EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

PEMERINTAH KAB. KARAWANG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2025

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA KAMIN SUTISNA WIJAYA, [Link] 1 NAMA Drs CECEP MULYAWAN
2 NIP 196906072008011005 2 NIP 196710241991031008
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Kepala Sekolah 4 JABATAN Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN
OLAHRAGA
5 UNIT KERJA SDN TAMBAKSUMUR IV 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
DUKUNG BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
UTAMA
1 Terlaksananya supervisi terhadap Tingkat keterlaksanaan supervisi 100% Penerima Realisasi berdasarkan Pimpinan: 👍 Pimpinan: 👍
Guru dalam pelaksanaan terhadap pelaksanaan Layanan capaian yang disetujui atasan Pimpinan: 👍
pembelajaran/pembimbingan, serta pembelajaran/pembimbingan, serta dalam platform
pembimbingan dan pelatihan dalam pembimbingan dan pelatihan yang
mewujudkan pembelajaran yang dilakukan Guru dalam mewujudkan
bermutu untuk semua pembelajaran yang bermutu untuk
semua
2 Terkelolanya penugasan tambahan Tingkat kualitas pengelolaan tugas 100% Penerima Realisasi berdasarkan Pimpinan: 👍 Pimpinan: 👍
Guru dan penugasan Tenaga tambahan Guru dan penugasan Layanan capaian yang disetujui atasan Pimpinan: 👍
Kependidikan untuk mewujudkan Tenaga Kependidikan sesuai standar dalam platform
pembelajaran yang bermutu untuk yang ditetapkan dalam mewujudkan
semua pembelajaran yang bermutu untuk
semua
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
DUKUNG BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
3 Terlaksananya supervisi terhadap Tingkat kualitas supervisi 100% Proses Bisnis Realisasi berdasarkan Pimpinan: 👍 Pimpinan: 👍
Guru dalam perencanaan dan perencanaan dan penilaian capaian yang disetujui atasan Pimpinan: 👍
penilaian pembelajaran/pembimbingan yang dalam platform
pembelajaran/pembimbingan peserta dilakukan Guru terhadap peserta
didik dalam mewujudkan didik dalam mewujudkan
pembelajaran yang bermutu untuk pembelajaran yang bermutu untuk
semua semua
4 Terkelolanya peningkatan kualitas Tingkat kualitas pengelolaan praktik 100% Penerima Realisasi berdasarkan Pimpinan: 👍 Pimpinan: 👍
praktik pembelajaran Guru pembelajaran Guru melalui observasi Layanan capaian yang disetujui atasan Pimpinan: 👍
praktik kinerja dalam platform
5 Terlaksananya perencanaan satuan Tingkat kualitas pelaksanaan 100% Anggaran Realisasi berdasarkan Pimpinan: 👍 Pimpinan: 👍
pendidikan yang berkualitas dan perencanaan satuan pendidikan capaian yang disetujui atasan Pimpinan: 👍
berdampak pada pendidikan yang sesuai standar guna mewujudkan dalam platform
bermutu untuk semua pendidikan yang bermutu untuk
semua
6 Tersusunnya perencanaan satuan Tingkat kualitas penyusunan 100% Anggaran Realisasi berdasarkan Pimpinan: 👍 Pimpinan: 👍
pendidikan dalam mewujudkan dokumen perencanaan satuan capaian yang disetujui atasan Pimpinan: 👍
pendidikan yang bermutu untuk pendidikan sesuai standar guna dalam platform
semua mewujudkan pendidikan yang
bermutu untuk semua
7 Terkelolanya pengembangan Tingkat kualitas pengelolaan 100% Penguatan Realisasi berdasarkan Pimpinan: 👍 Pimpinan: 👍
kompetensi Guru dan Tenaga pengembangan kompetensi Guru dan Internal capaian yang disetujui atasan Pimpinan: 👍
Kependidikan Tenaga Kependidikan dalam platform
8 Terlaksananya pengembangan Tingkat kualitas refleksi pelaksanaan 100% Penguatan Realisasi berdasarkan Pimpinan: 👍 Pimpinan: 👍
kompetensi Kepala Sekolah sebagai pengembangan kompetensi Kepala Internal capaian yang disetujui atasan Pimpinan: 👍
pemimpin pembelajaran yang Sekolah yang berdampak pada dalam platform
berdampak pada pendidikan yang pendidikan yang bermutu untuk
bermutu untuk semua semua
9 Meningkatnya praktik kinerja kepala Tingkat upaya memandu pertemuan 100% Proses Bisnis Realisasi berdasarkan Pimpinan: 👍 Pimpinan: 👍
sekolah melalui observasi kinerja perencanaan program dan anggaran capaian yang disetujui atasan Pimpinan: 👍
yang berfokus pada memandu satuan pendidikan berbasis data dalam platform
perencanaan pembelajaran guna guna mewujudkan pendidikan yang
mewujudkan pendidikan yang bermutu untuk semua
bermutu untuk semua
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
DUKUNG BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Menindaklanjuti setiap kritik dan saran secara konstruktif
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan:
dan berintegritas tinggi Bertanggung jawab atas hasil kerja yang dilakukan dan bersedia dievaluasi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah Memberikan kesempatan kepada guru, tenaga kependidikan, orang tua, dan
- Membantu orang lain belajar masyarakat atau dunia kerja untuk menyampaikan pendapat
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Berinteraksi dengan guru, tenaga kependidikan, orang tua, dan masyarakat
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif atau dunia kerja dengan sopan dan menjunjung tinggi etika
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Bersikap dan berperilaku yang melindungi nama baik serta citra satuan
yang sah pendidikan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengidentifikasi potensi masalah dan solusinya
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Bersinergi dengan guru, tenaga kependidikan, orang tua, dan masyarakat atau
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan dunia kerja dalam menyelesaikan tugas
bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK

Karawang, 31 Desember 2025

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

KAMIN SUTISNA WIJAYA, [Link] Drs CECEP MULYAWAN

196906072008011005 196710241991031008