EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Kinerja 2025

PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2025
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ANDI AZRAV ANGGRAENI, SE 1 NAMA SUDARMAN, [Link], [Link]., M.M.
2 NIP 197609162000032004 2 NIP 197103251997021003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Arsiparis Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMAN 5 GOWA 5 UNIT KERJA SMAN 5 GOWA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terkelolanya pengembangan Mempersiapkan sarana dan Kuantitas Jumlah rombongan belajar 10 Rombel Tersedianya Absen Kelas Pimpinan: 👍
kompetensi Guru dan Tenaga prasarana pelaksanaan yang dipersiapkan berdasarkan
Kependidikan Indikator : Tingkat pembelajaran yang memungkinkan Diarsipkan berdasarkan
kualitas pengelolaan pengembangan terlaksananya kegiatan PBM di pengarsipan setiap bulan
kompetensi Guru dan Tenaga kelas
Kependidikan
Kualitas Persentase ketersediaan 100% Persentase ketersediaan Pimpinan: 👍
sarana dan prasarana PBM sarana dan prasarana
berdasarkan
Data
Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan Ketepatan waktu Pimpinan: 👍
persiapan sarana dan berdasarkan
prasarana PBM pengarsipan sarana dan
prasarana
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Terkelolanya pengembangan Tersedianya pembagian tugas guru Kuantitas Jumlah berkas/dokumen 1 dokumen Berkas/Dokumen Pimpinan: 👍
kompetensi Guru dan Tenaga dan staff dalam bentuk surat pembagian tugas guru dan Pembagian Tugas
Kependidikan Indikator : Tingkat keputusan kepala sekolah staff berdasarkan
kualitas pengelolaan pengembangan SK Pembagian Tugas
kompetensi Guru dan Tenaga
Kependidikan
Kualitas Tingkat kepatuhan 100% Persentase Beban Tugas Pimpinan: 👍
pelaksanaan tugas sesuai Guru dan Staff berdasarkan
dengan beban tugas guru SK Pembagian Tugas
dan staff
Waktu Waktu penentuan 12 Bulan Ketepatan Waktu Pimpinan: 👍
pelaksanaan tugas Pelaksanaan Tugas
berdasarkan
SK Pembagian Tugas
3 Terkelolanya penugasan tambahan Tersusunya arsip persuratan Kuantitas Jumlah file berkas 5 Bundel Terlaksananya pengarsipan Pimpinan: 👍
Guru dan penugasan Tenaga menurut tata arsip untuk persuratan persuratan berdasarkan
Kependidikan untuk mewujudkan memudahkan penemuan kembali Waktu Pembuatan
pembelajaran yang bermutu untuk
semua Indikator : Tingkat kualitas
pengelolaan tugas tambahan Guru
dan penugasan Tenaga
Kependidikan sesuai standar yang
ditetapkan dalam mewujudkan
pembelajaran yang bermutu untuk
semua
Kualitas Penyusunan file persuratan 12 Bulan Persentase Penyusunan File Pimpinan: 👍
disesuaikan dengan sifat Persuratan berdasarkan
dokumen persuratan Waktu Pembuatan
Waktu Jangka waktu pengelolahan 100% Ketepatan Waktu Pimpinan: 👍
file persuratan sesuai pelaksanaan Pengelolaan
dengan sifatnya Surat berdasarkan
Waktu Pembuatan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Terkelolanya penugasan tambahan Tersedianya file berkas guru dan Kuantitas Jumlah file berkas guru dan 30 Bundel Terlaksananya file Berkas Pimpinan: 👍
Guru dan penugasan Tenaga staff yang berisi data pribadi, Staff Guru dan Staff berdasarkan
Kependidikan untuk mewujudkan riwayat pendidikan, riwayat Susunan Bundel yang di
pembelajaran yang bermutu untuk kepangkatan, riwayat diklat Arsipkan
semua Indikator : Tingkat kualitas fungsional dan struktural.
pengelolaan tugas tambahan Guru
dan penugasan Tenaga
Kependidikan sesuai standar yang
ditetapkan dalam mewujudkan
pembelajaran yang bermutu untuk
semua
Kualitas Kesesuaian lingkungan 100% Persentase Lingkungan Pimpinan: 👍
sekolah dengan sumber Sekolah berdasarkan
pembiayaan yang tersedia Laporan
Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan Ketepatan Waktu Pimpinan: 👍
memelihara setiap file Pelaksanaan berdasarkan
berkas guru dan staff Dokumen Persuratan
5 Terkelolanya penugasan tambahan Tersedianya rencana kegiatan dan Kuantitas Jumlah dokumen rencana 1 Dokumen Tersedianya Dokumen Pimpinan: 👍
Guru dan penugasan Tenaga anggaran sekolah (RKAS) kegiatan dan anggaran Rencana berdasarkan
Kependidikan untuk mewujudkan sekolah Anggaran Berdasarkan
pembelajaran yang bermutu untuk Inputan ARKAS
semua Indikator : Tingkat kualitas
pengelolaan tugas tambahan Guru
dan penugasan Tenaga
Kependidikan sesuai standar yang
ditetapkan dalam mewujudkan
pembelajaran yang bermutu untuk
semua
Kualitas Kesesuaian lingkungan 100% Persentase Kesusaian Pimpinan: 👍
sekolah dengan sumber Lingkungan Sekolah
pembiayaan yang tersedia. berdasarkan
Sumber Pembiayaan yang
Tersedia
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan Waktu Perencanaan Pimpinan: 👍
perencanaan kegiatan dan berdasarkan
anggaran sekolah (ARKAS) Anggaran Sekolah (ARKAS)
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Terkelolanya penugasan tambahan Tersusunya laporan hasil Kuantitas Jumlah laporan hasil 10 Laporan Terlaksananya Laporan Pimpinan: 👍
Guru dan penugasan Tenaga pelaksanaan tugas PBM dalam pelaksanaan tugas PBM Hasil Pelaksanaan Tugas
Kependidikan untuk mewujudkan bentuk penilaian hasil belajar dalam bentuk penilaian berdasarkan
pembelajaran yang bermutu untuk peserta didik sebagai pertanggung hasil belajar peserta didik Absen Sekolah
semua Indikator : Tingkat kualitas jawaban
pengelolaan tugas tambahan Guru
dan penugasan Tenaga
Kependidikan sesuai standar yang
ditetapkan dalam mewujudkan
pembelajaran yang bermutu untuk
semua
Kualitas Ketepatan waktu input nilai 100% Persentase Input Nilai Pimpinan: 👍
peserta didik dan Peserta Didik berdasarkan
penyerahan laporan hasil Evaluasi persemester
belajar yang menggunakan
aplikasi E-rapor
Waktu Waktu pelaksanaan laporan 12 Bulan Ketepatan Waktu Pimpinan: 👍
hasil penilaian hasil belajar Pelaksanaan Laporan
peserta didik berdasarkan
Absen Harian dan Data
Lainya
7 Terkelolanya penugasan tambahan Mengelola, menghimpun dan Kuantitas Jumlah data sekolah, 1 Dokumen Tersedianya Laporan Pimpinan: 👍
Guru dan penugasan Tenaga menginput data administrasi sarana prasarana, peserta berdasarkan
Kependidikan untuk mewujudkan sekolah didik, guru dan tenaga Dapodik
pembelajaran yang bermutu untuk kependidikan (GTK) dan
semua Indikator : Tingkat kualitas data pembelajaran terinput
pengelolaan tugas tambahan Guru dalam aplikasi dapodik.
dan penugasan Tenaga
Kependidikan sesuai standar yang
ditetapkan dalam mewujudkan
pembelajaran yang bermutu untuk
semua
Kualitas Presentase validitas data 100% Persentase Validitas Data Pimpinan: 👍
sekolah, sarana prasarana, Sekolah berdasarkan
peserta didik, guru dan Cut OFF Dapodik
tenaga kependidikan (GTK)
dan data pembelajaran
terinput dalam aplikasi
dapodik.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu input dan 12 Bulan Ketepatan Waktu Input dan Pimpinan: 👍
sinkronisasi data terlaksana Sinkronisasi berdasarkan
sesuai dengan ketentuan Cut OFF Dapodik
cut off dan update data
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK

GOWA, 1 Januari 2026

ANDI AZRAV ANGGRAENI, SE SUDARMAN, [Link], [Link]., M.M.