Scribd
Unggah
4 tayangan1 halaman

Formulir Wawancara Keluar Karyawan

Dokumen ini adalah formulir wawancara keluar yang digunakan oleh FIRST RESOURCES GROUP untuk mencatat alasan pengunduran diri karyawan dan umpan balik tentang perusahaan. Formulir mencakup pertanyaan tentang alasan resign, hal positif dan negatif di perusahaan, serta kesediaan untuk dipanggil kembali. Selain itu, terdapat checklist untuk menyelesaikan administrasi terkait pengunduran diri.

Diunggah oleh

Khamarul Hadi
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd
4 tayangan1 halaman

Formulir Wawancara Keluar Karyawan

Dokumen ini adalah formulir wawancara keluar yang digunakan oleh FIRST RESOURCES GROUP untuk mencatat alasan pengunduran diri karyawan dan umpan balik tentang perusahaan. Formulir mencakup pertanyaan tentang alasan resign, hal positif dan negatif di perusahaan, serta kesediaan untuk dipanggil kembali. Selain itu, terdapat checklist untuk menyelesaikan administrasi terkait pengunduran diri.

Diunggah oleh

Khamarul Hadi
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd

FIRST RESOURCES GROUP

APL Office Tower, Lantai 28


Central Park
Jl. Letj. S. Parman Kav 28

FORM EXIT INTERVIEW

NAMA : ATASAN :
NIK : TGL. JOIN :
PEKERJAAN : TGL. RESIGN :

1. Apakah alasan pengunduran diri Bp/Ibu/ Sdr/i ?  Wiraswasta


______________________________________________________  Karir baru
 Tidak cocok
 Keluarga
______________________________________________________
 Pulang
Kampung
______________________________________________________

2. Hal positif yang harus dipertahankan di Perusahaan ini ?  Lingkungan


______________________________________________________ kerja
 Kerjasama
______________________________________________________  Budaya Perush
 Fasilitas

______________________________________________________

3. Hal apakah yang harus ditingkatkan di Perusahaan ini ?  Lingkungan


______________________________________________________ kerja
 Kerjasama
______________________________________________________  Budaya
 Remunerasi

______________________________________________________

4. Apakah Bp/Ibu/Sdr/i bersedia apabila di panggil kembali bekerja di Perusahaan ini kemudian hari? Ya/
Tidak, Jika tidak, alasanya :
______________________________________________________________

______________________________________________________
CHECK LIST :
Surat pengunduran diri (min 30 hr < no manager, 60 hr > 90 hr untuk Direktur)

Pelunasan Hutang / Piutang


Alat kerja :
a. Pelunasan Hutang / Piutang Serah Terima Tugas

b. Hp Penutupan Alamat Email


c. Kendaraan Operasional Surat Referansi

d. Kunci Ruangan/ Laci/ Lemari

e. ID Card

……………………………………….., 28 Mei 2020

( ) ( )

Anda mungkin juga menyukai