Scribd
Unggah
2 tayangan2 halaman

Evaluasi Kinerja Pegawai Kuantitatif

Dokumen ini adalah evaluasi kinerja pegawai Muhammad Nasir Hasibuan, S.Pd di SMP Negeri 2 Simpang Kanan untuk periode November 2025. Penilaian dilakukan oleh pejabat Santos, SE, M.M, dengan hasil kinerja yang dinyatakan baik berdasarkan berbagai indikator dan ekspektasi pimpinan. Aspek yang dinilai termasuk orientasi pelayanan, akuntabilitas, kompetensi, dan kolaborasi.

Diunggah oleh

fsyam131
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
2 tayangan2 halaman

Evaluasi Kinerja Pegawai Kuantitatif

Dokumen ini adalah evaluasi kinerja pegawai Muhammad Nasir Hasibuan, S.Pd di SMP Negeri 2 Simpang Kanan untuk periode November 2025. Penilaian dilakukan oleh pejabat Santos, SE, M.M, dengan hasil kinerja yang dinyatakan baik berdasarkan berbagai indikator dan ekspektasi pimpinan. Aspek yang dinilai termasuk orientasi pelayanan, akuntabilitas, kompetensi, dan kolaborasi.

Diunggah oleh

fsyam131
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: NOVEMBER

PEMERINTAH KAB. ROKAN HILIR PERIODE PENILAIAN: 1 NOVEMBER SD 30 NOVEMBER TAHUN 2025
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUHAMMAD NASIR HASIBUAN, [Link] 1 NAMA SANTOSO, SE,M.M
2 NIP 199806282025211038 2 NIP 197610182006041011
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU TIK 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA SMP NEGERI 2 SIMPANG KANAN 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 2 SIMPANG KANAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Simpang Kanan, 1 Desember 2025


Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUHAMMAD NASIR HASIBUAN, [Link] SANTOSO, SE,M.M


1999806282025211038 197610182006041011

Anda mungkin juga menyukai