere fornite né da altri Enti, né da Veterinari liberi professionisti. Il personale della Struttura è costituito da
professionalità diverse: Veterinari, Tecnici della prevenzione, operatori tecnici e personale amministrativo.
Le prestazioni erogate riguardano in particolare:

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• Profilassi delle zoonosi e delle altre malattie infettive, infestive e diffusive degli animali soggette a misure di
polizia veterinaria;
• Programmi di bonifica sanitaria e di eradicazione delle malattie di interesse antropozoonosico e zoosanitario;
epidemiologia delle malattie infettive, infestive e diffusive nonché di altre patologie animali in attuazione di
programmi nazionali o regionali;
• Gestione delle anagrafi animali;
• Lotta al randagismo, gestione del canile sanitario e controllo delle popolazioni di animali d’affezione randagi;
• Benessere degli animali d’affezione e degli animali esotici, gestione degli esposti relativi ad inconvenienti
igienici connessi alla presenza di tali animali;
• Idoneità igienica e strutturale degli impianti di allevamento e detenzione degli animali d’affezione e degli
animali esotici;
• Igiene urbana veterinaria;
• Controllo su strutture commerciali di animali d’affezione e di animali esotici;
• Controllo su presidi sanitari veterinari;
• Vigilanza su fiere, mercati, concentrazioni e spostamenti animali;
• Decessi degli animali d’affezione e degli animali esotici;
• Controllo delle popolazioni sinantrope e selvatiche ai fini della tutela della salute umana e dell’equilibrio fra
uomo, animale e ambiente;
• Interventi di polizia veterinaria;
• Gestione di emergenze epidemiche e non epidemiche;
• Rilascio della certificazione in caso di richiesta di intervento per animali deceduti in allevamento/trasporto ai
sensi del D.P.R. 320/54 o 1069/2009 e ss. mm. ii..

Dal 2021, in collaborazione con la S.C. Igiene degli Alimenti di Origine Animale si occupa del contenimento
dell’epidemia di Peste Suina Africana.
La Struttura Complessa Sanità Animale opera in ottemperanza all’art. 7-quater del [Link]. n. 502 del 30/12/1992
e [Link]. all'interno del Dipartimento di Prevenzione, interagisce con le altre Strutture dipartimentali,
collabora con altre Istituzioni e Enti (Aziende Ospedaliere, ARPAL, Laboratori di Sanità Pubblica, IZS,
Comuni, Organizzazioni ed Associazioni pubbliche e private) per una capillare diffusione dei principi di
prevenzione.

La Struttura Complessa Sanità Animale mira a promuovere:

• la tutela della salute collettiva nonché la salute ed il benessere degli animali, attraverso azioni indirizzate a
conoscere, individuare e prevenire le cause di malattia;
• l’adozione di comportamenti volti alla corretta convivenza con gli animali domestici, selvatici e sinantropi
nonché alla tutela dell’ambiente.
Nell’ambito della tutela della salute la S.C. Sanità Animale si prefigge l’obiettivo di:
• tutelare la salute pubblica, la sicurezza degli alimenti e dell’ambiente, attraverso il controllo ufficiale delle
malattie infettive e diffusive degli animali e la loro trasmissibilità tra animali ed uomo (zoonosi);
• prevenire le malattie e contrastare i fattori di rischio mediante attività di educazione alla salute ed
informazione/assistenza ad imprese, allevatori e professionisti;
• favorire la corretta convivenza uomo – animale;
• provvedere al rilascio di autorizzazioni, pareri e certificati attraverso azioni di sorveglianza e vigilanza.
Tali obiettivi sono declinati nell’esecuzione delle seguenti attività:
• profilassi delle zoonosi e delle altre malattie infettive, infestive e diffusive degli animali soggetti a misure di
polizia veterinaria previste dalla normativa vigente;
• programmi di bonifica sanitaria e di eradicazione delle malattie di interesse antropozoonosico e zoosanitario;
• epidemiologia delle malattie infettive, infestive e diffusive nonché di altre patologie animali in attuazione di
programmi nazionali o regionali;
• vigilanza su fiere, mercati e concentrazioni di animali;
• vigilanza su istituzioni e presidi veterinari privati e sulle attività paraveterinarie;
• controllo sanitario ai fini di profilassi degli animali provenienti da scambi intracomunitari o da importazioni
extracomunitarie;
• anagrafe degli allevamenti bovini equini ovi - caprini e suini;
• anagrafe canina, programmi d'intervento preventivi e successivi atti al controllo delle nascite dei cani e gatti
randagi;
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• controllo igienico - sanitario e vigilanza sui canili e gattili pubblici e privati trattamento profilattico sui cani e
gatti randagi presenti nelle strutture di ricovero nei casi previsti dalla normativa vigente, servizio di
accalappiacani e per l'igiene e la sanità urbana veterinaria ivi compreso il ritiro delle spoglie di cani e gatti per
l’avvio al corretto ed igienico smaltimento;
• vigilanza in materia di protezione degli animali utilizzati ai fini sperimentali o ad altri fini scientifici;
• denunce di malattie infettive, infestive e diffusive degli animali;
• educazione ed informazione veterinaria;
• organizzazione e vigilanza dell'assistenza zooiatrica e del servizio di guardia veterinaria;
• attuazione degli interventi previsti dalla legge regionale 27 aprile 1990 n. 25 (norme sanitarie e di protezione
sulla detenzione l’allevamento ed il commercio di animali esotici);
• accertamenti certificazioni in attuazione dei compiti d'istituto;
• selvatici.
Per realizzare questi obiettivi la S.C. Sanità animale esegue controlli ufficiali e test diagnostici-clinici sugli
animali e lungo tutte le filiere che coinvolgono la produzione primaria risultando così centrale nella tutela della
salute dei consumatori.

La S.C. Sanità Animale è articolata al suo interno con la Struttura semplice “Igiene Urbana veterinaria”.

2) PROFILO SOGGETTIVO: COMPETENZE SPECIFICHE PER RICOPRIRE LA FUNZIONE

Competenze generali e specifiche richieste per ricoprire la funzione:

Per il governo della S.C. Sanità Animale dovrà essere assicurata la conoscenza dei metodi del controllo ufficiale
finalizzato allo svolgimento dell’attività della sorveglianza epidemiologica e profilassi ai fini del controllo delle
malattie infettive e diffusive degli animali, alla prevenzione e al controllo delle malattie trasmissibili dagli
animali all’uomo, alla vigilanza sui concentramenti e sugli spostamenti di animali.
Il Direttore della S.C. Sanità Animale opererà secondo il principio dell’autonomia, della responsabilità e relativa
contestabilità dei risultati e dei comportamenti.
Al Direttore sono pertanto richieste competenze specifiche tecnico-professionali, nonché nelle aree della
gestione ed organizzazione e delle relazioni.
Il candidato dovrà documentare e/o argomentare:
Comprovata esperienza nell’attività veterinaria complessiva e nell’Area Specialistica della S.C. Sanità Animale
(Area “A”) nella sorveglianza delle malattie infettive e nei piani di risposta ad eventuali emergenze epidemiche
con una visione orientata ad assicurare l’unicità organizzativa e culturale dell’intervento preventivo attraverso
l’integrazione fra competenze mediche e veterinarie (One Health), in materia di sorveglianza sanitaria e di
applicazione delle misure di controllo sulle malattie trasmesse da vettori e sulle zoonosi, nella gestione di
emergenze infettive che coinvolgono aspetti di sanità animale.
Comprovata esperienza e conoscenza nella gestione organizzativa delle attività riguardo la movimentazione
degli animali e le Anagrafi zootecniche nazionali, nonché dei sistemi informatici che presiedono alle
certificazioni e controlli negli scambi di animali intra ed extra comunitari.
Comprovata esperienza e conoscenza nella gestione organizzativa delle attività riguardo i controlli di
Biosicurezza per gli allevamenti delle specie suina ed avicole.
Comprovata esperienza e conoscenza delle procedure di esecuzione dei controlli ufficiali (verifiche, ispezioni,
audit e campionamenti) da parte del servizio veterinario pubblico.
Capacità programmatorie da esprimere nell’organizzazione e nella gestione della struttura complessa garantendo
collaborazione attiva e propositiva e piena integrazione in ambito veterinario, dipartimentale e con la
componente tecnica.
Visione ampia, completa e differenziata dei vari processi, capacità di stimolare i collaboratori verso una
maggiore consapevolezza e valorizzazione dell’impatto economico di carattere nazionale ed internazionale di
molte operazioni richieste al ruolo del veterinario.
Capacità di organizzare e gestire il lavoro per obiettivi, capacità di esprimere giudizi critici e feedback
costruttivi, flessibilità, capacità di lavorare in team e di costruire network tra professionisti.
Conoscenza ed esperienza del processo di budget trasversale.
Buona preparazione generale in analisi, valutazione, gestione e comunicazione del rischio.
Capacità di progettazione e conseguente gestione dei finanziamenti vincolati.
Capacità di promuovere buone pratiche di lavoro secondo principi di appropriatezza, trasparenza e terzietà;
Conoscenza dei sistemi di Qualità e Accreditamento istituzionale.
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Conoscenza approfondita a dei sistemi informativi da utilizzarsi come reale strumento di governo, da
armonizzare a livello locale, regionale e ministeriale per una più snella e veloce condivisione di dati e
informazioni.
Capacità di gestire le risorse assegnate con appropriatezza per perseguire gli obiettivi aziendali e della Struttura
Complessa.

3) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Possono presentare domanda di partecipazione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti generali e
specifici stabiliti dalle norme vigenti:

3.1) Requisiti generali:

a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell’Unione Europea, ovvero il possesso di una delle condizioni previste dall’art. 38 [Link]. n. 165/2001, come
modificato e integrato dalla Legge 6 agosto 2013 n. 97.
b) Godimento dei diritti politici. Non possono accedere all’incarico coloro che siano stati esclusi dall’elettorato
attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
c) Incondizionata idoneità fisica all’impiego. Il relativo accertamento sarà effettuato, a cura di questo
Policlinico, ai sensi del [Link]. 9/4/2008, n. 81, prima dell’immissione in servizio.

3.2) Requisiti specifici (art. 5 del D.P.R. 484/1997):

a) Laurea in Medicina Veterinaria e abilitazione all’esercizio della professione;

b) iscrizione al relativo Ordine debitamente autocertificata ai sensi del D.P.R. 445/2000
(nell’autocertificazione devono espressamente essere indicati: numero, data di iscrizione, Ordine e Provincia a
cui il candidato è iscritto).
L’iscrizione al corrispondente Albo Professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in
servizio;
c) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella Disciplina oggetto dell’Avviso o in Discipline
equipollenti e Specializzazione nella stessa Disciplina o in una Disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella Disciplina oggetto dell’avviso (con esclusione di discipline equipollenti).
L’anzianità di servizio utile per l’accesso è quella prevista dagli artt. 10, 11, 12 e 13 del D.P.R. n. 484/1997,
nonché quella prevista dal D.M. n. 184/2000. A tal fine nelle certificazioni dovranno essere specificate le date
iniziali e terminali del periodo prestato in ogni singola disciplina;
d) curriculum formativo e professionale ai sensi dell’art. 8 del D.P.R. n. 484/1997, in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell’art. 6 del medesimo D.P.R. n. 484/1997. Al
riguardo si precisa che la specifica attività professionale di cui al predetto art. 6, consistente in una casistica di
specifiche esperienze e attività professionali, da stabilirsi con D.M. Sanità, non costituisce requisito specifico di
ammissione fino all’emanazione del decreto stesso, ai sensi dell’art. 15, comma 3, del D.P.R. n. 484/1997. Il
predetto curriculum deve comunque essere prodotto;
e) attestato di formazione manageriale: l’attestato di formazione manageriale, di cui all’art. 5, comma 1 –
lettera d) del D.P.R. n. 484/1997 e secondo quanto previsto dagli artt. 15 e 16-quinquies del [Link]. n. 229/1999 e
successive modificazioni ed integrazioni, deve essere conseguito dal Dirigente con incarico di direzione di
Struttura Complessa entro un anno dall’inizio dell’incarico. Il mancato superamento del primo corso, attivato
dalla Regione successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso.

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine, stabilito dal presente Avviso
Pubblico per la presentazione della domanda di ammissione, tranne quello, relativo al limite massimo di età, per
il quale si rimanda a quanto specificato al punto c) dei requisiti generali.

4) DOMANDA DI AMMISSIONE

La domanda di ammissione al presente Avviso Pubblico deve essere rivolta al Direttore Generale; la stessa deve
essere redatta in carta semplice, datata e sottoscritta dal candidato, con unita copia fotostatica di un documento
4
valido di identità. Ai sensi dell’art. 39 D.P.R. 28.12.2000, n. 445, la firma in calce alla domanda non deve essere
autenticata.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione.
Nella domanda i candidati dovranno obbligatoriamente indicare, sotto la loro personale responsabilità e con
finalità di autocertificazione, a pena di esclusione, tutti i dati richiesti dal “Format nell’allegato A”, tra cui:
• cognome, nome e codice fiscale;
• data e luogo di nascita;
• indirizzo di residenza o di eventuale domicilio;
• possesso della cittadinanza italiana o equipollente, ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea,
ovvero il possesso delle condizioni previste dall’art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001, come modificato ed integrato
dalla Legge 6 agosto 2013, n. 97, per i cittadini dei Paesi Terzi;
• Comune o Stato estero di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime, ovvero dichiarazione di godimento dei diritti civile e politici nello stato di
appartenenza;
• eventuali condanne penali riportate e/o gli eventuali procedimenti penali in corso (anche nei casi in cui sia
intervenuta amnistia, indulto, condono, perdono giudiziale, sospensione della pena, beneficio della non
menzione, ecc.): in caso negativo, dichiarare espressamente di non aver riportato condanne penali e non avere
procedimenti penali in corso;
• possesso dei requisiti specifici d’accesso previsti al punto “Requisiti specifici di partecipazione” del presente
bando;
• posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile);
• eventuale rapporto di pubblico impiego in atto, quelli pregressi e le cause di eventuale risoluzione ove
ricorrano;
• di essere a conoscenza delle condizioni ostative di inconferibilità previste dagli artt. 3,4,6 e 7 del [Link]. n. 39
del 8/4/2013 nonché di incompatibilità previste dagli artt. 9,11,12 e 13 del medesimo decreto legislativo;
• di optare per il rapporto di lavoro esclusivo o non esclusivo ai sensi della legge regionale 5/2015;
• consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e secondo le modalità descritte nel presente avviso,
espresso ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679;
• indirizzo di posta elettronica certificata (p.e.c.) (valido e intestato al candidato);
• numero di telefono e di cellulare.

Detta domanda, contenente tutte le indicazioni richieste dal presente Avviso Pubblico e corredata dai prescritti
documenti e titoli, deve essere:
− inoltrata, a mezzo del servizio pubblico postale, con lettera Raccomandata A.R., al seguente indirizzo:
Asl 3 – S.C. Affari Generali/Uff. Protocollo, Via A. Bertani n. 4 - 16125 GENOVA. A tal fine fa fede il
timbro a data dell’Ufficio Postale accettante;
− OPPURE presentata direttamente all’Ufficio Protocollo di questa Amministrazione dal lunedì al giovedì:
dalle ore 8.00 alle ore 15.30 ed il venerdì: dalle ore 8.00 alle ore 13.00, sabato escluso;
− OPPURE inviata con Posta Elettronica Certificata (PEC) esclusivamente all’indirizzo:
protocollo@[Link], avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato .pdf. Si
precisa che la validità di tale invio, così come previsto dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da
parte del candidato di casella di Posta Elettronica Certificata a sua volta. Non sarà, pertanto, ritenuto valido
l’invio da casella di posta semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC aziendale o l’invio da casella di
Posta Elettronica Certificata della quale non sia titolare.

La domanda deve essere presentata, a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente Avviso Pubblico sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica e, cioè, entro il
06/11/2025.
Qualora il termine suddetto cada in giorno festivo, il termine medesimo è prorogato al primo giorno successivo
non festivo.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio; l’eventuale riserva di invio
successivo di documenti è priva di effetto.
L’Asl 3 non assume responsabilità alcuna nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato, né per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure da
mancata o tardiva comunicazione della variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali
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disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
I candidati beneficiari della Legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono specificare nella domanda di ammissione,
qualora lo ritengano indispensabile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento del colloquio in
relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.

5) PAGAMENTO DEL CONTRIBUTO ALLE SPESE GENERALI DEL CONCORSO

Per la partecipazione al concorso è necessario effettuare il pagamento del contributo alle spese generali di €
25,00 entro il termine per la presentazione delle domande di ammissione. Il pagamento deve essere effettuato
tramite il servizio PagoPA, collegandosi al portale [Link]
Le modalità di pagamento saranno descritte al punto 9) della sezione “DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE
ALLA DOMANDA” del presente bando di concorso e sul sito istituzionale dell’Azienda Sociosanitaria 3 di
Genova.
Il contributo non potrà in nessun caso essere rimborsato, anche nel caso di revoca della presente procedura.

Documentazione da allegare alla domanda di ammissione

Alla domanda devono essere allegati:

• fotocopia del documento di identità o di riconoscimento in corso di validità, ai fini dell’efficacia delle
dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà;
• il decreto ministeriale di riconoscimento del titolo di studio valido per l’ammissione, se conseguito
all’estero;
• un curriculum, redatto in forma di dichiarazione sostitutiva di cui all’ex art. 8 D.P.R. n. 484/1997
secondo lo schema esemplificativo allegato al presente bando, datato e firmato;
• la casistica di specifiche attività ed esperienze professionali (tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate) riferita al decennio precedente la data di pubblicazione dell’estratto del presente
avviso sulla G.U.R.I. che deve essere certificata dal Direttore Sanitario sulla base di attestazione del
Direttore del competente Dipartimento o Unità Operativa in applicazione dell’art. 8, comma 5, del
D.P.R. n. 484/97;
• l’attestazione relativa alla tipologia sia delle istituzioni (A.S.L./A.O./Enti ecc…) in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la propria attività sia delle prestazioni erogate dalle
strutture medesime, rilasciata dall’Azienda presso la quale l’attività è stata svolta, con riferimento al
decennio precedente alla data di pubblicazione del presente avviso nella G.U.;
• un elenco delle partecipazioni a corsi di aggiornamento o di formazione e delle pubblicazioni, edite a
stampa, attinenti rispetto alla disciplina e al profilo professionale definito per la struttura oggetto della
presente selezione, riferiti all’ultimo decennio;
• le certificazioni relative ai titoli che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della
valutazione da parte della Commissione di cui all'art. 15, comma 7bis, del Decreto Legislativo n.
502/1992 e successive modifiche ed integrazioni;
• un elenco numerato, datato e sottoscritto dei documenti, dei titoli e delle pubblicazioni presentati;
• ricevuta di avvenuto versamento del contributo concorso di € 25,00 non rimborsabili, da effettuarsi
esclusivamente con il sistema PagoPA, come da indicazioni sul sito istituzionale dell’Azienda
Sociosanitaria3 di Genova, collegandosi al portale
[Link] alla sezione “Pagamenti senza Avviso”.
Selezionare come Ente creditore “ASL3”, alla dicitura “Cosa vuoi pagare” indicare l’opzione
“Contributo Concorso” e in “Seleziona l’importo” selezionare “Contributo Concorso (1015)”. Su
“Importo finale” inserire la quota di € 25,00 e come causale indicare: “Avviso Pubblico di incarico di
Direzione della S.C. Sanità Animale”. Compilare l’ultima parte con i dati anagrafici del candidato.
Una volta completata la compilazione, cliccare su “Procedi al pagamento” per pagare immediatamente
l’importo, oppure “Stampa avviso” per creare il bollettino del pagamento PagoPA e pagarlo in un
secondo momento o tramite il proprio servizio bancario. A pagamento avvenuto, il portale invierà una
mail all’indirizzo inserito in fase di compilazione, contenente la ricevuta del pagamento.

I documenti eventualmente allegati alla domanda non sono soggetti all’imposta di bollo.

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Alla presente procedura si applicano le disposizioni in materia di autocertificazione e di dichiarazione sostitutiva
dell’atto di notorietà, di cui al D.P.R. 28/12/2000, n. 445 (art. 19, 19 bis, 46 e 47).
Le dichiarazioni rese dai candidati dovranno essere esaustive e comunque tali da fornire tutti gli elementi
necessari per la valutazione; dichiarazioni carenti in tutto o in parte di tali elementi potranno determinare
l’esclusione dalla valutazione o una valutazione ridotta, in conformità ai dati forniti.

6) COMMISSIONE DI VALUTAZIONE

La Commissione di Valutazione, nominata dal Direttore Generale sulla base di quanto disposto dall’art. 15,
comma 7bis – punto a) del [Link]. n. 502/1992 e successivamente modificato dall’art. 20, comma 1, L. 25 agosto
2022, n. 118 è composta da:
- Direttore Sanitario dell’Asl3
- tre Direttori di struttura complessa nella medesima disciplina dell’incarico da conferire, dei quali almeno
due responsabili di strutture complesse in regioni diverse dalla Liguria.

I direttori di struttura complessa sono individuati tramite sorteggio da un elenco nazionale nominativo costituito
dall'insieme degli elenchi regionali dei direttori di struttura complessa appartenenti ai ruoli regionali del Servizio
sanitario nazionale. Qualora fosse sorteggiato più di un direttore di struttura complessa della medesima regione
ove ha sede l'azienda interessata alla copertura del posto, è nominato componente della commissione il primo
sorteggiato e si prosegue nel sorteggio fino a individuare almeno due componenti della commissione direttori di
struttura complessa in regioni diverse da quella ove ha sede la predetta azienda. Se all'esito del sorteggio di cui
al secondo o al terzo periodo la metà dei direttori di struttura complessa non è di genere diverso, si prosegue nel
sorteggio fino ad assicurare ove possibile l'effettiva parità di genere nella composizione della commissione,
fermo restando il criterio territoriale di cui al terzo periodo. Assume le funzioni di presidente della commissione
il componente con maggiore anzianità di servizio tra i tre direttori sorteggiati. In caso di parità nelle
deliberazioni della commissione prevale il voto del Presidente.
Per ogni componente titolare viene sorteggiato un supplente fatta eccezione per il Direttore Sanitario.

Si rende noto che le operazioni di sorteggio dei componenti della Commissione di Valutazione avranno luogo il
decimo giorno successivo alla data di scadenza dei termini del bando alle ore 10.00 presso la Sala Riunioni “A”
della Direzione Aziendale – Via Bertani, 4 – Genova. Nel caso in cui la data fissata per il sorteggio coincida con
un giorno festivo o con il sabato, lo stesso verrà effettuato nel medesimo luogo, alla stessa ora, il primo giorno
non festivo.
La composizione nominativa della Commissione di Valutazione, immediatamente dopo l’adozione del
provvedimento di nomina, è pubblicata sul sito internet dell’Azienda.

7) MODALITA’ DI SELEZIONE

La Commissione, sulla base del profilo professionale del dirigente da incaricare, terminati i lavori di
competenza, formula la graduatoria di merito dei candidati idonei, formata sulla base dei migliori punteggi
attribuiti, all’esito di un’analisi comparativa riguardante:
a) i curricula; i titoli professionali posseduti, avuto anche riguardo alle necessarie competenze organizzative
e gestionali; i volumi dell’attività svolta; l’aderenza al profilo ricercato;
b) gli esiti di un colloquio.
Ai fini dell’espletamento dei propri lavori, la Commissione pone particolare attenzione al profilo oggettivo e
soggettivo della figura ricercata, così come definita dal presente bando e procede, pertanto, alle valutazioni dei
candidati ed all’attribuzione dei punteggi, nell’ambito della discrezionalità tecnica che alla stessa compete.

Ai sensi dell’art. 2 della L.R. 23/2/2015, n. 5 l’opzione per il rapporto esclusivo per la durata complessiva
dell’incarico costituisce criterio preferenziale ai fini della nomina di uno dei candidati a parità di punteggio nella
selezione per il conferimento dell’incarico di direzione di Struttura Complessa, di cui all’art. 15, comma 7 bis,
del [Link]. 502/92 e s.m.i..

La Commissione, coerentemente con le disposizioni già contenute nell’art. 8 del D.P.R. n. 484/97 “Criteri sul
colloquio ed il curriculum professionale” nonché della D.G.R. n. 437 del 19.4.2013 “Direttiva vincolante ex art.
8 L.R. 7.12.2006, n. 41 e [Link]. in materia di conferimento di incarichi di direzione di struttura complessa da
7
parte di Aziende ed Enti equiparati del S.S.R.” e della D.G.R. n. 403 del 27.3.2015 ad oggetto: “Modifica e
integrazione della D.G.R. n. 437 del 19.4.2013 in materia di conferimento di incarichi di direzione di Strutture
Complesse” e nel rispetto dell’Atto aziendale, ai fini del conferimento di incarico di struttura complessa, effettua
la valutazione delle candidature negli ambiti articolati sulle seguenti macroaree e secondo il peso percentuale di
seguito specificato:
A. curriculum: 50%
B. colloquio: 50%

Pertanto, la Commissione di Valutazione dispone complessivamente di 100 punti, suddivisi come segue: 50
punti per il curriculum e 50 punti per il colloquio.

Per quanto concerne il curriculum riferito alle attività professionali, di studio, direzionali-organizzative, sono
individuati sette item a ciascuno dei quali la Commissione può attribuire i punti massimi indicati per ognuno,
per un totale massimo di punti 50:

n° Punti AMBITI
Max
I 5 Tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato
ha svolto la sua attività e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture
medesime (tipologia azienda di provenienza)
II 8 Posizione funzionale del candidato nelle strutture e sue competenze, inclusi
eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione
(incarichi)
III 20 Tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato. Le
casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla data di pubblicazione
dell’avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale e devono essere certificate dal
Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni del Direttore del competente
dipartimento o unità operativa di appartenenza (casistica)
IV 4 Soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla
disciplina in rilevanti strutture italiane od estere di durata non inferiore a tre mesi,
con esclusione dei tirocini obbligatori (formazione)
V 4 Attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma
universitario, di laurea o di specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione
di personale sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento (docenze)
VI 2 Partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all’estero,
valutati secondo i criteri di cui all’articolo 9 del D.P.R. 484/1997 e [Link].,
nonché pregresse idoneità nazionali (formazione)
VII 7 La produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori,
nonché il suo impatto sulla comunità scientifica (pubblicazioni)

Per quanto concerne il colloquio diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella
specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all’accertamento
delle capacità gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso, con riferimento all’incarico da
svolgere, sono individuati i seguenti item di valutazione a ciascuno dei quali la Commissione può attribuire i
punti massimi indicati per ciascuno per un totale massimo complessivo di punti 50.

N° Punti AMBITI
Max
I 20 Capacità professionali del candidato nella specifica disciplina ed esperienze
professionali documentate.

Attraverso il colloquio e l’esposizione del curriculum formativo e professionale,

finalizzata all’illustrazione delle conoscenze di tipo specialistico acquisite, si
indagheranno, tra l’altro, le capacità del candidato che risultano particolarmente
8
 afferenti alla posizione di lavoro ed all’ambito della struttura complessa in
questione, anche attraverso la descrizione degli obiettivi più importanti che lo stesso
ritiene di aver raggiunto, delle innovazioni e dei miglioramenti eventualmente attuati
nei contesti lavorativi in cui precedentemente ha operato, atti ad avallare il possesso
delle specifiche conoscenze, competenze e specializzazione richieste per l’esercizio
del ruolo da ricoprire ed il conseguimento degli obiettivi propri della struttura
complessa , nel quadro generale di costante contrazione di risorse.
II 20 Accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione.

L’indagine – differente ed ulteriore rispetto a quella relativa al possesso delle

conoscenze e delle competenze tecniche-specialistiche – dovrà essere, tra l’altro,
finalizzata a verificare il possesso in capo al candidato anche di adeguate capacità
manageriali coerenti con il ruolo, di ricerca di soluzioni innovative e dell’attitudine
alla ricerca continua di spazi di miglioramento, nonché della capacità di motivare le
risorse umane che sarà chiamato a coordinare ed a gestire concretamente, mediante
adeguato utilizzo di leve gestionali e strumenti di motivazione e di supporto dei
propri collaboratori, esercitando flessibilità ed autorevolezza nei rapporti con questi
ultimi.

III 10 Conoscenza della principale normativa di interesse sanitario.

Si fa riferimento in particolare ai C.C.N.L. del Comparto e della Dirigenza, al

decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81, al [Link]. 502/1992 e s.m.i., normativa sulla
libera professione intramoenia, ecc. ecc.

Il superamento della prova colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione non inferiore a punti
35/50.
Per la validità delle riunioni della Commissione è sempre necessaria la presenza di tutti i membri effettivi.
Il punteggio complessivo è determinato sommando il punteggio conseguito nella valutazione del curriculum e
quello riportato nel colloquio.
Al termine delle operazioni di valutazione, la Commissione redige la graduatoria dei candidati idonei sulla base
dei migliori punteggi conseguiti dagli stessi. Il profilo professionale del dirigente da incaricare, i curricula dei
candidati che hanno partecipato, i criteri di attribuzione del punteggio, la graduatoria dei candidati e la relazione
della commissione, nel rispetto della normativa sulla privacy, sono pubblicati sul sito internet dell’Azienda,
prima della nomina.

8) CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI

I candidati ammessi saranno avvisati del luogo e della data fissata per lo svolgimento del colloquio almeno
quindici giorni prima dell’espletamento dello stesso con pubblicazione sul sito internet aziendale
all’indirizzo: [Link] – Sezione “Bandi di Concorso/Avvisi Pubblici” Per essere ammessi
a sostenere il colloquio, i candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di identità in corso di validità.
La mancata presentazione al colloquio, indipendentemente dalla causa, sarà considerata rinuncia alla
partecipazione alla selezione.

9) TRASPARENZA E TEMPI DI GESTIONE DELLA PROCEDURA

Il conferimento dell’incarico di Struttura complessa è informato a principi di trasparenza dell’attività

amministrativa e secondo criteri di facile accessibilità, completezza e semplicità di consultazione, nel rispetto
delle disposizioni in materia di protezione dei dati personali e coerentemente con le disposizioni di cui alla
Legge 7.8.1990, n. 241 e al [Link]. 14.3.2013, n. 33 recante “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di
pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni”.
Il termine massimo di conclusione della procedura è individuato in mesi dodici da calcolarsi a far data dalla
scadenza del termine per la presentazione delle domande.

10) CONFERIMENTO INCARICO

9
La Commissione riceve dall’azienda il profilo professionale del dirigente da incaricare. Sulla base dell’analisi
comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti, avuto anche riguardo alle necessarie competenze
organizzative e gestionali, dei volumi dell’attività svolta, dell’aderenza al profilo ricercato e degli esiti di un
colloquio, la commissione attribuisce a ciascun candidato un punteggio complessivo secondo criteri fissati
preventivamente e redige la graduatoria dei candidati. A parità di punteggio prevarrà il candidato più giovane di
età.
Il Direttore Generale procederà alla nomina del candidato che ha conseguito il miglior punteggio con
riferimento alla graduatoria redatta dalla Commissione.
Nei due anni successivi alla data del conferimento dell'incarico, nel caso di dimissioni o decadenza del dirigente
a cui è stato conferito l'incarico, si potrà procedere alla sostituzione conferendo l'incarico mediante scorrimento
della graduatoria dei candidati è soggetto alle verifiche previste dal vigente C.C.N.L., fatta salva la cessazione
dal servizio del dirigente interessato prima dello scadere del quinquennio. L’incarico decorre, agli effetti
giuridici ed economici, dalla data dell’effettiva assunzione in servizio.
Il candidato al quale verrà conferito l’incarico dovrà presentare la documentazione che gli sarà richiesta
dall’Azienda e stipulare un contratto individuale di lavoro per la durata dell’incarico nel termine di 30 giorni
dalla data di comunicazione, a pena di decadenza dai diritti conseguenti alla partecipazione alla selezione. Il
candidato dovrà, altresì, essere disponibile, qualora si rendesse necessario, al trasferimento presso altra struttura
della Asl3.
L’incarico di direzione di struttura complessa comporterà il rapporto di lavoro a tempo indeterminato nella
disciplina oggetto del bando, e a rapporto esclusivo o non esclusivo sulla base di quanto indicato dal candidato
nella domanda di partecipazione, con incarico di durata quinquennale di direzione di struttura complessa Il
contratto individuale dovrà prevedere un periodo di prova di mesi sei. L’incarico è soggetto a conferma al
termine del predetto periodo. La conferma al termine del periodo di prova o l’eventuale proroga dello stesso sarà
disposta dal Direttore Generale sulla base di una relazione del Direttore del Dipartimento di riferimento, redatta
sulla base degli elementi valutativi indicati nell’art. 15, c.5, del [Link]. 502/92. L’incarico è rinnovabile, previa
valutazione positiva a fine incarico ai sensi dell’art. 24, comma 6 Pag. 11 a 14 lettera a) del CCNL Area Sanità.
Il trattamento economico annuo lordo sarà quello previsto dalla normativa vigente al momento della assunzione.
Il candidato a cui sarà attribuito l’incarico in argomento, avrà l’obbligo di conseguire, salvo che ne sia già in
possesso, l’attestato di formazione manageriale entro un anno dall’inizio dell’incarico, come previsto dall’art. 15
comma 8 D. Lgs. n. 502/1992 e s.m.i.
Il Dirigente sarà altresì sottoposto alle verifiche previste dalle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
L’incarico è revocato, secondo le disposizioni vigenti e dal CCNL, in caso di:
• inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione del dipartimento;
• mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• responsabilità grave o reiterata;
• in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravità il Direttore Generale può
recedere dal rapporto di lavoro, secondo le direttive del codice civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
Al dirigente cui sarà conferito l’incarico verrà corrisposto il trattamento economico previsto per il
corrispondente profilo dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro vigente dell’Area Sanità del Servizio
Sanitario Nazionale, da norme specifiche di legge, nonché da provvedimenti assunti dall’Azienda.

11) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso le strutture
organizzative dell’Azienda per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati. Il
conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione.
Il Responsabile del trattamento dei dati è il Direttore della S.C. Gestione e Sviluppo Risorse Umane.
Per ulteriori informazioni consultare [Link]

12) DISPOSIZIONI FINALI

L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare i termini nonché di modificare, sospendere o revocare il

presente Avviso, qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Per quanto non espressamente previsto nel presente Avviso, si intendono richiamate le disposizioni legislative
vigenti in materia, la normativa regionale, eventuali specifiche direttive, in particolare:
10
[Link]. 30.12.1992, n. 502 e s.m.i.;
D.P.R. 10.12.1997 n. 484, limitatamente alle disposizioni che concernono i requisiti di ammissione e le modalità
di determinazione degli stessi, contenute nei seguenti articoli: 4 – 5 – 10 – 11 – 12 – 13 – 15 ad eccezione dei
commi 4 e 5;
Decreti Ministeriali di classificazione delle discipline equipollenti ed affini;
Circolare del Ministero della Sanità 27.4.1998 n. DPS-IV/9/11/749 relativa a “Interpretazione articoli vari del
D.P.R. 10.12.1997 n. 483 e del D.P.R. 10.12.1997 n. 484”;
L.R. 7 dicembre 2006, n. 41 e s.m.i. “Riordino del Servizio Sanitario Regionale”;
L. 23.11.2012 n. 215 “Disposizioni in materia di pari opportunità nella composizione delle commissione di
concorso nelle pubbliche amministrazioni”;
D.L. 13.9.2012 n. 158 convertito con modificazioni in L. 8.11.2012 n. 189 “Disposizioni urgenti per
promuovere la sviluppo del Paese mediante un più alto livello di tutela della salute”;
D.G.R. n. 437 del 19.4.2013 “Direttiva vincolante ex art. 8 L.R. 7.12.2006, n. 41 e s.m.i. in materia di
conferimento di incarichi di direzione di struttura complessa da parte di Aziende ed Enti equiparati del S.S.R.”;
L.R. 14.5.2013 n. 12 “Ulteriori disposizioni di adeguamento della L.R. 7.12.2004, n. 41”;
D.G.R. n. 403 del 27.3.2015 “Modifica ed integrazione della D.G.R. n. 437 del 19.4.2013 in materia di
conferimento di incarichi di direzione di Strutture Complesse. Adeguamento alle disposizioni introdotte dalla
L.R. 23 febbraio 2015, n.5”.

Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi alla Asl3 - Struttura Complessa Gestione e Sviluppo
Risorse Umane, Via A. Bertani n. 4 - 16125 GENOVA (tel. 010 8497580), tutti i giorni feriali, sabato escluso,
dalle ore 08.00 alle ore 10.00 e dalle ore 13.00 alle ore 14.00.

IL DIRETTORE GENERALE
(Dott. Luigi Carlo BOTTARO)

Allegato A
11
 AL DIRETTORE GENERALE
AZIENDA SOCIOSANITARIA LIGURE 3
Sistema Sanitario Regione Liguria
Via Bertani 4 – 16125 Genova

Il/la sottoscritto/a ___________________________________________________________ _________

nato/a a ________________________________________________il____________________________
Codice fiscale:________________________________________________________________________

mail:________________________________________________________________________________

Pec:_________________________________________________________________________________

Tel/Cellulare__________________________________________________________________________
Residente in ________________________________________ (prov. di _______________________)
C.A.P. _______________
Via ______________________________________________n. _________

CHIEDE

di poter partecipare all'avviso pubblico di selezione per l’attribuzione di incarico quinquennale di Direttore S.C.
“Sanità Animale” indetto con deliberazione n. 416 del 06/08/2025.
A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per il caso di
dichiarazione mendace e falsità in atti, dichiara:

[Link] essere in possesso della cittadinanza italiana

o di essere in possesso della cittadinanza del seguente Stato appartenente alla CE _________________  di
essere in possesso della cittadinanza dello Stato _______________________  titolare del diritto/permesso di
_____________________________________________________  titolare dello status di rifugiato  titolare
dello status di protezione sussidiaria.

2. per i cittadini italiani: di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ____________________  di
non essere iscritto/a nelle liste elettorali per il seguente motivo______________________________
per i cittadini degli altri Paesi:  di godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza ovvero
(specificare i motivi in caso negativo) ______________________________________________

3. di non avere subito condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso  di avere subito le seguenti
condanne penali ______________________________________________  di avere i seguenti procedimenti
penali in corso ____________presso il Tribunale di _______________________________

4. di essere in possesso dei seguenti diplomi di Laurea: in ___________________________________

conseguito presso ______________________________________________ il ___________________ in
________________________________________________________________________________

5. di essere in possesso del diploma di Specializzazione in disciplina di _________________________

conseguito presso ______________________________________________ il __________________

6. di essere iscritto/a all'ordine ____________________________di____________________ al n. ____

7. di aver prestato i servizi come specificati nel curriculum allegato alla presente domanda il quale
costituisce parte integrante della stessa.

8. di non essere stato/a destituito/a (licenziato/a) o dispensato/a dall'impiego presso una pubblica
amministrazione.

12
9. di essere fisicamente idoneo/a allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo ad avviso.

10. di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente posizione __________________________

11. che i documenti eventualmente allegati sono conformi agli originali ai sensi dell'art. 19 del D.P.R.
28.12.2000, n. 445 Il/la sottoscritto/a, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R.
28.12.2000, n. 445 per il caso di dichiarazione mendace e falsità in atti, attesta che le dichiarazioni di cui sopra
si intendono rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000.

Il/la sottoscritto/a dichiara di accettare incondizionatamente tutte le norme previste dal presente avviso pubblico
di selezione.

Il/la sottoscritto/a esprime il proprio consenso al trattamento dei dati personali, anche di quelli definiti
“sensibili”, in ordine alla comunicazione e alla diffusione degli stessi, nell’ambito delle finalità di cui alla
presente procedura, secondo quanto stabilito dal Decreto Legislativo 30.06.2003, n. 196 e dal Regolamento UE
2016/679 In particolare dichiara di essere a conoscenza che, prima della nomina del candidato prescelto, i
curricula inviati dai concorrenti presentatisi al colloquio verranno pubblicati sul sito internet aziendale.

Il/la sottoscritto/a chiede, infine, che ogni eventuale comunicazione relativa alla presente domanda sia fatta al
seguente indirizzo, impegnandosi a comunicare le eventuali successive variazioni, ed esonera l’Asl3 da qualsiasi
responsabilità in caso di irreperibilità: PEC (intestata al sottoscritto)
____________________________________________________________________

Il/la sottoscritto/a avendo indicato l’indirizzo di PEC o accetta che lo stesso diventi il solo indirizzo valido ad
ogni effetto giuridico ai fini del rapporto con l’Asl3.

Data ____________________ FIRMA ______________________________________________

AUTENTICAZIONE DI SOTTOSCRIZIONE OMESSA AI SENSI DEGLI ARTT. 38 E 39 D.P.R.
28.12.2000, N. 445 Note: devono essere contrassegnate tutte le caselle corrispondenti alle dichiarazioni
effettuate
Allegato alla presente, fotocopia documento di identità n. ________________________________________
rilasciato il ____________________________ da____________________________________

CURRICULUM PROFESSIONALE EX ART. 8 D.P.R. N. 484/1997

13
 Il/la sottoscritto/a ____________________________________________________________
nato/a il _______________ a _________________________________ (prov. di _________)
DICHIARA
consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per il caso di dichiarazione
mendace e falsità in atti, sotto la propria responsabilità:

Laurea in ……………………………………………………………………………………………
conseguita presso ………..……………………………………….. ………………………………
voto ……………………….. in data …………….……… ……………..
Specializzazione in ……………………………………………………………………………
conseguita presso ………..……………………………………….. ……………………………
in data …………….……… …………………. …………………

Altro (es. Dottorato di ricerca, Master universitario) ……………………………………………

conseguito presso ………..……………………………………….. …………………………
in data …………….……… …………………………………….

Iscrizione all’albo dell’ordine dei _________________di ………………… n. posizione ……………..

decorrenza iscrizione ……………………………………………….…

Tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture dove è stata svolta l’attività:
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
Tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................

Posizione funzionale del candidato nelle strutture

..............................................................................................................................................................................

Esperienze lavorative e/o professionali:

Azienda / Ente (indicare esatta denominazione): ………………………………………………………
Tipologia (indicare se pubblico/privato/privato accreditato o convenzionato): ………………………
Dal (gg/mm/aaaa) …………………………. al (gg/mm/aaaa) …………………………….
Posizione funzionale e disciplina (indicare esatta denominazione, disciplina/settore scientifico-disciplinare in
caso di servizio presso Università e tipologia del rapporto in caso di co co co e/o prestazione d’opera):
………………………………………………………………………...
A tempo indeterminato / a tempo determinato (cancellare l’ipotesi che non interessa)
A tempo pieno / a tempo definito ovvero impegno orario ridotto (indicare n. ore settimanali o
percentuale):…………………..
Ricorrono / non ricorrono (cancellare l’ipotesi che non interessa solo in caso di servizi presso SSN) le
condizioni di cui all’art. 46 ultimo comma D.P.R. 761/1979;

Competenze del candidato con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con
funzioni di direzione
..............................................................................................................................................................................

Azienda / Ente (indicare esatta denominazione): ……………………………………………………

Tipologia di incarico (barrare la voce che interessa):

B Tipologie di incarichi ai b NUOVE TIPOLOGIE DATA INIZIO

A sensi CCNL 8/6/2000 e smi a incarichi ai sensi CCNL
R r 19/12/2019 DATA FINE
R r DENOMINAZIONE INCARICO
A a
14
R r
E e

Incarico di direzione di Incarico di direzione di Data inizio __/__/____

struttura complessa Art. 27, struttura complessa (art. 18, Data fine __/__/____
comma 1, lett. a) comma 1, par I, lett. a) Azienda che ha conferito
l’incarico___________
Eventuale atto di conferimento
_____________
Denominazione incarico ___________
Incarico di direzione di Incarico di direzione di Data inizio __/__/____
struttura semplice Art. 27, struttura semplice a valenza Data fine __/__/____
comma 1, lett. b), nel caso in dipartimentale o distrettuale Azienda che ha conferito
l’incarico___________
cui lo stesso sia stato (art. 18, comma 1, par I, lett. b)
Eventuale atto di conferimento
formalmente qualificato _____________
come “incarico a valenza Denominazione incarico ___________
dipartimentale”

Incarico di direzione di Incarico di direzione di Data inizio __/__/____

struttura semplice Art. 27, struttura semplice art. 18, Data fine __/__/____
comma 1, lett. b) diverso da comma 1, par I, lett. c) Azienda che ha conferito
l’incarico___________
quello di cui alla riga
Eventuale atto di conferimento
precedente _____________
Denominazione incarico ___________

Incarico di natura Incarico professionale di alta Data inizio __/__/____

professionale Art. 27, comma specializzazione art. 18, Data fine __/__/____
1, lett. c), nel caso in cui lo comma 1, par II, lett. b) Azienda che ha conferito
l’incarico___________
stesso sia stato formalmente
Eventuale atto di conferimento
qualificato come “incarico di _____________
alta specializzazione” Denominazione incarico ___________

Incarico di natura Incarico professionale, di Data inizio __/__/____

professionale Art. 27, comma consulenza, di studio e di Data fine __/__/____
1, lett. c) diverso da quello di ricerca, ispettivo, di verifica e Azienda che ha conferito
l’incarico___________
cui alla riga precedente di controllo art. 18, comma 1,
Eventuale atto di conferimento
par II, lett. c) _____________
Denominazione incarico ___________

Incarico di natura Incarico professionale, di Data inizio __/__/____

professionale Art. 27, comma consulenza, di studio e di Data fine __/__/____
1, lett. d), i cui titolari hanno ricerca, ispettivo, di verifica e Azienda che ha conferito
l’incarico___________
maturato i requisiti di cui di controllo art. 18, comma 1,
Eventuale atto di conferimento
all’art. 4 del CCNL par II, lett. c) _____________
dell’8/6/2000 (biennio Denominazione incarico ___________
economico 2000-2001) Area
IV e di cui all’art. 4 del
CCNL dell’8/6/2000 (biennio
15
 economico 2000-2001) Area
III con riferimento alla sola
dirigenza sanitaria e delle
professioni sanitarie

Incarico di natura Incarico professionale di base Data inizio __/__/____

professionale Art. 27, comma (art. 18, comma 1, par II, lett. Data fine __/__/____
1, lett. d), i cui titolari non d) Azienda che ha conferito
l’incarico___________
hanno maturato i requisiti di
Eventuale atto di conferimento
cui all’art. 4 del CCNL _____________
dell’8/6/2000 (biennio Denominazione incarico ___________
economico 2000-2001) Area
IV e di cui all’art. 4 del
CCNL dell’8/6/2000 (biennio
economico 2000-2001) Area
III con riferimento alla sola
dirigenza sanitaria e delle
professioni sanitarie

Soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina e effettuati in
rilevanti strutture italiane o estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei tirocini
obbligatori):
Struttura: ……………………………………………………………………………………………
Dal (gg/mm/aaaa) …………………………. al (gg/mm/aaaa) …………………………….
Attività svolte: ………………………………………………………………………………………

Attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, laurea o
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario):
Corso ………………………………………………………………………………………....................
Materia di insegnamento: ..........................………………………………………………………………
Struttura …....................................................................................................……….........................
Anno accademico ………… Ore annue di insegnamento/ore totali…………..docenza n. ……

Partecipazione a corsi, congressi, convegni, e seminari anche effettuati all’estero, nonché le pregresse
idoneità nazionali
Partecipazione ad attività di aggiornamento, convegni, seminari, etc:
Titolo del Corso ………………………………………………………………………………………..
Ente Organizzatore / Luogo di svolgimento…......................................................................................
Data/e di svolgimento……………………………………..……… Ore complessive n. …………
Modalità di svolgimento (indicare se come uditore o come relatore; con esame finale o senza; se con ECM e
quanti): ..........................……………………………………………………………………...
Pregresse idoneità Nazionali:
disciplina ………………………………………………………………………………………..
Ente Organizzatore / Luogo di svolgimento…......................................................................................
Data/e di svolgimento……………………………………..……… Votazione. …………

Produzione scientifica, strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità
scientifica:
Pubblicazioni /abstract / poster / altro presentate (allegare e indicare se originale, copia conforme o altro):
Titolo: ………………………………………………………………………………………………
Autori …………………………………………………………………………………………………
Rivista scientifica / altro ……………………………………………………………………………
16
Allegare in Originale/oppure copia conforme/file PDF (cancellare le ipotesi che non interessano)

Il sottoscritto dichiara inoltre che le copie delle pubblicazioni eventualmente allegate sono conformi agli
originali in suo possesso e che quanto dichiarato nella domanda e nel presente curriculum corrisponde al vero.

Luogo e data ……………………………………

FIRMA

………………………………………

17