SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUALITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. SANGGAU PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 31 DESEMBER TAHUN 2025

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MARLINA SUSANA 1 NAMA FATHONAH NILAWIDIA, [Link], [Link].
2 NIP 199003242025212017 2 NIP 197503221996062001
3 PANGKAT/ GOL. Pengatur Muda / V 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN OPERATOR LAYANAN OPERASIONAL 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SD NEGERI 20 SIMPANG MANDONG 5 UNIT KERJA SD NEGERI 20 SIMPANG MANDONG
HASIL KERJA
UTAMA
1 Terlaksananya penjagaan keamanan lingkungan sekolah
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- Mengatur jadwal dan agenda kegiatan sekolah sesuai arahan Kepala Sekolah.
- menyimpan dan memelihara, kelompok dokumen sekolah
TAMBAHAN
2 Melakukan Pembersihan ruangan dan peralatannya
Ukuran Keberhasilan/ Indikator Kinerja Individu, Target, dan Perspektif:
- Memproses, mencatat, dan mendistribusikan, dokumen sekolah
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sesuai Ekspektasi
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Sesuai Ekspektasi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Sesuai Ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Sesuai Ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah Sesuai Ekspektasi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

SANGGAU, 28 Januari 2026

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MARLINA SUSANA FATHONAH NILAWIDIA , [Link], [Link].

199003242025212017 197503221996062001