Scribd
Unggah
5 tayangan2 halaman

Formulir Exit Interview Karyawan

Dokumen ini adalah formulir Exit Interview yang mencakup informasi karyawan, pemeriksaan latar belakang, alasan pengunduran diri, dan kesehatan organisasi. Formulir ini juga mencakup rekomendasi keputusan dan ruang untuk saran dari karyawan. Tujuan utama adalah untuk mengumpulkan umpan balik untuk pengembangan perusahaan.

Diunggah oleh

bjorkahacking5
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
5 tayangan2 halaman

Formulir Exit Interview Karyawan

Dokumen ini adalah formulir Exit Interview yang mencakup informasi karyawan, pemeriksaan latar belakang, alasan pengunduran diri, dan kesehatan organisasi. Formulir ini juga mencakup rekomendasi keputusan dan ruang untuk saran dari karyawan. Tujuan utama adalah untuk mengumpulkan umpan balik untuk pengembangan perusahaan.

Diunggah oleh

bjorkahacking5
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

Form Exit Interview

No. Dokumen :
Tanggal Interview :

Nama Karyawan :
NIK :
Jabatan :
Departemen :
Tanggal Masuk :
Tanggal Keluar :

PEMERIKSAAN LATAR BELAKANG

Menanyakan kepada atasan tentang prestasi kerja, record perilaku, data kerahasiaan, hutang piutang dan
pendapat atasan sebelum melakukan Exit Interview.

Nama atasan :
Rekomendasi :
Keterangan :

ALASAN PENGUNDURAN DIRI

Melakukan probing question atas alasan pengunduran diri. Cek apakah faktor yang mempengaruhi (seperti : gaji,
tunjangan, dan tanggung jawab pekerjaan)

Alasan :

KESEHATAN ORGANISASI

Melakukan pertanyaan untuk menggali pandangan karyawan tentang perusahaan untuk pengembangan
perusahaan seperti: suasana kerja, leadership, dan karir development, yang ada saat ini.

1. Bagaimanakah perlakuan perusahaan kepada anda selama anda bekerja?


2. Apa kesan positif anda terhadap perusahaan selama ini?

3. Apa kesan negatif anda terhadap perusahaan selama ini?

4. Apa saran anda untuk perusahaan?

5. Apa hal-hal lain yang perlu kami ketahui tentang anda?

REKOMENDASI KEPUTUSAN

■ Disetujui Exit □ Proses Lebih Lanjut

□ Batal Exit Tanggal Follow Up :

Keterangan:

INTERVIEWER :

JABATAN :

TANDA TANGAN :

Anda mungkin juga menyukai