Scribd
Unggah
5 tayangan1 halaman

Prosedur Rekrutmen Karyawan Baru

Dokumen ini menjelaskan prosedur rekrutmen karyawan baru di PT. KING'S PRODUCTION, mulai dari pengajuan form permintaan karyawan hingga penempatan karyawan yang lulus seleksi. Proses melibatkan persetujuan dari direktur SDM, pencarian calon karyawan oleh HRD, serta kualifikasi dan seleksi berdasarkan kriteria yang ditetapkan. Selain itu, HRD bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan data kandidat dan melakukan pelatihan setelah perekrutan.

Diunggah oleh

mn23.intanmaelani
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
5 tayangan1 halaman

Prosedur Rekrutmen Karyawan Baru

Dokumen ini menjelaskan prosedur rekrutmen karyawan baru di PT. KING'S PRODUCTION, mulai dari pengajuan form permintaan karyawan hingga penempatan karyawan yang lulus seleksi. Proses melibatkan persetujuan dari direktur SDM, pencarian calon karyawan oleh HRD, serta kualifikasi dan seleksi berdasarkan kriteria yang ditetapkan. Selain itu, HRD bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan data kandidat dan melakukan pelatihan setelah perekrutan.

Diunggah oleh

mn23.intanmaelani
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

Tanggal terbit : 15 November

PT. KING'S PRODUCTION PROSEDUR REKRUTMEN KARYAWAN BARU Nomor revisi : D11K00/king24
Tanggal revisi : 17 November

AKTIVITAS DOKUMEN KETERANGAN


Mulai Departemen head bisa mengajukan
FORM form permintaan karyawan sesuai
PERMINTAAN dengan kebutuhan mereka
PIMPINAN. DEPT
KARYAWAN
Mengajukan form Form permintaan karyawan harus
permintaan karyawan disetujui oleh direktur SDM

Berdasarkan form permintaan karyawan


TIDAK dari departemen, HRD melakukan
DISETUJUI?
pencarian karyawan dengan cara antara
lain :
YA
- Web Perusahaan
STAFF HRD - Penyalur (pihak ketiga)
Mencari calon - Online job portals
karyawan - dll

HRD akan melakukan kualifikasi


Kualifikasi data
karyawan terhadap data calon karyawan
berdasarkan kriteria yang ditetapkan
TIDAK
STAFF HRD dalam deskripsi pekerjaan setelah itu
dilakukan tahap seleksi
Mengadakan seleksi

TIDAK
LULUS?

STAFF HRD & KARYAWAN Jika calon karyawan lulus seleksi maka
selanjutnya calon karyawan tersebut
Kontrak kerja wajib menandatangani kontrak
kesepakatan kerja
STAFF HRD
Menempatkan karyawan

HRD
HRD wajib menjaga kerahasiaan data
Buat riwayat pelatihan &
update daftar karyawan
kandidat selama dan setelah proses
RIWAYAT perekrutan.
PELATIHAN setelah itu dilakukan nya training
budaya perusahaan dan pekerjaan.
SELESAI

Anda mungkin juga menyukai