UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC VICERRECTORADO ACADEMICO DIRECCION DE GESTION ACADEMICA ey REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O SEPARACION DOCENTE ORDINARIO DE | LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC | Cédigo: VRA-DGA.01-2026 Resolucién de aprobacién: Resolucién N° Versién: 01 Fecha de entrada en vigencia: Elaborado por: | Revisado por: Aprobado por: ANO 2026 ‘TAMBURCO - ABANCAY - APURIMACDOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O SEPARACION UNAMBA-DGA-01-2026 MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC Version: 04 REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O SEPARACION DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC TITULOL INFORMACION GENERAL Articulo 1°. FINALIDAD. Fl presente Reglamento tiene por finalidad establecer y regular el proceso de evaluacién para la ratificacién y/o separacién de los docentes ordinarios de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac (UNAMBA), mediante la valoraci6n integral, objetiva, transparente y meritocritica de su desempeiio académico, investigativo, de tutoria, responsabilidad social universitaria y gestién académica, de conformidad con los articulos :, 84° y 95.1° de la Ley Universitaria N.° 30220, los Articulos 152° y 153° del Estatuto de la UNAMBA y la normativa vigente aplicable. Articulo 2°. OBJETIVOS Establecer los requisitos y procedimientos de evaluacién que permitan verificar el desempetio de los docentes ordinarios y determinar su ratificacién o separacién de la carrera docente universitaria, conforme a la Ley Universitaria N.° 30220, el Estatuto de la UNAMBA y la normativa institucional vigente. Articulo 3°, MARCO NORMATIVO EI presente Reglamento se sustenta en las siguientes normas: + Constitucién Politica del Pert. + Ley N° 30220 - Ley Universitaria, + Ley N.° 31520, Ley que restablece la autonomfa y la institucionalidad de las universidades peruanas. + Ley N.° 31542, Ley que modifica el articulo 84 de la Ley N.° 30220. + Ley'N.° 32551, Ley que modifica la Ley N.° 30220, a fin de garantizar la continuidad académica de docentes universitarios nombrados en el marco de la derogada Ley N.° 23733. + Texto Unico Ordenado de la Ley N.° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por D.S. N.° 006-2026-JUS. + Ley N.° 27815 - Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Pablica y su Reglamento (D'S. N° 033-2005-PCM). + Decreto Legislativo N.° 1440 - Sistema Nacional de Presupuesto Puiblico y Ley Anual de Presupuesto del Sector Pablico vigente. + Estatuto de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac (UNAMBA). + Resoluei6n N.° 021-2020-SUNEDUICD (Licencia Institucional). + Resolucién donde aprueba el Modelo Educativo Institucional de la UNAMBA. + Resolucién N.° 360-2025-CU-UNAMBA y Ratificado por Resolucién N.° 007- 2025-AU-UNAMBA donde aprueba las politicas y objetivos institucionales de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac. + CAP Provisional y PAP vigentes de la UNAMBA. Articulo 4°, AMBITO DE APLICACION El presente Reglamento es de cumplimiento obligatorio para: + Los docentes ordinarios (Auxiliar, Asociado y Principal) que han cumplido los plazos establecidos en la Ley Universitaria. + Los érganos de gobierno y las instancias involueradas del Consejo Universitario, Rectorado, Vicerrectorados, Consejos de Facultad, Decanatos, Direcciones ‘Académicas, Oficina de Planificacién y Presupuesto, Unidad de Recursos Humanos, Oficina de Asesoria Juridica y el Jurado Evaluador y Verificador. +2 de 18-DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O_ SEPARACION UNAMBA-DGA.01-2026 & MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC. Versién: 04 Articulo 5°, MARCO CONCEPTUAL 5.1 Ratificacién docente: Es el proceso administrativo y académico mediante el cual se evalia integralmente el desempefio del docente ordinario al término de su periodo de admisién, con la finalidad de determinar su continuidad en la misma categoria, condicién y régimen. Esta evaluacién se sustenta en criterios de mérito que comprenden la actividad lectiva, 1a produccién cientifica, la investigacién, la responsabilidad social universitaria, la proyeccién social y la gestién académica, en concordaneia con la Ley Universitaria y el Modelo Educativo Institucional. 5.2 Periodo de evaluacién: Es el intervalo de tiempo durante el cual se valoran los méritos de! docente para efectos de su ratificacién, comprendido desde la fecha de su nombramiento o diltima promocién hasta el vencimiento del periodo legal establecido, siendo de tres (3) afios para docentes auxiliares, cinco (5) afios para docentes asociados y siete (7) afios para docentes principales, conforme a lo dispuesto en el articulo 84° de la Ley Es la desvinculacién laboral de! docente ordinario de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac, como consecuencia de no haber alcanzado el puntaje minimo requerido, o no haber cumplido con los criterios establecidos en el proceso de evaluacién para la ratificacién docente, 0 no haber participado en el proceso de ratificacién, conforme a la normativa vigente. 5.4 Evaluacién del desemperio docente: Es el conjunto de procedimientos orientados a medir el nivel de cumplimiento de Jas funciones sustantivas del docente universitario, incluyendo la docencia, investigacion cientifica, tutoria, gestion académica y responsabilidad social, a través de indicadores verificables y evidencias documentadas. 5.5 Méritos académicos: Son los logros aleanzados por el docente en el ambito académico, cientifico y profesional durante el periodo de evaluacién, tales como grados académicos, publicaciones, investigaciones, participacién en eventos académicos, producién intelectual, asesoria de tesis y desempeiio en cargos de gestién universitaria, 5.6 Produccién cientifica: Comprende 1a generacién de conocimiento a través de investigaciones publicadas en revistas indexadas, libros, capitulos de libros, patentes 0 innovaciones tecnolégicas, debidamente acreditadas y desarrolladas durante el period de evaluacién. 5.7 Responsabilidad social universitaria: Es el compromiso del docente con el desarrollo sostenible de la sociedad mediante la participaci6n en actividades de proyeccién social, extensién universitaria y vinculacién con el entorno, contribuyendo a Ja solucién de problemas sociales, econémicos y culturales. 5.8 Legajo personal docente: Es el conjunto ordenado y actualizado de documentos que acreditan la trayectoria académica, profesional y administrativa del docente, el cual constituye el principal medio de verificacién para el proceso de evaluacién de ratificacién. 5.9 Comisién de jurado evaluador y verificador: Es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado ‘Académico encargado de evaluar, verificar y emitir el informe técnico sobre el -3de18-REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O_SEPARACION | UNAMBA-DGA-01-2026 cS DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC. versione ot proceso de ratificacién docente, actuando con objetividad, imparcialidad y sujecion a la normativa vigente. TITULO DL DISPOSICIONES GENERALES DEL PROCESO DE RATIFICACION DOCENTE ORDINARIO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Articulo 6°, NATURALEZA DE LA RATIFICACION DOCENTE La ratificacién docente es el proceso administrativo y académico mediante el cual se evalita el desempefio integral del docente ordinario, con la finalidad de confirmar su continuidad en la misma categoria, condicién y régimen, previo cumplimiento de los requisitos establecidos y la valoracién de sus méritos académicos, cientificos y de responsabilidad social universitaria, Articulo 7°, PRINCIPIOS DEL PROCESO DE RATIFICACION El proceso de ratificacién docente se rige por los siguientes principios: a) Meritocracia: La evaluacién se basa en los logros académicos y profesionales del docente. b) Objetividad: Las decisiones se sustentan en criterios verificables y evidencias documentadas. ©) Transpareneia: El proceso garantiza acceso a la informacién y claridad en los resultados. 4) Imparcialidad: Los evaluadores actian sin sesgos ni conflictos de interés. e) Legalidad: Se desarrolla conforme a la normativa vigente. £) Debido procedimiento: Se respetan las etapas, plazos y derechos del docente evaluado. Articulo 8°. CARACTER OBLIGATORIO DEL PROCESO El proceso de ratificacién docente es de cardcter obligatorio para todos los docentes ordinarios que hayan cumplido el periodo establecido en su categoria, conforme a la Ley Universitaria El incumplimiento injustificado de participar en dicho proceso dard Iugar a las acciones administrativas correspondientes, conforme a la normativa vigente establecida en los Artfculo 84° y 95° de la Ley Universitaria Articulo 9°, FINALIDAD DE LA EVALUACION La evaluacién para la ratificacién docente tiene por finalidad: a) Verificar el cumplimiento de las funciones sustantivas del docente universitario. b) Garantizar la calidad del servicio educativo universitario. c) Promover la mejora continua del desempefio docente. 4) Determinar la continuidad o separacién del docente en la carrera universitaria. Articulo 10°, ENFOQUE DE LA EVALUACION La evaluacién del docente ordinario se realiza bajo un enfoque integral, considerando las. siguientes dimensiones: a) Docencia: Desempefio en el proceso de ensefianza-aprendizaje. b) Investigacién: Produccién cientifica y generacién de conocimiento, ©) Responsabilidad social universitaria: Participacién en actividades de proyeccién social y extensién. d) Gestién académica: Participacién en cargos y actividades institucionales. e) Tutorfa universitaria: Acompaflamiento y orientacién a los estudiantes, Articulo 11°, RESPONSABILIDAD DEL DOCENTE -4de 18-cS ppenang ie " & : ee ‘ & REGLAMENTO DE RATIFICACION YiO SEPARACION | UNAMBA-DGA-01-2026 DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC orslor OU El docente ordinario es responsable de: a) Mantener actualizado su legajo personal en la Sub Unidad de Escalafon, Control y Asuntos Laborales de la Unidad de Recursos Humanos. b) Cumplir con los requisitos establecidos en el presente Reglamento. ©) Presentar la documentacién dentro de los plazos establecidos. 4) Acreditar sus méritos académicos y cientifico: Articulo 12°. RESPONSABILIDAD DE LA INSTITUCION La Universidad, a través de sus érganos competentes, garanti a) La adecuada organizacién y ejecucién del proceso de ratificacién. b) La designacién de la Comisién Evaluadora y Verificadora conforme a la normativa vigente. ¢) La transparencia y legalidad del proceso. 4) Custodia de informacién y documentacién presentada. Articulo 13°. RESULTADOS DEL PROCESO Como resultado del proceso de ratificacién docente, se podra determinar: a) Ratificacién: Continuidad del docente en su categoria. b) Separacién: Desvinculacién del docente por no cumplir con los requisitos o puntaje minimo establecido. CAPITULO IL DEL PROCESO DE RATIFICACION DOCENTE ORDINARIO ‘Articulo 14°. REQUISITOS El docente deberd presentar: a) Solicitud ditigida al rector de la UNAMBA (Anexo 01). ‘b) Informe escalafonario emitido por la Unidad de Recursos Humanos de la UNAMBA (original). ©) Copia fedatada por la universidad de la resolucién de admisién a nombramiento y/o ratificacién docente ordinario. 4) Constancia emitida por la Unidad de Recursos Humanos, mediante la cual se acredite que el docente tiene actualizado su legajo personal en la Sub Unidad de Escalafon, Control y Asuntos Laborales (original). ©) Copia fedatada por la universidad de procedencia o legalizada por el notario piblico del Titulo Profesional y Grados Académicos de Maestro para docentes (Auxiliar y Asociado), si fue obtenido en el extranjero debidamente revalidado 0 reconocido por la SUNEDU. (Es opcional poser los grados académicos para los docentes que se acojan a la Décima Cuarta Disposicién Complementaria Final de la Ley No 30220, Ley Universitaria, incorporada mediante Ley N° 32551). {) Copia fedatada por la universidad de procedencia o legalizada por el notario puiblico del Titulo Profesional, Grados Académicos de Maestro y Doctor para docentes (Principal), si fue obtenido en el extranjero debidamente revalidado o reconocido por la SUNEDU. (Es opcional poseer los grados académicos para los docentes que se acojan a la Décima Cuarta Disposicién Complementaria Final de la Ley N.° 30220, Ley Universitaria, incorporada mediante Ley N.° 32551), 2) Constancia de Inscripeién en el Registro Nacional de Grados y Titulos emitido por SUNEDU. h) Constancia de habilitacién profesional vigente y original otorgada por el colegio profesional correspondiente (estando exceptuados aquellos profesionales que no cuenten con colegio profesional). i) Declaracién jurada de no incurrir en incompatibilidad (Anexo 02). -Sde 18-REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O SEPARACION UNAMBA-DGA-01-2026 DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC eel j) Dectaracién jurada de autenticidad de documentos (Anexo 03). ) Declaracién jurada de conocimiento del Cédigo de Ftica (Anexo 04). 1) Declaracién jurada sobre el estado situacional de obtencién del grado académico (Anexo 05) m) Recibo de pago por derecho de reglamento y bases del proceso de ratificacién docente ordinario (original) Articulo 15°. PROCEDIMIENTO El docente ordinatio sujeto al proceso de ratificacién deberd solicitar su evaluacién dentro de los plazos establecidos en el cronograma aprobado por la Universidad, mediante la presentacién de la solicitud correspondiente ante el Rectorado, adjuntando su legajo personal debidamente documentado y organizado conforme a los requisitos y criterios de evaluacién establecidos en el presente Reglamento y sus bases. El incumplimiento injustificado de esta obligacién o la no presentacién de Ia documentacién requerida dentro de los plazos previstos daré lugar a la aplicacién de las disposiciones contenidas en los articulos 84° y 95° de la Ley Universitaria N.° 30220, asi como de la normativa institucional vigente. Articulo 16°. REMISION DEL EXPEDIENTE, El responsable de la Unidad de Trémite Documentario realiza la entrega de los expedientes a la Comision del Jurado Evaluador y Verificador, en presencia y con la conformidad de la Secretaria General de la UNAMBA. Dicha entrega se efectiia mediante acta, adjuntando la relacién de participantes y la documentacién correspondiente, Articulo 17°. SOLICITUD DE EVALUACION El docente sujeto a ratificacién deberé solicitar su evaluacién ante el Rectorado mediante la presentacion de la solicitud correspondiente (Anexo 01). Para tal efecto, deberd adjuntar acuerdo con los criterios establecidos en el presente Reglamento y sus bases correspondientes. Asimismo, los documentos emitidos por la UNAMBA deberén estar fedatados por Secretaria General, mientras que los documentos extemos deberdn encontrarse debidamente legalizados por notario piiblico. Articulo 18°, DE LOS DIRECTORES DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO El Director del Departamento Académico remitirén, por intermedio del Vicerrectorado ‘Académico, a la Comision del Jurado Evaluador y Verificador del proceso de ratificacién docente, el informe de evaluacién de los docentes ordinarios adscritos a su departamento que les toca ratificarse, conforme a lo establecido en el numeral 8 de la Tabla 03. Dicho informe deberd presentarse en sobre cerrado y debidamente rotulado. Articulo 19°. DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD Los Consejos de Facultad verificaran el informe final del proceso de ratificacién y/o separacién de los docentes ordinarios de la UNAMBA, presentado por la Comisién del Jurado Evaluador y Verificador. En mérito a ello, proponen mediante acto resolutivo ante el Consejo Universitario, por intermedio del Vicerrectorado Académico, de acuerdo al plazo establecido en las bases del proceso, para la aprobacién del proceso de ratificacién yylo separacién de los docentes ordinarios. CAPITULO IL CRITERIOS DE EVALUACION Articulo 20°, CRITERIOS Y PUNTAJES DE EVALUACION Para el proceso de ratificacién de los docentes ordinarios de la Universidad N: Micaela Bastidas de Apurimac (UNAMBA), los ctiterios y puntajes de evalua establecen en la Tabla 01 y la Tabla 03 del presente Reglamento.REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O SEPARACION UNAMBA-DGA-01-2026 |:Kusged] ©DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL KOS) WICAELA BASTIDAS DE APURIMAC ean Tabla 1. Criterios y puntajes maximos para el proceso de Ratificacién Docente Ordinario TTEM CRITERIO PUNTAIE | MAXIMO 1 Grados y titulos 25 2 | Capacitacién _ 10 [3 [investigacion 7 15 [4 Produccién intelectual y ensefianza - aprendizaje 04 5 __| Cargos directivos en la universidad 7 12 [76 [idiomas 04 7__| Asesor de tesis y jurado de sustentacién de tesis 10 8 | Informes de evaluacién del Departamento Académico 05 9 | Evaluacién estudiantil 05 10 | Actividades de extensién cultural, responsabilidad social y 05 tutoria universitaria 11 | Reconocimientos, distinciones académicas y gestion 05 universitarias = _TOTAL 100 Tabla 2. Los docentes ordinarios, para ser promovidos en su respectiva categoria, “{fgdeberdn alcanzar como minimo los puntajes establecidos a continuacién: 3 RATIFICACION DOCENTE __ Categoris [ Puntaje minimo Principal | SS puntos [ Asociado 45 puntos Auxiliar 35 puntos CAPITULO IV DE LA COMISION DEL JURADO EVALUADOR Y VERIFICADOR “Articulo 21°, CONFORMACION DE LA COMISION El Consejo Universitario, a propuesta del Vicerrector Académico, designa una comisién integrada por tres (3) docentes ordinarios de categoria principales mas un (01) docente ordinario de categoria asociado accesitario'de la UNAMBA, encargada de evaluar el proceso de ratificacién y/o separacién de docente ordinario. Asimismo, se incorporard a Ia Comisién un estudiante del tercio superior en calidad de veedor; su inasistencia no invalida los actos realizados por la Comisié Articulo 22°, ATRIBUCIONES DE LA COMISION DE RATIFICACION DOCENTE Son atribuciones de la Comisién de Ratificacién Docente: a) Recepcionar mediante acta de entrega y recepcién la lista y los expedientes de solicitudes del proceso de ratificacién docente ordinario, organizados por Departamentos Académicos. b) Evaluar y verificar sigilosamente los expedientes conforme a lo establecido en el presente Reglamento y en las bases del proceso. "EI docente designado como accesitario se incorporard, a solicitud del Vicerrectorado Académico, a la Comisién del Jurado Evaluador y Verificador cuando alguno de sus miembros renuncie 0 se encuentre incurso en una situacién de incompatibilidad durante el proceso de evaluacién, -Tde 18-REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O_SEPARACION ~UNAMBA-DGA-01-2026 DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC. oad ©) Elaborar las actas de instalacién, evaluacién, cierre del proceso y el informe final Ge evaluacién de docentes ordinarios en orden de mérito de puntuacién obtenidas por Escuelas Profesionales adscritas a los Departamentos Académicos correspondientes. 4) Verificar y evaluar los informes de evaluacién de los docentes ordinarios presentados por los Directores de los Departamentos Académicos. ©) Consolidar y publicar la lista de docentes ratificados y no ratificados, de acuerdo con los resultados obtenidos en la evaluacién de los docentes participantes y no participantes en el proceso. ) Resolver las reclamaciones que se presenten durante el proceso. 2) Elaborar y presentar el Informe Final de ratificacién y/o separacién docente ante los Consejos de Facultad con ateneién al Vicerrectorado Académico. TITULO I DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES CAPITULO I DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Primera disposicién complementaria La ratificacién como docente ordinario en su categoria es requisito para la participacién en el proceso de promocién docente. Segunda disposicién complementaria Los postulantes con grado académico de Maestro 0 Doctor de reciente emisién estaran exceptuados de presentar la constancia de inscripcién de grados y titulos ante la SUNEDU. Tercera disposicién complementaria La Comision de Ratificacién Docente no podré estar integrada por personas que tengan entre si vinculo de parentesco hasta el segundo grado de afinidad o cuarto grado de consanguinidad, Cuarta disposicién complementaria Los aspectos no previstos en el presente Reglamento serdn resueltos en primera instancia por la Comisién del Jurado Evaluados y Verificador y en tltima instancia por el Consejo Universitario, en concordancia con la Ley Universitaria, el Estatuto y la normativa -vigente. Quinta disposicién complementaria Los docentes ordinarios participantes podran presentar reclamos contra los resultados preliminares del proceso de promocién docente ordinario dentro del plazo establecido en el cronograma aprobado en las bases del proceso, los cuales deberén formularse por escrito, debidamente fundamentados y dirigidos a la Comisién del Jurado Evaluador y Verificador, adjuntando los medios probatorios correspondientes. La Comisién resolveré Jos reclamos mediante pronunciamiento debidamente motivado dentro del plazo previsto en el cronograma del proceso. Sexta disposicién complementaria Contra los resultados finales del proceso de promocién docente ordinario aprobados mediante acto resolutivo del Consejo Universitario procede la interposicién de los recursos impugnatorios previstos en el Texto Unico Ordenado de la Ley N.° 27444 —Ley del Procedimiento Administrative General, en garantia del debido procedimiento - 8 de 18-REGLAMENTO DE RATIFICACION YiO_ SEPARACION | UNAMBA-DGA-01-2026 {cwmig] DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL kO'SYNICAELA BASTIDAS DE APURIMAC erent administrativo, el derecho de defensa y el agotamiento de la via administrative. Dichos recursos deberén presentarse por escrito, debidamente fundamentados y sustentados con los medios probatorios pertinentes, dentro de los plazos establecidos por la normativa vigente y ante la autoridad competente. El Consejo Universitario constituye 1a instancia administrativa competente para resolver, en tltima instancia, las impugnaciones derivadas del proceso de promocién docente ordinario de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac. La interposicién del recurso impugnatorio no suspende Ia ejecucién ni los efectos del proceso, salvo disposicién expresa emitida por la autoridad competente conforme al marco normativo aplicable. Séptima disposicién complementaria Con la aprobacién del presente Reglamento, quedan sin efecto las disposiciones reglamentarias que se opongan o contravengan lo establecido en el mismo. CAPITULO IL DISPOSICIONES FINALES Primera disposicién final. § El incumplimiento de las funciones por parte de la Comisién de Ratificacién Docente i sera sancionado conforme a las normas administrativas vigentes. Segunda disposicién final. En caso de que el Director del Departamento Académico se encuentre sujeto al proceso de evaluacién, esta seré realizada por el Decano de la Facultad correspondiente, conforme a lo establecido en el numeral 8 de la Tabla 01 y 03. Tercera disposici6n final. Los docentes que se encuentren fuera de la localidad, en uso de licencia por capacitacién oficial, perfeccionamiento, afio sabatico u otra de naturaleza similar, autorizada mediante Resolucién de Consejo de Facultad y/o de Consejo Universitario, deberan solicitar su ratificacién dentro del plazo establecido. Cuarta disposicién final. Una vez ingresados los documentos en la Unidad de Trémite Documentario de la UNAMBA, el postulante no podra presentar ni subsanar documentacién adicional, bajo responsabilidad del responsable la referida unidad Quinta disposicién final. En caso de presentacién de documentos falsos por parte del postulante en el proceso de ratificacién docente la Comisién de Ratificacién Docente determinaré que el docente no serd ratificado, sin perjuicio de las acciones administrativas, civiles y penales previstas en la normativa legal vigente. -9 de 18-DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC Versién: 01 SB REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O SEPARACION |“ UNAMBA-DGA.01-2026 TABLA 03 CRITERIOS DE CALIFICACION PARA LA RATIFICACION ¥/O SEPARACION DOCENTE ORDINARIO - UNAMBA 1. GRADOS Y TITULOS 25,00 Puntos maximo a) Grado académico de bachiller. 09.00 Puntos | [b) Titulo profesional, _ c) Grado académico de maestro o magister. 12,00 Puntos | 4) Grado académico de doctor. 16.00 Puntos ‘Se califica el titulo profesional mas el grado académico més alto de manera excluyente. En este criterio el puntaje maximo es veinticinco (25) puntos. - 2.- CAPACITACIONES. 10.00 Puntos maximo 2.1, Participacion en eventos académicos 5.00 Puntos maximo a) Ponente o capacitador. 1,00 punto cada uno b) Panelista 0 moderador. 0.50 punto cada uno ©) Participacién o asistente 0.50 punto cada uno ) Organizador 0 colaborador. _ 0.50 punto cada uno Z Slo se evaluarén aquellos eventos obtenidos durante su permanencia en la categoria, se duplican los puntos en cada item, si el evento fue realizado en el extranjero 0 tiene carfcter intermacional acreditado. En este criterio el puntaje maximo es cinco (05) puntos. 2.2. Estudios universitarios 0 actualizaciones | 5.00 Puntos méximo a) Estudios de doctorado. 1.00 punto x semestre b) Estudios de maestria (0.50 punto x semestre ) Estudios de segunda especialidad, —__ [0.50 punto x semestre 7 4) Diplomados. (0.50 punto cada uno ‘Se evaluara los estudios no considerados en el item I de grados y titulos. En este crterio el puntaje maximo es de cinco (05) puntos. 3.- INVESTIGACION 15.00 Puntos maximo a) Articulos cientificos en revistas indizadas en las bases de datos bibliograficas Scopus, Web of Science - WoS (Cuartil QI de Scimago 0 JCR). | ) Articulos cientificos en revistas indizadas en las | 4.00 puntos x cada uno bases de datos bibliogréficas Scopus, Web of Science - WoS (Cuartil Q2 de Scimago o JCR). ) Articulos cientificos en revistas indizadas en las bases de datos bibliogréficas Scopus, Web of Science - |3.00 puntos x cada uno WoS (Cuartil Q3 de Scimago 0 ICR). 5.00 puntos x cada uno 4d) Articulos cientificos en revistas indizadas en las ‘bases de datos bibliogréficas Scopus, Web of Science - | 2.00 puntos x cada uno WoS (Cuartil Q4 de Scimago 0 JCR). ) Conference Proceedings (Scopus 0 WoS) / SciELO. | 1.00 puntos x cada uno 4) Trabajo de investigacién cientifica publicado en revista no indezadas. a @) Patente de invencién 0 Certificado de Obtentor 0 Paguete tecnol6gico. 1.00 puntos x cada uno 3.00 puntos x cada uno = 10 de 18-REGLAMENTO DE RATIFICACION _Y/O DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAT MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC. i) hh) Patente de modelo de utilidad o certificado de derecho de autor por software. SEPARACION | UNAMBA-DGA-01-2026 1D NACIONAL Versién: 01 1.00 puntos x cada uno Sélo se evaluardn los trabajos de investigacién realizados: desde que adquirié la categoria docente, sujeta a evaluacién. Las URLs y archivos digitales deben ser adjuntados en su expediente en un dispositive digital de USB. En este criterio el puntaje méximo es de quince (15) puntos. 4 PRODUCCION INTELECTUAL ENSENANZA - APRENDIZAJE. [a) Publicaciones de libros con eédigo ISBN en su especialidad indizados en bases de datos de bibliogréficas virtuales o que cumplan con un proceso de revisin de pares extemos. 'b) Libro publicado con cédigo ISBN y/o deposito legal en Ia Biblioteca Nacional, 4,00 Puntos maximo 2.00 puntos por cada uno | 2.00 puntos por cada uno ©) Publicaciones de capitulos de libro en su| especialidad indizados en bases de datos bibliogréficas 0 que cumplan con un proceso de revisién de pares externos y otros estindares. é) Guia 0 separata_universitaria resolutivamente por la decanatura de su respectiva facultad reconocidas | 1,00 puntos por cada uno 0.50 punto por cada una ‘Solo se tomarén en cuenta aquellas producciones que se categoria docente sujeta a ratificacién. Las URLS y ar expediente en un dispositivo digital de USB. En este crite hhayan realizado mientras se encontraba en la cchivos digitales deben ser adjuntados en su io el puntaje maximo es de cuatro (04) puntos. 5 CARGOS DIRECTIVOS EN LA UNIVERSIDAD 12.00 Puntos maximo 5.1 Desempefio de cargos directivos 6.00 Puntos maximo a) Decano de Facultad. 3.00 puntos b) Secretario Académico. 2.00 puntos de investigacién. €) Director de Departamento Académico._ 2.00 puntos _ d) Director de Escuela Profesional. 2.00 puntos @) Direetores de Direcciones Académicas y de 2.00 puntos Investigacion. £) Jefe (a) de las oficinas académieas, administrativas ¥ | 49 puntos g) Responsable de Unidades Académicas (Unidad de Posgrado, Unidad de Investigacién, Unidad de Grados y Titulos, Unidad de Responsabilidad Social, Coordinador ‘Académico de filiales y/o de CPU, ete.) 1.50 puntos cargos que haya ejercido mientras se encontraba en la ¢ criterio el puntaje maximo es de seis (06) puntos. Las fracciones menores a un afio se puntuarén propotcionalmente. Sélo se tomarén en cuenta aquellos ategoria docente sujeta a evaluacidn. En este 52 Comisiones especiales de trabajo [60 Puntos maximo [a) Miembro del Tribunal de Honor. 3.00 puntos ’b) Miembro del Comité Electoral. 3.00 puntos ©) Defensor Universitario. 3.00 puntos | |d) Miembro de Asamblea Universitaria. [3.00 puntos €) Miembro del Consejo de Facultad 3.00 puntos isiones de participacién en exmenes de y de CPU. az g)_Otras comisiones académicas. 1.00 puntos 1.00 puntos: = 1 de 18-DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O SEPARACION UNAMBA-DGA-01-2026 & MICAELA BASTIDAS DE APURIMAG Versién: 01 Sélo se tomardn en cuenta aquellas comisiones y cargos que se hayan realizado mientras se encontraba en [a categoria docente sujeta a evaluacién. En este criterio el puntaje maximo es de seis (06) puntos, 6.- IDIOMAS EXTRANJEROS 0 QUECHUA _| 4.00 Puntos maximo Nivel Bisico. 1.50 punto por idioma ‘Nivel Intermedio, 2.50 puntos por idioma, __ ‘Nivel avanzado. 4.00 puntos por idioma Certificado por universidades o institutos con reconocimiento legal. En este criterio el puntaje maximo es de cuatro (04) puntos. 7 ASESOR DE TESIS Y JURADO DE | SUSTENTACION DE TESIS 7.1. Labor de asesoria de tesis aprobada y sustentada a) Tesis de grado doctoral. 10.00 Puntos maximo 5.00 Puntos maximo 2.50 puntos x cada uno {2.00 puntos x cada uno 1.50 puntos x cada uno ite el periodo en que el docente se encontraba jen la categoria sujeta a evaluacién. Dichas asesorias deberan acreditarse mediante Resolucién de Consejo de Facultad que apruebe la sustentacién de la tesis o quien haga las veces. En este criterio el _puntaje méximo es de cinco (05) puntos. 7.2. Jurado o dictaminaste evaluador de tesis aprobada y sustentada 5.00 Puntos maximo a) Tesis de grado doctoral 2.00 punto x vez b) Tesis de grado de maestria 1.50 punto x vez __ ¢) Tesis de grado para titulo y/o bachiller. 1.00 punto x vez Sélo se considerarén aquellas labores de jurado de tesis realizadas durante el periodo en que el docente se encontraba en la categoria sujeta a evaluacién. Dichas labor de jurado de tesis deberdn acreditarse mediante Resolucién de Consejo de Facultad que apruebe la sustentacién de la tesis 0 quien haga las veces. En este criterio el puntaje maximo es de cinco (05) puntos. 8. INFORMES DE EVALUACION DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO 5.00 Puntos maximo a) Asistencia a clases. 1.00 punto _ ’b) Cumplimiento de las normativas académicas. | 1.00 punto ‘¢) Cumplimiento en comisiones de trabajo. 1.00 punto Z ‘@)Cumplimiento de informes requeridos por el Director de Departamento relacionados al desempefio de horas) 1.00 punto lectivas y no lectivas. ) Cumpiimiento a las reuniones convocadas por el | Director de Departamento. 7 - Emitida por el Director de Departamento Académico, tomar en consideracion la evaluacién del semestre precedente al presente proceso, el no cumplimiento de al menos 80% de actividades significard el no ‘otorgamiento de puntaje. En este criterio el puntaje maximo es de einco (0S) puntos. 1.00 punto ‘9, EVALUACION ESTUDIANTIL [5.00 Puntos maximo a) Bficiente 2.50 puntos x semestre b) Bueno _ __[2.00puntos x semestre ¢) Regular 1,00 puntos por semestre El docente solicitanie deberd tramitar el reporte de encuestas de evaluacién del desempetio docente ante a Unidad de Servicios Académicos de la UNAMBA, para que adjunte a su expediente de evaluacién, Se considerarén las evaluaciones correspondientes a los tres (03) semestres académicos precedentes al presente proceso. En este ctiterio el puntaje méximo es de cineo (0S) puntos. - 12 de 18-REGLAMENTO DE RATIFICACION YiO_ SEPARACION | UNAMBA-DGA-01-2026 DOGENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC version) Ou 10. ACTIVIDADES DE EXTENSION CULTURAL, | RESPONSABILIDAD SOCIAL Y TUTORIA 5.00 Puntos maximo | UNIVERSITARIA. 'a) Informe de cumplimiento de tutoria. [1.00 puntos x semestre 'b) Actividades de extensién cultural y responsabilidad social vinculadas con la asignatura ylo servicios a la) 1.00 puntos x semestre comunidad. | _ Se acredita mediante constancia emitida por el responsable de Tutoria de Bienestar Universitario y/o por el Director de Proyeccién Social y Extensién Uni considerarin Gnicamente las constancias de cumplimiento correspondientes a los cuatro (04) tltimos | semestres previos al presente proceso. En este crterio el puntaje maximo es de cittco (05) puntos. ersitaria de la UNAMBA. Para tal efecto, se} 11. RECONOCIMIENTOS, DISTINCIONES | ACADEMICAS Y DE GESTION UNIVERSITARIA | 5.00 Puntos maximo |) Docente ccna anioeraiaad eano 1aoo puntos 4 by Premio internacional en su especialidad. |2.00 puntos |e) Premio Nacional en su especialidad {7.50 puntos __| @) Miembro de Sociedades Cientificas Internacionales. [2.00 puntos : €) Miembro de Sociedades Cientifieas Nacionales. | 1.50 puntos 1) Estancias académicas y cientificas desarrolladas en las, universidades nacionales e internacionales. {g) Reconocimiento y/o constancia en el nivel de docente| investigador por VRIN de la UNAMBA 0 CONCYTEC hh) Reconocimiento por el desempefio en actividades académicas, administrativas y culturales otorgadas por| 2.00 puntos las autoridades universitarias | ‘Se evaluarén las distinciones académicas y cientificas, asi como los reconocimientos al mérito, debidamente respaldados mediante Resolucién de las autoridades universitarias, Resolucién | Ministerial, constancias emitidas por CONCYTEC, diplomas u otros documentos equivalentes. ‘Asimismo, se considerardn dinicamente aquellas actividades realizadas durante el periodo en que el docente se encontraba en la categoria sujeta a evaluacién. En este crterio el puntaje maximo es de cinco | (05) puntos. TOTAL {100 puntos 2 (00 puntos x estancia 2.00 puntos = 13 de 18-REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O SEPARACION UNAMBA-DGA.01-2026 DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC Version: 04 ANEXO 01 SOLICITUD DE RATIFICACION DOCENTE Seftor: Rector de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac Yo, . identificado(a) con DNIN.° . al Departamento Académico de .». docente ordinario(a) adserito(a) de la Facultad de nombrado(a) en la categoria de bajo el régimen de dedicacién a la Universidad: Dedicacién Exclusiva () / Tiempo Completo () / Tiempo Parcial (_), ante usted con el debido respeto me presento y expongo: Que, habiendo cumplido con el periodo establecido en mi categoria docente, conforme a lo dispuesto en el articulo 84° de la Ley Universitaria N.° 30220, solicito se sirva disponer el inicio del proceso de evaluaci6n para mi ratificacién docente. Asimismo, cumplo con adjuntar la resolucién de nombramiento, promocién y/o la ultima ratificacion docente ordinaria, segiin corresponda, asi como la documentacin sustentatoria requerida en el reglamento y las bases del presente proceso. Datos complementarios: ~ Admisin a la docencia universitaria: Resolucién N°. - Ratificacién y/o promocién docente: Resolucién N° Por lo expuesto, solicito a su despacho se sirva admitir la presente solicitud y disponer su trémite conforme a ley. Abaneay, de 20.... Hella digital Nombres y Apellidos: DNIN®*: - 14 de 18-DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O SEPARACION | UNAMBA-DGA-01-2026 ANEXO 02 DECLARACION JURADA DE NO INCURRIR EN INCOMPATIBILIDAD LEGAL Yo, .. identificado(a) con DNI N.° con domicilio en , DECLARO BAJO JURAMENTO: - No contar con antecedentes policiales, penales ni judiciales. - No encontrarme registrado(a) en la Central de Riesgos Administrativos (CRA). - No encontrarme registrado(a) en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido (RNSDD). = No encontrarme inscrito(a) en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM). - No encontrarme en el periodo de ejecucién de sancién administrativa de suspensi6n, separacién o destitucién, conforme al articulo 95° de la Ley N.° 30220. - No encontrarme registrado(a) en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles. No incurrir en ninguna otra incompatibilidad legal establecida en la normativa vigente. La presente declaracion se formula para desempefarme como docente ordinario(a) dela adscrito(a) al Departamento Académico de .... Facultad de... Bastidas de Apurimac (UNAMBA), en la categoria de ..... de la Universidad Nacional Micaela Declaro que la informacién consignada es veraz, asumiendo responsabilidad administrativa, civil y penal en caso de falsedad. Abancay, de. Firma Nombres y Apellidos: DNIN®: Hella digital La presente declaracién se formula en virtud de! principio de presuncién de veracidad, conforme a los articulos IV numeral 1.7 y 42° del TUO de la Ley N.° 27444. - 15 de 18-REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O SEPARACION UNAMBA-DGA-01-2026 DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ‘ MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC Version: 01 ANEXO 03 DECLARACION JURADA DE AUTENTICIDAD DE DOCUMENTOS Yo, identificado(a) con DNI N° con domicilio en , DECLARO BAJO JURAMENTO: Que la documentacién presentada en el presente proceso constituye copia fiel de los documentos originales, cuya autenticidad certifico. En caso contrario, me someto a las ablecidas en la normativa vigente. responsabilidades administrativas, civiles y penale: Abancay, Firma Nombres y Apellidos: Huella digital DNIN®: - 16 de 18-P REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O SEPARACION UNAMBA-DGA-01-2026 DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC persion 04 ANEXO 04 DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Yo, identificado(a) con DNI No eens : , DECLARO BAJO JURAMENTO: con domicilio en 7 Que tengo pleno conocimiento de la siguiente normativa: 3 - Ley N.° 27815, Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Piiblica. oni - Ley N.° 28496, que modifica el numeral 4.1 y el articulo 11° de la Ley N.° 27815. = Decreto Supremo N.° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Cédigo de Btica de la Funcién Piiblica. BE a 5 | EF Asinisno me comprometo a observar y cumplir estrictamente las disposiciones eS “eu contenidas en la normativa sefialada, en el ejercicio de mis funciones como docente universitario. 2 de 20..rue Abaneay, ... Firma Nombres y Apelli DNIN®: Huella digital - 17 de 18-REGLAMENTO DE RATIFICACION Y/O SEPARACION ~UNAMBA-DGA-01-2026 DOCENTE ORDINARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC. vecion Oy ANEXO 05? DECLARACION JURADA SOBRE EL ESTADO SITUACIONAL DE OBTENCION DEL GRADO ACADEMICO Yo, identificado(a) con DNIN. con domicilio en . DECLARO BAJO JURAMENTO que, a la fecha, el estado del tramite para la obtencién del Grado Académico de .... se encuentra en la siguiente etapa: (_) Presentacién de tesis ante la Unidad de Posgrado para primera revisién. (_) Presentacién de tesis ante a Unidad de Posgrado para segunda revisién. eK ) En espera de programacién de fecha de sustentacién, tet £8 (_) Cuento con acta de sustentacion de tesis. (__) Tramite ante el Repositorio Institucional (_) Trémite ante la Escuela de Posgrado. (_) Tramite ante Consejo Universitario. (_) Otro: Especificar Asimismo, declaro que la informacién consignada es veraz, asumiendo la responsabilidad administrativa, civil y penal correspondiente en caso de falsedad, conforme a lo establecido por ley. Abaneay, ‘rma Nombres y Apellidos: DNIN®: Huella digital 2 B] postulante presenta en caso corresponder - 18 de 18-