BAB 12 MENGEVALUASI KEGIATAN
ADMINISTRASI KANTOR
NAMA KELOMPOK:
1. ANNISA ALSA DILA
2. AUDRY SUCI FEBIANA
3. AURETA ZHABILA
4. DELIS
5. LILY OKTAFIANTI
6. PUTRI FIJRIANI
7. RAISAH NUR HOTIMAH
8. RAMADHANIA OKTAFIANY
9. REGITA SALSABILA
Tujuan Laporan Syarat – Syarat
Fungsi Laporan • Mengatasi masalah Pembuatan Laporan
• Bentuk • Menetapkan langkah • Harus jelas dan lengkap
• Harus mengandung
pertanggungjawab perusahaan
kebenaran dan
an • Mengetahui
objektivitas
• Alat penyampaian perkembangan • Harus lengkap
perusahaan • Harus tegas dan kosisten
informasi • Mengadakan • Harus langsung mengenai
• Alat pengawasan pengawasan,pengendali sasaran
• Bahan penilaian an,atau perbaikan • Harus disampaikan
• Bahan • Menemukan teknik- kepada orang dan alamat
teknik baru dalam yang tepat
pengambilan • Sebaiknya disertakan
menyelesaikan suatu
keputusan pekerjaan atau masalah
dengan saran-saran
• Harus dibuat tepat waktu
LAPOR
AN
LISAN
JENIS-
JENIS
LAPORA
LAPORAN
N
TERTULI
S
BERDASAR
KAN
PENYAMPA
IAN
LAPOR
AN
VISUAL
JENIS-JENIS LAPORAN BERDASARKAN WAKTU
PEMBUATAN
LAPORAN
LAPORAN
BERKALA/PERIODIK
INSIDENTAL
JENIS-JENIS
•Laporan biasa
LAPORAN
•Laporan
BERDASARK rahasia/penting
AN •Laporan sangat rahasia
KEAMANAN
Laporan informatif
Laporan rekomendasi
Laporan analisis
Laporan kelayakan
Laporan pertanggungjawaban
Jenis-jenis laporan berdasarkan isinya
Laporan umum
Laporan khusus
Jenis-jenis
Laporan
Berdasarkan
Lingkup Materi
LAPORAN
BERBENTU
K SURAT
JENIS-
JENIS
LAPORAN
BERDASAR
KAN
BENTUK
LAPORAN
LAPORAN
BERBENTU
BERBENTU
K
K MEMO
MAKALAH
Langkah-langkah Sistematika
membuat laporan laporan
•Menentukan permasalahan •Judul
yang akan dilaporkan •Kata pengantar
•Mengumpulkan bahan, data, •Daftar isi
•Laporan ketua panitia
dan fakta
penyelenggara
•Mengklasifikasi data •Sambutan kepala
•Mengevaluasi dan pengolahan •Sambutan pemimpin proyek
data •Tahap kegiatan
•Membuat kerangka laporan •Lampiran