CIRI-CIRI

KEPRIBADIAN
WIRAUSAHAWAN
Tinjauan sastra terbaru
 NAMA KELOMPOK

DIAN SONYA JUMIATI M. IRWAN

KRISTANTI ARDIANSYAH
221611018154223 221611018154137 221611018154195
 PERKENALAN

Pada abad ke-18 banyak literatur yang

memperkenalkan metode analisis karakteristik
kewirausahaan. Saat ini, negara Amerika Serikat,
China hingga Chili bereksperimen membentuk
perusahaan baru. Dimana eksperimen ini
menitikberatkan pada pengusaha dalam menghadapi
kegagalan bisnis mereka, dan pengambilan rata-rata
investasi.
DATA ADMINISTRASI
Data yang menggabungkan perilaku pendiri dengan apapun mulai dari sejarah obat resep individu
hingga portofolio saham.

Melacak kelompok Kerajinan linkedln

program pelatihan
kewirausahaan
1 3 pengusaha yang
menerima
pembiayaan ventura
CONTOH
PENGAMBILAN
DATA KHUSUS Melakukan survei
Mengakses transaksi
gig economy dari
platform online
2 4 terhadap pengusaha
di ruang kerja
bersama
DATA PERBATASAN
Data yang memberi peluang untuk mengajukan pertanyaan baru.

Ciri-ciri kepribadian Penekanan pada

menjadi
kewirausahawan
1 4 fungsional organisasi
baru

CONTOH STUDI Upaya mengatasi

Pekerjaan baru yang
lebih heterogen 2 KLASIK DATA
PERBATASAN
5 tantangan bisnis dan
cara berinteraksi
Sikap pengusaha
Pembukaan bisnis
skala kecil hingga
berkembang pesat
3 6 terhadap risiko dan
keputusan di luar
kepribadian
DATA LONGITUDINAL
Data yang digunakan untuk perbandingan pengusaha dengan karyawan lain baik dari segi wawasan dan
kinerja.

Membangun platform
dengan
mempertimbangkan 1 4 Hasil kerja
perusahaan
standar emas
Melakukan survei CONTOH STUDI Ide-ide yang
yang relevan
terhadap perusahaan
2 INOVATIF DATA
LONGITUDINAL
5 dihasilkan suatu
perusahaan

Analisis keaktifan Pemanfaatan hasil

pengusaha dan
karyawan dari jauh
3 6 startup yang tidak
terpapar pada pengusaha
dan karyawan
01
CIRI-CIRI
KEPRIBADI
AN
 PENELITIAN CIRI
KEPRIBADIAN
Pada abad ke-20, kepribadian wirausaha dilakukan
pendekatan dari segi ekonomi, sosiologi, dan
manajemen yang dicetuskan oleh ekonom Peter
Kilby.
Pada abad ke-21, kepribadian wirausaha dikaitkan
dengan daya tarik publik, budaya startup, dan
wawasan inovasi bisnis.
PREVALENSI CIRI KEPRIBADIAN PADA
PENGUSAHA VS POPULASI LAINNYA
Apple dan Spacex memiliki peran besar dalam
perekonomian karena dua hal tersebut berorientasi
pada pertumbuhan bisnis. Dengan pengaplikasian dua
hal tersebut mampu memunculkan ciri kepribadian
pengusaha yang baik atau tidak. Perbedaan
kepribadian pengusaha dan populasi lain diantaranya :
kebutuhan akan otonomi, ketidakpastian, keuletan,
disiplin, harga diri, dan penundaan kepuasan.
Contoh : Individu dari keluarga kaya mungkin dapat nilai
tinggi pada tingkat risiko karena memiliki keamanan
uang.
 MODEL 5 BESAR
Pendekatan multidimensi untuk mendefinisikan kepribadian melalui pengukuran keterbukaan,
kesadaran, dan keramahan. Berikut ciri kepribadian :

Opennness to
Kehati-hatian Ekstraversi Agreeableness Neurotisisme
experience
Menggambarkan Menjelaskan Menunjukkan Mengontraskan Mengontraskan
keluasan, kontrol implus pendekatan energik orientasi prososial kestabilan
kedalaman, yang dunia sosial dan dan komunal emosi dan
orisinalitas mental memfasilitasi material terhadap orang ketenangan
individu dan tugas dan tujuan lain dengan emosi negatif
kehidupan antagonisme
eksperimental
PERBEDAAN PENGUSAHA DAN MANAJER
Di Kanada, pengusaha

01 kurang teliti dan manajer

kurang terbuka (O+, C-, 02 Pengusaha lebih terbuka
daripada manajer (O+)
E-, A, N-)

Kurangnya konsensus, Pengusaha memiliki

03 pengusaha lebih tinggi
daripada manajer (E)
04 tingkat kesesuaian dan
neurotisisme lebih kecil
daripada manajer (A-, N-)
EFIKASI DIRI DAN INOVASI
Efikasi diri yang tinggi berkorelasi dengan kinerja terkait pekerjaan
pertumbuhan usaha kecil, kinerja akademik, dan pilihan karir.
Secara umum, keinovatifan mengacu pada bagaimana individu
menanggapi hal-hal baru. Keinovatifan dapat dianggap sebagai sifat
kepribadian global khusus domain atau sebagai konsep perilaku
seperti adopsi produk baru oleh konsumen.
 LOKUS DAN KENDALI
Ciri penting dalam literatur kewirausahaan adalah
Locus of Control (LOC). Seseorang dengan LOC
internal mengkonseptualisasikan bahwa keputusan
mereka sendiri mengendalikan hidup mereka,
sementara mereka yang memiliki LOC eksternal
percaya bahwa faktor pengendali yang sebenarnya
adalah kesempatan, nasib, atau fitur lingkungan
yang tidak dapat mereka pengaruhi.
KEBUTUHAN UNTUK PRESTASI
Kebutuhan prestasi mengacu pada keinginan individu
untuk pencapaian yang signifikan, penguasaan
keterampilan, dan mencapai tujuan yang menantang.
Need for achievement(nAch) adalah sebuh konsep
berdasarkan McClelland “teori kebutuhan yang
diperoleh” dan merupakan salah satu kebutuhan
dominan yang mempengaruhi tindakan individu
dalam konteks tempat kerja.
 KORELASI CIRI-CIRI
KEPRIBADIAN DENGAN FASE
USAHA
Probabilitas masuk kewirausahaan. Didefinisikan sebagai tindakan memulai bisnis baru.
Masuk dalam kewirausahaan biasanya diukur dengan 2 cara :
1. Mengambil keuntungan, kemampuan yang dirasakan, dan investasi pribadi
2. Menggunakan data panel longitudinal nasional yang diukur dalam survey skala besar

Pertumbuhan dan kesuksesan sebagai pengusaha. Pertumbuhan perusahaan adalah

salah satu ukuran keberhasilan usaha yang paling umum. Dalam sampel Jerman,Utsch
dan Rauch menemukan bahwa ukuran inovasi memprediksi pertumbuhan lapangan kerja,
sedangkan ukuran inisiatif hanya korelasi dengan pertumbuhan laba

Probabilitas keluar dari perusahaan. Banyak peneliti mempunyai keputusan untuk memulai
sebuah perusahaan, sangat sedikit yang mempertimbangkan bagaimana karakteristik
kepribadian berhubungan dengan keputusan untuk keluar dari kewirausahaan
MEMODERASI SIFAT DAN
FAKTOR LINGKUNGAN

Kinerja perusahaan dalam lingkungan yang dinamis

bila digabungkan dengan optimisme sedang, tetapi
merugikan bila digabungkan dengan optimisme
tinggi. Di lingkungan yang stabil, efek ESE lemah dan
tidak dimoderasi oleh optimisme.
 02
SIKAP BERISIKO
~Knight mengusulkan bahwa
wirausahawan harus memisakan risiko
untuk masa depan
~Khilstrom dan Laffont
mengembangkan teori karyawan dapat
menjadi pengusaha
~Astebro mempunyai model utilitas
atas kekayaan yang menyiratkan
penghindaran risiko dan lebih bersedia
bekerja dengan gaji tetap dan tidak
bervariasi
 METODE
PENGUKURAN
1 2
SIKAP RISIKO
3
Menggunakan metriks dengan
Menggunakan undian hipotesis untuk Menggunakan preferensi risiko
langsung memeriksa portofolio
menghindari kesenjangan diri melalui pasar saham
investasi

5 4
Menggunakan prilaku pengeluaran
Menggunakan standar pendapatan
R&D untuk memperkenalkan produk
industri
baru
SIKAP RISIKO PENGUSAHA
VS POPULASI LAIN

Hall and Woodward Xu and Ruef Stewart and Roth

Pengusaha harus Menggunakan data PSED Pengusaha harus
memiliki toleransi risiko dapat disimpulkan mengambil risiko terkait
lebih tinggi daripada bahwa pengusaha lebih startup dan jumlah yang
populasi lain berisiko daripada akan mereka investasikan
populasi lain
 PENGARUH SIKAP BERISIKO
DALAM PROSES STARTUP
Probabilitas masuk ke dalam Pertumbuhan dan kesuksesan
kewirausahaan sebagai pengusaha
Individu mempunyai risiko lebih besar untuk Hyytinen et al menggunakan pendekatan
masuk dunia kewirausahaan. Meskipun inovatif yang menggabungkan data
demikian, lebih banyak pekerjaan yang wawancara dari periode awal startup dengan
dapat dilakukan dengan menggunakan data registrasi bisnis nasional untuk melacak
ukuran penghidaran risiko yang lebih terarah kelangsungan hidup perusahaan dari waktu
ke waktu. Minat para studi adalah pada
keinovatifan perusahaan bukan pada
wirausahawan tetapi tentang sikap risiko
proses startup
PROBABILITAS KELUAR DARI
KEWIRAUSAHAAN

Caliendo mengukur dalam kumpulan data GSOEP

bahwa sikap risiko memiliki hubungan yang tidak
monoton dengan kelangsungan hidup wirausaha,
karena tingkat keluar dari pengambil risiko
menengah adalah 40% lebih rendah daripada
pengambil risiko yang tinggi.
 KEWIRAUSAHAAN SELF-
EFFICACY, SIKAP BERISIKO,
DAN OPTIMISME
Individu dengan preferensi rendah memiliki tingkat
efikasi hubungan dan efikasi toleransi yang tinggi.
Hasil ini mendukung klaim bahwa preferensi risiko
yang tinggi memilih kualitas kewirausahaan
sementara preferensi risiko yang rendah memilih
kualitas manajerial.
TUJUAN DAN
ASPIRASI

03
 Ciri-ciri kepribadian
wirausahawan berbeda dengan
tujuan dan aspirasi jika
dikaitkan dengan bisnis dan
penelitian di masa depan dapat
memperoleh manfaat dengan
kedua literatur tersebut
ALASAN MEMUTUSKAN UNTUK MEMULAI USAHA

Menghasilkan pendapatan

Mewujudkan ide bisnis yang baik

Kurangnya pilihan pekerjaan

 TUJUAN WIRAUSAHA
Keuntungan non uang,
sedikit niat untuk
berinovasi, dan memperluas
pangsa pasar
Menghasilkan keuntungan,
dan mempertahankan
otonomi
Digerakkan oleh kebutuhan
karena heterogenitas
kewirausahaan sangat
penting untuk tujuan
wirausaha
TERIMA
KASIH