REV.

DATA MOTIVO REVISIONE

00 16.11.2022 PRIMA EMISSIONE

01 16.02.2024 NOMINA RSPP —RLS - PREPOSTI

02 01/11/2025 NOMINA RSPP ESTERNO

DISTRIBUZIONE CONTROLLATA

COPIA N°: 1 PER:TRANSFOOD COOPERATIVA

Elaborato, verificato e approvato da

Datore di Lavoro
Sig. LUCIO DI SABATINO
RSPP [Link] Daniela Franchi

In collaborazione con
Medico Competente
Dofl. STEFANOMARIA RUBINO

Sentito il parere del

RLS
Sig. Turco Giancarlo
Firm
IL PRESENTE DOCUMENTO ÈCOMPOSTO DA N. 6 PAGINE COMPRESA LA COPERTINA
La valutazione del rischio specifico è stata effettuata ai sensi della normativa italiana vigente:
[Link]. 9 aprile 2008, n. 81, "Attuazione dell'art. 1 della Iegge 3 agosto 2007, n. 23, in materia di tutela della
salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro".
Testo coordinato con:
D.L. 3 giugno 2008, n. 97, convertito con modificazioni dalla L. 2 agosto 2008, n. 129;
D.L. 25 giugno 2008, n. 1J2, convertito con modificazioni dalla L. 6 agosto 2008, n. 133;
D.L. 30 dicembre 2008, n. 207, convertito con modificazioni dalla L. 27 febbraio 2009, n. ì 4:
L. 18 giugno 2009, n. 69:
L. 7 luglio 2009, n. 88:
[Link]. 3 agosto 2009, n. 106;
D.L. 30 dicembre 2009, n. 194, convertito con modificazioni dalla L. 26 febbraio 2010, n. 25:
D.L. 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni dalla L. 30 luglio 2010, n. 122:
L. 4 giugno 2010, n. 96:
L. 13 agosto 2010, n. 136;
Sentenza dello Corte costituzionale 2 novembre 2010, n. 310:
D.L. 29 dicembre 2010, n. 22J, convertito con modificazioni dalla L. 26 febbraio 2011, n. 10:
D.L. 12 maggio 2012, n. 57, convertito con modificazioni dalla L. 12 luglio 20ì2, n. 101;
L. 1 ottobre 2012, n. 177:
L. 24 dicembre 2012, n. 228:
[Link]. 13 marzo 2013, n. 32;
D.P.R. 28 marzo 2013, n. 44;
D.L. 21 giugno 2013, n. 69, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2013, n. 98;
D.L. 28 giugno 2013, n. 76, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2013, n. 99:
D.L. 14 agosto 2013, n. 93, convertito con modificazioni dalla L. 15 ottobre 20ì3, n. 119;
D.L. 31 agosto 2013, n. 101, convertito con modificazioni dalla L. 30 ohobre 2013, n. 125;
D.L. 23 dicembre 2013, n. 145, convertito con modificazioni dalla L. 21 febbraio 2014, n. 9:
[Link]. 19 febbraio 2014, n. 19;
D.L. 15 giugno 2015, n. 81;
L. 29 luglio 2015, n. 115:
[Link]. 14 settembre 2015, n. 151;
D.L. 30 dicembre 2015, n. 2t0 convertito con modificazioni dalla L. 25 febbraio 2016, n. 21;
[Link]. 15 febbraio 2016, n. 39:
[Link]. 1 agosto 2016, n. 159;
Accordo 7 luglio 2016:
D.L. 30 dicembre 2016, n. 244 convertito con modificazioni dalla L. 27 febbraio 2017, n. 19;
D.D. 6 giugno 2018, n. 12.

e conformemente alla normativa tecnica applicabile:

ISO 11228-2:2007, "Ergonomico - Manual handling - Pushing and pulling".

2. Premesso
La valutazione dei rischi derivanti aa azioni di spinta e traino nportata di seguito è stata eseguita secondo le
disposizioni [Link] 9aprile 2008,n.81ela normativa tecnica ISO ì1228-2, edinparticolare considerando:
la fasciadi etò e sessodipruppi omogenei lavoratori:
le c:ondizioni di movimentazione:
le forze applicate nella movirnentazione,io frequenza di movimentazione, la posizione oelle maniaa terra
e la distanza percorsa conilcanco:
i valoridelle forze, raccomandati in faseiniziale edi mantenimento delle azioni dispinta o traino:
leinformazioni raccolte dalla sorveglianza sanitaria edalla letteratura scientifica disponibile:
l'informazionee formazione deilavoratori.

3. Volutozione del rischio

Sulla base di considerazioni legate alla mansione svolta, previa consultazione del datore di lavoro e dei
rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza sono stati individuati i gruppi omogenei di lavoratori cornspondenti
ai gruppi di lavoratori che svolgono la medesima attivitò nell'ambito del processo produttivo dell'azienda.
Quindi si è proceduto, a secondo del gruppo, alla valutazione del rischio. La stima delle azioni di spinta e
traino, si basa su un metodo, proposto dalla ISO I 228-2 all'allegato A, costituito da step successivi che termina
con la valutazione del rischio vero e proprio. In particolare, ai fini della valutazione, nel metodo si verifica il
rispetto dei valoriraccomandati delle forzeiniziali e di mantenimento per le azioni di spinta e traino emediante,

2
una check-list di controllo, si verifica la presenza o meno di una serie di fattori di rischio. La valutazione del
rischio quindi siconclude nel modo seguente:
le forze misurate sono più grandi di quelle raccomandate: rischio inaccettabile - ZONA ROSSA
le forze misurate sono più basse di quelle raccomandate, ma c'è un predominante numero di fattori di
rischio: rischio e - ZONA ROSSA
le forze misurate sono più basse di quelle raccomandate è non c'è un numero predominante di fattori di
rischio: rischio accettabile - ZONA VERDE

3.ì.Verifica del rispetto dei valori raccomandati forze iniziali e di mantenimento nelle azioni di
spinta e traino

IW Wi IOO/ fare ci WCWÉKWW/WWC W f CÈÈCfg”\/W CWf I” f TK c "C OrT /C t'K rT i K" /i

raccomandate che sono aesunte dalle tabelle da A.5 a A.8 presenti nell’Allegato A alla norma ISO 1ì 228-2. Le
forze raccomandate sono determinate in base al genere (maschio o femmina), alla frequenza delle azioni, a!
tipo di azione (spinta o traino) e all'altezza da terra delle mani durante la movimentazione. Le forze
raccomandate sono individuata al fine di garantire la protezione di almeno il 90P‹ della popolazione lavorativa.

[Link] dei fattori di rischio mediante la check-list di controllo

In questa fase di procede a verificare la presenza o meno ai alcuni fattori di rischio che sono causa di pericolo
per la salute dei lavoratori, al tal fine si utilizza la check-list ai controllo cosi come riportata nell’allegato A della
ISO ì 228-2:

3
Check-List di controllo [Allegato A. ISO 1J228-2j SI/NO

Durante l'analisi dell'attività di movimentazione si riscontrano...

Servono elevate accelerazioni per avviare, arrestare o manovrare il carico?

Ci sono maniglie e/o punti di presa al di fuori dell'altezza verticale, tra anca e gomito, della popolazione di
riferimento?
La movimentazione avviene a velocitò elevata (oltre 1,2 m / sj?

Caratteristiche del carico o dell'oggetto da spostare...

Per la presa del carico non mancano buone maniglie/punti di presa?

Il carico è instabile?
La visione, sopra e/o intorno al carico è limitata?

Carichi o oggetti spostati su rotelle/iuote...

Il carico è eccessivo per il tipo di rotelle/ruote?

Il pavimento è in cattive condizioni o comunque crea problemi per il corretto funzionamento delle rotelle e/o
ruote?
Le rotelle e/o ruote non sono dotate di freni di sicurezza per arrestare il movimento del carico?
Nel caso siano utilizzati i freni di sicurezza per arrestare il movimento del carico, questi sono efficaci?

Caratteristiche dell'ambiente di lavoro...

Gli spazi sono limitati e/o le vie d'accesso sono strette?

Gli spazi previsti per far girare e/o manovrare il carico sono insufficienti?
L'ambiente di Iavoro presenta particolari vincoli per la postura e/o posizionamento del corpo del lavoratore?
I pavimenti presentano avvallamenti e/o sono danneggiati e/o sono scivolosi ?
Ci sono rampe e/o piste e/o superfici irregolari?
Durante il trasporto dei carichi questi saltellano?
Ci sono condizioni di scorsa illuminazione?
Ci sono condizioni di ambiente caldo/freddo/umido?
Ci sono forti correnti d'aria?

Caratteristiche individuali dei lavoratori...

Durante il lavoro è richiesta al lavoratore una particolare capacitò?

Il tipo di lavoro è pericoloso per i lavoratori con un problema di salute?
Il tipo di lavoro è pericoloso per le donne incinte?
Il tipo di Iavoro richiede una particolare informazione e formazione?

Altri fattori...

Il movimento o la postura dei lavoratori è ostacolato dall’ abbigliamento o da altre attrezzature di protezione
personale?
Problematiche organizzative e di gestione...

Siriscontra una scarsa manutenzione e pulizia dei carrelli e/o pavimenti?

Siriscontra scarsa conoscenza delle procedure di manutenzione?
Siriscontra scarsa comunicazione tra utenti di e gli acquirenti delle attrezzature ?
Sulla base di considerazioni legate alla mansione svolta, previa consultazione del datore di Iavoro e dei
rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza sono stati individuati gruppi omogenei di lavoratori, univocamente
identificati attraverso le SCHEDE DI VALUTA7IONE riportate nel successivo capitolo. Di seguito è riportato l'elenco
delle mansioni e il relativo esito della valutazione al rischio dovuto alle azioni di spinta e/o traino.
Tabella dl correlazione Mansione - Esito dello valutazione
Mansione Esito della valutazione
1) Addełto al magazzino Il Iavoro comporta azioni manuali di spinta e traino di carichi
accettabili per i lavoratori.

Le schede di rischio che seguono, ognuna di esse rappresentativa di un gruppo omogeneo, riportano l'esito
della valutazione per ogni mansione.
Le eventuali disposizioni relative alla sorveglianza sanitaria, all'informazione e formazione, all'utilizzo di dispositivi
di protezione individuale e alle misure tecniche e organizzative sono riportate nel documento della sicurezza di
cui il presente è un allegato.
Tobello dl correlozlone Monsione - Schedo dl volutozione
Mansione Scheda di valutazione
Movimentazionemanuale carichi (spinta e traino) per
Addetto al magazzino
l'attivitò di "Magazzinaggio"

[Link]: Movimenfozione monoałe corlchi {spinta e łraino) per I’ałłlvŃó di "Magozzińoąglo"

Attivitó con operazioni di trasporto di un carico, comprese Ie azioni di spingere e tirare un carico.

Descrizione del genere del gruppo di lavorałori - Sesso Maschio

Compito
Altezz Fì d
°° r. t Distanza Frequenza 7orzeapplicate
C' '
Posizione d f ! r.a
Azione
r— i [cm] t [rn] l [n/min] [N] [N]

1) mosozdeog4t‹s cónt onspoiiclz mant«zie

Spinta Alta 144 30 1 150 60 150 60
2)magazzlrioggio can łranspoMek monuole

1) Il movimento o la postura dei lavoratori è ostacolato dell'abbigliamento o da altre attrezzature di protezione personale

fascio di appartenenza:
IlIavoro comporta azioni manuali di spinta e trainodi carichi accettab per i lavoratori.

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 6. CONCLUSIONI

Il presente documento di valutazione dei rischi:

• Èstato redatto ai sensi del Titolo VID. Lps. 81/08 come modificato da D. Lgs. 106/09:
• È soppetto ad aggiornamento periodico ove si verificano significativi mutamenti che
potrebbero averlo reso superato.

La valutazione dei rischi è stata condotta da! Datore di Lavoro, coadiuvato dal Responsabile del
Servizio di Prevenzione e Protezione, con la collaborazione del Medico Competente, per quanto di
sua competenza e il coinvolgimentopreventivo del Rappresentantedei Lavoratori perla Sicurezza.