EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE: TAHUNAN
PEMERINTAH KAB. PASURUAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA LISTIYANI UTAMI 1 NAMA HANUNG WIDYA SASANGKA
2 NIP 197201171998032005 2 NIP 196410251991031010
3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/c
4 JABATAN KEPALA BIDANG BINA KONSTRUKSI DAN 4 JABATAN KEPALA DINAS BINA MARGA DAN BINA KONSTRUKSI
PENGENDALIAN
5 UNIT KERJA BIDANG BINA KONSTRUKSI DAN PENGENDALIAN 5 UNIT KERJA DINAS BINA MARGA DAN BINA KONSTRUKSI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
YANG EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terwujudnya Terselenggaranya Kuantitas Jumlah Peserta (masyarakat) yang 100 orang 100 Orang berdasarkan Jumlah Peserta Pimpinan: perlu di
Peningkatan Program mengikuti Bimtek Tenga Terampil (masyarakat) yang mengikuti Bimtek tingkatkan lagi
Jaringan Jalan yang Pengembangan Jasa Jasa Konstruksi Tenga Terampil Jasa Konstruksi
Mantap Indikator : Konstruksi
Persentase jaringan
jalan dalam kondisi
Mantap
Kuantitas Jumlah kegiatan sosialisasi 5 Kegiatan 5 Kegiatan berdasarkan Jumlah Pimpinan: lebih giat dalam
tentang peraturan perundang- kegiatan sosialisasi tentang peraturan bersosialisasi 👍
undangan jasa kosntruksi perundang-undangan jasa kosntruksi
Kualitas Prosentase peserta (masyarakat) 100 % 100% berdasarkan Prosentase peserta Pimpinan: perlu di
yang mengikuti Bitek Tenaga (masyarakat) yang mengikuti Bimtek tingkatkan lagi agar sesuai
Terampil Jasa Konstruksi Tenaga Terampil Jasa Konstruksi target
Kualitas Prosentase kegiatan sosialisasi 100% 5 Kegiatan berdasarkan Prosentase Pimpinan: 👍
yang yang dilaksanakan kegiatan sosialisasi yang yang
dilaksanakan
Waktu Bimtek Tenaga Terampil Jasa 12 bulan 12 Bulan berdasarkan Bimtek Tenaga Pimpinan: lebih di
Konstruksi dilaksanakan tepat Terampil Jasa Konstruksi dilaksanakan tingkatkan 👍
waktu tepat waktu
Waktu Kegiatan sosialsisai di lakukan 12 bulan 12 Bulan berdasarkan Kegiatan Pimpinan: lebih di tingtakan
tepat waktu sosialsisai di lakukan tepat waktu 👍
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
DIBAWAH EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: selalu mencari ide solutif 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: bertangggung jawab penuh 👍
tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: lebih di tingkatkan kompetensi 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sangat menghargai 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: sesuai aturan 👍
Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: selalu proaktif👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BUTUH PERBAIKAN
KABUPATEN PASURUAN, 31 Desember 2022
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
LISTIYANI UTAMI HANUNG WIDYA SASANGKA
197201171998032005 196410251991031010