Nama _______________________________________ Posisi yang dilamar ____________________________

Tersedia 24 nomor soal dengan masing-masing nomor soal terdapat 4 pernyataan.

Pilih 1 pernyataan dari 4 pernyataan yang tersedia di masing-masing nomor soal untuk yang PALING MENGGAMBARKAN diri anda, kemudian Lingkari
atau berikan warna/ tanda untuk pilihan anda tersebut di Kolom M (M : Most of You).
Dan kemudian pilih kembali 1 pernyataan dari 3 pernyataan yang belum dipilih untuk yang TIDAK MENGGAMBARKAN diri anda sama sekali, kemudian
Lingkari atau berikan warna/ tanda untuk pilihan anda di Kolom L (L : Least of You) .
M : Menggambarkan , L : Tidak menggambarkan

M L M L
1 Lembut, ramah 13 Agresif, suka tantangan, penuh inisiatif
Membujuk, meyakinkan Menyukai hiburan, ramah, suka pesta/acara kumpul
Sederhana, mudah menerima, rendah hati Pengikut, Mudah di guna-dayakan oleh orang lain
Asli, berdayacipta, individulias Gelisah, khawatir
2 Menarik, mempesona, menarik bagi orang lain 14 Berhati-hati
Dapat bekerja sama, mudah meyetujui Fokus pada satu hal tertentu, tidah mudah goyah
Keras kepala, tidak mudah menyerah Meyakinkan
Manis, memuaskan/menyenangkan Baik hati, menyenangkan
3 Mau dipimpin, cenderung mengikuti/pengikut 15 Rela berkorban, mengikuti arus
Tangguh, berani Antusias, selalu ingin tahu
Loyal, setia, mengabdi Mudah menyetujui
Mempesona, menyenangkan Lincah, antusias
4 Berpandangan terbuka, mau menerima 16 Percaya diri, yakin pada diri sendiri
Tegar, suka menolong Simpatik, orang yg pengertian
Tekun, berkemauan keras Toleran
Periang, selalu bergembira Tegas, agresif
5 Periang, suka bergurau 17 Disiplin, terkendali
Teliti, tepat Dermawan, suka berbagi
Kasar, berani, kurang sopan, tidak mudah malu Suka berekspresi, banyak menggerakan tubuh dlm ekspresi
Tenang, emosi yg terkendali, tidak mudah heboh Gigih, tidak mudah menyerah
6 Kompetitif, selalu ingin berhasil 18 Terpuji, dapat dikagumi, patut dipuji
Timbang rasa, peduli, bijaksana Ramah, senang menolong
Terbuka, ramah, suka senang-senang Mudah Menyerah/menerima pendapat yg lain
Harmonis, mudah menyetujui Memiliki karakter kuat, tangguh
7 Rewel, cerewet, sulit untuk dipuaskan hatinya 19 Menunjukkan rasa hormat
Taat, melakukan apa yg diperintahkan, patuh Pelopor, perintis, giat, mau berusaha
Tidak mudah mundur, fokus akan satu hal, ulet Optimis, pandangan positif
Suka melucu, lincah, periang Selalu siap untuk membantu
8 Berani, tidak gentar, tangguh 20 Dapat ber-argumentasi
Membangkitkan semangat, memotivasi Fleksibel, mudah beradaptasi
Patuh, berhasil, menyerah Tak peduli, acuh tak acuh, tidak perhatian
Takut-takut, malu, pendiam Riang, tiada yg dipikirkan sama sekali
9 Suka bergaul dan ber-sosialisasi 21 Dapat dipercaya, percaya kepada orang lain
Sabar, penuh keyakinan, bersikap toleransi Mudah puas, selalu merasa cukup
Percaya diri, mandiri Selalu positif, tidak diragukan
Berwatak halus/lembut, pendiam, suka menyendiri Tenang, Pendiam
10 Menyukai hal-hal baru, suka tantangan 22 Mudah bergaul, suka berteman
Terbuka dan mau menerima ide-ide baru dan saran Berbudaya, memiliki banyak pengetahuan
Ramah, hangat, bersahabat Bersemangat, giat
Moderat, menghindari hal-hal yg ekstrim atau aneh Toleransi, tidak tegas
11 Banyak bicara, cerewet 23 Menyenangkan, ramah
Terkendali, mudah diatur Teliti, akurat
Melakukan hal-hal yg sudah biasa, tidak berlebihan Terus terang, bicara bebas
Tegas, cepat dalam membuat keputusan Terkendali, emosi yang terkendali
12 Berbudi bahasa halus, tingkah laku yg halus 24 Resah, tidak bisa santai
Berani, suka mengambil resiko Baik hati, ramah
Diplomatik, bijaksana Populer, disukai banyak orang
mudah puas atau senang Rapi, teratur
Nama : Tanggal & Tahun lahir :
Posisi : Tanggal Test :
Terdapat 60 pernyataan dibawah ini. Tidak ada pernyataan benar dan salah. Pilihlah satu dari 7 pilihan
pernyataan tersebut yang anda anggap paling dekat menggambarkan diri anda.
Silahkan untuk mewarnai salah satu kolom/ kotak yang menjadi pilihan jawaban anda.
Pengerjaan memerlukan waktu kurang dari 12 menit.
Jawab dengan jujur bahkan jika anda tidak menyukai jawabannya.
Cobalah untuk tidak memilih jawaban NETRAL atau yng berada di range tengah ( angka 4).

1 Anda rutin mendapatkan teman baru.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

Ide-ide kompleks dan baru lebih membuat Anda bersemangat daripada yang sederhana dan terang-
2
terangan.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

Anda biasanya merasa lebih terpengaruh oleh apa yang beresonansi secara emosional dengan Anda
3
daripada oleh argumen faktual.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

4 Ruang hidup dan kerja Anda bersih dan terorganisir.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

5 Anda biasanya tetap tenang sekalipun sedang dalam banyak tekanan.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

6 Anda merasa konsep berjejaring atau memperkenalkan diri Anda kepada orang asing sangat menakutka
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

7 Anda memprioritaskan dan merencanakan tugas dengan efektif, seringkali menyelesaikannya jauh sebe
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

Kisah dan penghayatan emosi seseorang mempunyai dampak lebih signifikan bagi Anda daripada
8
angka atau data.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

9 Anda suka menggunakan alat pengorganisasian seperti jadwal dan daftar tugas.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

10 Kesalahan kecil pun dapat menyebabkan Anda ragu dengan kemampuan dan pengetahuan Anda.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju
Anda merasa nyaman untuk mendekati seseorang yang menurut Anda menarik dan memulai
11
percakapan.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju
12 Anda tidak terlalu tertarik untuk membahas berbagai interpretasi dan analisis karya kreatif.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

13 Anda mengutamakan fakta daripada perasaan orang ketika menentukan langkah tindakan.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

14 Anda sering membiarkan hari berlalu tanpa jadwal sama sekali.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

15 Anda jarang mengkhawatirkan kesan orang terhadap diri Anda.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

16 Anda menikmati berpartisipasi dalam kegiatan berbasis tim.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

17 Anda menikmati bereksperimen dengan pendekatan baru dan belum teruji.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

18 Anda lebih mengutamakan untuk bersikap peka daripada sepenuhnya jujur.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

19 Anda secara aktif mencari pengalaman dan area pengetahuan baru untuk dijelajahi.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju
20 Anda mudah merasa khawatir bahwa segala hal akan berubah menjadi lebih buruk.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

21 Anda lebih menikmati hobi atau aktivitas individual daripada yang perlu dilakukan berkelompok.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

22 Anda tidak dapat membayangkan diri Anda menulis cerita fiksi sebagai mata pencaharian.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

23 Anda lebih memilih efisiensi dalam pengambilan keputusan, meskipun itu berarti mengabaikan beberapa
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

24 Anda lebih suka menyelesaikan tugas-tugas terlebih dahulu sebelum bersantai.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

Saat terjadi perselisihan, Anda lebih mengutamakan membuktikan pendapat Anda daripada menjaga
25
perasaan orang lain.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

26 Saat ada acara sosial, Anda biasanya menunggu orang lain untuk memperkenalkan diri terlebih dahulu.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

27 Suasana hati Anda bisa berubah dengan sangat cepat.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

28 Anda tidak mudah terpengaruh oleh argumen yang berlandaskan emosi.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

29 Anda sering menunda pekerjaan hingga detik-detik terakhir.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

30 Anda senang berdebat tentang dilema etika.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

31 Anda biasanya lebih suka berada di sekitar orang lain daripada sendirian.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

32 Anda merasa bosan atau kehilangan minat saat diskusi menjadi terlalu teoretis.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju
Saat ada pertentangan antara kenyataan dan perasaan, Anda biasanya lebih memilih untuk mengikuti
33
kata hati.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

34 Bagi Anda, menjaga konsistensi jadwal kerja atau belajar adalah sebuah tantangan.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

35 Anda jarang mempertanyakan keputusan yang telah Anda buat.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

36 Teman-teman Anda menggambarkan diri Anda sebagai orang yang energik dan ramah.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

37 Anda tertarik pada berbagai bentuk ekspresi kreatif, seperti menulis.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

38 Anda biasanya membuat pilihan berdasarkan fakta objektif daripada kesan emosional.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

39 Anda suka menyusun daftar tugas sehari-hari.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

40 Anda jarang merasa cemas.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

41 Anda menghindari melakukan panggilan telepon.

 Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

42 Anda senang menggali ide dan sudut pandang yang kurang dikenal.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

43 Anda mudah berinteraksi dengan orang yang baru dikenal.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

Jika rencana Anda terganggu, prioritas utama Anda adalah kembali ke rencana tersebut secepat
44
mungkin.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

45 Anda masih merasa terganggu dengan kesalahan yang Anda lakukan di masa lalu.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

46 Anda tidak terlalu tertarik untuk membahas teori tentang masa depan dunia.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

47 Emosi lebih dominan mengendalikan diri Anda.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

Saat mengambil keputusan, Anda lebih mempertimbangkan perasaan orang yang terkena dampak
48
keputusan itu daripada pertimbangan yang paling logis atau efisien.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

Gaya kerja pribadi Anda lebih mendekati letupan energi spontan daripada upaya yang teratur dan
49
konsisten.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju
Ketika seseorang mengagumi Anda, Anda penasaran kapan mereka akhirnya merasa kecewa pada
50
Anda.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

51 Anda akan menyukai pekerjaan yang mengharuskan untuk lebih banyak bekerja sendiri.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

52 Anda percaya bahwa merenungkan pertanyaan filosofis abstrak hanya membuang-buang waktu.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

53 Anda lebih tertarik pada suasana ramai dan sibuk daripada tempat tenang dan akrab.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

Jika Anda merasa itulah keputusan yang terbaik, Anda sering bertindak berdasarkan pertimbangan
54
tersebut tanpa memerlukan bukti lebih lanjut.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

55 Anda sering merasa kewalahan.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

56 Anda menyelesaikan berbagai hal menurut metode tanpa melewatkan langkah apa pun.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

Anda lebih menyukai tugas yang memerlukan solusi kreatif daripada mengikuti prosedur yang sudah
57
ditentukan.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju
Saat membuat pilihan, Anda lebih cenderung mengandalkan intuisi emosional daripada penalaran
58
logis.
Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

59 Anda kesulitan memenuhi tenggat.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju

60 Anda yakin bahwa segalanya akan berjalan dengan baik.

Setuju 1 2 3 4 5 6 7 Tidak Setuju
 KOSTICK PAPI TEST
Nama-Posisi : ____________________
Tanggal Test : ____________________

Petunjuk :
Ada sembilan puluh ( 90 ) pasang,pilihlah satu dari setiap pasangan tersebut yang Saudara anggap paling dekat menggambarkan diri
Bila tidak satupun dari sebuah pasangan pernyataan yang cocok,pilihlah yang Saudara anggap paling mendekati
Isilah jawaban pada kolom yang sudah disediakan pada setiap pernyataan yang Saudara pilih.
Sebagai contoh :
1 a. Saya adalah pekerja keras
A
b. Saya tidak mudah murung

Dalam hal ini Saudara memilih pernyataan " a ", karena pernyataan " a " merupakan gambaran diri Saudara.
Tetapi jika pernyataan " b " lebih menggambarkan diri Saudara,maka pilihlah pernyataan " b ".
1 a. Saya adalah pekerja keras
B
b. Saya tidak mudah murung

Kerjakan secepat mungkin dan pilihlah hanya satu pernyataan dari tiap pasang.

SELAMAT BEKERJA

Soal
1. a. Saya adalah pekerja keras
b. Saya tidak mudah murung

2. a. Saya ingin bekerja lebih baik daripada orang lain

b. Saya ingin melaksanakan apa yang saya kerjakan sampai selesai

3. a. Saya suka menunjukkan kepada orang lain bagaimana cara mengerjakan sesuatu
b. Saya ingin berusaha sebaik mungkin

4. a. Saya melakukan hal-hal yang lucu

b. Saya suka mengatakan kepada orang lain apa yang harus dikerjakan

5. a. Saya suka bergabung didalam kelompok

b. Saya ingin diperhatikan didalam kelompok

6. a. Saya suka membuat persahabatan yang akrab

b. Saya suka berteman dalam suatu kelompok

7. a. Saya cepat merubah pikiran saya jika memang perlu

b. Saya suka berteman dalam suatu kelompok

8. a. Saya suka membalas jika benar-benar disakiti

b. Saya suka mengerjakan sesuatu hal yang baru dan berbeda

9. a. Saya ingin disukai atasan saya

b. Saya suka memberitahu orang lain jika mereka berbuat salah
10. a. Saya senang mengikuti petunjuk-petunjuk yang diberikan kepada saya
b. Saya ingin menyenangkan atasan-atasan saya

11. a. Saya berusaha keras

b. Saya adalah seorang yang rapi saya menempatkan segala sesuatu ditempatnya

12. a. Saya mampu mempengaruhi orang lain untuk melakukan apa yang saya kehendaki
b. Saya tidak mudah marah

13. a. Saya suka memberitahukan apa yang harus dikerjakan oleh kelompok
b. Saya selalu mengerjakan tugas sampai selesai

14. a. Saya ingin kelihatan gembira dan menarik

b. Saya ingin betul-betul berhasil

15. a. Saya suka menyesuaikan diri dalam kelompok

b. Saya suka membantu orang dalam memutuskan sesuatu

16. a. Saya cemas bila ada yang tidak menyukai saya

b. Saya senang bila diperhatikan orang

17. a. Saya senang mencoba hal-hal yang baru

b. Saya lebih suka bekerja dengan orang lain daripada sendirian

18. a. Saya kadang-kadang menyalahkan orang lain bila ada sesuatu yang tidak beres
b. Saya merasa terganggu bila ada yang tidak menyukai saya

19. a. Saya ingin menyenangkan atasan-atasan saya

b. Saya suka mencoba suatu pekerjaan yang baru dan berbeda

20. a. Saya suka penjelasan-penjelasan terperinci dalam bekerja

b. Saya suka berterus terang bila ada orang yang menjengkelkan saya

21. a. Saya selalu berusaha keras

b. Saya suka mengerjakan setiap langkah pekerjaan dengan hati-hati

22. a. Saya memimpin dengan baik

b. Saya mengatur pekerjaan dengan baik

23. a. Saya mudah marah

b. Saya lamban dalam membuat keputusan-keputusan

24. a. Saya senang mengerjakan beberapa tugas pada saat yang sama
b. Dalam kelompok, saya lebih suka diam

25. a. Saya senang diundang

b. Saya ingin mengerjakan segala sesuatunya lebih baik dari orang lain

26. a. Saya suka membuat persahabatan yang akrab

b. Saya suka memberi nasehat kepada orang lain

27. a. Saya suka mengerjakan sesuatu hal yang baru dan berbeda
b. Saya senang menceritakan keberhasilan saya
28. a. Jika memang saya benar, saya akan mempertahankannya
b. Saya suka menjadi anggota kelompok

29. a. Saya menghindari suatu perbedaan pendapat

b. Saya berusaha untuk lebih akrab dengan orang-orang

30. a. Saya suka diberitahukan bagaimana melaksanakan tugas

b. Saya mudah merasa bosan

31. a. Saya bekerja keras

b. Saya banyak berfikir dan membuat rencana

32. a. Saya memimpin suatu kelompok

b. Hal-hal yang detail menarik minat saya

33. a. Saya membuat keputusan dengan mudah dan cepat

b. Saya merawat barang-barang saya dengan rapi dan teratur

34. a. Saya mengerjakan sesuatu dengan cepat

b. Saya jarang marah atau sedih

35. a. Saya ingin menjadi bagian dari suatu kelompok

b. Saya hanya ingin mengerjakan satu pekerjaan dalam satu saat

36. a. Saya berusaha membuat teman akrab

b. Saya berusaha keras untuk menjadi yang paling baik

37. a. Saya suka baju-baju dan mobil-mobil model mutakhir

b. Saya senang bertanggung jawab atas orang lain

38. a. Saya senang berdebat

b. Saya senang mendapat perhatian

39. a. Saya suka menyenangkan atasan-atasan saya

b. Saya tertarik untuk menjadi bagian dari suatu kelompok

40. a. Saya suka mematuhi peraturan dengan sungguh-sungguh

b. Saya ingin agar orang-orang benar-benar mengenal saya

41. a. Saya berusaha keras

b. Saya sangat ramah

42. a. Orang-orang menganggap saya adalah pemimpin yang baik

b. Saya berfikir panjang dan hati-hati

43. a. Saya sering mengambil kesempatan-kesempatan yang ada

b. Saya senang mengurusi hal-hal yang kecil

44. a. Orang-orang menganggap saya bekerja dengan cepat

b. Orang-orang menganggap saya merawat sesuatu dengan rapi

45. a. Saya suka berolahraga

 b. Saya sangat menyenangkan

46. a. Saya senang jika orang-orang akrab dan ramah

b. Saya selalu berusaha menyelesaikan apa yang saya kerjakan

47. a. Saya suka bereksperimen dan mencoba hal-hal yang baru

b. Saya senang menyelesaikan dengan baik pekerjaan yang sulit

48. a. Saya senang diperlakukan secara adil

b. Saya suka memberitahu orang bagaimana mengerjakan sesuatu

49. a. Saya suka melakukan apa yang diharapkan dari saya

b. Saya senang mendapat perhatian

50. a. Saya suka penjelasan-penjelasan yang terperinci dalam bekerja

b. Saya senang berada diantara orang-orang

51. a. Saya selalu berusaha menyelesaikan tugas-tugas secara sempurna

b. Saya adalah orang yang tak mengenal lelah

52. a. Saya adalah tipe pemimpin

b. Saya mudah berteman

53. a. Saya suka mengambil kesempatan-kesempatan yang ada

b. Saya banyak berfikir

54. a. Saya bekerja dengan cepat dan mantap

b. Saya senang bekerja sampai pada hal yang sekecil-kecilnya

55. a. Saya mempunyai banyak tenaga untuk berolah raga dan bermain
b. Saya merawat barang-barang saya dengan rapi dan teratur

56. a. Saya berhubungan baik dengan semua orang

b. Saya bertabiat mantap dan tenang

57. a. Saya suka bertemu dengan orang-orang baru dan mengerjakan sesuatu yang baru
b. Saya selalu ingin menyelesaikan pekerjaan yang saya mulai

58. a. Saya biasanya mempertahankan apa yang saya yakini

b. Saya biasanya suka bekerja keras

59. a. Saya senang saran-saran dari orang yang saya hormati

b. Saya senang bertanggung jawab atas orang lain

60. a. Saya membiarkan orang lain mempengaruhi saya

b. Saya senang mendapatkan banyak perhatian

61. a. Saya biasanya bekerja keras

b. Saya biasanya bekerja cepat

62. a. Bila saya berbicara orang-orang mendengarkan

b. Saya sangat mahir menggunakan peralatan
63. a. Saya lamban dalam membuat persahabatan
b. Saya lamban dalam memutuskan sesuatu

64. a. Saya biasanya makan dengan cepat

b. Saya senang membaca

65. a. Saya menyukai pekerjaan dimana saya dapat berkeliling

b. Saya senang pada pekerjaan yang membutuhkan ketelitian

66. a. Saya mencari teman sebanyak mungkin

b. Saya tahu hal-hal apa yang tidak perlu

67. a. Saya merencanakan sesuatu jauh-jauh sebelumnya

b. Saya selalu menyenangkan

68. a. Saya bangga akan ketenaran saya

b. Saya memusatkan perhatian pada satu persoalan sampai persoalan tersebut terpecahkan

69. a. Saya suka menyenangkan orang-orang yang saya hormati

b. Saya ingin berhasil

70. a. Saya senang orang lain yang membuat keputusan untuk kelompok
b. Saya suka membuat keputusan untuk kelompok

71. a. Saya selalu berusaha keras

b. Saya memutuskan sesuatu dengan mudah dan cepat

72. a. Kelompok biasanya menjalankan apa yang saya inginkan

b. Saya terlalu tergesa-gesa

73. a. Saya sering merasa lelah

b. Saya lamban dalam memutuskan sesuatu

74. a. Saya bekerja dengan cepat

b. Saya mudah berteman

75. a. Saya biasanya bersemangat dan bergairah

b. Saya memerlukan banyak waktu untuk berfikir

76. a. Saya sangat ramah kepada orang

b. Saya senang pada pekerjaan yang membutuhkan ketepatan

77. a. Saya banyak sekali berfikir dan membuat rencana

b. Saya meletakkan segalanya pada tempatnya

78. a. Saya senang pada pekerjaan yang membutuhkan ketelitian

b. Saya tidak mudah marah

79. a. Saya suka menurut pada orang-orang yang saya kagumi

b. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan yang saya mulai

80. a. Saya senang mengikuti petunjuk-petunjuk yang jelas

b. Saya senang bekerja keras
81. a. Saya berusaha mendapatkan apa yang saya inginkan
b. Saya seorang pemimpin yang baik

82. a. Saya menyuruh orang untuk bekerja keras

b. Saya adalah orang yang kurang berfikir panjang

83. a. Saya memutuskan sesuatu dengan cepat

b. Saya berbicara dengan cepat

84. a. Saya biasa bekerja tergesa-gesa

b. Saya berlatih / berolah raga dengan teratur

85. a. Saya tidak suka menjumpai orang

b. Saya cepat merasa lelah

86. a. Saya banyak membuat persahabatan

b. Saya memerlukan banyak waktu untuk berfikir

87. a. Saya suka menerapkan teori-teori dalam bekerja

b. Saya suka mengerjakan sesuatu sampai pada hal yang sekecil-kecilnya

88. a. Saya suka mengerjakan sesuatu sampai pada hal yang sekecil-kecilnya
b. Saya suka mengatur pekerjaan saya

89. a. Saya meletakkan segalanya pada tempatnya

b. Saya selalu menyenangkan

90. a. Saya senang diberi petunjuk apa yang harus dikerjakan

b. Saya harus menyelesaikan apa yang saya mulai

===== Selesai =====

dekat menggambarkan diri saudara.

Jawaban
MANAGEMENT STYLE DIAGNOSTIC TEST
Nama-Posisi : ____________________
Tanggal Test : ____________________

INSTRUKSI:
Pilihlah jawaban “A” atau “B” pada pasangan pernyataan-pernyataan berikut
Isilah jawaban pada kolom yang sudah disediakan pada setiap pernyataan yang Saudara pilih.

Kerjakan secepat mungkin dan pilihlah hanya satu pernyataan dari tiap pasang.

SELAMAT BEKERJA

B
 A

10

11

12

13

B
 A

14

15

16

17

18

19

20

21

B
 A

22

23

24

25

26

27

28

29

B
 A

30

31

32

33

34

35

36

37

B
 A

38

39

40

41

42

43

44

45

B
 A

46

47

48

49

50

51

52

53

B
 A

54

55

56

57

58

59

60

61

B
 A

62

63

64

B
AGEMENT STYLE DIAGNOSTIC TEST
sisi : ____________________
est : ____________________

aban “A” atau “B” pada pasangan pernyataan-pernyataan berikut

an pada kolom yang sudah disediakan pada setiap pernyataan yang Saudara pilih.

cepat mungkin dan pilihlah hanya satu pernyataan dari tiap pasang.

Soal
Saya mengabaikan pelanggar-pelanggar peraturan bila saya merasa pasti bahwa tidak ada satu orangpun yang
mengetahui tentang pelanggar-pelanggar tersebut.

Bila saya mengumumkan suatu keputusan yang kurang menyenangkan, saya akan menjelaskan kepada
bawahan saya bahwa keputusan ini dibuat oleh Direktur.

Bila ada seorang karyawan yang hasil kerjanya selalu tidak memuaskan saya, saya akan menunggu suatu
kesempatan untuk memindahkannya dan bukan untuk memecatnya.

Bila ada bawahan saya yang dikucilkan dari kelompok kerjanya, saya akan mencarikan cara- cara agar supaya
orang lain dapat berteman dengannya.

Bila Direktur memberikan perintah yang kurang menyenangkan, saya pikir adalah cukup bijaksana bila saya
menyebutkan namanya dan bukan nama saya.

Saya biasanya membuat keputusan-keputusan saya sendiri dan menyampaikannya kepada bawahan saya.

Bila saya ditegur oleh atasan saya, saya akan memanggil semua bawahan saya dan mengatakan semua
teguran tersebut kepada mereka.

Saya selalu memberikan tugas-tugas yang sangat sulit kepada karyawan-karyawan yang paling
berpengalaman

Saya selalu melakukan diskusi-diskusi untuk mencapai kata sepakat.

Saya selalu menganjurkan kepada bawahan saya untuk memberikan usul-usul, tetapi kadang-kadang juga
saya langsung membuat suatu tindakan tertentu.
Kadang-kadang saya berpikir bahwa perasaan-perasaan saya dan sikap-sikap saya adalah mementingkan
tugas saya.

Saya mengijinkan bawahan-bawahan saya untuk ikut serta mengambil keputusan yang dibuat berdasarkan
atas suara terbanyak.

Bila jumlah dan mutu hasil kerja bagian saya tidak memuaskan, saya menjelaskan kepada bawahan-bawahan
saya bahwa Direktur merasa kecewa dan oleh karena itu mereka harus memperbaiki kerja mereka.

Saya membuat keputusan-keputusan sendiri dan kemudian saya mencoba untuk menjual keputusan-
keputusan itu kepada bawahan saya.

Bila saya mengumumkan suatu keputusan yang kurang menyenangkan, saya akan menjelaskan kepada
bawahan saya bahwa keputusan ini dibuat oleh Direktur.

Saya mengijinkan bawahan-bawahan saya untuk ikut serta di dalam pengambilan keputusan, tetapi sayapun
menyediakan sesuatu keputusan terakhir.

Saya akan memberikan tugas-tugas yang sulit kepada bawahan saya yang belum berpengalaman, tetapi bila
mereka memperoleh kesukaran, saya akan mengambil alih
tanggung jawab mereka.

Bila jumlah dan mutu hasil kerja bagian saya tidak memuaskan, saya menjelaskan kepada
bawahan-bawahan saya bahwa Direktur merasa kecewa dan oleh karena itu mereka harus memperbaiki mutu
kerja mereka itu.

Saya merasa bahwa adalah penting agar bawahan-bawahan menyukai saya apabila saya bekerja keras untuk
mereka.

Saya membiarkan orang-orang lain menangani tugas-tugas mereka masing-masing, walaupun mereka
membuat banyak kesalahan.

Saya menunjukkan minat saya terhadap kehidupan pribadi bawahan-bawahan saya, sebab saya merasa
bahwa saya mengerti mengapa mereka mengerjakan sesuatu hal sejauh mereka mengerjakan hal tersebut.

Saya saya merasa bahwa adalah tidak terlalu perlu untuk bawahan-bawahan saya mengerti mengapa mereka
mengerjakan sesuatu hal sejauh mereka mengerjakan hal tersebut.

Saya percaya bahwa bawahan-bawahan yang disiplin tidak akan memperbaiki jumlah atau mutu kerja mereka
di dalam jangka waktu yang panjang.

Bila menghadapi masalah yang sulit, saya berusaha untuk mencapai pemecahan yang paling sedikit bisa
diterima oleh sebagian besar orang-orang yang bersangkutan.

Saya berpikir bahwa bila beberapa bawahan saya merasa tidak berbahagia, saya akan mencoba melakukan
sesuatu mengenai hal tersebut.

Saya mengurusi pekerjaan saya sendiri dan saya merasa bahwa pekerjaan saya itu bisa
mencapai “Dewan Direksi” untuk mengembangkan ide-ide baru.
Saya menyetujui kenaikan tunjangan-tunjangan untuk staf dan karyawan.

Saya menunjukkan persetujuan untuk meningkatkan pengetahuan tentang pekerjaan dan perusahaan dari
bawahanbawahan saya, walaupun hal itu sebenarnya belum diperlukan untuk kedudukan mereka sekarang.

Saya membiarkan orang-orang lain menangani tugas-tugas mereka masing-masing, walaupun mereka
membuat banyak kesalahan.

Saya membuat keputusan-keputusan sendiri tetapi saya akan mempertimbangkan usul-

usul yang masuk di akal dari bawahanbawahan saya yang untuk memperbaiki keputusan tersebut apabila
saya bertanya kepada mereka.

Bila ada bawahan saya yang dikucilkan dari kelompok kerjanya, saya akan mencarikan cara- cara agar supaya
orang lain dapat berteman dengannya.

Bila seorang karyawan tidak sanggup menyelesaikan tugasnya, saya akan membantu dia untuk menyelesaikan
tugas tersebut

Saya percaya bahwa suatu penerapan disiplin adalah merupakan seperangkat contoh untuk karyawan-
karyawan lainnya.

Kadang-kadang saya berpikir bahwa perasaan-perasaan saya dan sikap-sikap saya adalah mementingkan
tugas saya.

Saya mencela pembicaraan-pembicaraan yang tidak perlu di antara bawahan-bawahan saya selama mereka
bekerja.

Saya menyetujui tunjangan-tunjangan untuk staf dan karyawankaryawan.

Saya selalu memperhatikan mengenai keterlambatan dan kemangkiran.

Saya percaya bahwa Serikat-Serikat Buruh akan mencoba untuk meruntuhkan kewibawaan pimpinan
perusahaan.

Kadang-kadang saya menentang keluhan-keluhan serikat buruh sebagai suatu perkara yang prinsipil.

Saya merasa bahwa keluhan-keluhan tidak dapat dicegah dan saya mencoba sebaik mungkin untuk dapat
dilenyapkan.

Adalah penting bagi saya untuk memperoleh nilai kredit bagi ideide saya yang baik.

Saya menyuarakan pendapat-pendapat saya di muka umum hanya bila saya merasa bahwa orang
lain akan setuju dengan saya.
Saya percaya bahwa Serikat-Serikat Buruh akan mencoba meruntuhkan kewibawaan pimpinan
perusahaan.

Saya percaya bahwa pertemuan-pertemuan yang sering dengan karyawan secara pribadi adalah
membantu pengembangan diri mereka.

Saya merasa bahwa tidak terlalu perlu untuk bawahan-bawahan saya mengerti mengapa mereka
mengerjakan seuatu hal sejauh mereka mengerjakan hal tersebut.

Saya merasa bahwa jam pencatat waktu datang dan pulangnya para pegawai, mengurangi
keterlambatan.

Saya biasanya membuat keputusan-keputusan saya sendiri dan menyampaikannya kepada

bawahan saya.

Saya merasa bahwa Serikat-Serikat Buruh dan pimpinan perusahaan adalah bekerja untuk
mencapai tujuan-tujuan yang sama.

Saya menyukai penggunaan dari skala penggajian karyawan.

Saya selalu melakukan diskusi-diskusi untuk mencapai kata sepakat.

Saya merasa bangga di dalam kenyataannya bahwa saya biasanya tidak akan menanyakan
kepada seseorang untuk mengerjakan suatu tugas yang kalau untuk saya sendiri, tidak akan saya
kerjakan.

Saya berpikir bahwa bila beberapa bawahan saya merasa tidak berbahagia, saya akan mencoba
melakukan sesuatu mengenai hal tersebut.

Bila ada suatu tugas yang mendesak, walaupun semua peralatannya sudah disediakan saya akan
membiarkannya saja, dan mengatakan kepada salah seorang bawahan saya untuk mengerjakan
sesuatu tugas tersebut.

Adalah penting bagi saya untuk memperoleh nilai kredit bagi ideide saya yang baik.

Tujuan saya adalah mencapai bagaimana tugas-tugas dapat dikerjakan, tanpa saya merasa lebih
benci daripada siapapun yang mengerjakan.

Saya mungkin menentukan tugas-tugas tanpa banyak mempertimbangkan pengalaman atau

kemampuan, tetapi saya lebih menuntut pada pencapaian hasil- hasilnya saja.

Saya mungkin menentukan tugas-tugas tanpa banyak mempertimbangkan pengalaman atau

kemampuan, tetapi saya lebih menuntut pada pencapaian hasil-hasilnya saja.

Saya dengan sabar mendengarkan keluhan-keluhan dan ketidakpuasan-ketidakpuasan dari

bawahan saya tetapi seringkali saya meralat apa yang mereka katakan.
Saya merasa bahwa keluhan-keluhan tidak dapat dicegah dan saya mencoba sebaik mungkin
untuk dapat dilenyapkan.

Saya percaya bahwa bawahan-bawahan saya akan merasakan kepuasan kerja mereka tanpa
merasakan tekanan apapun dari saya.

Bila menghadapi masalah yang sulit, saya berusaha untuk mencapai pemecahan yang paling
sedikit bisa diterima oleh sebagian besar orang-orang yang bersangkutan.

Saya percaya bahwa latihan melalui pengalaman bekerja, adalah lebih bermanfaat daripada
pendidikan teoritis

Saya selalu memberikan tugas-tugas yang sangat sulit kepada karyawan-karyawan yang paling
berpengalaman. .

Saya percaya bahwa kenaikan jabatan adalah semata-mata berdasarkan kemampuan yang ada

Saya merasa bahwa masalah-masalah yang timbul di antara para karyawan biasanya akan dapat
diselesaikan di antara mereka sendiri, tanpa campur tangan dari saya.

Bila saya ditegur oleh atasan saya, saya akan memanggil semua bawahan saya dan mengatakan
semua teguran tersebut kepada mereka.

Saya tidak peduli dengan apa yang dikerjakan oleh karyawan saya di luar jam kerja kantornya.

Saya percaya bahwa bawahan-bawahan yang disiplin tidak akan memperbaiki jumlah atau mutu
kerja mereka di dalam jangka waktu panjang.

Saya memberikan informasi kepada “Dewan Direksi” tidak lebih dari pada apa yang mereka
tanyakan.

Kadang-kadang saya menentang keluhan-keluhan Serikat Buruh sebagai sesuatu perkara yang
prinsipil.

Saya kadang-kadang merasa ragu-ragu untuk membuat suatu keputusan yang akan tidak disukai
oleh bawahan-bawahan saya.

Tujuan saya adalah mencapai bagaimana tugas-tugas dapat dikerjakan, tanpa saya merasa lebih
benci daripada siapapun yang mengerjakannya.

Saya dengan sabar mendengarkan keluhan-keluhan dan ketidakpuasan–ketidakpuasan dari

bawahan saya, tetapi seringkali saya meralat apa yang mereka katakan.

Saya kadang-kadang merasa ragu-ragu untuk membuat keputusan-keputusan yang akan tidak
disukai oleh bawahanbawahan saya.
Saya menyuarakan pendapat-pendapat saya di muka umum hanya bila saya merasa bahwa orang
lain akan setuju dengan saya.

Sebagian besar dari bawahan-bawahan saya dapat menyelesaikan tugas-tugas mereka, bila perlu,
tanpa kehadiran saya.

Saya mengurusi pekerjaan saya sendiri, dan saya merasa bahwa pekerjaan saya itu bisa mencapai
“Dewan Direksi” untuk mengembangkan ide-ide baru.

Bila saya memberikan perintah kepada bawahan-bawahan saya, saya menentukan batas waktu
untuk mereka menyelesaikannya.

Saya selalu menganjurkan kepada bawahan saya untuk memberikan usul-usul, tetapi kadang-
kadang juga saya langsung membuat suatu tindakan tertentu.

Saya mencoba untuk membuat bawahan-bawahan saya merasa senang hatinya apabila mereka
berbicara dengan saya

Di dalam diskusi, saya memberikan fakta-fakta seperti apa yang mereka pahami, dan membiarkan
mereka melukiskan kesimpulankesimpulan mereka sendiri.

Bila Direktur memberikan perintah yang kurang menyenangkan, saya pikir adalah cukup bijaksana
bila saya menyebutkan namanya dan bukan nama saya.

Bila ada tugas-tugas yang tidak dikehendaki yang harus dikerjakan, sebelumnya saya akan
menanyakan kepada beberapa sukarelawan yang mau mengerjakan tugas tersebut.

Saya menunjukkan minat saya terhadap kehidupan pribadi bawahan-bawahan saya, sebab saya
merasa bahwa sayapun mengharapkan mereka berbuat seperti itu kepada saya.

Saya adalah seorang yang sangat memperhatikan kebahagiaan karyawan-karyawan saya di dalam
mereka mengerjakan tugastugas mereka.

Saya selalu memperhatikan mengenai keterlambatan dan kemangkiran.

Sebagian besar dari bawahan-bawahan saya dapat menyelesaikan tugas-tugas mereka, bila perlu
tanpa kehadiran saya.

Bila ada sesuatu tugas yang mendesak, walaupun semua peralatannya sesudah disediakan, saya
akan membiarkannya saja dan mengatakan kepada salah seorang bawahan saya untuk
mengerjakan tugas tersebut.

Saya percaya bahwa bawahan-bawahan saya akan merasakan kepuasan kerja mereka tanpa
merasakan tekanan apapun dari saya.

Saya memberikan informasi kepada “Dewan Direksi” tidak lebih daripada apa yang mereka
tanyakan.
Saya percaya bahwa pertemuan-pertemuan yang sering dengan karyawan secara pribadi adalah
membantu pengembangan diri mereka.

Saya adalah seorang yang sangat memperhatikan karyawankaryawan saya di dalam mereka
mengerjakan tugas-tugas mereka.

Saya menunjukkan persetujuan untuk meningkatkan pengetahuan tentang pekerjaan dan

perusahaan dari bawahanbawahan saya, walaupun hal itu sebenarnya belum diperlukan untuk
kedudukan mereka sekarang.

Saya mengawasi benar bawahan-bawahan saya yang kurang mahir di dalam bekerjanya atau
bawahan-bawahan saya yang hasil kerjanya kurang memuaskan.

Saya mengijinkan bawahan-bawahan saya untuk ikut serta mengambil keputusan dan saya selalu
mematuhi keputusan yang dibuat berdasarkan atas suara terbanyak.

Saya membuat bawahan-bawahan saya bekerja keras, dan saya berusaha menyakinkan mereka
bahwa biasanya mereka mendapat perlakukan yang adil dari “Dewan Direksi”.

Saya merasa bahwa semua karyawan pada jabatan yang sama seharusnya memperoleh gaji yang
sama.

Bila ada seorang karyawan yang hasil kerjanya selalu tidak memuaskan saya, saya akan
menunggu suatu kesempatan untuk memindahkannya dan bukan untuk memecatnya.

Saya merasa bahwa tujuan-tujuan Serikat Buruh dan tujuantujuan perusahaan adalah saling
berbeda dan saya mencoba untuk tidak membuat pandangan saya secara jelas.

Saya merasa bahwa adalah penting agar bawahan saya menyukai saya apabila saya bekerja keras
untuk mereka.

Saya mengawasi benar bawahan-bawahan saya yang kurang mahir di dalam bekerjanya atau
bawahan-bawahan saya yang hasil kerjanya kurang memuaskan.

Saya mencela pembicaraan-pembicaraan yang tidak perlu di antara bawahan-bawahan saya

selama mereka bekerja.

Bila saya memberikan perintah kepada bawahan-bawahan saya, saya menentukan batas waktu
untuk mereka menyelesaikannya.

Saya merasa bangga di dalam kenyataannya bahwa saya biasanya tidak akan menanyakan
kepada seseorang untuk mengerjakan suatu tugas yang kalau saya sendiri tidak akan saya
kerjakan.

Saya percaya bahwa latihan melalui pengalaman bekerja, adalah lebih bermanfaat daripada
pendidikan teoritis.

Saya tidak peduli dengan apa yang dikerjakan oleh para pegawai saya di luar jam kantornya.
Saya merasa bahwa jam pencatat waktu datang dan pulangnya para pegawai, mengurangi
keterlambatan.

Saya mengijinkan bawahan-bawahan saya untuk ikut serta mengambil keputusan dan saya selalu
mematuhi keputusan yang dibuat berdasarkan atas suara terbanyak

Saya mengambil keputusan-keputusan saya sendiri, tetapi saya dapat mempertimbangkan saran-
saran yang wajar dari bawahanbawahan saya untuk saya manfaatkan, bilamana saya bertanya
kepada mereka.

Saya merasa bahwa tujuan-tujuan Serikat Buruh dan tujuantujuan perusahaan adalah saling
berbeda, dan saya mencoba untuk tidak membuat pandangan saya secara jelas.

Saya membuat keputusan-keputusan sendiri dan kemudian saya mencoba untuk “menjual”
keputusan-keputusan itu kepada bawahan saya.

Apabila mungkin saya membentuk kelompok-kelompok kerja yang terdiri dari orang- orang yang
sudah menjadi teman-teman baik saya.

Saya tidak akan ragu-ragu untuk mempekerjakan pegawaipegawai yang cacat jasmaninya,
bilamana saya merasa pasti bahwa dia dapat mempelajari pekerjannya.

Saya mengabaikan pelanggar-pelanggar peraturan bila saya merasa pasti bahwa tidak ada satu
orangpun yang mengetahui tentang pelanggaran-pelanggaran tersebut.

Apabila mungkin saya membentuk kelompok-kelompok kerja yang terdiri dari orang-orang yang
sudah menjadi teman-teman baik saya.

Saya akan memberikan tugas-tugas yang sulit kepada bawahanbawahan saya yang
berpengalaman, tetapi bila mereka memperoleh kesukaran, saya akan mengambil alih tanggung
jawab mereka.

Saya membuat bawahan-bawahan saya bekerja keras, dan saya berusaha meyakinkan mereka
bahwa biasanya mereka mendapat perlakuan yang adil dari “Dewan Direksi”.

Saya percaya bahwa suatu penerapan disiplin adalah merupakan seperangkat contoh untuk
karyawan-karyawan lainnya.

Saya mencoba untuk membuat bawahan-bawahan saya merasa senang hatinya apabila
mereka berbicara dengan saya.

Saya menyukai penggunaan dari skala penggajian karyawan.

Saya percaya bahwa kenaikan jabatan adalah semata-mata berdasarkan kemampuan

yang ada.

Saya merasa bahwa masalah-masalah yang timbul di antara mereka sendiri, tanpa
campur tangan dari saya.
Saya merasa bahwa Serikat-Serikat Buruh dan pimpinan perusahaan adalah bekerja
untuk mencapai tujuan-tujuan yang sama.

Di dalam diskusi, saya memberikan fakta-fakta seperti apa yang mereka pahami, dan
membiarkan mereka melukiskan kesimpulan-kesimpulan mereka sendiri

Bila seorang karyawan tidak sanggup menyelesaikan tugasnya, saya akan membantu dia untuk
menyelesaikan tugas tersebut.

Saya merasa bahwa semua karyawan pada jabatan yang sama seharusnya memperoleh gaji yang
sama.

Saya mengijinkan bawahan-bawahan saya untuk ikut serta di dalam pengambilan keputusan,
tetapi sayapun menyediakan sesuatu yang jitu untuk membuat keputusan terakhir.

Saya tidak akan ragu-ragu untuk mempekerjakan pegawaipegawai yang cacat jasmaninya,
bilamana saya merasa bahwa dia dapat mempelajari pekerjaannya.
Jawaban