KONFRENSI CABANG

PERSATUAN GURU REPUBLIK INDONESIA

(TEACHER ASSOCIATION OF THE REPUBLIK OF INDONESIA)
KECAMATAN SOREANG
Jalan Lahalede No.84 Kecamatan Soreang Kota Parepare

RANCANGAN KEPUTUSAN
KONFRENSI CABANG PGRI SOREANG TAHUN 2025
Nomor: …………………. /Kep/Koncab/2025
Tentang
RANCANGAN PROGRAM KERJA PGRI KECAMATAN SOREANG PERIODE XXIII

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa Konfrensi Cabang

Kecamatan Soreang Kota Parepare

Menimbang : 1. Bahwa Konferensi Cabang (KONCAB) PGRI Kecamatan Babakan Soreang

adalah pemegang kekuasaan organisasi PGRI di Kecamatan Soreang Kota
Parepare yang merupakan realisasi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah
Tangga PGRI hasil Kongres ke XXIII Tahun 2025 di Jakarta.
2. Bahwa KONCAB PGRI Kecamatan Soreang Periode XXII bertugas
menetapkan Laporan Pertanggung Jawaban Pengurus Periode XXIII,
menetapkan Program Umum Pengurus Periode XXIII, dan memilih
Pengurus Periode XXIII.
3. Bahwa untuk peserta Koncab Periode XXIII diikuti oleh utusan Ranting yang
keabsahannnya diperiksa oleh Panitia Pemeriksa Mandat dan Hak Suara
yang ditetapkan dalam satu Surat Keputusan.
Mengingat : 1. Anggaran Dasar PGRI Bab XXV Pasal 40 tentang Forum Organisasi.
2. Anggaran Rumah Tangga PGRI Bab XI Pasal 39 tentang Tugas dan Tanggung
Jawab Pengurus Cabang/Cabang Khusus.
3. Anggaran Rumah Tangga PGRI Bab XVII Pasal 60 tentang Jenis Forum
Organisasi.
4. Anggaran Rumah Tangga PGRI Bab XXXVI Pasal 114 tentang Konferensi
Cabang/Cabang Khusus.

Memperhatikan: Permusyawaratan Konfrensi Cabang PGRI Kecamatan Soreang Periode XXIII

tanggal 22 Januari 2026.

MEMUTUSKAN
Menetapkan:
Pertama : Mengesahkan Rancangan Program Kerja Pengurus Cabang PGRI Kecamatan
Soreang Periode XXIII Tahun 2025-2030.
Kedua : Program Kerja Pengurus Cabang Kecamatan Soreang Periode XXIII Tahun
2025-2030 merupakan pedoman dan pegangan dalam melaksanakan program
kerja Pengurus Cabang PGRI Kecamatan Soreang Tahun 2025-2030.
Kedua : Perubahan sebagaimana dimaksud dalam diktum pertama keputusan ini
disesuaikan dengan perkembangan dan kebutuhan yang dilakukan atas
persetujuan Konfrensi Kerja Cabang PGRI Kecamatan Soreang.

Ditetapkan di : Parepare
Pada tanggal : 22 Januari 2026

PIMPINAN SIDANG KONFRENSI CABANG (KONCAB)

PGRI KECAMATAN SOREANG PERIODE XXIII

Ketua, Sekretaris,

Andi Rusdi, [Link].,[Link] Ika Karmila Rahman, [Link].,[Link]

NPA NPA.

Konfrensi Cabang PGRI Kecamatan Soreang 34

 RANCANGAN PROGRAM KERJA

PENGURUS PENGURUS CABANG PGRI KECAMATAN SOREANG KOTA

PAREPARE PERIODE XXII MASA BAKTI 2020 - 2025

I. PENDAHULUAN
Program Kerja Pengurus Cabang PGRI Kecamatan Soreang selalu disesuaikan
dengan jati diri PGRI sebagai organisasi perjuangan, profesi dan ketenagakerjaan yang
selalu dinamis menyesuaikan dengan perkembangan dan kebutuhan masyarakat pendidikan
ataupun masyarakat yang lebih luas. Untuk memenuhi harapan anggota tentunya pengurus
harus dapat menyesuaikan kiprah organisasi dengan tetap berdasarkan Anggaran Dasar
dan Anggara Rumah Tangga PGRI hasil kongres ke XXIII di Jakarta tahun 2025, Konferensi
Kerja Provinsi PGRI Sulawesi Selatan dan Konferensi PGRI Kota Parepare Tahun 2025 yang
dituangkan dalam bentuk program kerja untuk 5 (lima) tahun kedepan sebagai arah aktifitas
organisasi dengan teratur dan terukur, oleh karena itu sangat besar peran serta dan
kontribusi kita sebagai peserta konferensi di dalam menuangkan dan menghasilkan subtansi
program organisasi yang bisa mengatasi pengaruh internal maupun eksternal.
Sebagai organisasi profesi, PGRl akan senantiasa tetap mengedepankan
keprofesionalitasan anggotanya demi mewujudkan pendidikan yang bermutu. Sedangkan
PGRl sebagai organisasi perjuangan akan terus berupaya memperjuangkan hak-hak guru
dalam memperoleh kesejahteraan, perlindungan, status, dan ketenangan dalam
melaksanakan tugas dan kariernya.

II. PROGRAM PGRI PERIODE XXIII MASA BAKTI 2025-2030

Program PGRI Bakti 2025-2030 merupakan kelanjutan, perluasan, dan peningkatan
program Dasa Karsa PGRI yang ditetapkan pada Kongres XXIII Tahun 2025-2030 disusun
berdasarkan kajian atas capaian dan refleksi program PGRI Masa Bakti XXII yang
difokuskan pada program-program yang wajib dilaksanakan oleh pengurus PGRI di semua
tingkatan yang selanjutnya disebut “Program Mandatori PGRI” sebagai berikut:
1. Transformasi dan Digitalisasi Organisasi
a. Penguatan dan pemberdayaan PGRI Smart Learning and Character Center
(PSLCC)
b. Penguatan dan Pemberdayaan Asosiasi Profesi dan Keahlian Sejenis (APKS) PGRI
c. Penerapan manajemen berbasis data
d. Produksi media dan sumber belajar berbasis digital
e. Sertifikasi kompetensi dan kemahiran pendidik di Era Revolusi Industri 4.0
2. Peningkatan Profesionalitas, Perlindungan, dan Kesejahteraan Guru
a. Pengembangan keprofesian melalui pendidikan dan latihan yang berkelanjutan
b. Penguatan dan pemberdayan tugas dan fungsi Lembaga Konsultasi dan Bantuan
Hukum (LKBH) PGRI.
c. Penguatan dan pemberdayaan tugas dan fungsi Dewan Kehormatan Guru Indonesia
(DKGI)
d. Perjuangan untuk meningkatkan kesejahteraan guru dan tenaga kependidikan
Konfrensi Cabang PGRI Kecamatan Soreang 35
 e. Perjuangan untuk kebijakan gaji minimal guru non ASN
f. Perjuangan untuk pemenuhan kekurangan guru
g. Perluasan kerjasama dan kemitraan dengan berbagai pihak terkait.
3. Pengelolaan Keanggotaan
a. Optimalisasi rekrutmen anggota baru mencapai 95% dari jumlah guru yang ada di
kabupaten/kota.
b. Pengelolaan keanggotaan melalui Sistem Informasi Keanggotaan (SIK) dan Kartu
Tanda Anggota (KTA) digital.
c. Optimalisasi penggunaan SIK yang terintegrasi dengan Aplikasi Sistem Informasi
Keuangan (ASIK) dan Sistem Informasi Pengurus (SIP)
d. Pemutakhiran data keanggotaan melalui verifikasi dan validasi secara
berkesinambungan.
e. Pemamfaatan KTA digital untuk peningkatan pelayanan anggota.
f. Pengkreasian mamfaat tambahan KTA digital
4. Pengelolaan dan Akuntabilitas Keuangan
a. Penyelenggaraan pembukuan keuangan sesuai dengan prinsip dan kaidah akuntansi
Indonesia (profesional, akuntabel, sinergi, transparan, dan inovatif)
b. Optimalisasi penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Keuangan (ASIK) terintegrasi
dengan Sistem Informasi Keanggotaan (SIK) dan Sistem Informasi Pengurus (SIP)
c. Optimalisasi penerimaan iuran anggota sebagai darah organisasi
d. Pembentukan dan pemberdayaan “Task Force” keuangan untuk peningkatan iuran
anggota.
e. Penyusunan anggaran berbasis program (money follow fungtion) Optimalisasi
akuntabilitas penggunaan anggaran
f. Kampanye Motto” Membayar iuran kewajiban, melunasi iuran integritas pengurus”
5. Kaderisasi, Kepemimpinan, dan Peningkatan Kinerja Pengurus
a. Kaderisasi anggota potensial menjadi pengurus di semua tingkatan.
b. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan PGRI yang berkelanjutan.
c. Peningkatan peran serta perempuan PGRI dalam memajukan organisasi di semua
tingkatan kepengurusan
d. Optimalisasi penyelenggaraan kegiatan Lingkar Belajar Guru (LBG).
6. Konsolidasi dan Efektifitas Forum Organisasi
a. Pelaksanaan forum-forum organisasi secara tepat waktu, efektif dan efisien di
semua tingkatan Kepengurusan.
b. Optimalisasi penggunaan Sistem Informasi Pengurus (SIP)
c. Konsolidasi internal maupun eksternal organisasi
d. Koordinasi antar pengurus disemua tingkatan.
7. Peningkatan Kerja Sama dan Pengembangan Usaha
a. Perluasan kerja sama dengan lembaga-lembaga terkait.
b. Perluasan kerja sama dengan pihak terkait membangun usaha yang dapat menjadi
salah satu sumber dana organisasi
c. Optimalisasi aset organisasi untuk sumber dana organisasi.
Konfrensi Cabang PGRI Kecamatan Soreang 36
8. Penataan dan Penguatan Lembaga Pendidikan PGRI
a. Transformasi tata kelola lembaga pendidikan PGRI
b. Peningkatan mutu lembaga pendidikan PGRI agar dipercaya masyarakat dan
menjadi etalase PGRI.
c. Penguatan lembaga pendidikan PGRI jenjang PAUD/Dikmas, Dasar, dan Menengah
sebagai pilar pengembangan karakter generasi bangsa.
d. Penguatan lembaga pendidikan tinggi PGRI sebagai pilar dan gugus pemikir PGRI.
e. Penataan kepemilikan aset lembaga pendidikan PGRI.
f. Harmonisasi organisasi, badan penyelenggara, dan lembaga pendidikan PGRI di
semua tingkatan organisasi.
g. Secara bertahap, lembaga pendidikan PGRI di semua jenis dan jenjang menyatu
dengan organisasi induk.
9. Pemberdayaan Perempuan, Advokasi, dan Kampanye Isu-Isu Aktual Pendidikan
a. Pemenuhan paling sedikit 30% keterwakilan perempuan PGRI pada semua tingkatan
kepengurusan.
b. Peningkatan partisipasi aktif perempuan PGRI di setiap forum dan kegiatan
organisasi.
c. Peningkatan kapasitas kepemimpinan perempuan PGRI.
d. Advokasi isu-isu aktual pendidikan dan guru kepada pemerintah, pemerintah
daerah, dan legislatif.
e. Kampanye isu-isu aktual pendidikan dan guru kepada amggota dan stakeholders.
10. Pembangunan dan Pengelolaan Kantor, Peraturan Organisasi, dan Penataan
Perangkat Kelengkapan Organisasi
a. Kepemilikan kantor PGRI yang representatif untuk semua tingkatan pengurus
b. Penyediaan infrastruktur kantor sesuai kebutuhan organisasi modern.
c. Evaluasi dan reformasi peraturan organisasi agar sesuai kebutuhan, perkembangan
organisasi dan Anggaran Dasar/ Anggaran Rumah Tangga .
d. Pembentukan dan optimalisasi perangkat kelengkapan organisasi di semua
tingkatan.
Dalam rangka turut serta melaksanakan “Program Mandatori PGRI” dengan 10
program prioritas, maka penyusunan Program Kerja Pengurus Cabang PGRI Kecamatan
Soreang untuk tahun 2025-2030 dititik beratkan pada kegiatan-kegiatan yang dapat
mendukung Program tersebut, tersaji pada tabel berikut:
Program Indikator Tahun Perkiraan
No Kegiatan Utama Keterangan
Mandatori Keberhasilan Pelaksanaan Anggaran
1 Transformasi & Digitalisasi administrasi Administrasi dan 1–5 Rp 2.000.000 Berkelanjutan
Digitalisasi & layanan cabang layanan berbasis /tahun
digital aktif
Pelatihan literasi digital 80% pengurus 1–3 Rp 3.000.000 Prioritas awal
pengurus & ranting menguasai aplikasi
digital
2 Profesionalitas Workshop peningkatan Minimal 2 kegiatan 1–5 Rp 3.500.000 Kemitraan
Guru kompetensi guru peningkatan /tahun
kompetensi/tahun
Klinik advokasi & Kasus guru 2–5 Rp 3.000.000 Koordinasi kota
perlindungan guru tertangani dengan /tahun
baik

Konfrensi Cabang PGRI Kecamatan Soreang 37

 Program Indikator Tahun Perkiraan
No Kegiatan Utama Keterangan
Mandatori Keberhasilan Pelaksanaan Anggaran
Pendampingan Guru mampu 1–5 Rp 2.000.000/ Tiap tahun
Pengelolaan Kinerja mengelola kinerja tahun
Guru melalui Ruang di Ruang GTK
GTK
Coaching Klinik Guru siap dalam 1-5 Rp.3.000.000/ Tiap tahun
Kegiatan mengikuti Ajang tahun
Pengembangan Inovasi lomba tingkat Kota,
Provinsi dan
Nasional
3 Keanggotaan Pemutakhiran dan 100% data anggota 1–2 Rp 1.500.000 Satu kali
validasi data anggota terverifikasi
Pembinaan dan aktivasi Seluruh ranting 1–5 Rp 1.000.000 Berkala
ranting aktif berkegiatan /tahun
4 Keuangan Penyusunan SOP & Laporan keuangan 1 Rp 2.000.000 Awal periode
sistem keuangan tepat waktu &
transparan akuntabel
Pelatihan bendahara Bendahara mampu 1&3 Rp 1.500.000 Periodik
cabang & ranting menyusun laporan
standar
Kegiatan Konfrensi Terlaksananya 1–5 Rp.5.500.000/ Berkala
Kerja Cabang kegiatan tahun
(KONKERCAB) Konkercab setiap
tahunnya
5 Kaderisasi Pelatihan Muncul kader siap 2–5 Rp 4.000.000 Regenerasi
kepemimpinan memimpin /tahun
pengurus
Program kaderisasi Tersedia database 1–5 Rp 2.500.000/ Berkelanjutan
pengurus muda kader tahun
6 Konsolidasi Rapat kerja cabang Program cabang 1–5 Rp 3.500.000 Rutin
Organisasi tahunan berjalan sesuai /tahun
rencana
Monitoring dan evaluasi Laporan Monev 2–5 Rp 2.000.000/ Berkala
ranting tersedia tahun
Ikut serta dalam Partisipasi anggota 1-5 Rp.15.000.000 Rutin
kegiatan Pekan dalam kegiatan /tahun
olahraga Seni dan PORSENIJAR
Pembelajaran
7 Kerja Sama & Pengembangan Unit usaha berjalan 2–5 Rp 5.000.000 Pengembangan
Usaha koperasi/unit usaha dan menghasilkan
PGRI
Kemitraan dengan mitra Minimal 3 mitra 1–5 Rp 2.000.000/ Kemitraan
lokal aktif tahun
8 Lembaga Pendataan & Data lembaga 1–5 Rp 3.000.000/ Sinergi
Pendidikan pembinaan lembaga lengkap & terkelola tahun
pendidikan PGRI
Promosi dan Peningkatan citra & 2–5 Rp 2.000.000/ Pendampingan
peningkatan mutu mutu layanan tahun
lembaga PGRI
9 Pemberdayaan Forum pemberdayaan Forum aktif dan 1–5 Rp 2.500.000/ Rutin
Perempuan guru perempuan program berjalan tahun
Kampanye isu aktual Terlaksana minimal 1–5 Rp 2.000.000/ Advokasi
pendidikan 1 kampanye/tahun tahun
10 Sarana & Penataan dan Kantor tertata dan 1–5 Rp 5.000.000/ Bertahap
Regulasi pemeliharaan kantor berfungsi optimal tahun
cabang
Sosialisasi AD/ART & Pengurus 1–3 Rp 1500.000 Sosialisasi
peraturan organisasi memahami regulasi

III. RENCANA ANGGARAN DAN PENDAPATAN BELANJA ORGANISASI

(RPAPBO) PGRI PERIODE XXIII MASA BAKTI 2025-2030

Sumber pendapatan organisasi sepenuhnya melalui Iuran anggota yang ditanggihkan

setiap bulannya, serta sumbangan-sumbangan dari pihak lain yang tidak mengikat, berikut
Rencana Anggaran dan Pendapatan Belanja Organisasi, tersaji dalam tabel berikut:

Konfrensi Cabang PGRI Kecamatan Soreang 38

 Jumlah 5
No Uraian Rincian Perhitungan Keterangan
Tahun (Rp)
1 344 × Rp10.400 × 12
Iuran Anggota 214.656.000 Rutin
bln × 5 th
2 Dukungan
Hibah Rp50.000.000 × 5 th 250.000.000
program
TOTAL PENERIMAAN 464.656.000 -

Jumlah 5
No Uraian Rincian Perhitungan Keterangan
Tahun (Rp)
1 344 × Rp4.800 × 12
Iuran PGRI Kota 99.072.000 Kewajiban
bln × 5 th
2 Santunan Guru Pensiun 78 × Rp250.000 19.500.000 Sosial
3 Santunan & Sumbangan Rp2.500.000 × 5 th 12.500.000 Sosial
4 ATK Organisasi Rp750.000 × 5 th 3.750.000 Operasional
10 Program
5 Program Mandatori
Mandatori 329.834.000 Program inti
PGRI
(akumulasi)
6 TOTAL
464.656.000 -
PENGELUARAN

IV. PENUTUP
Demikian rancangan Program Kerja Pengurus Cabang PGRI Kecamatan
Soreang Periode XXIII Tahun 2025-2030. Program Kerja ini hanyalah rancangan
yang perlu pembahasan dan perbaikan ataupun penambahan dan pengurangan
dalam kegiatannya agar menjadi sempurna untuk selanjutnya nanti program kerja
ini dilaksanakan oleh Pengurus Cabang PGRI Kecamatan Soreang Periode XXIII
Masa Bakti Tahun 2025-2030.
Program Kerja ini akan menjadi acuan dan pegangan Pengurus dalam
melaksanakan kepengurusannya dalam 5 (lima) tahun kedepan. Perbaikan ataupun
garapan yang sekiranya tidak terdapat dan tidak dapat dilaksanakan sehubungan
dengan situasi dan kondisi yang ada akan dilakukan dalam Konferensi Kerja Cabang
PGRI Kecamatan Soreang yang dilaksaanakan setiap tahun.
Semoga program kerja ini dapat dibahas dengan baik dan dapat disahkan oleh
Konferensi Cabang PGRI Kecamatan Soreang Periode XXIII. Aamiin.
Ditetapkan di : Parepare
Pada tanggal : 22 Januari 2026

PENGURUS CABANG PGRI SOREANG

Ketua, Sekretaris,

ABDUL HAFID, [Link].,[Link]. ANDI RUSDI, [Link].,[Link]

NPA 73720301006 NPA. 73720301003

Konfrensi Cabang PGRI Kecamatan Soreang 39