1.

Bidang Organisasi dan Kaderisasi

 Melaksanakan rekruitmen anggota baru, terutama guru baru, guru honor
sekolah dan tenaga kependidikan lainnya.
 Membangun solidaritas semua anggota, menertibkan kepemilikan kartu
anggota iuran anggota dan keuangan organisasi.
 Menyusun tatalaksana dan pedoman pengolahan organisasi yang baku dan
berlaku di tingkat kabupaten sebagai pedoman serta acuan para pengurus serta
anggota dalam menjalankan roda organisasi.
 Melaksanakan Konferensi Kerja setiap tahun
 Melaksanakan sosialisasi AD / ART
 Melaksanakan Kerjasama dengan Organisasi Profesi/Instansi/Lembaga
 Menata, menertibkan, memperbaiki secara bertahap, mengganti kartu anggota
lama dengan kartu anggota digital yang memiliki masa berlaku lima tahun
dengan kualitas yang baik.
 Memperbaiki, menata, menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja
organisasi serta melengkapi sarana kerja organisasi yang lebih memadai agar
mampu melayani keperluan sebuah organisasi profesional dari tingkat
Kabupaten, Cabang dan ranting.
 Menyusun jaringan informasi data anggota dan organisasi secara lebih lengkap,
mutakhir, dapat dipercaya dan berguna.
 Membina, mengembangkan dan mendayagunakan kader PGRI secara optimal
di berbagai bidang pengabdian dan keahlilan sesuai dengan profesi guru.
 Menjalin kerjasama dengan berbagai instansi dan organisasi seaspirasi dan
seperjuangan dan dengan mitra PGRI di bidang kependidikan.
 Melengkapi sarana dan prasarana organisasi seperti gedung kantor PGRI.

2. Bidang Pengembangan Profesi

 Melaksanakan pelatihan penulisan karya ilmiah bagi guru dan tenaga
kependidikan untuk meningkatkan karirnya.
 Mengadakan lomba-lomba keterampilan guru dan tenaga kependidikan yang
berhubungan dengan kinerja profesinya.
 Mengembangkan inovasi keprofesian berkelanjutan
 Membangun karakter bangsa dan pendidikan bermutu
 Menyelenggarakan pengembangan profesi untuk meningkatkan mutu
profesioanalitas guru dan tenaga kependidikan melalui seminar, lokakarya,
sarasehan, diskusi yang berjenjang dan berkesinambungan.
 Mengadakan pelatihan yang menunjang kemampuan pengurus dan anggota
dalam pengelolaan organisasi PGRI
 Melaksanakan tugas-tugas organisasi yang diputuskan dala rapat pleno atau
forum organisasi lainnya berdasarkan AD/ART

3. Bidang Pengembangan Karir

 Melaksanakan pendidikan dan pelatihan tentang karya tulis ilmiah (KTI),
seminar dan lokakarya.
 Penguatan guru dalam rangka implementasi Peraturan MENPAN RB tentang
Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreitnya.
  Penguatan pengawas sekolah dalam rangka implementasi Peraturan MENPAN
RB tentang Jabatan Fungsional Pengawas dan Angka Kreitnya.
 Pembekalan penilaian kinerja guru sebagai tenaga pendidik professional
 Mengawal keterlaksanaan sertifikasi guru
 Meningkatkan profesionalisme guru dann tenga kependidikan lainny amelalui
pendidikan dan latihan.
 Memfasilitasi program dan kegiatan-kegiatan atau pengembangan kompetensi
guru yang berorientasi pada peningkatan karir dan profesi guru
 Meningkatkan kompetensi anggota sebagaimana yang disyaratkan dalam UU
Guru dan Dosen secara aktif, berkesinambungan di tingkat Kabupaten hingga
ranting melalui beragam kegiatan yang dirancang secara jelas dan
komprehensif bekerja sama dengan berbagai pihak.
 Memperjuangkan status guru honorer untuk memperoleh kesempatan
mengikuti program sertifikasi guru sehingga mendapatkan hak yang sama
dalam meningkatkan profesionalisme.

4. Bidang Penegakan Kode Etik, Advokasi, Bantuan

Hukum dan Perlindungan Profesi
 Sosialisasi LKBH sampai ke tingkat Kecamatan.
 Mengangkat harkat dan martabat anggota sesuai dengan ketentuan
perundangan yang berlaku.
 Mendorong dan mendukung pemerintah dalam melaksanakan berbagai
kebijakan sebagaimana yang diatur dalam UUGD, PP Nomor 74 Tahun 2008,
dan perundangan terkait lainnya.
 Mendorong dan mendukung pemerintah dalam pelaksanaan perlindungan
profesi, karier, dan hak-hak guru lainnya.
 Melindungi dan membela guru anggota PGRI yang menghadapi permasalahan
terutama permasalahan yang terkait dengan profesi anggota.
 Melindungi dan membela guru anggota PGRI yang menghadapi permasalahan
hukum dengan secara nyata.
 Membentuk Lembaga Konsultasi dan Bantuan Hukum (LKBH) PGRI.

5. Bidang Pengabdian Masyarakat

 Membantu serta mendukung upaya pengentasan kemiskinan, penanggulangan
anak putus sekolah, masalah pekerja anak, persamaan serta keadilan jender,
dan program perlindungan anaklainnya.
 Interaksi Edukasi dan literasi dalam proses pendidikan dan pembelajaran
 Melaksanakan lomba karya ilmiah/mengajar pada Peringatan Hari Ulang Tahun
PGRI
 Meningkatkan upaya dan peran serta warga PGRI dalam penanggulangan
kenakalan remaja, penyalahgunaan obat, dan kebiasaan minum-minuman
keras serta merokok dengan bekerja sama dengan tokoh masyarakat dan
pemerintah.
 Mengadakan pelatihan desain pembelajaran pada sekolah dasar dan sekolah
menengah
6. Bidang Pembinaan dan Pengembangan Lembaga
Pendidikan
 Melaksanakan pelatihan pengelola sekolah dalam peningkatan mutu lembaga
 Pendampingan peningkatan manajemen sekolah
 Membantu usaha pengembangan pendidikan di lingkungan pembinaan PPLP
PGRI mulai dari Taman Kanak-kanak sampai dengan sekolah menengah
pertama dan sekolah luar biasa.

7. Bidang Kerjasama dan Pengembangan Usaha

 Memperjuangkan sIstem renumerasi khusus bagi guru dan tenaga
kependidikan PNS yang meliputi sIstem penggajian guru, khusus tunjangan
profesi, peningkatan tunjangan fungsional guru berdasarkan pangkat dan
jabatan guru.
 Membina kebersamaan, kekeluargaan dan kesetiakawanan dalam berbagai
bentuk kegiatan dan usaha organisasi serta upaya-upaya lain di bidang
kesejahteraan anggota baik upaya sosial dan ekonomi (dana kematian, bantuan
musibah, kecelakaan dan bencana alam, asuransi hari tua, dsb.) terutama di
tingkat kepengurusan yang paling depan.
 Memfasilitasi sekolah melakukan kerjasama dengan Du/Di
 Mendirikan koperasi PGRI Kabupaten

8. Bidang Kesejahteraan dan Ketenagakerjaan

 Memperjuangan sistem penggajian guru yang khusus, tunjangan profesi,
peningkatan tunjangan fungsional guru, jaminan hari tua, perlindungan sosial,
dan kesejahteraan serta perlindungan bagi guru/tenaga kependidikan di daerah
terpencil.
 Memperjuangkan peningkatan penghasilan guru dan tenaga kependidikan PNS
dan non PNS dengan menetapkan sistem penggajian yang baku, perlindungan
dengan jaminan sosial, serta memantapkan kepastian hukum bagi guru dan
tenaga kependidikan PNS dan non PNS tersebut dalam bentuk kesepakatan
kerja bersama antara guru atau organisasi guru dengan penyelenggara sekolah
baik guru yang berada di bawa kementerian pendidikan maupun di bawah
kementerian agama.
 Membina kebersamaan, kekeluargaan dan kesetiakawanan dalam berbagai
bentuk kegiatan dan usaha organisasi serta upaya sosial dan ekonomi (arisan
dan dana kematian,) terutama di tingkat kepengurusan yang paling depan
(ranting).
 Memperjuangan dan mengusahakan sistem penghargaan yang baku dan
berkesinambungan bagi guru berprestasi dan berdedikasi.
 Memperjuangkan dan membantu para guru dalam memperoleh hak-hak
kepegawaian/tenaga kependidikan, kenaikan pangkat, pembayaran gaji,
pensiun, yang tepat pada waktunya dan pengaturan sistem mutasi yang
merupakan bagian integrasi dari pembinaan karir.
 Melindungi dan membela guru anggota PGRI yang menghadapi permasalahan
khusus.
9. Bidang Pemberdayaan Perempuan
 Meningkatkan pembinaan, pendayagunaan, serta pemberdayaan perempuan
 Melaksanakan seminar/pelatihan kepemimpinan perempuan PGRI guna
meningkatkan mutu kepemimpinan, kepengurusan dan kaderisasi perempuan.
 Menyelenggarakan diskusi ilmiah, lokakarya, sarasehan serta kursus- kursus
ketrampilan dalam usaha peningkatan mutu profesi dan memperluas wawasan
serta memiliki ketrampilan yang memadai.
 Mempererat dan meningkatkan kerjasama dengan organisasi perempuan lain
yang ada di Kabupaten Siak.
 Memperjuangkan guru perempuan memperoleh kesempatan memegang
jabatan penentu kebijakan baik dalam kepengurusan, kepanitiaan dalam
organisasi maupun kedinasan.
 Membangun komunikasi dengan lembaga pemberdayaan perempuan yang ada
di tingkat kampung, kecamatan, kabupaten, propinsi dan pusat, dalam upaya
mendapatkan bantuan pemberdayaan ekonomi perempuan.

10. Bidang Komunikasi dan Informasi

 Penerbitan jurnal PGRI Kab. Siak
 Peningkatan Sumber Daya Manusia Bidang Informasi dan Komunikasi
 Membangun jejaring dengan mitra
 Menyebarluaskan informasi kegiatan organisasi
 Pencitraan citra positif PGRI di mata masyarakat dalam bentuk kegiatan nyata
PGRI
 Membantu mengoptimalkan peredaran Majalah Suara Guru / Jurnal Guru
kepada anggota sebagai media organisasi membangun solidaritas dan sebagai
media interaksi komunikasi sekaligus sebagai pembelajaran anggota.
 Menyusun jaringan informasi data anggota dan organisasi secara lebih lengkap,
mutakhir dengan program bidang Organisasi dan Kaderisasi.
 Mempublikasikan dan mendokumentasikan segala gerak, kegiatan dan
perjuangan organisasi
 Membantu mensosialisasikan program literasi
 Membantu mensosialisasikan program pendidikan inkusif
 Membantu mensosialisasikan program AKM ( Assesmen Kompetensi Minimum)
 Membuat media informasi dan komunikasi berupa WEB PGRI, Blog, Instagram
dan FB.

11. Bidang Olahraga Seni dan Budaya

 Melaksanakan berbagai kegiatan olahraga, kesenian dan kebudayaan sebagai
media komunikasi, silaturahmi dan soliditas anggota.
 Melaksanakan kegiatan lomba-lomba olahraga, kesenian dan budaya di semua
Tingkat Satuan Pendidikan (TK/RA, SD/MI, SMP/MTs, SMA/SMK) Negeri dan
Swasta.
 Melaksanakan kegiatan latihan terpusat untuk persiapan mengikuti even- even
olahraga dan Seni dari organisasi lain.
 Melaksanakan kegiatan olahraga jalan santai dalam setiap kegiatan Hari
Pendidikan Nasional dan HUT PGRI. (kostum PGRI diupayakan)
  Mengembangkan pusat-pusat kesenian dan kebudayaan, sebagai wahana
ekspresi dan pengembangan diri.
 Menyelenggarakan porseni PGRI tingkat Kabupaten 2 tahun sekali.
 Mengisi acara kesenian pada setiap pembukaan acara puncak peringatan HUT
PGRI.
 Melaksanakan pelatihan wasit/juri.
 Melaksanakan ekspo hasil seni sastra TK/RA, SD/MI, SMP/MTs, SMA/SMK dan
Sekolah Luar Biasa
 Melaksanakan kegiatan napak tilas lingkungan alam

12. Bidang Kerohanian dan Karakter Bangsa

 Membina anggota dalam meningkatkan iman dan taqwa sesuai agamanya
masing-masing sebagai sosok yang patut diteladani di lingkungan keluarga,
sekolah dan masyarakat.
 Melaksanakan forum kegiatan yang berkesinambungan sebagai media
silaturrahmi, solidaritas dan persaudaraan antar anggota.
 Memfasilitasi lomba-lomba kegiatan keagamaan dan sosial kemasyarakatan.
 Mengembangkan kecerdasan spiritual dan emosional pada guru dan peserta
didik dalam bentuk kegiatan ESQ.
 Mengaktifkan anggota dalam pelaksanaan ibadah rutin di sekolah (mis: Sholat
Zhuhur berjamaah di sekolah bagi guru yang beragama Islam)
 Melaksanakan kegiatan sosialisasi penanggulangan narkoba, minuman keras,
judi dan pergaulan bebas di kalangan guru dan peserta didik melalui kegiatan
keagamaan dan bekerjasama dengan kepolisian dan BNN.
 Melaksanakan kegiatan mabit bagi guru dan siswa sebagai sarana muhasabah
khusus untuk sekolah/Madrasah yang mondok/asrama.

13. Bidang Hubungan Dalam dan Luar Negeri

 Menjalin hubungan kerjasama mulai dari PAUD sampai Sekolah Menengah
Atas/Kejuruan baik dalam maupun luar negeri
 Study banding pendidikan
 Melakukan peningkatan kompetensi guru melalui pelatihan literasi, konservasi
pendidikan
 Mengadakan seminar dan workshop digitalisasi pendidikan internasional

14. Bidang Pengembangan Pendidikan Khusus dan

Non Formal
 Menyusun program kerja tahunan bidang pengembangan pendidikan khusus
dan non formal
 Melakukan koordinasi dengan pihak yang terkait dalam memperjuangkan hak-
hak guru pendidikan khusus dan non formal
 Berpartisifasi aktif membantu guru pendidikan khusus dan non formal
 Membantu memperjuangkan hak-hak guru pendidikan khusus dan non formal
 Mengadakan Seminar dan Pelatihan Pendidikan Non Formal dan sejenisnya
 Membina dan meningkatkan kompetensi pendidikan khusus dan non formal
15. Bidang sosial keanggotaan dan masyarakat
 Memberikan santunan kepada anggota PGRI Cabang Kecamatan Mempura
yang meninggal dunia kepada ahli waris sebesar Rp. 500.000,- ( Lima ratus
ribu rupiah )
 Memberikan santunan kepada orang tua yang meninggal dari anggota PGRI
Cabang Kecamatan mempura sebesar Rp. 200.000,- ( Dua ratus ribu rupiah )
 Memberikan santunan kepada mertua yang meninggal dari anggota PGRI
Cabang Kecamatan mempura sebesar Rp. 200.000,- ( Dua ratus ribu rupiah )
 Memberikan santunan kepada anggota yang purna bakti sesuai kemampuan
saat itu
 Memberikan santunan sesuai kemampuan kepada sesepuh anggota PGRI di
saat hari raya idul fitri
 Memberikan bantuan kepada anggota yang mendapat musibah ( kebakaran,
Bencana alam, Kecelakaan)