PROGRAM KERJA HUMAS

SMPN 64 BENGKULU UTARA

TAHUN PELAJARAN 2023-2024
Revisi rapat Dewan guru 22 November 2025

Di Buat Oleh :
Rohmad Wahyudi, [Link].I
Nip.197408182014061002

PEMERINTAH KABUPATEN BENGKULU UTARA

DINAS PENDIDIKAN SMP NEGERI 64
BENGKULU UTARA
AKREDITASI A

TAHUN 2025
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT Tuhan yang Maha Esa yang telah

memberikan Rahmat dan hidayahnya sehingga kami dapat menyelesaikan penyusunan

Program Kerja Wakil Kepala Sekolah Urusan Hubungan Masyarakat warga sekolah tahun

pelajaran 2025-2026

Selanjutnya kami ucapkan syukur Alhamdulillah kepada segenap warga sekolah atas

partisipasinya, kerjasamanya, bantuan dan do’a restu dari semua pihak yang membantu

memotivasi kegiatan ini, begitu pula sampai saat ini dengan bekal, petunjuk, saran dan arahan

kepala sekolah SMPN 64 B/U, kami dapat menyelesaikan program wakil kepala sekolah

urusan Humas.

Program kerja ini kami susun berdasarkan baeraabagai acuan, pemikiran, dan

pengalaman, serta masukan dari berbagai pihak dengan tujuan agar program kerja ini dapat

dijadikan sebagai pedoman yang harus di kerjakan oleh Waka Humas selama Tahun

Pelajaran 2025/2026. Program kerja ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja sesuai

dengan visi dan misi SMPN 64 B/U.

Penyusun menyadari bahwa program kerja ini masih jauh dari sempurna, untuk itu

segala kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak selalu kami harapkan

demi untuk perbaikan program kerja Humas pada masa mendatang.

Margasakti Sebelat, 22 Nov 2025

Penyusun

Rohmad Wahyudi, [Link].I

Nip. 197408182014061002
 BAB I

A. Latar belakang

Penyelenggaraan pendidikan untuk mencapai hasil yang lebih optimal, efektif, efesien

dan berhasil, memerlukan keterkaitan berbagai elemen yang ada. Undang-undang

no14 tahun 2005 tentang guru dan dosen telah mengamanatkan bahwa setiap guru

dalam melaksanakan tugasnya harus mempunyai progra/rencana aatau rencana

pembelajaran serta mengevaluasi hasil kegiatan proses belajar mengajar sehingga

dapat di capai hasil yang maksimal sesui yang di harapkan oleh masyarakat,

pemerintah, sekolah serta guru itu sendiri. Oleh karenanya setiap tenaga kependidikan

khususnya guru dalam melaksanakan tugasnya harus selalu membuat perncanaan

terlebih dahulu.

SMPN 64 Bengkulu Utara merupakan lembaga pendidikan yang berfungsi sebagai

pendidikan formal yang di pimpin oleh Kepala Sekolah. Fungsi kepala sekolah di

antarnya sebagai pimpinan administratif dan supervisor memiliki banyak tugas yang

tidak mungkin semuanya dapat di lakasnakan oleh kepada sekolah sebagai pimpinan,

maka dalam melaksanakan tugasnya didelegasikan keada guru yang di tugasi sebagai

wakil kepala sekolah SMPN 64 Bengkulu Utara memiliki empat wakill kepala

sekolah yaitu waka Kurikulum, Waka Kesiswaan, Waka Sapras, dan Waka Humas.

Tiap-tiap wakil memiliki tugas masing-masing sebagai pembantu dari tugas kepala

sekolah, tugas waka humas antara lain sebagai berikut :

1. Mengatur hubungan sekolah dengan orang tua

2. Memelihara hubungan baik dengan komite sekolah

3. Memelihara dan mengembangkan hubungan sekolah dengan lembaga-lembaga

pemerintah swasta dan organisasi nasional.

 4. Memberi pengertian kepada masyarakat tentang fungsi sekolah melalui

bermacam-macam teknik komunikasi ( majalah, surat kabar, dan mendatangkan

sumber )

5. Memastikan proses yang diperlukan untuk sistem waka Humas di tetapkan dan di

perlihara.

6. Melaporkan kepada kepala sekolah tentang kinerja waka humas dan kebutuhan

untuk perbaikan.

7. Mengkoordinasikan seluruh program kegiatan waka Humas sehingga tercipta

keinerja yang baik.

8. Mengontrol kedisiplinan, efektivitas, dan pelaksanaan serta memelihara sistem

dan pendokumentasian.

9. Melaksanaka tugas-tugas lain dari kepala sekolah.

Berdasarkan latar belakang tersebut di atas, ssebagai waka Humas yang membantu

kepala sekolah untuk mengelola, mengendalikan, dan mengatur sistem di SMPN 64

B/U maka di buatlah program kerja waka Humas SMPN 64 B/[Link] pelajaran 2025-

2026.

B. Dasar Hukum Prrogram kerja waka Humas

1. Undang-undang RI No. 20 tahun 2003

2. Undang-Undang Republik Indonesia No 14 tahun 2005 tentang guru dan Dosen

3. Undang-Undang Republik Indonesia No 22 tahun 1999 tentang Otonomi Daerah

4. Peraturan Pemerintah RI No 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.

5. Peraturan menteri pendidikan Nasional No. 19 tahun 2007 tentang Standar

Pengelolaan Pendidikan oleh Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah.

 6. Kalender pendidikan SMPN 64 B/U No.800/3035/SMPN 64/B-U/2025-2026

tentang pembagian tugas guru dalam kegiatan belajar mengajar, guru bimbingan

konseling, wali kelas dan guru pembina tahun pelajaran 2025-2026.

C. VISI DAN MISI SEKOLAH

1. VISI SEKOLAH

Teerwujudnya sekolah yang BERIMAN : Bersih, Empati, Relegius, Integritas,

Mandiri, Aktif dan Nasionalis.

2. Misi Sekolah

a. Mendorong aktivitas dan kreatifitas peserta didik secara oktimal untuk

mewujudkan dan menjadi lingkungan sekolah yang bersih, indah, aman dan

nyaman.

b. Membimbing peserta didik untuk membangkitkan rasa persaudaraan yang

saling memberikan perhatian dan sikap kepedulian.

c. Menumbuhkan penghayaatan dala mengamalkan ajaran agama sehingga

tercipta kematangan dalam berfikir dan bertindak.

d. Mengarahkan peserta didik untuk menjaga persatuan yang utuh dalam rangka

mencapai tujuan bersama.

e. Memberikan ruang kepada pereta didik untuk mengermbangkan bakat dan

potensi yang dimiliki scara mandiiri tanpa pengaruh orang lain.

f. Melaksanakan pembelajaran dan bimbinga secar aktif mengikuti

perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi sehingga kecerdasan siswa

terus di asah agar terciptanya kecerdasan intelektual dan emosional yang

mantab.
 g. Membantu perserta didik untuk menumbuhkan semangat membela negara

dengan menujukan sikap positif, mencintai produk-produk dalam negeri dan

ssemangat kebangsaan.

D. MAKSUD DAN TUJUAN WAKA HUMAS.

1. Maksud.

Maksud disusunya program kerja Waka Humas adalah mampu untuk

menjembatani keterlibatan seluruh anggota masyarakat, dan sekolah baik dari

lembaga pemerintah maupun swasta untuk ikut peduli dalam mengoptimalkan

kemampuan dan kerjasama sesuai dengan kemampuanya masing-masing. Selain

itu adanya program kerja ini dapat membantu kepala sekolah dalam

melaksanakan kegiatan pengelolaan sekolah sesuai dengan visi misi sekolah.

2. Tujuan

Adapun tujuan dari waka Humas adalah :

1. Meningkatkan kerjasama antar warga sekolah

1. Meningkatkan kerjasama antara sekolah dengan masyarakat sekitar sehingga

masyarakat merasa memiliki dan tanggung jawab keberadaan sekolah.

2. Meningkatkan kerjasama dengan tokoh-tokoh masyarakat, komite sekolah

sehingga bersama-sama berperan aktif dengan maju mundurnya sekolah.

4. Menjalin kerjasama dengan alumni

5. Menjaga keharmonisan hubungan dengan masyarakat sekitar sehingga

keamanan sekolah dapat terpelihara dengan baik.

6. meningkatkan dan menumbuh kembangkan jiwa persudaraan, kebangsaan dan

persatuan.

E. SASARAN

Sasaran yang ingin di capai dalam program ini adalah terjadinya hubungan baik antar

anggota masyarakat sekolah, masyarakat umum, lingkungan, industri pasangan,

 pemerintah, intasi swasta, sekolah menegah atas, tokoh-tokoh masyarakat, alumni dan

media masa sehingga terciptanya hubungan yang harmonis dan terjalin rapi serta

saling pengertian.

E. TUGAS POKOK HUMAS.

Seperti yang telah di singgung pada bagian latar belakang, Wakil kepala sekolah

hubungan masyarakat mempunyai tugas membantu kepala sekolah dalam kegiatan-

kegiatan sebagai berikut :

1. Memberikan informasi dan menyampaikan ide atau gagasan kepada masyarkat atau

pihak-pihak lain yang membutuhkanya.

2. Membantu pemimpin yang karena tugas-tugasnya tidak dapat langsug memberikan

informasi kepada masyarakat atau pihak-pihak yang mendukungnya.

3. Membantu kepala sekolah mempersiapkan bahan-bahan tentang permasalahan dan

informasi yang akan di sampaikan atau yang menarik perhatian masyarakat pada

saat tertentu.

4. timbal balik dengan pihak luar yang ternyata menumbuhkan harapan untuk

penyempurnaan kegiatan yang telah di lakukan oleh organisasi..

5. Melaporkan tentang pikiran-pikiran yang berkembang dalam masyarakat tentang

masalah pendidikan.

6. Membantu kepala sekolah bagaimana usaha untuk memperoleh bantuan dan

kerjasama.

7. Menyusun rencana bagaimana cara-cara memperoleh bantuan.

8. Menunjukan pergantian keadaan melalui pendapat umum.

9. Menyusun laporan pelaksanaan kegiaatan Humas secara berkala.

 BAB II

PROGRAM KERJA WAKASEK HUMAS

A. STRUKTUR ORGANISASI SEKOLAH

1. Kepala Sekolah : Agus Prayugi, [Link].

2. Wakasek : [Link]. Rosmawati, [Link].I

3. Kesiswaan : Wawan Setiawan, [Link].

4. Sarpras : Kusno, [Link].

5. Humas : Rohmad Wahyudi, [Link].I

6. Kepala perpus : Siswati, [Link].

7. Kepala Labor : Tri Rahayu, [Link].

8. Kepala UKS : [Link], [Link].I

9. Kepala TU : Marzuki.

10. Wali kelas VII A : Wawan Setiawan, [Link].

11. Wali kelas VII B : Yunita Anggriani, [Link].

12. Wali kelas VII C : Panca Karsani, [Link].

13. Wali kelas VII D : Hendri, [Link].

14. Wali kelas VII E :

15. Wali kelas VIII A : Purwanti, [Link].

16. Wali kelas VIII B : Kusno, [Link].

17. Wali kelas VIII C : Tri Rahayu, [Link].

18. Wali kelas VIII D : Ruri Sefriyani, [Link].

19. Wali kelas IX A : Restu siwi yunika, [Link].

20. Wali kelas IX B : Baryadi, [Link].

21. Wali kelas IX C : Widonarko, [Link].

 22. Wali kelas IX D : Rohmad Wahyudi, [Link].I

23. Wali kelas IX E : Dedi Afriyadi. [Link].

24. Guru : Seluruh Guru SMPN 64 B/U

25. Siswa : Seluruh siswa dan siswi SMPN 64 B/U

26. Masyarakat : Masyarakat

27. Seluruh karyawan dan karyawati SMPN 64 B/U

B. JENIS KEGIATAN WAKA HUMAS

1. Kegiatan eksternal Sekolah

Kegiatan ini selalu berhbungan atau di tujukan kepada intansi atasan dan masyarakat di

luar sekolah, ada dua hal yang bisa di lakukan dalam hal ini :

a. Inderect act adalah kegiatan hubungan sekolah dengan masyarakat melalui perantara

media tertentu seperti penyebaran informasi lewat internet/website sekolah

b. Penyebaran informasi melalui media cetak, pameran sekolah dan berusaha independent

dalam penerbitan majalah atau buletin sekolah.

c. Direect act adalah kegiatan hubungan sekolah dengan masyarakat melalui tatap muka,

misalnya rapat bersama dengan komite sekolah, konsultasi dengan tokoh masyarakat,

melayani kunjungan tamu dan lain sebagainya.

2. Kegiatan internal sekolah

Kegiatan ini merupakan publisitas ke dalam, di mana sasaranya adalah warga sekolah

SMPN 64 B/U yang bersangkutan adalah para guru, staf tata usaha, karyawan dan peserta

didik, kegiatan ini juga dapat di lakukan dengan ketentuan sebagai berikut :

1. KEGIATAN KUNJUNGAN

Dalam hal kunjungan internal ke tempat bapak ibu guru dan staf tata usaha SMPN 64 B/U

di tentukan berdasarkan keputusan bersama tanggal 22 November 2025 yang meliputi :

a. Kunjungan ke tempat bapak ibu guru, staf tata usaha dan karyawan SMPN 64
sebagai berikut :

1. ketika keluarga bapak ibu guru dan staf tata usaha ( yang bersangkutan, bapk/ibu dan

anak ) masuk rumah sakit dalam perawatan inap

2. ketika keluarga bapak ibu guru , staf tata usaha dan karyawan ( yang bersangkutan,

orang tua dan anak ) meninggal dunia

3. ketika bapak ibu guru, staf tata usaha dan karyawan melahirkan.(yang bersangkutan)

b. Kunjungan ke tempat siswa sebagai berikut :

1. ketika orang tua siswa meninggal dunia

2. Ketika anak didik meninggal dunia

2. BESARAN SANTUNAN

Besaran santunan ke tempat bapak ibu guru dan staf tata usaha, karyawan serta anak

didik di atur dalam keputusan bersama sebagai berikut :

1. Ketika keluarga yang bersangkutan sakit ( anak, istri/suami ) di berikan santunan

sebasar Rp.500.000

2. Ketika mendapat musibah meninggal Dunia Orang tua ( bapk, ibu, Mertua )

dengan pemberian santunan Rp. 1.000.000

[Link] mendapat musibah meninggal dunia (anak, istri/suami) di berikan

santunan sebesar Rp.1.500.000,-

4. Ketika yang bersangkutan meninggal dunia Rp. 5.000.000,-

5. Ketika yang bersangkutan melahirkan di berikan Santunan Rp.500.000,-

6. ketika anak didik atau orang tuanya meninggal dunia santunan spontan berapapun

dapatnya di kasihkan semua.

Kunjungan di lakukan intansi dalam satu tahun sekali pada orang yang sama, pada

anggota ( orang yang sama ) dan di sesuaikan dengan keadaan anggaran keuangan

yang ada.
 3. SUMBER ALOKASI DANA

a. Dana yang di gunakan untuk kunjungan di anggarkan dari dana sumbangan rutin,

kebersamaan dan dari dana lain yang sifatnya tidak mengikat.

b. Dana rutin sumbangan bapak ibu guru dan staf tata usaha serta karyawan SMPN 64

B/U. Dengan ketentuan sbb :

-. Dana sumbangan rutin ASN ( PNS dan PPPK) Rp. 20.000 / Bulan

- Dana sumbangan rutin ASN PPPK PW Rp. 15.000/ bulan

c. Dana sumbangan siswa sifatnya spontan dan tidak mengikat.

C. BENTUK OPERASIONAL HUMAS

1. Bidang Sarana Akademik

Tinggi rendahnya prestasi lulusan ( kualitas maupun kuantitas ) penelitian, karya ilmiah (

lokal, nasional, internasional ), jumlah dan tingkat kesarjanaan pendidiknya, sarana dan

prasarana akademik termasuk laboraturium dan perpustakaan atau pusat sumber belajar,

termasuk ukukran prestasi dan prestise-nya.

2. Bidang sarana pendidikan

Gedung atau bangunan sekolah termasuk ruang belajar, ruang pratikum, kantor dan

sebagainya beserta perabot atau mobeler yang memadai akan memiliki daya tarik

trsendiri bagi popularitas sekolah.

3. Bidang sosial

Partisipasi SMPN 64 B/U dengan masyarakat sekitarnya, seperti kerja bhakti, perayaan-

perayaan hari besar nasional atau keagamaan, sanitasi dan sebagainya akan menambah

kesan masyarakat sekitar akan kepedulian sekolah terhadap lingkungan sekitar sebagai

anggota masyarakat yang senantiasa sadar lingkungan demi baktinya terhadap

pembangunan masyarakat.
4. Kegiatan karya wisata

Sebagai sarana hubungan sekolah dengan masyarakat, seperti membawa spanduk serta

atribut sekolah sampai keluar daerah menyebabkan nama SMPN 64 B/U dapat di kenal

lebih luas sampai tingkat Nasional. Bahkan tertib, sopan dan santun para siswanya di

perjalanan akan mendapat kesan tersendiri dari masyarakat yang di singgahi dan di

lalui.

5. Kegiatan Olah Raga Dan Kesenian

Hal tersebut di atas juga dapat merupakan sarana sekolah dengan masyarakat, misalnya

dalam porseni dan lomba antar sekolah akan membawa keunggulan sekolah dan

membawa nama harum SMPN 64 B/U.

6. Sosialisasi ke masyarakat tentang sekolah

Mengikut sertakan tokoh-tokoh masyarakat dalam kegiatan ekstra kurikuler baik secara

langsung maupun tidak langsung, selain itu masih banyak lagi kegiataan operasional

hubungan sekolah dengan masyarakat yang di sosialisasikan sesuai situasi dan kondisi

lingkungan sekitar.

C. PROGRAM KHUSUS WAKASEK HUMAS

1. Melakukan relasi sosial dengan komite sekolah dan masyarakat desa di wilayah

kecamatan Margasakti Sebelat dan sekitarnya dalam bentuk kerjasama dua arah

berkaitan dengan pendidikan.

2. Terjalinya hubungan baik dengan komite sekolah dan masyarakt kecamatan Margasakti

Sebelat dan sekitarnya terutama yang terdapat siswa-siswi SMPN 64 B/U.

3. Melakukan relasi sosial dengan pemerintah desa sampai kabupaten dan intansi terkait

terutama untuk penggalian dana dan proyek kegiatan sekolah.

4. Terjalinya hubungan baik dengan pemerintah kecamatan Margasakti Sebelat dan pemda

kabupaten Argamakmur.
 5. Melakukan relasi sosial dengan pihak sekolah terutama SD dan MI terutama dalam

upaya penerimaan siswa baru.

6. Terjalinya hubungan baik dengan SD /MI, SMP/SMA sederajat terutama di wilayah

Margasakti Sebelat dan pemda Kabupaten Argamakmur pada umumnya.

7. Melakukan relasi sosial dengan pihak mendia masa terutama untuk menbangun citra

positif dan pemberian informasi yang aktif dan proporsional.

D. FAKTOR PENDUKUNG

Kegiatan hubungan sekolah dengan masyarakat di SMPN 64 B/U bisa berjalan baik

apabila di dukung oleh beberapa faktor yaitu :

1. Adanya program dan perencanaan yang sistimatis

2. Tersedia basis dokumentasi yang lengkap

3. Tersedia tenaga ahli, terampil dan alat sarana serta dana yang memadai.

4. Kondisi organisasi sekolah yang memungkinkan untuk meningkatkan kegiatan

hubungan sekolah dengan masyarakat.

E. RENCANA KERJA

No Program Dan Jenis Hasil Yang Di Waktu Pelak Sumber

Kegiatan Harapkan Pelak sana Dana
sanaa
n
1 2 3 4 5 6
PERSIAPAN

1 Konsultasi penyusunan Memperoleh masukan Novem Urusan APBS

program yang berguna dalam ber huma
menyusun program 2025 s
2 Invertarisasi permasalahan Di ketahui jenis Novem Urusan APBS
permasalahan ber huma
2025 s
3 Penyusunan program kerja Terlaksananya kegiatan Novem Urusan APBS
Humas Humas secara tertib dan ber huma
lancar sesuai dengan 2025 s
rencana
4 Penyusunan anggaran Pembiayaaan setiap Novem Urusan APBS
pembiayaan keseluruhan program kegiatan di ber huma
kegiatan Humas dasarkan atas anggaran 2025 s
PELAKSANAAN

1 Promosi melakukan Pengenalan SMPN 64 B/U Novem Urusan APBS

 sosialisasi ekstra kurikuler, pada masyarakat ber huma
mempresentasikan misi,misi khususnya di lwmbaga 2025 s
SMPN 64 B/U Ke SD/MI di SD/MI di desa,
wilayah sekitas sekolah berkunjung ke sekolah dan
desa terdekat dengan
sekolah
2 Mencsosialisasikan kepada Terjalinya sinergitas November Urusan APBS
wali murid siswa kelas VII antara pihak sekolah dan 2025 huma
peserta didik baru tentang pihak wali murid tentang s dan
visi, misi sekolah serta kegiatan di sekolah dan komit
kegiatan-kegiatan sekolah, bagaimana pngusulan e
memmpresentasikan tentang BSM dan atau kartu sekol
sistem dan proses pengusulan indonesi pintar ah
kartu indonesia pintar
3 Berpartisipasi dalam perayaan Menumbuhkan rasa cinta Agustus Urusan APBS
HUT RI dengan mengikuti tanah air pada jiwa siswa 2025 humas
kegiatan seperti Upacara, siswi SMPN 64 B/U serta
lomba-lomba, baik di tingkat ikut memeriahkan
kabupaten, kecamatan dan perayaan HUT RI
Desa.
4 Pertemuan orang tua wali Terselenggaaranya - Urusan APBS
murid, kepala sekolah, pertemuan kepala sekolah September humas
membantu merencanakan dan wali murid 2025
kegiatan pertemuan dengan
tujuan membahas tentng -Mei 2026
evaluasi siswa kegiatan ujian
dan lainya. -Juni 2026
5 Komunikasi dengan Terjalinya kerjasama -Juni 2026 Urusan APBS
masyarakat sekitar terkait dengan masyarakat dan humas
kegiatan-kegiatan sosial dan menumbuhkembangkan
kemasyarakatan sikap sosial
kemasyarakatan kepada
siswa-siswi SMPN 64 B/ U
6 Menfasilitasi rapat internal Terjalinya kebersamaan Juni 2026 Urusan APBS
kepala sekolah serta tersebarnya Juni 2026 humas
informasi-informasi
penting di sekolah
LAPORAN

1 Laporan insidental Menkomunikasikan secara Juli 2026 Urusan APBS

periodik kepada pimpinan Juli 2026 humas
2 Laporan akhir Mengkordinasikan secara Juli 2026 Urusan APBS
keseluruhan kegiatan yang humas
telah di laksanakan kepada
pimpinan
 BAB III

PENUTUP

A. KESIMPULAN

1. Dengan tersusunya program kerja waka humas tahun pelajaran 2025-2026 di

haraapkan bisa di jadikan sebagai pedoman untuk melaksanakan tugas serta

mampu mengkoordinasi seluruh kegiatan yang berada di lingkungan SMPN64

2. Program kerja yang telah tersusun di dasarkan berdasarkna banyak pertibangan

dengan tujuan mampu mengakomodir seluruh aspirasi dari semua pihak sehingga

pada akhirnya mampu meningkatkan mutu pendidikan di SMPN 64 B/ U.

B. SARAN

1. Selruh proses yang di perlukan untuk sistem menajemen mutu waka Humas di

tetapkan di pelihara dan di terapkan.

2. Penerapan dan pengembangan waka humas secara berkelanjutan.

Demimikian program yang dapat kami susun dengan segala kemampuan kami,

jika ada kekurangan kami mohon kritik dan saran yang sifatnya untuk

membangun program Humas ini kedepan akan lebih baik lagi.

Akhirnya hanya kepad Allah SWT di mohonkan petunjuk dan ridhonya agar

rencana yang telh di terapkan di terwujud sebagaimana mestinya, Amin ya Rabbal

Alamiinnn.

Margasakti Sebelat, 22 Nov 2025

Mengetahui
Kepala SMPN 64 B/U yang membuat program

Agus Prayugi, [Link]. Rohmad Wahyudi, [Link].I

NIP.197704032005021002 Nip. 197408182014061002