Scribd
Unggah
6 tayangan19 halaman

Pengangkatan dan Program Induksi Karyawan

Dokumen tersebut membahas tentang pengangkatan dan program induksi karyawan baru di STIE Perbanas Surabaya. Program induksi bertujuan untuk mengenalkan lingkungan kerja, hak dan kewajiban karyawan, serta mempercepat integrasi karyawan baru ke dalam perusahaan. Program ini dilaksanakan selama tiga bulan pertama sejak karyawan diterima bekerja.

Diunggah oleh

Shella Ananda Putri
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PPT, PDF, TXT atau baca online di Scribd
6 tayangan19 halaman

Pengangkatan dan Program Induksi Karyawan

Dokumen tersebut membahas tentang pengangkatan dan program induksi karyawan baru di STIE Perbanas Surabaya. Program induksi bertujuan untuk mengenalkan lingkungan kerja, hak dan kewajiban karyawan, serta mempercepat integrasi karyawan baru ke dalam perusahaan. Program ini dilaksanakan selama tiga bulan pertama sejak karyawan diterima bekerja.

Diunggah oleh

Shella Ananda Putri
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PPT, PDF, TXT atau baca online di Scribd

PENGANGKATAN DAN

PROGRAM INDUKSI

STIE PERBANAS SURABAYA


1 PENGERTIAN PENGANGKATAN DAN INDUKSI

2 JENIS PENGANGKATAN KARYAWAN

3 TUJUAN ORIENTASI

4 AREA PROGRAM INDUKSI

[Link]
Makna Pengangkatan Karyawan

 Penempatan Karyawan pada suatu jabatan/


pekerjaan baru
 Prinsip pengangkatan adalah
mempertimbangkan efektivitas, peraturan
ketenagakerjaan dan menghindari separation.
 Dilakukan setelah calon karyawan lulus
dalam seleksi dan ditempatkan pada unit
yang sesuai dengan kualifikasi yang
dimilikinya

[Link]
JENIS PENGANGKATAN:

Promosi

Staffing
Karyawan
baru

Transfer
Demosi

4
PROGRAM INDUKSI

Kapan Tahap Induksi dilaksanakan pada


pelaksanaan karyawan yang sudah diterima bekerja
induksi? pada perusahaan

Proses pengenalan ( orientasi)


Meliputi Proses supervisi awal
Proses penyesuaian dengan perusahaan

Masa induksi sesuai dengan level


Periode jabatan (biasanya selama periode 3 (tiga)
bulan)
Induksi

[Link]
TUJUAN PROGRAM INDUKSI

Membentuk sikap yang baik


terhadap kebijakan perusahaan

Membantu menimbulkan
semangat karyawan baru Tujuan Mengatasi rasa canggung

Mempercepat proses integrasi pekerja baru


Mengatasi rasa canggung

[Link]
TUJUAN

7
TUJUAN

8
3 Area Penting pada tahap awal

9
AREA LAIN DALAM PROGRAM INDUKSI

10
Kesan positif perlu dibangun pada awal karyawan
masuk menjadi anggota organisasi
11
SEPUTAR ORGANISASI

12
KONDISI KERJA

13
PENGENALAN LINGKUNGAN KERJA

14
PEMAHAMAN HAK & KEWAJIBAN
KARYAWAN

15
PEMAHAMAN HAK & KEWAJIBAN KARYAWAN

16
PELAKSANAAN INDUKSI

17
Kegagalan Program Induksi dikarenakan:

18
[Link]

Click to edit company slogan .

Anda mungkin juga menyukai